保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法

项目分值操作方法

保密责任(40分)

法定代表人或主要负责人责任(10分)

保证党与国家有关保密工作方针政策与法律法规的贯彻执行

1、对保密工作重要性认识不够与对自己职不清的,扣1分;

2、对上级有关保密工作的重要指示与要求不够清楚的,扣1分

3、对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分;

4、年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。

4分

a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》与《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b)查瞧单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件与指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示与要求。

C)查瞧单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密工作人

力、物力与财力提供支持保障情况。

d)查瞧保密责任制考核奖惩的相关材料,了解责任制落实情况。落实保密责任

5、对本单位保密工作整体情况掌握不够的,扣1分;

6、未及时研究解决保密工作重要问题的,扣1分;

7、年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的,扣1分。

3分

提供保密工作条件保障

8、未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;

9、未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;

10、未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;

3分

分管保密工作负责人责任 (8分)

对保密工作组织研究与部署

11、对本单位保密工作全面情况掌握不够的,扣1分;

12、半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分;

13、对保密工作未作出批示并提出明确意见与要求的,扣1分

3分

a)通过谈话,了解就是否全面掌握本单位的保密工作情况;就是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。

b)查瞧工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示与要求。

C)查瞧检查记录,了解就是否每年组织2次保密专项保密专项检查(包括对单位负责人),就是否及时研究与解决发现的问题。

d)查瞧有关记录,了解就是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题,就是否定期听取工作汇报。

对保密工作落实情况组织监督检查

14、半年内未组织检查保密工作落实情况的,扣2分;

15、年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的,扣1分。

3分

保证秘密工作机构履行职责

16、关心支持保密工作机构工作不够的,扣1分;

17、对保密工作机构履行职责监督指导不够的,扣1分。

2分

其它负责人责任

(8分)

对保密工作进行研究与部署

18、对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚的,扣1分;

19、对分管业务中保密重点不清楚的,扣1分;

20、年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研究与部署,提出明确要求的,扣1分。

3分

a)通过谈话与实地询问相关业务部门,了解对分管业务中的涉密事项就是否清楚;对分管工作中的保密工作就是否提供了支持与条件保障。

b)查瞧会议记录,就是否结合业务工作实际,对业务工作范围内的保密工作进行了研究与部署。

c)查瞧保密检查记录,了解保密检查情况;就是否对检查出的问题有书面整改要求

并督促整改。

对保密措施落实情况进行监督检查

21、半年内未对分管业务的保密工作落实情况进行监督检查,扣2分;

22、未对存在的问题整改情况进行监督检查的,扣1分。

3分

为保密工作开展提供保障

23、未对分管工作中的保密工作开展提供保障的,扣1分;

24、对单位保密工作机构开展工作支持不够的,扣1分。

2分

涉密部门负责人或项目责任人责任

(10分)

掌握本部门或本项目的保密工作情况

25、对保密工作职责不清楚的,扣1分;

26、对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的,扣1分;

27、对涉密人员基本情况掌握不够的,扣1分;

3分

a)通过谈话,了解就是否清楚保密工作职责;怎样做到保密工作与业务工作相结合并采取那些措施。

b)通过谈话,了解就是否知悉本部门或项目涉及事项的密级、数量、人员的涉密登记。

c)查瞧会议记录与保密教育记录,了解对接触涉密事项的人员就是否有保密要求。

d)查瞧教育培训大纲与人员签到表、考试卷及笔记等,了解单位对涉密人员保密教育培训情况。

e)查瞧检查记录,了解就是否按规定每3个月进行1次保密检查与对检查出问题的整改落实情况。

对单位保密工作部署采取具体落实措施

28、对单位部署的保密工作落实不够的,扣2分;

29、季度内未安排保密教育的,扣1分;

30、对专兼职保密工作人员关心支持不够的,扣1分。

4分

对保密措施落实情况进行监督检查

31、季度内未对保密措施落实情况进行检查的,扣2分;

32、对检查中发现的问题未监督落实整改的,扣1分。

3分

涉密人员责任

(4分)

涉密人员履行职责

33、对本职岗位保密职责不清楚的,发现一人扣1分;

34、对本职岗位业务工作中的保密事项不清楚,发现一人扣1分;

35、未按要求进行保密自查的,发现一人扣1分;

36、对保密知识与基本要求掌握不够的,发现一人扣1分。

4分

a)通过谈话,;了解涉密人员对其岗位中保密职责与保密事项就是否清楚;

b)查瞧涉密人员自查表,了解每月就是否进行了保密自查,内容就是否具体;

c)通过提问,了解涉密人员对各项保密审批程序、载体管理及计算机信息系统有关要求就是否清楚。

保密组织机构

40分

保密委员会或保密工作领导小组

(10分)

保密委员会组成及职责

37、保密委员会成员组成不符合要求的,扣1分;

38、保密委员会及其成员职责与分工不够明确的,扣1分。

2分

a)通过查瞧文件,了解保密委员会成立、人员的组成就是否符合标准要求,就是否有明确职责与分工。

b)查瞧保密委员会或保密工作领导小组会议记录,了解参会人员范围与会议议题;了解就是否实行例会制度及就是否对本单位保密工作开展做出部署各总结;就是否及时研究解决本单位保密工作中的重大问题。

c)查瞧相关资料,了解保密工作就是否有年度计划与工作总结。

保密委员会履行职责

39、年度内召开工作例会少于2次的,扣1分;

40、年度内未对保密工作研究与部署的,扣2分;、

41、未及时解决保密工作重要问题的,扣3分;

42、保密委员会成员未按分工履行职责的,扣2分。

8分

保密工作机构

(30分)

机构设置及其职责

43、保密工作机构设置不符合标准要求的,中止审查或复查;

44、保密工作机构管理职责与权限不够明确的,扣3分。

3分

a)通过查瞧查瞧单位文件、审查审批记录,了解保密工作机构就是否按要求单独设置,并独立行使管理职能(此条为基本项,不符合要求的,中止审查或复查);

b)查瞧保密工作计划与工作记录,了解保密工作机构工作开展情况;

c)查瞧保密工作机构办公场所与相关文件,了解保密工作机构人员配备情况;

d)询问专职保密工作人员,了解保密管理知识掌握情况;

e)查瞧培训证书,了解专职保密工作人员就是否特有保密工作培训证书。人员配备

45、专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的,扣10分;

46、专职保密工作人员条件不符合标准要求的,扣2分;

47、专职保密工作人员为做到专用的,扣4分;

48、兼职保密工作人员未按要求配备的,扣2分;

18分

履行职责

49、保密工作机构履行保密管理职责不够的,扣4分。

4分

专职保密工作人员知识技能

50、对保密法律法规与保密知识技能掌握不够的。扣1分;

51、对本单位业务工作中的保密工作情况掌握不够的,扣1分;

52、组织协调与管理能力不强的,扣1分;

53、未通过保密培训考试、获得资格证书的,扣2分。

5分

保密制度(30分)

基本制度

(15分)

54、不够健全的,扣5分;

55、不够准确规范的,扣4分;

56、操作性不强的,扣3分;

57、未及时修订完善的,扣3分。

15分

a)查瞧基本制度(14项),了解就是否有漏项,具体落实保障措施如何;

b)查瞧二级制度,了解就是否借个业务实际制定;

c)查瞧专项工程(重要武器装备工程或项目)外场试验活动,了解就是否有保密方案与具体实施的情况;

d)通过询问,了解涉密部门的人员就是否熟知单位的基本制度与本部门的二级制度的基本要求。