开发区工作计划

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开发区工作计划

20**年是继续调整产业结构,加快转变增长方式,积极应对国际经济形势变化,保持开发区经济平稳较快发展的关键之年,是实现开发区与大兴区融合发展的起始之年,是“十一五”规划全面收官之年,是科学谋划“十二五”发展蓝图的关键之年。做好20**年的各项工作对加速两区融合,实现开发区做大做强具有特殊重要意义。

20**年开发区工作的指导思想是:

全面贯彻落实市委十届七次全会精神,紧紧围绕建设南部现代制造业新区的总目标,以有利于做大做强开发区,有利于促进区域经济社会协调发展,有利于推进城乡一体化发展,有利于加快全市现代制造业发展步伐为原则,加快推进大兴区和开发区行政资源整合;科学制网定发展规划、着力调整产业结构、着力优化发展环境、着力完善金融平台、着力创新体制机制、着力提升服务能力;继续实施“科技强区”战略,加快转变经济增长方式,全面网提升经济贡献度和整体竞争力,使开发区成为北京市重要经济增长极,加快推动大兴区及南部地区城市化建设进程。

20**年开发区发展目标是:

力争实现gdp增长10%以上;工业总产值增长10%以上;销售收入增长10%以上;税收收入增长10%以上。高技术产业增加值占工业增加值比重80%以上。吸引投资总额增长10%;引进世界500强企业3家以上。全社会固定资产投资增长25%以上。万元工业增加值能耗、水耗有所下降。为了实现20**年的经济社会发展目标,我们要着力抓

好以下几个方面的工作:亿元。一是全面强化招商引资和产业促进工作。两区融合以后,开发区在经济发展方面的作用将得到更大发挥,招商引资和产业促进方面的工作还要大大加强。要进一步健全和完善招商引资机制,全面提升招商引资和产业促进工作水平;要进一步加强招商队伍建设,提高专业化招商水平和质量;要进一步创新招商方式,加强主动邀商选商、以资引资工作;要进一步丰富招商手段,充分利用网络、媒体、推介会等多种形式,依托中介公司、专业招商机构等多种载体,扩大招商范围和层次。要健全完善项目专家评估机制和项目全过程跟踪服务及督查考核机制,一方面切实提高招商实效,确保引进项目的高质量,另一方面进一步提高服务企业的质量,切实按照全过程、无缝隙、高质量的要求,努力为企业提供更加精细化、专业化的服务。在开发区真正形成“人人都是招商主体,个个都为招商服务”的良好氛围。二是着力抓好京东方八代线等重大项目建设。

20**年是开发区抓好大项目建设的关键一年。要在前期艰苦扎实工作的基础上,继续打好京东方八代线项目建设的攻坚战,进一步解决好项目的资金需求和基础设施保障等问题,确保项目按期投产。以京东方八代线为龙头,继续完善北京数字电视产业园的规划、配套设施建设工作,大力抓好上下游配套企业招商和落地建设工作,确保产业园的科学发展。以尽快促进首批签约的20家企业正式入驻为重点,加快以京芯半导体为核心的移动硅谷产业园建设,打造符合园区发展需求的生产生活环境,吸引更多的相关企业入驻,推动产业链的不断完善。加快生物医药产业园的建设,建立和完善运营管理机构,做好园区招商和配套服务工作。着力推进拜耳mo及八因子项目尽快落地建设。积极抓好汽车产业园的规划,促进奔驰v212新车型早日下线。在

抓好重大项目建设的同时,要继续促进储备项目尽快完善手续、已批项目尽快开工建设、在建项目尽快竣工投产,形成实际产能。三是加快壮大培育产业集群。坚持优化存量和提高增量相结合,坚持壮大现有产业和培育新型产业相结合,促进产业集聚化发展。尽快培育壮大20家产值超100亿元企业、30家产值超50亿元企业、50家产值超10亿元的企业,通过其辐射带动,积极做大移动通信、生物医药、汽车、装)要特别注重建立帮助现有企业做大做强的长效机制,提高内涵式发展水平。

(三)大力优化区域发展环境,提升综合竞争优势始终把优化区域发展环境作为促进开发区长远发展的重要工作,坚持硬环境建设和软环境建设并重,努力营造一个高端产业和高层次人才“引得进、留得住、能发展”的良好环境,为现代制造业新区建设奠定良好基础。一是进一步提升规划设计水平。坚持适度超前、注重细节,按照“世界城市”标准,积极引进国外先进理念和智力支持,完善开发区城市设计,建设一批精品和经典项目。以数字电视产业园、移动硅谷产业园为重点,探索建立产业定位、空间布局、城市设计、园区建设规划有机衔接,各相关部门提前介入,全程参与的规划制定新模式,提高规划方案的科学性和可操作性。二是加强产业基础设施建设。在充分研究和科学论证的基础上,加快12平方公里功能拓展区范围内的征地拆迁和基础设施建设工作的推进和落实,保障项目及时落地。力争5月底前完成路东区剩余拆迁工作,年内基本完成路东区水、电、气、热等产业基础设施建设,为产业发展提供充足的保障。积极加快b型保税库建设工作,着力完善开发区物流环境,早日实现物流全覆盖。三是加快公共服务设施建设。城市功能不足,生活、商业配套设施缺

乏是影响开发区产业发展和建设水平的主要矛盾,今后几年必须着力加以解决。一要坚持“建管结合”,提高城市交通建设和管理水平。加大对外交通条件改善工作力度,加快兴亦路建设,配合加快亦庄轻轨开发区段建设,保障轻轨年内通车,打通开发区与大兴新城及城市中心区之间的快速连接通道。进一步优化调整区内公交及小公共线路,做好与轻轨站的衔接。二要围绕区内高端产业和高层次人才关于生产生活配套的最直接、最现实、最迫切的需求,进一步提升开发区商业和生活配套功能。以保障实德总部项目实施为重点,启动科技走廊建设,提升路东区产业配套服务水平。三要尽快弥补文化、体育设施建设不足,加快推进图书馆、体育中心二期建设,力争年底主体建筑基本完工;研究启动文化馆建设前期准备工作。四要充分考虑长远需求,科学规划产业配套住宅建设。加快百万平米产业配套住宅建设进度。五要大力推动市级重点工程,加快区域生态环境改善工作。在市发改委的支持指导下,建设好万亩滨河森林公园、城市湿地等生态系统,推进三海子郊野公园建设。四是强化城市运行管理。进一步加强大气污染治理力度,完成市政府下达的空气质量考核指标。强化市容市貌整治,以沿荣华路、沿亦庄轻轨线、沿凉水河亮化、美化、绿化等景观工程为重点,营造开发区城市新形象。做好轻轨周边用地的规划指标调整和规划方案审核工作,提升周边新建建筑形象。加快信息化基础设施建设,积极推进无限亦庄二期工程建设和20兆宽带网络入户、三网融合的试点工作。以开发区网格化管理平台建设为核心,加快推广网格化城市管理的模式,提升城市管理科学化、精细化水平。五是推进社会事业发展。紧紧依托大兴区的行政资源、社会管理、社会事业发展优势,提升开发区教育、医疗卫生和文化等社会事

业的发展水平,满足新城范围内高层次人才和高端产业发展的需要。努力稳定和扩大就业,进一步深化与大兴区劳动和社会保障部门协调联动,统筹资源、整合信息、集中政策,研究建立集技能培训、信息发布、岗位、就业补助、社会保障等为一体的农村劳动力就业安置长效机制,帮助更多的农村劳动力实现在开发区就业。继续做好安全生产、社会治安、信访和应急管理等各项安全稳定工作,促进区域和谐。

(四)加快完善金融服务平台,提升区域融资能力要进一步完善金融服务环境,丰富金融服务产品,为产业发展和城市建设提供更好的融资服务。一是进一步加强政企银合作。以落实好与北京银行、工商银行等金融机构签署的战略合作协议为重点,继续深化银政、银企战略合作。吸引和鼓励各类金融机构为产业发展提供特色金融服务,推动金融服务业的发展。二是加快产业投融资平台建设。充分发挥亦庄国际投资公司的平台作用,完善创业投资引导基金、担保融资、股权融资等投融资机制。加快担保公司、创投公司、中小企业上市培育服务中心的发展,完成小额信贷公司设立工作,完善区域投融资体系。三是撬动更多的市场资金。争取在未来3-4年内每年融资200-300亿元,总融资超过1000亿元,满足开发区产业发展及南部现代制造业新区建设的需要,为12平方公里功能拓展区建设、大项目落地和支持产业跨越式发展提供充足的资金保障。

(五)继续创新体制机制,增强开发区发展活力两区融合后,开发区要继续成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵,就必须努力建立健全充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。一是进一步加强机制和政策创新。以“服务高效、充满活力”为目标,

健全完善开发区的体制机制和政策体系,保持体制机制的高效性、灵活性和各项政策的持续性、稳定性,为区内企业和居民提供更加高质、高效的政府服务,创造开发区发展的新优势。特别是要深入做好与中关村国家自主创新示范区的政策衔接,进一步扩大开发区政策的辐射范围,做强区域品牌,借势实现更大发展。二是着力推进科技创新。继续大力实施“科技强区”战略,健全科技创新和科技服务体系,以科技创新抢占未来制高点,提升产业发展水平。继续完善公共服务平台建设和运营管理,为企业研发和自主创新提供支撑。推进知识产权托管工程,加快企业新药物孵化基地建设。进一步支持各类创新联盟发展,逐步健全政府引导、企业主导、产学研相结合的科技创新服务体系。筹备召开科技创新总结表彰大会,进一步营造鼓励创新的良好氛围。利用好北京市重大科技项目和产业化项目专项资金,有力支持对开发区自主创新、经济发展具有重大作用的重点项目,积极承接各类科技成果的产业化,加快建设首都产业化基地。三是进一步发挥高端人才对科技创新的支撑作用。围绕重大项目的需要、技术创新的需要,加强人才吸引工作,解决产业发展最关键岗位的需求。加快实施“国际高端人才聚集工程、产业高端人才开发工程、人才发展环境持续改善工程”,构筑首都人才高地。加强海外学人分中心的建设,继续落实好促进留学人员来开发区创业和工作的政策,吸引更多的归国留学人员来开发区创业,支持企业引进领军人物和高级专家等关键人才。加大对优秀海外学人创办企业的支持力度,加快建设首都高素质人才集聚的科技创业基地。

(六)着力推进党的建设,提供坚强组织保障要继续以党员干部作风建设为主线,全面加强党的建设,为实现开发区科学发展、和谐

发展、率先发展提供坚强保证。一是以两区工作融合为重点,推进领导班子建设和党员思想作风建设。继续把学习党的十七届四中全会和市委十届七次全会精神作为重要政治任务抓紧抓好。进一步加强中心组理论学习,创新学习形式和学习内容,切实推动学习型领导班子和学习型党组织建设。加强对两区整合之后体制机制的研究,按照“三个融合”的要求,积极推动组织人事工作创新。进一步提升党员干部的思想政治水平,加强党员干部作风建设,提高广大党员干部的党性修养和思想觉悟,培养真干、实干、快干的工作作风,狠抓团结协作、狠抓工作落实、狠抓服务创新,切实推动各项重点工作取得进展。二是以非公党建工作为重点,构建大党建工作格局。积极推进组织资源、培训资源、信息资源、物质资源的全方位整合与共享,发挥整体作战优势,形成工作合力。推动建立开发区企业党建工作联合会,建立定期的联系方式和渠道,加强区内企业与党工团组织的横向交流,形成区域党工团建设广泛参与、协调配合、共同提高的局面。三是以区域文化建设为重点,加强宣传思想和精神文明建设。围绕两区行政资源整合,进一步做好新闻宣传和开发区品牌推广工作,大力推动公共文化事业发展。通过引入现场学习机制、着手建立文明创建反馈机制等措施,深入开展群众性精神文明建设活动。认真做好文明单位和第二届公益案例的表彰工作,进一步深化文化亦庄工程,塑造新时期开发区精神。四是大力加强党风廉政建设。要把严格执行党风廉政建设责任制放在更加突出的位置。推广和运用“廉洁奥运”成功经验,围绕开发区中心工作加强监督检查。认真学习、宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,促进党员领导干部廉洁从政。以健全廉政风险防范管理为重点,推进反腐倡廉制度创新。

(七)精心建设干部队伍,提高管理服务水平推进两区行政资源整合、做大做强开发区,关键在班子,核心在干部。两区融合发展是开发区面临的一次重要发展机遇,既为开发区的大跨跃、大发展提供了新的空间,也为开发区的广大干部进一步增长才干、施展才华提供了更大的平台。在过去18年里,开发区的干部埋头苦干、扎实工作、开拓创新,在促进区域经济快速发展的同时,自身也得到了良好的锻炼,具备了较高的素质,特别是在发展经济方面积累了丰富的经验。两区融合后,开发区将更加专注于经济建设和产业发展,这将更有利于发挥我们的优势,但同时也对我们干部队伍的素质提出了更高的要求。我们一定要站在推动首都经济发展的高度正确理解、深刻认识此次融合,切实将思想和行动统一到市委、市政府的决策上来。树立勇挑重任的雄心,能挑重任的信心和挑好重任的决心,进一步提高自身素质,坚持求真务实,继续扎实工作,一切围绕发展,一切为了发展,真正做到统一思想促融合,集中精力求发展。一是强化大局意识。牢固树立全局观、荣辱观和创新观,切实将开发区的发展放到大兴区和北京城市南部地区发展的大格局中,紧紧围绕促进两区融合发展的总目标,不折不扣地履行好市委、市政府赋予我们的每一项职责和任务。二是强化责任意识。切实树立起等不起的紧迫感、慢不起的危机感、坐不住的责任感和“争一流”的使命感,以奋发有为、开拓进取的精神,集中精力干大事、干成事,奋起直追、努力赶超珠三角、长三角等地区先进开发区的发展。进一步加强依法行政,强化审计、监察工作,健全权责一致、公正透明、廉洁高效的管理体系。坚持真抓实干,进一步提高执行意识,增强执行力。全面加强绩效管理工作,建立目标明确、责任到人、全程追踪的绩效管理体系,促进各

部门的沟通协调和有效衔接,确保各项任务的落实到位。进一步强化基础工作,健全内部工作程序和制度办法,加快推行电子政务,强化经济运行监测、预算管理、统计服务等工作,提高内部管理水平和各部门服务领导决策的能力。三是强化服务意识。要进一步提高政府服务效能。认真总结前一阶段帮扶企业工作的经验,巩固工作成果,将有效做法制度化,将成功经验长效化。深入开展大走访、大调研、大服务,坚持个性问题专门协调、共性问题出台统一办法的原则,解决好企业发展过程中遇到的各种困难。实现绿色审批通道常态化,提高行政效能和审批效率。要进一步提升专业化工作水平。对照发展形势,进一步加强业务学习和实践,努力做到学以致用、用以促学、务求实效。加强对干部的培训教育,努力拓展干部国际化视野,提高干部的基础技能、专业化工作水平和推动科学发展的素质,建立一支具有国际视野、熟悉国际通行规则、具备出色沟通能力的干部队伍。四是各驻区职能局要深入研究大兴区与开发区行政资源整合过程中可能遇到的新情况、新问题,围绕工作目标,进一步统一认识、强化协作、深化服务,共同落实好全年各项工作任务,继续解决好企业生产经营过程中遇到的各种问题,促进企业做大做强。五是总公司要围绕服务建设南部现代制造业新区的总体目标,加快推进开发区空间拓展以及土地开发工作,加快启动产业配套住宅建设计划,加快备用标准厂房建设,加快推进13

1、生物医药产业园、再生水管线等重点工程建设,加快推进投融资平台建设。进一步深化管理体制改革,提升经营管理水平,切实发挥好开发区城市基础和配套设施建设平台、资产经营平台的作用。六是各专业公司、金融机构要紧紧围绕开发区的中心任务和工作目标,

进一步更新服务理念、创新服务方式、提升服务水平,为开发区做大做强,又好又快发展,提供更加安全、高效、便捷的能源保障和金融服务。

村镇人才工作计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 村镇人才工作计划

村镇人才工作计划 XX年全镇人才工作总的要求是,深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕全镇发展大局,坚持党管人才原则,以实施重点人才工程为抓手,创新人才工作体制机制,优化人才发展环境,加大人才引进、培养和使用力度,统筹抓好各类人才队伍建设。 一、加大统筹谋划力度,加强对人才工作的宏观指导和综合协调 1、加强人才工作组织领导体系建设。重新调整人才工作领导小组。强化人才工作领导小组职责,建立人才工作领导小组的分工协作、沟通交流和督促落实机制。健全人才工作联席会议制度、人才工作联络员制度和人才工作“一把手”述职报告制度。统筹推进区域人才资源开发,形成人才工作合力,充分发挥各职能部门、各用人单位在人才培养吸引使用方面的作用。 2.加快确立人才优先发展战略布局。推动各部门将人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化。加大人才发展资源投入力度,加强人才投入的绩效考核和监督管理,鼓励和引导用人单位、个人和社会投资人才资源开发,形成多元化的人才发展投入机制。 3.加强人才政策和先进典型宣传。宣传国家、省、市和我镇关于人才工作的方针政策,宣传各部门人才工作新举措新成效,宣传优秀人才创新成果和先进事迹。依托江源《半月刊》、江源人民政府网站、江源电视台等媒体进行舆论引导,努力营造重视、关心和支持人才发展的浓厚氛围。 第 2 页共 6 页

4.认真组织学习党的十八大精神。贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传党的十八大精神的通知》,定期组织全镇人才工作者在全面学习领会十八大精神的同时,重点学习十八大关于人才工作的重要论述。 二、实施重点人才工程,着力打造具有广泛影响的人才工作品牌 5.启动百名优秀技师打造计划。响应区选举“江源优秀技师”的活动,利用3年时间,在我镇培养出更多优秀的技师人才,并参加江源区组织的“江源优秀技师”活动。通过以赛代评的方式,加强技能型人才的培训,进一步推动我镇产业结构调整,促进职工技能水平整体提升,逐步打造一支数量充足、技术过硬的高技能人才队伍。 6.推进实施全市“十百千万”人才计划。今年是全市“十百千万”人才计划实施的最后一年,各责任单位要加大“十百千万”人才计划的推进力度,确保实施效果和预期目标的实现。要结合农村基层组织建设新一轮“三项工程”,培养选拔2名兴农带富之星;要紧贴社区“五有一创”工程,推进实施我镇“社会工作专业人才培养计划”,年内至少培育3名具有从业资格证书的专业社会工作人才,培训20名现有社会工作人才;要结合我镇各行业技能型人才需求实际,年内至少培训技能型人才100人次。 7.开展“双五好”人才争创活动。在全镇各类人才中开展“争当五好人才,创造一流业绩”活动,在镇人才工作各单位中开展“争当五好人才开发单位,创造一流人才工作环境”活动。通过创建2个区级“五好”人才示范岗,实现人才工作载体的创新实践。 第 3 页共 6 页

高新技术开发区工作计划思路

2018年高新技术开发区工作计划思路 高新技术开发区18年工作思路 18年,高新区将坚持以“科技创新、产业升级”为主线,以提高工业经济运行质量和效益为目标,以“大管理、大融合、大服务”为理念,将园区作为一个大企业来规划、管理和服务。着力培育和发展一批特色明显、结构优化、体系完整和市场竞争力强的产业集群。加快科技创新投入力度,重点用于高新技术产业发展、传统产业改造提升、高新技术研发和成果转化项目。力争工业总产值增长15%,工业投资增长20%,利税增长10%。为了实现上述目标,将着力抓好以下几项工作: (一)抓项目建设。一是抓好续建项目,促企业投产达效,继续做好18年未完工项目的续建工作;二是新建项目,做好前期规划、土地报批等准备工作,促其早日开工建设;三是洽谈项目,做好跟踪对接工作,促其早日达成投资意向;四是技改项目,做好政策资金争取工作,加大科技投入力度,鼓励企业挖潜增效。(二)抓平台建设。一是继续做好科技孵化园的各项工作,早日投入全面使用;二是做好服务中心和信息化建设,更好的为企业提供优质服务;三是做好国家级高新区的申报工作,抓好以升促建工作。 (三)抓基地建设。一是依托XX集团,做好金属新材料基地建设,抓好新材料研究院的建立和运行工作,为基地建设提供人才项目支持;二是做好矿山机械装备制造产业基地建设,打造全国重要的矿山机械装备制造基地。重点抓好宁夏机械协会等部门联系,举办园区装备制造企业配套会议,做大增量,做优存量。(四)抓好基础设施建设,将基础设施作为重中之重全力抓好。协调XX集团,进一步完善园区供排水、天然气等基础设施。二是做好园区土地报批工作,加强土地收储工作,三是做好园区项目规划工作,协调XX园区,加快园区内路网、管网以及变电站建设进度,更好地服务企业。 (五)抓企业服务。一是深入辖区企业了解企业发展情况,面临的发展困境,开展有针对性的服务;二是协调XX园区指挥部,建立联动协商机制;三是加大政策宣传力度,认真实施“双龙工程”等市区支持企业发展的政策措施,加强政企

20xx年开发区绿化美化工作计划通用范本

内部编号:AN-QP-HT456 版本/ 修改状态:01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 20xx年开发区绿化美化工作计划通用 范本

20xx年开发区绿化美化工作计划通用 范本 使用指引:本计划文件可用于对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 一、指导思想 践行科学发展观,以贯彻落实区委、区政府领导提出的“建设生态、打造魅力主城”的总体要求,紧紧围绕建成生态、秀美、宜居为目标,以“广栽树、多种花、不露黄”为主要内容,科学统筹、合理安排、群策群力、突出重点,加快开发区绿化美化步伐,为建设现代化公园式开发区提供良好的生态环境资源保障。 二、组织领导 为加强对开发区绿化美化工作的组织领

装修公司业务员工作计划表(2021版)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 装修公司业务员工作计划表 (2021版) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

装修公司业务员工作计划表(2021版) 【篇一】 xx是我们公司业务往全国发展至关重大的一年,对于一个刚刚踏入行业的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重开始的一年。因此,为了要调整工作心态、增强责任意识、充分认识并做好自己的工作。为此,在销售部的、两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名优秀员工,我订立了以下年度工作计划: 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 保证公司网络的正常运行,应付各种突发状况。作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于新人来讲是一大缺陷,希望公司以后有

时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值各店开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我在做好本职工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务知识和装修知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;协助销售部工作;通过上网,电话,了解更多行业信息。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力协助销售部的工作和xx的装修工作。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,市场会给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的市场大战做好充分的准备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的努力工作,我相信是我们销售部最热火朝天的时段。我们部门会充分的根

乡镇人才工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-7459-85 乡镇人才工作计划(完整 版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

乡镇人才工作计划(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神,加快我镇人才队伍建设步伐,适应我镇三个文明建设对人才的需求,确保顺利实现“大干三五年,跨江赶苏南”的宏伟目标,根据市政府“人才引进激励办法”的要求和镇“xx”人才发展规划的精神,特制定本工作计划。 一、20XX年人才工作的指导思想和总体目标 (一)人才工作的指导思想 以***理论和“三个代表”为指导,认真贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神,坚持党管人才的原则,全面贯彻落实中共中心、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,积极树立和落实科学的发展观和人才观,统领人才工作,大力实现新世纪人才工程,

着力建设党政人才、经营治理人才、专业技术人才三支队伍,以体制创新和机制创新为动力,以培养、引进紧缺急需和高层次人才为重点,深化干部人事制度改革,促进人才事业与经济社会协调发展,为“强镇强村,三年倍增”,实现两个率先和“两个提前”提供强有力的人才保障。 (二)20XX年人才工作的目标 20XX年我镇要努力培养造就一支与扬州第一、苏中领先的经济强镇、功能相当,与“两个率先”和“两个提前”相适应的数目充足、结构公道、素质优良、门类齐全的人才队伍。 1、人才总量稳步增长。根据我镇“xx”发展规划确定的战略目标,结合我镇产业结构调整的方向,大力增加人才数目,进步人才素质,公道调整人才结构,充分发挥人才资源在经济和社会发展中的作用,形成一支与经济、社会发展相适应的高素质人才队伍。20XX 年,我镇人才总量要达到3500人,年增长要达到8%以上,各类技工人才占技。

2020年开发区管委会年度工作计划

2020年开发区管委会年度工作计划 xxxx年总体思路是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,贯彻落实xx大精神,继续解放思想,按照市委市政府提出的“既要金山银山、更要绿水青山”和“四个工程”的要求,着重打造效益园区、努力构建和谐,着力围绕“企业集群、产业集聚、资源集约”的原则,充分发挥紧临珠三角的优势,以积极的态度应对新的形势,用创新的思路克难奋进,用发展的方法破解难题,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,勇于争先进位,全面提升开发建设新水平。 xxxx年工作目标是:各项主要经济指标保持较快的增长,工业总产值力争突破100亿元,比上年增长25%;税收收入3亿元,比上年增长25%;工业企业进出口总额9.8亿元,比上年增长25%。手机企业规模进一步扩大,争取引进手机整机及其配套企业3家以上,手机产值超过40亿元,手机产量超过1000万台;加大资金回收力度,争取筹集发展资金5亿元,保证开发建设后续资金;基础设施建设进一步完善;努力提高接纳能力,争取三期征地拆迁工作尽快启动;新增用工1.5万人以上;不断优化服务环境,和谐园区建设水平进一步提高。 具体要做好如下几项工作(一)推动财源工程建设,发挥园区效益。一是抓综合经营出效益,重点做好土地经营文章,实现经营效益;二是抓好投产项目增资扩产,引导外销型企业向内销型转变,实现税收效益;三是抓项目动工、竣工,力促项目投产,实现产出效益;四是抓管理出效益。 (二)多渠道筹集资金,保证开发建设后续资金。一是做好土地经营这篇文章,努力在自身经营上筹集资金;二是努力争取金融机构支持,缓解资金支出压力;三是争取上级部门扶持。 (三)坚持招商选资,做好主导产业蛋糕。继续坚持“用地省、低污染、好效益”的选资原则,突出四个优先(符合主导产业优先、有品牌优先、技术含量高优先、建设快优先)引进一批好项目,壮大目前的产业规模。重点引进一批有品牌、科技含量高的整机及配件企业,进一步做大做强手机产业。

[经济开发区管委会全年工作总结]经济开发区管委会全年工作计划范文

[经济开发区管委会全年工作总结]经济开发区 管委会全年工作计划范文 经济开发区管委会全年工作总结经济开发区管委会全年工作计划范文(一)目标任务20**年,全年实现工业总产值29亿元,其中规上企业工业总产值17.4亿元;全社会固定资产投入44亿元,其中工业项目投资33亿元,实现税收1.35亿元。 (二)重点工作1、坚持科学发展,提升工业经济辐射力一是不断强化企业服务,全力推进工业经济平稳运行。 陆续开工建设已签约的**壁纸、**机电、**幕墙、**机电、**分子材料、**建通管道、**纸制品等项目。重点推进等豪威光电、联发**、**钢业、**食品、**银联文化、**科技、**生物等一批总投资超过5亿元的大项目试产、投产。力促**动力、**钢业、**电气、**等企业的增产、达产工作。加大服务力度,继续完善项目联系人制度,对在建的重大项目,指定专人,制定专案,选好、配强项目联系人,强化责任,狠抓落实,提供全程代办。强化政策资金扶持,制定开发区促进企业增长优惠政策,针对重点企业和项目实施"一企一策",帮助发展前景好的项目优先享受政策支持。 二是转变经济增长方式,不断提高产业整体质量。鼓励扶持企业自主创新,构建创新体系,打造开发区产业优化升级新平

台。鼓励企业加大研发投入,积极培育推进**活塞等企业加快技术中心建设,鼓励豪威光电、**电气、**集团等企业尽快建立研发中心。加强政策引导,推进**动力汽车铝合金缸盖等技改扩能项目,鼓励企业扩大技改投入,加快产品升级换代。促进工投产业园、**产业园、**科技产业园等载体加快建设,引进、培养一批具有高成长性的企业。 2、坚持招大引强,提升产业集群竞争力一是编织招商网络,拓宽招商渠道。广泛收集信息,加大"点对点"招商力度,把行业协会、区域商会、工商联、行业龙头企业、园区落户企业等资源均作为招商网络上的重要节点,发挥各自优势,形成大协作、大联合、大招商的工作格局。二是深化产业链招商,以产业集群扩规模。以产业链条、上下游产品、产业关联度为纽带,梳理开发区主导产业的产业链,积极推进国投高科汽车报废综合利用、普尔德医疗器械、青海华信重工、中联重科等大项目。围绕**市家电、电子信息企业积极寻找产业配套项目。及时掌握**市退二进三的企业动向,及时跟踪。三是提升跟踪项目技术含量。 在大项目谋划和引进上下大功夫,坚持专业化招商和服务型招商并举,对各行业领军企业和产业集聚区进行一对一招商。 在提高项目质量和效益上下功夫,更加注重招商引资成本和回报,更加注重引进项目质量,更加注重投资结构的优化。 四是加强招商队伍建设。学习和借鉴其它区域好的经验和做法,加强招商资料搜集和整理工作,对各种生产要素供给要分析

业务员个人工作安排范文(最新版)

业务员个人工作安排范文(最 新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

业务员个人工作安排范文(最新版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 转眼间又要进入新的一年20XX年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成

两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《20XX省商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《20XX省商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。 4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到面,代理费用每月至少达1万元以上。 二、制订学习计划。

xx年度乡镇人才工作总结和xx年工作打算

工作总结:_________ 20xx度乡镇人才工作总结和2020年工作打算 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

20xx度乡镇人才工作总结和2020年工作打算 一、xx年工作总结 (一)坚持党管人才制度 我镇高度重视人才工作,成立了以党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,相关站所负责人为成员的人才工作领导小组,由党政办具体负责,认真抓好我镇的人才工作,确保了人才工作各项任务落到实处;坚决落实党委联系服务人才工作,着重研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。 (二)加大宣传力度 利用镇村干部职工大会、农民夜校、院坝会等宣讲人才工作的意义,引导镇村干部关心支持人才工作,提高广大群众对人才开发重要意义的认识,积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境,形成了良好的社会效应。 (三)加强培训教育 一是利用远程教育等平台举办畜牧养殖、果蔬种植等农业技术的培训,参训人次达6000余人次;二是推荐2名专业技术人才加入区人才协会,进一步开拓专业技术人才学术交流通道;三是引导、鼓励我镇农村优秀种植和养殖人才参加区委组织部、农业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程,为人才再教育提供更多机会。 二、存在的问题 (一)人才数量不够多,达不到当前的发展要求; (二)人才结构不够优,尤其是我镇现在大力发展村级集体经济,而我镇村级集体经济公司的管理班子大都由村干部兼职,懂经济、懂发 第 2 页共 6 页

科技局人才工作计划

工作计划:________ 科技局人才工作计划 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

科技局人才工作计划 总体思路 以科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大精神,切实把握十八届三中全会“深入推进科技体制改革”的要求,积极推进落实市委人才工作的总体部署,坚持科技面向经济社会发展的导向,聚焦“深化科技体制改革、推进实施创新驱动发展战略”两轮驱动,着力抓好推动大协同、建设大平台、实施大专项、构筑大梯队、强化大服务、优化大环境六个重点工作(一个导向、两轮驱动、六大重点),扎实开展科技服务专项行动,着力推动高端研发平台建设,进一步优化创新创业环境,促进创新资源高效配置和综合集成,推动科技和经济紧密结合,构建完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,加快新技术新产品新工艺研发应用,加强技术集成和创新,推动创新型城市建设上台阶、上层次,为实现“三大目标”提供强有力的科技人才支撑。 工作目标 1、研发投入继续较快增长,全社会研发投入总量达到8.5亿元,占地区生产总值的比重达到2%以上,企业研发投入占主营业务收入的比例超过1.15%; 2、专利申请量、授权量继续保持市前列,发明专利申请量力争达到160件; 3、高新技术产业保持较好发展势头,力争实现高新技术产业产值2亿元。高新技术企业总量达到19家(新认定6家)、培育创新型初创企业20家。 4、区域技术创新体系建设稳步推进,新认定市级工程(技术)中 第 2 页共 8 页

心8家,规模以上企业建立研发机构比例达到35%; 5、新启动建设科技创新团队3个,累计达到8个;全社会研发人员达到1.25万人。 6、争取上级各类科技计划项目立项10项,争取科技经费5万元;实施重大关键共性技术攻关20项 7、科技支撑与服务“三农”、服务民生的能力进一步增强,组织农业重大科技专项1项,培育农业新品种8项,扶持农业创新型企业5家。 8、科技服务业增加值增长10%以上。 工作措施 围绕上述目标,重点抓好“十个着力”: 一是着力推动实施创新驱动发展战略。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神,进一步强化“大科技”理念,围绕全市创新驱动发展战略中的关键问题,进一步强化调查研究,从增进创新驱动合力、完善科技创新创业扶持、推进科技成果落地转化等方面入手,提出意见和建议,主动为市委市政府和相关部门决策做好参考。集中精力抓好科技服务专项,细化目标分解任务,进一步强化市镇(街办)区(开发区)园联动、各部门协同配合的工作合力。抓好创新政策的落实,基于我市现行的10余个创新政策要点,制订具体政策实施方案,开展政策落实情况的督查和分析,落实好国家和省市新出台的重大创新政策。 二是着力优化科技创新创业环境。实施“智团创业”计划,大力鼓励高层次人才、高校毕业生,高等院校、科研院所、大中型企业的科技人员携带技术、项目、团队等形式,在我市创办领办创新型初创企业。实施“科技企业孵化器提升计划”,构建新型科技创新创业服务与保障 第 3 页共 8 页

广告业务员个人年度工作计划表(最新版)

编号:YB-JH-0035 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 广告业务员个人年度工作计划 表(最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

广告业务员个人年度工作计划表(最 新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 20xx年是我们***广告部业务开展的开局之年,做好20xx年广告创收工作,对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义,做好20xx年广告创收工作,对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此,我要调整好工作思路、增强责任意识,充分认识并做好今年广告创收工作。 通过20xx年各项工作开展情况的总结,我充分认识到了自身存在的不足,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我计划20xx年做到如下几点: 一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源,尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有大投放

最新乡镇人才工作要点

三一文库(https://www.360docs.net/doc/3110712628.html,)/工作计划 最新乡镇人才工作要点 20XX年**镇人才工作的总体思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导,以提高科技素质、职业技能、经营能力为重点,坚持党管人才原则,结合人才服务社会主义新农村建设“春风计划”活动,以推进社会主义新农村建设为目标,培养造就一批有文化、懂技术、会管理、善经营、能致富的农村实用人才队伍,为我镇新农村建设提供强有力的人才保证和智力支持。 一、完善人才工作科学推进和考核机制 1、强化人才工作领导职责。按照党管人才原则,进一步完善科学决策、分工协作、沟通协调和督促落实机制,各村建立人才工作联络点,由各村主要负责人负总责,在村干部中确定一名支部委员为人才工作联络员。做到有场所、有人员、有经费。发挥人才工作各职能站所、社区作用,形成各司其职、齐抓共管、通力合作的人才工作局面。 2、建立全镇人才工作信息库。坚持把人才资源作为第一资

源来规划和开发,组织召开一次由各村支部书记、主任、有关企业负责人和有关部门领导参加的座谈会,研究分析全镇人才队伍建设状况,部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统计,根据其主要特长、技能,愿意提供的服务等将人才分类,逐一进行登记造册,建立人才信息库,实现信息资源的有效共享。 3、完善人才工作经常性调度。完善人才工作领导小组例会制度,开展人才工作调研,交流工作情况,研究解决重要问题。完善实施重大事项备案通报制度,加大工作协作力度,促进人才工作信息交流,提高工作调度的时效性和科学性。 4、实行人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等五个方面加强对各村干部的考核,重点考核制定人才发展规划。同时,强化日常考核,并把考核结果作为年度村干部综合考核的重要内容之一。 二、以用为本,引领各类人才向发展一线集聚 1、实施“基础团队”培育工程。一是进一步完善党员干部学习制度和机关党员干部学习工作例会制度,提高机关党员干部对政策法规、业务知识和工作方法的掌握。二是建立村级后备干部培养机制,把文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业生、视野宽阔的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富能手等党员认可、群众满意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。三是加强对年青党员、后备干部的使用和培养,积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试,更新干部知识结构,开阔干部眼界,

2020年经济开发区工作计划

经济开发区工作计划 XX年,我们面临世界经济回暖、国内内需拉动、全市“突破xx”战略持续效应,全市开发区和全县经济工作会议精神得到深入贯彻,招商引资项目储备充足,园区产业更加集聚、更显特色,城市功能逐步完善,承载能力不断增强,社会不稳定因素得以集中化解,软环境越来越好以及园区干部的责任意识、赶超意识十分浓烈等十分有利的发展形势和发展机遇,为加快大发展、实现新跨越奠定了坚实基础。 XX年总的指导思想与工作要求:深入贯彻落实“十八大”和省、市、县有关会议精神,围绕“冲刺国家级开发区”的奋斗目标,坚持“四晒”、“四包”和“五个一”工作机制,全力实施“1338”发展战略(即:“产城一体,三化同步,三大战役,八项工程”),力争在“三重一大”项目建设、产业集聚、特色园区建设、“产城一体化”等方面实现重大突破,继续保持领跑全县经济发展的强劲势头,确保年内跨入全市省级开发区第二方阵,确保在全省综合排名再晋升xx 个以上位次,努力开创全区工作新局面。 XX年经济发展目标:确保gdp增长xx%,完成xx亿元;公共财政收入增长xx%,完成xx亿元;招商引资总额增长xx%,完成xx亿元;业务收入增长xx%,完成xx亿元;固定资产投入增长xx%,完成xx亿元。

(一)坚持“产城一体”,加快工业新城建设步伐。 加强多规衔接,加强区域统筹,全力打造“产城一体”示范区。主要是抓好三个环节,一是规划,要坚持高起点。在做好总体规划的同时,做好各类控制性详细规划、修建性详细规划。二是建设,要坚持高质量。全力推进“三重一大”项目建设,科学施工,全程服务,强化督查考核确保工程质量。三是集聚,要坚持高层次。着力打造白色家电、皮革皮具等主导产业以及现代服务业三个集聚区,为全县工业经济添彩,为全县城市建设增色,为全县园区提振发力! (二)坚持“三化”同步,不断增强和提升开发区的核心竞争力。 1、工业化。按照“边办工厂边造城市”的发展理念,与县城区总体规划充分衔接,综合考虑开发区的发展定位、资源环境、承载能力、发展基础和发展潜力,因地制宜、科学布局,构建以百亿级企业为龙头、以xx亿级企业为重点、以xx亿级企业为基础,形成特色鲜明、优势互补、分工协作、协调联动的开发区工业新格局。 2、城市化。按照“2+x”的产业发展定位,着力做优北区、做强西区、开拓南区、规范东区。一是依托徐洪河升级工程、xx铁路建设,重点发展现代物流、仓储以及承接特色产业转移。二是依托金

业务员年度工作计划表格优质范例

业务员年度工作计划表格Summary of high-quality model essays ( 工作计划 ) 单位:_________________________ 职务:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 优质文本 / Word文档 / 全文可改

业务员年度工作计划表格 转眼间又要进入新的一年-20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源

做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20xx奥运会带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户,做一次有针对性的

乡镇人才工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.乡镇人才工作计划正式版

乡镇人才工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、 具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的 重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 20xx年,我镇将以党的xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党管人才原则,进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作: 1、强化“四种意识”,开发人才资源。“四种意识”: 一是“一把手工程”意识,镇党委将把人才开发工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引资一样来抓引才引智工作; 二是“人才标准多样化”意识,即把

品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格选拔和任用人才; 三是“人才至上”意识,即要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培养、关心,激励人才的各项工作,充分尊重人才的特殊禀赋和个性,达到既用人之长也容人之短; 四是“人才大开发”意识,采取“使用性开发”、“政策性开发”“储备性开发”等多种方式,如:进行合理性岗位调整,建立乡士人才库,建立科技示范户,强化机关和村级后备干部培养等,以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。 2、营造“四个环境”,实施人才服

三区人才个人工作总结 区人才工作总结 精品

三区人才个人工作总结区人才工作总结 一开发区企业人才基本情况 开发区现有四上企业77家,人员14096人,大专以上人员1139人,高中级职称人员1829人,研究与实验发展人员481人. 二、开发区企业人才开展情况 1.加强政治理论学习,提高对人才工作重要性的认识 为了提高企业认识、统一思想、明确任务、推动工作,组织部分有条件企业学习《关于深入实施221产业创新团队建设工程的意见》等相关材料,特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论,加深理解从实际出发不断转变发展观念,创新发展模式,提高企业自主创新能力,杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为. 深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求.通过学习宣传,为企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境. 通过学习让企业相关人事负责人树立了人才是 第一资源的观念,树立了人人都可以成才的观念,树立了以人为本的观念. 2.协助企业开展人才招录、人才引进 开发区充分利用民间庙会、**招聘会、校企对接会等为企业解决用工需要问题. 一是2月16日上午和3月12日,一年一度的琅琊山庙会和二郎庙会,开发区管委会春风行动暨帮助企业开展宣传和招工活动.二是开发区积极组织园区企业参加3月30日E** 第四届和5月11日E** 第五届招聘会,开发区管委会积极与求职者洽谈并进行供需对接,实现双方良流,促进双方有效互动,达成双方人才供需双赢局面. 三是加强校企合作,进一步建立以市场需求为导向的教育和培训机制,企业提供就业信息,在这些信息的指引下,开展对口联系,为企业度身培训所需技工,建立校企合作长效工作机制,实现职业学校与用工企业的无缝对接,从根本上化解企业用工难问题.**年开发区共帮助园区30家企业招引1100余人. 3.协助企业开展221创新团队建设及申报工作

开发区经济发展局年度工作计划

开发区经济发展局年度工作计划 XX年作为“十二五”规划的收官之年,也是“十三五”规划谋篇布局的关键之年,因此我们将继续围绕临港区“三年翻一番,五年大提升”的奋斗目标,抓好以下几方面工作:(一)强化调度分析,推动全区工业经济平稳较快发展。企业的良好运行是实现全区经济社会发展目标的前提保障。明年将进一步强化企业动态监测分析,搞好企业调研,切实加强对全区重点企业和项目的关注力度,及时、全面掌握企业运行动态,帮助企业查找存在的核心问题,防范化解企业经营风险,科学调度好春节假期、迎峰度夏等重要时间节点的生产要素供应,认真落实好市、区扶持企业开拓市场的相关政策,配合企业做好市场开拓和调研,鼓励企业参加国内外专业展会,增加企业订单,争取全区各项经济指标较快增长。 (二)狠抓项目进度,确保重点项目投资高效完成。经过精心筛选,目前已储备了威能高速动力永磁同步电机、三角全钢载重子午胎、威高医疗器械产业园、滨河湿地改造工程、棚户区改造等总投资达到174亿元的23个XX年度市级重点项目,和三角华茂二期、威达集团机器人改造、金威化学阻燃剂等24个企业膨胀项目。对这些项目,我们将在严格落实分包责任制的基础上,加强对项目的定期调度、服务

和推动,逐个研究解决项目存在的问题,抢抓项目建设的“黄金期”,确保当年“开工一批、完工一批、投产一批”,争取圆满完成市级重点项目和骨干企业膨胀考核任务,力促全区固定资产投资快速增长。 (三)完善政策扶持,推动全区营商环境继续优化。全面梳理全区“3+3”产业的发展需求,对我区重点扶持的新材料及制品、高端装备、汽车零部件三大支柱产业制定“一产一策”,通过发挥增值税转型、技改进口设备免税等优惠政策,拉长产业链条、壮大产业规模。按照“抓大扶小,梯次推进”的思路,充分依托临港区科技创新创业服务中心,鼓励小微企业入驻孵化,积极发展中小企业公共服务平台,完善“工业110”的服务功能,不断激发小微企业发展潜力;对大型企业结合区财政能力,因企制宜,积极推行“一企一策”,促进“中小型企业上规模,大型企业上层次”,不断提升企业的市场竞争力,确保明年完成小升规企业9家。同时认真研究国家宏观政策,加强经济趋势研判,借助中韩、中澳自贸区、中欧城镇化伙伴合作关系等重要机遇,加强与发改、经信等部门的沟通对接,着重从蓝黄两区、基础设施、技术改造、节能减排、公共服务平台等方面入手,完善项目基本要件,全力抓好争取上级政策资金项目的储备工作,力争突破6000万元。 (四)开展产业招商,切实提高招商引资实效。同其他

业务员年度个人工作计划书(新版)

编号:YB-JH-0021 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 业务员年度个人工作计划书 (新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

业务员年度个人工作计划书(新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 XX年是我们广告部业务开展的开局之年,做好XX年广告创收 工作,对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义,做好广告 创收工作,对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此,我要调 整好工作思路、增强责任意识,充分认识并做好度个人工作计划。 通过XX年各项工作开展情况的总结,我充分认识到了自身存在 的不足,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题。 一、制定月工作计划,季度工作计划。充分利用现有资源,尽 努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况 在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多 大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况, 有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大******公司 的知名度及推进速度告知,因为处于双节的特殊时期,很多单位的

村镇人才工作计划

工作计划:________ 村镇人才工作计划 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

村镇人才工作计划 XX年全镇人才工作总的要求是,深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕全镇发展大局,坚持党管人才原则,以实施重点人才工程为抓手,创新人才工作体制机制,优化人才发展环境,加大人才引进、培养和使用力度,统筹抓好各类人才队伍建设。 一、加大统筹谋划力度,加强对人才工作的宏观指导和综合协调 1、加强人才工作组织领导体系建设。重新调整人才工作领导小组。强化人才工作领导小组职责,建立人才工作领导小组的分工协作、沟通交流和督促落实机制。健全人才工作联席会议制度、人才工作联络员制度和人才工作“一把手”述职报告制度。统筹推进区域人才资源开发,形成人才工作合力,充分发挥各职能部门、各用人单位在人才培养吸引使用方面的作用。 2.加快确立人才优先发展战略布局。推动各部门将人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化。加大人才发展资源投入力度,加强人才投入的绩效考核和监督管理,鼓励和引导用人单位、个人和社会投资人才资源开发,形成多元化的人才发展投入机制。 3.加强人才政策和先进典型宣传。宣传国家、省、市和我镇关于人才工作的方针政策,宣传各部门人才工作新举措新成效,宣传优秀人才创新成果和先进事迹。依托江源《半月刊》、江源人民政府网站、江源电视台等媒体进行舆论引导,努力营造重视、关心和支持人才发展的浓厚氛围。 4.认真组织学习党的十八大精神。贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传党的十八大精神的通知》,定期组织全镇人才工作者在全面学习 第 2 页共 5 页

人才工作总结及2020年工作计划

人才工作总结及2019年工作计划 人才工作总结及2020年工作计划2020年,我县人才工作紧紧围绕县委县政府总体工作部署,深入贯彻落实中央、省、市组织工作会议及人才工作专项述职会议精神,牢固树立“人才强县”理念,积极主动地开展工作,较好地完成了各项工作任务。下面,将有关工作情况汇报如下: 一、加强宏观指导,增强人才工作合力。 1、完善管理体制,落实工作责任。 一是年初召开全县人才工作专项述职会,听取县委人才工作领导小组成员单位主要领导汇报2020年人才工作述职并布置安排2020年全县人才工作。 二是定期召开人才工作领导小组联席会,细化工作任务,进一步完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制,做到全县上下“一盘棋”。 2、加强队伍管理,提升工作水平。 一是要求全县各乡镇及县委人才工作领导小组成员单位配齐人才工作专职人员。 二是组织部分成员单位人才工作分管领导赴杭州滨海区海创基地考察学习先进人才工作经验,进一步提高人才工作者队伍整体水平。 二、创新引才工作方式,加大高层次人才引进力度 1、打造发达地区玉山籍博士服务中心。发挥玉山“博士县”优势,在北京、广州、上海三地建立京津冀、广东省、上海市玉山籍博士服务中心,形成足鼎式人才工作版块,遵循建起来、强起来、活起来的建站理念,大力做好玉山籍在外高层

次人才的联系、沟通、服务工作。 2、创新开展博士“双服务”工作。借力在外玉山籍博士服务中心开展了一系列博士“双服务”工作。 一是每季度开设一期“博士讲坛”,目前已邀请中央党校教授舒绍福、清华大学博导张帏等博士回玉开设3期“博士讲坛”,为千余名领导干部及学校师生开展专题培训; 二是组织乡镇、县直单位与专业对口博士对接交流,鼓励博士为家乡发展建言献策,引导玉山籍在外博士在重大项目开发、高层人才引进、科技合作交流等7方面积极作为,真正实现人才输入。 3、持续加大院士工作站建设力度。 一是玉山县水务投资有限公司院士工作站和玉山三叶青综合研发院士工作站成功获评市级院士工作站。 二是与天津大学合作共办首届上饶市环保院士论坛,邀请4名院士共聚上饶共商环保事业发展,高层次人才的引进,实现了人才资源共享,助推我县特色产业提升和自主创新。 4、首次组织校园招聘活动。 一是与县经开区、高铁新区管委会、就业局等单位组织县内12家规上企业,赴南昌高校开展人才招聘工作,与南昌大学、东华理工大学建立长期合作意向,并帮助企业达成应聘意向人员100余人。 二是组织江西众光照明有限公司和县经开区投资开发公司参加由省委人才办组织的江西省高层次人才北京专场招聘会,会上两家企业达成应聘意向人员17人。 三、树立育才工作理念,提升本土人才队伍水平 1、实施本土人才培养“十百千”计划。结合实际,实施本土人才“十百千”计划,提出以每3年为一个周期,打造十

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