英桥国际学校岗位等级评定方法

英桥国际学校岗位等级评定方法（讨论稿）

2013.1

一、副高五级岗位评定入门条件：

具有教师资格证书，具有中学高级教师任职资格，任职年限6年（含）以上，且所教学科与职称专业一致。

男教师满55周岁，女教师满50周岁，因身体等原因，所教学科与职称专业不一致，由本人向学校提出申请，经评定委员会批准，也可评聘到本级岗位。

二、副高六级岗位评定入门条件：

具有教师资格证书，具有中学高级教师任职资格，任职年限3年（含）以上，且所教学科与职称专业一致。如所教学科与职称专业不一致，则下降一档。

三、副高七级岗位评定入门条件：

具有教师资格证书，具有中学高级教师任职资格。在学校有岗位的前提下，竞聘上岗。

四、中级八级岗位评定入门条件：

具有教师资格证书，具有中学一级（小学高级）教师任职资格，任职年限4年（含）以上，且所教学科与职称专业一致。如果教龄满30年以上，所教学科与职称专业不一致，视工作实绩可评聘到本级岗位，否则下降一档。

五、中级九级岗位评定入门条件：

1、具有教师资格证书，具有中学一级教师任职资格，任职年限2年（含）

以上，且所教学科与职称专业一致。如所教学科与职称专业不一致，则下降一档。

2、具有小学教师资格证书，具有小学高级教师任职资格，任职年限5年（含）

以上，且所教学科与职称专业一致。

六、中级十级岗位评定入门条件：

具有中学教师资格证书，具有中学一级教师（小学高级）任职资格。在学校有岗位的前提下，竞聘上岗。

七、助级十一级岗位评定入门条件：

1、具有教师资格证书，具有中学二级教师（小学一级）任职资格，任职年

限2年（含）以上，且所教学科与职称专业一致。

八、助级十二级岗位评定入门条件：

1、具有中学教师资格证书，具有中学二级教师任职资格。

2、具有小学教师资格证书，具有小学一级教师任职资格。

九、从事图书馆、实验室、接待室、校医、文印室等教学辅助性岗位的教师，其

岗位评聘的最高级别原则上以所评职称的中档为宜，有突出成绩的可以评聘

到所评职称的高档。

十、由于学校工作的需要，个别教师经组织统一安排调度担任其它课职务或其它

岗位的，视具体业绩进行评聘，表现突出的，也可评聘为所对应的岗位等级。

备注：在岗位紧缺的情况下，按岗位评定考核细则计算，得分高者聘用。

附：岗位评定考核细则

一、资历分（50分）

1、教龄：1分/年

2、职龄：1分/年

3、管理（任现职以来，兼职人员按最高级别统计）：校级 1.5分/年，中层1分/年，年级组长、教研组长1分/年，班主任、备课组长0.5分/年。

二、业绩分（按最高级别计，除学术荣誉和科研类外均为任现职以来业绩）

1、教学成绩

自08年9月以来，个人所教学年末成绩位于片平均以上者1分（或超校平均）

2、学术荣誉（无锡市名师、无锡市学科带头人有效期8年，无锡市教学能手、无锡市班主任工作能手及以下荣誉有效期6年）

江苏省特级教师15分，无锡市名师12分，无锡市学科带头人10分，无锡市教学能手8分，无锡市教学新秀6分，江阴市学科带头人8分，江阴市教学能手6分，江阴市教学（教科研）新秀4分，江阴市教坛骨干5分，江阴市教坛新星3分。

无锡市班主任工作能手8分，无锡市班主任工作新秀6分，江阴市班主任工作能手6分，江阴市班主任工作新秀4分（当年担任班主任者全额享受，未担任则减半）。

3、综合荣誉（单项荣誉分数减半）

（1）省级5分，无锡市级3分，江阴市级2分。（2）年度考核优秀1分/年（最多2分）。

4、业务比赛（协会、学会等非教育行政部门颁奖的分数减半）

省级一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分；无锡市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；江阴市一等奖2分，二等奖1分。

5、课题研究（有效期10年）

（1）国家级课题负责人6分，主要参与人3分；省级课题负责人4分，主要参与人2分；无锡市级课题负责人3分，主要参与人2分。（2）江苏省教师专项课题结题者负责人4分，参与人2分；无锡市教师专项课题结题者3分，主

要参与人2分；江阴市教师专项课题结题者1分。