安全工作责任人职责

安全工作责任人职责
安全工作责任人职责

第一部分安全工作责任人职责

为了加强学校管理,维护正常的教育教学和生活秩序,保障师生人身和财产的安全,促进学生身心健康发展,根据上级主管部门的有关规定,本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求事、妥善处理的原则,结合我校的具体情况,特制定本校安全工作责任人职责。

一、学校安全责任

总责任人(校长)责任内容:

1.明确学校的安全工作目标,建立健全学校安全制度,责任落实到人,确保全年无火灾、无刑事案件、无责任事故、无影响稳定事件、无师生刑事犯罪的“五无”工作目标和争创“最安全学校”的创建目标;

2.严格信息报送制度。凡是在本校内发生的突发事故、灾难和紧急重大事件,在第一时间上报上级主管部门;

3.负责督促校办、财务室落实安全岗位职责;

4.学校安全第一责任人,对安全负第一领导责任,对分管部门责任范围的安全负直接领导责任。

主管责任人(副校长)责任内容:

1.协助校长落实学校的安全工作目标,建立长效机制,把安全责任制落实到人,确保教职员工真正明确自己的职责,真正把自己的工作落实到位;

2.要落实好安全责任状签定制度、外出活动审批制度、校园定期自查制度、事故报告制度、例会制度等,强化安全工作管理(定期开展班级、学校自查,定期召开安全例会,开展消防疏散演练),确保安全工作责任落实;

3.根据本校实际,建立各种事故和突发事件的应争预案,把宣传教育、安全检查、隐患整改等工作制度化并负责督促教务处、政工处、总务处落实安全岗位职责;

4.对分管部门责任范围的安全负直接领导责任。

二、各部门安全责任

教务处安全责任人责任内容:

1.落实学校各项安全制度,负责教务处、实验室、美术室、音乐室、图书室、多媒体教室、会议室、微机室、电教器材室、校园网课堂;2.组织检查所属各部门、各岗位的安全工作职责落实情况,及时进行通报、考核、评批、奖惩,以确保本年度安全工作目标的实现;

3.对本部门责任范围的安全负直接领导责任。

财务室安全责任人责任内容:

1.财会室是否安装“三铁一器”,人员离开财会室保险柜密码是否打乱;

2.财务人员要认真履行职责,做到日清月结。每月5日前应将上月的资金使用情况向领导汇报,并按规定向有关部门送交报表。要严格按制度办事,抵制违反规定的行为;

3.保证存取款安全。出纳员到银存取款一般应有2人同行,注意安全防范,对大笔资金的存取,应派专车押送,以保证安全;

4.不断提高自身业务水平,对现金进行会计、出纳的互相检查、清点,特别注意检查假钞,做到万无一失,如因工作疏忽造成损失责任自负;5.库存现金的限额管理,严格执行开户银行对我单位规定的库存现金的限额。平日保持一定量

的库存现金,以支付零星开支,超过限额的库存现金及时送存银行,不坐支现金。遇节假日连续休息时,应清理库存现金,并做好有关的保安措施;

6.严格空白收据和支票的管理,各科室需要领用收据,应先进行登记、签名,使用完毕按规定的手续到财务室结算后办理销号;领用支票或借用现金先填写“公务用款申请单”、“借款单”,经校长签字批准后,财务方可办理支票或现金借用手续;

7.严格内部管理制度,出纳员应根据审核无误的原始单据办理现金收、支业务,现金支出必须有经手人、验收人、主管领导签字批准,并详细载明用途,方能给予报销。收付完毕,在原始单据上加盖学校财务章,并根据会计审核后的记帐凭证逐项、顺序登记现金日记帐,做到日清月结,结帐及时。

政教安全责任人责任内容:

1.凡学校组织学生外出必须经校领导批准,必须做好各项安排和应急预案,必须领导带队和足够的教师负责管理,地势险峻或安全措施不落实的地方不得前往;外出活动要特别注意交通安

全,严禁乘坐无证、无照人员驾驶的车、船等交通工具,严禁车辆超载、超速行驶;

2.要加强安全教育,增强学生自护自救能力,在校内开展形式多样、内容丰富的安全教育活动,突出“自救自护”防范意识教育,使安全工作常抓不懈;

3.要做好常规工作,突出季节性安全教育。在抓好平时学校消防安全、饮食卫生安全、活动场所安全、防盗安全教育等常规教育工作前提下,要突出季节性安全教育(即:防雷教育、春游安全、清明防火、游泳安全、饮食卫生、交通安全等等),严防各种事故的发生;

4.负责政教处、学生安全教育、上学期间校园学生安全、学生宿舍;

5.对本部门责任范围的安全负直接领导责任。

总务处安全责任人责任内容:

1.落实学校各项安全制度,负责食堂、供电、供水、消防、校舍(含厕所、围墙等);

2.组织检查所属各部门、各岗位的安全工作职责落实情况,及时进行通报、考核、评批、奖惩,以确保本年度安全工作目标的实现;

3.对本部门责任范围的安全负直接领导责任。

团委(少先队)安全责任人责任内容:

1.落实学校各项安全制度,负责团委办公室及学校团员青年学生安全教育;

2.组织检查所属各岗位的安全工作职责落实情况,及时进行通报、考核、评批、奖惩,以确保本年度安全工作目标的实现;

3.对本部门责任范围的安全负直接领导责任。

三、各项工作具体安全责任

课堂学生安全责任人责任内容:

1.检查教学场地(教室)、附属公共设施、学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备是否有明显不安全因素,或存在重大安全隐患。发现问题后要及时采取措施并报告学校相关部门;

2.组织学生参加教育教学活动或者户外活动,要对学生进行相应的安全教育,并在可预见的范围内采取必要的安全措施;

3.不组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动;

4.学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,教师知道或者应当知道,要予以必要的注意;

5.学生在校期间突发疾病或者受到伤害,教师发现后要根据实际情况及时采取相应措施;6.教师不得体罚或者变相体罚学生。不允许在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定;

7.教师在负有组织、管理学生的职责期间,发现学生行为具有危险性,要进行必要的管理、告诫或者制止;

8.对学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息,教师发现或者知道,要及时告知学生的监护人。

实验室安全责任人责任内容:

1.实验室必须按“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)要求,建立健全以实验室主要负责人为主的各级安全责任人的安全责任制和各种安全制度,加强安全管理;

2.实验室内的电气设备和安装和使用管理,必须符合安全用电管理规定,大功率教学仪器设备

帮扶责任人工作职责和工作清单是什么

1、帮扶责任人工作职责和工作清单是什么? 工作职责:积极宣传引导;深入摸底调查;落实帮扶措施;全力结对帮扶。 工作清单:学习政策;熟悉情况;完善计划;整治卫生;排查周边;核查政策落实;建好档案。 2、什么是“两不愁三保障”? 不愁吃、不愁穿;义务教育、基本医疗和住房安全有保障(包括饮水安全)。 3、健康扶贫“八个一”工程: 明确一所定点医疗机构、确定一个家庭团队、签订一份服务协议、制定一张健康卡、建立一个健康档案、进行一次健康查体、对重大疾病组织一次健康会诊、发放一张明白纸。 4、“三位一体”大扶贫格局: 专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫。 5、下列危房等级可以列入危房改造计划的为:C级、D级 6、精准脱贫攻坚工作基本方略是:精准扶贫、精准脱贫。 7、实施精准扶贫、精准脱贫战略,不断提高脱贫攻坚成效要解决好哪几个问题? 扶贫谁、谁来扶、怎么扶、如何退。 8、贫困户脱贫退出程序是:一评议一公示一公告。 9、贫困户纳入程序:严格执行“两评议两公示一比对一公告程序”,即贫困户提出申请——入户调查,填写《贫困户入户信息采集表》——村委会民主评议——村级公示(7天)——村委会向乡镇写出报告——乡镇公示(7天)——乡镇向县扶贫办写出报告——县级对比公告(5天)。 10、建档立卡贫困家庭学生,从学前教育到高等教育实行资助全覆盖,资助金每年6月和12月直接发放到贫困学生或法定监护人账户。 11、在中等、高等职业院校就读的建档立卡贫困生,每生每年发放“雨露计划”助学补助(3000)元。 12、经国务院批准,从2014年起,将每年的10月17日设立为“扶贫日”。 13、帮扶计划:关注生活状况;帮助其需要协调、解决的事宜;帮助其领取各种政策待遇。

设备部各岗位职责

设备部各岗位职责

各岗位职责: 1、(部长) 一、职位描述: 职位名称:部长所属部门:设备部直属上级:总监 薪金标准:填写日期: /8/22 核准人:总经理 二、职位概要: 1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系; 2、建立健全公司设备的各种管理制度,监督评估公司设备点检,维护,保养及运行综合效率(OEE)。 3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。 三、工作内容: 1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。 2、督查设备点检保养情况,规范生产区域固定资产管理工作,监督检查生产区域设备管理制度的执行情况,组织对公司设备的日常维护、保养和检修,组织设备事故调查工作。

3、负责指导下属员工制定阶段工作计划,定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实,组织本部门员工进行安全与技术培训,对本部门员工进行奖励和考核,鼓励技术创新并督促执行。 3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划,负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。 4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。 5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势,为公司重大决策提供建议和信息支持。 6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目,并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。 7、四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历,机械或电气相关专业。 培训经历: 经验:从事以上设备工作经验,5年以上管理经验。

安全主管岗位职责范本

岗位说明书系列 安全主管岗位职责范文(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-68025安全主管岗位职责范文 Model duties of safety supervisor 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1.在工程部经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构。 2.学习集团安全文明管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出具体的安全措施、安全、文明施工考核制度。 3.负责策划组织工地全面性的安全生产大检查活动,监督参建单位的各项安全施工活动的开展,定期检查和督促施工现场各项安全整改措施的落实。 4.负责月度、季度、定期、不定期和专项安全大检查的组织、检查、督促、考核工作。 5.有权进入施工现场检查了解施工安全情况,检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况;有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。 6.有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查

了解事故有关情况和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。 7.对事故的调查分析结论和处理有不同意见时,有权提出或向上级安全监督机构反映;对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。 8.有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》,并督促其限期解决。 9.有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。 10.有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。 11.负责监督检查工地内安全工器具、电气绝缘工具及其它安全防护用具的定期试验情况。 12.负责工地内机动车和特种设备的监督管理。对潜在不安全因素执行纠正和预防措施。 13.做好奖、罚金的接收与发放,安全、考核资料的归档管理工作。 14.贯彻执行公司各项管理制度,按时完成领导交办的

帮扶责任人工作职责和清单

帮扶责任人工作职责和清单 一、工作职责 1、积极宣传引导。向贫困户宣传党和政府的扶贫政策,引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念,增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。 2、深入摸底调查。经常进村入户,深入摸底调查,掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料,帮助选准脱贫路径,制定帮扶计划,落实帮扶措施,帮助实施脱贫项目,提高帮扶对象的自我发展意识和能力。 3、落实帮扶措施。发挥好联络纽带作用,负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系,协调各级帮扶措施落实到位。 4、全力结对帮扶。每周二入户走访结对帮扶对象,把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户,帮助选好发展项目,争取资金支持,实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。 二、工作清单 1、学习政策。帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。 2、熟悉情况。 ①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清,包括户主姓名、

家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。 ②档案材料。帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容一口清,对贫困户应该享受政策一口清,对贫困户已享受政策一口清,并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划,上报工作队长、责任组组长,政策是否落实是行业部门的责任,但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。 3、完善计划。完善贫困户帮扶计划,做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。 4、培训政策。对贫困户进行政策培训,帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致,为每个贫困户确定一个明白人。 5、整治卫生。帮助贫困户整治户容户貌,确保贫困户家中做到“四净”(“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”)。 6、排查周边。帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户,具体标准如下: ①房屋破损的;②居住环境差的;③收入较低的,在3208元左右 7、统计“五有”。帮扶责任人对贫困户“五有”(“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”)情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长,本人留1份,“五有”落实不落实是帮扶单位的责任,但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。

起重设备质量责任人岗位职责

结构件责任人岗位职责 1.认真执行质量控制系统责任人员岗位职责. 2.负责指导起重设备结构件的制作工艺,参与进行装配工艺卡的编制. 3.解决处理结构件制作中遇到的工艺问题. 4.负责起重设备结构件检测等相关记录的正确及时填写. 5.熟悉本岗位业务工艺技术,不断学习,努力提高自己的业务技术水平. 6.熟知质量保证体系、质量管理体系、质量计划相关工艺质量要求,确保起重设备制造结构件制作质量. 焊接工艺责任人岗位职责 1.任真执行质量控制系统责任人员岗位职责. 2.负责并参与焊接工艺评定,参与编制焊接工艺方案及工艺措施和焊接工艺卡. 3.处理焊接过程中遇到的焊接工艺问题. 4.负责检查,督促,指导施焊等相关记录的正确及时填写,做到每天班后检查一次. 5.熟悉本岗位业务技术,不断学习,努力提高自己的业务技术水平. 6.熟知质量保证体系焊接控制、质量管理体系焊接控制程序、质量计划等相关质量要求,确保起重设备制造焊接质量. 机械加工责任人岗位职责 1.认真执行质量控制系统责任人员岗位职责. 2.负责指导机械加工工艺,参与编制机械加工工艺卡. 3. 处理机械加工过程中遇到的工艺问题,确保工件加工质量. 4.负责关键零部件、主要零部件、关键工序首件三检等相关记录的正确及时填写,做到每天

班后检查一次 .5.熟悉本岗位业务技术,不断学习,努力提高自己的业务技术水平. 6.熟知质量保证体系不合格品控制、作业(工艺)控制、质量管理体系不合格品控制程序、作业(工艺)控制程序相关工艺质量要求. 热处理责任人岗位职责 1.任真执行质量控制系统责任人员岗位职责. 2. 负责指导热处理工艺,参与编制热处理工艺卡或热处理工艺指导书. 3. 处理热处理过程中遇到的工艺问题. 4.负责检查,督促,指导热处理工艺检测记录及报告、不合格品记录等相关记录的正确及时填写,做到每天班后检查一次. 5.熟悉本岗位业务技术,不断学习,努力提高自己的业务技术水平. 6.熟知质量保证体系热处理控制、质量管理体系热处理控制程序等相关质量要求,确保工件热处理质量. 设计工艺责任人岗位职责 1.认真执行质量控制系统责任人员岗位职责. 2. 负责审核产品设计、制造工艺等技术项目,指导处理各种制造图纸和工艺图纸,参与编制各类工艺卡或工艺指导书. 3. 解决产品制造、工艺中遇到的问题. 4负责检查,督促,指导各种工艺记录及报告的正确及时填写. 5.熟悉本岗位业务技术,不断学习,努力提高自己的业务技术水平. 6.熟知质量保证体系设计控制、作业工艺控制、设备和检验与试验装置控制和质量管理体系设计控制程序、作业(工艺)控制程序、设备和检验与试验装置控制程序等相关质量要求. 安装调试责任人岗位职责

先进帮扶责任人事迹材料

先进帮扶责任人事迹材料 先进帮扶责任人事迹材料 心系村民冷暖认真践行帮扶责任人职责 **县东城委党支书书记、副主任**同志自**年开始帮扶**乡**村以来,按照“真扶贫、扶真贫”的总要求,真抓实干、攻坚克难, 真心实意为贫困群众排忧解难,真正做到了助人用真情,帮扶有成效。 一、俯下身子勤走访,让贫困户树立信心 **同志是县东城委的干部,每天事务繁忙。可是为了村中贫困群众,他坚持半个月就来到他帮扶贫困户的家庭中和田间地头上,和 他们聊家常、问困难,将贫困户的困难当成自身的困难来解决、来 处理,为贫困户真心实意的排忧解难,他所帮扶的贫困户都真正将 他当成了“娘家人”。同时,他积极发挥自身资源、人脉优势,为 贫困户制定的切实可行的帮扶计划,贫困户倍感振奋,为他们树立 起了脱贫致富的良好信心。 二、凝聚起资源合力,让贫困户感受变化 **同志对于帮扶对象,并不仅仅停留在口头承诺上,他利用自身和单位优势,改危房、通水电、修水利,对**村实施全方位的帮扶。更让**村民们感到欣喜的是,**同志到村后,通过积极协调各部门,不断在改善着村里的各项生产生活条件,水泥村组道路将村内7个 组紧密的联系在了一起、部分贫困户获得了县畜牧局帮扶的鸡仔并 得到技术指导、部分村民组群众吃水难问题得到了根本解决…… 三、办了好事办实事,让贫困户满意幸福 要让村民满意,就要把好事办实、实事办好,办到群众的心坎上。无论刮风下雨,**同志和他的帮扶工作队每月都会准时出现在贫困 户的家庭中。村中有位贫困户,年龄太大,身体又不好,无法提供 有效的帮扶的措施。**同志在知悉情况后,量身为其定制了专门的

帮扶措施。一方面他将小鸭苗交予贫困户养殖,帮助其增加收入; 另一方面,他又每月来贫困户家庭中,以高于市场5%的价格从贫困 户手中收购鸭蛋,保证其长远增收。当鸭苗成熟以后,他还负责联 络专人收购成品鸭,为贫困户增加致富内生动力。 “欲问秋果何所累,自有春风雨潇潇”。**同志就是这样用真心、真情、实干的工作激情书写着一个共产党员的真心为民的理念,也 正是有千千万万的这样好干部、好帮扶人,才有了**乡精准帮扶的 成效。

企业主管设备负责人(或主要技术负责人)的职责

编号:SM-ZD-24259 企业主管设备负责人(或主要技术负责人)的职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

企业主管设备负责人(或主要技术 负责人)的职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、认真学习国家有关的方针政策,以指导自己的工作,组织贯彻执行国家或上级主管部门关于设备管理方面的条例和有关压力容器使用管理的规程、规章或规定及有关指示和要求。 2、全面负责本企业压力容器使用管理工作,建立起本企业压力容器使用管理的激励机制和自我约束机制,实行任期目标责任制。 3、组织建立适合本企业特点的压力容器使用管理体系,明确或指定管理机构,落实管理人员,并督促抓好各类人员的培训工作。 4、组织制定并审批本企业关于压力容器使用管理方面的规章制度及有关规定,并经常督促检查其执行情况。 5、审批本企业压力容器选购及定期检验计划、修理、改

造方案,淘汰更新计划和压力容器转让事项,并督促检查其执行、完成情况。 6、经常深入使用现场,查看压力容器使用工况,了解、掌握本企业压力容器技术状况,解决使用管理工作中存在的问题,不断提高本企业的管理水平。 7、协调企业内部各生产与使用管理部门之间的关系,定期或不定期检查有关职能部门的工作质量,及时解决存在问题。 8、组织压力容器事故调查分析,找出原因,制定防范措施,检查落实处理意见。 9、审批压力容器使用登记表格和有关压力容器使用管理方面的上报统计报表。 10、负责组织领导在用压力容器使用管理方面的检查评比,及时总结、推广先进经验,表扬先进,批评落后,做到奖罚分明。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

安全生产责任人的工作职责(精)

安全生产责任人的工作职责 1、负责贯彻执行安全生产法规的消防法规条例,依照上级有关部 门规定,结合本单位(部门的实际,制定安全管理措施,并组织实施和落实。 2、严格执行国家“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督” 的管理网络,切实履行“谁主管、谁负责“的原则。 3、建立健全安全生产,防火责任制,制定好本部门各项安全管理 制度和岗位责任制,完善安全管理网络。 4、及时了解和掌握本部门的安全情况,认真做好安全生产、防火 工作。对员工要进行岗前安全知识培训,提高员工的安全意识和自防自救能力。 5、配合有关部门对安全生产、防火工作的检查的督促整改,认真落实本单位的事故隐患整改工作,确保安全。 为了切实落实安全生产、防火责任制,确保本生产部门(车间生产、防工作的须利进行,特签订_______生产部门(车间生产、防火责任书。 一、按照“谁管理、谁负责”的原则,各班组长是本班组安全防 火工作的责任人。 二、责任人按照国家的关法规和条例,以及本厂(公司有关制 度,全权负责本班组的安全生产,防火工作。 三、责任人如玩忽职守,不遵守有关法规,导致发生事故,将追 究责任人的责任。

四、甲方依照国家有关法规、条例,以及本厂(公司本部门规 章制度,对乙方安全生产、防火工作进行检查和督促、指导,助解决安全生产,防火工作中出现的困难。 五、本责任书一式三份,甲乙双方各一份,一份交厂(公司备 案。本责任书自签订之日起生效。 甲方:厂(公司乙方:班组 生产部门(车间 责任人签名:责任人签名: 安全消防管理制度 一、负责消防器材的申购、配置、保养等组织工作; 1、负责有关消防安全的事宜的外部协调与联络。 2、负责义务消防人员选拔及工作能力的提升。 3、负责消防管理制度的建立与完善及维护工作。 二、消防队长 1、负责做好全公司所有消防事宜的统筹与规划。 2、负责义务消防组织建立与完善。 3、负责做好全公司消防安全意识的培训与展开。 4、负责做好定期消防大检查及重点消防隐患的整改、督促与 考核。

供电所班组长(工作负责人)的安全职责

供电所班组长(工作负责人)的安全职责 1、在领导和组织生产的工作中,严格贯彻执行上级有关安全生产的政策的指示,坚持“安全第一”的方针,对本班组人员的安全生产负责。 2、加强设备安全运行管理工作。落实班组人员的变、配电设备管理责任,督促其做好设备安全运行的监控工作。 3、全面完成公司、所安全责任目标,实现目标管理,保证本班组在贯彻“预防为主”方针的前提下,完成公司、所下达的“两措”计划和技术培训计划的任务。实现班组无事故、无障碍,并大力减少未遂和异常等不安全现象的发生,保证安全管理,争创长期安全生产记录。 4、加强安全生产管理的日常教育工作,对班组人员应经常开展安全教育、劳动纪律、生产知识、岗位培训和安全工作的技术教育,增强整体的安全意识。

5、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度坚持“两票三制”,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。 6、在进行电力线路工作时,工作前应召开班前会,对工作班成员交待安全措施和技术措施,严格执行工作票所列安全措施,督促、监护工作人员遵守《安规》,履行好施工现场安全第一责任人职责。线路施工完毕,应及时召开班后会,总结施工全过程,并做好记录。 7、对本班组所管辖的设备,发现有异常、障碍或隐患,本班组能处理的应及时处理,不能处理要及时登记上报。 8、经常检查本班组的安全器具和设施,并对班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。 9、按“三不放过”的原则,严肃对待事故,当发生事故和严重未遂事故不隐瞒,应及时报告领导,并组织本班组进行事故调查,分析以及处理工作。电力个人安全承诺书

作为从事电力行业的一名员工,我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多,劳动条件和环境相当复杂,本身潜伏着诸多不安全因素,潜在的危险性大,工作中稍有疏忽,潜在的危险会转 化为人身事故。因此,我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点: 1、履行岗位安全责任,为企业安全负责、为部门安全负责、为员工 安全负 责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、 规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌 人做斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

特种设备主要负责人岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD220 特种设备主要负责人岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号:YTO-FS-PD220 2 / 2 特种设备主要负责人岗位职责通用 版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 特种设备使用单位是特种设备安全的责任主体。特种设备使用单位的法人代表(主要负责人)是特种设备安全的第一责任人,对本单位特种设备的安全全面负责。应制定明确的、公开的、文件化的安全目标,为实现安全目标提供必需的资源保障,并对目标实现情况进行考核。其职责内容应包括但不限于: 1、 严格执行国家各深圳市特种设备安全管理的有关法规、规范及标准的要求。 2、 设立负责特种设备安全的管理机构和人员。 3、 负责特种设备安全生产资金的投入,纳入企业年度经费计划,并有效实施。 4、 接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查,对发现的特种设备安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

企业安全生产各负责人岗位职责

企业安全生产各责任人职责 1、长(经理)的安全生产职责 厂长(经理)是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管事故预防工作的副厂长开展工作,又要督促分管其它工作的副厂长做好分管范围的事故预防工作。 (1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标 并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生 产工作。 (2)牢固树立安全第一的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比事故预 防工作;对重要的经济技术决策,负责确定保证员工安全、 健康的措施。 (3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重要隐患。对本单位无力解决的重要隐患, 应按规定权限向上级有关部门提出报告。 (4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施费用;审

定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)时,遵守 和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同 时验收投产的“三同时”规定。 (5)组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”,即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育 不放过,没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理;并 对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 (6)组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人 员持证上岗作业。 (7)组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 (8)接到安监部门发出的《安全隐患整改通知书》后,在有限期内妥善解决问题。 (9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。 (10)主持召开安全生产例会,定期向员工代表大会报告安全

驻村帮扶工作队的职责任

驻村帮扶工作队的职责任 驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求,全面落实各级党委、政府关于精准扶贫的决策部署,分类施策,集中发力。 1.精确识别帮扶对象。摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息,开展贫困户识别和建档立卡工作,建立数据库;准确掌握贫困村、贫困户需求,深入分析致贫原因,列出需求清单,制定到村到户帮扶措施,做到底数清楚、扶持精准,动态管理、有进有出。 2.精准对接目标任务。紧盯“前三年集中攻坚”、“后三年巩固提高”的目标,深入调查研究,对接全面小康标准,制定“任务书、时间表、作战图”,倒排工期、挂图作战,一项一项抓实见效。 3.精准落实帮扶内容。围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的“六大突破”,结合联系村实际,抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作,加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设,按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标;全面实施联村“四个一”和联户“三个一”增收计划,大力培育农业特色产业,着力发展农村二三产业,积极推进电商扶贫,开展技能培训和劳务输转,协调落实双联惠农贷款和等各类扶贫优惠小额贷款,实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。落实教育、卫生、文化、科技、社会救助保障等行业扶贫计划,帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。 4.精准推进帮扶措施。推进扶贫机制的改革创新,用足用好各项扶贫政策,帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口;主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估;深入宣传落实各项强农惠农政策,教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力,增强“造血”功能。积极协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。做好社会帮扶的争取和对接工作,动员市内外企事业单位、个体工商户、爱心人士等社会力量,开展多种形式的到村到户帮扶工作。 5.着力夯实基层基础。协助抓好“两委”班子建设,指导村党组织落实“三会一课”制度,建设和完善村级组织活动场所、服务设施等,帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力,发挥农村党员致富带富能力和先锋模范作用。落实“3+5”服务群众工作法,引导村民参与村级事务管理,指导完善村规民约,弘扬文明新风,配合开展矛盾纠纷排查调处工作,促进邻里和谐、村组和谐。 6.注重发挥示范引领。及时总结贫困村、贫困户精准扶贫、精准脱贫的好经验、好做法,注重发现、培育、总结先进典型,发挥示范带动作用。驻村帮扶工作队队长负责队员的思想政治工作和日常管理,牵头制定年度计划,组织推进落实,做好上下沟通衔接,协调配合村“两委”班子开展工作,完成上级交办的其他任务,负责管理工作经费,定期不定期地向县(区)委双联办、乡(镇)党委及派出单位报告工作进展情况。

特种设备制造质量责任人职责

经销部部长质量职责 1、贯彻执行公司质量方针、目标,在部门内保证质量管理体系有效运行。 2、负责公司的经销管理工作,归口管理“与产品有关的要求的确定”、“与产品有关的要求的评审”和“顾客沟通”的制定、修订、实施。 3、负责对外签订意向合同和公司合同评审。 4、处理合同有关事项和对外接口协调工作。 5、负责产品服务质量信息的处理。 6、对造成经济损失的失职和不称职的业务人员有权停止其工作参加调查处理。 7、负责对从成品库发放的产品的防护,这种防护包括标识、搬运、包装、贮存和保护。 8、负责产品售后服务工作,以顾客为中心,并满足顾客的要求。 财务部部长质量职责 1、贯彻执行公司质量方针、目标,保证本部门质量目标的实现及体系的有效性。 2、负责公司财务预算、决算工作,监督检查财务收支情况,监督资金和资产的安全运行,并定期向总经理汇报。 3、负责遵照国家会计法,建立公司财务管理制度、管理办法并督导执行。 4、负责建立公司成本核算制度,进行成本分析,并做出评价。 5、负责公司拟定公司物资管理办法和制度及核准后的督导执行。 6、参与公司各项经济合同的审查和评定,监督经济合同的执行。 7、负责对质量体系运行提供资金保证。 物供部部长职责 1、贯彻执行公司质量方针、目标,在部门内保证质量管理体系的有效运行。 2、归口管理“采购过程”、“采购信息”和“采购产品验证”的制定、修订和实施;依据公司生产计划、设备计划及认购通知拟定采购计划(包括物品种类、规格、数量与日期等)和采购制度(包括文件及工作流程)。 3、负责建立供应商的关系及汇集供应市场的情报(包括物品种类、价格、供应来源、交货条件、付款条件)。 1、负责公司的物资采供。 2、负责公司物资的合同签订和对不合格物资的退换和索赔。 3、公司对主要原辅料供方的评审和筛选。 4、会同检验人员及品管人员办理验收工作。 生产技术部长质量职责 1、贯彻执行公司质量方针、目标,在部门内保证质量管理体系的有效运行。 2、归口负责管理“基础设施”、“工作环境”、“产品实现的策划”、“生

安全负责人岗位职责

编号:SY-GW-02286 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全负责人岗位职责 Responsibilities of safety director

安全负责人岗位职责 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 一、对本单位安全工作全面负责,研究部署本单位安全生产的各项工作,建立、健全各项安全生产规章制度和操作规程。 二、熟悉本单位安全生产情况,督促、检查各项规章制度的落实情况,搞好本单位的安全生产工作。拒绝违反安全生产规定进行生产。 三、加强安全生产管理,防止安全生产事故,坚持“安全第一,预防为主”的方针,保障国家财产和职工生命、财产安全。 四、指导本单位干部职工认真学习安全方面的法律、法规,使广大干部职工及家属认识安全工作的重要性和必要性,树立安全第一的思想。 五、尽力营造安全生产条件,保障本单位安全生产,防止安全生产事故发生,确保职工工作安全。 六、坚持经常性深入基层,查隐患、纠违章,发现隐患及时整改,把事故消灭萌芽状态之中。

七、主持安全生产例会,进行安全生产教育,严格要求职工参加安全生产例会,使职工具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产操作规程。 八、如本单位发生事故及时赶赴现场,调查处理,并追究事故责任人的责任,作出处理意见,开好现场会,总结事故教训,提出整改措施。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

优秀帮扶责任人事迹

优秀帮扶责任人事迹 帮扶活动中,王央作为一名基层部门的领导干部,一名共产党员,时刻以“ __”重要思想为指导,坚持以人为本理念,密切配合 总工会和劳动和社会保障局等有关部门,积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动,帮扶困难职工实现再就业,千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题,逐步脱贫解困,密切党和人民群众的血肉联系,推动了帮扶工作的不断深入,为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献。 “帮扶工作任务重、难度大,要干好,就得多想办法。” 粮食局是一个大局,6个下属企业,全局困难职工家庭80多户,这其中仅食品公司的特困职工就有48户。食品公司既是局党委的一 块“心病”,更是王央最大的“心病”。 食品公司是一个50年代组建的老企业,在市场经济大潮的冲击下,企业经营状况不佳,连年亏损,企业职工日益困维,公司160余 名下岗职工中,家庭生活特别困难的就有70多名。帮扶这些困难户,资金不足是个大问题,对于经济并不宽裕的食品公司和粮食局来说,困难可想而知。

面对困难,王央毫不退缩,他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。 在局党委的大力支持下,王央经过深入的调查研究,大胆创新,提出了社会筹、单位拿、领导带、中层帮、职工助、自身干的“六级帮扶救助网络”,并迅速付诸实施,把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。逐渐建立起了局科级领导干部和中层干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。全局科级领导干部和中层干部与困难职工结成帮扶对子80多个,2191.负责向这些困难家庭送信息、送岗位、送技术、送项目,直至脱贫,使这些困难户得到了比较稳定的帮助。 “两节”慰问、金秋助学、雨季为困难职工修缮房屋,帮扶活动开展得蓬蓬勃勃,一年所需资金近2万元。除每年积极响应上级组织的献爱心活动外,在局党委的大力支持下,王央又提出建立特困职工帮扶专项资金,局党委向全局职工发出“捐助5元钱,帮人渡难关”的倡议,领导班子成员带头募捐,在全局职工中引起强烈反响。局党委对困难职工的一片真情,不仅带动了职工们踊跃捐款,而且很多企业也慷慨解囊,一次性筹措特困职工帮扶专项资金6万余元,使对困难职工的帮扶救助又多了一个强有力的保障。 “当干部就要心里时刻想着群众、帮助群众,为群众办实事。”

设备管理员岗位职责

设备管理员岗位职责 直接上级:生产部部长,副部长 下属人员:机、电维修工 一、主要管理职责: 1,贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。 2,负责建立设备、模具台账统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。 并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。 3,参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由需求部门提出申请,设备管理员办理。 4,根据公司生产实际情况,编制可行德维修计划,并带领机电维修人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。 5,参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过” 6,负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸。说明书、合格证) 7,定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。 8,负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。 9,负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。 10,负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。 11,负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。 12,按时完成领导交办的其他临时工作任务。 二、考核 生产部按月对设备管理进行综合考核。考核对象包括:设备管理主管,机、电维修工。 1、设备故障排除周期。占考核总额20%。 2、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20% 3、设备常用易耗配件的储备。要求储备不能过大,又不能影响正常的生产需求。 占考核总额的20 4、指导、督促操作工正确使用设备、并正确维护。占考核总额的10%、 5、安全文明生产的指导、督促。占考核总额的20% 6、劳动纪律。占考核总额的5% 7、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5% 生产部 XXXX年XX月XX日

机械人员岗位责任制

设备、机械人员岗位责任制 一、执行安全操作规程 1.指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责、合理使用和正确操作设备,及时掌握运行中设备的状态。 2.结合作业区的实际情况编制作业区内部设备维护和检修规程,巡回点检制和岗位责任制。 3、对违反操作规程和不履行设备保养职责、野蛮装卸的行为要及时制止,并做好记录上报工作。 二、检查与管理 1.指导、督促各班组做好装起重机、挖掘机等主要设备的晨检、保养工作,做好记录 2.负责做好作业区主要生产设备的巡检、点检和动态监测,按要求填写检查结果,建立检查台账; 3.根据生产设备部要求,操作人员进行设备检查整改工作,每月不少于2 次,参加公司组织的设备检查。 4.针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题,要求领导召开班组会,提出处理意见,并及时整改,处理办法和结果予以记录,并报生产设备部备案; 三、维护保养工作的指导与监督 1.负责作业区设备状况的检查与保养的督促,并入账建档月报等工 作。 2.做好作业区所有设备的巡检、定检工作;每台设备每天最少巡检一次。

3.加强作业区设备的润滑管理,按润滑的“五定”要求开展设备润滑工作。 4.检查督促做好作业区设备润滑保养“五定”定点、定质、定量、定时、定人的检查、督促落实,确保设备处于良好润滑状态。 四、设备使用安全管理 1.具备设备安全防护技能,并能根据现场设备实际情况采取合理的设备安全防范措施控制设备安全。 2.协助负责人定期组织作业区设备例会的召开、检查及设备事故专业分析会召开,做好一般、重大、特大设备事故的管理与分析,提出处理意见及上报工作。 五、设备台账及设备状况管理 1.并将结果登记好做好作业区设备管理台账 2.负责做好作业区所有设备的能耗、备件物品消耗等统计、报表等工作。 3.做好设备的事故管理工作。对一般性设备事故做到及时发现、分 析、处理和上报,严格按“四不放过”进行处理;对重大及特大性设备事故及时向相关部门汇报 4.完善作业区设备使用的各项管理办法,包括:做好作业区设备管理的梳理工作。 5.做好作业区工器具管理工作,班组共用工器具、合理调配作业区工器具合理运用,发挥工器具的最大效应。

安全主管岗位职责

安全主管岗位职责 1、监督检查公司的安全生产工作,制定年度安全生产工作计划及管理目标,并负责组 织贯彻实施。依据公司的管理要求,适时制定或修改公司的安全生产管理制度。(安全 生产责任制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、特种作业人员管理制度、安全 生产文明施工奖惩制度、劳动防护用品管理制度)2、负责组织落实并监督检查公司的 安全生产教育培训工作;每 年至少组织一次对项目经理、主管生产的副经理、各专业工长及施工管理人员的安全生产培训教育和考核工作,做到有考卷、有分数、有名册。 3、负责落实公司职业健康安全管理方案和应急救援预案、火灾 事故应急救援预案的编制工作,并于开工后一个月内上报公司。 4、保持职业健康安全管理体系的正常运行,并负责对职业健康安全 管理体系中 9 个要素过程的监控,每年负责至少组织一次生产安 全事故应急救援预案的演练,并做好演练的方案和演练记录。 5、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动, 要有检查表及检查的情况和记录。 6、做好安全生产文明施工的日常检查工作,并对安全生产和文 明施工工作提出具体意见和建议,按要求每月填写两次文明施工 检查打分表,对存在的问题要附整改回执。对危险性较大的作业 场所做好安全管理人员的旁站监督工作。 7、对安全生产和文明施工检查中发现的事故隐患或违章指挥、 违章作业现象,有权要求其停止施工作业,或勒令违章人员撤出 现场,并及时向上级报告。 8、参加施工组织设计(或施工方案)的会签工作,对其中的安 全措施签属意见,由编制人负责修改,并对安全措施的执行情况进行监督检查。 9、协助上级有关部门组织开展各项安全生产活动。定期组织、 参加公司值班领导交接班会议和安全生产例会,并把会议内容及时地向领导和有关人员进行宣讲和传达,有相应的记录或会议纪要。 10、负责鉴定专控劳动防护用品的采购、使用、报废等全过程的监控;劳动防护用品不是公司合格供方名录内厂家的产品,拒绝购买与使用。 使用公司合格供方名录内厂家的劳动防护产品,要把好产品的质量和入场验收关,做好进厂和验收记录。

企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人安全生产职责 经理是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。其 安全生产职责如下: 一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准,审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程,提出本单位安全生产目标并组织实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生工作。 二、负责确定保证职工安全,健康的措施。 三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,按规定提取和使用劳动保护措施经费。 四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等,应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 五、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。 六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核,坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 七、组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 八、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。 主要负责人安全生产职责 第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。 第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。 第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。 第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

第五条、企业机关各职能处室,在各自的业务范围内,对实现安全生产和 环境保护负责。 安全生产职责 一、积极落实本单位安全工作主体责任,建立健全安全责任制和各项制度,并严格执行;按规定建立安全管理机构和柄备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理,把安全工作责任切实落实到部门和责任人。 二、按规定配备消防设施、设备,应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求,疏散通道畅通。确保安全资金的投入,满足消防安全的需要;为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,并督促其按规定佩戴、使用;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。 三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动,提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”,能够果断、正确的处置各处突发事件。 四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练。 安全生产管理机构职责 组长: 副组长: 领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。 治安消防安全办公室主任: 生产安全办公室主任 成员:各区域主管、各科室负责人 领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导保卫组,每组由若干人组成。 一、治安消防安全办公室职责:

互助县扶贫办工作人员岗位职责

互助县土族自治县扶贫开发办公室 关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告 鉴于人事变动,就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下: 办务会成员:杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。 杨占川主任:主持扶贫办全盘工作,分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目,项目物资采购,车辆管理。 赵元财副主任:协助主任负责办公室日常事务,分管群众来信来访,整村推进项目工作及牲畜调运,公益性项目及项目后续管理,扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。 程玉俊副主任:协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。 李子云:综合股主任。负责办公室信息宣传报道,上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作;保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。 李登胜:办公室秘书,负责共青团工作,藏毯加工项目,精神文明建设、宣传报道和文件传阅,材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。 董小奇:负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办,档案管理,负责文件材料起草、校对、装订,领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。 刘治新:项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本(可研)编制;研究提出扶贫资金管理办法和分配方案,指导督查项目实施、完成情况;负责认定产业化扶贫龙头企业,组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。 吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收,做好所包整村推进村项目的实施工作。 页脚内容1

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