关于做好2018年中小学高级教师职评工作的通知

关于做好2018年中小学高级教师职评工作的

通知

，各中小学、幼儿园，局直各单位：

为做好2018年全市中小学高级教师专业技术职务任职资格的推荐工作，根据省、市有关文件精神，结合我市教育工作实际，现将有关事宜通知如下：

一、推荐原则

申报推荐工作中应坚持以下基本原则：

1.公开、公平、公正和竞争、择优的原则；

2.师德为先的原则；

3.注重实际教育教学效果的原则；

4.人岗匹配的原则；

5.严格把关，分级负责的原则。

二、申报条件

符合《河南省中小学教师职称评价标准》（2018）规定的申报评审条件。（登陆“焦作职称网-申报评审条件-中小学教师”进行查询）

三、申报程序

申报推荐工作是职称评审的重要环节，是提升职称评审工作质量的基础，各单位要切实加强职称申报推荐工作。

1.成立领导小组。各单位要成立职评工作领导小组，领导小组成员由校级领导、工会主席和教职工代表组成，人数不少于7人。其中，教职工代表不少于三分之二，由教职工大会民主选举

产生。领导小组成员名单要在单位公示，接受全体教职工监督。职评工作由校长负总责，工会主席牵头组织实施。

2.延续使用方案。延续使用在人事科备案的职评工作方案（今年未备案的使用2017年职评工作方案）。申报高、中级专业技术职务必须使用同一实施方案，参与申报的管理人员与教师同时按照同一实施方案，进行量化排名。要突出量化积分结果的使用，量化积分方案要具有延续性，要突出教学成绩，教学成绩所占比例原则上不低于50%。实施方案和量化积分结果须本单位职评工作领导小组全体成员和所有申报人员签字，加盖本单位公章，一式两份，一份上报人事科备案，一份由学校存档。

3.规范申报推荐程序。认真落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度，一要实行职称政策、空岗情况、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果“五公开”，公示时间不少于一周。二要对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在单位公开展示，公开展示时间不少于3个工作日，未经展示的材料、证件等一律不得上报。三要对申报人任现职以来的表现进行综合考核，对其思想、学习、道德、业务工作等做出全面、客观的评价。四要组织本单位专业技术人员对申报人进行民主评议和民主测评，也可采取量化赋分的办法，综合各方面的情况，经集体研究后择优提出推荐人员并予以公示。五要在公开、展示、考核、评议等推荐程序中采取具体措施，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会各界的广泛监督。

4.严肃工作纪律。申报人对个人申报材料的真实性负责；申报单位对申报人的工作经历、工作业绩、有关证明材料的真实性

和推荐程序负责，材料接收实行“谁审核，谁签名;谁签名，谁负责”的责任制。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人…2002?30号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称…2013?18号）等有关规定，对在申报推荐工作中弄虚作假、违规违纪的人员按照有关规定逐级追究有关人员和单位的责任。同时要保证教师的平等参与权，对于在往年评审中非因弄虚作假或违反职称工作规定等原因而评审未通过的人员不得限制申报。

四、有关要求

1.凡在中小学教师职称评审业绩库中检索不到又不能提供有关证明材料的工作业绩一律不予认可。

2.城区中小学教师在申报高级专业技术职务时，须有规定的农村学校或薄弱学校任教、支教经历（当年年底男满55周岁、女满50周岁教师及特殊教育学校可不作要求）。

3.完成规定的继续教育学时，以《河南省专业技术人员继续教育证书》年度审验结果为准。

4.支教和跟岗学习的教师在原单位参与晋升高一级专业技术职务评选推荐。

5.信息技术成绩以信息技术教育中心提供的考核结果为准。

6.各单位合理安排时间，按时报送推荐材料。具体时间节点安排如下：

11月15日下午5:00前各单位报职评工作方案（与今年在教育局备案的方案一致，未在教育局备案的单位要与2017年备案的方案一致。职评工作领导小组全体成员、所有申报人员签字）。

职评会议材料（会议记录、照片等）、量化积分排名（所有参评人员签字）、推荐人选名单（职评工作领导小组全体成员签字）、公示材料（照片等），职评方案、量化积分结果、推荐人选名单及业绩都要在校园公示栏中公示。

11月16日-17日各单位指导推荐教师准备申报材料

11月18日-19日审验申报材料。

11月20日所有申报材料报送人社局。

各单位要按时报送职评材料，逾期不再受理。申报材料由各单位人事干事以单位集中、统一报送，不受理个人单独报送事宜。

7.在职评推荐过程中，各单位要严格履行“公开、展示、考核、评议、监督”的推荐程序，把好三个关：一是把好业绩关，无论是能力和经历材料，还是业绩成果材料，各单位要严格把关，所提交的个人信息和申报材料务必真实准确，不准将公章交给申报教师随意私自加盖。二是当好专家。工会主席和人事干部要仔细研读职称文件和相关要求，做好政策解读，指导好推荐教师填写申报材料。评审时，所有参评人员要在场，确保公平、公正。三是把好时间关。各单位要按照时间节点按时报送，人事专干要负起责任，不要因为个别单位延迟申报耽误全市的工作进度。

其他未尽事宜按有关规定执行。工作中的有关情况请及时与教育局人事科联系。

2018年11月14日