《建筑工程质量事故分析与处理》复习题 (学生用)
《建筑工程质量事故分析与处理》复习题
项目1 建筑工程质量缺陷和事故
一、单项选择题。
1、事故按照其发生的主要原因进行分类，其中包括（）。
A 偶然事故
B 突发事故
C 自然事故
D 一般事故
2、事故可以按照其产生的不同后果进行分类，其中不包括（）。
A 伤亡事故
B 人为事故
C 物质损失事故
D 险肇事故
3、事故按照出现的时期进行分类，其中不包括（）。
A 准备期事故
B 策划期事故
C 实施期事故
D 使用期事故
4、根据质量事故对建筑物的损害程度对建筑事故进行分类，其中不包括（）。
A 一般建筑事故
B 较大建筑事故
C 重大建筑事故
D 特别重大建筑事故
5、国家建设行政主管部门规定建筑工程重大事故分为（）个等级。
A 一
B 二
C 三
D 四
6、具备下列条件（）为一级重大事故。
A 死亡15人
B 死亡20人
C 死亡25人
D 死亡30以上
7、具备下列条件（）为一级重大事故。
A 直接经济损失100万元以上
B 直接经济损失200万元以上
C 直接经济损失300万元以上
D 直接经济损失400万元以上
8、具备下列条件（）为二级重大事故。
A 死亡5人以上，20人以下
B 死亡10人以上，29人以下
C 直接经济损失100万元以上，不满150万元
D直接经济损失100万元以上，不满200万元
9、具备下列条件（）为三级重大事故。
A 死亡3人以上，15人以下
B 重伤10人以上，不满20人
C 重伤20人以上D直接经济损失50万元以上，不满150万元
10、具备下列条件（）为四级重大事故。
A重伤3人以上，10人以下 B 重伤3人以上，15人以下
C 死亡3人以下D直接经济损失10万元以上，不满30万元
二、填空题。
1、建筑工程中的缺陷按照严重程度不同，可分为三类：、
和。
2、事故按照其发生的主要原因，可以分为和。
3、事故按照其产生的不同后果，可以分为、和。
4、根据建设项目出现事故时所处的建设时期，可以将事故分为
、和。
5、根据质量事故对建筑物的损害程度，可将建筑事故分为
、和三类。
三、名词解释。
1、建筑工程质量：
2、建筑工程质量事故：
3、质量事故分析：
4、工程项目质量：
5、工程质量缺陷：
四、问答题。
1、区别建筑工程事故和建筑工程质量事故？
2、区别建筑结构的缺陷和事故？
项目2 事故分析与处理的原则、程序和方法
一、单项选择题。
1、对建筑工程质量事故进行分析，其目的不包括（）。
A 了解工程质量事故的危害
B 防止工程质量事故恶化
C 排除工程上存在的隐患 C 有利于工程交工验收
2、对建筑工程质量事故进行处理，其处理原则不包括（）。
A 事故情况清楚
B 事故性质明确
C 事故评价不一致C处理目的和要求明确
3、对建筑工程质量事故进行处理，关于处理的建议不包括（）。
A 加固处理
B 修复处理
C 临时处理
D 不处理
4、在实际操作中，针对工程结构检测鉴定的基本方法不包括（）。
A 模拟法
B 经验法
C 实用鉴定法
D 可靠度鉴定法
5、建筑物的变形观测有内部观测和外部观测两方面，以下不属于外部观测的内容是（）。
A 沉降观测
B 动力特征测定
C 位移观测
D 挠度观测
二、填空题。
1、根据众多工程质量事故调查的实践证明，事故调查一般分为
和。
2、建筑工程质量事故调查中关于基本调查的两类核心问题是
和。
3、建筑工程质量事故原因分析的主要方法有和。
4、在实际操作中，工程结构检测鉴定的基本方法主要有、
、和。
5、建筑物材料强度的测定方法目前主要有、和。
三、问答题。
1、简述建筑工程质量事故分析的目的？
2、工程质量事故处理要遵循哪些基本原则？
3、使用阶段造成建筑工程质量事故的原因有哪些？
4、简述建筑工程质量事故调查报告的主要内容？
5、施工阶段造成质量事故的原因有哪些？
项目3 地基与基础工程质量事故分析与处理
一、单项选择题。
1、下列不属于基础错位事故特征的是（）。
A 建筑物方向错误
B 基础平面错位
C 基础倾斜
D 基础标高错误
2、下列不属于基础变形事故特征的是（）。
A 沉降量
B 沉降差
C 局部倾斜
D 预留洞口位置错误
二、填空题。
1、地基事故按其性质可概括为和两大问题。
2、软土地基的变形问题主要表现为、和
三个方面。
3、基础错位事故常见原因有、和。
4、成桩后桩顶标高不足，常采用接桩法处理，一般有两种做法，分别为
和。
5、地基强度问题引起的地基事故主要表现为和。
三、名词解释。
1、地基：
2、基础：
3、管涌：
4、潜蚀：
5、流砂：
四、问答题。
1、造成地基工程质量事故的原因有哪些？
2、基础错位变形事故常用的处理方法有哪些？
3、预制混凝土桩基常见的质量问题有哪些？
4、灌注混凝土桩基常见的质量问题有哪些？
5、简述桩基事故常用的处理方法？
五、案例分析题。
1、深圳市某建筑为地下1层，地上北侧和东侧为7层联体建筑结构，单层地下室建筑面积为2860m2。该工程结构为框架结构，地下室层高4.0m。
本工程地下室部分采用梁板式筏板基础。基础底板厚450mm，柱网7.8mx7.5m，柱截面500mmx500mm，为双向井字梁结构。该工程在部分主体结构施工完毕后半个月，于2008年4月底发现有局部上浮现象，并在短短两天内上浮最高点达到397mm，呈现中间大四周小的分布，另
外有绝大部分构件出现较为严重的裂缝和局部压碎现象。事故发生时，突发暴雨，深圳市正处于降水量较为丰富的时期。
问题：
（1）分析事故发生的原因？
（2）针对发生的工程质量事故，应该采取怎样的解决方案？
（3）在现场应该采取什么紧急措施来控制地下室的上浮？
项目4 砌体工程质量事故分析与处理
一、单项选择题。
1、下列不属于砌体结构特点的是（）。
A 造价低廉
B 易于就地取材
C 耐火性好
D 隔热性差
2、下列不属于在施工方面造成砌体工程质量事故的原因是（）。
A砌筑质量差B未注意构造要求C在墙上任意开洞D材料质量把关不严
二、填空题。
1、砌体工程常见的质量事故有、、、。
2、在使用方面造成砌体工程质量事故的原因有、。
3、目前常采用、、和等方法检测砌体中砂浆的强度。
4、砌体强度的检测方法有、、。
三、名词解释。
1、砌体结构：
2、重力灌浆：
3、压力灌浆：
四、问答题。
1、在设计方面造成砌体工程质量事故的原因有哪些？
2、砌体裂缝的检测项目及其具体检测方法？
3、砌体工程质量事故的处理一般要遵循哪些原则？
4、砌体工程质量事故常用的处理方法有哪些？
5、常用的砌体结构加固方法有哪些？
五、案例分析题。
1、某四层教学楼为砖混结构，局部五层，砖墙承重，钢筋混凝土平屋顶，无隔热层。竣工使用后，顶层纵横墙两端出现明显的八字裂缝，房屋中部出现竖向裂缝。
问：（1）材料中结构事故是由于什么引起的？
（2）对于此种裂缝其常见位置以及形态特征是什么？
（3）事故处理的一般原则是什么？
（4）砌体结构加固方法有哪些？
项目5 钢筋混凝土工程质量事故分析与处理
一、单项选择题。
1、对于板类构件，构件跨度m
≤时，混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的
2
（），才能够拆除底模及支撑。
A ≥30%
B ≥50%
C ≥60%
D ≥75%
2、对于板类构件，构件跨度2～8m时，混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的（），才能够拆除底模及支撑。
A ≥30%
B ≥50%
C ≥60%
D ≥75%
3、对于板类构件，构件跨度m
>时，混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值
8
的（），才能够拆除底模及支撑。
A ≥50%
B ≥60%
C ≥75%
D ≥100%
4、对于梁、拱、壳类构件，构件跨度m
≤时，混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度
8
标准值的（），才能够拆除底模及支撑。
A ≥50%
B ≥60%
C ≥75%
D ≥100%
5、对于悬臂构件，混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的（），才能够拆除底模及支撑。
A ≥50%
B ≥60%
C ≥75%
D ≥100%
二、填空题。
1、模板工程包括和两部分，是混凝土结构或构件成型的重要组成部分。
2、模板及其支架应具有足够的、和，能承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。
3、钢筋在混凝土结构中，对工程的、起着决定性的作用。
4、按在结构中作用的不同，钢筋可分为和。
5、钢筋混凝土结构的检测包括、、和。
三、名词解释。
1、受力钢筋：
2、构造钢筋：
3、混凝土：
4、混凝土的施工配合比：
5、混凝土的和易性：
四、问答题。
1、钢筋和混凝土的主要优、缺点有哪些？
2、造成钢筋混凝土工程质量事故的主要原因有哪些？
3、钢筋混凝土结构设计事故的产生原因有哪些？
4、混凝土工程常见的质量事故有哪些？主要表现是什么？
5、简述混凝土裂缝的检测项目及相应的检测方法？
6、混凝土强度的检测方法有哪些？检测原理分别是什么？
五、案例分析题。
1、某小区宿舍楼，浇筑第七层圈梁混凝土。次日下午，在事故发生处粉水泥砂浆找平层，第四日下午安装预制楼板，当日晚饭后开始码砖，17时20分某区间两块预制楼板、板上红砖和施工工人一起坠落，将下层楼板全部击穿。
问题：
（1）材料中存在哪些施工错误？
（2）钢筋混凝土结构加固的一般原则是什么？
（3）事故处理的一般顺序是什么？
（4）会引起混凝土结构质量事故的原因有哪些？
项目6 钢结构工程质量事故分析与处理
一、单项选择题。
1、下列不属于钢结构连接方式的是（）。
A 焊接
B 机械连接
C 铆接
D 螺栓连接
2、下列不属于钢材优点的是（）。
A 强度高
B 自重轻
C 韧性好
D 耐火性好
3、下列不属于钢材腐蚀类型的是（）。
A 大气腐蚀
B 介质腐蚀
C 应力腐蚀
D 应变腐蚀
二、填空题。
1、目前，建筑结构用钢主要有和两种。
2、钢材的可焊性可分为和两种类型。
3、钢材的腐蚀可分为、和。
4、钢结构的连接方式有、和。
5、钢结构工程质量事故按破坏形式大致可分为、
、、、和。
6、钢材发生锈蚀，按其作用可分为和两类。
7、新建钢结构的防锈方法一般有和。
三、名词解释。
1、钢结构：
2、钢材的冷弯性能：
3、钢材的疲劳：
4、钢材的腐蚀：
四、问答题。
1、钢材的特点有哪些？
2、在设计阶段造成钢结构工程质量事故的原因有哪些？
3、造成钢结构工程发生整体失稳和局部失稳事故的原因有哪些？
4、为了预防钢结构发生失稳事故，应遵守哪些原则？
5、造成钢结构发生变形事故的原因有哪些？主要表现是什么？
五．案例题
某单层厂房跨度36m，柱距6m，钢屋架安装完成后，发现有两榀屋架上弦中点倾斜度分别为57mm 和36mm，下弦中点分别弯曲21mm和7mm，倾斜度超过《钢结构工程施工及验收规范》允许偏差≤h/250(2800/250＝11.2mm)和不大于15mm的要求。
支撑示意图
试回答以下问题：
（1）发生以上质量问题的原因有哪些？
（2）给出具体处理措施，并给出采取措施的依据。
（3）造成钢结构工程发生整体失稳和局部失稳事故的原因有哪些？
（4）为了预防钢结构发生失稳事故，应遵守哪些原则？
2.某车间为五跨单层厂房，全长759m，宽159m，屋盖共用钢屋架118榀。其中40榀屋架下弦角钢为2∟160×14，其肢端普遍存在不同程度的裂缝，见下图，裂缝深2～5mm，个别达20mm，缝宽0.1～0.7mm，长0.5～10m 不等。
试回答以下问题：
（1）发生以上质量问题的原因有哪些？
（2）加固的原则和方法分别是什么。
（3）造成钢结构工程发生整体失稳和局部失稳事故的原因有哪些？
项目9 防水工程质量事故分析与处理
一、单项选择题。
1、下列不属于合成树脂类涂料的是（）。
A 丙烯酸酯类涂料
B 聚氨酯煤焦油涂料
C 环氧树脂类涂料
D 环氧煤焦油涂料
2、下列属于弹性型密封材料的是（）。
A 聚丁烯系
B 聚丙烯系
C 聚氯乙烯系
D 丁基橡胶系
3、下列不属于注浆堵漏材料的是（）。
A 水泥浆液
B 水泥砂浆浆液
C 水泥化学浆液
D 化学浆液
二、填空题。
1、依据防水材料的外观形态，防水材料一般可分为、
、和四大类。
2、常用的防水卷材有、和共三类。
3、防水涂料分为、、和共四类。
4、建筑密封材料分为和两种。
5、刚性防水材料分为、、和共四类。
6、屋面防水工程的施工方法有、和三种。
三、名词解释。
1、建筑防水工程：
2、地下工程：
四、问答题。
1、密封材料的基本性能有哪些？
2、密封材料的主要特征有哪些？
3、造成防水工程发生质量事故的原因主要表现在哪些方面？
4、造成混凝土施工缝处发生渗漏的主要原因有哪些？
5、楼地面发生渗漏的原因有哪些？
项目10 建筑工程灾害事故分析与处理
一、单项选择题。
1、下列不属于火灾现场勘察项目的是（）。
A 基本勘察
B 环境勘察
C 初步勘察
D 专项勘察
2、下列不属于火灾后钢筋混凝土结构的损伤程度类型的是（）。
A 轻度损伤
B 一般损伤
C 中等损伤
D 严重损伤
3、下列不属于雷电种类的是（）。
A 直击雷
B 电击雷
C 感应雷
D 球雷
二、填空题。
1、火灾对建筑物的影响也就是对建筑构件的影响，建筑构件一般可分为
、和三类。
2、导致建筑物起火的原因有、和。
3、火灾后建筑结构的鉴定分三个层次进行，即、
和。
4、火灾现场勘察的项目包括、、、。
5、建筑结构火灾后的鉴定工作包括、、、。
6、火灾后钢筋混凝土结构的损伤程度可分为、、
和四种类型。
三、名词解释。
1、地震震级：
2、地震烈度：
3、基本烈度：
4、抗震设防烈度：
四、问答题。
1、火灾后对建筑结构进行初步调查，其中调查的内容主要有哪些？
2、简述火灾后建筑结构鉴定诊断报告的内容？
3、火灾后对受损结构进行加固应遵循哪些基本原则？
4、火灾后对受损结构进行修复加固的常用方法有哪些？
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眼不闭，吃草长的胡子长。(字一)( ) 12、留下一片心(字一)( ) 五、用线将诗题、诗句、作者连起来（10分） 《春晓》杜甫两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。《回乡偶书》杜牧孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 《小池》柳宗元满园春色关不住，一枝红杏出墙来。《草》孟浩然青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。《山行》贺知章竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。《绝句》万里夜来风雨声，花落知多少。 《江雪》白居易少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。《游园不值》轼小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。《渔歌子》叶绍翁野火烧不尽，春风吹又生。 《惠崇春江晚景》志和停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。 七、把下面的诗句补充完整。（10分） 1、本是同根生，（）。 2、（），留取丹心照汗青。 3、谁言寸草心，（）。 4、（），一枝红杏出墙来。 5、百川东到海，（）。 6、（），西出阳关无故人。 7、但愿人长久，（）。 8、（），不教湖马度阴山。 9、国破山河在，（）。
入职培训考试题
入职培训考试题 2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。 公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。 项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。 二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。
a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家
模拟试题(卷)
在概率抽样中，样本量相同时，设计效应小于1的抽样方法是（）。 A. 简单随机抽样 B. 分层抽样 C. 整群抽样 D. 系统抽样 正确答案：B 问卷调查法的应用程序中，首当其冲的是要（）。 A. 设计调查问卷 B. 选择、确定调查对象 C. 发放调查问卷 D. 回收、审查调查问卷 正确答案：B 试题解析： 时间数列编制的主要原则是（）。 A. 可加性 B. 可比性 C. 完整性 D. 连续性 正确答案：B
某大学调查研究该大学本科生平均每月的生活费支出，为此，抽取了300名学生进行调查，发现他们每月平均生活费支出是900元。该研究的总体是（）。 A. 该大学的所有学生 B. 该大学所有大学生的总生活费支出 C. 所调查的300名学生 D. 该大学所有的在校本科生 正确答案：D 由于抽取样本的随机性造成的误差是（）。 A. 无回答误差 B. 测量误差 C. 抽样框误差 D. 抽样误差 正确答案：D 如果时间数列共有15年的年度资料，若使用4项移动平均法进行修匀，则修匀之后的时间数列有（）。 A. 15项 B. 14项 C. 12项 D. 11项 正确答案：C 下列哪种情况不适合用文案调研法？（）。
A. 市场供求趋势分析 B. 市场覆盖率分析 C. 相关和回归分析 D. 顾客满意度分析 正确答案：D 统计调查的继续和统计分析的前提是（）。 A. 数据处理 B. 统计设计 C. 撰写报告 D. 统计准备 正确答案：A 构成统计总体的个别事物称为（）。 A. 调查对象 B. 总体单位 C. 标志值 D. 品质标志 正确答案：B 试题解析： 对具有因果关系的现象进行回归分析时，以下说法正确的是（）。
新员工入职培训考试试题
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
员工入职培训考核测试试题
员工入职培训考核试题
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员工入职培训考核试题 姓名：部门：职务：得分 第一部分、判断题。请将答案用“√”与“╳”填写于序号前面的“[ ]”里。 （第一部分共20道题，每题分值为0.5分。共10分。） [ ]1、员工于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前15分钟内 打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者视为请假。 [ ]2、迟到三小时以上按旷工一天计算，旷工一天，管理岗位扣发三日薪资，一般员工扣发二日薪资；月度累计旷工3天，无全月岗位薪资、全勤奖金及补贴，基础工资按旷工天数的双倍或三倍扣罚，直至解除劳动关系。 [ ]3、迟到、早退一次普通职员罚款20元，管理岗位人员罚款60元。代打卡（代签 到、签退）的，当事人每人罚款100元/次。 [ √ ]4、棉织品中抽出纱线头，点燃后，燃速快，火焰呈黄色，当火焰熄灭时，火星还能继续下去，气味与烧纸相近，灰烬很少、呈灰白色。 [ ]5、办公区每日清早要打扫，9:00前需打扫完毕，办公桌上应始终保持整洁，离开工作岗位，物品要收放整齐，椅子推靠在桌边，办公室保持安静，交流工作声音控制在不影响周边同事工作的范围； [ 错 ]6、包围法是指两军旗鼓相当，针对竞争店的主力品类,我店做大做全,对非主力品类则做小做精。 [ 错 ]7、业种内有大分类、中分类、小分类。大分类如男休闲、商务、正装等。 [ 对 ]8、陈列是以最适当的空间，按陈列的要点和规范要求，从而达到最大的销售利益。 [ 错 ]9、岛柜是在中央的，至少1－3面临通道的柜位。 [ ]10、入职培训，由商务处组织，培训内容包括：企业文化、公司简介、组织机构、公司各项规章制度及作业流程、基础业务知识等。 [ × ]11、麻织品：燃烧时速度比棉织品稍慢，火焰熄灭后能继续燃烧，气味、灭烬与燃棉相同。 [ × ]12、市售的“绵羊绒”与羊绒无任何联系。“绵羊绒”实际上是羊毛，细度为20-40米，长度为50-200米，只不过比普通羊毛更细一点罢了，绵羊只产毛而不产绒。 [ ]13、谈判是参与各方出于某种需要，互相磋商，交换意见，寻求解决的途径和达成协议的过程。 [ ]14、团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。
小学生数学考试模拟试题
小学生数学考试模拟试题 我们学习数学可以从应用题的解答中得到成就感，喜悦感，让每一个学生慢慢地爱上数学，本人今天就给大家看看一些有关于一年级数学，一起来学习一下吧 小学生应用题模拟试题 1、同学们要做10个灯笼,已做好8个，还要做多少个? 2、从花上飞走了6只蝴蝶，又飞走了5只，两次飞 走了多少只? 3、飞机场上有15架飞机，飞走了3架，现在机场上有飞机多少架? 4、小苹种7盆红花，又种了同样多的黄花，两种花 共多少盆? 5、学校原有5瓶胶水，又买回9瓶，现在有多少瓶? 6、小强家有10个苹果，吃了7个，还有多少个? 7、汽车总站有13辆汽车，开走了3辆，还有几辆? 8、小朋友做剪纸，用了8张红纸，又用了同样多的 黄纸，他们用了多少张纸? 9、马场上有9匹马，又来了5匹，现在马场上有多 少匹? 10、商店有15把扇，卖去5把，现在有多少把? 11、学校有兰花和菊花共15盆，兰花有6盆，菊花 有几盆? 12、小青两次画了17个，第一次画了9个，第二次 画了多少个? 13、小红家有苹果和梨子共13个，苹果有4个，梨
子有多少个? 14、购物。 本：1元水彩笔：13元笔：1元3角闹钟：29元 (1)买一盒水彩笔和一个闹钟，一共需要多少钱? (2)小红买一个文具盒，付出5元，售货员找回1元 5角，一个文具盒多少钱? (3)买一只笔，可以怎样付款? (4)笔比本贵多少钱? (5)小明带了20元钱，能买哪两样东西?还剩多少钱? (6)你还能提出什么数学问题?写出来，并解答。 15、一共有15个苹果，外面有8个，篮子里有几个? 16、游泳：25人跑步：30人跳远：20人 (1)参加游泳的同学比参加跑步的少几人? (2)跑步的同学比跳远的多几人? (3)你还能提出什么问题? 17、爸爸：我今年32岁。儿子：我今年8岁。 10年后父亲比儿子大多少岁? 18、小华收集了多少个废塑料瓶? 小刚：我收集了50个废塑料瓶。 小华：我再收集9个就和你同样多。 优秀的小学生考试试题 1.7枚硬币，分给2个人，要求每个人得到的硬币数 都是奇数，能做到么?如果分给3个人，要求每个人得到的硬 币数都是奇数，能做到么? 2.三个人吃3个馒头，用3分钟才吃完;照这样计算，九个人吃9个馒，需要()分钟才吃完? 3.把16只鸡分别装进5个笼子里，要使每个笼子里
四年级课外阅读知识竞赛题
四年级课外知识竞赛试题 （满分：100分时间：70分钟） 一、书写（6分） 二、填空（共30小题每小题2分共60分） 1、子曰：“君子喻于义，（）” 2、子曰：“德不孤，（）” 3、子曰：“默而知之，（），诲人不倦，何有于我哉？” 4、海内存知己，（）。 5、日长篱落无人过，（）。 6、《老马》的作者是（）。 7、神女应无恙，（）。 8、待到山花烂漫时，（）。 9、天和地分开以后，盘古怕它们还要（）。 10、沉香为救母亲，（），终于练出了一身好本领。 11、马小跳的生日会上（）没有参加。 12、黑猫警长的声音通过（）传送出去。 13、葡萄美酒夜光杯，欲饮（）马上催。 14、羌笛何须（），春风不度玉门关。 15、竹外桃花三两枝，春江水暖（）先知。 16、（）带雨晚来急，野渡无人舟自横。 17、（）满园关不住，一枝红杏出墙来。 18、小荷才露尖尖角，早有（）立上头。
19、留连戏蝶时时舞，自在（）恰恰啼。 20、独怜幽草涧边生，上有（）深树鸣。 21、泥融飞（），沙暖睡（）。 22、柴门闻（）吠，风雪夜归人。 23、做一天和尚撞一天钟——（）。 24、小和尚念经——（）。 25、小葱拌豆腐——（）。 26、擀面杖吹火——（）。 27、飞蛾扑火——（）。 28、《月下独酌》的作者是（）。 29、子曰：“父母在，不远游，（）。” 30、（）写的《卜算子·咏梅》。 三、选择题（共10小题每小题2分共20分） 1、子曰：“知者乐水，仁者乐山，知者动，仁者静，知者乐，（）” A、仁者寿 B、然后君子 C、贤哉回也 2、《断章》这首诗的作者是（） A、李白 B、陈子昂 C、卞之琳 3、前不见古人，（），念天地之悠悠，独怆然而涕下。 A、后不见今人 B、后不见来者 C、对影成三人 4、海内存知己，（）。 A、儿女共沾巾 B、天涯若比邻 C、城阙辅三秦 5、《热爱生命》的作者是（）
答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/2e13039110.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.360docs.net/doc/2e13039110.html,\zhangs C、zs@https://www.360docs.net/doc/2e13039110.html,\zs D、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/2e13039110.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
市场营销学模拟试题(学生)
模拟试题一 一、单项选择 1. 市场营销学研究的市场是指某种产品的（）。 C A.现实购买者 B.潜在购买者需求 C.现实购买者与潜在购买者需求的总和 D.现实购买者与潜在购买者需求的数量的乘积 2. 推销观念和营销观念最本质的区别在于（）。 D A.推销观念已经不适用于当今市场；而营销观念会有更广阔的前途 B.推销观念考虑如何把产品变成现金；而营销观念则考虑如何来满足顾客的需要 C.推销观念产生于卖方市场；而营销观念产生于买方市场 D.推销观念注重卖方需要；营销观念则注重买方需要 3. 中东地区严禁带六角形的包装；英国忌用大象、山羊做商品装潢图案，这些都是因为不同地区的（）不同。 D A.价值观念 B.宗教信仰 C.审美观 D.风俗习惯 4. 人们之所以对同一刺激物产生不同的知觉，是因为人们要经历三种知觉过程，即选择性注意、选择性曲解和（）。 A A.选择性记忆 B.选择性专业化 C.选择分销 D.选择定位 5. 下列不属于影响产业市场购买行为的环境因素的是（）。 B A.货币成本 B.采购政策 C.市场需求 D.产品供应情况 6. 对某一特定营销问题系统地设计、收集、分析各种信息资料，并提出有效对策的过程，我们把它称之为（）。 B A.营销信息系统 B.营销调研 C.市场预测 D.决策支持系统 7. 市场细分的依据是（） B A.产品类别的差异性 B.消费者需求与购买行为的差异性 C.市场规模的差异性 D.竞争者营销能力的差异性 8. 我国不少公司在春节、元宵节、中秋节等传统节日期间大做广告以促进产品销售，这体现了消费者市场细分的（）方法。 D A.人口细分 B.地理细分
四年级语文课外阅读训练题目及答案
小学语文阅读题解题技巧与方法 一、平心静气审题，切忌粗心。 在解答阅读题时，千万不要慌，要静下心来，按照由易到难，由浅入深的思维方式，先从容易的入手，逐渐的打开思路。粗心是学习的大忌，对于语文的阅读理解也不例外。在审题的时候，要像对待数学试题中的数字一样，认真看清每一个字、词、句、甚至每一个标点，要看清题目的要求，分析问题的提问要点。粗心的同学往往会与正确答案失之交臂。例如要求在正确的句子后面打“√”，有的同学在正确的句子后面打“√”后，又多此一举地在错误的句子后打上了“×”。类似的情况，在考试时常常能见到，粗心是一部分同学在该题项中失分的一个重要原因。因此在做题的时候要仔细认真。 二、熟读全文，整体把握。 一般来说，做题时，我们要先把文章读一遍，有了初步的了解后再开始做题。如果没看懂，还要再读，直到弄懂为止。当然，读第二遍前，可以浏览一下后面问了哪些问题，因为后面的问题中有时会隐匿着文章的主要观点、中心意思及写作思路、行文线索，对我们理解文章很有帮助。因此，我们要教会学生从尽可能多的信息中揣度出文章大概主旨是什么，了解作者的主要写作意图，从而整体把握全文，做到对解题心中有数。 要向学生强调，只要反复阅读、强化感知，才能深刻领悟和准确把握。倘若急于求成，忽视对原文的阅读，只“水过地皮湿”般泛泛而读，不求甚解，草草了事。就会导致对原文一知半解甚至形成错误的认识。在此基础上进行理解，得出的结论，岂不成了“空中楼阁” 三、确定区域，深入思考。 在文章有了整体感知后，我们可以先看题目涉及到文中哪些段落或区域，和哪些语句有关。确定某一答题区域后，再深入思考，仔细弄懂这一段每一句的意思，进而理清段落之间的关系，了解行文思路。有了这一习惯就有可能形成较强分析综合能力。阅读时反复琢磨题干，圈画与之相关的内容，答题时就不需要再从头至尾搜寻，可节省不少宝贵时间。 1、对于选择题 选择正确选项方法有三：直选法、排除法、类推法。 直选法，即直接选出正确答案。这种方法适合于一目了然的题目。答案是自己一下子能确定的。 排除法，通过排除不合要求的选项，将正确的答案显露出来。 类推法，通过合理推断迅速排除某些选项，或根据已知情况推断未知情况，迅速确定答案。 2、对于一些问答题、概括段落大意等题目 准确解答这类题目的最重要最有效的方法是在原文中找答案。大多数题目在文章里是能够"抠"出答案的。当然，找出的语句不一定能够直接使用，这就需要根据题目要求进行加工处理，或摘取词语或压缩主干或抽取要点或重新组织，这就能准确解答。 3、对有关字、词、句的语境意义以及作用之类的题目 （1）字不离词。在理解词语中某个字的意思的时候，必须把它放到这个词语中去考察，即字不离词，这样才能准确的理解这个字的意思。 （2）词不离句。在综合阅读题中，常常要求理解词语在上下文中的含义和作用。这就应根据具体的语言环境即句子本身去推断它的意思，也就是词不离句。至于某个词在句中的表达作用，更要根据具体的语言环境去理解，而不能离开句子作单独解释。
(完整版)新员工入司培训考核试题及答案
新员工入司培训考核试题 （总分100分） 姓名：工号：得分： 一、判断题×√（总分10分，每题2分） 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。（×） 2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。（√） 3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。（×） 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。（×） 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。（×） 二、填空题(总分30分，每题3分) 1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。 2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分，每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。 （A 5 ； B 10 ； C 3 ） 2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。 （A 6 ； B 7 ； 8 ） 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 （A 90 ； B 120 ； C 135 ）
新员工入职培训内容考核
新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 一、到职前培训（部门经理负责） 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训（部门经理负责） 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负 责）。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责， 谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价
表。 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1）陌生的脸孔环绕着他； 2）对新工作是否有能力做好而感到不安； 3）对于新工作的意外事件感到胆怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）对新工作有力不从心的感觉； 6）不熟悉公司规章制度； 7）他不知道所遇的上司属哪一类型； 8）害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。
模拟题给学生-1(1)
北京化工大学2015-2016学年第二学期 课程考试试卷答案(C卷) 课程名称：无机化学考试时间：120分钟年级：xxx级 专业：xxx 题目部分，（卷面共有80题，100分，各大题标有题量和总分） 一、是非题（20小题，共10分） 1、通常，高温低压下的真实气体可被看作理想气体。（） 答案：对 2、某系统中充有CF4气体，保持温度不变，当压力增大二倍时，体积也增大二倍。（）答案：错 3、从物质的热力学性质表中查出的所有水合离子的S>0J·mol-1·K-1。（） 答案：错 4、已知反应C(金刚石)C(石墨)的△r G=-2.9kJ·mol-1，则C(金刚石)比C(石墨)稳定。（） 答案：错 5、热力学温度为0K时，任何完整晶体纯物质的熵都是零。（） 答案：对 6、反应a A(aq)+b B(aq)→g G(aq)的反应速率方程式为v=k[c(A)]a[c(B)]b，则此反应一定是一步完成的简单反应。（） 答案：错 7、升高温度，使吸热反应的反应速率加快，放热反应的反应速率减慢，所以温度升高使平衡向吸热反应方向移动。（） 答案：错 8、根据酸碱电子理论，提供电子对的分子或离子是酸，接受电子对的是碱。（） 答案：错 9、CO32-、CN-、HCO3-均可水解，其溶液均呈碱性。（） 答案：对 10、因为H2PO4-发生水解，所以NaH2PO4水溶液显碱性。（） 答案：错 11、饱和溶液一定是浓溶液。（） 答案：错 12、MgF2在MgCl2中的溶解度比在水中的溶解度小。（） 答案：对 13、根据同离子效应，沉淀剂加入越多，其离子沉淀越完全。（） 答案：错 14、已知电极反应： NO 3-+3e-+4H+NO+2H2O E=0.96V，
小学四年级语文课外阅读知识竞赛题
小学四年级语文课外阅读知识竞赛题 姓名: 一、用“心”组词后填空,不能重复。(4分) 姑娘瞧着经过( )挑选的海螺都成了一般大小,( )地笑了。能够把海螺卖出去,上学费用也不用愁了,母亲也多了( )。这时,她瞧到母亲的脸上露出了( )的微笑。 二、填成语 (8分) 爸爸就是个 (有学问)的人,她 (瞧书多),常常 (瞧书快),读书甚至使她 (不吃不休息)。 三、用一个字写出下列成语的共同点 (10分) 肃然无声悄无声息万籁俱寂鸦雀无声 ( ) 极目远眺屏息凝视东张西望亲眼目睹 ( ) 各抒己见议论纷纷畅所欲言自言自语 ( ) 豁然开朗恍然大悟茅塞顿开灵光乍现 ( ) 兴高采烈手舞足蹈眉开眼笑笑逐颜开 ( ) 四、猜谜语。(12分) 1、星出日落。(字一) ( ) 2、一百减一不等于九十九。(字一)( ) 3、仙人无踪影。(字一) ( ) 4、田中有,地边有,河边没有。(字一)( ) 5、抛弃一点(字一) ( ) 6、今有古没有,您有我没有,她们每个人都有。(字一)( ) 7、一横二直又三点(字一)( ) 8、万紫千红开满园。(水浒人名一) ( ) 9、春去三日二人归(字一) ( ) 10、有兄妹无儿女(字一)( ) 11、一个没手没脚,—个有腿有角;没水没脚靠水养,有腿有角吃草长靠水养的眼不闭,吃草长的胡子长。(字一)( ) 12、留下一片心(字一)( ) 五、用线将诗题、诗句、作者连起来 (10分) 《春晓》杜甫两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天。 《回乡偶书》杜牧孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。 《小池》柳宗元满园春色关不住,一枝红杏出墙来。 《草》孟浩然青箬笠,绿蓑衣,斜风细雨不须归。 《山行》贺知章竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知。 《绝句》杨万里夜来风雨声,花落知多少。 《江雪》白居易少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰。 《游园不值》苏轼小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头。 《渔歌子》叶绍翁野火烧不尽,春风吹又生。 《惠崇春江晚景》张志与停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花。 七、把下面的诗句补充完整。(10分) 1、本就是同根生,( )。 2、( ),留取丹心照汗青。 3、谁言寸草心,( )。 4、( ), 一枝红杏出墙来。 5、百川东到海,( )。 6、( ), 西出阳关无故人。 7、但愿人长久,( )。 8、( ),不教湖马度阴山。 9、国破山河在,( )。
模拟试题二
教学背景 【说明】 本试卷从基础知识、教案设计、资源准备、教学实施和教学评价等环节，考查教师的教育技术应用能力。作为信息时代的教师，相信你能很好地完成下列任务。具体教学内容、教学对象、教学环境、教学要求如下。 本试卷共28题。 基础知识（6分） 在进入教案设计环节之前，请回答下列有关教育技术基本知识的问题。 第1题（单选）以下学习理论的代表人物中，属于行为主义代表人物的是（ c）。（3分） A.奥苏贝尔 B.皮亚杰 C.斯金纳 D.维果斯基 第2题（单选）关于教育技术应用的意义和作用的描述，不正确的一项是（ b）。（3分） A.教育改革和新课程标准都强调学习方式的转变，利用教育技术有助于实现这一转变 B.教育技术强调的是在教学中利用先进的技术手段促进教育信息化 C.教育技术的理论和实践特征有助于培养学生的创新能力 D.教育技术素质的提高能够促进教师综合素质的发展，教育技术素质是教师专业知识和 专业技能的重要组成部分 第一部分教案设计（30分） 在进行“安塞腰鼓”一课的教案设计时，应进行学习者和教学环境分析、确定教学目标与教学内容、设计教学活动，并选择合适的教学策略。请回答下列问题。 第3题（单选）结合所给案例思考，进行教学设计时，相对来说，对学习者特征进行分析可以不必考虑的是（c）。（3分） A.学生是否已经具备相关的语文知识基础，比如拼写技能，语法基础，朗读能力等
B.初一年级学生，抽象逻辑思维虽占优势，仍需要感性经验的支持，需采用图、文、音等直观形象的材料支撑教学 C.学生课前是否非常认真的预习了本课课文并进行了生词学习 D.学生对本课内容的兴趣，如何根据学生的认知风格激发学生的求知欲
新员工入职培训考试试题答案及解析
2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部 2011.8.4 说明：黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。 一、填空题（每空2分，共30分） 1. 公司专注于“、、）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类 的进步和可持续发展。（试题来源：《企业管理》课件原文） 2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底，有限公司正式注册成立。 3. 4.2011年国际业务的保护市场有10 个国家。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指：养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 二、选择题（每题3分，共15分，选错一项即不得分） 1.企业文化中的核心价值观是（ B ）。（试题来源：《企业文化》课件原文） A B C D 2. PDCA工作方法指的是（ABCE ）。（试题来源：《职业化教育》（外聘讲师）教材原文） A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括（ABC）（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到（）亿元，国际化占到总收入（）比重。（D ）（试题来源：新员工入职教材原文——公司发展战略） A 300亿元，50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为（C）年。（） A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题（20分） 1. “三级”安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
员工入职培训及上岗考核表(模板)
员工入职培训及上岗考核表（工人岗） 训
培训及考核流程说明 新入职员工须严格按照此流程进行培训及考核，如发现存在违反本流程或与其配套的流程及要求，人力资源部将视为培训人员（新入职人员）违反公司规章制度，并严肃处理。 具体培训及考核流程如下： 1.入司培训：新员工办理完入职手续后须参加人力资源部组织的入司培训。培训完成后人力资源部 培训讲师及参训人员签字确认。 2.新员工携带本表到业务部门及班组报到，由业务部门自行组织开展部门培训： 1)生产部一线生产新入职员工 a)工艺操作标准培训： i.生产部根据新员工岗位技能要求，向工艺部提出新员工工艺操作标准培训需求，内容 包括培训人数、培训工种（培训技能）； ii.工艺部根据培训需求与生产部协调培训时间（新员工入职两天内）及培训课件； iii.生产部按照培训时间组织新员工由工艺部工艺工程师进行培训； iv.上岗考核：培训结束后由工艺部培训讲师与班组长作为考官，对新员工的工艺操作标准培训进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：安全负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展安全培训。培训 完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：车间班组长根据工作安排在两天内自行集中组织本班组新员工 开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责 人、员工导师及参训人员签字确认。 2)其他部门新入职员工（非生产部一线生产新入职员工） a)业务技能培训： i.业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工 开展业务技能培训。培训完成后负责人及参训人员签字确认。 ii.上岗考核：培训结束后由业务部门负责人或部门指定培训负责人作为考官，对新员工的业务技能进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：业务部门向生产部安全负责人提出新员工安全培训需求，内容包括培训人数、 培训工种。安全负责人根据工作及其他业务部门培训需求，确定并通知业务部门安全培 训时间（新员工入职两天内）。业务部门按照培训时间安排新入职员工参加安全培训。培 训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内 自行集中组织新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工 作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 3.新入职员工完成本表所有培训及考核内容后（所有培训及考核项目均签字确认并且考核分数合 格），携带本表（原件）到人力资源部备案并领取《上岗实习证》。