一岗双责责任分工

一岗双责责任分工
一岗双责责任分工

苑庄镇中心小学一岗双责岗位责任分工

一、安全工作领导小组:

组长:郭延柱(第一责任人)

副组长:荣中雷、安立华(责任人)

成员:王志刚、任广春、杨文明、丁亮、刘艳如、郭亚丽、陆书兵、各班班主任(具体责任人)

二、安全工作岗位责任人与责任项目

校长郭延柱

1.为学校安全工作第一责任人,领导全校的安全工作,对学校安全工作负总责。

2.负责全校安全工作的统筹规划;定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议,总结并部署安全工作。

3.随时了解各科室安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。

4.遇突发事件时,启动安全工作应急预案,及时赴现场,报告相关部门,担任总指挥并对善后工作负总责。

5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书,与各分管领导或部门负责人签订安全工作目标责任书,实施安全工作目标管理。

副校长荣中雷

1.是学校安全工作直接责任人,具体负责学校安全管理工作的组织协调,指导、监督、检查学校及各科室、岗位落实安全生产相关法律法规、制度、措施及岗位职责。

2.牵头制定学校安全管理制度和突发事件应急预案,落实教职工在学校安全工作中的岗位责任和奖惩措施。

3.协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。

4、组织开展学校安全隐患的排查整治。

5、负责组织综合性大型活动应急预案的演练。

6、负责学校护卫队、交通安全宣传队、校园及周边安全义务排查队、义务消防队、红十字队等的组建领导工作。

副校长安立华

1.是分管业务范围内安全工作的具体责任人,配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作,承担所分管业务范围内安全工作责任。

2.牵头制定分管工作的安全管理制度和应急预案,布置分管部门具体安全工作,并督促落实。

3.与分管处室签订安全工作责任状。

4.掌握和处理职责范围安全工作情况及问题,做好监控和整改工作

5.重要问题及时有效处置并报告。

政教处处主任王志刚

1.协助贯彻执行有关学校安全的法律、法规和方针、政策。

2.协助建立健全学校安全管理制度、“一岗双责”制度、考核制度、综合性应急预案、隐患排查和治理制度、安全工作档案、安全操作规程和安全检查表,拟定年度安全工作计划和安全技术措施计划。

3.参加教育行政部门组织的业务培训,组织学校有关工作人员参加安全知识培训。

4.监督落实学校日常安全管理制度和安全措施,协助处置突发事件

5、监督、落实检查、排查学校安全隐患,发现安全隐患,提出整改意见,协助落实整改。

6.拟定学校安全宣传、教育、培训计划并组织实施,配合教学处、德育处落实

学生公共安全教育课程和活动。

7、严格控制和管理好学生集体外出活动。如确需外出,需按有关申报程序经批准方可。

8.组织带领学生参加校内外的安全活动,如学生发生安全事件,及时向学校领导汇报并协助处理。

9.按时限和要求上报有关安全工作信息。

10.协助校长依法处理学校其他安全事故。

德育处刘艳如

1.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定,负责班主任等岗位安全职责的制定,并执行责任签约制度。

2. 充分利用课堂、校园广播、黑板报、橱窗等多种形式开展安全宣传教育,包括组织自救自护和常识教育、行为规范教育、交通安全教育、禁毒教育、心理健康教育等。

3.建立班主任应急安全信息网,定期召开班主任会议,开展师生安全事故案例分析,提高班主任安全管理意识。

4.做好学生大型集体活动的预案制定、演练。

5.负责学校“安全教育周”活动,制定有关的安全宣传计划与方案,宣传安全知识。协同安全办、教导处开展安全教育,全面提高学生的安全意识及自救能力。

6.协调好与学校有关的社区安全工作。做好培训、社会实践中的安全管理。

7. 负责对学生课外活动、教室内外、运动场所的活动进行安全监督。制定班主任等老师的日常值班巡视制度,落实安全检查制度和不安全行为的处理。

8、认真组织实施学生人身伤害责任险工作。

9、负责毕业学生的安全离校等各项工作。

教导处郭亚丽

1.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定,落实安全课程课时,负责教学老师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定,并执行责任签约制度。

2.负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。

3.负责完善、规范、落实各功能场室、实验室等的安全工作规程,落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作,并对教学事故的预案进行实施和演练。

3.负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律,不得侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生,督促教师对学生进行安全教育,制止学生的不安全行为,督促教师对学生的危险行为及时告诫制止,遇到险情及时报告和救助。

5.负责督促检查教师组织的室外活动安全状况,做好学生体检、体育加试、劳动技术测试、外出劳技课等中的安全教育工作。

6.确保教学活动的各项安全,如发生安全方面事件,及时向学校领导汇报并协助处理。

少队室刘艳如

1.从全局出发,与各部门协调工作关系。

2.负责文件安全保密和教育安全宣传报道、突发事件书面报告、接待媒体采访等工作。

3.加强家长接送学生及路队的安全管理。

4.加强学生交通安全教育和管理。

5.参与安全事故的紧急救援以及其他职责范围内的安全管理工作。

总务处任广春

1.负责后勤人员安全岗位职责的制定,并执行责任签约制度。

2.负责学校门卫、车辆和财务室、教学大楼等建筑物的日常安全管理,负责学校基建施工、房屋修缮安全及各种安全设施的检查。

3.定期做好学校水、电、气等设备的安全检查、维护工作,保证学生用水用电等安全。做好重点部位的安全防范工作。

4.负责学校消防器材、技防设备等的管理、使用、保养、维护、更换工作,并做好台账记录。定期检查消防通道,保证消防用水。

5.负责临聘工人的登记、培训工作;协助做好与临聘工人的安全签约工作,并做好日常管理。

6.定期检查食堂和小卖部工作人员的卫生、安全状况。

7.配齐安全基础设备设施,科学合理地布置学校大型活动的场地、器材,协助各部门确保大型活动安全举行。

6.遇有突发事件,要保证各种物资的供应及时、充分,到位。

年级长安立华杨文明丁亮

1.负责建立本年级组的师生日常安全管理制度。

2.落实学校的安全管理制度,抓好年级层面的安全工作职责。

3.定期召开年级组有关师生安全的会议。

4.在学校举行升旗、上操、集会,演出等活动要及时到位,做好全年级有管理工作。如发生安全方面事件,及时向学校有关部门汇报并协助处理。

5.协调好班主任与任课老师对个别特殊的学生家长进行重点关注,配合学校有关部门进行处理,维护年级正常教学秩序。

6.做好学校应急预案中本年级各班主任及任课老师的到位布置,明确各自分工,

做好预案中的各项工作。

年级各班主任

1.按照学校要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育,及时了解学生思想动态,有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求,对个别调皮好动的学生要重点提示,经常告诫,重点防范。及时了解迟到、早退、缺席学生的原因并做好记录,通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。

2.每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如:天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等,一经发现,及时解决,不能解决的立即报告学校总务处。

3.每天要安排好学生安全值日岗。

4.学校组织的各项集体活动、集会班主任要组织好学生上、下楼梯,如若出现拥挤现象要及时组织疏散。当日上课的科任教师要积极配合班主任做好组织疏散。

5.及时处理学生的不良行为,一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷,及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

6、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动,一经发现,要尽力制止,并通知家长。

7、在校内外组织或参加体育活动、社会实践活动、集会等,应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患,做好安全教育,编制安全工作预案。

8.对学生在校内发生的疾病或其他危险情况,要立即组织抢救,并及时报告学校德育处,通知家长。

9、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生,要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生

在安排体育、劳动、活动、集会等活动时要予以照顾。

10、各班利用班团(队)活动、黑板报、综合实践课,搞好学生安全教育工作。

11、具有其他任课教师的一切职责。

年级科任教师

1.要将安全教育融入学科教学中,落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关规定,在日常的教育教学活动中,遵循教学规范,落实安全管理要求,合理预见、积极防范可能发生的风险。

2.组织学生上实验课、信息技术课、音乐课等一定要严格操作规程,有效预防和制止学生打闹、随意触摸电器电线、易燃、易爆、有毒物品。化学、物理等学科教师要负责学生实验课安全工作,发生(伤害)事故,发生紧急情况时,应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案,并按预案程序进行处理,履行相应职能,以维护学生安全为己任。

3.学生在学校或学校周边发生紧急状况时,在场的老师必须马上采取相应的救护措施,促进和谐校园的营造。发现学生吵嘴、打架要及时制止、处理,不留后患。事后应将情况通报班主任和德育处。

3.对迟到、早退、缺席的学生认真做好记录,并及时通报班主任。上课期间学会观察、关爱学生,随时留心课堂中出现的各种异常现象,如有异常须及时按学校有关制度处理并解决;发现学生行为具有危险性的,应当及时告诫、制止、教育、并与班主任(或学生家长)沟通。

5. 在每天的课间操和放学时,上午第二节及上午第四节、下午第三节的教师要组织好学生上、下楼梯,如若出现拥挤现象要及时组织疏散;按照我校的紧急疏散方案要求进行:靠近楼梯口教室的上课教师下课后站在楼梯转弯处进行组织疏散;中间教室的教师站在走廊进行调控。要待学生全部下楼后方可离岗。

6、每位教师必须熟练掌握消防器材的使用。

体育老师

1、根据特殊学生档案,按有关规定,对特异体质、特定疾病学生,予以关注,落实到体育活动的每一环节中。

2.负责学生体育活动安全工作,体育活动中发生(伤害)事故等,应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案,并按预案程序进行处理。

3.负责学校体育场地器材的日常检查,及时排除隐患,所用器材课后及时归还。上体育课和从事其他体育活动前必须认真检查场地、设施、器械是否符合安全要求。

4.上课前,教师做好调查,了解教学班学生的身体状况,做好免修、病体记录。

5.在准备活动中,对学生做好安全自我保护意识的教育,并充分做好学生的热身活动。

6.在体操教学中加强保护与帮助的示范、指导。

7、做好“三课”活动中的安全工作,防止学生发生意外。

8.体育课等加强对学生的监管,坚决杜绝各类体育活动伤害事故。把防止学生伤害事故作为体育组工作的一项常规工作来抓。

9.课前必须严格考勤;课中要认真检查学生活动项目是否安全,若存在安全隐患,应立即制止并教育学生;课后要集合考勤。不提前上下课,课中不擅离岗位。

校医

1.执行学校安全卫生条例,执行师生预防传染病、食物中毒事件的制度和应急预案。

2.做好学校学生防伤害或疾病事故处理的第一环节,并按信息传递制度进行后

续处理。

3.指导并监督学校食堂卫生,对膳食管理人员、炊事员进行必要的卫生教育,防止食物中毒。定期检查食堂和小卖部等食品安全,不定期抽查相关工作人员以及学生、教师等的卫生情况,做好平时眼保健操检查,并作相应记录。

4.通过宣传栏和校园广播等,积极做好校园安全、卫生保健和常见病防治等方面知识的宣传,帮助学生了解基本公共卫生和饮食卫生常识,使其养成良好的个人卫生和健康行为及饮食习惯。

5、如有传染病、食物中毒事件等发生,及时向学校有关部门汇报并协助处理。

6.配合教导处、德育处、总务处、安保处搞好学校卫生安全工作;上好学生卫生健康教育课,使学生了解重大传染病和食物中毒、生活水污染的知识及基本的预防、急救、处理常识,了解简单的用药安全知识,了解艾滋病的基本常识和预防措施;学习识别毒品的知识和方法,拒绝毒品和烟酒的诱惑了解和分析影响生命与健康的可能因素,了解青春期常见问题的预防和处理。

7.健全学生健康档案,做好资料积累工作,掌握有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生情况,并配合家长等有关方面做好教育保护工作。

8.及时采购药品,妥善保管好药品,经常检查,及时清理过期药品。

心理老师张小静

1.利用心理课、心理讲座以及校园广播等,做好心理咨询工作,普及心理健康常识。

2.在教学中,指导学生了解青少年的生理、心理特点,了解青春期常见问题的预防和处理。

3.对全校学生进行心理调查,对有一定心理问题的学生进行访谈或作心理咨询,并做好相应的记录和汇报工作。

实验室管理人员杨文明

1.做到“五防”、“四关”。五防:防火灾、防盗窃、防漏水、防腐蚀、防中毒;四关:离室时要关水、关电、关仪器、关门窗。

2. 检查实验室、计算机室的门窗是否牢固,下课后必须关好门窗。计算机、电视机、摄像机、录像机、照相机等电教器材和精密仪器以及高档乐器,必须放置在安全可靠的地方,专人负责保管。

3. 严格执行《中小学实验室安全管理制度》,管理好有毒、有害、易燃、易爆药品和其他危险品,并做好采购、登记、储存、使用和处置工作,及时上报需处置的过期药品;注意用电安全。按规定配置灭火器材,及时检查、维护、更换,落实防火、防盗、防燃气泄漏措施。

4.经常清理和检查仪器,并及时保养、维修,做到实验室内物品放置整齐、清洁、完好。.每节实验课下课前,应对实验器材及时进行检查和清点,如有损坏应查明原因,并向有关部门报告;如发现器材数量有减少,应及时追回。

网络管理陆书兵

1.管理好电脑,提高使用率,防止各种病毒的侵蚀,有问题应及时维修。

2.不擅自离岗,落实防火防盗措施。

3.按国家有关规定进行网络安全管理,定期检查网络系统,防止不健康的信息传播。

4.按规定配置灭火器材,及时检查、维护、更换,落实防火防盗措施。

5.确保电子设备使用安全。、

食堂管理人员任广春

1.食堂管理员是食堂安全卫生第一责任人,协助总务、卫生室把关好学校食堂安全卫生工作。

2.督促做好食堂工作人员的身体健康检查,无健康证决不允许上岗。

3.每学期开学前,重点检查清理调味品、食品,并全面检查食堂内外的卫生。

4.每天做好对食堂工作人员的检查工作,保证其健康上岗;检查食堂通风、防尘、防四害设施及生熟食品容器冰箱冷库,保证各项设施设备齐全并运作正常;监督副食品的储存、初加工、烹饪加工、供应,餐具清洗、消毒、保洁各个环节。

5.严格把关主、副食品原料的进货。严格落实学校食堂食品定点采购制度、索证制度、进货验收制度,严禁采购“三无”食品和腐烂变质食品。一旦发现疑点,立即向学校分管领导汇报,得到同意后有权拒绝进货。

6.检查每天的食堂清洁卫生打扫工作,不留死角;处理好食品废弃物和泔脚;定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、“灭四害”工作,确保食堂的整体环境整洁。

7.坚持实行食品留样、品尝制度,并认真做好记录。

8.做好学生的饮水安全和保证供给工作。

9.做好寄宿制学生的用餐安全工作。

10、加强仓库和加工间、成品间安全管理,防止失窃和投毒、火灾事故发生,确保食堂安全。

警务室(值班室)人员(门卫)

1.认真执行学校门房管理制度,实行24小时治安巡逻,建立警务室台账资料。

2.平时学生入学后,关闭学校大门。对校外来访人员要热情接待,问明来意,查阅证件,并填写登记册,否则不准进入校园,离校时验收会客单;在校的外来人员一律凭出入证进出,学生中途离校的,须有班主任开具的出门证,方可离校。

3.学生在校发生紧急情况时,门卫应及时向110报警。

4.凡师生携带学校公物出门,必须凭有关部门开具的出门证,经门卫检验后,方可执行;夜间一律不准携带学校物品出校门。

4.认真做好日夜班交接工作,做好交接记录,双方交接完后,方可离岗;接班人员未到岗时,当班人员不得擅离岗位。

5.校园及周边巡查,案件查处。夜班工作人员,必须认真做好学校安全保卫工作,加强对教学大楼内夜间巡视工作,做好关灯、关水龙头、关窗、锁门等安全防范工作,保证报警设备的安全使用;如遇突发事件,及时拨打电话向有关领导报告或报警。

6.门卫应做好消防安全工作,备好有效的灭火器材,不准使用明火;应经常检查电源插头、电线,发现问题及时报修;熟悉并熟练操作各项技防措施。

7.熟悉并熟练操作各类技术防范设施,发生故障及时保修,并做好记录,监视技防设备运作。

9.严格控制机动车入校,经允许进入校园的车辆要按指定的路线和地点行驶停放,不准在校内鸣放喇叭,不准在校内停放过夜,自行车经过大门应主动下车。

工会荣中雷

1.发挥工会组织在安全工作中的监督作用。

2.协助党组织做好校内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。

3.积极关爱教职工,对家庭情况发生重大变化的,及时开展慰问、上门家访等工作,维护学校和谐稳定大局。

4.定期召开工会小组长(安全联络员)会议,了解并检查各年级的安全情况。

5.认真开展矛盾纠纷排查调处。

述职报告 一岗双责述职报告

一岗双责述职报告 一岗双责述职报告1 一、xx年个人工作情况: 我于xx年3月30日进入公司业务部,从业务员开始做,每天的工作是查找一些研发性公司的资料,打电话过去约访,如果有兴趣可以见面谈谈,最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司,业务范围是为研发性的企业提供专利申请,商标注册,以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握,有针对性地建议去申报一些科技项目,以及建议企业要做好哪些准备工作,把业务签进后,再由项目部与专利部去消化,当然,业务员需全程监控,确保项目按质按量完成。 刚进入公司的头3个月,真是一头雾水,不知道公司是干什么的,不知道自己是干什么的,之前也从事过一些销售,比如房产、办公用品的销售,但那些基本上都是一些实体销售,可以看得见摸得着的,好坏客户自有评价,而现在的工作类型不一样,我们是科技咨询公司,我们提供咨询,可以说是完全提供虚拟的服务,我们提供的是“知识”。 既然提供的是知识,而不是具体的东西,那就要学习许多专业知识,只有成为这一方面的专家才能给别人咨询,而成为专家可不是一件容易的事,在这一领域它又需要方方面面的东西,比如专利吧,它就主要包括发明、实用新型及外观专利,什么样的产品适合报专利,为什么要报专利,准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外,

比如建议企业申报科技项目,而科技项目有许多种类,各个归口部门的,你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件,什么样的企业适合报什么项目,另外对于一个企业,如何给它做一个项目申报方案,如此等等,这都需要学习。 在这一方面,公司的培训做的比较好,刚开始的时候,基本上每天都有这方面知识的培训,业务部进行分组管理,每个新人都有一个师傅带着,新业务员刚出去拜访企业时,师傅甚至亲自陪同,这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。 再说说工作能力的事。关于工作能力,是在做事的过程中体现出来的,这与学习书本知识不同,它跟一个人的性格,悟性,为人处世的风格息息相关。刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的,但做事的能力往往差,这就需要在社会中去接受洗礼。接合我自己来说吧,之前有教书三年的经历,唯书本论,做事能力就比较差,前怕狼后怕虎,做事不果断,这些都是之前不好的方面。经过公司(浙江联政)大半年的锻炼,感觉自己这方面好了一些,做事也从容了一些,豁达了一些。Justdoit! 到现在为止,来公司8个月时间,公司要求前3个月业绩做到3万可以转正,可是因为我的个人问题(如提升太慢,工作不够勤奋,做事放不开),到现在业绩才做到3万,如今勉强可以转正了,成为公司正式的一员,在心里,感谢公司的培养与宽容,使我得以慢慢成长,谢谢! 总的来说,比较喜欢这一份工作,首先它是一份业务员的工作,

一岗双责制度「范本」

一岗双责制度「范本」 篇一:一岗双责制度 思南县国土资源局基层党建工作 “一岗双责”制度 为强化领导干部抓党建工作的责任,不断提高党建工作水平,根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》(铜党建发〔2020〕5号)的要求,结合实际,制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。 一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作,又要抓好基层党建工作,是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人,机关党委书记为基层党建工作具体责任人,局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。 (一)局党组书记职责 1、按照中央、省委、市委及县委的部署,统筹规划本系统党建工作,结合实际提出党建工作安排意见并组织实施,努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。 2、落实党建工作责任制,承担党建工作第一责任人的职责,担任局党建工作领导小组组长,领导和指导领导小组办公室的工作;抓好局党组班子自身建设,发挥局党组班子的领导核心作用,组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查,每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。 3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度,每年到点上指导工作和开展调研2次以上,把联系点办成示范点;督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题,积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措,并及时总结提炼和推广。 4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导,每年撰写党建工作调研文章1篇以上,每年半年主持召开党建工作领导小组会,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。 5、抓好党的思想理论建设,进一步健全和完善中心组学习制度,坚持用中国特

履行一岗双责述职报告总结

履行“一岗双责”述职报告总结 按照集团公司党委的安排,我就本人如何履行一岗双责,推进党风廉政建设工作做如下述职: 过去的一年,在集团公司党委的正确领导和大力支持下,我认真履行工程处党建工作第一责任人职责,团结带领五处广大党员干部各司其职、恪尽职守、加强担当,为工程处发展稳中有进提供了有力的组织保证。 一、主要履职情况 1、认真履行党风廉政建设主体责任。一是按照集团公司党委对基层党支部的要求,将党风廉政建设与行政工作同安排、同落实、同检查,工程处领导班子成员坚持一岗双责,建立起统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制;二是按照一级抓一级,层层抓落实的要求,工程处党支部与职能科室负责人及项目经理签定了《党风廉政建设目标责任书》,责任下移,同时,我坚持每个月与班子成员进行一次廉政谈话,并要求班子成员与分管科室负责人、重点岗位人员定期进行一次廉政谈话,以关心干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点,了解其思想状况、工作作风,帮助改进提高,鼓励其积极进步。三是坚持三重一大制度。四是学习教育贯穿于全年的思想政治教育。工程处党支部一年来多次组织专题学习次,廉政党课、观看廉政警示片,因公不能参加学习的同志,通过网络将学习资料传给本人,进行自学,达到学习全覆盖。并把中

央八项规定、反四风、职务消费等廉政规定的宣传到位、执行到位、监督到位,把党风廉政建设的目标真正落到实处,促进工程处上下风清气正、廉洁自律。 2、完善制度,创新育人方式。支部积极在工程处各类制度的建立和完善上下功夫,2018年深化落实两个办法即《山西三建第五工程处绩效考核办法》与《山西三建第五工程处项目管理办法》,两个办法的融合贯通经过实践,成为提高工程处员工队伍综合素质的有效途径,激发了员工的内在潜力,在同等条件下创造更多的价值;项目管理办法中成本+酬金办法更是使项目经理从传统懂施工向懂管理、懂成本复合型人才转变,使整个项目班子在降本增效中人人关注参与。2018年初又修订绩效考核办法,增加了正职对副职,副职对职能科室、职能科室与项目部之间的相互考核,并把廉洁自律内容也列入考核内容,更好的做到管理工作、业务工作到哪里,党风廉正建设职责就必须延伸到哪里。 3、做好学习表率,发挥带头作用。人常说,孩子是父母的影子,员工是领导的形象,打铁还的自身硬。作为工程处人才培养的老师,坚持与时俱进的学习,从工作的实际要求出发,缺什么、补什么,加快知识更新,把学习的体会和成果转化为解决本单位、本支部的实际问题,感染员工带动员工参与学习、提高员工主动学习的能力。同时认真分析各类员工的实际情况,根据不同的员工,制定不同的学习方案。对于学历上需要提高的员工,制定三年或五年学历提升计划;对于能力达到项目经理的人才,对其执业资格证件的考取通过各种培训方法,提高学

“一岗双责”制度

呼吉尔特卫生院“一岗双责”制度 第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。 第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。 第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织(班子)成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。 第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组织(班子)成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。 第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。 (一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查; (二)党组织(班子)成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以 上,并适时开展不定期的工作督查; (三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条党组(班子)成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。 第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 (一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面; (二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上; (三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上; (四)二级(科室)班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上; (五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。 第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。 第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。 第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

领导干部关于“一岗双责”履职情况的汇报

领导干部关于“一岗双责”履职情况的汇 报 根据相关要求,现将本人实行“1岗双责”有关情况汇报以下: 1、履职情况 1、带头学习各级关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。 坚持以____新时期中国特点社会主义为指点,认真学习 国务院历次廉政会议精神,和各级有关讲话、会议安排,切实筑牢“思想防线”。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处罚条例》,积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。严格依照“8项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。 2、积极实行“1岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。 依照职能分工,在政府党组的直接领导下,认真实行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责,美满地完成了各方面的工作。积极依照上级有关要求和区委、区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提早完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权利事项责任清单,将全部行政事项的办理根据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉依照党风廉政建设的要求展开各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金、礼品等。 3、协助党组书记抓好分管科室的党风廉政工作,及时研究解决存在问题。

组织所在支部开好民主生活会,严格履行贯彻中央“8项规定”、省委10项规定、市委210条意见、区委“105条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特别是在重要节日期间,做好提示,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的实行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了1支风清气正的工作团队。 2、存在问题 对比有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足的地方: 1、学习意识不够强。 对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,致使理论学习系统性不强,深度广度掌控不够,没能全面掌握学习内容的精神。特别是在1些典型案例的警示教育活动中,只注意到案例的故事性,没有去深挖案例的本源,没有对比剖析自己,削弱了警示教育活动。 2、认识程度不够高。 表现在具体的工作、生活和学习中,认为只要不违背国家法律、法规,放任1些细微的小节,当作只是1点小事,不值得重视。抱着1种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对这些制度存在侥幸心理,有时认为目前履行的制度是1时之举,偶有打擦边球的思想,或是等待观望。 3、监督检查不够足。 在分管科室的党风廉政建设问题上,只重视了工作任务的分解,没有始终把注意力放在制度的履行贯彻上,没有把检查工作贯穿

个人履行“一岗双责”情况汇报

个人履行“一岗双责”情况汇报 一年来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现**经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下: 一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,摆上了每天的日程安排,坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》,进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。 (二)以防为主,重在落实。利用党员现代远程教育平台,组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。 (三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识,不断丰富自己的

一岗双责责任制度

一岗双责责任制度(试行) 第一条为全面贯彻落实安全生产方针、政策,切实抓好安全生产管理和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。 第二条一岗双责指单位及部门领导既要管理安全生产,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。 第三条一岗双责的责任主体 (包括院长、副院长及各部门责任人)。 第四条一岗双责责任人的责任,院长对全单位工作和人员负责,副院长对分管工作和人员负责,各部门对本部门工作和人员负责。负责人的责任延伸到八小时以外。 第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。 (一) 院长每月对全单位工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查; (二) 副院长每月不定期对分管工作督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查; (三) 各部门责任人每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的安全生产和业务工作进行督查。 第六条院长每半年向总公司汇报一次一岗双责的落实情况、副院长每季度向院长汇报一次一岗双责的落实情

况,各部门主要负责人每月向单位领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。 第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 (一) 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。 (二) 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。 (三) 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管领导或总经理汇报。 第八条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内安全生产和业务不出事故的责任人,将酌情给予奖励。 第九条对一岗双责落实不到位,全年在其责任范围内安全生产和业务出现事故的责任人,将给予处罚: (一) 责任人责任范围内受到上级有关部门处罚的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人处罚:100元扣发一岗双责责任奖; (二)责任人责任范围内干部职工受安委会或安委办处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人处罚:50元扣发一岗双责责任奖;

公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报

公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报 尊敬的XX,各位领导、各位同仁 大家好! 按照会议计划的安排,我代表XX 分公司向各位领导、同仁就我 公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报。 2015年XX 分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”,坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐企业、全业务发展这个中心,围绕全业务发展转型, 认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题,促进了企业各项工作的顺利开展。 一、加强教育,强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略方针,组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神,学习两准则一条例,学习集团公司和省市公司有关法律法规,深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育,组织大家收听收看反腐倡廉电教片,认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹,坚持用先进典型对党员干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线,打牢廉洁从业的思想基础,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益

观。 二、周密安排,夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面的工作,作为一项政治任务,作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排,一起监督检查,一起抓好落实,切实履行“一岗双责”,制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表,明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任,确保党风廉政建设各项任务的落实。年初,公司党委与各部门负责人 签定党风廉政建设责任书,形成了“一把手”负总责,部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。 三、创新载体,推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来, 我们在抓好日常工作的同时,以主题教育活动为载体,推动党风廉 政建设工作深入开展,一是在公司开展了“自觉廉洁从业,珍惜职 业生涯”主题教育活动,活动中,我们立足于认识求高、学习求深、 教育求实、活动求新,坚持参学对象一个不少,学习篇目一个不落, 规定环节一个不缺,创新活动载体,丰富活动内容,认真组织员工 学习“三不得”文件,全体员工均签订“三不得”承诺书,较好地完成了教育活动的各项任务,达到了预期的目的;二是继续与XX 市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”,建立联系会议制度,定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯,请XX 市检察院反贪局

一岗双责履职报告

“一岗双责”履职报告 我作为湟中县城镇管理局负责人和“一岗双责”的主要责任人,在搞好本单位党风廉政建设和反腐败工作方面有着不可推卸的责任,2018年,在县委、县纪委正确领导下,城镇管理局党委严格落实党凤廉建设责任制,稳步推进惩防体系建设,深入学习贯彻县纪委十六届二次全会精神,以“两学一做”学习教育为锲机,狠抓党员的学习,规范党员行为,加强党员拒腐防变能力,增强党员的政治意识、核心意识、大局意识和着齐意识,为城镇管理工作提供了强有力的纪律保障,以严格、规范、公正、文明、廉洁、务实等法理念为指引,创新执法方式,完善执法机制,提高执法效能,提升城管执法队伍形象,将城管执法和服务工作引导到人民群众最关心的问题、最核心的利益上来,真正实践执法为民、服务为先的工作理念,建立一支纪律过硬、作风优良、清正廉洁的执法队伍,努力提升城管理水平,现将党风廉政建设方面所做的工作总结如下: 一、对单位的监督管理情况 (一)建立健全制度,保障党风廉政建设 要进一步加强我局党风廉政建设,增强工作的主动性和自觉性,首先必须健全制度,在机制上为党风廉政建设提供保障。 一是建立党风廉政建设责任制。我局党风廉政建设领导小组结合我局实际,从党风廉政教育、制度建设、监督体系、惩治和

预防体系等各方面对我局领导班子成员的党凤廉政建设职责进行了分工。切实做到了事情有人管、责任有人负,落实各项任务,年终实行责任考核,对不认真贯彻执法党风廉政建设责任制或不廉洁自律,民主测评超过三分之不满意的单位和个人,严格实行责任追究。 二是建立党风廉政教育制度。规范教育内容,建立严密的教育制度,明确规定:每年至少组织召开二次全局范围的纪检监察和党风廉政建设工作会议;每季度至少在支部活动中安排一次党风廉政教育活动;每月在局中层领导会上开展一次党风廉政数育或行风教育活动。 三是建立党风廉政督导监察制度。为更好地维护群众的合法权益,促进党群关系,保证城管工作的顺利开展,我局通过公示栏、LED电子显示屏、微城管等方式进行信息公开,接受广大群众和社会各界人士的监督;为保证我局各综合行政执法中队、乡镇中队从事的各项执法工作公开、公平、公正的执法,法规督查科对我局行政行为进行经常性抽查,对各项行政权力运行情况经常过问,保证从源头上预防违法行为的发生。 四是建立预防和怎治防惩工作体系。根提城管群众工作及检查考评工作“两个纪律”的规定,对我局全体党员干部开展定期学习教育,做到“反腐败,预防在先”;通过监督检查体系,对城管系统党风廉政建设进行监督检查,保证“反腐败,全程监督”;通过重要权力节点风险控制体系,对违法、违规用权,明确了处

一岗双责工作总结

一岗双责工作总结(一) 一年来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下: 一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,摆上了每天的日程安排,坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》,进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。 (二)以防为主,重在落实。利用党员现代远程教育平台,组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。 (三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究经济知识、

一岗双责制度一岗双责制度

一岗双责制度-一岗双责制度 一、严格执行管生产必须管安全,对安全生产工作实行“一岗双责”制度,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批,谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。 二、站长就是安全生产工作的第一责任人,全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。 1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责,全面负责全站的安全生产工作。 2、建立健全安全生产管理机构,配备

足够的安全生产管理人员,明确责任,按规定提取与使用安全专项经费。 3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程,明确各部门各岗位的安全职责。 4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理,每季度至少督促检查一次全站的安全生产,及时消除生产安全事故隐患。 5、重视消防工作,组织防火检查,及时消除火灾隐患,配置消防设施、器材,确保其性能良好、有效。 6、制定全站的事故应急救援预案,建立事故救援体系,落实应急救援措施并定期组织演练。 7、加强对职工的安全生产教育与培训,提高全站职工安全意识及素质,做到持证上岗。一岗双责制度。 8、实行安全生产目标管理,主持研究与解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况,认真听取与采纳工会、职工关于安全生产的合

理化建议与要求。 9、如发生安全事故,必须在规定的时间内上报区交通局与其它有关部门,并采取有效措施,组织实施抢救,减少损失,落实事故的处理决定与善后工作。 三、分管理安全的副站长就是安全生产的第二责任人,具体负责车站的安全生产工作,履行以下职责。 2、认真组织落实安全生产目标,加强督促检查,掌控目标任务的完成进度情况,确保目标任务的完成。 3、组织安全检查工作,责令安全部门限期整改事故隐患。 4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动;落实安全教育与技术培训工作;总结先进经验、表彰先进集体与个人。 5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站,五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。

“一岗双责”履职情况汇报

2013年度落实“一岗双责”履职情况汇报 根据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下: 一、学校领导重视有力 为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。 1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动,各具特色地进行安全工作宣传,形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工掌握安全知识,提高避险排危、自救自护能力。 2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全

安全生产责任制及”一岗双责”制度

安全生产责任制及”一岗双责”制度 总则 第一条:为加强运输生产安全管理,明确安全生产责任,强化全员安全意识,依据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规及集团公司的要求,结合我司生产经营实际,特制定本制度。 第二条:公司实行安全生产岗位责任制度,坚持“谁主管、谁负责”,“谁在岗、谁负责”的原则;坚持责任明确,落实到人,分工负责,齐抓共管的原则,坚持分级管理,各负其责,自上而下,逐级监管的原则。 第三条:公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工,不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产责任。 第四条:按集团公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。 第五条:通过层层签订《安全责任书》的形式,明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。 第六条:公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。

一、安全责任 第七条:公司经理是安全生产的第一责任人,对公司的安全生产全面负责。 第八条:分管安全的副职是公司安全生产的主要责任人,对安全生产负直接责任。 第九条:安全管理人员对安全生产负具体责任。 第十条:公司其他领导班子成员及员工,对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。 二、考核与激励 第十一条:公司月度考评组按照公司月度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评,作为奖惩和评先的依据之一。 第十二条:员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。 第十三条:凡年度安全生产不达标或不合格的单位和个人,一律不能在本年度参与评优评先。 第十四条:凡怠于发行安全其职责玩忽职守,造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的,公司将依据有规定严格责任追究。

落实一岗双责情况汇报

落实一岗双责情况汇报 篇一 半年来,我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神,严格执行党风廉政建设责任制的规定,严格按照党的组织原则和组织纪律办事,做到自重、自省、自警、自励,艰苦朴素,勤俭节约,克己奉公,正确行使党和人民赋予的权力,自觉履行“一岗双责”,自觉接受党内外群众的监督。 一、抓学习,提高思想认识。 对公司的学习制度常抓不懈,积极参加公司开展的集体学习,参加生产党支部学习组学习,坚持写读书笔记和心得体会文章,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。同时,注意平时对本部门干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性。 二、自觉履行“一岗双责”。 在工作中我能自觉履行岗位职责,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕公司的工作大局,努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动本部门干部职工的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的

自身建设,注重协调各项工作。严格内部管理,结合实际加强思想政治工作,对本部门干部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱岗敬业,无私奉献。半年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。 三、抓质量、争创优质工程。 深入贯彻落实科学发展观,着力于加强管理,质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程,本人积极参与制定和完善质量管理办法,认真落实省市及公司领导检查、指示精神,根据上级领导的指示精神,部署下一阶段的工作,加快工程进度,把好质量关,确保总目标的实现。 在对我部所属各施工单位进行的综合检查中,提出不足之处及存在问题,整改。并要求我部各级负责人员,认真履行工作职责,以工程质量为中心,做好项目预控、能控和再控,争创优质工程。 四、保安全,抓落实,实现安全无事故。 从自身做起,认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念,要对安全管理负责,既要考核工程建设质量,又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制,建立健全了应对突发事件的应急预案。 督促所属施工单位,经常对施工人员进行安全教育,特别是新进场人员,要先培训后上岗,层层签订安全生产协议书,并制度奖罚制度,落实各工程安全技术交底,认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况,组织人员,不定期的进行质量、安全综合检

一岗双责履职情况报告(资料参考)

一岗双责履职情况报告 篇一:2014“一岗双责”履职报告 “一岗双责”履职报告 XXX 一、履行“一岗双责”情况 (一)认真履责,促进党风廉政责任落实情况 2014年1-5月,本人在XXX镇任党委副书记,6月初调任XX街道党工委委员、办事处副主任。根据分工,本人主要协助书记、镇长(主任)工作,先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作,对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。在具体工作中,主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题,严

格按照党风廉政建设有关规定开展工作,切实维护人民群众的根本利益。一是加强廉政教育,树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”,要时刻以对党负责,对人民负责的精神做好各项廉政工作。同时,监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定,做到早打招呼、及时提醒、经常自查,防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任意识,切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身利益,是构建和谐社会的重要组成部分,为切实抓好社会事务和社会保障工作,扩大惠民政策覆盖面,组建了XX街道社会保障与服务工作组,并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开,设立举报电话和举报邮箱,接受社会监督,实行透明办公、量化考核。同时,加强干部学习培训,强化财经纪律,增强责任意识,切实抓好自身党风

廉政建设,做到清白为人、公正做事。三是带头当好表率,严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政各项规定,始终 做到慎待权力,廉洁从政。在工作上坚持原则,秉公办事,不谋私利,不徇私情;在生活上不讲排场,不比阔气,轻车简从,厉行节约;在公务活动中,按规定办,没有违规违纪行为,也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点,狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组,到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况,特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查,重点把关,发现问题,严厉批评,及时纠正。总之,对分管部门自始自终警钟长鸣,要求他们认真落实党风廉政责任制,抓好自身建设,增强服务意识和大局意识,提高工作效率,树立廉洁奉公

“一岗双责”落实情况汇报

“一岗双责”落实情况汇报 一年来,我认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,坚持“一岗双责”,把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来,按照建设标准化、规范化党支部要求,不断探索党建工作方法,强化党员教育管理,党支部战斗堡垒作用不断增强,党员队伍思想政治素质和业务素质不断提高,在全年安全生产任务中攻坚克难、屡创佳绩,为我矿安全生产做出了应有贡献。 一、落实基本制度,强化教育管理 严格落实“一岗双责”责任,牢固树立“四个意识”,明确任务分工,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,认真履行职责,按照职责逐级抓好年度工作任务的分解和落实。“打铁还需自身硬”,我始终把思想政治建设摆在首位,通过开展“两学一做”、“三会一课”系统的掌握党支部书记应具备的党的基本理论,结合自身实际解决思想上存在的问题。通过开展宣传一系列党风廉政建设方面的优秀典型及反面典型等活动,从思想上起到警示教育的作用,突出抓好作风建设和反腐倡廉建设,教育支部全体党员正人必先正已,坚守底线、提升境界,发挥团队作用。严格“三会一课”制度,每月召开一次支部会议,开展一次党员主题党日活动。每季度召开一次党员大会,至少举办一次讲党课活动。 在全年党员学习教育活动中,带领全体党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,开展

手抄党章常规、重温入党誓词、党员公开承诺、戴党徽亮身份,以及开展“保会战、当先锋”“学经典、读红书、践党务”等主题党日活动,深入开展警示教育,建立健全廉政监督机制,全面推进党风廉政建设,坚持不懈贯彻中央八项规定精神,着力打造廉洁高效的机电队伍。 二、落实党风廉政建设责任制 党支部书记首先要以身作则,严于律己做好表率,要求别人做到的自己带头做到,要求别人禁止的自己坚决不做,严格落实中央八项规定和四风建设。加强对支部党员干部的教育、管理和监督,坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁,坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题解决什么问题,发现苗头性、倾向性问题,有针对性地采取防范预警措施,不装聋作哑、避重就轻。督促指导贯彻落实中央八项规定精神、加强支部组织建设、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。充分调动普通党员和广大职工参与到党风廉政建设中来,通过座谈会、个别访谈、投诉举报等形式拓宽执纪问责的渠道。落实党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,每年与支部委员至少开展1次廉政谈话。定期指导推动开展党风廉政建设警示教育,抓好廉洁文化建设。 三、发挥表率作用 一年来,我通过加强学习,不断提高思想认识,增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。并按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内不缺位,制

企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工

企业“一岗双责,党政同责”实施细则 为进一步加强上海市城市排水有限公司安全生产工作,强化安全责任意识,防范安全事故的发生,根据“谁主管,谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求,结合公司实际情况,对安全生产管理职责进行分工明确。公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任;各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。 一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责 1、对本公司生产部门安全工作负责,组织安全教育学习贯彻公 司有关安全生产的批示和决定。 2、组织制定本单位安全生产管理制度,制止违章生产行为,不 断改善劳动条件,实现安全生产,文明生产; 3、组织开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验; 4、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育,负责对新 员工岗前安全教育; 5、组织经常性的安全检查,及时消除隐患; 6、组织对事故的分析处理,做到“四不放过”,并及时上报; 7、充分发挥员工的作用,听取员工提出有关安全生产方面的合 理化建议并核查; 8、负责对客运车辆进行全面检查,与经营者签订安全责任协议; 9、建立车辆安全技术检查档案; 10、做好车辆安全技术检查定期总结。 二、安全生产副经理“一岗双责”安全生产主要职责 一、认真贯彻执行党和国家的方针政策,遵守国家关于企业的法律法

规,执行公司的各项管理制度。 二、协助经理工作,分管公司的安全和法律事务工作,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任,并在职责范围内签发有关业务文件。 三、监督执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策。督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。 四、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划,组营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。 五、以行车安全为重点,以“杜绝较大以上事故,减少一般事故”为目标,认真部署落实公司的安全责任制。提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力,圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。 六、结合各个时期的生产任务和季节特点,不定期开展安全生产大检查,开展各类安全竞赛活动,做好安全宣传、学习、教育和培训工作,组织开展各项安全专项活动,加强驾驶员教育管理,车站源头管理和进出场检验,及时消除事故隐患。 七、布署并做好企业的治安保卫工作,不断提高保卫人员的综合素质,加强本企业各基层单位的创安综合治理水平,确保企业实现“四无”,圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。 八、认真学习和探讨各种保险工作,结合企业实际,运用各类险种,开展各种安全保险,不断提高企业抵御风险能力。 九、分管企业的法律事务工作,组织开展各类法制宣传,增强法制观念,提高运用法律保护企业利益的能力和水平。 十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施。 十一、组织开展本单位的安全生产检查,对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理,对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为,进行及时处理。

领导班子成员落实一岗双责情况汇报

领导班子成员落实一岗双责情况汇报 领导班子成员落实一岗双责情况汇报 近年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。 一、党组领导班子集体责任落实情况 (一)强化组织领导,严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导,健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格履行“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》,按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书,将任务细化量化,落实到岗到人,保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核,与工作绩效

同部署、同落实、同考核,把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据,变软指标为硬指标。 (二)强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度,坚持机关全体人员每周五集体学习,重点加强党纪、政纪、法纪学习,年均开展自主培训40余场次。二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片,开展正反面教育20场次,组织干部认真讨论,剖析案件,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线。三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度,先后在《**日报》、《**科技信息报》、《**信息》等报刊刊发廉政宣传信息30余篇。 (三)强化权力监督,加大源头预防的力度。一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件,这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,确保立项规范化、程序化、科学化,切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求,积极探索创新项目评审程序,2014年,市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行,市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督,做到了公开、公平、公正。二是加强专项资金管理。加强项目监管力度,严格按照各级科技专项资金管理

一岗双责个人述职报告精选3篇

一岗双责个人述职报告精选3篇 篇一: 一,履行;一岗双责;情况 (一)认真履责,促进党风廉政责任落实情况 年1-5月,本人在XXX镇任党委副书记,6月初调任XX街道党工委委员,办事处副主任.根据分工,本人主要协助书记,镇长(主任)工作,先后分管党务,组织人事,宣传统战,财政,精神文明建设,党群团部门事务,后勤以及合医,养老保险,就业保障,民政事务,残联,统计等工作,对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任.在具体工作中,主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题,严格按照党风廉政建设有关规定开展工作,切实维护人民群众的根本利益.一是加强廉政教育,树立正确的利益观,人生观和价值观.要求分管部门必须时刻;自觉,自省,自警,自励;,要时刻以对党负责,对人民负责的精神做好各项廉政工作.同时,监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定,做到早打招呼,及时提醒,经常自查,防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生.二是增强责任意识,切实抓好党风廉政建设.民生事务关系到家家户户的切身利益,是构建和谐社会的重要组成部分,为切实抓好社会事务和社会保障工作,扩大惠民政策覆盖面,组建了XX街道社会保障与服务工作组,并将工作组成员相貌,身份,电话,职责向广大群众公开,设立举报电话和举报邮箱,接受社会监督,实行透明办公,量化考核.同时,加强干部学习培训,强化财经纪律,增强责任意识,切实抓好自身党风廉政建设,做到清白为人,公正做事.三是带头当好表率,严格执行廉洁自律各项规定.自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政各项规定,始终做到慎待权力,廉洁从政.在工作上坚持原则,秉公办事,不谋私利,不徇私情;在生活上不讲排场,不比阔气,轻车简从,厉行节约;在公务活动中,按规定办,没有违规违纪行为,也从不参与任何形式的营利性活动.四是突出重点,热点,狠抓监督检查.经常深入部门,深入村组,到群众家中去调查,了解党风廉政建设情况,特别注重对社会较关注的低保,民政救助,残疾人补助,养老保险缴费等热点问题亲自检查,重点把关,发现问题,严厉批评,及时纠正.总之,对分管部门自始自终警钟长鸣,要求他们认真落实党风廉政责任制,抓好自身建设,增强服务意识和大局意识,提高工作效率,树立廉洁奉公的部门形象,分管部门能严格要求自己,没有违规违纪

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