规章制度汇编格式

规章制度汇编格式

篇一:规章制度汇编结构格式标准

规章制度汇编结构格式标准

一、总则

1.指导思想

规章制度是企业管理的重要内容。为加强这一工作环节的管理,规范写作,规章制度汇编质量,特制定本标准。

2.适用范围

本标准适用XXXXXXXXXXXXXX规章制度汇编的撰写制作。

二、规章制度结构

1.构成项目

规章制度汇编包括以下内容(按顺序):封面、中文关键词、目录、正文、附录、参考文件、封底。

2.各项目含义

封面:封面由文头、规章制度标题、单位及负责人、编制日期等内容组成。标题:应能概括整个规章制度最重要的内容。题名力求简练,严格控制在25字以内。如果主标题意犹未尽,可加附标题。

关键词:关键词是从规章制度标题、内容摘要或正文中提取,能表现规章制度主题、具有实质意义的词语,通常不超过7个。

目录:列出规章制度正文的一、二级标题名称及对应页码,附录、参

考文件等的对应页码。

正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语(引语)、主要条款、实施要求三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。

注释:需要在正文之外加以阐述和解释的问题或对引文出处的说明。注释采用脚注形式。

附录:附属于正文、对正文起补充说明作用的信息材料。可包括正文内不便列出的冗长公式推导;以备他人阅读方便所需要的辅助性工具或表格;重复性数据图表;计算程序及说明等。

参考文件:只列在正文中被引用过、正式颁布的文件资料。

三、规章制度格式编排

1.纸型及页边距

一律用国际标准a4型纸(297mm×210mm)打印。页面分图文区与白边区两部分,

所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为:上边距2.5cm,下边距2.5cm,左边距3cm,右边距2cm。2.版式与用字

文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。使用规范的简化汉字。除非必要,不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。

3.各部分的编排式样及字体字号

文头:封面顶部居中,3号黑体,上下各空两行。固定内容为“×××××厂(车间)规章制度汇编”。

标题:2号黑体加粗,文头下居中。

副标题:小2号黑体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。

单位及负责人、编制日期用3号黑体,内容用3号楷体,在正副标题下居中依次排列,各占一行。

关键词:“关键词”三字用4号黑体,内容用小4号黑体;关键词通常不超过7个,词间空一格。

目录:另起页,项目名称用3号黑体,顶部居中;一级标题用3号宋体,二级标题用小4号宋体。

正文文字:另起页,标题用3号黑体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字一般用小4号宋体,每段起首空两格,回行顶格,单倍行距。正文文中标题:

一级标题:标题序号为“一、”,4号黑体,独占行,末尾不加标点;二级标题:标题序号为“(一)”,与正文字体字号相同,独占行,末尾不加标点符号;

三级以下标题:三、四、五级标题序号分别为“1.”、“(1)”和“①”,与正文字体字号相同,可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行,则末尾不使用标点;否则,标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。

(根据专业的不同习惯,文中标题也可采用1.1.11.1.1??标注方法)注释:正文中加注之处右上角加数码,形式为“①”或“(1)”,同时在本页留出适当行数,用横线与正文分开,空两格后写出相应的注号,再写注文。注号以页为单位排序,每个注文各占一段,用5号宋体。

引用相关文件时,注文的顺序为:单位、文件名、颁发时间、页码,中间用逗号分隔。

附录:项目名称为4号黑体,在正文后空两行顶格排印,内容编排参考正文。

参考文件:项目名称用4号黑体,在正文或附录后空两行顶格排印,另起行空两格用5号宋体排印参考文件内容,具体编排方式同注释。4.表格

正文或附录中的表格一般包括表头和表体两部分,编排的基本要求为:

表头:表头包括表号、标题和计量单位,用5号黑体,在表体上方与表格线等宽度编排。其中,表号居左,格式为“表1”,全文表格连续编号;标题居中,格式为”××表”;计量单位居右,参考格式为:“计量单位:元”。

表体:表体的上下端线一律使用粗实线(1.5磅),其余表线用细实线(0.5磅),表的左右两段不应封口(即三线表格)。表中数码文字一律使用5号字。表格中的文字要注意上下居中与对齐,数码位数应对齐。

5.图

图的插入方式为上下环绕,左右居中。文章中的图应统一编号并加图名,格式为“图1××图”,用5号黑体在图的下方居中编排。

6.公式

文中的公式应居中编排,有编号的公式略靠左排,公式编号排在右侧,

编号形式为“(1)”。公式下面有说明时,应顶格书写。较长的公式可转行编排,在加、减、乘、除号或等号处换行,这些符号应出现在行首。公式的编排应使用公式编辑器。

7.数字

文中的数字,除部分结构层次序数词、词组、惯用词、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字、模糊数字必须使用汉字外,其他应使用阿拉伯数字。同一文中,数字的表示方法应前后一致。

8.标点符号

文中的标点符号应正确使用,忌误用、混用。

9.计量单位

除特殊需要,本规章制度中的计量单位应使用法定计量单位。10.页码

全文排印连续页码,页码位于下边距居中。

四、印刷与装订

1.印刷与装订

一律用a4纸双面印制。文稿一律左侧装订。技持办统一印刷,各单位只上报修

订后的规章制度汇总电子版。

2.份数

印刷份数要保证日常管理需要,并在公司存档1份(包括文字版本和电子版本)。

请到公司网页上查阅、下载论文标准格式模板。

规范样板

1封面

3号黑体

规章制度

号黑体加粗

??)

小2号黑体加粗

单位

编制日期

2【关键词】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3目录

目录格式如下:

目录

一、XXXXX

XX)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX)XXXXXX XXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX)

(四)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) 二、XXXX???????????????????????????(XX)

(一)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (二)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX)

(三)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) 三、XXXXX???????????????????????????(XX)

(一)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (二)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) 四、XXXXX???????????????????????????(XX)

(一)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (二)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) 五、XXXXX???????????????????????????(XX)

(一)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (二)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (三)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) 六、XXXXX???????????????????????????(XX)

(一)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (二)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (三)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) (四)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX????????????????????(XX) 4

篇二:安全管理制度汇编模板格式统一

公司企业标准

dLzG-QB/aQ06.012—20XX

安全管理制度

20XX—12—23发布20XX—01—01实施

dddd公司发布

目录

一、项目安全、卫生和环境保护管理职责 (1)

二、文明施工管理制度 (5)

三、防台防汛管理制度 (6)

四、消防安全管理制度 (7)

五、施工临时用电管理制度 (9)

六、高处作业管理制度 (10)

七、车辆交通安全管理制度 (11)

八、化学危险品、有毒物品管理制度 (13)

九、危险作业审批管理制度 (14)

十、事故管理制度.......................................................................................................-16-十

一、安全会议管理制度...........................................................................................-20-十二、安全检查管理...................................................................................................-21-十三、安全教育管理制度...........................................................................................-23-十四、施工现场安全管理规定...................................................................................-24-十五、项目安全环保考核细则.. (26)

十六、冬季施工安全方案...........................................................................................-28-十七、安全工器具管理制度 (31)

一、项目安全、卫生和环境保护管理职责

1、各职能组的HSE职责

1)商务组

(1)认真学习和贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、劳动保护政策及集团公司、成套公司各项安全管理规定。

(2)采购的特种设备(压力容器、压力表、起重设备、吊索具、环保设备等)、劳动防护用品必须符合国家安全、环保管理标准,其生产单位、供应商必须具有国家主管部门颁发的资质证书,资质证书复印件、产品合格证应收集存档。

2)工程组

(1)负责对分承包方安全资质、能力的审查及复印件收集,签订分承包合同必须有安全、环保内容;确保EPc工程由符合国家规范要求的承包方施工;

(2)坚持“五同时”的原则,在管理生产工作的同时管理安全环保工作。

(3)在生产工作过程中,当生产与安全工作发生矛盾时,生产工作必须服从安全工作,严禁强令分包方违章、冒险作业。

(4)按国家法律、法规以及行业、企业标准规定监督检查、指导各分包方的生产过程中的安全环保管理工作。

3)土建组

(1)负责对分承包方安全资质、能力的审查及复印件收集,签订分承包合同必须有安全、环保内容;确保EPc工程由符合国家规范要求的承包方施工;

(2)坚持“五同时”的原则,在管理生产工作的同时管理安全环保工作。

(3)在生产工作过程中,当生产与安全工作发生矛盾时,生产工作必须服从安全工作,严禁强令分包方违章、冒险作业。

(4)按国家法律、法规以及行业、企业标准规定监督、检查和指导土建分包方的生产过程中的安全环保管理工作。

4)技术组

(1)认真学习和贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、

劳动保护政策及集团公司、成套公司各项安全管理规定。

(2)按EPc总包工程要求,负责对各分承包方、(含设备运输方)安全资质、能力的审查及复印件收集,签订分承包合同必须有安全、环保内容;确保EPc工程由符合国家规范要求的承包方施工;

(3)负责对特种设备制作方、供应商安全资质证书(国家安全部门颁发的)、产品符合国家特种设备标准要求的审查,资质证书复印件及产品合格证的收集归档。

5)财务组

(1)对EPc总包工程项目的劳动保护、安全技术、环境保护、工业卫生措施的经费,要纳入公司财务计划,并给予保证。

(2)根据国家规定,监督劳动保护、安全技术、环境保护、工业卫生的专项经费合理使用,不得挪用。

(3)根据已批准的安全技术、环境保护等措施计划项目,保证专款专用。对已完成项目应及时办理财务结算手续。

6)安全组

(1)协助公司领导组织开展安全生产、环境保护、工业卫生工作。贯彻执行安全生产方针和劳动保护、环境保护的政策、法令、规章制度。

(2)会同有关部门制定公司的安全工作计划和安全技术、环境保护措施计划,并督促切实按期完成。

(3)组织有关部门制定或修订职业健康安全、环境管理规定和安全技术操作规程,并对规程的贯彻执行监督检查。

(4)组织有关部门开展安全检查活动,并督促各部室、工程项目部及时整改所查出的各种隐患,对重大隐患负责制定整改措施计划,督促有关部门按期完成。

(5)负责对公司职工进行安全教育、培训和考核,并督促各现场项目部做好经常性的安全教育和宣传工作。

(6)负责安全工作档案的管理、记录和安全资料的存档。负责各工程开工前安全资料的准备和发放。

(7)负责工伤事故和环保污染事故的调查、分析统计上报工作,会同有关部门制定预防措施,并监督检查实施。

(8)负责制定劳保用品发放标准和管理规定。

(9)监督各部门,做好劳逸结合和女工保护工作。

(10)负责总结、组织交流推广劳动保护工作先进经验,总结分析安全生产和工伤事故的规律,提出预防,控制伤亡事故的措施。(11)总结和继承传统安全管理经验,开展安全技术研究工作,推广应用现代化安全管理技术。

2、各级人员安全职责

1)项目负责人职责

(1)项目总指挥是项目安全、健康和环境保护管理的责任人,负责贯彻执行党和国家有关劳动保护方面的法律、法规、政策和条例,对工程建设的安全工作负领导责任。(他可以委托项目安全经理、安全工程师协助他工作,但不能把责任委托给他人)。确保项目的安全指导方针的贯彻执行和安全管理目标的实现.

(2)组织并落实项目安全、健康和环境保护管理系统,包括专职和兼职的岗位,并明确他们的管理职责。负责各项安全环保管理制度和安全工作计划的审定批准。

(3)按照职业健康安全、环境保护体系要求,全面组织实施安全环保和文明施工的管理工作,确保施工、服务等过程均处于受控状态。(4)协调项目安全、健康和环境保护管理与项目其它方面管理之间的关系。

(5)受理项目安全、健康和环境保护管理的各种报告,并采取纠正措施。

2)项目经理职责

HSE项目经理是项目安全、健康和环境保护管理的责任人,负责贯彻执行党和国家有关劳动保护方面的法律、法规、政策和条例,对工程建设的安全工作负领导责任。他可以委托管理工程师协助他工作,但不能把责任委托给他人。

项目经理的主要职责是:

(1)组织并落实项目安全、健康和环境保护管理系统,包括专职和

篇三:规章制度汇编

上海麦格茂置业有限公司

规章制度汇编

置业有限公司

二oo五年一月

编写说明

为实现河南中银联合投资有限公司房地产事业部(以下简称:事业部)战略目标,构筑科学管理的制度体系,建立规范、有效的管理秩序,特制定本事业部各项规章管理制度,作为事业部各部门、全体员工必须共同遵守的行为准则。

本管理制度为事业部机密文件,任何人不得以任何方式在事业部以外的场合出示。

本管理制度汇编由以下制度有机组成,每个制度独立成章又共同隶属于本制度汇编:

1、事业部组织结构;

2、部门岗位职责;

3、人力资源管理制度:(1)人力资源管理机构及内容、(2)员工招聘、(3)试用期员工管理、(4)劳动合同、(5)离职、(6)考勤及请休假管理制度、(7)人事奖励与处分、(8)绩效考核办法、(9)年度优秀员工评比办法。

4、行政管理制度:(1)印章管理办法;(2)费用管理规定;(3)车辆及驾驶员管理制度;(4)合同管理制度;(5)保密制度;(6)财产、办公用品管理制度;(7)档案管理制度;

5、财务管理制度:(1)财务会计机构、人员和制度、(2)资金管理及成本、费用管理、(3)成本管理制度。

本汇编所包含的任何条文和条款,由事业部负责解释。

本制度汇编已经批准印发,即为事业部最高行动准则,事业部所属员

工必须严格遵守执行。

本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知行政部,由行政部报事业部领导批准后统一进行修正。

本制度经事业部总经理批准,自20XX年7月1日起实施。

目录

第一部分

第二部分部门岗位职责

第一章行政部岗位职责第二章财务部岗位职责

第三章外联部岗位职责责第四章工程部岗位职责第五章销售部岗位职责第六章招商部岗位职责15第七章物业部岗位职责第三部分人力资源管理制度第一章人力资源管理机构及内容第二章员工招聘第三章试用期员工管理第四章劳动合同第五章离职第六章考勤及请休假管理制度第一节考勤管理

第二节请休假管理

第七章人事奖励与处分第八章第九章年度优秀员工评比办法

第四部分行政管理制度

第一章印章管理办法第二章费用管理规定第一节业务招待费

第二节差旅费

第三节通讯费

第三章车辆及驾驶员管理制度第四章合同管理制度第五章保密制度第六章公司财产、办公用品管理制度第七章档案管理制度

第五部分财务管理制度

第一章财务会计机构、人员和制度第二章资金管理及成本、费用管理第三章成本管理制度

第一部分事业部组织架构

规章制度汇编(精选10篇)

规章制度汇编 规章制度汇编编写目的 企业管理人员编写规章制度汇编的目的是为了规范企业内部的管理程序和规定,保证企业各项工作能够高效、有序地运行。规章制度汇编是企业制度体系中的重要组成部分,它可以为员工提供清晰明确的规则,保护员工的合法权益,促进员工和企业之间的和谐关系,提高企业整体竞争力。 规章制度汇编范围 规章制度汇编应包括企业内部所有重要的制度和规定,例如用人、薪资、考核、奖惩、安全、保密、知识产权等方面的规定。同时,还应制定相关的制度,确保企业符合法律法规要求,如劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例、行政管理法等。 规章制度汇编制定程序 规章制度汇编的制定应符合以下程序: 1.明确制度制定的目的和范围,组织编写团队。 2.了解相关法律法规及公司内部政策规定,并对它们进行梳理、整理和分析,确定需要制定的制度。 3.制定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

4.经相关部门审批并征求员工的意见后,正式颁布,并对员工进行宣传和教育。 5.制度实施后,应定期进行检查和修订,保持制度的适用性和有效性。 规章制度汇编具体内容 规章制度汇编的具体内容应包括以下方面: 1.制度名称 2.制度的范围、目的和适用对象 3.责任主体 4.制度内容和执行程序 5.责任追究 6.制度修订和解释的程序 7.其他相关事项 在具体制定规章制度时,还应注意以下几个问题: 1.制定的制度应符合法律法规的要求,确保企业稳定健康发展。 2.制度内容应简单明了,避免过于复杂和冗长,让员工能够快速理解并遵守。 3.制度应具有可操作性,即员工能够在实际操作中依照制度执行,避免因制度不切实际而导致制度失去实际意义。

公司制度文件格式要求

公司制度行文格式要求 为规范公司相关规章制度及行文标准,现将规章制度编撰格式标准规范如下: 一、规章制度结构 1、构成项目规章制度汇编包括以下内容:标题、正文、附录。 2、各项目含义标题:应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁,严格控制在15 字以内。如不能说明概括,可选择副标题概括表述。 正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语、主要条款、实施要求,三部分组成。 附录:附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备他人阅读方便所添加的辅助工具或表格等。 二、规章制度格式编排 1、纸型及页边距 一律用A4 纸打印,页面分图文区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为:上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm 右边距3cm. 2、各部分的编排式样及字体字号 1)、文头:封面顶部居中,2 号宋体加粗,居中。上下各空两行, 规定内容为《XX规章制度》 2)、标题:2 号宋体加粗,居中。

副标题:小2 号宋体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。 3)、正文文字:标题用3 号宋体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字用4 号宋体,每段起首空两格,1.5 倍行距。正文中数字和字母统一用4号“Times New Roman格式。 4)、正文文中标题: 一级标题:标题序号为:“一、”,4 号宋体,独占行,末尾不加标点。 二级标题:标题符号为“(一)”,与正文字体号码相同,独占行,末尾不加标点符号。 三级标题:三、四、五级标题序号分别为:“1、”1“)、”(“1)、 与正文字体字号相同,可根据标题的长度确定是否独立行,若独立行,则末尾不使用标点。 结尾:采用右对齐方式,用小四号宋体,日期另起一行采用阿拉伯数字加年月日编写。 5)、附录:项目名称为4 号宋体,在正文后空两行顶格,内容编排参考正文。 3、表格 正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。 1)、表头为:5 号黑体 2)、表体为:5 号黑体,表格中的文字要注意居中对齐。 4、页眉和页码

规章制度格式标准

规章制度格式标准 【篇一:制度格式要求】 规章制度编写规定 一、规章制度的内容构成 (一)内容构成 1、制度名称。 2义、内容、适用范围、管理职责、管理内容与要求、实施日 期、解释权属、其他说明”十个部分的内容。 3、制度附件。制度附件是制度的补充部分,与制度本身具有同等效 力。 上述构成部分不是任何一项制度都必须包括的。具体一项制度究竟应包括其中哪些内容,应该根据该项制度的对象特征和制订该项制度的目的而确定。 (二)规章制度的内容编排 当制度内容较少时,可直接以条的形式;当制度内容较多的,应分章表述,其内容按以下要求编排: 1、围”等内容应可依次编排在第一章内,章题为“总则”; 2、“管理职责”可单设一章,也可在其它章内表述; 3、“管理内容及要求”可视情况设若干章;

4、“实施日期、解释权属、其他说明”等内容应编排在最 后一章,章题为“附则”。 规章制度的内容一般可划分为章、节、条、款、项、目六个层次。 章内还可再分节,节以下再分条。每条下可分款、项、目层次。除“款”以外,章、节、条、项、目均冠以数字,分别以汉字或阿拉伯数字表示: 1、制度若设章时,每一章均应有标题,在同一制度内以汉字排号, 如“第一章、第二章”; 2、章内若设节时,每一节均应有标题,节在同一章内以汉字排号, 如“第一节、第二节”; 3、条在整个制度内以汉字排大流水号,如“第一条、第二条”; 5、项在条内以括号内汉字排小流水号,如“(一)、 (二)”; 6、目在项下以阿拉伯数码排小流水号,如“1、.2.”。 二、规章制度的编写要求 (一)制度名称编写要求 者一律标明为“中国石油工程建设(集团)公司”。制度对象名称应使用规范术语,指明被规范对象的范围。制度种类应接续在制度对象名称之后,必要时在其前后加注限定成份

医疗管理规章制度汇编(范文格式8篇)

医疗管理规章制度汇编(范文格式8篇) 医疗管理规章制度汇编篇1 一、在一楼垃圾专用房间暂时贮存医疗废物,有严密的封闭措施,加盖、上锁,不得露天存放医疗废物,防止渗漏和雨水冲刷。 二、设有明显的医疗废物警示标识和“禁止吸烟、饮食”的警示标识。 三、医疗废物暂时贮存的时间不得超过48小时。 四、每日用含氯消毒液(有效氯浓度1000ppm/L)对垃圾房的墙面及地面进行清洁和消毒,定期喷洒防蚊蝇、防蟑螂药物。 五、设兼职人员管理,防止非工作人员接触医疗废物。 医疗管理规章制度汇编篇2 (一)毒性药品须具有由责任心强,业务熟练的主管药师以上的药剂人员负责管理。 (二)毒性药品需设毒剧药橱,实行专人、专柜、专帐,帖明显标签加锁保管的方法。

(三)调配毒性药处方时,必须认真负责,称量要准确无误,处方调配完毕,必须经另一位药师复核后,方可发出,并行签名。 (四)本院就诊的患者,如需用毒性药品者,应由多年实践经验的主治以上的医师开方,并写写明病情及用法,一类毒性药品由院长签字,二类毒性药品由药学科主任签字,方可调配,对于民间单方,验方需用的毒性中药,患者购买时,应有购买者所在机关单位出具购买证明。 (五)毒性药品须按药典规定,内服一类药品为一日量,二类药品为二日量,外用适量。 (六)毒性药品应设立专帐卡,每日盘点一次,日清月结,做到帐物相符,并填写使用登记本。登记本应明患者姓名,年龄,用药品名数及日期,处方医生姓名、调配人员姓名。处方及证明一般保存一年,以备后查。 (七)管理人员交接时,应在科主任监督下进行交接,并在帐卡上签字,严格交接,做到帐物相符。 医疗管理规章制度汇编篇3 1、组织全院职工认真学习《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等国家有关医疗废物管理的法律、法规,加强宣传、提高认识。

公司规章制度汇编(精选4篇)

公司规章制度汇编(精选4篇) 公司规章制度汇编篇1 为保证公司资产安全、完整,状态清晰,特制定此制度。 一、盘点范围: 本制度所称盘点范围包含所有权属于公司的现金及票据、应收款项(应收账款及其他应收款)、成品、半成品、原材料、添加剂、包装物、备品备件、固定资产、低值易耗品、化验药品,分布与公司库房、办公区域、宿舍等区域。 二、方式、时间及计划。 1、现金及票据、成品、半成品、原材料、添加剂、包装物、备品备件、外协加工物料等每月度全面盘点,备品备件每月度抽样盘点(每月抽样数不少于30%)、时间定为会计期间未的最后两天。 2、应收款项(应收账款及其他应收款)每季度全面盘点,时间定为每季度最后一月的09-10日。 3、固定资产、低值易耗品、化验药品每半年全面盘点,时间定为每年6月、12月的11-12 4、不定期抽盘收发频率大及贵重物料。 三、人员以及职责 1、公司盘点工作由财务负责组织、实施。 2、公司各部门负责人为部门资产管理第一责任人。 3、盘点时财务部有权在公司范围内调配盘点人员。

4、主要盘点人员为财务人员、资产管理人、资产使用人、经办人、部门资产管理第一责任人。定期盘点由财务部于盘点前3日书面通知,不定期抽盘则无须通知,随时可组织人员抽盘。 四、盘点前准备工作 1、盘点前各资产管理人应对自己保管物料的状态、地点、数量熟练掌握并整齐摆放,核对库存实物与物料卡(挂牌)记录; 2、财务部依据系统帐务以及手工帐务准备盘点清册,并负责盘点人员分组。 3、工厂部妥善安排生产计划及料仓库存(料仓库存按标准库存量)配合盘点。 4、采购与供应商沟通盘点期间送货事宜配合盘点。 五、盘点工作 1、盘点期间尽量使物品保持静止状态,仓库良品与不良品分开,卡片标识与实物/借条一致,按照相同的大类、近似的小类摆放盘点。 3、盘点时由资产管理人带领,对实物数量、状态、借条进行确定,盘点结果双方签字确认。 4、盘点人员注意掌握盘点技巧,对贵重物品需要地毯式盘点,对非贵重物品可按原包装、重量等进行盘点,对已盘点物料做好标识,避免误盘、漏盘与重复盘。 六、盘点数据 1、盘点完毕财务部将所有盘点清册回收,与资产管理/责任部门确认差异。

规章制度格式要求

规章制度格式要求 规章制度的格式要求 【篇一:制度格式要求】 规章制度编写规定 一、规章制度的内容构成 (一)内容构成 1、制度名称。 2义、主题内容、适用范围、管理职责、管理内容与要求、实施日 期、解释权属、其他说明”十个部分的内容。 3、制度附件。制度附件是制度的补充部分,与制度本身具有同等效 力。 上述构成部分不是任何一项制度都必须包括的。具体一项制度究竟 应包括其中哪些内容,应该根据该项制度的对象特征和制订该项制 度的目的而确定。 (二)规章制度的内容编排 当制度内容较少时,可直接以条的形式;当制度内容较多的,应分

章表述,其内容按以下要求编排: 1、围”等内容应可依次编排在第一章内,章题为“总则”; 2、“管理职责”可单设一章,也可在其它章内表述; 3、“管理内容及要求”可视情况设若干章; 4、“实施日期、解释权属、其他说明”等内容应编排在最 后一章,章题为“附则”。 (三)内容层次的描述和编号 规章制度的内容一般可划分为章、节、条、款、项、目六个层次。 章内还可再分节,节以下再分条。每条下可分款、项、目层次。除 “款”以外,章、节、条、项、目均冠以数字,分别以汉字或阿拉伯 数字表示: 1、制度若设章时,每一章均应有标题,在同一制度内以汉字排号, 如“第一章、第二章? ? ”; 2、章内若设节时,每一节均应有标题,节在同一章内以汉字排号, 如“第一节、第二节? ? ”;

3、条在整个制度内以汉字排大流水号,如“第一条、第二条? ? ”; 4、款是条的细分,为条下之“段”,款不编号。 5、项在条内以括号内汉字排小流水号,如“(一)、 (二)? ? ”; 6、目在项下以阿拉伯数码排小流水号,如“1、. 2. ? ? ”。 二、规章制度的编写要求 (一)制度名称编写要求 1、制度名称一般由作者、制度对象名称、制度种类三部分组成。作 者一律标明为“中国石油工程建设(集团)公司”。制度对象名称应 使用规范术语,指明被规范对象的范围。制度种类应接续在制度对 象名称之后,必要时在其前后加注限定成份 “基本”、“一般”、“暂行”、“试行”、“补充”等字样。如限定成份加 注于制度种类之后应用括号括入。如“中国石油工程建设(集团)公 司机关公文处理办法(试行)。 ”

规章制度排版格式

规章制度排版格式 【篇一:制度类排版格式要求】 hq/qb-0311001-2010 文件(管理制度、管理规定)、作业指导书编写格式要求 一、编号规则参照体系文件管理规定要求编制。二、封面的制作。其它文字字体为:宋体/五号/居中 xxx/制度/作业指导书 宋体/四号/加粗/居中 □非受控 x月x日 为:times new roman/小四号 受控状态、文件编号、生效日期文字字体为:宋体/小四 页眉字体为:times new roman/五号,右对齐三、内容编制格式要求。 xxxx规定/制度/作业指导书宋体/四号/加粗/并居中 1目的宋体/小四/加粗,数字后空一格书写文字,新条款编写时与前条款段间距0.5行 退两格宋体宋体/小四, 行间距20磅 2适用范围宋体/小四/加粗,数字后空一格书写文字,新条款编写时与前条款段间距0.5行 退两格宋体宋体/小四,行间距20磅 3职责宋体/小四/加粗,数字后空一格书写文字,新条款编写时与前条款段间距0.5行 后空一格,行间距20磅3.2 **** …. 4 管理内容与要求宋体/小四/加粗,数字后空一格书写文字,新条款编写时与前条款段间距0.5行 后空一格,行间距20磅格式同上 【篇二:管理制度行文规范】 管理制度和部门职责的行文规范 一、各项管理制度 (一) 内容 1、标题 2、总则 3、正文

(二) 排版 1、标题: (1) 名称:管理对象+管理制度,如:文件管理制度。 (2) 排版:黑体小三号字,居中,段前不空格。 2、总则:目的和适用对象 (1) 名称:无 (2) 排版:与标题间空一行,段前空两格,宋体小四号字,两端对齐。 3、正文 (1) 分级编写,以一、二、三、??为第一级,(一)、(二)、(三)、??为第二级,1、2、3、??为第三级,(1)、(2)、(3)、??为第四级,①、②、③、??为第五级。 (2) 一、二、三、??和1、2、3、??序号后以顿点“、”与文字内容 进行分隔。 (一)、(二)、(三)、??(1)、(2)、(3)、??①、②、 ③、??序号后不加顿号。 (3) 宋体小四号字。第一级后的文字若为小标题,加粗。若不是小标题,则不加粗。 (4) 自定义编号列表中,编号位置左对齐,对齐位置0.8厘米。文字 位置中制表位位置1.8厘米,缩进位置0厘米。若无序号,则与总则排版格式相同,即自然段格式。 4、行间距设定为1.5倍行距,段前段后均为0行。 二、部门职责 (一) 标题: 1、名称:部门名称+部门职责,如总经办部门职责 2、排版:黑体小三号字,居中,段前不空格。 (二) 正文: 1、部门使命 2、部门编制 3、岗位描述 4、岗位要求 排版同管理制度的相关规定。 三、流程 (一) 标题应与制度中提到的流程名称一致。 (二) 排版要求同制度。 四、表样:

规章制度字体字号

规章制度字体字号 篇一:规章制度格式字体 孟州市第二人民医院 各种制度的字体格式要求 一、标题:宋体小二号(加黑)居中如:孟州市第二人民医院传染病管理制度 第一行只写孟州市第二人民医院,第二行写制度名称。 二、文中的小标题:宋体三号(加黑) 三、正文:宋体四号 四、举例: 孟州市第二人民医院 人感染h7n9禽流感病例诊断程序 一、诊断程序 各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合 病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实 验室复核检测结果等,按照诊疗方案进行诊断,由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生 育委员会。

五、注意事项:只能写“孟州市第二人民医院”不能写“孟州二院”或“二院”。评审办 20XX年2月18日篇二:规章制度格式标准型材一基地规章制度结构格式标准为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善,现将规章制度编撰格式标准规范如下: 一、规章制度结构 1、构成项目 规章制度汇编包括以下内容:标题、正文、附录。 2、各项目含义 标题:应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁,严格控制在15字以内。如 不能说明概括,可选择副标题概括表述。正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序 语、主要条款、实施要求,三部分组成。附录:附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备 他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。 二、规章制度格式编排 1、纸型及页边距 一律用a4纸打印,页面分图文区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出 现在图文区内。白边区的页边距为:上边距 2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.

规章制度汇编结构格式标准

规章制度汇编结构格式标准 《规章制度汇编结构格式标准》 规章制度汇编是组织机构内部对组织管理规章制度的汇编和整理工作,是保证组织内部管理制度完备性、合理性和规范性的重要工作。规章制度汇编的结构格式标准对于规章制度的管理和使用起着至关重要的作用。下面,我们就来详细讨论一下规章制度汇编的结构格式标准。 一、规章制度汇编的结构格式 1. 封面:规章制度汇编封面的设计要简洁大方,需要包括规章制度汇编的名称、编号、版本号、编制日期、发布机构、联系方式等基本信息。 2. 目录:目录是规章制度汇编的重要组成部分,需要清晰明了地列出所有规章制度的名称、编号和页码。 3. 规章制度正文:规章制度正文要按照一定的顺序编排,可以按照规章制度的性质、内容或发布时间进行分类排列。 4. 附录:规章制度汇编可以包括相关的附录内容,如补充解释、配套文件、表格、图表等。 5. 后记:后记是规章制度汇编的总结部分,可以对规章制度的编制过程、维护管理情况、修订记录等进行说明。

二、规章制度汇编的格式标准 1. 统一编号:规章制度汇编中的每一份规章制度都要统一编号,以方便管理和查询。 2. 统一格式:规章制度汇编中所有规章制度的格式要保持一致,包括字号、字体、标题层次、编号等。 3. 页眉页脚:规章制度汇编的每一页都要包括统一的页眉和页脚,方便阅读和管理。 4. 文件命名:规章制度汇编中的文件命名要规范化,要符合规章制度的名称和编号,方便归类管理。 5. 版本管理:规章制度汇编需要进行版本管理,每次修改都要及时记录并更新版本号。 综上所述,规章制度汇编的结构格式标准对于规章制度的有效管理和使用至关重要。只有做到统一编号、统一格式、统一命名,才能方便管理和查询,确保规章制度的及时更新和合规遵守。希望各组织机构在制定规章制度汇编的时候能够严格按照规章制度的结构格式标准进行操作,确保规章制度的有效管理和使用。

公司规章制度对排版格式要求

公司规章制度对排版格式要求 制度规定排版格式规范 1、纸张一律为A4纸。 2、标题:黑体四号,加粗。 3、正文:采用国家法律条文格式——章条形式排布宋体五号,文中二级题目使用黑体五号加粗。条下出现几个问题排序使用“(一)、1、(1)”序列。 4、页脚注明“第,页-共,页”。 加注页脚办法:视图页眉页脚,显示插入自动图文集光标移至首页页脚居中加入“第页,共页”字样光标移至“第页”两字中间,单击图文集插入页码光标移至“共页”两字中间,单击图文集插入页数关闭自动图文集,保存即可。 页码字体大小可采用宋体小五。 5、页边距:页边距:上下为2.56cm,左右为3.17cm,亦可上下左右均为2.1—2.6cm之间,可根据实际自由调整。 6、正文行距:固定值18磅,可根据实际自由调整。 1 求),选择缩进(左右0字符)和间距9(前后0行),对齐方式为两端对齐,行距选择固定值然后设定相应数值,确定即可。 7、落款:宋体五号,不加粗。发文日期将年、月、日标全,例:二〇一〇年四月三日。操作办法:选择插入“日期和时间”,选择语言中文,即可点击选择时间样式,确定即可。

8、加盖公章:盖章生效,公章名称要与落款名称一致。 9、发文形式:发文须经最高负责人批准执行方可,另附发文审批单(稍后单独讲),不可将批文人姓名落在文件上。 10、此种格式亦可适用日常呈文、申请和非外事场合的领导讲话材 料等,较广泛。 篇二:公司文件排版格式规定 文件排版格式规定 一、目的 统一公司文件排版格式,实行标准化管理。 二、适用范围 适用于成都成都市恒德物业服务有限公司各部门。 三、职责 (一)行政办公室负责提出标准化要求。 (二)品质部负责根据本标准监督、检查、控制。 2 (三)各部门、片区负责人负责按照本标准指导工作。 四、标准要求 (一)统一要求(无特殊要求的均采用下列标准) 1.本公司所有文件字体均采用“宋”体; 2.正文对齐方式(除标题、落款外)均用左对齐; 3.行距(除表格外)均采用1.5倍; 4.正文字号(除标题与表格外)均采用小四号; 5.页码插入页脚下方居中,小五号宋体字,格式用“第*页共*页”。 (二)页边距

公司制度汇编格式规范

公司制度汇编格式规范 一、前言 公司制度是组织内部规范员工行为的重要依据,具有统一和规范工 作的作用。为了更好地管理公司制度文档,提高员工使用效率和便捷性,特制定公司制度汇编格式规范。 二、封面 封面是公司制度汇编的首个页面,用于展示制度汇编名称、版本号 和生效日期等信息。封面的格式应符合以下要求: 1. 标题:居中显示,字体大小为二号或相应字号,采用粗体或加粗 方式突出。 2. 公司标志:封面上方可插入公司标志图案,图案大小适中。 3. 制度名称:紧接公司标志下方,居中显示,字体大小为三号或相 应字号,采用粗体或加粗方式突出。 4. 版本号:制度名称下方,居中显示,字体大小为四号或相应字号,采用粗体或加粗方式突出。 5. 生效日期:版本号下方,居中显示,字体大小为四号或相应字号,采用正常字体格式。 三、目录

目录是公司制度汇编的索引页,用于快速定位所需制度内容。目录 的格式要求如下: 1. 标题:居中显示,字体大小为二号或相应字号,采用粗体或加粗 方式突出。 2. 列表项:按制度的层级结构,呈现各个制度的标题和对应的页码。采用阿拉伯数字表示页码,采用正常字体格式。 四、正文 正文是公司制度汇编的核心内容,根据制度的具体要求,内容应分 章节进行编排。每个章节的格式要求如下: 1. 章节标题:居中显示,字体大小为一号或相应字号,采用粗体或 加粗方式突出。 2. 正文内容:章节标题下方紧接着写制度的具体内容,逐条列出规 定和要求。内容的格式要求简明扼要,使用段落和序号进行分隔,每 个条款之间使用空行分隔。 3. 附件:对于需要附加文件的制度,可以在正文中引用附件,附件 应有明确的编号和标题,便于查阅。 五、页眉页脚 页眉是每一页上方的固定区域,用于显示公司制度汇编的名称和章 节标题,页脚是每一页下方的固定区域,用于显示页码信息。页眉和 页脚的格式要求如下:

制度汇编格式

制度汇编格式 1. 引言 本文档旨在提供一种规范的制度汇编格式,以便组织和管理各种制度文件。制 度是组织内部的重要组成部分,它们规范了组织内部的各项工作流程,保障了组织的正常运行。通过统一的制度汇编格式,可以提高制度的可读性和可管理性,为组织内部提供一个更好的工作环境。 2. 制度汇编结构 一个完整的制度汇编通常包含以下几个部分: 1.标题页:制度汇编的封面,包含制度汇编的名称、版本号、编写日期 等信息。 2.目录页:列举出制度汇编中各个制度的名称和页码。 3.制度正文:每个制度按照一定的格式编写,包括制度名称、制度编号、 生效日期、修订日期、适用范围等内容。 4.附录:包括与制度相关的附加信息,如表格、流程图、模板等。 下面是一个示例制度汇编的目录结构: •标题页 •目录页 •制度1: 引言 •制度2: 组织架构 •制度3: 人事管理 •制度4: 财务管理 •制度5: 项目管理 •附录A: 术语表 •附录B: 流程图 3. 制度格式 3.1 制度标题 每个制度应该有一个明确的标题,标题应当简洁明了,能够准确反映所制度的 内容。制度标题应该使用一级标题(#)进行标识。 示例: # 制度1: 引言

3.2 制度编号 为了更好地组织和管理制度,每个制度应该有一个唯一的编号。制度编号应该使用二级标题(##)进行标识。 示例: ## 制度1.1: 组织架构 3.3 制度正文 制度正文应按照一定的格式进行编写,包括但不限于以下内容: •制度名称 •制度编号 •生效日期 •修订日期 •适用范围 •目的 •责任与权限 •流程描述 •相关表格或模板 示例: ## 制度1.1: 组织架构 - 制度名称: 组织架构制度 - 制度编号: ORG001 - 生效日期: 2021年1月1日 - 修订日期: 2022年1月1日 - 适用范围: 所有部门 - 目的: 确定组织的各个部门和职能,明确责任与权限的分配。 - 责任与权限: ... - 流程描述: ... - 相关表格或模板: ... 3.4 附录 附录部分可以包含与制度相关的附加信息,如术语表、流程图、模板等。每个附录应该有一个明确的标题,并使用二级标题(##)进行标识。 示例: ## 附录A: 术语表

制度汇编范文

制度汇编范文 制度汇编是指将企业或组织中的各类制度、规章、条例等进行统一整理和归纳的工作。下面是一份制度汇编的范文: 制度汇编 第一篇总则 第一章总则 第一条为加强组织管理,规范工作行为,建立健全制度机制,提高工作效率,保障员工权益,制定本制度汇编。 第二条本制度汇编适用于本企业全体员工,应在遵守国家法 律法规和公司内部规章制度的基础上执行。 第二章企业文化 第三条本企业坚持以人为本、诚信经营、追求卓越的企业文化。 第四条本企业倡导员工积极向上、勤奋进取、团结协作、互 相尊重、和谐共处的价值观。 第三章组织架构 第五条本企业设有总经理室、财务部、市场部、人力资源部、生产部等职能部门。 第六条各职能部门负责落实和执行相关制度规定,确保各项

工作有序进行。 第二篇人事管理 第四章用工管理 第七条本企业根据工作需要,以合同形式聘用员工,并按照 国家规定为员工缴纳社会保险费。 第八条用工双方应遵守劳动合同,明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等事项。 第五章员工福利 第九条本企业为员工提供基本福利,包括住房补贴、交通津贴、节日福利等。 第十条本企业倡导员工关注自身健康,可提供定期体检和健 康保险等相关福利。 第三篇财务管理 第六章预算管理 第十一条本企业设有年度预算,对各项收支进行规划和控制。 第十二条各部门应根据预算指标,合理安排和利用资源,确 保预算目标的实现。 第七章资金管理 第十三条本企业实行统一的资金管理制度,对资金的收支、

使用和监控进行管理。 第十四条各部门需提前汇报资金需求,通过预算程序获取资金支持。 以上为本企业制度汇编的一部分,详细条款请参阅相应章节。 注:此为虚拟范文,仅供参考。具体制度内容应根据实际情况进行制定。

规章制度汇编格式

规章制度汇编格式 篇一:规章制度汇编结构格式标准 规章制度汇编结构格式标准 一、总则 1.指导思想 规章制度是企业管理的重要内容。为加强这一工作环节的管理,规范写作,规章制度汇编质量,特制定本标准。 2.适用范围 本标准适用XXXXXXXXXXXXXX规章制度汇编的撰写制作。 二、规章制度结构 1.构成项目 规章制度汇编包括以下内容(按顺序):封面、中文关键词、目录、正文、附录、参考文件、封底。 2.各项目含义 封面:封面由文头、规章制度标题、单位及负责人、编制日期等内容组成。标题:应能概括整个规章制度最重要的内容。题名力求简练,严格控制在25字以内。如果主标题意犹未尽,可加附标题。 关键词:关键词是从规章制度标题、内容摘要或正文中提取,能表现规章制度主题、具有实质意义的词语,通常不超过7个。 目录:列出规章制度正文的一、二级标题名称及对应页码,附录、参

考文件等的对应页码。 正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语(引语)、主要条款、实施要求三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。 注释:需要在正文之外加以阐述和解释的问题或对引文出处的说明。注释采用脚注形式。 附录:附属于正文、对正文起补充说明作用的信息材料。可包括正文内不便列出的冗长公式推导;以备他人阅读方便所需要的辅助性工具或表格;重复性数据图表;计算程序及说明等。 参考文件:只列在正文中被引用过、正式颁布的文件资料。 三、规章制度格式编排 1.纸型及页边距 一律用国际标准a4型纸(297mm×210mm)打印。页面分图文区与白边区两部分, 所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为:上边距2.5cm,下边距2.5cm,左边距3cm,右边距2cm。2.版式与用字 文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。使用规范的简化汉字。除非必要,不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。 3.各部分的编排式样及字体字号 文头:封面顶部居中,3号黑体,上下各空两行。固定内容为“×××××厂(车间)规章制度汇编”。

规章制度汇编结构格式标准

规章制度汇编结构格式标准 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

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