公司共青团工作年度总结

公司共青团工作年度总结
公司共青团工作年度总结

公司共青团工作年度总结

全年主要工作总结如下:

一、营造团青氛围,团员青年的机遇意识和品牌意识不断强化

铁建各级团组织十分重视舆论宣传引导工作,积极营造浓厚的共青团工作氛围,团员青年适逢发展的机遇意识和“诚信创新永恒,精品人品同在”的品牌意识不断得到强化。

1。成功创办《中国铁建青年简讯》

为更好地传递信息、交流经验、指导工作、服务青年,股份公司团委于年初创办了《中国铁建青年简讯》。刊物主要登载上级指示精神、股份公司团委及各集团公司团委本级开展的重点工作、先进榜样和团员青年的论文,每季度出版一期。简讯的出版为团组织和团员青年搭建了互相学习、交流的平台,并逐步成为引领铁建团员青年健康成长的精神家园、展示铁建团员青年青春风采的重要窗口和推进铁建共青团事业发展的有效载体。

2。顺利改版“中国铁建青年网”

为增加“中国铁建青年网”的信息量,扩大网站的影响力,提高网站的吸引力,股份公司团委对“中国铁建青年网”实施了大幅度的改版革新。在中国铁建基层团干部培训班开班典礼上,股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵亲自为中国铁建青年网改版运行剪彩。改版后

的网站页面新颖、操作简单、管理便捷、内容丰富。

3。广泛开展青年原创短信大赛

4。全面启动第九届“活力杯”征文活动

20xx年,股份公司团委在广大团员青年中启动了以“我与祖国共奋进,我与铁建同发展”——“中国铁建·我的家”为主题的第九届中国铁建“活力杯”有奖征文活动。活动旨在动员团员青年了解铁建发展的历程,展望铁建发展的美好前景,增强团员青年对铁建的认同感、归属感,激发团员青年把中国铁建建设成为“中国建筑业领军者,全球最具竞争力的的特大型综合企业集团”的信心和动力。

5。信息上报和对外报道工作再上台阶

全系统各级团组织十分重视信息上报和对外报道工作,年内在“中央企业青年网”、《中国铁道建筑报》和“中国铁建股份公司网站”上共发布共青团工作报道200余条。有1人被评为“中央企业青年网信息报送先进个人”,1人被评为“中国铁建股份公司网站优秀信息员”,股份公司团委被评为“中国铁建股份公司网站信息报送先进部门”。

二、加强队伍建设,团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高

团的自身建设是共青团事业的基础和保障,团干部的配备与锻炼是共青团的活力工程和生命力工程。铁建各级团组织按照德才兼备,朝气蓬勃的选人用人标准,大力加强团干队伍

建设,团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高。1。基层组织建设不断巩固,团干部配备进一步强化

为了解基层团组织的工作开展情况、团干部配备及组织建设情况,更好地指导全系统团建工作,股份公司团委先后到十四局、十五局、物资集团等公司进行了调研。根据掌握的情况,按照国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建共青团工作的意见》有关规定,股份公司团委积极督促、指导各集团公司、公司团(工)委换届改选,不断为共青团输入新鲜血液。重庆铁发遂渝高速公路公司、中非建设公司和十四局集团公司先后召开团代会完成了团委换届选举工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、铁四院、物资集团公司团委负责人作了充实调整。

2。中国铁建基层团干部培训班成功举办

9月13日至9月19日,股份公司团委在培训中心举办了中国铁建基层团干部培训班,来自全系统各基层单位的133名团干部参加了培训班。股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵在开班典礼上做了重要讲话。培训期间,各位专家分别讲授了《企业共青团基层工作与团干部素质》、《新闻写作及新闻报道》、《团干部的形象塑造与施展》、《国学智慧与大领导能力》、《领导干部语言表达艺术》等课程。丰富的团青知识、实用的能力培养,使团干们获益

匪浅。

3。“两优”“两红”评选表彰活动深入开展

4。共青团“创先争优”活动全面启动

股份公司团委印发了《关于在中国铁建各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》,坚持以“比学赶超争先进,强基固本展作为”为活动主线,以“积极创建五四红旗团组织,争当优秀共青团员”为活动内容。12月中旬在太原召开了中国铁建共青团创先争优活动推进会,指导创先争优活动全面深入推进。各集团公司团委积极行动,创先争优活动氛围日渐浓厚。

三、想青年之所想,“助困、助学、助才、助业”工作不断推进

铁建各级团组织从青年成长成才的愿望出发,坚持服务团员青年,帮助团员青年解决实际困难;带领团员青年勤学苦练,提高团员青年综合素质;带领青年建功立业,促进青年岗位成才;引领青年成长方向,帮助团员青年成就事业。

1。开展“团组织就在我身边”关爱行动

为促进和谐铁建建设,充分发挥团组织服务青年、关爱青年的职责,不断推进中国铁建团组织“助困、助学、助才、助业”工作的深入开展,股份公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动,划拨20余万元关爱全系统工作表现突出、生活确实存在困难的200名团员青年。各级团组织以此次活

动为契机,开展了各种送温暖活动,营造了热烈浓厚的关爱氛围。

2。开展“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”主题活动

为全面贯彻落实本年度股份公司党政的总体要求,紧紧围绕提高企业发展质量和效益的中心任务,充分发挥铁建青年在勘察、设计、施工、生产一线的生力军和突击队作用,年内股份公司团委在全系统集中开展了“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”的主题活动。各级团组织结合本单位的实际,精心组织了主题突出、形式多样、丰富多彩的活动,取得了良好的效果。为更好地宣传在勘察、设计、施工、生产中长期坚守岗位、围绕“保安全、求质量、促进度、增效益”做出突出贡献的先进团员青年,各单位积极推报本单位在此次活动中表现突出的先进青年,股份公司团委在“五四”当天的《中国铁道建筑报》上对他们的先进事迹进行了专版宣传。

3。积极参与中央企业测量工技能大赛

4。扎实推进“青年创新创效行动”

全系统各级团组织坚持不懈的推进“青年创新创效行动”。在由中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会联合开展的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选中,中国铁建申报的1项创新

成果获银奖,9项创新成果获优秀奖,股份公司团委荣获“优秀组织奖”荣誉称号。

5。广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动

本年度,股份公司团委在全系统广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动,带领广大团员青年奋战勘察设计施工一线,充分发挥了生力军和突击队的作用。有7个青年集体被评为“中央企业青年文明号”,1名青年被评为“中央企业杰出青年岗位能手”;3名青年被评为“中央企业青年岗位能手”;股份公司团委本级共评选40个“青年文明号”和110名“青年岗位能手”。

四、勇担社会责任,团组织影响力不断提升

履行社会责任、促进社会和谐,是中央企业义不容辞的神圣使命,也是新时期央企共青团工作的重要切入点。铁建各级团组织大力弘扬志愿服务精神,广泛开展社会公益和志愿服务活动,团组织社会影响力不断提升。

1。开展关爱农民工子女活动,爱心彰显

2。开展“爱心资助、梦圆大学”活动,真情动人

为帮助今年考上重点大学而因家庭困难不能顺利入学的职工子女,于7月份启动了“爱心资助、梦圆大学”活动。活动启动后,各单位调集所属各级团组织力量,深入摸底调查,详细掌握情况。综合考虑被资助学生的家庭情况,股份公司

团委确定84名爱心资助对象,从“中国铁建青年爱心金”中划拨27万余元,按照每人3000至5000元的标准帮助他们顺利入学。

3。组织团员青年参与抗旱救灾,赢得赞誉

西南旱灾发生后,股份公司团委号召各级团组织和广大团员

青年,充分发扬中华民族“一方有难,八方支援”的优良传统,积极投入到抗旱救灾工作中。全系统各级团组织和广大

团员青年采用捐水、捐款、成立青年送水突击队等形式,踊

跃投身抗旱救灾,共捐款300余万元,并为重庆干旱灾区送

去500余箱矿泉水和4万余斤大米。

4。安排香港大学生参观实习,反响良好

根据中央企业青联的安排,今年有3名香港大学生到中国铁建实习,经股份公司团委研究并报请股份公司党委领导同意,安排到中铁十六局集团公司实习。在为期一个月的实习期间,股份公司团委专门为他们举行了欢迎会和欢送会。三名香港

大学生在中国铁建度过了难忘的暑期实习生活,实习结束完

成的《我的中国铁建行》实习报告,充满着对中国铁建浓厚的感激之情、不舍之情。

五、精心部署安排,圆满完成上级交办任务

一年来,上级组织对铁建团组织高度信任,部署交办多项重

点工作。承载上级组织的信任,团委精心部署安排,圆满完

成上级各项任务,得到了上级领导的好评。

1。精心安排团中央交办的活动

2。开展中央企业共青团组织调研和中国铁建思想状况调研

工作

一是根据中央企业团工委的安排,股份公司团委承担了整个

中央企业共青团组织状况调研工作,共回收各中央企业调查

问卷111份,经过系统的汇总和分析,最终形成调研报告并

按时上交中央企业团工委。二是根据中央企业团工委的部署,股份公司团委在全系统开展了青年思想状况调研工作,共回

收调查问卷4000余份,通过调研全面了解了青年的思想状况,准确把握了青年的思想动向,更好地找准了服务中心和

服务青年的结合点,为进一步做好新时期共青团和青年工作

提供了现实依据和智力支持。

3。组织参加中央企业视频短片大赛

为响应中央企业团工委号召,展示中国铁建共青团工作风采,股份公司团委组织指导中铁十六局和铁一院团委制作了两

部参赛视频,参与中央企业视频短片大赛。经中央企业团工

委评审,中铁十六局团委制作的《绩效考核强基础,全面覆

盖创佳绩》视频作品获一等奖,铁一院团委制作的《青春加

速度—“培养一代青年专家”活动纪实》视频作品获三等奖,股份公司团委荣获“优秀组织奖”。

4。组织参加企业共青团和青年工作培训教程视频制作

为配合中央企业团工委编辑制作60分钟视频作为企业共青

团和青年工作培训教程的工作,股份公司团委与负责制作视

频的公司召开三次专题座谈会,安排四次现场拍摄,最终在

其它央企之前成功完成了以“积极探索团建新模式,扎实推

进基层团组织建设”为主题的典型案例视频的制作,得到了

中央企业团工委领导的好评。

一年来,中国铁建共青团工作取得了一定的成绩,但仍存在

着一些不足。在新的一年里,全系统各级团组织将紧紧围绕

企业生产经营中心,坚持党建带团建,积极贯彻落实股份公

司党委和中央企业团工委的各项工作要求,明确使命和任务,以责无旁贷的事业心埋头苦干,以改革创新的精神开拓进取,不断提升吸引和凝聚青年的能力,不断提高服务企业的贡献力,进一步开创新形势下中国铁建共青团工作的新局面。

企业员工个人年度工作总结范例

企业员工个人年度工作总结范例 企业员工个人年度工作总结范例一 进公司一年以来,在_总的领导与支持下,在各位同事的密 切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作 和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:“忙并收获着, 累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。 对我而言,20_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内 容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包 括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也 融进了收获的快乐。 一、进公司一年来的工作表现 1、正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作 上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心 向领导、同事请教。 2、一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律 规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导, 团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。 3、日常办公用品的保障,积极与库管做好衔接,对各部门 需要申购的物资进行对接,并上报服务处主任进行审批,在事后 做好保存、发放工作。 4、做好员工宿舍的管理,对新入职员工进行住宿的安排, 事后积极关心,把工作思路变被动为主动,积极主动,争取创造 1个高质量的服务体系,保证服务处的各项工作正常进行。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足, 主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的 同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今

员工年度个人工作总结三篇

员工年度个人工作总结三篇 【导语】一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中, 我们会继续不断的努力的。《员工年度个人工作总结三篇》是为大 家准备的,希望对大家有帮助。 < 进公司一年以来,在x总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下: “忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。 一、进公司一年来的工作表现 (一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工 作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心 向领导、同事请教。 (二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放 在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中, 以制

度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重 领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改 进工作。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志, 增长才干。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。 (三)当好助于。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

公司员工个人工作总结简短

公司员工个人工作总结简短 “认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词,在20xx年的工作中,我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵,用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在20xx年即将过去之际,回顾我在年初总结时“立的誓”,有一点点欣慰,也有一点点遗憾,当然随着整个公司的蓬勃发展,我更多看到的则是我所致力于未来的憧憬和希望。 不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验,和去年的业务水平比起来,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富,要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重,事实上却非常关键的差别。 这是今年下半年以来,在工作中让我体会最深也受益最大的一点

心得。今后的工作中,我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人,严以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时,通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。 “百尺竿头,更进一步”。20xx年,我一定会以新的姿态、新的面貌,努力工作,绝不辜负各位领导和同事的期望,坚决打好开门红首战,为xx的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。 公司员工个人工作总结简短(二) 20xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮忙和亲切配合下,我的工作取得了必须提高,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下: 一、端正态度,热爱本职工作 态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自我,尽到自我本份,尽力完成应当做的事情。

儿科2016年不良事件年度总结分析.doc

儿科2016年不良事件统计分析为提高医疗和护理安全,消除安全隐患,提倡和鼓励主动上报医疗不良事件,对我科2016年发生的医疗不良事件进行统计。今年我科发生不良事件共16例,其中药物不良反应10例,护理不良事件2例,跌倒事件1例,职业暴露1例,错用药1例,其他事件1例。具体分析如下: 2016年儿科医疗不良事件汇总 不良事件汇总 不良事件后果汇总

不良事件时间分布

通过上述分析发现,不良事件主要分布在一、二季度,经过持续改进,三、四季度不良事件发生率明显减少。不良事件主要分布在药物不良反应方面,其次是护理不良事件。造成不良事件的主要原因是由于护理人员在工作中责任心不强、不严格遵守规章制度、巡视病房不及时、沟通不良、疏于个人防护等而发生的。护理不良事件的发生直接或间接影响病人病情,造成了护患矛盾产生,影响了医院的护理安全。 一、发生不良事件具体原因有: 1、个别患儿对部分药物过敏或使用药物本身有可能发生不良反 应。 2、巡视病房不及时,未能按照级别护理要求巡视病房,未及时观察和发 现患儿输液过程中液体渗漏。同时责任护士在进行宣教时,对静脉输 液有可能发生渗漏相关知识未详尽交代家属,未保证家属完全理解。 至患儿液体渗漏未及时发现。 3、个人防护不到位,违反操作规程,个人防护意识不强,导致被针刺伤。 4、安全防护措施不到位,宣教不详尽,未引起患儿家属重视自身安全,

致使患儿重视患儿安全忽视自身安全,使家属跌倒受伤。医生护士对 门诊患儿及家属的宣教,家属未照看好患儿,至门诊患儿手指夹伤。 5、个别护士责任心不强,违反查对制度,对已停止医嘱未查对清楚,至 错误执行医嘱。 6、护士长监管力度不够,特别是重点环节、重点时段的管理。 二、为了加强医疗和护理安全,减少医疗风险,减轻医患矛盾,防止不良事件发生,制度具体预防措施: 1、使用药物前详细询问患儿过敏史,用药过程中加强巡视, 密切观察患儿情况,同时向家属宣教药物知识,配合观察患 儿情况,发现异常情况及时处理,防止发生严重后果。 2、责任护士加强对患儿及家属的宣教,注重安全。同时做 好防护措施,提供防滑鞋,及时清理地面垃圾及水渍,拖地 后放置警示牌,防止患儿滑到和坠床。 3、按护理级别巡视患儿,特别是用药过程中,及时发现药 物不良反应及液体渗漏情况。特别加强对使用高渗性药物患 儿的观察。同时加强宣教,请家属配合观察患儿,如有异常 及时告知医护人员。 4、护士长认真组织学习核心制度,特别是查对制度,必须做到人人 熟练掌握,同时在日常工作中加强重点时段、重点环节的管理,只有 人人掌握了流程、标准,才可能正确的执行。 5、要求护理人员按操作规程进行操作,加强自我保护意识,防止职 业暴露发生。

公司普通员工个人年度工作总结(通用版)

公司普通员工个人年度工作总 结(通用版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0901

公司普通员工个人年度工作总结(通用版) 又结束了一年了,来到公司工作也是有了些年头,每一年到了年底都是要去回顾过去的一个工作和自己的改变,同时也是让我知道,以后该如何的去进步,今后的工作究竟该如何的做会好一些,我也是对这一年的一个工作去好好的总结下。 一、学习方面 在这一年,我参加了公司的两个培训,从培训中我学到一些管理的知识,以及业务方面新的方法,虽然我不是管理人员,但是我还是希望今后我能继续的往上走的,这一年来,我也是努力把工作做好,只要以后有机会,那么我还是有准备的,如果不去准备,不去储备知识,当真的有机会来临的时候,你也是把握不住的。而业务虽然做了几年了,但是其实方法是各种各样的,而且一直都是有

进步,而别人的经验也是可以让自己去借鉴,从培训中我也是知道原来别人用这种方式也是可以拿到业务的,而自己也是可以去尝试,不同的客户,用不同的方法,除了培训,我也是找机会看相关工作的书籍,充实自己,不是说下班之后,就不干什么事情了,只去玩,那样的话,也是很难自己有进步的。只有不断的去学,才能有进步,我这一年也是收获挺多。 二、工作方面 而在工作当中,我积极的开发客户,展开业务,领导分配的任务我也是积极的去完成,这一年的任务,我也是超额完成,自己也是感到很有成就感,不过也是由于我工作久了,对业务也是很熟悉,知道如何的去做,才能拿到业务,明白什么样的客户要用哪种方式去沟通洽谈。每月我都是会制定计划,按照计划去工作,日常里,不时的去总结,了解自己的不足,不断的改进,提升工作的一个效率,只有自己的工作去做好了,那么自己的工作经验才是有用的,也是能让自己在以后的职场中再进一步。 一年结束,其实对于我来说,只是我工作路途中的一小步,我

员工个人工作总结

员工个人工作总结 导读:范文员工个人工作总结 【范文一:公司员工个人工作总结】 20XX年的时光转瞬即逝,一年来,在领导的关心、指导和同事的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高理论和实践水平,较好地完成了各项工作任务,自己素质能力也获得了全方位的提升。现将一年来工作情况总结如下: 一、20XX年工作回顾 积极参与完成集团年、季、月度工作总结、计划相关工作。配合完成各公司、部门20XX年度工作总结、20XX年度工作计划的整理、初稿汇编、报审;完成20XX年4-11月工作计划汇编、报审;完成20XX年第三季度工作总结汇编、报审;配合完成20XX年度《企管通报》共3期的汇编;协助编写领导年终讲话初稿;完成2012年度评优活动相关工作。 积极做好公司会议组织管理。截止11月,完成20XX年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作,完成会议通知、签到,拟写会议纪要;协助完成部门组织的其他各项会议;协助完成

集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业20XX年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。 认真配合做好质量管理体系工作。参与20XX年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审;参与并协助完成20XX年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新,发放;完成开发公司各部门年度质量计划及月度质量完成情况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;配合完成98名员工的内审员资格取证培训,办理相关手续。 积极参与公司管理制度建设。协助完成《部门工作手册》修改;完成《总经理办公会制度》、《媒体信息监控管理办法》编制;协助完成《管理目标责任书》的签订及档案管理。 做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提案《进一步提高建设项目审批效率的建议》及提案办理征询意见的办理;完成《关于支持民营经济转型升级创新发展的建议》征求意见反馈;, 协助完成《民营经济1+3配套文件完成情况》材料的拟写;完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维《新形势下房地产企业文化建设的思考》论文稿。

公司员工个人年终工作总结

公司员工个人年终工作总结 公司员工年终工作总结(一) 在公司领导的的正确领导下,我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机,以优化投资发展服务环境为重点,以创新思维、服 务企业为举措,深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题,突 出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作,较 好地完成了年度工作目标,下面将整年工作总结如下: 一、全年主要工作 1、强化形势教育,推动执行意识提高。 公司工会用心宣传市公司大政方针,并结合我公司实际进行分析,找准着力点,紧扣工会工作,重点抓好执行力建设,并在推动公司“三个建设”工作中,整合资源提升执行合力,进一步促进公司稳 定发展。公司工会用心组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习,透过会议、班组学习等多种方式 不断营造舆论氛围,引导职工认清公司当前面临的形势任务,增强 职工的自觉性和职责感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公 司的决策上来。 2、强化民主管理建设,认真贯彻职工大会制度。 3、强化职工素质提升,大力推行班组建设标准化。 为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置,提高班组整体素质为抓手,深化班组执行力。公司工会完善了班组建 设管理信息,还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗 位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习,做 好学习记录,撰写读书心得。以这次活动为契机,公司工会组织工 会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩,并评选出优胜奖以 资鼓励。工会干部们透过交叉观摩学习记录,找差距、补不足,确 保学习收到实效。

4、强化职工关爱,深入实施送温暖工作。 公司工会深入贯彻《全民健身纲要》,创新工作思路,组织职工以身心健康为宗旨,广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年,公司工会组织女职工参观柴埠溪,并结合开展“先进女员工”表彰活动,还组织女职工代表参加 市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训 练活动,并用心组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛 球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象,被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”;为 丰富职工娱乐生活,配合公司行政为全体职工及家属共154人办理 了“**旅游年卡”。透过活动的开展,活跃了企业文化娱乐氛围, 满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职 工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困 难职工档案的建档和管理工作,扎实细致地开展了特困职工调查及 申报工作;在迎峰度夏时期,公司工会成立防暑降温慰问小组,用心 筹备防暑降温慰问品,深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降 温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检,并不断完善职工健康 档案;依托现有的职工文体活动阵地,广泛开展职工读书活动,为职 工发放购书券,组织“职工书屋”建设, 为将工会建成职工贴心的家园,公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问,及时送去了公司党、政、工对职工 的问候。一年来,共慰问住院职工及家属8人次,重大节日慰问困 难职工及家属3人次,继续做好职工生日送祝福活动,慰问费过万元。 离退休工作是公司工作的重要组成部分,公司工会从思想上关心离退休职工,从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门,及 时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会及时探望生病住院的 离退休职工,关心家庭生活困难的离退休职工;采取灵活多样的形式,组织老同志开展丰富多彩的文体活动,用心为老同志的各项文体活 动带给必要的条件。3月份,组队参加市公司十九届老年门球赛;5 月份,组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份, 组织退休老职工及家属畅游清江画廊,欢度重阳佳节。

护理不良事件总结及分析

2015年护理不良事件总结及分析一、总结 2015年度科室主动上报护理不良事件共7例, 6例均为输液反应1例针刺伤上半年发生6例输液反应,其中5例药物过敏反应,1例输液反应,下半年1例针刺伤 二、原因分析 1.药品质量不纯:药品质量不纯与其不良反应的发生关系密切。另外,抗生素制剂中有大量的微细结晶、聚合物或降解物,输液中的微粒异物可导致静脉炎,在输液装置上加终端滤器,可防止或减少静脉炎的发生; 2.过敏反应:随着医药卫生事业的发展,越来越多的医药品种用于临床,引起过敏反应的药物种类逐渐增多。有些药物试验阴性而用药过程中出现反应;部分药品在常规做过敏试验时,即可发生过敏性休克,更需注意的是,某些抗过敏药物本身也能引起过敏反应。 3.给药方法不当:临床用药,有严格规定,违规操作,会增加副作用。护士未严格执行医嘱。 4.违反操作常规:医疗工作人命关天,须严肃认真,一丝不苟,每个环节的敷衍了事,马马虎虎,都会造成严重后果。

5.特异性体质:某些人对药物特别敏感,会出现难以想象的不良反应,所以在用药过程中应密切观察药物的不良反应。 6.药物事件发生例数较多:主要原因为护士未严格遵守查对制度;对实习学生过于放手;对护士,特别是年轻护士监管、考核不到位;对问题护士不够警觉。 7.对院感知识培训不到位 护理人员院感意识差,缺乏自我保护意识,操作忙乱,使用后的锐器未及时放入锐器盒。 三、认真落实整改措施 1.科室发生护理不良事件后,护士长组织召开科室分析会,分析不良事件发生原因,讨论切实可行的整改措施,持续改进护理工作。 2.科室发生不良事件后,护士长定期进行追踪整改落实情况。 3.持续加强患者安全管理:①、规范危重患者风险评估,临床专业指导组每周组织抽查。②、风险评估专项督导,确保评估客观准确、护理措施到位。③、加强对PDA使用情况的监管,严格执行安全用药制度,杜绝药品不良反应的发生。

员工个人年度工作总结与自我评价

员工个人年度工作总结与自我评价 员工个人年度工作总结与自我评价有利于员工不断地提升自身的工作能力,为工作顺利进行发挥积极的作用。下面就随一起去阅读员工个人年度工作总结与自我评价,相信能带给大家启发。 篇一:员工个人年度工作总结与自我评价 XX年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身 的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下: 一、加强学习,注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神,努力践行三个代表重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严 格按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平淡、舍得付

出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学习效果,在工作中学习,在学习中工作, 坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。 二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作 一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:一季度,完成XX年财务决算收 尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。认真总结去年的财务工作,并为XX年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成XX年新增固定资产的建账、建卡、年检工作; 二季度,按照财务制度及预算收支科目建立XX年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导

年度不良事件报告总结

心血管内科一病区 2013年护理不良事件成因分析年度报告 一、2013年护理不良事件汇总 2013年全年共发生护理不良事件10例:迹近错失事件1例;无伤害事件2例;轻度事件1例;中度事件3例;重度事件3例。 护理不良事件发生类型 事件类型列数比率 坠床 1 10% 压疮 2 20% 跌倒 1 10% 输液反应 1 10% 食物过敏 1 10% 药物事件 4 40% 合计10 100%

1 2141101 2 3 4 列数1全年不良事件统计输液反应食物过敏药物事件输液反应压疮跌倒 图1 由(图1)看出发生例数最多的护理不良事件是药物事件,其次是压疮,其它不良事件包括输液反应、跌倒、坠床等。 01 2 3 456 7 8 人次2013年发生护理不良事件人员职 称分析主管护师护师护士 图2 按发生不良事件当事人职称分析,发生例数最多的是低年资、低职称护士。 造成临床护理不良事件的主要原因是由于在护理工作中责任心不强,不遵守规章制度、科室护士长现场督导不力、查对制度流于形式、违反操作规程而发生的,护理不良事件的发生直接或间接影响病人病情,造成了护患矛盾产生,严重影响了医疗护理安全。

二、原因分析 1、查对制度落实不到位:因不认真执行各种查对制度而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例。具体表现在用药查对不严,如给病人进行治疗时只喊床号,不喊姓名,更换液体时未做到床号、瓶签、输液卡、三对照,致使给患者输错液体或发错口服药。 2、不严格执行医嘱:表现在盲目的执行医嘱,错抄或漏抄医嘱,有时凭借主观印象,未能及时发现病人用药剂量的更改而对病人造成影响。对医嘱执行的时间不严格,包括给药时间拖后或提前、错服、漏服、多服药,有的做过敏试验后,未及时观察结果,又重做者,抢救时执行医嘱不及时等。 3、不严格执行护理规章制度和违反护理技术操作规程,如:静脉注射药液外渗引起局部组织红肿、热痛、直径大于2CM;各种检查、手术因漏做皮肤准备或备皮而影响手术及检查者。工作随意性太强,随意简化流程,如病人出院或转科、转床时未及时拆销床头卡、治疗卡,到下一位病人来时又只喊床号未喊姓名就很容易张冠李戴将前一位病人的治疗用在新病人身上。 4、不严格执行护理分级制度:没有严格按照分级护理制度对病人观察和巡视,没有认真落实病人交接班制度,健康教育没有告知清楚,对有可能发生的不良后果无预见性,

企业员工个人年终工作总结

企业员工个人年终工作总结 2019年即将过去,在这一年里,你有哪些工作需要总结呢?下文是为大家精选的企业员工个人年终工作总结,欢迎大家阅读参考。 企业员工个人年终工作总结一 从20XX来到XX公司,到现在已经有3年时间了。在这三年的工作中,经历了很多事情,获得了很多经验教训。在这里,我要感谢领导,给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下: 一、在工作中主要存在的问题有: 1、由于几年来对业务的学习,对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在工作中,有很多新的技术问题,但是深知发现问题、解决问题的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作认识不够,缺乏全局观念,对硫胺工段还缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。 二、工作心得

1、在工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。 3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对业务流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因,耽误公司的生产。 在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

普通员工个人年度总结

普通员工个人年度总结 普通员工个人年度总结篇一 不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输:“客人永远不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银

可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长。 一、加强业务培训,提高自身素质 前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。 二加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率 前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。 三、注重各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避

公司员工个人年终工作总结五篇

公司员工个人年终工作总结五篇 总结的深度等于成长的速度,等于发展的速度。写好工作总结,帮你更快成长。那么你们知道关于公司员工个人年终工作总结内容还有哪些呢?下面是为大家准备公司员工个人年终工作总结五篇,欢迎参阅。 公司员工个人年终工作总结一 光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。 一、工作态度,思想工作 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己工作态度,在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持理想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术! 二、设备操作,工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理

解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 三、回顾过去,展望未来 对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信通过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置,让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够,但我相信在今后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己努力,将自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好! 公司员工个人年终工作总结二 20_年即将逝去,这是我步入__公司一年以来,在公司领导的指导、关怀与帮助下,我不断提高一个现场人员的工作能力和素质,保

上半年护理不良事件工作总结分析

2017年上半年重症医学科不良事件总结分析 一、2017年上半年护理不良事件发生时间及例数分析 2017年上半年共发生护理不良事件3例,其中1月份1例、3月份1例、6月份1例。

二、2017年上半年护理不良事件类别分析 2017年上半年共发生护理不良事件3例,均为导管脱落/拔出类护理不良事件,其他类型未发生 2017年上半年护理不良事件类别分析图 三、2017年上半年护理不良事件当事人年资分析 2017年上半年共发生护理不良事件3例,涉及护理人员3人次,其中工作时间1-5年者2人次、工作时间6-10年者1人次、工作时间11-20年者0人次。 四、2017年上半年护理不良事件级别分析

2017年上半年共发生护理不良事件3例,其中3例均为Ⅱ级护理不良事件,无其他类别。 2017年上半年护理不良事件级别分析 五、原因分析及整改措施 (一)原因分析 1、环境因素:ICU病房环境封闭,患者无家属陪伴,各种仪器的报警声等让患者感到陌生和孤独、恐惧。 2、患者因素:由于患者年龄较大、体质弱、既往无插管史、相关知识缺乏舒适度改变、对疼痛不耐受、意识障碍、住院时间长,长期卧床,患者及患者家属对健康宣教依从性差等原因导致意外拔管。 3、医护因素:医生未对导管进行缝合固定,未及时使用镇痛镇静药物,护士巡视不及时,观察、评估患者不全面,针对躁动患者未及时使用约束带。 4、导管因素:中心静脉管道牵拉过紧,经口气管插管方法固定不牢,你囊压力不足等原因至导管容易脱落。 (二)改进措施 1、设置仪器报警声,尽量减至工作人员能听清时的最小声,减少对病人的刺激,鼓励家属探视时与患者交流,关心爱护患者。 2、加强与患者及家属沟通,针对受疾病影响易发生跌倒、导管拔出的患者多次进行全面健康宣教,提高患者及家属防范意识,责任护士应根据患者具体情

公司普通员工个人年度工作总结范文2021

公司普通员工个人年度工作总结范文2021 时光如流星划过,瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了,记得我是在夏日炎炎的七 月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟,业务不精,环境也很生疏,但经过这 几个月的锻炼,并在领导和同事们的悉心指导和帮忙下,使我取得了很多进展。 这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心,每一天的工作都有很多新问题发生,需 不断学习,并在第一时间去解决问题,这就需要向有经验的同事虚心学习,总结经验来不 断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”,以增加库管 员管理方面的知识,并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如 下总结: 一、主要工作总结: 1、明确目标,理清思路,干好本职。 作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但 是要真正做到位,做齐全、做完善。就需每个仓管员在工作当中必须要持续清晰的头脑, 认真,仔细的核实每张单据上的资料,以及根据单据准确核对,做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每一天对我们进行仓库技能培训。为了我 们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则,现场指导,随时让我 们对所有实物进行整理清点,所有物资按要求分区放置,归类摆放,尤其注重发货过程中 的相关问题,为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使所有 物资都做到有帐可查,有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查,为了做到时刻对货物 心中有数,我们要随时回答任何一种钢材型号的件数,以及支数,并指定在哪里存放。随 时做好库存的盘点工作,准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。 2、遵循原则,坚持先装后卸,先进先出原则。 这两原则始终贯彻在我们每一天的工作流程中,也是我们每个人务必遵循的原则。当 然为了工作需要有时也能够灵活应运,对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完,在对新货物按新旧程度分先后发货。 3、恪尽职守,坚持高标准,提高服务质量。 装卸货时,我们务必核对各钢厂的单据,并核实单据上每项资料与所发实物一一对应,公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前,务必对货物所 放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标,装卸货时才会井然有序,也要明确 告知客户要装卸货物的具体状况,以便客户心中有数。装卸货完毕,检查单据上的装卸手 续是否齐全,若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来,满 意而归。 二、经验教训:

员工个人年度工作总结七篇

员工个人年度工作总结七篇 员工个人年度工作总结七篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是收集整理的员工个人年度工作总结7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工个人年度工作总结篇1 xx年,对我来说实在是不平凡的一年,在这一年当中我收获很多,让自己有了一定的成长,同时我对自己依然充满着信心,未来的道路一定会非常的宽敞,只要我努力拼搏奋斗。 回顾xx年的总结,发现在这一年当中自己成熟了,稳重了,同时也自信了。这些都是好的现象。xx年的7月份,我被班组长提升为助理,虽然不用从事实际操作,但是还有很多工作等着我去做,刚一上来,什么都不会,总是这个做不好那个做不好,而且还和同事之间产生矛盾,这让我和同事之间相处有了一道勾,我苦思冥想,为什么原来处在同一个位置的两个人能友好相处,而换了角色之后却会出现这样的现象,通过我和领导的交谈中找到自身的不足,在接下来的工作中,我给自己定的原则是:我所做的一切都是为大家服务的,在工作上,不管做什么,我都毫无怨言。经过几个月的时间,我发现自己慢慢适应了,同时和同事之间相处的很融洽,这使我们的生产效率得到了很大的提高,部门合格率也居高不下,是所有一线车间当中做

的最好的。这一切的成绩,离不开大家的努力,而我的角色只是做到了一个配合作用。在工作中,要时刻站在加工者的角度去思考问题,同时尊重他们的意见,然后进行记录和归纳,这些都是无价之宝! 在新的班组长上任之后,他给大家做的第一件事就是给我们加工资,从这一点可以看出,他是一个好领导,因为他真正做到了为员工谋求福利和发展。 在这一年中,我犯了很多错,但是在这些错误中我学到了很多有用的知识,在这个过程当中,我自己也不断总结思考,怎样才能更好的服务大家,帮助大家,有时候发现,即使你站到别人的角度去思考,然后帮助他们,但是所产生的结果不一定是理想的,有时候往往会适得其反,这让我百思不得其解,最后我总结出,好人不好做,把自己的本职工作做好才是最重要的。 xx年,我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的,因为我自己认为,我所做的工作实在是微不足道,真正优秀的是成型磨的每一个人,因为真正付出做出成绩的是大家,而不是个人。在这一年来,我发现还有很多事情没有做好,还有很多需要改进的地方,xx年已经到来,新的征程和挑战等着我去面对,怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情,不管是工作还是生活,永远把自己摆在一个低的位置,这样才能学到有用的知识,我要更加努力去实现自己的理想,起航吧, 员工个人年度工作总结篇2 时光飞逝,转眼间已到了狗年,到公司工作近五个月了,感受颇

【精品】公司员工年终个人工作总结合集9篇

【精品】公司员工年终个人工作总结合集9 篇 公司员工年终个人工作总结合集9篇 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是帮大家整理的公司员工年终个人工作总结9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 公司员工年终个人工作总结篇1尊敬的各位领导: 大家好! 转眼间XX年已经过去、20xx年即将到来!现在我向我XX年的工作和感受作如下报告! XX年是我们油漆班组辉煌的一年!作为组长的我深感到自豪!在我的带领下,同仁们都付出了勤劳和艰辛的汗水,同时也收获了薪水和提高了专业技能!回头想想、一年来确实很累!每天都要管好整个班组、保证按时完工、提高客户满意度。经过我长期的观察,我们的专业技能还不够。所以希望领导在这方面能多重视点!能把大家的技能提高的话,整个公司都会得益,我相对来说也会轻松点!有时确实感觉累的力不从心!希望领导能深思! 20xx年我期待他的到来,我会继续做好自己的本职工作,带领班组创造更辉煌的成绩!

公司员工年终个人工作总结篇2 经过又一年的物流管理工作,内心不禁感慨万千,回顾物流全年的工作历程,既有辛酸的汗水,也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下,顺利完成了全年的各项工作任务,现将我部门一年来的工作情况汇报如下。 一、配送 1、相比XX年XX年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑,在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里,情愿多送货多做事来增加收入。 2、XX年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计,做到货物配送单的合理安排,避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面,维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。 3、门店有时催送货比较急,货物量又比较少,路比较偏远,我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多,司机走几分钟后又报了一家货被叫回来,这样来回几下我们的司机也有脾气,这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急,我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合,尽量给顾客做好解释工作。 4、出货、装车司机按出库单对单对货核对,必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。

护理不良事件总结及分析

护理不良事件总结分析 一、总结 2015年上半年科室主动上报不良事件43例,药物事件19例(给药剂量错误2例,给药对象姓名错误3例,药名错误4例,已停仍给药2例,需皮试而未记录皮试结果即已给药2例,药物医嘱漏执行3例,输液时间过长导致输液反应1例,频率错误2例,);坠床事件4例(院内4例);输液漏肿4例;书写错误3例(执行时间1例,治疗单医师未签名即执行,签执行时间签错液体组);压疮2例,抽血时少抽导致重抽2例,导尿管4例(滑脱、自行拔除、强行插管、已停未及时拔除各1例);超短波治疗烫伤1例,留置针处皮肤破损、渗液1例,输液速度过快1例,穿刺后未及时松压脉带1例,;输血时刺破血袋1例。 二、原因分析 1、药物事件发生例数较多,主要原因为护士未严格遵守查对制度;医护沟通 不到位;对护士,特别是年轻护士监管、考核不到位;对问题护士不够警觉。 2、管路事件、压疮事件原因分析:护理部风险管理培训、重点环节督导不到 位;科室护士长不良事件根本原因分析不到位,整改措施未落实;护士对护理风险评估、健康宣教不到位,病情掌握不够,管路固定不当,人力不足,患者方面病、陪人依从性低,与疾病有关的感觉障碍等 3、医疗处置事件发生例数较多,主要原因为护士未严格遵守操作规程;病情 观察不到位;护士安全宣教不到位;未及时发现安全隐患。 三、改进措施 1、加强不良事件分析、整改: ①召开院、科两级不良事件分析会,认真落实整改措施:科室发生护理不

良事件后,护士长组织召开科室分析会,分析根本原因,讨论切实可 行的整改措施,持续改进护理工作。护理部定期召开全院不良事件分析会,分析讨论不良事件发生原因、整改措施。 ②科室发生不良事件后,护理部10 天内到科室追踪整改落实情况。 2、持续加强患者安全管理: ①规范危重患者风险评估,临床专业指导组每周组织抽查。 ②加强管路滑脱风险评估及压疮风险评估专项督导,确保评估客观准确、 护理措施到位。 ③严格执行查对制度,杜绝查对错误出现。 3、丰富健康宣教形式,提高病人的依从性。 ①增加宣教的次数,让患者及陪人充分掌握与疾病有关的知识。 ②印制健康教育宣传活页、手册,便于患者随时学习。 4、加强护理人员培训: ①组织全院护理人员“护理核心制度”的学习,加强对核心制度的掌握。 ②对新来人员严格把关;对年轻护士严格要求;关注问题护士。 四、护理不良事件报告表填写不足之处 1、不良事件发生的经过记录不详细 2、姓名写错的应详细记录为“xxx” 3、输液漏肿应记录漏肿药物、面积、部位等 4、科室护士长应熟知本科室不良事件经过、处置等情况 5、留置针处皮肤感染应记录留置事件、部位等 6、不良事件报告表应及时填写并于一周以内上交护理部 7、对具有代表意义的不良事件一定要上报(例如上级医院转至本院患者 的一些治疗、处置措施中的不足)

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