化工企业生产现场常见不良现象及其对策

化工企业生产现场常见不良现象及其对策
化工企业生产现场常见不良现象及其对策

化工企业生产现场常见不良现象及其对策现场管理是现代企业的管理的有机组成部分。化工企业是为其它企业产品配套的加工服务型企业,化工企业必须提高全员对生产现场管理的重要性和必要性的认识,加强生产现场管理。化工企业生产现场管理是一个动态管理的概念,初看起来比较简单,但实际上要管理好一个生产现场并非轻而易举的事情。它涉及到企业质量目标的贯彻落实、生产过程的规范操作、运行设备的维护保养,生产的产品符合国家质量标准。同时还要创造一个文明,清洁,无污染的生产环境,管理人员不仅要懂得现场管理知识,还要掌握一定的食品生产专业技能知识,以确保化工产品生产加工全过程的科学性和正确性,使企业的产品质量有可靠的技术基础和技术支撑。

一、化工企业现场管理的重要性

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现场管理就是对化工企业的现场活动进行计划和控制,对现场人员进行组织和领导,充分利用人员、物料、设备等资源,做到环境整洁、设备完好、及时生产、物流有序、成本领先和产品优质,它是企业内部的基础管理,也是企业中各项业务活动的基础,企业的宗旨和战略最终都要在现场管理中得以落实和体现。现场管理作为化工企业展示其企业形象、技术实力和扩大知名度的窗口,客户往往通过现场管理这面镜子,就可看到企业的产品质量、服务质量、劳动生产率,安全生产、经济效益状况、员工的精神面貌和形象,直接或间接地反映出企业生产的产品在市场上的内在竞争力,并可衡量出企业管理的优劣。

生产现场是化工企业生产组织结构的基础层次,现场管理水平的高低,将直接影响化工企业的产品质量,消耗,效益,关系到化工企业素质的优劣和参与市场竞争能力的强弱。第二次世界大战后,日本经济之所以得到迅猛发展,一个非常重要的原因是日本的企业界十分重视现场管理,坚持低成本的改善方法、良好的环境维持、消除不良品以及标准化作业方式。随着国内化工行业的竞争日趋于激烈,化工企业就更需要对现场进行科学管理,才能从质量、成本等方面保证企业的可持续发展。

但是,近几年来随着国内化工行业竞争的日益加剧,一些化工企业因为要解决市场、资金、材料、能源等难题,企业管理的整体优化水平还不高,对现场管理有些疏忽,致使一些化工企业的现场管理出现不同程度的问题,诸如:生产现场杂乱,物品乱摆乱放;不遵守工艺纪律,违章操作,设备事故不断,频繁停车,影响生产安全正常运转,事故时有发生;工艺控制不力,现场质量控制失控,生产的化工产品质量差,废次品给企业造成了较大经济损失;管理不到位,能源浪费大,产品成本高等,此类现象都不同程度地影响了化工企业的正常生产和经济效益,甚至影响了企业的对外形象及信誉度。

正基于此,现场管理是其很重要的一项综合性管理,是企业内部各项管理的落脚点,优化现场管理是企业整体优化的重要组成部分。对化工企业而言,现场、产品、市场紧密相连,搞不好现场,必然会丢失相应的市场。现场管理作为提高化工企业整体素质,提升产品质量,优化现场诸要素的有效载体,在化工企业有效参与国内外化工市场竞争、提升其核心竞争力中有着十分重要的意义和举足轻重的地位。要维持企业的正常运作,就必须使所用的资源处于良好的、平衡

的状态,加强现场管理,以有限的资源获得最佳的经济效益。无论我们走进企业的哪一个现场,就能够比较清楚地知道该企业的管理水平,从而知道该企业的经营状况,这是因为现场是企业管理活动的缩影,企业的主要活动都是在现场完成的,以下几个方面就体现其重要性:

1.现场能直接创造效益。现场是产品开发和生产的场所,企业要降低生产成本、按期将产品交付给顾客,以及产品质量要达到顾客期望的要求,这一切都要在现场实现,企业也正是从现场获得产品的附加值而得以在社会上生存和发展。

2.现场能提供大量的信息。俗话说百闻不如一见,间接的信息不一定都是真实的,要想获得准确的第一手材料,只有到现场去做深入细致的调查了解。

3.现场是问题萌芽产生的场所。现场是企业活动的第一线,无论什么问题,都是直接来自现场,出现问题时如不及时采取对应的措施,放任自流而任其发展,向着好的方向发展的概率要比向坏的方向发展的概率要小得多。

4.现场最能反映出员工思想动态。人是有感情、有思维的,一个人所做的不一定是他认为是最理想、最顺心的工作,如果他感到不称心,心里就可能别扭而意气用事。这有意识或无意识地会反映到他的工作上,都是会直接或间接地影响产品和生产效率。

总之,到了现场才能清楚地了解现场的实际情况,一个企业管理水平的高低,就看其现场管理是否完成总的经济目标而设定了各项阶段性和细化了的具体目标,是否很好地引导广大员工有组织、有计划地开展工作,经济合理地完成目标。现场是企业所有活动的出发点和

终结点,不重视现场管理的企业终究是要衰败的,然而我国企业现场管理的现状又是怎样的呢?

二、生产现场中常见的不良现象

在生产现场中,经常见到的不良现象有:

1.工作人员穿戴不整。如男员工头发蓬乱,留长发,或衣服敞开;女员工头巾脱落;鞋子拖搭,衣服肮脏等。其不良影响有:

(1)有碍观瞻,影响工作场所的气氛;

(2)给人懒散随便的感觉,影响工作士气;

(3)穿载不整齐不统一,由于不容易识别而妨碍可视化管理;

(4)在某些场合,如加工车间,穿戴不整容易发生危险。2.机器设备摆放不当。如生产线上的设备阻碍作业者的动作。或设备的个别地方向人行通道伸出而阻碍行走;运输工具停在区域线以外等。其不良影响有,

(1)生产线设备摆放不当会使作业流程不通畅,影响作业效率;

(2)由于机器摆放位置不当可能会增加制品搬运距离;

(3)设备摆放在通道上影响材料或成品的运送,也容易发生危险。

3.机器设备保养不当。如马达等转动设备没有定时加油;空调机滤气网没有及时清扫;机器上磨损的部件没有及时更换,等等。其不良影响有,

(1)机器不整洁,使用者会感到不舒服,影响工作士气;

(2)机器设备保养不好,影响它的使用寿命;

(3)机器设备保养不当,性能不稳定,直接影响产品的品质;

(4)机器设备保养不好,导致故障频繁,影响生产效率。

4.物品随意摆放。如原材料不限量摆放或混放;半成品在传送带上放置凌乱;不良品在修理区摆放混乱,等等。其不良影响有,

(1)原材料乱摆放容易发生混料,造成品质问题;

(2)物品乱摆放,找要用物品很困难,影响工作效率;

(3)物品乱七八糟时,其数量不易把握,影响管理;

(4)容易造成物品堆积,浪费场所与资金。

5.工具乱摆放。如不同规格的工具摆放在一个无区分的工具箱中,或工具与设备零件混放在一起;工具用完后不放回原处,等等。其不良影响有,

(1)工具用完后不归位,容易损坏或丢失,增加生产成本;

(2)工具乱摆放,寻找困难,影响工作效率,同时增加不必要的人员走动,造成工作场所秩序混乱;

6.走道不通畅。如材料摆放过多,占据过道;成品摆放在走道上;周转箱摆放在走廊中,等等。其不良影响有,

(1)影响材料或其他物品的运输,降低工作效率;

(2)工作现场不流畅,有碍观瞻;

(3)容易发生危险。

7.工作人员的座位或坐姿不当。如作业椅过高或过低;工作时翘二郎腿,等等。其不良影响有:

(1)容易产生疲劳,降低生产效率及增加品质变异的机会;

(2)有碍观瞻,影响作业现场士气。

以上各种不良现象必将导致一种或多种浪费。大体上有:

1.无价值的工作造成的浪费,如不必要的会议,开会的空谈;

2.信息错误造成的浪费,如信息来源的错误,会造成不可估量的损失;4.操作不当致设备故障造成的浪费。

5.意外事故造成的浪费,轻则财产损坏,重则人员伤亡,造成不可挽回的损失;

6.生产过量或不足造成的浪费,过多积压,过少供应不足,均造成不良后果;

7.原材料库存量芝多或过少的浪费,过多必将造成系列成本的增加过少造成停工待料,影响供货期等;

8.产品检验和返工的浪费,企业应该通过实施现代质量控制方法,设法降低不良品率,提高一次加工合格率,而片面质量检验把关和返工返修等到,非但不能提高产品质量,反而增加成本;

9.物品堆放,标志管理混乱造成的湛浪费,物品在流转或库存中堆放不合理,无法做到先进先出,造成物品堆放时间过长,生锈,变质,造成质量下降等到,甚至不合格,而标志混乱,在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人,流出厂外给企业信誉造成无可挽回的损失;

10.文件缺乏和记录管理不善造成的浪费,文件缺乏,管理混乱必然的问题进行跟踪和必进,必然对企业的发展产生负面效应,一个企业管理不善造成的损失不止上述这些内容,我们应通过“5S”活动加强现场管理,解决上述浪费现象,真正做到管理中获取效益。

三、化工企业加强现场生产管理的对策

1.操作人员

现场管理的第一个环节是“人”,即操作人员。一般都认为人最重要却最难管理,要讲究科学性,既不能太硬性管理,也不能太软

弱,盲目迁就等于放弃管理。人员管理涉及诸多问题,例如人员的心理状态、心理素质、文化水平、业务能力、体质和健康状况。家庭情况等等,这些都需要管理人员去了解、去关心。对于每个人要因地制宜,对症下药,充分发挥其聪明才智及主观能动性,使之呈现出最佳工作状态。

一是每天生产任务要明确。每天生产前开一个简单的碰头会,向当班人员交代清楚加工产品的品种、数量、加工精度(等级)和其他要求以及操作人员的分工,某工序由谁来做,怎样去做。这样,操作人员就会知道自己的作业目标是什么,就能保证工作过程中不出差错.顺利完成本职工作。

二是新来员工要及时培训。对新招人员或转换岗位尚未熟练掌握技术的人员,要及时进行岗前培训,使他们基本上能看懂作业指导书和操作方法(规程)等技术文件,学会正确操作生产设备,掌握操作要领。培训合格者,发给上岗证,做到持证上岗。

三是要有计划培养全能工。大多数化工企业规模比较小,生产工序连续化,人员分工和配置不可能分得很细。应挑选那些平时手脚灵活,接受能力强及好学上进的操作人员,有计划有目的地对其在不同生产工序进行培训,使其掌握作业内容和适应作业程度,一旦某工序岗位由于特殊原因缺人或设备出现故障,能及时替班补缺和维护设备,使生产正常进行。其待遇应高于一般操作人员,以调动和发挥其全能工的积极性。

四是要健全质量考核制度。科学的管理制度是调动员工积极性的关键,员工的积极性调动起来了,再棘手的难题都能得到**解决。质量考核制度要奖惩分明,奖励质量考核优秀人员是为了激励其他人员

的工作积极性,批评教育质量考核不合格人员是为了保障每一个人的行为都符合最低的质量工作要求及标准。

五是要形成和谐的上下级关系。管理人员要主动亲近部下,赢得部下的信赖和尊重后,指导他们才有可能成功。为了形成和谐的上下级关系,在与部下打交道时,管理人员要不恼怒,不苛求和不偏袒,要有主动姿态。另外值得注意的是,夸奖人时要在人多的场合,批评人时要单对一,尤其是不要点名道姓训斥人。

2.生产设备

现场管理的第二个环节是“机”,即生产设备。它们是生产资源的重要组成部分。化工企业的生产设备性能和精度是否满足要求,状况是否良好,能否满足正常安全生产,直接关系到最终产品的质量。

首先是加强对设备维护保养的管理。对设备的故障,应该以防为主,以修为辅,切不能“小车不倒只管推”。设备什么时候发生故障,没有人可以事先准确地计算出来。但是,通过健全的日常维护和保养,却可以大大降低设备故障的发生率,确保生产正常进行。

其次是加强对设备性能和精度的检查和校正的管理。为了生产出合格产品,又要提高生产效率降低成本,就需要定期检查设备的性能,校正设备的精度。

第三是加强对定期清理滞留物的管理。要制订定期清理机械设备设施中滞留物的管理制度,清理是指对设备设施外表和内在滞留物的清理。如规定谁负责哪些设备外表滞留物的清理,清理到什么程度,哪些设备需定期清理内在滞留物,由谁负责定期清理,定期清理的周期是多少,以及定期清理滞留物的具体要求。该制度由操作人员生产结束后实施,每次实施后加以记录,以便管理人员确认和监督检查。

3.原料

对准备入库的原料,事先要根据采购计划要求,安排仓库和堆放场所,尽量避免露天堆放。仓库内环境应保持清洁卫生,通风良好,应有防潮、防水、防鼠、防雀的措施。对已入库的原材料,要根据采购管理制度要求,指定专2~*S#?:C0E

人对每一批次进行质量验证,验证的原材料数量是否准确,检验原材料的质量是否符合采购合同的有关规定,根据质量验证的结果提出合格一接收,一般不合格一让步接收,严重不合格一拒收的处理意见。

对出、入库的原材料,都应有文字记录,记录必须齐全。保持良好的可溯源性,主动接受上级有关部门的监督和检查。

4.操作方法

现场管理的第四个环节是“法”,即操作方法(或操作规程)。它主要用于指导操作人员规范作业,是判定其工作正确与否的依据所在,同时还是企业建立质量管理体系的关键措施之一。操作人员只有认真按照操作方法(或操作规程)的要求正确操作生产设备,才能生产出质量合格的产品。

一是一般工序操作方法要通俗易懂。要根据每台生产设备的自身特点和工艺要求制定切合实际的操作方法,内容有开机、关机步骤,调整(节)方法,检查部位和注意事项等。文字应简要、明了,具有可操作性,便于理解,成为操作人员在生产中必须遵守的工作准则。

二是关键工序要设立质量控制点。所有生产加工工序都会影响产品质量,但各个工序对产品质量的影响程度是不一样的。有的工序对产品质量影响轻微,有的工序要求明确,操作容易,易于控制;还有一部

分工序是形成产品质量特性的关键工序或难以控制,易出质量问题的生产工序,这部分工序是我们需要特别关注、从严控制的。

三是关键质量控制点要制定作业指导书。作业指导书是特殊的操作方法,它是对关键质量控制点加以有效控制,确保加工质量的一种有效手段。如何进行有效控制,需要企业根据自身生产工艺设备的实际情况,在该工序的操作方法(规程)中加入特殊的质量控制要求及方法,制定出关键质量控制点的作业指导书。要将其悬挂于生产车间醒目位置上,让操作人员一眼可以看到,以指导作业。

5.环境

现场管理的第五个环节是“环”,即环境。环境对于化工企业非常重要,只有具备了良好的生产环境,才有可能生产出符合质量要求的产品。)

一要对企业厂区内环境进行管理。企业厂区内道路应用水泥、沥青等硬质材料铺成,厂区地面应适当绿化,有足够的排水系统。排水沟应密闭式,场地清洁、整齐;垃圾应密闭式存放,并远离生产区,且不应位于生产车间上风处。

二要对企业厂区周围环境进行管理。厂区周围不得有有害气体,灰尘和粉尘,放射性物质及其扩散性污染源。

三要对企业厂区内生产车间或场地环境进行管理。生产车间或场地应清洁明亮,地面应用无毒、防滑以及硬质材料铺设,无裂缝,易于清扫和清洗,一般还应设有防尘,防蝇、防鼠的措施。墙壁一般应用浅色无毒材料覆涂,房顶应无灰尘。在生产场所或车间入口处的适当位置应设置更衣室,穿衣镜和洗手设施。操作人员每天生产结束后

要认真打扫生产场地,管理人员每天作现场检查,卫生不合格要重新打扫。

现场常见习惯性违章表现教学提纲

现场常见习惯性违章具体表现 设备部维护部编制

现场常见习惯性违章具体表现 一、公共部分: 个人防护用品类: 1、进入生产场所未戴安全帽,使用安全帽作为坐垫。 3、进入生产场所着装不符合《安规》要求,长发和辫子未盘入帽内。 4、特殊岗位(化学、焊工、除灰、除焦等)未穿规定的服装和戴防护用品。 5、使用砂轮机或无齿锯进行工作时,不戴防护眼镜或面罩等防护用品。 6、接触热体工作时,不正确地使用劳保用品。 7、在可能发生有害气体的地下沟道内进行工作未戴防毒面具,未采取紧急情况下失去监护 的措施(必须使用安全带,安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中) 作业环境类: 1、未经主业设备部等技术部门许可在楼板和建筑物上打孔或在厂区开挖土方 2、在厂房内外的工作场所,将井、孔、坑、洞或沟道的盖板打开,周围未装设遮栏和设置警告标 志, 或未加装夜间警示灯。 3、现场设置的各种安全设施(如盖板、围栏等)挪作它用者。 4、生产现场重要设备区域照明不足或无照明而长期未恢复。 5、私自乱拉、乱接临时电源。 6、检修中将栏杆、护板及设备护罩拆除,工作完后未及时恢复。 7、冲洗地面完后不关水门,或水管未盘放整齐。 8、检修中使用的设备材料、工器具乱堆乱放,阻塞通道,充油管道不封堵,污染地面 9、更换后的设备、截门、管材等废品不及时回收,在检修现场到处堆放。 10、检修后的设备系统发生变更,不向运行人员交待。 11、在道路、通道、平台、步道、电缆竖井旁堆放杂物不及时清理。 12、检修或巡检后不及时关闭接线盒、控制盘柜门。 13、现场高压试验、金相试验、微波设备的检修不设围栏、不挂警告牌、不派专人监护消防安全类: 1、油库等单位未设防火标志,未备足防火器材。 2、在厂区禁烟区域内内吸烟。 3、发电机氢冷系统检修工作使用非铜制工具。 4、排出带有压力的氢气、?氧气或向发电机补氢时急剧操作,未按规定均匀缓慢的打开设备上的阀

企业管理不良现象分析

当前服装、鞋帽类企业生产管理不良现象: 1. 从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析,总是是懂非懂,对生产进度总是口头说说,缺乏明细的具体计划,做多少算多少。“尽量抓紧”“差不多”“不可能”“我也没有办法”常常挂在嘴边作为任务完不成的理由。 2. 班组长品质意识差,麻木追求产量,不开产前分析会事前准备加强控制,每次总是等问题出现后去补救,每天忙于“救火”工作。工作无效率,处理问题无结果,从无主动回报工作的好习惯。 3. 经理、厂长只会下达任务,对如何正确指导员工实际操作不做分析研究,现场处理问题总是不彻底、不果断。做到那里想到那里,根本没有用正确的方法去做正确的事。 4. 关键时刻厂长、车间主管缺乏主动性及现场统筹、组织指挥能力,每次出货总是忙、乱、差、错。 5. 品质出了问题不是先解决为快,而是在办公室追究对证、扯皮、责怪、骂人、逃避和推御责任。 6. 部门之间团结协作意识差,总是以自我为中心,不顾大局,从不主动与他人沟通协作,心胸狭窄的甚至给工作设定阻力。 7. 大多数车间主管、组长通常喜欢讲:“我跟他说过了”“真麻烦”“差不多就行了”不负责任的话。品质第一的意识十分浅。 8. 厂长、主管、组长缺乏成本核算、数字、和表格规范管理的概念,从不做规范的现场记录,对流量从不知如何控制,积压大量半成品出不了成品,最后一次交后道大量回修。 9. 部门之间工作不协调,岗位职责不清,每天工作无计划、行动无目标、操作工缺乏责任感。业务员、采购员、技术员人与人之、部门之间缺乏沟通和讨论,总是勾心斗角、拉帮结派,消极怠工,影响团结。 10. 现场生产流程管理不规范,程序混乱无先后,组长不会写工序、测工时,计件工价不合理,造成员工情绪化。每到月终发工资总有员工闹到办公室或找老板投诉。 11.生产工艺资料编写格式既不标准化又不规范发放,什么资料该发给谁?谁审核?转交给谁?如何存档编号装订等等,看上去总是乱糟糟,要寻一份资料更是难上难。客人验货时甚至连样衣都会找不到。 12. 面辅料采购无具体计划,跟进不力,该到的没到,不该到的先到,严重影响生产部门进度和交期。仓库发放时手续不清,管理制度不建全,经常缺件少数、补数,甚至发错辅料造成严重损失。 13.部门主管缺乏严格的组织纪律性,原则性不强,执行力不够,自身的职业道德素养和爱岗敬业的态度就有问题,更谈不上去教育下属。 14. 员工散漫,经常请假,工作效率低下,整天抱怨工资低,人员流动频繁,车间总是到尾期大量交货到后道,严重返修无人问津,最后通宵也不能按时交货,造成客户投诉、空运、扣款。15. 外发跟单员无序操作,经常发错料,与加工厂扯皮,关系紧张。质量控制更是一头雾水,常有带款出货的事件发生。 16. 高层领导缺乏整体规划能力和组织教育能力,员工队伍整体素质教育、技能培训的力度不够深入,一个缺乏企业文化的企业就等于没有灵魂,也就更谈不上凝聚力和忠诚度

施工现场常见安全违规违章行为 Microsoft Word 文档

从施工现场常见安全违规违章行为说开去…… 施工现场作业层安全违规违章行为集中表现为以下情形: 一、安全帽佩戴不正确。主要表现形式是:帽带没有系在下颚处。主要危害是:安全帽容易脱落,不能真正起到安全防护作用,有时可能还会妨碍作业。 二、不按规定穿劳保鞋。主要危害是:钉子扎脚、落物砸脚。 三、施工现场安全培训不足:操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平,有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。主要表现形式为:不能正确操作工具和机械;对机械没有进行正确的保养和维修,带病作业。造成的主要伤害是:手持电动工具和加工机械伤人。 四、高空作业不系安全带。主要表现形式为:有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带(绳),更多情况则是安全带在身上,而挂钩一端不系挂。 五、氧气、乙炔两瓶间距过近,没有达到规定要求的安全距离。主要表现形式是:氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求,且长时间被太阳暴晒。 六、工程运输车辆违规载人。主要表现形式有:物资出库、倒运过程中,作业人员乘坐在运输车辆上,更有甚者,大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。主要伤害表现为:紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人;大型设备运输途中易侧翻伤人。 七、起重机械违章作业。主要表现形式有:起重作业指挥信号不规范、不统一;塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物下站人。 八、违法违规现象:特殊工种未能完全做到持证上岗。主要表现形式有:吊车司机只有驾驶证而没有起重机操作证;所驶车辆与本人证照不符;无证驾驶机动车。 九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。主要表现形式有:地面作业区域没有预留足够的安全通道,场地和通道狭窄或位置不合理;高空作业安全通道不符合规定要求,通道铺设单块木板,不加

化工行业生产中常见违章的种种表现

生产中常见违章行为的种种表现 关于生产违章的表现和行为,很多职工不是非常熟悉,所以为了加强安全管理,杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律,特编此稿以供学习借鉴。 1、进入生产现场不按规定戴好安全帽,不系帽带。 2、用安全帽当座位,女职工未将头发盘入帽内等。 3、工作期间工作服和袖口未系扣。 4、穿高跟鞋、凉鞋、背心、短裤或裙子进入生产场所。 5、在班中嬉戏、干私活、打瞌睡、离岗、串岗、脱岗、玩手机等做与工作无关的事。 6、酒后上岗或班中饮酒。 7、在禁烟禁火区域、化工设备检修现场抽烟。 8、高空作业不系安全带或安全带未挂在牢固的构架上,未做到高挂低用。 9、高空作业上、下投掷,不用绳索传递工具、材料。 10、登高作业时不穿胶底鞋,不佩戴安全带、安全帽等。 11、 使用裂损竹、板搭设不牢固脚手架或搭设脚手架时绑扎不牢固,把脚手架摆放在不牢固的现场结构或栏杆、管道上。 12、在无栏杆的构架、管廊、管道等上直立行走。 13、在运行的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立。 14、倚坐高处平台栏杆。 15、移开煤仓格栅或盖板后,不及时盖好。 16、从事浓酸、强碱工作,不按规定使用防护用品。 17、使用砂轮、磨光机等高速旋转工具时不戴防护眼镜。 18、使用车床时不戴防护眼镜,戴手套操作车床。 19、机床工戴手套、戴围巾作业,女工不戴工作帽使用机床。 20、在进行车、凿、磨等作业时,未戴防护眼镜。 21、使用钻床时戴手套,袖口不扎紧。 22、薄件和小工件施钻时直接用手扶。 23、使用砂轮时未系好袖口。 24、两人同时使用同一片砂轮。 25、站在砂轮机片正面作业。 26、车、铣、刨等机床运行时清除铁屑未使用专用工具。 27、车、铣、刨等机床运行时作业人员离开岗位。 28、机床运转时将头、手伸进切削区域。

施工现场常见安全违规违章行为.docx

施工现场常见安全违规违章行为 施工现场作业层安全违规违章行为集中表现为以下情形: 一、安全帽佩戴不正确。主要表现形式是:帽带没有系在下颚处。主要危害是:安全帽容易脱落,不能真正起到安全防护作用,有时可能还会妨碍作业。 二、不按规定穿劳保鞋。主要危害是:钉子扎脚、落物砸脚。 三、施工现场安全培训不足:操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平,有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。主要表现形式为:不能正确操作工具和机械;对机械没有进行正确的保养和维修,带病作业。造成的主要伤害是:手持电动工具和加工机械伤人。 四、高空作业不系安全带。主要表现形式为:有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带(绳),更多情况则是安全带在身上,而挂钩一端不系挂。 五、氧气、乙炔两瓶间距过近,没有达到规定要求的安全距离。主要表现形式是:氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求,且长时间被太阳暴晒。 六、工程运输车辆违规载人。主要表现形式有:物资出库、倒运过程中,作业人员乘坐在运输车辆上,更有甚者,大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。主要伤害表现为:紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人;大型设备运输途中易侧翻伤人。

七、起重机械违章作业。主要表现形式有:起重作业指挥信号不规范、不统一;塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物下站人。八、违法违规现象:特殊工种未能完全做到持证上岗。主要表现形式有:吊车司机只有驾驶证而没有起重机操作证;所驶车辆与本人证照不符;无证驾驶机动车。 九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。主要表现形式有:地面作业区域没有预留足够的安全通道,场地和通道狭窄或位置不合理;高空作业安全通道不符合规定要求,通道铺设单块木板,不加设栏杆或栏杆高度不够;外护网和安全网防护不到位、不及时,易造成高空落物伤人。 十、火灾。主要表现为:现场随意吸烟,烟头随意丢弃;动火作业结束后,没有按规定进行火灾隐患半小时观察。 上述施工现场常见的十种违规违章行为其主要根源是: 一、安全培训教育不够:作业工人大都没有经过本工种系统的培训教育,不知道正确的作业方式、方法是什么。作业员工长期养成的不良行为所致,有相当一部分员工将个人行为习惯当作规范标准。 二、企业制度“缺陷”,管理职责不到位,安全责任制不落实:作业过程中偷懒省事、找“窍门”。“懒”字当头,敷衍了事。 三、作业现场监管不严:存有极强的侥幸心理。思想麻痹、粗心大意,总认为“一次”、“一时”、“偶尔”不会出事。 针对现场作业层常犯的安全违规违章行为,应采取的主要管控措施是:一、必须将“管生产必须管安全”的原则落实到管理层和作业层。对

现场精细化管理制度

公用工程中心现场精细化管理制度 1、各班组应按车间统一划分的现场管理区域(包括设备及设备附件、地面、明沟、消防设施等)认真清理;各班长有及时安排、督促清理的责任。 2、现场管理工作中,各班组责任区域应做到沟见底,轴见光,设备见本色; 3、各班组责任区内设备附件(包括压力表、阀门手轮、联轴器护罩等)齐全,安全达标,如发现一处不到位,扣罚班组绩效分1-5分。 4、现场如有土建、安装、动火等施工情况时,当班班组应安排人员盯守监护,确保施工现场的安全及施工质量合格,确保施工完成后现场应工完料净现场清。 5、因现场管理不到位被相关职能部门查处并予以通报整改的,现场负责班组应立即按要求进行整改,扣罚班组考评绩效分3-5分;当月第二次被通报的加倍处罚;职能部门提出整改要求未及时整改的,扣罚班组绩效分5-10分,班长属工作不到位,经济处罚50-100元。 6、因现场管理不到位被相关职能部门查处并予以通报扣分的,扣班组考评绩效分5-10分,并追究班长管理责任,如与岗位个人有直接关系的,同时追究责任人个人责任。 7、各班组土地面,标准要求是无杂物、无石块,尽量趋于平整,班长根据实际情况充分安排各岗位分阶段、分片域进行。

8、循环水加药桶空桶定位摆放,待加药的实桶定位摆放,摆放整齐。 9、现场各岗位在巡检过程中及时发现跑冒滴漏(包括大小漏点),及时处理,不能处理的及时上报车间,车间当时不能处理的挂漏点牌,当班现场有跑冒滴漏未及时发现的,扣班组绩效分1-10分,督促一次不整改的追究相关责任人。 10、对公共卫生区域,例如操作室内及门外两边、休息室内、门前及周围、交接班室、公共道路等区域卫生,由当班班组负责清理并交接。 11、空压制氮休息室门前严禁停放自行车、拉车,严禁堆放杂物,当班清理,自行车、拉车、推车、扫帚、F扳手等工具归为、定位管理,F扳手严禁乱扔、乱放,除空压制氮厂房外,其它岗位门随时关好,如发现一处不到位,扣罚班组绩效分1-5分。 12、操作室等公共区域卫生要求每班及时、按时清理,要求操作室地面无污渍、油渍,桌面、操作台及台上物品等无灰尘、杂物;车间每日抽查,不合格的情况,扣班组绩效分1-5分。 13、车间配发的工具设置两个工具箱(气柜、火炬、中水回用公用一个,设到气柜操作室,空压制氮一个),车间建立台账,贴至工具箱门内面,用于交接班,各班严格交接,车间不定期抽查,发现缺失当班负责购买补偿。 14、车间每月检查两次,月初、中旬各一次,检查前三天交接班室黑板上通知,清理不到位的根据实际情况扣班组绩效分1-5分,三

发电企业常见习惯性违章行为表现

附件2 发电企业常见习惯性违章行为表现 (共199条) 管理类违章 1、违章指挥,安排员工违章、冒险作业或默许无票作业。 2、不按规定制定和完善设备检修工艺规程、运行规程及管理制度或不能有效地组织落实各项规章制度。 3、不按规定制定反事故技术措施或不制定现场工作的安全措施。 4、制定的规程、制度、措施不符合实际,执行中导致发生事故、延误事故处理或扩大事故。 5、布置生产任务的同时,未布置安全措施或不检查、不落实安全措施。 6、默许或同意机组运行中强制解除保护。 7、设备未按规定使用双重编号。 8、电气防误闭锁装置不齐全、未按规定保管、使用钥匙或不具备“五防”功能。 9、易燃易爆危险区域、重点防火部位距离不符合消防规程的要求、消防器材配备不符合消防规程的规定。

10、在有地下设施(如电缆、管道及埋设物等)的地方进行土方工程施工,设备管理部门无人监督。 11、未经单位主管生产的领导(总工程师)批准,未采取可靠的安全技术措施,对带压部件进行焊接、捻缝、紧螺丝等工作。 12、未经单位主管生产的领导(总工程师)批准、未采取安全措施,对带电或氢、油的容器及管道进行焊接。 13、未经有关部门审核许可,在楼板上、结构上、控制室、保护盘打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物等。 14、非电气人员进电气区域工作时,未设监护人或监护人不到位。 15、未制定切实可行的安全措施和未经有关领导批准,即进入燃烧室进行清焦、抢修等工作。 16、各种类型运输机械刹车装置不正常或有其他重大缺陷仍在使用。 17、冬季高处作业无防滑、防冻措施。 18、五级以上风力天气,在露天进行焊接、气割、高空、起重作业;桥式门吊、抓斗机未上轨道夹,未设地锚固定。 29、起重操作没有统一明确的指挥信号。 20、工作人员变更岗位或离岗三个月以上,未经考试合格即上岗工作。 21、未经特种作业培训合格的人员从事特种作业操作(焊工、行车工、起重工、架子工、电梯工、机动车辆驾驶工等)。

工厂车间现场管理

工厂车间现场管理 何为现场 1.现场包含“现”与“场”两个因素。 2.“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性。 3.“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性。 4.“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定区域。 5.对于制造型企业来说,现场就是生产车间。 走进现场 1、现场的“三忙”现象: 忙乱: 表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效。(瞎忙)盲目: 由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高。 迷茫: 1.长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂。 2.现场最关注的是产量:分析现状----找出瓶颈---采取措施----解决问题----提高产量(显示能力) 3.现场的功能:输出产品。 4.现场管理的核心要素:4M1E人员(Man):数量,岗位,技能,资格等。机器(Machine): 检查,验收,保养,维护,校准材料(Material):纳期,品质,成本方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准环境(Environment):5S,安全的作业环境现场管理的金科玉律 1.当问题(异常)发生时,要先去现场。 2.检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)。 3.当场采取暂行处理措施。 4.发掘真正的原因并将它排除。 5.标准化以防止再次发生。 生产活动的6条基本原则 1.后工程是客户 作业的好坏由后工程的评价来定不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格 2.必达生产计划 年计划、月计划、每日、每小时按计划生产----生产计划的保证 3.彻底排除浪费 浪费是指:不做也可以的事,没有也可以的物 4.作业的标准化 有标准作业书,作业基准书,不是标准化,标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善---遵守---再改善的活动才可称为标准化。 5.有附加价值的工作 管理的目的是谋求更大的附加价值(利润)现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取最优对策

电力行业常见违章行为案例.doc

电 力 行 业 常 见 违 章 行 为 示 例 1 违章分类 违章分为四类:作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果,一般可分为:严重违章和一般性违章。 2 名词解释 作业性违章:是指在电力工程设计、施工、生产过程中,作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为(工程设计人员在设计过程中,违反有关安全的规定而进行的设计,也属于一种违章行为,归为此类)。 装置性违章:是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 管理性违章:是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 指挥性违章:是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人,违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。 3 违章的归类划分作业违章的归类 不按操作规定进行操作。 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 着装不符合规定。 攀、坐、站、倚、行的位置姿态,不符合安全规定。 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 使用的安全工具、安全用具不合格。 工作中不遵守劳动纪律,从事与生产无关的活动。 其它不符合“四不伤害”的作业行为。 不按动火工作票细则规定进行动火作业。 装置性违章的归类 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3 .1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9

万科集团精细化管理.docx

精细化管理 随着社会不断进步,近几年来建筑工程项目数量逐渐增多,对工程质量的要求也不断提高。而科学精细化管理在工程质量的控制中是十分重要的,他是保证企业健康发展的重要原因。 施工企业只有不断提高科学管理水平、最大限度降低工程成本, 才能在残酷的市场竞争中存活下来。因此,建筑施工企业积极推广精细化管理势在必行。 一、基本简介: 精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本 20 世纪 50 年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以 及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方 式。“”认为,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二 个层次是精细化,第三个层次是个性化。 二、主要特点: 精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它 要求每一个管理者都要到位、尽职。一次性就把工作做到位,工作要 日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及 时处理等等。

精细化管理是整个企业运行的核心工程。企业要做强,需要有效 运用文化精华、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。只有 深谙和运用管理精髓的企业家或企业管理者才能在企业成功发展 中充分运用。它的精髓就在于:企业需要把握好产品质量精品的特性、 处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体 系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。它的精密也在于:企 业内部凡有分工协作和前后工序关系的部门与环节,其配合与协作需 要精密;与企业生存、发展的环境的适宜性需要精密,与企业相关联的 机构、客户、消费者的关系需要精密。 精细化管理的本质意义就在于它是一种对战略和目标分解细化和落 实的过程,是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程,同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。一个企业在确立了建设“精细管理工程”这一带有方向性的思路后,重要的就是结合企 业的现状,按照“精细”的思路,找准关键问题、薄弱环节,分阶段进行,每阶段性完成一个体系,便实施运转、完善一个体系,并牵动修改 相关体系,只有这样才能最终整合全部体系,实现精细管理工程在企业发展中的功能、效果、作用。同时,我们也要清醒地认识到,在实施 “精细管理工程”的过程中,最为重要的是要有规范性与创新性相结合 的意识。“精细”的境界就是将管理的规范性与创新性最好地结合起来,从这个角度来讲,精细管理工程具有把企业引向成功的功能和可能。三、管理方法:

发电厂各种典型违章行为

各种典型违章行为 一、严重违章(一次考核200元,记12分) 1.工作中利用任何管道悬吊重物和起重滑车; 2.工作人员在机器转动时,从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备; 3.检修人员在机器尚未完全停止以前就进行修理工作; 4.工作人员对运行设备的旋转和移动的部分进行清扫、擦拭和润滑机器,或把手伸入栅栏内; 5.工作人员擅自在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立; 6.安全措施未执行就擅自开工或安全措施不符合工作票或施工方案要求即下令开工; 7.工作票没有终结就投运所检修的设备; 8.无票作业或擅自扩大工作内容或工作范围; 9.无操作票进行倒闸操作; 10.无动火工作票在禁火区域进行动火作业; 11.擅自变更作业现场主要安全措施; 12.不按规定办理停送电联系单而约时停送电; 13.装设接地线时不进行验电,装、拆地线不按规定顺序进行; 14.为赶工期而强行指挥作业人员冒险作业、违章作业; 15.高处作业不按规定系好安全带; 16.大型脚手架(炉膛吊架)未经验收即投入使用或超荷

载使用; 17.非特殊工种人员无证从事特殊工种作业; 18.安排未经培训并考试合格人员上岗; 19.酒后作业或酒后、无证驾车; 20.在运煤设备运行中不停设备就去上链条,钢丝绳或皮带; 21.未严把质量关、将不合格产品引入本部门投入使用; 22.将资质不合格或无资质的施工队伍引入本部门进行工作; 23.有意隐瞒事故或隐瞒事故真相; 24.工作人员在工作期间睡岗、醉岗; 25.机车尚在运行时擅自上下车辆或跳车; 26.在一个煤车内同时进行机械卸煤和人工卸煤; 27.非司机的其他人员擅自开动运煤机; 28.使用吊斗、抓斗载运人员或工具; 29.在扒煤机、卷扬机等设备运行时,工作人员随意跨越钢丝绳; 30.工作人员在制粉设备内部有煤粉空气混合物流动时擅自打开检查门; 31.工作人员进入煤斗站在煤层上捅堵煤; 32.工作人员在给煤机运行中发生卡、堵时,直接用手去拨堵塞的煤; 33.运行人员在排污系统有人正在检修时进行排污; 34.在禁止烟火区吸烟;

万科采购流程精细化管理(参考模板)

万科采购流程精细化管理 同万科相比,其他房企体制,发展规模,区域布局和管理模式都不一样,无法照搬万科的一些做法,但每年都需要完成大量招投标工作,都需要面对很多合作伙伴。 在面临普遍的采购问题方面,万科解决得很好,值得我们参考学习。 一、完善的制度流程体系 万科对于工程采购制定了一个办法和三个细则,分别是《工程采购管理办法》、《工程采购实施细则》、《供应商管理细则》、《战略合作实施细则》等。这些办法和细则都进行了任务分解和流程化,具有强烈的可操作性。

二、开放的电子操作平台PDC 万科除了人防、消防、供水、供电、燃气、电信等工程,以及地方垄断的土石方工程不适宜在电子平台上进行招投标外,其他90%以上的招投标工作都是放在电子平台上进行,完全做到了无纸化办公。正是因为有了开放的电子平台,万科的采购才进行的高效、有序。 有了这电子平台,万科人一打开电脑,都知道自己要干什么。在万科,是事情推着人往前走,而不是人推着事情往前走。如果事情靠人来推动,积极主动型的人和消极依赖性的人结果便不一样,万科的制度设计和电子平台的应用将此问题解决得很好。

万科人在利用电子平台办公时,量化的考核已经在自动进行。这有点像某宝网,那些钻石级、皇冠级的卖家并非一蹴而就,而是靠一笔笔生意所获得的好评慢慢积累起来的。所以电子平台每天都在对每个人、每个部门进行着悄无声息的绩效考核。 三、阳光透明的采购机制 开放的电子平台带来的另外一个好处就是阳光透明的采购机制,这是万科引以为豪的地方。很多介绍万科的书籍都会提到“阳光照耀的体制”。在万科的采购领域,这一点也不例外。电子平台的应用,为阳光能照到这一敏感领域创造了条件。 万科的电子采购平台分为前台,后台。在后台,不同的部门和人员又严格依照制度流程要求设置了不同的审阅权限。你只可以看到你可以看的部分,你只可以对你应该评审的内容进行评审。在阳光照耀的同时,又做到了一定程度的保密。 最后的中标结果除了电脑编程人员可以更改外,其他人都无法更改。 四、强大的跟踪评价体系

生产现场管理的现状及改善

生产现场管理的现状及改善 在社会逐步进入信息时代,知识经济和现代化管理成为发展主流的今天,企业之间的竞争变得异常激烈,市场经济日益发展,市场竞争日趋激烈,产品和服务的质量、生产成本和交货期已成为企业竞争成败的重要条件,稳定保持产品质量已日益成为企业在市场竞争中取胜的法宝。优胜劣汰的客观规律决定了企业生存主要取决于两个因素:一个是市场/产品,一个是管理。质优价廉的产品是在现场(设计现场、生产现场、销售现场)形成和实现的,这已形成了共识,所以市场/产品在很大程度上也依赖于管理。因此,卓越的产品质量必须通过对现场进行科学、细致的管理才能实现。《长松组织系统》工具包——用“系统”提高管理成熟度!!一、现场管理的含义及重要性1、现场和现场管理的含义所谓现场,就是指企业为顾客设计、生产和销售产品和服务以及与顾客交流的地方、现场为企业创造出附加值,是企业活动最活跃的地方。例如制造业,开发部门设计产品,生产部门制造产品,销售部门将产品销售给顾客。企业的每一个部门都与顾客的需求有着密切的联系。从产品设计到生产及销售的整个过程都是现场,也就都有现场管理,这里我们所探讨的侧重点是现场管理的中心环节——生产部门的制造现场,但现场管理的原则对其他部门的现场管理也都是适用的。我们学过《管理学原理》这门课,都知道关于管理的定义有很多种说法,要是我们从现场管理的角度来看,管理就是一个组织为了实现自己的经营目标,有效地利用所拥有的资源,有计划、高效率地进行运作所采取的措施,它对生产的范围、时间、进度等各个方面进行规范,设置目标,把握进程的时间情况,为完成目标寻求最好的方法所实施的行动。所以现场管理就是设置目标、编制实施计划,充分地利用人、物、设备等物资去实现既定的目标。前面提到企业要及时为顾客提供质量好的产品,当然,好的产品和服务还应具备价格的竞争力,满足顾客的价格要求,这就需要企业不断的降低成本,而降低成本与现场管理也有着密不可分的关系。回溯到20世纪70年代,那时的日本已能制造出比欧美国家更好的照相机了,成本只是其一半。现在,日本产品仍然是优良品质的代名词,这是日本企业“低成本的改善方法、良好的环境维持、消除不良品以及标准化作业方式”的结果,同时也是现场管理的结果。现场管理是现代企业管理的有机组成部分,它是运用科学的管理思想、管理方式,对生产现场的各种要素进行合理配置和优化组合的动态过程。企业的管理活动同人的生命活动是一样的,投入的资源可以看成是人的骨骼,消化系统,大脑等,结果就是输出。如面部表情、手足的运动能力、知识能力和人的魅力等等,而最终的输出结果就是人所取得的业绩。在我们日常生活中,为了使身体保持良好的状态,就要摄取营养,注意休息,还要进行适度的活动,自我保健等等。人身体的各种器官只有都处于良好的状态下才能保证人的各人生理功能实现,如果哪一个器官出了问题,就会给整个身体造成威胁,甚至会导致死亡。2、现场管理的重要性企业管理活动中,无论在资金、人员、设

生产现场常见管理问题汇总表

生产现场常见管理问题汇总表: 1、下属打卡插队怎么办? 2、下属越级上报问题怎么办? 3、下属挑岗位怎么办? 4、下属本职岗位总做不到位怎么办? 5、下属想辞职未批,故意不服从管理怎么办? 6、下属对你有较多不满怎么办? 7、下属之间发生矛盾怎么办? 8、下属把自己看的很重,少他不行怎么办? 9、下属只想做自己乐意,脏乱差的工作不愿意,怎么办? 10、下属工作表现出不能对你负责怎么办 11、工作职责不明确怎么办? 12、信息掌握不全面怎么办? 13、工作中下级不配合怎么办? 14、工作中上级不支持怎么办? 15、发现不了问题怎么办? 16、质量问题太多怎么办? 17、你未出错,上级会议批评你怎么办? 18、上级对你工作不满意怎么办? 19、上级工作中安排不合理怎么办? 20、上级不培养人怎么办? 21、上级认为你培养的骨干不符合要求怎么办? 22、上司越级安排你工作怎么办? 23、工作需要调动,下属回复没有人怎么办? 24、对不怕苦,不怕累,愿意吃亏上进的人员怎么办? 25、下工序发现你质量问题较多,你怎么办? 26、工作迷茫,做完手上事情不知道再做什么怎么办? 27、员工素质差怎么办? 28、员工技能不足怎么办? 29、多余的事不想做怎么办? 30、技术人员,但服从管理怎么办 31、自身不知道从哪里学起怎么办? 32、培训开展,演讲效果不理想怎么办? 33、达不到产量怎么办? 34、每天工作不饱和怎么办? 35、旺季每天工作人员不足怎么办? 36、大家团队意识差怎么办? 37、员工离职率高怎么办? 38、开会时有人反对怎么办? 39、团队工作成本增加较多怎么办? 40、自己要请假无人顶替怎么办? 41、不知道如何帮上级减轻工作怎么办? 1

化工行业生产中常见违章的表现(标准版)

化工行业生产中常见违章的表 现(标准版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

化工行业生产中常见违章的表现(标准版) 关于化工生产违章的表现和行为,很多职工和部分领导不是非常熟悉,所以为了加强安全管理,杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律,特编此稿以供学习借鉴。 进入生产现场不按规定戴好安全帽;不系帽带; 1、用安全帽当座位,女职工未将头发盘入帽内等。 2、工作期间工作服和袖口未系扣。 3、穿高跟鞋、凉鞋、背心、短裤或裙子进入生产场所。 4、在班中嬉戏、干私活、打瞌睡、离岗、串岗、脱岗、玩手机等做与工作无关的事。 5、酒后上岗或班中饮酒。

6、在禁烟禁火区域、化工设备检修现场抽烟。 7、高空作业不系安全带或安全带未挂在牢固的构架上,未做到高挂低用 8、高空作业上、下投掷,不用绳索传递工具、材料。 9、登高作业时不穿胶底鞋,不佩戴安全带、安全帽等。 10、使用裂损竹、板搭设不牢固脚手架或搭设脚手架时绑扎不牢固,把脚手架摆放在不牢固的现场结构或栏杆、管道上。 11、在无栏杆的构架、管廊、管道等上直立行走。 12、在运行的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立。 13、倚坐高处平台栏杆。 14、移开煤仓格栅或盖板后,不及时盖好。 15、从事浓酸、强碱工作,不按规定使用防护用品。 16、使用砂轮、磨光机等高速旋转工具时不戴防护眼镜。 17、使用车床时不戴防护眼镜,戴手套操作车床。 18、机床工戴手套、戴围巾作业,女工不戴工作帽使用机床。

生产现场管理的八大浪费

生产现场管理的八大浪费 很多人都知道,生产现场的管理无外乎“人、机、料、法、环”五方面资源的合理利用,但这五方面要管好却并不是件容易的事。因为我们经过深入生产一线调查了解发现:尽管我们基层管理人员非常努力地尝试管好生产现场,但由于相当一部分基层管理人员是从生产一线的优秀员工中提拔起来的,他们有很好的生产技术底子,却未经过较系统的管理技能培训,因此工作中难免有一些细节(甚至是关键环节)被忽略或遗漏,从而造成各类资源的极大浪费,笔者经过分析与整理,总结出共有以下八大浪费现象: 人 一、人力的浪费 1) 由于下列原因,无法控制有能力员工的人事变动(或流失) a. 未评估员工变动之直接与间接成本; b. “管”得太多,正确的指导却太少; c. 对纪律要求「太严」或「太松」; d. 能做到的「承诺」,却未遵守; e. 许下不能兑现的「承诺」; f. 使用辞退作为一种处罚手段; g. 强留员工做他极端不喜欢的工作; h. 对待员工不公正; i. 员工间产生争执时,偏袒某一方; j. 未能及时了解自愿离职员工的真实理由; k. 未能向员工正确说明公司的目标与政策; l.未正确树立管理的权威; 2) 不能使新进人员充分发挥其生产力 a. 没有以亲切、帮助的态度接纳新员工; b. 对新进人员没给予及时正确的工作指导; c. 对学习速度慢的人没有耐心; d. 未促使其它员工对新人表示友善、帮助的态度; e. 未及时告知新人工作、生活情况与规则(如安全、发薪日期、饮用水、厕所等); f. 未安排完整、合理的训练计划; 3) 未使部属尽其所能 a. 未给予员工工作需要的协助; b. 未尽可能的说明工作内容及意义,使员工产生工作兴趣; c. 未对员工的进步与个人生活表示关心; d. 没有容纳员工错误的雅量; e. 未注意员工的能力与个性而恰当的分配工作(以发挥他最大的潜能); f. 纵容属下派系存在或组成小圈圈; g. 评价一个人只重人情关系、地域等; h. 明知员工的心理或生理不适当,却未加调整; i. 未及时训练侯补人员; 4) 欠缺对标准工时概念的灌输; 5) 欠缺人员效率管理数据统计与分析。

常见的20种管理性违章表现简易版

In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 常见的20种管理性违章 表现简易版

常见的20种管理性违章表现简易版 温馨提示:本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 1检查施工时,不同时检查安全。 2发现工人违章作业不及时纠正。 3组织施工时,没有先把安全工作考虑进去。 4对安全专业人员和安全工作支持不够。 5当施工进度与安全发生矛盾时,不能坚持安全第一。 6安全设施与施工进度不同步。 7安全交底不认真。 8安全活动、安全教育、培训不认真或没有针对性。 9安全投入不及时或不充分,安全奖励基金

不到位或不兑现。 10对安全工作没有长期打算。 11不重视安全技术、安全设施在安全防护上的作用。 12安全技术措施编制缺乏针对性和严密性不准确。 13危险意识淡薄。 14对自身安全职责不清或不落实,不到位。 15对安全工作不能持之以恒。不是时时、事事、处处讲安全,而是施工不忙讲一阵、出了事故抓一阵、来了检查忙一阵。 16处罚力度不够,或处罚不认真。 17对隐患的排除不认真,不及时。 18管理上有随意性。

化工企业生产现场常见不良现象及其对策

化工企业生产现场常见不良现象及其对策现场管理是现代企业的管理的有机组成部分。化工企业是为其它企业产品配套的加工服务型企业,化工企业必须提高全员对生产现场管理的重要性和必要性的认识,加强生产现场管理。化工企业生产现场管理是一个动态管理的概念,初看起来比较简单,但实际上要管理好一个生产现场并非轻而易举的事情。它涉及到企业质量目标的贯彻落实、生产过程的规范操作、运行设备的维护保养,生产的产品符合国家质量标准。同时还要创造一个文明,清洁,无污染的生产环境,管理人员不仅要懂得现场管理知识,还要掌握一定的食品生产专业技能知识,以确保化工产品生产加工全过程的科学性和正确性,使企业的产品质量有可靠的技术基础和技术支撑。 一、化工企业现场管理的重要性 9_)Hv8n/v"B7e:L9L 现场管理就是对化工企业的现场活动进行计划和控制,对现场人员进行组织和领导,充分利用人员、物料、设备等资源,做到环境整洁、设备完好、及时生产、物流有序、成本领先和产品优质,它是企业内部的基础管理,也是企业中各项业务活动的基础,企业的宗旨和战略最终都要在现场管理中得以落实和体现。现场管理作为化工企业展示其企业形象、技术实力和扩大知名度的窗口,客户往往通过现场管理这面镜子,就可看到企业的产品质量、服务质量、劳动生产率,安全生产、经济效益状况、员工的精神面貌和形象,直接或间接地反映出企业生产的产品在市场上的内在竞争力,并可衡量出企业管理的优劣。

生产现场是化工企业生产组织结构的基础层次,现场管理水平的高低,将直接影响化工企业的产品质量,消耗,效益,关系到化工企业素质的优劣和参与市场竞争能力的强弱。第二次世界大战后,日本经济之所以得到迅猛发展,一个非常重要的原因是日本的企业界十分重视现场管理,坚持低成本的改善方法、良好的环境维持、消除不良品以及标准化作业方式。随着国内化工行业的竞争日趋于激烈,化工企业就更需要对现场进行科学管理,才能从质量、成本等方面保证企业的可持续发展。 但是,近几年来随着国内化工行业竞争的日益加剧,一些化工企业因为要解决市场、资金、材料、能源等难题,企业管理的整体优化水平还不高,对现场管理有些疏忽,致使一些化工企业的现场管理出现不同程度的问题,诸如:生产现场杂乱,物品乱摆乱放;不遵守工艺纪律,违章操作,设备事故不断,频繁停车,影响生产安全正常运转,事故时有发生;工艺控制不力,现场质量控制失控,生产的化工产品质量差,废次品给企业造成了较大经济损失;管理不到位,能源浪费大,产品成本高等,此类现象都不同程度地影响了化工企业的正常生产和经济效益,甚至影响了企业的对外形象及信誉度。 正基于此,现场管理是其很重要的一项综合性管理,是企业内部各项管理的落脚点,优化现场管理是企业整体优化的重要组成部分。对化工企业而言,现场、产品、市场紧密相连,搞不好现场,必然会丢失相应的市场。现场管理作为提高化工企业整体素质,提升产品质量,优化现场诸要素的有效载体,在化工企业有效参与国内外化工市场竞争、提升其核心竞争力中有着十分重要的意义和举足轻重的地位。要维持企业的正常运作,就必须使所用的资源处于良好的、平衡

生产车间违规行为处理方法

生产单位违规行为处理方案 劳动纪律处罚 1 .班会迟到3分钟-10分钟2元/次(包括10分钟),10分钟以上或不参加班会扣5元/次。 2.穿拖鞋、凉鞋(露趾、露跟)、打赤膊上班者扣款5元/次。 3.上班打瞌睡者记过处罚并罚款40元/次。 4.班主管安排工作不服从或敷洐了事者扣20元/次,情节严重者记过并罚款50元/次。 5.上班时间聚众聊天者扣款5元/次。 6.在公司打架先动手者开除,另者视情节轻重处理。 7.上班玩手机者扣款5元/次。 8.上班时间无故离开工作岗位10分钟以上者扣款5元/次。(除主管调动帮忙赶效率、落纱或开机等外) 9.上班不挂挡车牌2元/次。 丝道不正处罚 1.操作不当致污丝、碰伤扣款0.5元/颗。 2.捲取缠丝未处理干净致成品污纱降级扣5元/锭。 3.跳出伸丝杆瓷道2元/锭。 4.跳出冷却板3元/锭。 5.跳出一罗拉、二罗拉及零轴罗拉(外加罗拉)5元/次。 6.不挂气缸导丝钩及挂错导丝钩5元/锭。 7.不过加热棒及不挂加热棒上下导丝钩5元/锭。

8.不过喷嘴或不关喷嘴及不压喷嘴5元/锭。 9.丝过假捻器不正确或逃假捻器5元/锭。 10.切丝器未挂进瓷钩0.5元/锭。 11.捲取罗拉缠包5元/锭,缠包致停机如切丝器故障扣款15元,操 作不当致停机记小过。 12.成品纱未贴标签或贴错标签扣款0.5元/颗,超过20颗扣款10 元/车。 13.成品纱不挂随车卡或随车卡填写不完整扣款3元/车。 14.不交班私自下班者10元/次。 15.成品纱无起动脚扣款0.5元/颗。(特殊批号除外) 16.用错原料每锭5元,超过10锭扣款50元/面。 17.用错纸管2元/锭,超过10锭扣款20元/面。 18.丝道不正,纠正后不落纱20元/颗,流入客户造成严重后果者记 过处罚,后果极其严重者除名。 环境 1.纸管放在地上0.5元/只。 2.每台机一面只备一袋纸管,多余的每袋扣款5元/袋。(落纱除外) 3.机台地面环境不合格5元/面。 4.机台停机清理不合格、(轴心缠丝、捲取罗拉缠丝)要求 风吹及擦未做,停机改批或不开,纸管未收干净,一、二、三罗拉及零轴罗拉未抬起5元/面。 5.机台无缠丝交接班,未清理轴心缠丝5元/面。

各车间工序常见违章行为、违章现象

地面站加料工序常见的违章行为、违章现象 1.不按规定穿戴好个人劳动护具和防护用品的,未将过颈以下长发置于帽内进入生产工房操作。 2.2米及2米以上临时登高作业时无人监护,不系安全带或未经过技安部门审批。 3.不按动火安全管理规定私自动火作业。 4.开动情况不明的任何电源或动力开关、阀门。 5.机械运转时进各部位加油、修理、清扫。 6.设备传动部分防护罩(栏)缺失或未关好就开始操作。 7.机械设备运转时用铁器敲打设备。 8.设备运转时,将手伸入,在设备上走动。 9.操作时佩戴首饰、手表等饰品。 10.易燃易爆工、库房周围50米内堆放可燃物品。 11.未经安全教育培训、考试,无证上岗操作。 12.进入机械设备内检修运转部件,不设人监护或不采取动力电源断电措施。 13.原材料未定置存放,工房内超员、超量。 14.进入厂内携带烟火,在工房内接、打手机。

乳化线乳化工组常见的违章行为、违章现象1.不按规定穿戴好个人劳动护具和防护用品,未将过领以下长发置于帽内进入生产工房操作。 2.破碎加料时,硝酸铵被卡住用铁棒撬、用脚登或大锤砸。 3.出药间半成品超量结存,工房内超员超量。 4.检查电机时用手心检查。 5.不按动火安全管理规定私自动火作业。 6.开动情况不明的任何电源或动力源开关、闸阀。 7.钢带等机械运转时进行加料、加油、检修、清扫、调整等工作。 8.油相电机在搅拌时用铁器拌料。 9.新来人员未经安全考试无证上岗操作。 10.刷洗水相罐时人下入罐中,电源不设人监护或不采取动力电源断电措施。 11.在易燃易爆工库房周围50米内堆放可燃物品。 12.安全通道不畅通。 13.设备转动部位保护罩缺损或未关好开车操作。 14.乳化机异常现象带病生产作业。 15.进厂内携带烟火,在工房内接、打手机。

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