工程公司员工劳动合同(无固定)

附件一:

编号：XX公路工程局有限公司

劳动合同书

（无固定期限）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相

关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方情况

甲方名称

法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方情况

乙方_____________ 性别___________

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方起始工作时间年

月日

联络方式

家庭地址邮政编码在京居住地址邮政编码户

口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日

止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任（管理及技术类、操作类）岗位工作。

乙方具备以下职业/执业资格证书：

证书编号发放单位

第五条根据甲方所属交通建设行业特点，乙方工作地点定为甲方单位机关、驻外办事处或项目经理部（范围包括国内及国外并根据工作需要随时调整）。

第六条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、甲方所属项目经理部执行综合计算工时工作制，项目根据生产任务，在保证员工身体健康情况下，分忙闲季节调剂工作时间。

第八条乙方按照甲方制定的有关员工休假制度休假。

五、劳动报酬

第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲方实行岗位工资制度，岗变薪变，即当乙方工作岗位或内容调整时有权根据调整后的岗位工资标准发放乙方工资。

甲方有权根据经营业绩情况和员工绩效考核结果，调整员工工资。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条按照属地化的原则，甲乙双方根据国家及地方有关

规定共同缴纳各项社会保险。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤医疗期的劳保福利待遇按

国家及地方有关规定执行。

第十四条其他各种福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

七、劳动保护和劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止与经济补偿

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关内容。

第二十条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

第二十一条有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1、乙方担任国家重点项目或企业重要生产、经营、科研、管理任务尚

未完成的；

2、乙方经手办理的合同（包括各种业务合同、协议等）或债权债务关系尚未处理完毕，移交他人经办有困难的；

3、乙方从事涉及企业商业秘密工作，尚在规定保密期内的。

第二十二条本合同尚未解除或终止前，乙方不得与其它用人单位订立劳动合同，不得发生事实劳动关系。一经发现，追究其法律责任，令其承担赔偿责任并追究用人单位连带赔偿责任。

第二十三条甲方应在终止或解除本合同时，向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

第二十四条乙方应当在一周内办理好工作交接，并协助甲方为其办理离职审查手续。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十五条双方就劳动合同附加协议中设定了违反协议违约金的。任何一方违约，应按约定的违约金数额，向另一方支付违约金。

第二十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方辞职未经同意擅离职守的按旷工处理。

第二十七条乙方违反法律法规规定和本合同约定的条件解除劳动合同或违反甲方的规章制度，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

九、当事人约定的其他内容

第二十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其他

第二十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条甲乙双方约定本合同附件如下：

1、岗位职责及工作说明书；

2、员工管理办法、员工行政处罚办法、员工绩效管理办法［没了］;

3、员工薪酬管理办法；

第三十一条其他附件

甲乙双方签订的各种协议，包括培训协议、保密协议、竞业限制协议、生产经营责任书、计划生育合同书等均视为劳动合同附件。

第三十二条本合同未尽事宜或与今后国家及地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期:

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人

（签字或盖章）

年月日

2019无固定期限劳动合同范本

2019 无固定期限劳动合同范本签约合同是我们未来保护合同方的一个方法，小编今天就给大家来分享一下劳动合同，欢迎大家大家来学习和参考哦 __有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用__先生/ 女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门 ____ 职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于__年__月__日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

简易员工劳动合同范本3篇

简易员工劳动合同范本3篇达成劳动关系，一份劳动合同是非常有必要的，可让双方权益得到最大保障。今天小编就给大家准备了劳动合同，欢迎大家借鉴。简易员工劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称：_____ 性质：___ ___ 乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月__________身份证号码__________________户口所在地 ____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，

其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。二、职位和工作 1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2020员工劳动合同(完整版)

员工劳动合同甲方（用人单位）名称：______________________________ 法定代表人：________________________________________ 住所：______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________________ 身份证号码：________________________________________ 住址：______________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自/ 年/ 月/ 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自/ 年/ 月/ 日起至/ 终止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方工作应达到以下标准参照甲方相关管理制度以及考核标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 1 项确定： 1、实行标准工时制。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，所延长的工作时间将根据实际工作需要决定。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为/ 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为次月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

无固定期限劳动合同(标准版)简单范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 无固定期限劳动合同(标准版) 简单

编号：FS-DY-58888 无固定期限劳动合同(标准版)简单编号：_____ 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____ 注册地址：_________ 经营地址：_________ 第二条乙方

性别：_________ 户籍类型(非农业、农业)：_______ 居民身份证号码：_________ 或者其他有效证件名称：_______ 证件号码：_________ 在甲方工作起始时间：____年____月_____日家庭住址：____邮政编码：_____ 在京居住地址：____邮政编码：_____ 户口所在地：_____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。

公司员工劳动合同范本(一)

公司员工劳动合同范本（一）甲方：_______________贸易有限公司乙方：________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自___年___月___日至___年___月___日止。（其中___年___月___日至___年___月___日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

建筑工程公司劳动合同模板

作地点太多的，可以写详见附件）。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。四、工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。（1）标准工时制。（2）不定时工时制。（3）综合计算工时制。第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节

假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。五、规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。（1）计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：，岗位工资为元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发

员工劳动合同范本通用

员工劳动合同范本通用【篇一】员工劳动合同范本通用 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。. (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

{新劳动法合同}无固定期劳动合同最新解释

（新劳动法合同）无固定期劳动合同最新解释

无固定期劳动合同最新解释劳动合同法实施条例(草案)主要内容劳动法实施条例：14种情况可解除无固定期限合同劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者女职工孕产期符合条件应订立无固定期限合同调整裁员等14种情形可解除无期限合同据新华社电国务院法制办昨天公布了劳动合同法实施条例草案（以下简称草案），且向社会各界广泛征求意见。草案共有４５条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿和赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题做了规定。此外，草案仍对劳动关系的概念、劳动关系的中止、政府安置困难人员的公益性岗位的劳动合同等问题做了规定。国务院法制办有关负责人表示，公众可于５月２０日前登录“中国政府法制信息网”，于“行政立法草案意见征集管理信息系统”中浏览草案全文且提出意见。也可通过信函邮寄或者电子邮件方式，对劳动合同法实施条例草案发表意见。孕产期符合条件签无期限合同草案规定，劳动合同期满，因劳动者有下列三种情形之壹而续延，劳动者于该用人单位已经连续工作满１０年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当和该劳动者订立无固定期限劳动合

同。这三种情形是：（壹）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人于诊断或者医学观察期间的；（二）患病或者非因工负伤，于规定的医疗期内的；（三）女职工于孕期、产期、哺乳期的。有养老保险可终止无期限合同针对劳动合同法关于“无固定期限合同”的规定，草案规定，有劳动合同法规定的五种情形之壹的，无固定期限劳动合同终止。这五种情形是：（壹）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）用人单位被依法宣告破产的；（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。企业破产时可解除无期限合同草案规定，有劳动合同法规定的１４种情形之壹的，用人单位能够和劳动者解除无固定期限劳动合同：（壹）用人单位和劳动者协商壹致的；（二）劳动者于试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）因劳动合同法第二十六条第壹款第壹项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位于

工厂员工劳动合同范本[1]

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载工厂员工劳动合同范本[1] 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）进厂工作最低保障每月上班26天. （三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。第三条工作时间（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。（二）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。（三）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日生效，于年月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。甲方（盖章）2013 年2月日乙方（签字）2013

工程公司劳动合同范本文档

2020 工程公司劳动合同范本文档CONTRACT TEMPLATE

工程公司劳动合同范本文档前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司地址：北京市朝阳区首图东路5号御景园1号楼1a室负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：中国建筑装饰工程公司直属分公司根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款： 1.合同期限 1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。 1.2试用期自年月日起至年月日止。 2.工作内容

2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。 2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。 2.劳动保护和劳动条件 3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。 3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 3.工作时间和劳动报酬 4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。 4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方

公司员工劳动合同书

公司员工劳动合同书甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李建辉公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号乙方：居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（一）有固定期限：有效期自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。

（二）无固定期限：有效期自年月日起。试用期自年月日起至年月日。（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

可以签订无固定期限劳动合同的五种情况

可以签订无固定期限劳动合同的五种情况第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：（一）、在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）、严重违反用人单位的规章制度的（三）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

企业员工劳动合同书范本(固定期限)

编号：_____________ 企业员工劳动合同书甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

用人单位：（以下简称“甲方”）住所地：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户籍地址：通讯地址：联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急状态联系人：联系电话：注：以上个人资料如有变更，请在10日内通知甲方，如未及时通知变更，一切后果自负。甲、乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据：第一章合同订立条件第一条乙方必须符合甲方的岗位录用条件。第二条乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位已不存在任何形式的劳动关系，且未违反与其他用人单位约定的义务（如保密义务、竞业限制义务等），如有并导致其他用人单位索赔，一切赔偿责任由乙方承担。

第二章合同的类型与期限第三条经乙方提出、甲方同意，双方订立固定期限劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。第四条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第三章试用期限第五条甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期限内）： A. 无试用期。 B. 甲乙双方协商确定试用期为个月，自年月日起至年月日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。乙方试用期的工资标准为：试用期的工资不低于甲方所在地最低工资标准。第六条在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件是指（包括但不限于以下情形之一的）： A. 乙方体检或身体健康未能达到应聘岗位的特定要求的； B.乙方在到岗之日起日内未能完备所规定的手续的； C.被发现所提供的个人资料和信息不真实的； D.乙方在试用期内旷工累计达1天、事假超过5天或迟到早退超过6次的； E.不服从工作安排的； F.违反公司规章制度，被记过达一次以上的； G. 发生违法犯罪行为的； H.不符合甲方规定的其他录用条件的。第四章工作内容与工作地点

无固定期限劳动合同(完整版)

无固定期限劳动合同甲方：乙方：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点

中国薪酬网海量人力资源资料下载网站：https://www.360docs.net/doc/2717522030.html, 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社

员工劳动合同范本免费最新版

员工劳动协议范本免费员工劳动协议范本一签署日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：一、协议期间第一条本协议于________年_______月_______日生效，期间 ________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的责任和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________

岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。．第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方商定. 甲乙双方对劳务报酬的其他商定__________________________. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方商定的其他情况。四、协议的解除与解除第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行解除，双方应及时办理相关手续。

2018年工程公司劳动合同范本

单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_________（工作名称）。第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受___________________________待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：__________________（要写明确具体）。第六条工作时间：_________（每周不超过_________小时）；实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第七条劳动保险及福利待遇一、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。第八条劳动合同的变更和解除一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，报鉴证机关存留_________份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：

劳动合同(普通员工类)

编号：劳动合同书（普通员工适用）甲方：贵州贵能投资股份有限公司乙方：签订日期：年月日

目录第一章概念第二章适用法律第三章保证第四章合同期限第五章工作内容第六章工作时间和工作条件第七章劳动报酬第八章保险、福利待遇及劳动保护第九章培训第十章劳动纪律第十一章合同的变更与解除第十二章合同的终止与续订第十三章经济补偿与赔偿第十四章保密第十五章劳动争议处理第十六章其他

劳动合同书甲方:贵州贵能投资股份有限公司乙方：经济类型：私营企业性别：法定代表人：出生日期：年月日职务：总经理在甲方工作起始时间：年月日注册地址：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方为其工作，经平等协商，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章概念第一条除非根据上下文有其他解释，否则本合同的下述用词具有其所给出的含义： “本合同”指本甲方和乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的《劳动合同书》。

“乙方岗位”指本合同第七条指明的乙方的工作岗位或根据第九条的规定进行调整后的乙方的工作岗位。 “岗位”指甲方向员工提供的工作职位。 “岗位调整”指甲方安排乙方从一个工作职位转移到另一个工作职位。 “岗位聘用”指甲方确认乙方可以在某一具体岗位开展工作。 “待岗”指乙方脱离本合同项下的乙方岗位，但与甲方仍存在本合同规范下的劳动合同关系的状态。 “固定工资”指乙方的技能工资与岗位工资之和。 “工资性收入”指乙方的技能工资、岗位工资和绩效工资之和。 “技能工资”指由乙方所具有的资历和知识技能水平，包岗位工资”指根据乙方在甲方从事的岗位的劳动特点与工作价值而确定的乙方的工资标准。 “绩效工资”指根据乙方的超额劳动成果而确定的乙方的货币收入，由季度绩效工资和年底绩效工资两部分组成。试用期及应届毕业生实习期不发放绩效工资。

无固定期限劳动合同范本

2014无固定期限劳动合同范本签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学更多相关信息。. （本文为你提供合同范本两篇。）篇一： __有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门 ____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国

一般员工劳动合同范本(标准版)

一般员工劳动合同范本(标准版) 一般员工劳动合同范本1 编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方(公司): 法定代表人: 住所：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：二、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： (一)有固定期限：从年月日起至年月日止，合同期限为年个月; (二)无固定期限：从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止; (三)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。

试用期为个月，从年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。第三条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。第四条根据甲方的岗位(工种)工作特点，乙方的工作地点为四、工作时间和休息休假第五条甲方根据本单位的工作需要，安排乙方执行下列第种工时制度。 (一)标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为。 (二)综合计算工时工作制度，双方依法执行综合计算工时工作制度规定。 (三)不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。