xx幼儿园工会职工慰问工作制度

一、对伤、病、残职工慰问的范围：

1、因工伤住院的职工；

2、因病住院治疗的职工。

二、节日慰问范围：

1、一线岗位工作人员；

2、特困职工、部分困难职工家庭；

3、因工死亡职工的遗属；

4、离退休教师。

三、慰问的原则和标准

1、慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由办公室和领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工。

幼儿园工会工作制度

幼儿园工会工作制度一、幼儿园工会是园内教职员工自愿结成的群众组织，是联系园方与职工的桥梁与纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。二、幼儿园工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作。三、幼儿园工会在维护国家整体利益的同时，其主要职责是代表和维护职工的合法权益，组织和教育职工依法行使民主权利，参与幼儿园管理。四、幼儿园工会组织职工努力完成本职工作，动员职工积极参加社会主义精神文明建设，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。五、幼儿园工会要密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意地为职工服务。六、幼儿园工会方和用工方通过平等协商，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。七、幼儿园全体员工均有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由。八、幼儿园在成立工会组织后，应选举工会主席一名，建立工会委员会，组织工会会员开展活动。如幼儿园终止举办，则幼儿园工会相应撤销。九、幼儿园经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。十、幼儿园召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。十一、职工合法权益受到侵害的，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并提供法律帮助。十二、工会应当支持幼儿园领导依法进行保教活动，会同教职员工以主人翁态度对待劳动，爱护幼儿园财产，组织职工开展群众性合理化建议、科研创新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。 2010年6月

学校工会制度大全

学校工会制度汇编教职工大会制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权： (一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职

学校工会工作制度汇编一1.doc

学校工会工作制度汇编一1 学校工会工作制度汇编一、领导班子建设 1、党建工作制度 2、党支部“三会一课”制度 3、学校行政会会议制度 4、党风廉政建设责任制度 5、领导班子集中学习制度 6、领导班子民主生活会制度 7、民主评议校级领导干部制度 8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设 1、党员活动日、党员学习制度 2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度 3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度 4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法 5、党费收缴制度三、群团组织建设

1、教代会工作制度 2、工会工作制度 3、共青团工作制度 4、妇代会工作制度 5、少先队工作制度四、师德建设 1、师德建设工作制度 2、师德建设组织管理制度 3、师德教育学习培训制度 4、师德建设融入日常教育教学活动制度 5、教职工师德考核办法 6、教师师德考核量化测评表党建工作制度 1、落实领导职责。将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。 2、健全工作机构。学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。下设三个党小组。

3、明确工作目标。制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。 4、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。 5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。 6、党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。党支部“三会一课”制度 1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。 2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；向党员报告工作，听取意见；讨论决定支部工作的重大问题；向党员提出新的任务和要求等。 3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施；研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项；听取党小组工作汇报；分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作；总结前期工作，对下一阶段工

幼儿园工会委员职责

幼儿园工会委员职责幼儿园工会委员职责宣传委员的职责： 1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好幼儿园献计献策，协助幼儿园的各个部门，组织发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。 2、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，会同文体委员开展各项文体活动。 3、配合幼儿园开展教学、科研活动，组织教职工开展业务竞赛，和业务进修。 4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增强工会组织的凝聚力。 5、搞好工会工作的报导工作，及时发布工会工作信息。 6、完成主席交办的其他工作。女工委员的职责：

1、负责学校的女工工作，贯彻执行国家有关妇女方面的法规，维护女工的合法权益。教育女工要自信、自立、自强、为教育事业多做贡献。 2、关心女工的思想、工作、生活，根据有关规定，为女工谋福利，维护女工特殊利益。 3.宣传婚姻法，抓好计划生育工作。 4、动员、组织职工的各项文体活动 5、组织好教职工进行身体检查，维护女工的身心健康。 6、组织搞好“三八”妇女节和“六一”儿童节活动。财务委员职责

1. 贯彻执行《会计法》及各项财务政策、法规和制度。 2、民主理财，定期接受工会经审核的审计，定期公布帐目。 3、编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产 4、遵守财务纪律，执行财务制度，管好、用好工会经费。 5、负责收取会费，及时上缴经费。做好会费及其他工会经费的收支管理工作。经费审查委员职责 1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实情况。 2、监督工会各项财务工作规章制度的执行。

3、审查工会的预决算执行情况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。 4、审查工会经费收支情况，监督工会经费使用。文体委员职责 1、组织教职工正常开展群众性文娱、体育活动； 2、组织好的文体竞赛和读书竞赛活动； 3、组织教职工观看电影、戏剧、电视录像，搞好影评、剧评； 4、开展丰富多彩的假日旅游活动；

学校工会工作岗位制度

学校工会工作岗位制度源自物业管理资料学校工会工作岗位制度一、工会主席岗位职责： 1．认真学习邓小平理论和”三个代表”重要思想，以及工运理论，坚持四项基本原则，认真贯彻落实工人阶级的根本指导方针，教育广大教职工讲学习，讲政治，讲正气，不断提高思想道德素质和文化业务素质，培养一支有理想，有道德，有文化，有纪律的教职工队伍。 2．负责工会的全面工作，在党组织的领导下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极开展民主监督，建立健全教职工代表大会制度。 3．围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育教学改革，全面提高教育质量。 4．努力实施”送温暖，送清凉”工程。坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。 5．热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是。 6．坚持按《工会财务制度》的要求，收好，管好，用好工会经费。 7．做好”校务公开”工作。二、组织委员岗位职责： 1、负责工会的组织建设工作。负责检查落实”教代会”的各项提案。负责工会的各种会议记录。负责工会文件资料的收发。 2、负责领导交办的其它工作。三、宣传委员岗位职责： 1负责工会工作信息的上网工作。 3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 4、负责工会的档案管理工作。 5、负责领导交办的其它工作。四、生活委员岗位职责： 1、负责落实教职工的生活福利服务性工作。 2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。 3、了解教职工的生活困难情况，负责扶贫帮困工作。 4、负责办理教职工的婚、丧、病、事相关的慰问工作。 5、负责领导交办的其它工作。五、文体委员岗位职责： 1、负责制定工会年度教职工文娱活动计划。 2、负责工会文娱活动的具体组织和实施。 3、组织教职工平时积极开展形式多样的文娱活动。 4、完成领导交办的其它工作。六、女工委员岗位职责： 1、负责学校女职工工作计划和总结。 2、组织女职工开展各类教育活动。 3、协助有关部门抓好计划生育工作。 4、完成领导交办的其它工作。七、财务委员具体职责 1﹑严格执行工会财务制度确保工会经费的依法合理使用。

中学工会慰问制度

中学工会慰问制度学校行政、工会为了密切联系职工，听取和反映职工意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为教职工服务，特制定本制度：一、喜事祝福 1、学校在职教师结婚，工会代表学校送上祝福，负责发布喜讯，组织教职工自愿参加婚礼。 2、教职工子女结婚的，由教师自己发布喜讯。 3、教职工生小孩，学校工会进行慰问，慰问金400元，满月酒喜宴由教师自己发布喜讯，工会不组织。 4、教职工子女生小孩，由教师自己发布喜讯。二、疾病慰问： 1、在职教职工病假含留观三天之内电话慰问。 2、在职教职工住院上门慰问，慰问金为200元。 3、离退休教职工患病得到信息后视病情轻重进行慰问，轻的电话慰问，住院治疗的上门慰问，金额为200元。 4、对于因公负伤的教职工，按政策规定进行慰问。三、丧事慰问：

1、学校教师去世，由学校组织成立治丧委员会，工会向全体教师发讣告，协助家属办理丧事，并且进行1000元慰问，由学校领导致悼词。 2、在职职工下列情况的慰问规定：在职职工直系亲属病故（父母、配偶、子女），工会上门慰问，慰问金400元，非直系亲属（公公、婆婆、岳父、岳母）病故，工会对职工慰问，慰问金400元；学校工会负责发讣告。 3、退休教职工的配偶病故，工会得到信息及时上门慰问，慰问金400元。补充说明：省内原则上上门慰问，如果是在省外，电话慰问，慰问金打在其账户上。四、其他慰问： 1、女教师因意外造成流产的，按计划生育政策执行。 2、男、女教师实行绝育等计划生育手术的老师，由工会进行20 0元慰问。 3、无偿献血的教师，按照教育局标准发放慰问金，工会进行慰问。 4、每年对14周岁以下独生子女的教职工，由教育局按照标准发放慰问金。 5、教师退休由局工会和学校进行慰问，工会购买纪念品，金额为400元。离退休教师欢送会上原则上一年只组织一次。

幼儿园工会工作总结3篇

幼儿园工会工作总结3篇幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育。下面是小编我为您准备的“幼儿园工会工作总结”3篇，欢迎参考，希望能对您有所帮助。幼儿园工会工作总结一 20XX年，我园工会在上级教育工会，园党支部的领导下。坚持围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力提升工会组织的凝聚力和号召力，引导广大教职员工，为幼儿园的发展贡献力量。主要做了以下几方面的工作：一、提升教师素质，构建高尚师德。建设积极向上的校园文化，构建书香校园。 1．加强政治学习，重视师德修养。加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。本年度我们开展了“师德标兵”评选活动，通过“争做标兵教师、铸就精彩人生”的演讲、教职工投票评选，有6位教师得到此项殊荣。 2．多和书作伴，构建书香校园。在全体教师中开展读好书活动，推荐必读书目，利用阅览室，网络等资源，要求每位教师认真研读学科教育杂志，并围绕这些教育教学理论书籍认真做好理论学习笔记，每位教师每学期精读一本有利于提高教育教学理论素养的书籍，并写好读书心得。利用双休日、节假日，诵经典、品名著，充实自我。举

办读书沙龙活动，交流读书心得。5月8日下午组织开展了“智在读书、慧在育人”的读书活动。推荐了《教师人文素养读本》，教师们在活动前进行了自主阅读，每个读书小组推选了一片文章和一名代表进行朗读解析。5月28日，开展“书香行知，我是朗读者”的读书活动，以诗歌朗诵的形式展开。教师们声情并貌的朗读、精彩的表演让在场教师深刻地感受到了文学作品带给人们心灵的感动与震撼，也充分展示了教师们扎实的基本功。一篇篇不同题材，不同风格的诗歌，在老师们声情并茂的朗读中，散发出无穷韵味和魅力。活动为教师提供了一个展示、学习、成长的平台，进一步促进了教师的朗读以及文学素养的提高，更重要的是陶冶了情操。让大家一起诵读经典美文，享受诵读的幸福和快乐，感受优秀文化的博大精深。人生，因书香浸润而精彩！校园，因书声琅琅而升华！ 3.讲讲他人的故事，提升师德修养。我们积极配合党政深推学校综改项目，以读书节为契机，开展悦教故事汇活动，以争做“四有”好老师为出发点，紧密结合践行社会主义核心价值观、深推教育综改，在写故事、讲故事的过程中，不断提高广大教师的思想政治素质，以榜样的精神感染人，鼓舞人，引导人，弘扬高尚师德，将榜样力量转化为广大教师的生动实践。在感受敬业爱岗的职业自信、育人有法的魅力体验、乐于奉献的成就满足中，进一步提高全园教职员工职业道德的理解和意识，并自觉遵守，职业素养不断提高，乐做幼儿喜欢、家长信任的好老师。在争做“四有好老师”“师德标兵”的好风尚中提升职业荣誉感和幸福感。

学校工会工作实施方案

学校民主管理工作实施方案为进一步优化学校管理，加强学校民主法治建设，努力提高工会自身建设，推进学校管理的民主化、规范化、科学化、制度化进程，充分发挥全体教职工民主治校的积极性，全面提高教育质量，全面提高办学效益，构建和谐文明校园，树立学校勤政、务实、文明的良好形象。结合我校管理工作实际，特制订本实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以国、省总工会《关于全面推行校务公开工作的意见》，以推进我校基层民主政治建设为目标，统一思想，深化认识，突出重点，健全机制，充实内容，务求实效，全面提升民主管理工作的整体水平。二、创建内容 1.牢固树立民主办学理念。坚持全心全意依靠教职工的办学指导方针，坚持以人为本的科学发展观，尊重教师的劳动和创造，促进学生的全面发展。 2、完善民主管理体制。坚持民主治校方针，实行民主决策,建立健全教职工代表大会制度，重大事项民主决定，领导班子作风民主，民主渠道畅通、氛围浓厚，民主管理透明。 3、坚持教代会制度。每学期定期召开教代会或教职工代表大会，听取和审议学校工作报告、学校财务预算和决算报告，落实重大改革事项和涉及教职工切身利益的重大问题。

4、进一步推进校务公开。按照学校校务公开实施方案，认真组织，全面实施，坚持校务公开经常化、规范化、制度化，不断扩大公开内容、丰富公开形式、完善公开制度、提高公开质量，使教职工满意率达到90%以上。 5、发挥工会职能作用。工会组织要有计划地开展各项活动，发挥工会在学校管理中的参与和监督作用，切实维护教职工的合法权益，就地化解矛盾，实现无上访事件发生。 6、构建和谐校园。努力为师生创建舒适、优美、宽松的学习、工作、生活环境，保证师生心情舒畅，教学秩序稳定，教育质量不断提高。三、组织机构组长：腾俊峰副组长：郑红莲成员：校委会成员具体分工： 1、校长腾俊峰同志负责整体创建民主管理示范学校的工作。 2、郑红莲同志负责工会组织开展的各种活动，召开教代会，负责民主管理和民主监督工作。负责完善民主管理体制，教师管理、各项制度的制定、讨论、完善、教学活动的实施，教师评优的公开。 4、政教主任马连红同志负责学校建设规划、发展目标、基建项目招、投标、承包协议的签订，履行及管理情况的公开。负责岗位责任制考核，教职工年度考核、晋级、职称评审结果的公开。 6、教导主任李会军同志负责各种值班岗位的管理及执行情况的检查

学校工会工作制度

学校工会工作制度教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。一、学校工会在校党委和市教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。二、坚持四项基本原则，贯彻党的方针、政策和国家法律、法令、加强学校两个文明建设，推进学校的改革和发展。开展教书育人、管理育人、服务育人，为人师表活动，提高教职工素质。三、健全教职工代表大会制度，不断推进学校民主建设，认真负责地做好教职工代表大会召开前的准备和闭会期间的日常工作，落实教代会的各项职权。建立、健全行之有效的民主管理制度。四、密切同广大教工的联系，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的意愿和要求，及时正确地向上级组织反映情况，并督促有关部门认真答复，妥善解决。同时引导教职工自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正确结合，真正成为党与群众联系的桥梁和纽带。五、从实际出发，根据需要和可能，积极做好教职工生活福利工作。六、坚持“业余、自愿”原则，开展健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，办好“教工之家”，坚持“勤俭节约”原则，做到少花钱，多办事，求实效。七、做好女教职工工作。教育她们“自尊、自信、自主、自强”，激励她们奋发上进，在教育和教学改革中发挥积极作用。组织女教工积极参加学校民主管理活动，维护女教工的合法权益，协助行政做好女教工的劳动保护和计划生育工作。八、切实关心青年教工的工作、学习和生活，促进他们尽快成长，动员和组织他们积极参加学校的改革和发展，为学校繁荣争做贡献。九、收好、管好、用好工会经费，管理好有关设施器材。十、搞好工会自身建设、坚持工会群众化、民主化。搞活工会小组工作。用吸引疏导的方式在会员中开展教育活动。培训工会干部，提高工会干部素质，全心全意为教职工服务，做好新会员的接收工作和工会基本知识教育。关心离退休人员。

工会经费使用方案

盘龙镇大建中心小学 2018年教师工会经费使用管理办法根据中华全国总工会、重庆市总工会相关文件精神和重庆市荣昌区总工会《关于贯彻重庆市总工会<基层工会经费收支管理有关具体问题的说明>的实施意见》（荣工发【2017】178号）文件精神，为切实用好管好退休教师福利费，充分发挥其凝聚人心、服务群众、帮困送暖、促进和谐的作用，经学校校委会及工会委员会讨论，特制定本办法：一、工会经费使用原则工会经费，实行“专款专用”的经费使用原则。必须专人管理，专人审批，专项使用，且帐目清楚，真正为教师做好事、办实事、解难事。要从实际出发，根据本单位实际情况，选择开展职工体检、到龄退休慰问、困难职工帮扶、重病住院慰问、去世慰问（含职工直系亲属的慰问）、节假日慰问、生日慰问、工会活动开支等，原则上不得发放个人。二、工会经费使用办法及标准 1.住院教师慰问。教师因伤或因病（大病重病）住院，由学校工会进行慰问。标准为400元/人，年最多慰问2次。（慰问标准线为报账后自付3000元，以出院结算清单为准）。 2.法定节假日慰问。在学校工会一安排下，在法定传统节假日（元旦节、春节、端午节、中秋节、教师节、国庆节）向全体

教师发放少量的节日慰问品。慰问标准为：春节每人500元以内，国庆节300元以内，其他法定节假日100元以内 3.在三八国际妇女节对妇女教师进行慰问，标准为200元以内。 4. 教师生日慰问。对教师给予生日慰问，可发放生日蛋糕，标准为300元以内。 5.丧事慰问。教师本人去世，给予丧事慰问费，标准为600元/人；教师直系亲属去世（仅限教师本人的配偶、父母、子女），给予丧事慰问金200元/人。三、各项经费的支出均遵循财务管理制度和校财务处的规章制度。四、如每年工会经费在上述开支之后，仍有结余，则由学校工会委员会讨论，向生活困难教师发放慰问金，标准为400元/人。五、本办法工会经费总金额以当年区财政预算金额为准；使用对象为盘龙镇大建中心小学在职在编教师。盘龙镇大建中心小学二0一八年三月二十三日

小学工会工作制度

小学工会工作制度 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

小学工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全各项制度，正常民主生活。二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和县教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受县教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。为了加强学校工会工作的管理，使工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。 ⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。 ⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。 ⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

XX中学教职工慰问制度

XX中学教职工慰问制度为体现学校对广大教职员工的关心，使广大教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，构建和谐校园，根据《工会法》相关规定和全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、省总工会关于印发《省基层工会经费收支管理实施办法》的有关规定的文件精神，以及学校的实际，制定本制度。一、慰问对象全体教职工（包含离退休教职工、申请加入学校工会的校聘教职工）及其直系亲属（包含教职工配偶、父母及子女）。二、慰问项目、办法（一）疾病慰问 1. 教职工本人因疾病住院的，学校或工会领导到其住院地或家里探望问候。原则上同一位教职工每年只安排慰问一次。工会会员生病住院，在充分尊重其本人意愿的情况下不动手术的给予不超过500元慰问金或慰问品，动手术的给予不超过1000元的慰问金或慰问品；2、教职工本人、配偶及子女患恶性疾病，家庭经济情况特别困难且治疗费用在5万元以上的，可根据实情由党政工联席会议研究，酌情提高慰问标准予以帮助；若治疗费用超过10万元，在充分尊重其本人意愿的情况下，校工会组织应启动向全体同仁和学生的募捐活动，

募捐所得全数交给受捐者。（二）丧事慰问 1.学校及工会献送花圈一面、烛炮等，若地点时间合适，安排班子或工会同志到场送行。若地点、时间不许可，则委托当事人代办，事后予以慰问。 2.工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时,可以给予不高于1000元的慰问金。（三）节日慰问 1.三八妇女节：工会向全体女职工发送节日祝福短信。 2.教职工本人生日慰问：教职工向校工会报备本人生日月份（农历或公历自选其一），校工会在每月统一为当月生日的教职工送一份生日礼物以表祝福。生日礼物为面条和鸡蛋（价值不超过两百元），及生日蛋糕（价值八十元左右）。 3.教师节慰问：节日当天学校、工会、团委等联合向全体教职工发出祝福短信，其他表彰方式以各级文件为准。 4.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节：在政策许可的情况下，依据省总工会关于印发《省基层工会经费收支管理实施办法》文件精神，向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品，按照规定，每年总额不超过1300元，每次额度不超过300元。 5. 经费开支：（1）本校教职工生日、节日慰问经费由工会负责开支。（2）代课、借调、顶岗类教师生日、节日慰问享受本校会员同等待

幼儿园上学期工会计划

幼儿园上学期工会计划一、指导思想继续贯彻落实党的十八大大精神，在上级工会的领导下，紧紧围绕保教中心工作，服务大局，充分发挥组织、引导、服务教工及教工合法权益的重要作用。以社会主义核心价值体系为引领，深入推进校园文化建设，不断提高师德师风水平；以促进民主管理为重点，深化教代会制度建设，努力为幼儿园教育发展保驾护航；以完善保障工作为着力点，真诚关爱服务教工，切实提升教职工职业幸福感与自豪感；以工会日活动为依托，不断增强工会活力，努力使工会组织成为公平正义的维护者，民主协商的促进者，高尚师德的引领者，和谐校园的构建者。二、工作目标 1.以提高工会民主管理水平为目标，进一步拓展园务公开途径，切实提高园务公开工作及教代会质量，充分发挥工会的维护与监督职能。 2.以“争做三好教师”为引领，深入宣传并推进校园文化建设，促进教工职业道德素养，调动全员工作自主性，初步形成园所文化特色。 3.以快乐工作幸福生活为宗旨，主动深入一线，关心教职工的工作生活，保障教工的身心健康，营造人文关爱的和谐环境，增强教工凝聚力。 4.以创建教工之家为契机，加强自身建设，深入调研，发挥工会作用，提升工会工作能力。三、工作任务与措施（一）健全制度，完善机制，深入推进民主管理工作 1.以《中小学校教职工代表大会工作意见》精神为指导，充分发挥教代会在促进民主管理、民主决策、民主监督中的重要作用，保障广大教工知情权、参与权、表达权与监督权，团结、引领广大教工积极参与民主决策、民主管理与民主监督，促进学校科学发展、和谐发展。 2.在教代会召开之前，在党政领导的关心、支持下，广开言路、广纳良策，多形式、多渠道地广泛倾听教工群众的意见与建议，适时予以积极采纳；教代会召开之时，规范操作程序，增强针对性与实效性，提升信度与效度；教代会召开之后，加强对有关提案的处理、督促与反馈，组织开展优秀提案评选，深入推进教代会提案工作。3、促进园务公开常态化，进一步丰富园务公开的形式与载体，突出重点进一步拓展园务公开的广度和深度，涉及教工切身利益的重要事项及时公开，教工关心、关注的热点、焦点问题实施公开，增强园务公开的主动性、实时性和有效性，确保教工的知情权、参与权、表达权与监督权，有力推进党风廉政建设、和谐校园建设。（二）积极引导、凝聚力量，有力促进师德师风建设 1.坚持以制度管理人、服务人、激励人。认真贯彻执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规章制度，组织引导教工加强自警、自省、自律，坚持师德是风建设与专业发展并举。 2.结合“争当三好教师”及“第七个师德建设月”活动，加强工会宣传教育工作，积极选树典型，弘扬先进。充分挖掘、及时发现身边的先进人物与事迹，结合教师节表彰、校园网宣传等途径大力弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）搭建平台、动员全员，有效推进校园文化建设1、进一步开展落实校园文化的创建工作，引导教工积极参与到校园文化建设中，使幼儿园整个团队朝着共同的目标而努力。 2.深入开展建功立业活动，配合幼儿园组织好各类评优评选工作。继续关心巾帼文明岗的创建活动及文明组室的创建活动，关心教职工生理和心理健康，开展有益于教工身心健康的讲座活动。 3.开展读书活动，营造良好的读书氛围，拓展读书交流活动的形式，提高读书交流活动的有效性及对读书的兴趣爱好。 4.开展岗位练兵活动，通过各种形式的练兵活动，进一步提升我园教师教育教学能力，也能使年轻教师迅速成长起来。（四）竭诚服务，依法维权，有效提高关爱工作质量 1.认真做好教育局组织的一日捐工作、教职工体检、互助保障等工作；做好送温暖工作，适时地慰问病、困教工，坚持“四必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、重大困难必访)制度。2、深入一线，结合幼儿园的各类改革和发展，以绩效工资改革推进为动力，加强与党政、群众的双向沟通，充分发挥桥梁纽带作用；拓宽沟通渠道，充分利用各种网络工具，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。（五）加强学习、深入调研，切实提高工会自身建设 1.引导工会委员增强群众观念、责任意识和创新能力，改进工作作风，健

学校工会工作责任制度

1.工会主席工作责任制的含义、地位和作用工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人——工会主席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。工会主席是学校工会的负责人，他的地位和作用是由工会的地位和作用所决定的。（1）工会的性质及特点。中国工会是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是重要的社会政治组织。工会的性质决定了它是企业民主管理的组织者，它具有以下特点： ①工会组织具有广泛的群众性。它几乎包含整个工人阶级的所有成员，可以把全体职工组织联合起来参加管理。工会组织的群众性也决定了它要以群众的要求和意愿作为自己一切工作和活动的出发点。由工会作为民主管理的组织者，可以代表和表达广大职工的意愿。从工作方法来说，工会不是靠行政、经济手段，而是靠启发诱导、吸引教育等方式开展工作。 ②工会具有鲜明的阶级性、政治性。工会是工人阶级的重要社会政治组织。其重要任务是保证工人阶级广大群众在国家政治生活中享有参加管理的权利。工会的阶级性、政治性决定了它在组织广大职工参加管理的过程中，能够把党的路线、方针、政策贯彻到实际工作中去。 ③工会具有高度的民主性。工会从组织原则到各项活动，都要求高度民主化和群众化。企业工会委员会的产生应尊重大多数成员的意志，由民主选举产生。工会在各项活动中，都要体现出它是职工的公仆，是为职工群众服务的。由工会承担民主管理的组织者的任务，完全符合广大职工群众的愿望。（2）工会的地位。工人阶级是国家的领导阶级。我国工会是居于国家阶级的群众组织。 ①工会是学校领导体制的一个重要组成部分。学校领导体制中包括以校长为首的行政领导、党的组织和工会组织。校长是法人代表，代表行政机构，领导学校教学科研和管理工作，党组织是学校的政治核心，对党和国家的方针、政策在本单位的贯彻实行起到保证监督的作用；工会代表维护职工的利益，组织职工参加民主管理和民主监督。职工作为学校的主体，作为学校的主人，必须在学校领导体制中占据一定的地位，才能保证参加管理。他们的代表理所当然是工会。

教职工慰问制度

教职工慰问制度为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问 1、慰问对象：（1）因公受伤；（2）住院治疗；（3）家中发生重大变故的教职工。（4）见义勇为（5）困难职工 2、慰问的原则和标准：（1）慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工；（2）购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会组长同意审批后方可报销；（3）慰问品购买标准为每人200元；（4）对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。（5）见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为200元。二、婚嫁庆贺 1、慰问对象：学校在职教职工。 2、慰问的原则和标准：（1）凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；（2）遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人100元。三、丧事慰问 1、慰问对象：学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。 2、慰问的标准：慰问费200元（学校工会标准）。四、节日慰问 1、慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、三八节、六一儿

童节。 2、慰问范围：（1）春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；（2）三八妇女节慰问全体女教工；（3）六一儿童节慰问有14岁以下子女的教职工。 3、慰问原则及标准：（1）春节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节慰问标准由学校行政及工会研究决定；（2）三八妇女节组织活动，并发价值50元纪念品；（3）儿童节慰问标准：每人送慰问标准30元。五、生日慰问 1、由工会负责人统计每月生日的教职工名单。 2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。 3、慰问标准：每人100元东江小学工会小组 2013年9月1日

幼儿园工会工作计划

幼儿园工会工作计划导读：本文是关于幼儿园工会工作计划的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：幼儿园工会工作计划】我园工会在园党支部的领导支持下，落实市区两节教育工会部署，围绕幼儿园工作中心，服务大局，圆满地完成了2014年度各项工作。2015年我们将根据年度《幼儿园工作计划》，坚持“促进工作发展、维护职工权益”的原则，充分发挥好工会组织桥梁纽带作用，发挥好教职工的积极性和创造性，为我园的持续、卓越发展做出贡献。现将2015年工会工作计划安排如下：一、深入学习，进一步提高教职工素质近年来各地不断发生的虐童事件，给教师这个神圣的职业抹了黑。究其背后的原因，主要还是师德教育缺失的结果。为防微杜渐，因此我园工会将以幼儿园“民主、开放、多元、和谐、创新”的办园理念为主线，以师德教育为抓手，引导教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围和文化氛围。 1、以“书香满园”为活动载体，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的各种形式的读书活动。丰富教师阅览室的书籍，鼓励教职工阅读好书，写笔记，留读感，形成良好的学习之风。 2、深入学习《中小学教师职业道德规范》，开展“群体师德创优”

活动及“爱幼行动”，倡导积极进取、爱幼奉献的职业精神。 3、发挥劳模先进激励作用。大力宣传身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治园、以德育人、以德修身的良好氛围。 4、开展法制宣传，强化依法执教意识。结合幼儿园政治学习，继续开展法律进幼儿园活动，引导教职工自觉做到依法执教、严谨治学，从而提高教师的职业素养。二、提高主人翁意识，推进民主建设我园多年来一直坚持教代会制度，并且按照教代会的提案和教师的合理化建议，努力解决大家提出的各类问题和建议。在教代会教师代表发言中，仲伟、付敏老师用“归属感”“幸福感”和“责任感”表达了全体教师代表的心声。今年，我们将继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。 1、建立和完善园务公开制度，将园务公开工作纳入到长效管理的轨道，制定具体的实施方案和公开内容。 2、定时在园务公开栏公开各类内容，做到事前、过程和结果公开。 3、年底举行一年一度的教代会，继续优化开展幼儿园的教代会制度。 4、为维护教职工合法权益，凡涉及教职工切身利益的活动进行

(完整word版)小学工会工作制度

工会慰问制度

大舍中学工会慰问制度为增强我校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立教师团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特在原《工会福利制度》基础上制定本制度。一、在职教师慰问（一）教职工本人生育 1.教职工本人生育，工会赠送500元左右礼品。（二）丧事慰问凡丧事，教师必须第一时间向校长报告，由校长通知工会。 1.在职教职工去世，学校成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金1000元。 2.教职员工配偶、子女去世，学校上门慰问，赠送花圈，同时发放500元慰问金。 3.教职员工父母、配偶父母去世，学校上门慰问, 赠送花圈,同时发放300元慰问金。（三）住院慰问住院一周以上(含一周)，校工会上门慰问。 1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。 2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。 3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。 4.教师配偶、子女患严重疾病，住院手术治疗一个月以上或紧急抢救，工会上门慰问，发放慰问金300-500元。 5.病假在家休息一周，酌情考虑是否上门慰问及发放慰问金，慰问金金额在200元以内。（四）困难慰问凡因不可抗力遭受重大灾难的教师发放500-1000元慰问金。（五）生日慰问教职员工生日，学校赠送蛋糕券100元。（2011年9月1日起实施）（六）教龄满30周年、即将退休的教职员工慰问 1.凡教龄（教师）、工龄（职工）满30周年的教职员工，学校赠送价值200元左右的礼品一份。 2.即将退休的教职员工，在办理相关退休手续后赠送价值300元左右的礼品一份。二、退休教师慰问 1.凡退休教师均能发放学校慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休教师，赠送300元左右慰问品。 2.学校发放每位退休教师每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。 3.退休教师去世，学校成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休教师本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。三、适用范围：本制度适用于参加工会组织的所有教职员工，未参加工会的一律不适用。四、其他：本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。五、实施：本制度自教代会通过之日起实施，原五届一次教职工代表大会通过的《工会福利制度》

2018年春季幼儿园工会工作计划

2018年春季幼儿园工会工作计划; 一、指导思想; 我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。二、主要工作; (一)、重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。 1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。 2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。 3、继续开展“学陶师陶”活动。通过参加“学陶行知语录，做新时代教师”的活动，加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立

正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。 4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造的发展机会和相互交流的平台。 5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习“新课程与教师成长”活动为载体，继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。期末，要求每位职工写一篇读书笔记和开展推荐好书的活动。 (二)、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。 1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。