严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作

严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作

8月15日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象，发出了有关违反劳动纪律的处理通报。

通过这件事情，给了我很大的警示！公司自2000年组建至今，已有11年了，一整套的管理理念，管理模式也在公司不断成长壮大中，也已不断完善成熟，员工也从当初的不理解，不认同，消极抵触到现在自觉的接受，遵守，从内心的遵从，也是经历了从学习到提高，再学习再提高的过程，才达到公司企业管理对员工的基本要求。成熟的员工，科学的管理机制，先进的生产力，正是企业发展的几大要素。

可是，就在公司平稳度过了艰辛的创业期，员工也度过自我综合素质提升，都步入良性循环的时候，却出现了违反劳动纪律的现象，说明我们大家都松懈了，都放松了对自己的要求，降低了对自己的标准，这中现象是完全不应该出现的。

想想车间一线员工在艰苦的环境中，挥汗如雨努力工作。作为处室工作员工，工作环境比生产一线好，却在良好的工作环境里做着与自身工作毫不相干的事情。反观我们对自身要求的放松，这是完全不应该的，是与公司的发展完全不相符的。

这件事情的发生，看是有很大的偶然性，其实有着它的必然性，这是因为大家认为只是在空闲的时候，偷偷放松一下，应该没有多大的问题；偶尔一次，没有多大的问题；心存侥幸，就这样，有了一次，就有了第二次~~~~渐渐的就放松的对自己的要求，不自觉中就已经违

反了公司的劳动纪律，逐渐也就影响到了公司的管理制度的执行性。

员工是企业的基石，只有每一个员工都严格遵守劳动纪律，认真作好了自己的本职工作，公司才能良性运作，才能发展壮大。

通过这次学习，让我深刻地认识到自己离公司的要求还有很大的差距，决定从下面几点认真做起：

1、要加强自己的劳动纪律约束力，严格遵守公司的劳动纪律。

加强自我约束力，不迟到不早退，不闲聊，不串岗，上班时间不做与本职工作无关的事情。对外接待不卑不亢，严格保守公司商业机密，不做有损公司利益与形象的事情。

2、认真扎实做好本职工作。

由于国家经济发展迅速，财务管理知识更新快，加强自己的业务知识的学习，提升业务处理能力，只有这样，才能更好的做好本职工作，适应公司的发展。

3、充分发挥管理职能，积极为生产一线服务。

加强与原料场，物管科的沟通，及时了解公司原料、机物料的

购进情况，及时帮助他们处理入账相关环节出现的问题。加强

与各车间的沟通，对各车间投机器损害险的设备出现损害，及

时勘察现场，收集相关理赔资料，及时向保险公司做好报案处

理，进而跟踪赔款及时到位，为公司创造效益。