市委副书记不胜任现职干部召回管理工作动员大会讲话稿

市委副书记不胜任现职干部召回管理工作动员大会讲话稿
市委副书记不胜任现职干部召回管理工作动员大会讲话稿

市委副书记不胜任现职干部召回管理工作

动员大会讲话稿

同志们:

经市委研究,决定今天召开xx市不胜任现职干部召回管理工作动员大会。主要任务是:深入贯彻落实中央党要管党、从严治党要求和省委、州委会议精神,对我市开展不胜任现职干部召回管理工作进行动员部署,从严从实管理干部,进一步推进干部“能上能下”和整治“慵、懒、散、慢、浮”等问题,在全市上下大力营造风清气正、奋勇争先、积极进取的良好氛围和凝心聚力、干事创业的良好局面。

下面,我讲三个方面的意见。

一、统一思想,把握实质,深刻认识开展不胜任现职干部召回管理工作的重大意义

开展不胜任现职干部召回,是落实全面从严治党的重要举措。党的十八大以来,党中央对全面从严治党作出重要战略部署。“八项规定”的出台、“六项禁令”的实施,推进领导干部能上能下若干规定等从严管理干部制度的制定与完善,标志着全面从严管理干部已成为新常态。但是,面对新常态,一些干部不能主动适应,仍然以习惯思维想问题、干工作,甚至出现“在其位不谋其政”、“慵、懒、散、慢、浮”等“为官不为”和“混日子”的问题。究其原因,都是

对干部管理失之于宽、失之于软,管不到位、严不到份。省委九届十一次全会审议通过了《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》,强调党要管党,首先是要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。开展不胜任现职干部召回管理工作,就是要探索出一条从严管党、从严治吏的新路子,就是不仅要抓住领导干部这个“关键少数”,还必须要抓实一般干部这个“绝大多数”,做到既保护想干事、能干事、会干事的干部,又惩罚不干事、不能干、干不成事的干部,加快形成全面从严治党、从严治吏的新局面。

开展不胜任现职干部召回,是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果的具体行动。实践证明,我市干部绝大多数是能担当、善作为的。特别是党的十八大以来,全市各级各部门认真贯彻执行中央“八项规定”精神,通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,以及今年的“两学一做”学习教育,解决和整改了一大批突出问题,全市干部队伍作风有了明显好转,能力素质有了较大提升,思改革、谋发展、干事创业的热情更加高涨,得到社会各界的充分肯定和高度赞扬。这是主流,是必须充分肯定的。但是,我们也要清醒地看到,对照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求,仍然存在不少问题。树倒根存,“四风”顽疾尚未根除,部分干部职工“不想为、不能

为、不敢为、不作为”的问题还没有从根本上得以解决。不胜任现职干部召回管理工作作为转变作风、治懒促勤的重要举施,就是要促使广大党员干部牢固树立作风建设永远在路上的思想,在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫,把作风建设不断引向深入,引导全市广大干部职工心往一处想、劲往一处使,自觉做中国梦xx新篇章的参与者、实践者和推动者。

开展不胜任现职干部召回,是打造高素质执政骨干队伍的迫切需要。我市干部队伍作风总体是好的,但与中央、省委、州委、市委的要求,特别是与人民群众的期盼相比,仍然存在一定的差距。有的党性锻炼不够,党性观念不强,抓班子、带队伍的能力不足;有的守纪不严,我行我素,不务正业,上班人到心不到,做一天和尚撞一天钟;有的缺乏政治警觉,说话办事、行为举止起不到带头示范作用;有的在其位不谋其政,推诿扯皮、敷衍塞责,看到矛盾绕着走、遇到问题“打太极”、碰到困难不找办法找借口;有的工作落实不力,将“你的”、“我的”分得很清楚,搞上有政策、下有对策;有的安于现状,缺乏干事创业的激情,存在“船到码头车到站”的思想;有的担当不足,不求有功、但求无过、为官不为、慵懒散拖,等等。这些问题的存在,严重损害了党员干部在人民群众中的良好形象,损害了党和政府的威信。开展不胜任现职干部召回管理工作,就是要督促广大

党员干部坚持立党为公、执政为民,进一步增强宗旨意识,拧紧“总开关”,不断提升自身政治素养和业务素质,以及服务群众、服务发展的能力,建设一支“忠诚干净担当”的高素质干部队伍。

开展不胜任现职干部召回,是全面深化改革推动发展的必然要求。“十三五”期间是xx市全面建成小康社会的决胜阶段。国家深入实施西部大开发、“一带一路”战略,强力推进脱贫攻坚战,启动实施滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚、左右江革命老区振兴等规划,蕴含着巨大的“政策红利”;在云南省“十三五”区域发展“一核一圈两廊三带六群”空间布局中,将文砚平城市群融入滇东南城市群建设,xx市作为中心城市,为我们借助区域经济一体化加快发展带来了难得的历史机遇;州委、州人民政府加快“文砚丘平”经济一体化、文砚同城化、“文砚平”半小时经济圈规划建设,启动实施“十百千万”投资行动计划,这些都为我们谋求跨越带来了大好机遇、开辟了广阔空间。可以说,纵观大势,现实性机遇叠加,xx市大有可为。面对这样的形势,我们的干部能不能抢抓机遇、乘势而上、主动担当、善作善成,就显得至关重要。目前,一些干部抓改革促发展的信心不足、力度下滑、责任心不强,有些干部在等、在看,没有心思干事,工作不在状态,本该推进的项目停下了,本该落实的计划搁浅了,本该完成的工作放下了。开展不胜任现职

干部召回管理工作,就是要促使全市各级党员干部以执政为民的使命感、时不我待的紧迫感、敢于担当的责任感,以坚定、务实、担当的作风,用心、用情、用力,在推进“四个全面”的各项工作中作出新贡献。

二、明确目标,周密部署,稳步推进不胜任现职干部召回管理工作

开展不胜任现职干部召回管理工作,以严的要求、严的措施、严的纪律,不给“守摊干部”空间,不让“投机钻营者”得利,有力推进了全面从严管理干部和作风建设常态化的形成,对于深化干部人事制度改革、全面落实从严治党要求具有十分重要的实践意义。为迅速启动此项工作,市委高度重视,在认真调查研究,充分吸收借鉴我省干部召回管理工作试点县市成功经验的基础上,经广泛征求意见,结合实际研究出台了《xx市不胜任现职干部召回管理办法》、《xx 市不胜任现职干部召回管理实施方案》。今天又专门召开动员大会,对此项工作进行安排部署,足显其重要性所在。因此,全市各级各部门务必高度重视、准确把握、认真领会好今天会议的精神,并加以贯彻落实。

准确把握目标任务。开展不胜任现职干部召回管理工作,向惰政宣战、向惰政问责,是全面整治“慵懒散软、为官不为、为官不勤、为官无为”,彻底打消部分干部职工“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心理和“干多干少一个样、

干好干坏一个样、干与不干一个样”的消极思想的有力举措。在具体的工作中,要准确把握好以下三个方面的内容。一是准确把握总体要求。开展不胜任现职干部召回管理工作,核心在于坚持问题导向,重点在于加强作风建设,关键在于按照“严”和“实”的标准,切实解决好部分党员干部不会为、不想为、不敢为的突出问题,推动干部能上能下,引导广大干部职工想干事、能干事,干成事,切实以善为、敢为、能为来树立形象,推动工作,加快发展。各级各部门要高度重视此项工作,要形成党政领导重视、市乡上下联动、部门齐抓共管的工作格局,要建立部门配合、分级负责、同步推进、全面覆盖的工作机制,要及时研究制定本部门实施方案,确保工作有序开展,取得实效。二是准确界定召回对象。我市干部召回的范围是全市党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关,人民团体和群众团体机关,参照公务员法管理的事业单位中科级及其以下工作人员;以及其他事业单位中在职在编的工作人员。同时,市属国有企业在职在编的工作人员、村“两委”干部也参照执行。从范围上看,是按照干管权限实行了“全覆盖”。干部召回严于批评教育、轻于党纪政纪处分,主要适用于素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职又达不到党纪政纪处分的干部。这里需要强调一点,我市干部召回将严格按照干管权限来执行,没有特权、没有例外、没有禁

区、没有死角。通过开展此项工作,就是要让干部心有所畏、言有所戒、行有所止,就是要惩恶扬善。三是准确把握召回目的。干部召回是加强作风建设的一种措施,是加强干部教育管理的一种手段,是按照规定程序对不胜任现职的干部进行再教育、再锻炼、再考核、再使用的一项组织管理措施,是坚持抓早抓小抓苗头,避免干部“小毛病”变成“大问题”的预警机制,不是“整人”,而是“咬耳朵”,是“扯袖子”,是一种爱护机制。我市召回办法所列举的19类情形是根据中央、省州市在作风建设方面的相关规定,以及国家公职人员管理的相关要求,结合《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法》和《云南省推进领导干部能上能下实施细则》等规定结合实际制定的。19类情形的重点为4个方面。分别是:对不守政治纪律和政治规矩的责任追究、对干部作风建设方面人民群众关注点的监督、对广大党员干部在敢于担当方面的考量、对涉及国计民生的重点工作和重点项目推动的督查。同时,各级各部门要准确把握召回的目的,对被召回的干部,不能“一棍子打死”,对知错能改的干部,要通过“回炉淬火”重新历练锻造,切实帮助其转化提升,对一错再错、知错不改的干部,要从严从重处理,对整改不到位,我行我素的干部,要按照情节轻重和相关规定进行组织调整与处理。

准确把握方法步骤。开展不胜任现职干部召回管理工

作,要严格按照《xx市不胜任现职干部召回管理办法》的规定和《xx市不胜任现职干部召回管理实施方案》明确的方法步骤,坚持问题导向和惩教结合,突出从严从实,确保干部召回管理工作取得实效。

按照《xx市不胜任现职干部召回管理办法》和《xx市不胜任现职干部召回管理实施方案》规定,不胜任现职干部召回管理工作共分四个阶段。

提出召回建议阶段。有违反《xx市不胜任现职干部召回管理办法》规定情形的,都应确定为“拟召回管理对象”,由所在单位提出召回建议。各级各部门在提出召回建议时,要认真对照召回情形和召回认定方式,对触犯召回情形的,及时提出召回建议,启动召回管理程序。在此阶段,要注意把握好两个问题。一是要坚持依法、依纪、依规原则。提出召回建议时,各级各部门要认真查阅相关政策法规,若已违反《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等党和国家政策法规,达到党纪政纪处分的,应严格按照相关法律法规严肃处理,不再作为“拟召回管理对象”上报。如:旷工已达到开除的,应当按照有关规定给予开除或辞退处理。二是要坚持实事求是、公平公正原则。开展不胜任现职干部召回,牵涉面广,涉及广大干部职工,必须要坚持“一把尺子量到底”、“一碗水端平”,绝不能搞网开一面,要

按照不定指标、不下任务、不搞摊派的工作要求,对应当召回管理的干部敢于动真碰硬,坚决防止应召未召现象的产生和托关系、打招呼等不正之风的出现。同时,为压紧压实“一把手”管干部带干部的主体责任,此项工作将实行召回“零报告”制度。即:对单位认为没有召回对象的,“一把手”签字上报“零报告”后,市委召回干部领导小组办公室要进行重点督查监管,并在此基础上进行综合分析研判,若发现该单位工作任务落实不好,干部作风涣散、纪律松懈,或者是存在有意瞒报行为的,立即对“一把手”予以召回。

第二,确定召回对象阶段。市委召回干部领导小组办公室负责受理各级各部门提出的召回建议。召回情形清楚、认定依据准确的,由市委召回干部领导小组办公室提交市委召回干部领导小组研究讨论,提出初步意见后,报市委常委会议研究决定;不准确的,由市委召回干部领导小组办公室退回召回建议发起单位重新核实;因工作需要,需进一步调查核实的,按照干部管理权限,组织开展调查核实。市委召回干部领导小组将依据调查核实情况,在综合分析研判的基础上,提出初步意见后,报市委常委会议研究决定。

第三,进行召回谈话阶段。对被召回管理的干部,要按照干管权限进行组织谈话。组织谈话时,既要客观公正地肯定干部本人的成绩和长处,又要明确指出其缺点、不足和问题,讲清召回的原因和理由,帮助被召回管理的干部转变心

态,放下思想包袱,做好思想教育工作。要通过组织谈话,切实让被召回管理的干部找准问题根源、消除隔阂、感受组织温暖,明确召回管理的目的和意义所在。

第四,召回管理实施阶段。对被召回管理的干部,采取下列措施进行管理:

一是集中教育。对被召回管理的干部进行为期2至5天的集中教育。通过组织开展军训、学习培训、考试、撰写心得体会等方式,大力激发被召回管理的干部的事业心、责任心和进取心,提升能力素质。

二是实践锻炼。安排被召回管理的干部参与相关工作,期限为1至3个月,实践锻炼期间被召回管理的干部不再承担原单位工作职责,由接收单位负责管理;回原工作岗位试用的被召回管理的干部,工作试用期间,工作职责由所在单位重新确定,并进行管理。市委召回干部领导小组办公室在实践锻炼或返回原工作岗位工作试用期间,负责对被召回管理的干部进行跟踪了解。

三是综合评定。实践锻炼或返回原工作岗位工作试用结束后,按照干部管理权限,进行综合评价考核。综合评价考核反映良好,召回干部本人对自身存在问题认识清楚,整改及时到位,作风转变明显的,由市委召回干部领导小组提出初步意见,报请市委批准后,回原单位履职或取消试用。反之,转入组织调整与处理程序。

四是组织调整与处理。按情节轻重和相关规定采取调离岗位、改任非领导职务、免职、免职留级、降职降级、待岗等措施进行调整与处理

准确把握检验标准。召回管理的成效如何,慵懒散软、为官不为等问题整治得好不好,最终要用实践来检验。一是思想要有转化。通过召回管理,进一步提升干部要干事、想干事的习惯养成和职业素养,引导广大干部职工锐意进取、奋发有为,遇到困难“不误事”,碰到矛盾“不怕事”,解决问题“不出事”。二是能力要有提升。通过召回管理,采取集中培训、实践锻炼等方式,提升召回干部学习思考能力和干事创业能力,认清和适应从严治党、从严治吏的新形势,做清楚人、明白人、局中人,不做“糊涂官”、不犯“糊涂事”。三是工作要有成效。提高工作能力水平,创造一流业绩,推动工作,加快发展,是开展不胜任现职干部召回管理的出发点和落脚点。各级各部门要把工作成效作为检验干部召回成效的重要依据,通过完善干部教育培训和监督管理机制,完善干部能上能下方式,倒逼干部提振精神,转庸为“能”、转懒为“勤”、转混为“拼”、转后为“先”、转退为“进”,努力在本职岗位上创造优异成绩。

三、加强领导,统筹推进,确保不胜任现职干部召回管理工作取得实效

加强组织领导。全市各级各部门要高度重视不胜任现职

干部召回管理工作,要把从严治党、从严管理干部的主体责任承担好、落实好。今天各级各部门的主要负责同志都参加了会议,大家要吃透市委文件和会议精神,回去后及时传达落实,务必让所有干部职工都知晓“干部召回”是全市从严管理干部的一种新常态,是一项长抓不懈的工作。各级各部门要对不胜任现职干部召回管理工作进行专题研究,及时召开动员会进行安排部署。要本着对同志负责、对组织负责、对群众负责的态度,坚决贯彻落实市委要求,要把干部召回管理工作与单位业务工作有机结合起来,做到同安排、同部署、同检查、同落实。各乡镇党委书记、各部门党委书记,不设党委的单位一把手要切实承担起责任人的责任,认真对待,积极发挥示范带动作用,着力推动召回工作顺利开展。各级各部门领导班子成员要各司其责,抓好分管部门及联系单位的召回工作。要合理运用召回管理制度,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决杜绝管不了人、管不了事的现象。

抓好宣传引导。宣传部门要坚持正面引导,对干部召回管理工作进行全方位、多角度的宣传报道,纠正干部职工对召回管理工作的错误认识。要广泛收集和挖掘召回管理后作风明显好转、工作成绩突出的干部,选树典型,以正确的舆论导向让广大干部群众深刻认识召回管理对从严治党、从严治吏、转变干部作风的重要作用。组织部门要坚持好干部标准,鲜明地突出“忠诚干净担当”、不让老实人吃亏、从基

层一线培养选拔干部的用人导向,对召回后能端正态度,纠正错误,工作成效显著,工作得到领导和群众认可的干部,要大胆推荐使用,激励和调动广大党员干部干事创业的积极性。

强化监督检查。市委召回干部领导小组办公室要组建专项督查组,把不胜任现职干部召回管理工作作为督查的重点,定期不定期对干部召回管理工作推进情况进行督查。纪检监察机关要从严履行监督职能,拓宽监督渠道,从严监督干部;组织人事部门要加强干部日常教育、管理和监督,把践行“三严三实”、“忠诚干净担当”、“两学一做”体现在推进干部召回管理工作中。要建立完善纪检监察机关、组织人事部门联席会议制度,确保责任追究落到实处;各级各部门要建立完善便捷的群众举报平台,畅通举报投诉渠道,充分发挥群众的监督作用。

注重统筹兼顾。要坚持两手抓、两促进、两不误,要注重把干部召回管理与“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育结合起来,与“两学一做”学习教育结合起来,用“三严三实”和“忠诚干净担当”的标准要求管理干部;要注重把干部召回与干部使用结合起来,及时把那些忠诚干净担当的干部用起来,坚决不让为官不为者“占位置”;要注重把干部召回与日常工作结合起来,以干部召回管理工作为抓手,通过干部召回惩戒一批干部、警示一批干部、激励一大

批干部,在全市形成干事创业的良好氛围,促进干部在本职岗位上积极工作,在日常工作中努力作为,确保全市改革发展各项工作真正落到实处。

同志们,开展不胜任现职干部召回管理工作是科学发展、后发赶超的客观需要,是加强干部队伍建设的客观需要,是贯彻“作风建设永远在路上”的有效载体,意义深远、责任重大。我们一定要按照省委、州委的部署要求,深化认识、精心组织,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍,为实现与全国全省全州同步全面建成小康社会目标而努力奋斗!

公司安全生产会议讲话稿

公司安全生产会议讲话稿 安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。下 面就是XXXX给大家整理的,仅供参考。(一): 集团于20XX年提出了“树立综合安全观,打造平安招 商”的理念,20XX年又在总结历年安全生产工作的基础上,提出了“五适”安全管控法。 一、抓头脑,思想要适情 认识决定行动,认识水平决定工作成效,安全生产工作 更是如此。只有不断强化安全意识,树立综合安全观,才能真正把安全生产放到工作的首要位置。对安全生产工作必须不断强化底线思维、红线意识,从思想上始终保持对生命的敬畏之心,做到思想适情。 做到适情,首先要知情。形势认识不清,任务就难以落 实。思想要适情,首先要对我们当前面临的内外安全生产形势有清醒的认识,也就是知国情、家情,知远情、近情。 去年,全国安全生产形势紧绷,长江上东方之星客轮翻沉事件外,8 ? 12天津港爆炸事故、12 ? 20深圳滑坡事故等重特大事故连续发生,务必确立以人为本的安全发展理念。 当前安全生产形势依然严峻,务必高度重视,警钟长鸣

20xx年集团还是发生4起事故,死亡6人,其中,道路交通事故2起,死亡4人,外包单位意外事故2起,死亡2 人。集团的整体安全生产形势仍然比较严峻,容不得半点松懈。 知了情就要做到适应。 责任心的缺失是安全生产最大的隐患。思想适情,除了把握形势外,还要不断强化责任担当,以适应形势的发展。 一要立足全员、全过程、全方位,建立全覆盖的责任体系。也就是说要建立“一岗双责、齐抓共管”的责任体系。特别是各单位一把手,作为安全生产的第一责任人,出了事情,是难辞其咎的。不管经营业绩多突出,只要安全生产出问题,就是失职,就要受到追究,甚至还要负刑责。 各单位主要负责人对安全生产工作都要主动介入,确实发挥能动作用,履行好自己的职责,扎扎实实抓好抓实。同时要加强宣传力度,让各级各类人员都领会安全责任的深刻内涵,做到责任入脑入心,责任“松一松”,隐患就会“长一长”,事故就可能在眼前“晃一晃”,要形成压力传导机制,强化高压态势,做到一刻不能断、时时绷紧弦。二要用好监督考核手段,落实问责追究。在安全问题面前没有情面可讲,要用铁的制度、铁的手段、铁的心肠来管理,对于那些违章违纪,敢越“雷池”的人一定要按规处罚,该撤换的撤换,不能让习惯性的违章成为不良的安全文化。

档案管理工作情况汇报三篇

档案管理工作情况汇报三篇 篇一:档案管理工作情况汇报 单位档案管理工作在市档案单位和市单位的精心领导和大力支持下,认真落实“全面提高档案工作管理水平,确保档案管理晋升省一级”的工作目标,按照档案管理规范化、精细化、专业化的工作要求,扎实开展档案管理升级活动,目前各项工作已基本完成。现将有关情况向评审组专家和各位领导汇报如下:一、基本情况 自建立档案室以来,我单位认真贯彻执行国家、省档案部门对档案管理工作的各项法规及文件要求,结合单位档案工作实际,将档案工作纳入领导议事日程和年度工作计划,进一步完善了档案管理工作的规章制度,调整充实了档案管理机构和工作人员,加强了档案集中统一管理,强化了档案工作的基本业务建设,同时,不断改善档案保管条件,确保档案的完整、准确和安全,有力推动了档案管理整体水平的提升。根据上级统一部署和工作需要,在市质监单位和市档案单位的指导下,开展了档案工作目标管理晋升省一级工作,经过档案人员和全单位干部职工的共同努力,经对照《**省机关档案工作目标管理考评标准》进行自查,我单位档案管理工作基本达到省一级标准。目前,我单位现有专职档案员1名,兼职档案员4名,档案室总使用面积,其中:库房面积㎡,阅览室㎡。档案室现有设备:计算机、多功能打印机、空调机、除湿机、防磁柜,铁柜、密集架、温湿度、干粉灭火器等档案管理软件1套。现存室藏档案共余件(卷),其中:文书档案件(永久件、30年存档期限件,10年存档期

限件);照片档案册,共计张;实物档案件;电子档案盘;会计档案件;科技档案卷;专业档案卷。同时,建立人事档案个专档、资料汇编余册等,编有《大事记》、《全宗介绍》等参考资料。 二、多措并举,进一步做好档案管理工作 (一)加强组织领导,健全档案管理网络。我单位一贯重视档案管理工作,将档案管理工作纳入目标考核体系,纳入领导责任制,纳入年度工作计划,与检验检测业务工作同部署,同实施,同考核。我单位领导高度重视本次档案管理达标晋级工作,坚持亲自过问,多次听取档案工作汇报,经常现场办公,协调档案管理工作中遇到的问题和困难,今年我单位在工作经费非常紧张的情况下拿出余万元投入档案管理工作,用于档案管理的设备及整理等费用,为档案规范管理和查阅工作奠定了良好的物质基础。为加强对档案工作的组织领导,我单位成立了档案综合管理工作领导小组和档案鉴定销毁工作小组,负责对档案工作的领导、监督、检查和鉴定工作。综合档案室专职档案管理人员,统一管理全单位文书、会计、声像、实物等各种档案的收集、管理、整理、保管、移交及开发利用,指导和监督各科室档案管理工作。各科室主要负责人为本科室档案管理第一责任人,安排一名同志担任兼职档案员,负责收集、整理本科室已形成的文件材料,按规定时间向站档案室移交应归档的文件材料,协助综合档案室做好有关档案整理工作。 (二)健全管理制度、加强档案规范管理。建立健全各项档案管理制度,使档案管理工作更加有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上,不断完善、细化全单位档案管理的各项要求,规范、充实了《档案管理制度》的内容,加强了档案收集、整理、移交、鉴定、统计、保管等各个环

档案管理工作计划【三篇】

档案管理工作计划【三篇】 【第一篇】 各乡镇(街道)、县直属副科级以上单位: 党的十七届六中全会做出推动社会主义文化大发展大繁荣的决定,县委提出了贯彻落实的实施意见,为档案文化的建设与发展带来新的机遇。20XX年,我局一方面要争取各部门领导和社会各方面给予档案工作更多的支持,为服务文化建设创造有力的条件;另一方面要深入挖掘档案文化资源,丰富档案的文化内涵,加强与相关文化单位合作,繁荣发展档案文化,拟指导闽剧团档案收集、整理、归档并接收进馆,优化馆藏结构。三要开展档案文化宣传教育工作,拟开展“档案在身边”志愿活动,让档案文化走近群众、走向普通百姓生活。 抓好社会经济领域档案工作,持续服务“五大战役” 1、要抓好重点建设项目档案工作。认真贯彻执行市委办公厅、市人民政府办公厅联合下发的《市重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理措施》,并以《闽侯县重点建设项目档案整理规范》为抓手,加强重点建设项目档案工作。一是落实项目档案工作的各项规章制度,已竣工的项目,要做好档案专项验收;正在建设的项目,指导其做好建设过程中各

种文件材料收集整理归档;二是根据20XX年在建省市重点建设项目档案工作任务分解表,抓好闽侯县域范围内省市重点建设项目档案登记备案、业务指导等工作。 2、要抓好民生工程档案工作。围绕民生工程及县城新区建设,加大民生工程档案工作力度,加强社保、医疗保障、拆迁、房地产、婚姻等各类涉及民生的档案管理,发挥民生档案在维护人民群众切身利益等方面的重大作用。20XX年一方面要依照《国家档案局关于加强民生档案工作的意见》,主动会同农业、民政、人力资源和社会保障等部门做好各部门民生档案的归档与收集管理工作,并根据国档9号令规定的进馆范围将重要的民生档案移交进馆。另一方面对馆内民生档案再度整合,开展林权证等档案数字化工作。 3、要抓好农业农村档案工作。按照市县委打好小城镇改革发展战役的要求,着重抓好我县四个小城镇综合改革试点镇档案的业务指导工作,把关系农民切身利益、关系农村稳定发展的各门类档案收集齐全、规范管理,切实把农业农村档案建好、管好、用好。深入开展农业农村档案信息资源共享,加快整合馆内外涉农档案信息资源,建立涉农专题目录数据库,为农民群众更加方便地获取档案信息提供便利。 4、要抓好企业档案工作。一方面加强对国有企业档案工作的监督指导力度,主动引导民营企业规范建档;另一方面将继续组织企业贯彻实施《企业档案工作规范》情况的评估工

宣传工作会议发言稿(精选多篇)

宣传工作会议发言稿(精选多篇) xx年春季在全乡教育宣传工作会议上的发言—校务资料>>小学教师网校务资料 小学教师网|xxteacher.投稿|留言|加入收藏 xx年4月17日星期五首页您现在的位置:小学教师网>>文章中心>>学校资料>>校务资料>>正文xx年春季在全乡教育宣传工作会议 上的发言 作者:佚名:原创点击数:2更新时间:xx-4-16 -这条路,我仍将继续地走下去 -----xx年春季在全乡教育宣传工作会议上的发言 沙溪乡小沙溪小学:简吉武 尊敬的各位领导、各位同仁: 今天,承蒙乡中心学校领导的厚爱,让我以教育宣传工作先进个 人的身份在这里发言,实属惭愧,真不知道从何说起。虽然在工作之余,积极撰写了一些宣传稿件,但始终觉得没有什么亮点向领导汇报,也找不到合适的心得与各位同仁交流。鉴于领导和诸位的厚爱,在此,我就只能肤浅地谈一谈关于教育宣传工作的看法与体会,谈一谈我是如何尽力做好教育新闻宣传工作的,还请各位领导与同仁们不吝赐教。 一、培养在新闻宣传工作上有所为的思考习惯。 新闻宣传写作,主要是动笔写,把新闻事实变成新闻稿件,并能 发表,才能实现其价值,新闻宣传工作才能见成效,要养成在新闻宣

传方面有所为的思考习惯,发表的稿件越多,宣传的范围越大,我们的成就感也就会越强。 二、排除杂念,走自己的路,让别人去评说。 曾经多少次有人问我:“你写了那么多宣传学校和别人的文章, 你从中得到了什么好处呢?别人给了你多少钱?”每当我听到这些话,加之学校也没有钱来兑现教育宣传奖励制度,每学期仅仅能够略微表示一点儿。为此,我也曾经动摇过,几次我都停下了笔,多少天都不去沾染写作这块方寸土地了。是呀!我发表了那么多的文章,图的是什么?无名无利,得到的仅仅是别人知道了我会写、爱写,从而赢得了“写写”、“诗人”“作家”的雅号和更多的写作任务,可其它的真的是一无所有呀。但每次遇见乡中心学校田校长时,他都要微笑着问我:“你最近又发表了几篇文章呀?怎么最近没有看到你的文章呢?”这些话问得我无言以对,只好三缄其口,羞赧地低下了头。这两句话又促使我下定了决心:“要排除杂念,一心一意去走自己的路,哪管他人去评说是非呢?”于是,我默默地又重新拿起了那支停滞的笔头,去驰骋在那块让我魂牵梦萦的天地。 三、注重积累,做好教育宣传工作的基础。 有人曾说过:“新闻人长有第三只眼”。说的就是搞新闻的人善 于发现生活中的每一件事,每一个细节,从中敏锐地捕捉到什么,然后再告诉人们。教育宣传工作也不例外,我认为首先要不断地加强理论修养,广采博取,吸取精华,弥补不足,选好每一个新闻点,做好每一篇新闻文章。

安全稳定-安全生产会议讲话稿三篇

安全生产会议讲话稿三篇 安全生产会议讲话稿一: 同志们: 今天,市委、市人民政府在这里隆重召开全市安全生产工作会议,主要任务是安排部署我市今后的安全生产工作,动员全市各行各业,进一步加强安全生产管理,深入扎实地开展安全生产大检查,堵塞事故漏洞,防止重特大事故的发生,确保我市经济发展的安全正常运行。 一、正确认识我市的安全生产形势 今年,在市委、市人民政府的领导下,各部门重视安全生产工作,全面落实安全生产责任制,加强对安全生产的管理,组织实施了安全生产专项检查,有效地遏制了安全事故的发生,安全事故较去年同期有了明显的下降,为促进我市经济的发展和社会稳定,发挥了积极的作用。一是在全市大力开展安全生产宣传教育,认真组织开展了“安全生产周”竞赛活动,全市受教育人数不断增加;二是认真开展了安全生产专项大检查, 对煤炭、交通、文化娱乐、消防、建筑等重点行业和公共场所以及经营油、气的企业进行了集中治理整顿;三是认真查处安 全生产责任事故,进一步落实了安全生产责任制,对市煤矿绞车飞车事故、煤矿冒顶事故等责任事故进行了查处。发生火灾事故47起,直接经济损失36万元。虽然我市各行业安全事故发生起数和死亡人数有了明显下降,但安全生产形势仍然不容乐观。各类安全事故屡屡发生,究其原因:一是部分企业和单

位对安全生产不够重视,没有牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,片面追求经济利益,忽视了对安全生产所负的责任; 二是安全责任落实不到位,一些单位和企业虽建立健全了各项制度,但不抓落实,使安全生产责任制流于形式;三是部分劳 动者素质差、技能低,用人单位又未进行必要的岗前培训,造成他们对安全生产缺乏足够的重视;四是安全生产执法力度不够,事故处理不及时,不规范。 二、努力遏制重特大事故的发生 针对我市的安全生产形势和存在的主要问题,今后我们 要集中精力抓好四个方面的专项安全生产整顿。一是煤炭安全生产整顿。紧紧围绕瓦斯防治,完善“一通三防”的各项保安设施,凡设施不完善的必须整改;存在重大隐患的,一律停产 整顿;不具备安全生产条件的小煤矿,要坚决予以关闭。市煤 炭局要加大安全生产工作管理力度,认真落实安全生产责任制,扎扎实实推行各项安全生产技术措施,严把复工验收关,达不到标准坚决不予验收。对关闭后擅自复工生产及不经验收恢复生产的矿井,一经发现要从严从重给予处罚,发生事故的要追究煤炭主管部门和矿井法人代表的责任。二是建筑工程安全生产整顿。要以贯彻落实国家和自治区有关工程建设的法律法规和工程建设强制性标准为重点,加大执法力度,认真落实各项安全技术措施,严格执行施工许可证制度、招投标制度等建筑管理制度,对无证、越级承包和工程转包、违法分包、挂靠等行为严肃查处,从重打击。市建委要认真组织好全市建筑工程和基层企业的安全生产检查工作,对不按法规办事,没有落实施工现场安全技术措施的施工单位,该整改的整改,该停工的停工,彻底清除工程建设领域的违法违规行为,把工作做细、

人事档案管理工作汇报

**局干部人事档案管理工作情况汇报 在省局和市局的统一部署和指导下,**局一直积极努力开展干部人事档案管理工作,不断完善基础建设,提高档案管理水平,使干部档案管理工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,现将有关情况汇报如下: 一、强化组织领导,提高思想认识 干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组成部分,是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映,是培养和考察选拔干部的重要依据,干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件,基于这一认识,我局领导班子一直高度重视干部人事档案管理工作,把按要求做好干部人事档案整理工作当成向党的事业负责、向干部本人负责的一项重要工作来落实。 一是深入学习贯彻相关文件精神。认真组织学习、贯彻、执行新修订的《干部人事档案材料收集归档规定》,强化全体干部职工,特别是档案工作人员岗位职责意识,使全体干部职工对规范干部人事档案管理工作重要性的认识不断提高。 二是成立专门的工作队伍。成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,有关科室的负责人、专职档案人员为成

员的档案工作领导小组。选拔具有一定文化素质和有较强实践经验的干部担任档案管理人员,其基本素质较高,熟悉本单位情况和干部人事档案工作要求,能熟练掌握人事档案规定要求和档案技术知识。 三是明确工作任务和责任要求。把档案管理工作列入单位干部人事工作的重要内容,建立档案资料收集责任制,对负有提供资料责任的部门和人员作出归档内容和时限的要求,并把此项工作纳入岗位责任制考核中,确保档案工作有序开展。 四是加大档案工作基础设施投入。在工作人员多、办公室特别紧张的情况下,设立了专门的档案室和阅档室,安装了防盗门、窗等。在经费相当紧张的情况下,又拿出 2 万元的专项资金,购置了空调机、加湿器、电脑、打印机、切纸机、打孔机等、严格落实了防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”措施,做到了硬件到位、配套设施配备到位、“六防”措施安全到位。 二、细化具体要求,规范档案管理 按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》,我局突出抓好三个重点,做到全面收集、仔细鉴别、规范整理,不断规范干部人事档案管理。 一是突出抓好材料收集。干部情况是一个动态变化,只有及时地补充收集档案材料,才能使干部人事档案比较客观

档案管理工作计划范文【六篇】

档案管理工作计划范文【六篇】导语:档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分。以下是整理的档案管理工作计划范文【六篇】,希望对大家有帮助。 档案管理工作计划(一) 为强化档案法制意识,加强档案规范化管理工作,加快档案信息化建设,拓展档案工作新领域,努力开创档案工作新局面。充分发挥档案管理的作用,为促进全区经济发展和社会全面进步及卫生事业的发展做出新贡献。根椐市档案局、市卫生局的要求,结合本系统的实际,现就做好201x年档案管理工作有关事项通知如下: 一、认清形势,强化领导,充分认识档案工作的重要性 档案工作是建设中国特色社会主义事业和全面建设小康社会不可或缺的组成部分,是发展先进生产力和建设先进文化的一项基础性工作。随着经济社会的发展,档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方面,对于推进经济社会发展,促进三个文明建设起着越来越重要的作用。各单位要充分认识加强档案工作的重要性和紧迫性,进一步明确档案工作的任务,切实增强做好档案工作的使命感和责任感。 二、加强宣传,提高认识,不断优化档案工作发展环境 深入开展《档案法》宣传教育。加强档案业务学习,提高职工的档案业务素质;首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使

大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识,增强以法治档意识,提高自身业务素质和管理水平。各医疗卫生单位要把档案方面的法律法规宣传教育纳入单位政治学习计划,增强单位人员档案法制意识。 三、强化管理,明确任务,积极推进档案规范化建设 一是完善档案室管理。各单位要积极探索和运用档案管理的新技术、新方法,结合本单位档案室的实际,增添必要的设施,确保档案安全。二是建立健全档案管理制度,即:立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿等,形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。三是明确具体任务、目标和要求;同时,按照市、区档案局的要求,区疾病预防控制中心、区血吸虫病防治站、区妇幼保健院、区二医院、区中等卫生职业学校、石板滩镇卫生院、大丰街道卫生院、清流镇卫生院、城东社区卫生服务中心9个单位的文书档案和科技档案要顺利通过市、区档案局的复查,达到规范化管理的规定标准。 今年档案工作任务重、要求严、标准高,各单位领导必须按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库,做到管理规范,利用方便。同时,配合卫生的各项改革管理工作,以积极主动热情的服务态度,做好档案提供利用工作,树立良好的窗口服务形象。切实抓好档案规范化管理,把档案规范化管理工作作为今年单位工作的重中之重来抓紧抓好。实现单位档案管理提档晋级的目标。 档案管理工作计划(二)

全市宣传思想工作会议讲话稿

全市宣传思想工作会议讲话稿 全市宣传思想工作会议讲话稿 同志们: 这次全市宣传工作会议,是市委召开的一次十分重要的会议。会议的主要议题是,学习贯彻全国、省、市宣传思想工作会议和市委十一届三次会议精神,总结XX年工作,部署XX年全市宣传思想工作,动员和组织全市广大宣传思想工作者,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力开创我市宣传思想工作新局面。 一、XX年宣传思想工作回顾 XX年是不寻常的一年,任务繁重,大事、难事、新事不断。全市宣传思想战线在市委正确领导下,按照年初确定的工作部署,坚持以“三个代表”重要思想统领,贯彻“三贴近”要求,服务“三个文明”建设。全年工作主线条清晰,主旋律高扬,主动仗有效,形成了声势,形成了热潮,形成了亮点。各项工作整体推进、健康发展,保持了积极进取、昂扬向上的态势。 1、围绕主线,抓好主题教育,学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮普遍兴起。全市各级党委及宣传系统把开展党的十六大精神主题教育、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮作为全年工作的头等大事来抓,按照中央、省、

市委的统一部署,强化领导,精心组织,广泛发动,扎实推进,使全市各级党组织和广大党员干部在认识上达到了新高度,在实践中取得了新成效,在作风上有了新转变。一是抓氛围,广泛开展宣传。各新闻媒体开辟专栏,采用新闻报道、访谈录、刊登十六大精神有关内容、改革开放所取得的成就与先进人物事迹等,大造声势,营造氛围。各部门、乡镇,领导带头到乡镇、村(居)、企业宣讲350多课,莘塍镇还聘用专职理论教员作巡回辅导报告,汀田镇培训了百名宣讲员下村进企业宣讲。我们还组织图片展览、文艺巡回演出100多场,成功地举办了省文艺团体“钱江浪花”在我市十六大精神主题教育巡回演出;飞云镇、永安乡利用春节这一习俗,印发十六大精神宣传活动贺年日历到户,让主题教育活动家喻户晓,力求十六大精神、“三个代表”重要思想入眼、入耳、入心。二是抓重点,广度拓展教育面。我们把领导干部和领导机关作为此次活动主体的重点,突出抓好各级党委(党组)中心组的学习。市委中心组成员率先垂范,带头、系统学习,积极写学习心得体会或调研文章。全市副科级以上领导干部共撰写出了心得体会或调研文章900多篇。在抓好副科级以上领导干部学习贯彻十六大精神、“三个代表”重要思想的同时,对各地、各部门,区分党员、干部和群众各个不同层面,区分机关、学校、企业、农村、社区不同类型单位,按不同要求分类开展活动,进一步扩大了学习贯彻活动的覆盖面。三是抓

企业讲话公司安全生产工作会议讲话稿

公司安全生产工作会议讲话稿 同志们: 今天,我们在这里召开____年安全生产工作会议,总结____年安全生产工作经验和教训,部署____年安全生产工作任务。 ____年安全生产工作回顾 ____年,认真贯彻落实安全生产工作会议精神,坚持“严细实”管理,着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识,重点强化新职工和三期技改安全管理,全面实施安全生产标准化,实现了重伤以上事故为零。 一、细化体系,夯实“双基”,按“严细实”要求进一步规范管理 近几年来,进一步完善细化安全管理体系,夯实“双基”,制定了严 格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核;提出并深化主要领导安全“五个一”工程;强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理;大力推进“专业角度抓安全,安全角度管专业”;持续深化零违章保零事故、危险作业、伤 害预知预警等安全基层和基础管理,初步形成了自己的安全管理模式。分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”,全年共查处违章和隐患x万多项。检修中心结 合作业场所和作业环境,有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查,加大考核力度,全年煤气阀门作业x余次,全部安全无差错。运输部做实零违章

保零事故管理,全年共有x人次进行了脱岗培训。 二、强化新职工的安全管理 针对____年新职工集中入厂的实际,按张总的要求,从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先,严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理,x名新职工有x人进行补考,x人进行第二次补考,x人进行第三次补考,直至全部合格;并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果,对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查,并对新职工进行抽考,通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查,使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二,公司着重开展了师带徒管理,并规范师徒协议的签订与履职,强化激励和约束机制,有效减少了新职工的不规范行为,促进了安全技能的提升。第三,对新职工进行岗位危险培训,对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四,各分厂从领导到班组,都加大了对新职工的安全重视程度,从而实现了新职工轻伤以上事故为零。 三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理 针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况,按张总要求,多次进行监督检查,特别对特种作业持证上岗进行规范;施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议,及时整改查出的各种隐患。

关于档案管理工作的情况汇报

关于档案管理工作的情况汇报 人大办: 近几年来,我委在县人大、县档案局的关心和指导下,认真贯彻落实了《中华人民共和国档案法》有关规定,我们在抓工业经济建设、在抓工业强县战略实施、在抓国有企业改制等工作中,为了更好地发挥档案工作服务工业经济、服务社会、服务县委提出的工业强县战略的作用,在加强和规范档案工作的管理工作中作出了一定贡献,现将我委贯彻落实档案法工作作如下汇报。 一、基本情况 我委是主管全县工业经济的政府工作部门,档案管理对XX县工业经济又好又快发展起着至关重要的作用,我委党委高度重视档案管理工作,为认真贯彻好档案法,切实抓好各类档案管理工作,我委着重抓了如下几个方面工作: 1.领导重视,分工明确。我委明确了由经委副主任周忠政同志分管档案工作,并由办公室具体负责日常档案管理,各股室配合档案管理工作。办公室专门落实了一名工作人员专职档案管理工作,做到了专人专管,工作分工明确。 2.经费及设施落实。经委设立了专门的综合档案室,并配备了档案柜等必须设备。近几年来,我委共投入档案管理工作的经费达2万多元,主要用于档案管理的设备及整理等费用。 3.各类档案管理规范。一是我委在2007年对近几年(2003年至2006

年期间)未整理的档案资料移交县档案局进行了整理,投入经费近万元。同时我委进行了档案分类,装袋、装盒,并进行了入柜,做到了无积存零散文件。二是档案查阅必须经主管领导同意,按照相关手续借阅,并在当天归还借阅文件。 通过妥善的保管和及时的整理档案,我委目前档案规范,未出现人为造成的档案丢失和损坏以及泄密事件。 二、存在问题 我委在档案管理中虽然取得了一定的成绩,但也存在着如下主要问题。 1.档案室设施落后,有等进一步完善。 2.破产企业档案移交困难。主要原因是移交企业档案收费过高,由于我委经费不足,致使多个企业的人事、文书档案目前未移交相关存档部门。 三、今年主要思路和打算 一是加强学习《中华人民共和国档案法》及四川省《中华人民共和国档案法》实施办法等有关规定,加强档案法的宣传。二是有效保护和利用好档案,充分发挥档案在国民经济和社会发展中的作用。三是今后每年及时整理好档案,并按规定移交相关存档部门。四是加大对档案管理工作的经费和设施的投入,真正做到我委档案管理合法和规范。我委今后一定认真贯彻和落实好档案法,切实抓好档案管理工作。我们相信,在县人大、县档案局等部门的关心、监督和支持下,在我委干部职工的共同努力下,我委今后的档案管理工作将更上一层楼。

档案管理员工作计划格式(新订版)

档案管理员工作计划格式(新订 版) Format of Archivist's work plan ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

档案管理员工作计划格式(新订版) 【第1篇】 各乡镇(街道)、县直属副科级以上单位: 党的十七届六中全会做出推动社会主义文化大发展大繁荣的决定,县委提出了贯彻落实的实施意见,为档案文化的建设与发展带来新的机遇。20XX年,我局一方面要争取各部门领导和社会各方面给予档案工作更多的支持,为服务文化建设创造有力的条件;另一方面要深入挖掘档案文化资源,丰富档案的文化内涵,加强与相关文化单位合作,繁荣发展档案文化,拟指导闽剧团档案收集、整理、归档并接收进馆,优化馆藏结构。三要开展档案文化宣传教育工作,拟开展“档案在身边”志愿活动,让档案文化走近群众、走向普通百姓生活。 抓好社会经济领域档案工作,持续服务“五大战役”

1、要抓好重点建设项目档案工作。认真贯彻执行市委办公厅、市人民政府办公厅联合下发的《市重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理措施》,并以《闽侯县重点建设项目档案整理规范》为抓手,加强重点建设项目档案工作。一是落实项目档案工作的各项规章制度,已竣工的项目,要做好档案专项验收;正在建设的项目,指导其做好建设过程中各种文件材料收集整理归档;二是根据20XX 年在建省市重点建设项目档案工作任务分解表,抓好闽侯县域范围内省市重点建设项目档案登记备案、业务指导等工作。 2、要抓好民生工程档案工作。围绕民生工程及县城新区建设,加大民生工程档案工作力度,加强社保、医疗保障、拆迁、房地产、婚姻等各类涉及民生的档案管理,发挥民生档案在维护人民群众切身利益等方面的重大作用。20XX年一方面要依照《国家档案局关于加强民生档案工作的意见》,主动会同农业、民政、人力资源和社会保障等部门做好各部门民生档案的归档与收集管理工作,并根据国档9号令规定的进馆范围将重要的民生档案移交进馆。另一方面对馆内民生档案再度整合,开展林权证等档案数字化工作。

宣传工作会议讲话稿-领导讲话模板

宣传工作会议讲话稿 尊敬的各位领导,各位老师: 大家下午好! 金秋十月,丹桂飘香。今天能代表学校的1000多名师生员工在这里发言,是我的荣幸,更是官桥九年制学校的光荣。在此我代表刘校长向各位领导、各位老师表示崇高的敬意和衷心的感谢。宣传报道工作是学校工作的重要组成部分,是树立良好的学校形象、提高学校知名度、促进学校发展的有效途径。当今社会人们对信息报道的关注更为密切。今天我就向大家汇报一下我校在信息宣传报道方面的点滴做法。 第一、领导重视,确立学校宣传工作的指导思想 自从XX年春市局召开《做好教育系统宣传工作会议》以后,我校领导积极响应市局号召,进一步提高认识,将信息宣传报道作为提升学校内涵,打响学校品牌的工作来抓。确立了学校宣传工作的指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“做人民满意的教师,育人民满意的学生,办人民满意的学校”为办学宗旨,扎实有效地开展宣传报道工作。 第二、设备投资,物质上奖励,精神上鼓励。 为了做好宣传工作,学校领导首先在设备上舍得投资,在学校经费困难的情况下,购买了两台电脑,将通讯员的办公室络开通(需要说明的是到目前为止,我们刘校长办公室还没有配备电脑),同时购买了两部数码相机,为通讯员采集照片、数据提供了便利。学校领导的重视,为通讯员做好这项工作提供了强有力的保证。学校领导尊重、信任通讯员,经常和他们谈心、交流并予以指导,这样大大提高了通讯员工作的积极性。每学期结束根据投稿数量和质量,给通讯员一定的物质奖励和精神鼓励,使得每个通讯员都在被认可的工作氛围中更加努力。第三、处处留心,做有心人,报道内容丰富。 宣传报道不是凭空捏造的,它源于学校开展的各项教育教学活动。只要处处留心,做有心人,宣传报道的材料是丰富的。我们主要宣传报道了以下几个方面的内容: 1、宣传领导的关心指导:我校自XX年春成立以来,省教育厅金厅长、滁州市教育局潘局长,市陆市长、我们的刘局长、董局长、分管的赵馆长、秦栏镇领导等先后到过我校检查指导工作。领导的关心,提高了学校领导和全体教师工作的

档案工作情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 档案工作情况报告 篇一:档案工作情况汇报 20XX年档案管理工作情况汇报 市国土资源局 20XX年11月日 尊敬的各位领导: 首先,我谨代表全局干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎,对历年各级领导关心支持我局的档案管理工作表示衷心的感谢!20XX年,我局档案管理工作在上级国土资源管理部门和 市档案局的领导、指导下,认真贯彻落实《档案法》,加强基础业务建设,在规范中发展,在发展中提高,不断完善制度,改进工作方法,着力推进国土资源局档案管理规范化、科学化、制度化建设,档案的组织管理、保管措施、业务建设和档案信息资源的开发利用不断得到加强,为邵阳经济发展提供了良好的服务。现将我局20XX年档案管理工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,建立档案管理责任体系 为切实加强对档案管理工作的组织领导,我局调整了领导小组成员,确保力量不减、班子不撤、工作不松,为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。成立了由局党组书记、局长***为组长,局党组成员、副局长***,局党组成员、总经济师***,局党组成员、总工程师***为副组长,各科室负责人为成员的机关档案管理工作领导小组,下设办 公室,由局工会主席***任办公室主任。局领导高度重视档 案管理工作,定期召开专题会议,听取档案工作汇报,研究 解决工作中出现的具体困难和问题,给档案工作以必要的人 力、财力和物力保障,为做好档案管理工作打下了坚实的基 础。年初,我局制订了切实可行的年度工作计划,将档案管 理工作纳入全局工作的总体规划来部署、来落实,细化工作 任务,强化工作责任,明确工作措施,与其它工作同部署、

学校档案管理工作计划五篇_精选

学校档案管理工作计划五篇 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

学校档案管理工作计划五篇 温馨提示:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改 和使用。 学校档案管理工作计划五篇 下面的笔者就给大家分享下关于学校档案管理工作计划, 欢迎阅读! 学校档案管理计划篇一 一、指导思想 围绕学校中心工作, 配合迎评创建工作, 促进档案事业, 进一步提高学校档案管理水平, 使学校档案工作更好地为教学、科研、管理等各项工作服务。 二、主要工作目标 (一)加强学校档案部门自身建设。加强综合档案室基本建设, 提高管理人员业务素质, 推进档案管理的制度化、规范化和科学化。 (二)进一步推进我校档案工作的二级管理模式。落实《系(部)档案管理暂行办法》, 重点抓好档案建设。

(三)加强对档案工作的管理。依据学校档案管理办法, 切实抓好单位档案管理的工作。 (四)加强我校档案资源建设。完善工作机制, 积累档案资源, 充实档案资源库。 (五)加强学校档案信息化建设。落实学校电子档案管理办法, 推进纸质档案与电子档案管理的双轨制。 (六)提高档案使用效益。创新方式方法, 改进档案服务工作, 努力做到档案工作为学校教育教学各个岗位服务。 三、主要措施 (一)三月份 完成年度档案工作计划。 (二)四月份 1.检查20__年度档案整理情况。 2.完成档案工作流程构建工作。 (三)五月份 1.认真做好档案室的规划设计工作。 2.更换学校组织机构代码证。 (四)六月份

宣传工作会议经验交流发言稿.doc

宣传工作会议经验交流发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好! 很荣幸地受xx二中xx校长的委托,代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报,与兄弟单位交流、学习。借此机会,我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢! 我叫xx,是xx二中的一名物理老师,分管学校工会工作,XX年初,根据学校工作分工,经市教育局考核同意,正式兼任xx二中信息报道员。一年来,在局宣传办的直接领导和关心下,不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻,先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中:扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》(江苏教育新闻网)、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》(盐城新闻网)等稿件的采用,引起了社会的广泛关注,产生了一定的社会影响,受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。 下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会,与大家分享: 一、坚持原则、公开选才 去年年初,xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道

岗位的人选,学校根据局党委、局宣传办的文件精神,成立了以xx校长为组长的竞聘小组,坚持岗位竞聘原则,校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是:“我不是大家要找的才,但我是最适合这个岗位的人,因为我有一颗火热的心,我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。 今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中:缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿,学校举行扫墓活动的当天,也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子,我本人身体也不太舒服,而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动,我完全可以在家休息,但为了能拿到第一手素材,我硬是陪着同学们一起步行三公里,随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。 我一直有这样的信念,既然选择了,那就尽心尽责。干一行爱一行,是我们做好信息宣传报道工作的基础。 二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力,同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划,信息新闻宣传员的工作折算为工作量,平时按备教改听的要求同步跟踪检查,对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案,作为年终绩效考核的依据,对于报送不实信息,引起不良后果的,按相关纪律条款处分。 于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻

档案管理工作情况总结

档案管理工作情况总结 20**年,我镇认真贯彻落实县档案工作的指导思想,加强档案资源建 设、档案信息化建设,全面提高我镇档案管理水平。根据《县档案局(方志 办)关于20**年档案管理工作及乡镇(部门)志考核意见的通知》文件, 现将我镇20**年档案管理工作开展情况总结如下: 一、组织管理 (一) 加强组织领导,引起全员重视。我镇高度重视档案工作,成立了 以分管领导为组长、由综合处负责人、兼职档案管理员参加的档案管理工作 领导小组,分派具备人员从事档案管理工作,对抓好今年档案工作进行了专 门部署。 (二)管理体制。制订了档案工作的领导与档案人员岗位责任制,制 定和完善了档案工作管理目标制度,狠抓了薄弱环节,全镇档案工作已经逐 步纳入了制度化,保证了档案工作的顺利开展。按要求制定了文书、业务部 门立卷归档制度、拟定了文件材料归档与归档范围、制定了档案人员岗位责 任制、档案保管、报名制度、档案利用和统计制度。 (三)制度建设。一是加强档案法规学习。我镇认真组织学习、贯彻 《档案法》、《省档案管理条例》,积极开展档案法规宣传活动。二是完善 了制度体系,根据档案管理的要求,结合我镇工作实际,先后完善了《档案 工作人员责任制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》等,对档案管 理各个环节进行了规范。三是严格考核兑现。将档案管理作为全镇工作的重 要内容,纳入单位和个人绩效考核,确保档案管理各项制度落实到位。 二、工作开展情况 (一)收集归档。我镇文书、科技、声像电子档案均由档案室统一整 理归档,专业档案由各股、室、所按照整理要求归档,层层审核保管,归档 文件材料符合归档要求标准。按《年鉴》、《年鉴》(20**)组稿要求,搜

档案管理工作计划范文(通用版)

档案管理工作计划范文(通用 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

档案管理工作计划范文(通用版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很 好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 档案管理工作计划(一) 为强化档案法制意识,加强档案规范化管理工作,加快档案信息化建设,拓展档案工作新领域,努力开创档案工作新局面。充分发挥档案管理的作用,为促进全区经济发展和社会全面进步及卫生事业的发展做出新贡献。根椐市档案局、市卫生局的要求,结合本系统的实际,现就做好201x年档案管理工作有关事项通知如下: 一、认清形势,强化领导,充分认识档案工作的重要性 档案工作是建设中国特色社会主义事业和全面建设小康社会不可或缺的组成部分,是发展先进生产力和建设先进文化的一项基础性工作。随着经济社会的发展,档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方面,对于推进经济社会发展,促进三个文

明建设起着越来越重要的作用。各单位要充分认识加强档案工作的重要性和紧迫性,进一步明确档案工作的任务,切实增强做好档案工作的使命感和责任感。 二、加强宣传,提高认识,不断优化档案工作发展环境 深入开展《档案法》宣传教育。加强档案业务学习,提高职工的档案业务素质;首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识,增强以法治档意识,提高自身业务素质和管理水平。各医疗卫生单位要把档案方面的法律法规宣传教育纳入单位政治学习计划,增强单位人员档案法制意识。 三、强化管理,明确任务,积极推进档案规范化建设 一是完善档案室管理。各单位要积极探索和运用档案管理的新技术、新方法,结合本单位档案室的实际,增添必要的设施,确保档案安全。二是建立健全档案管理制度,即:立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制

2021年安全工作会议发言稿范文五篇汇总

保证安全是安保人员进行违规违纪现像及时指正,做好违规纪录,收集,整理好当班各类质量记录,严格控制人员,车辆,物品进出。以下是为大家整理的安全工作会议发言稿,接下来跟着一起来看看吧! 安全工作会议发言稿(一) 单位的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争到达“让客人完全满...为了加强管理,增强保安员的安全意识和服务理念,进一步提高保安员的安全防范潜力和服务水平,2XX年要在公司经理和周队的领导下,围绕公司的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全职责制,用心做好客服单位的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争到达“让客人完全满意”的服务目标,为公司创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下 1、从内部管理入手,提高保安综合素质。建立目标管理职责制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的潜力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级班队长人员要融入队员中,和队员一齐训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。其次、增强服务意识,提高为客服务潜力。在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,务必用心服务,注重细节,追求完美。第三,务必注重策略,理解客人,尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。 3、利用行业优势,加强保安信息工作。首先,根据、消防部门和上级领导的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证客服单位的正常秩序。其次,加强与、消防部门的沟通,协助公司把好用人关,进一步净化客服单位的治安环境。及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保客服单位各项消防工作安全顺利。 安全工作会议发言稿(二) 2xx年,保安部紧紧围绕宾馆“加强细节管理,更好的为干警、宾客服务”的经营管理目标,认真做好安保工作,首先在2xx年工作的基础上坚守优点、改正不足;第二进一步提高员工素质和服务技能,加强细节管理和培训,从而使保安部工作提升到一个新的高度,为此,特将2xx年工作计划制定如下 一、自身方面 (1)在工作中,起模范带头作用,要求员工做到的自己首先做到,如劳动纪律方面,工作方面等,不断总结加强学习,努力提高自身素质和管理水平; (2)进一步完善各项规章制度和工作规程,实行制度化、标准化、规范化管理,并在工作中对保安进行监督和指导,从而使每个细节工作

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