安全生产事故的预防体系课后测试100分

安全生产事故的预防体系课后测试100分
安全生产事故的预防体系课后测试100分

安全生产事故的预防体系

课后测试

1、常用来指导企业安全工作的理论有?(10 分)

? C以上两个都是

2、安全工作抓三点,其中哪项不包含?(10 分)

? D风险点

3、海因里希通过55万起安全事故的调查,得出了被广泛应用于安全管理领域的理论,这个理论的比例是?(10 分)

? C300:29:1

4、美国托马斯博士发现,在300起安全事故中,64起有发展为重大伤亡事故的潜在风险,请问重大风险的比例为?(10 分)

? B21%

多选题

1、国家安全生产方针包含?(10 分)

A安全第一 B预防为主 C综合治理

2、重视安全企业的通病有哪几项?(10 分)

A可记录事故率下降

C损失工时的事故率下降

D重大伤亡事故率平稳或上升

3、在管控企业风险时,不能眉毛胡子一把抓,其中管控的重点是?(10 分)

A 重视防范高风险事故C建立安全管理新模式

4、安全管理的核心的是?(10 分)

A识别风险 B风险评估 C采取措施 D成功预防5、预防重大伤亡事故的要点有哪些?(10 分)

A建立高风险清单C明确危险源和征兆

6、实施新架构的步骤包括?(10分)

A进行重大伤亡事故新架构的培训

B重大伤亡事故预防制度化

C整合重大伤亡事故预防与现有安全体系

D建立重大伤亡事故千兆的鉴别和整治机制

E开发并验证进入策略

(新安全生产)安全知识题库

(新安全生产)安全知 识题库

工程安全题目 安全知识 1.安全生产的方针是什么? 答:安全第一、预防为主、综合治理。 2.关于生产经营场所和员工宿舍的安全条件有何要求? 答:应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 3.生产经营单位如何管理重大危险源? 答:生产经营单位对重大危险源应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。 4.特种作业人员上岗作业的条件是什么? 答:特种作业人员必须保证身体健康,经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 5.从业人员违反岗位操作规程造成事故的,行为人和有关负责人各负什么责任? 答:从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任,有关负责人应负管理责任。 6.《安全生产法》中所讲的法律责任是什么? 答:《安全生产法》中的法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任。 7.生产安全事故的处理结案时间是多少个工作日? 答:生产安全事故的处理一般在30日内结案,特殊情况不得超过90日,需进一步延长的不得超过180日。 8.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时有哪些要求? 答:必须出示有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。 9.什么是应急预案? 答:应急预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。 10.国家对哪些行业实行安全生产许可制度? 答:矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。11.生产安全事故可分哪几种? 答:按责任可分为责任事故和非责任事故;按事故造成的后果可分为人身伤亡事故和非人身伤亡事故。 12.通过安全教育培训的从业人员要达到什么要求? 答:一是具备必要的安全知识;二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程;三是掌握本岗位的安全操作技能。 13.什么是行政执法? 答:行政执法是指国家行政处罚机关在进行行政管理活动中,依法对特定的社会事实或对象单方面采取的能直接发生法律后果的行政行为。 14.什么是行政复议的申请? 答:行政复议的申请,也称行政复议的提起,是指公民、法人或者其他组织依法向行政复议机关提出复议请求,要求撤销或改变原具体行政行为以保护其合法权益的行为。 15.企业安全管理的具体要求是什么? 答:(1)安全生产责任制的建立和落实。(2)安全生产教育培训。(3)工作场所和设备设施的安全。(4)安全生产检查。 16. 《生产安全事故报告和调查处理条例》中对发生事故后不立即组织事故抢救的、迟报或

《安全教育》之强化安全教育培训是预防安全事故的有效途径

强化安全教育培训是预防安全事故的有效途 径 本文从安全管理出发,寻求安全管理的科学方法,预防安全事故的发生,并由此提出安全管理首先是人的管理。 我们知道,工伤事故的发生是一种随机现象,带有一定的偶然性,但更多的必然性。任何事物的发生、发展、变化都是由内因和外因共同的结果,所以事故的发生时有内在因素(人的因素)和外在因素(物、环境因素)两方面共同作用的结果。从系统安全工程的观点来看,事故是否发生,主要取决于系统中的四大因素。 如果此系统中的四个方面得到有效控制,那么事故就不会发生,我们可以认为此时的系统是安全可靠:反之如果系统中的任何一方失去控制,那么事故就有可能发生,我们认为此时的系统是不安全可靠。事故与人的因素、物的因素、环境因素的咽喉部位就是管理因素。因此,抓好管理就是将:人、物、环境不稳定因素有效的加以控制,避免事故发生。管理离不开完善的管理制度,用法制和规章制度,来约束人的不安全行为。用安全教育,提高人的安全技能和安全思想观念。用安全监督检查措施是为了监督各种规章制度的落实和纠正人的不安全行为。总之,一切制度和措施都是围绕人的不安全行为所制定。只有消除人的不安全行为,提高人的安全思想观念,改变人的不安全行为和物与环境不安全因素,用人的安全观念来自觉维护安全状态,才能有效控制或减少安全事故的发生。 我们不难看出人的行为因素对安全的重要性。要消除人的不安全行为,靠硬性规章制度,是很难消除“经验主义”思维,只有从思想上观念上彻底转变,才能真正的改变。强化安全教育工作,控制安全事故就会有显著提高。安全教育工作帮助人提高安全技术水平,树立牢固的安全思想观念。增强人的安全防范意思,促使安全生

煤矿预防突发性生产安全事故措施示范文本

煤矿预防突发性生产安全事故措施示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿预防突发性生产安全事故措施示范 文本 使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 近期我国各地重大伤亡事故时有发生,灾害事故较 多,特别是重大恶性事故较多,根据准旗人民政府紧急通 知,要求各生产企业做好近期的安全生产工作。针对煤矿 瓦斯、顶板、机电运输事故严重威胁着煤矿的安全生产。 如何减少和防止重大瓦斯煤尘事故的发生,保证“一通三 防”各项措施的落实,加大综合治理的力度,是当前煤矿 安全工作的重点。 1、重大灾害事故的特点 由于自然条件、生产环境和管理效能不同,其发生原 因和发展过程具有其独特性,造成的后果也不尽相同。就 总体而言,所有重大灾害事故都有其共同的特征。

(1)突发性。重大灾害事故是在瞬间突然发生的。它在人们心理上造成的冲击最为严重,往往使救灾指挥者制定出错误救灾方案…,灾区人员自救失误,造成重大损失。 (2)灾难性。造成多人伤亡或使井下人员的生命受到严重威胁,若指挥决策失误或救灾措施不得力,往往酿成重大恶性事故。 (3)破坏性。重大灾害事故发生后,往往使矿井生产系统遭到破坏。给国家造成重大损失,而且还给抢险救灾增加了难度。特别是通风系统的破坏,使有毒有害气体在大范围内扩散,造成更多人员伤亡。 (4)继发性。在较短的时间里重复发生同类事故或诱发其他事故,称为事故的继发性。如火灾可能诱发瓦斯煤尘爆炸,也可能引起再生火源,爆炸可能引起火灾,也可能出现连续爆炸;煤与瓦斯突出可能在同一地点发生多次突出,也可能引起爆炸。

安全生产事故预防

编号:SM-ZD-80002 安全生产事故预防 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制:____________________ 审核:____________________ 时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

安全生产事故预防 简介:该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项,保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)事故预防的原则 事故预防应当明确事故可以预防,能把事故消除在发生之前的基本原则: (1)“事故可以预防”的原则; (2)“防患于未然”原贝; (3)“对于事故的可能原因必须予以根除”原则; (4)“全面治理”原则。 (二)事故预防模式 事故预防的模式分为事后型模式和预期型模式两种。 (1)事后型形式。这是一种被动的对策,即在事故或灾难发生后进行整改,以避免同类事故再发生的一种对策。这种对策模式遵循如下技术步骤:事故或灾难发生一调查原因一分析主要原因一提出整改对策一实施对策一进行评价一新的对策。 (2)预期型模式。这是一种主动、积极地预防事故或灾

难发生的对策。显然是现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。其基本的技术步骤是:提出安全或减灾目标一分析存在的问题一找出主要问题一制定实施方案一落实方案一评价一新的目标。 (三)事故的一般规律分析 事故的发生是完全具有客观规律性的。通过人们长期的研究和分析,安全专业人员己总结出了很多事故理论,如事故致因理论事故、事故模型、事故统计学规律等。事故的最基本特性就是因果性、随机性、潜伏性和可预防性。 (1)因果性。事故的因果性是指事故由相互联系的多种因素共同作用的结果,引起事故的原因是多方面的,在伤亡事故调查分析过程中,应弄清楚事故发生的因果关系,找到事故发生的主要原因,才能对症下药。 (2)随机性。事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重性是偶然的。这说明事故的预防具有一定的难度。但是,事故这种随机性在一定范畴内也遵循统计规律。从事故的统计资料中可以找到事故发生的规律性。因而,事故统计分析对制定正确的预防措施有重大的意义。

冬季安全生产预防知识(新编版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 冬季安全生产预防知识(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

冬季安全生产预防知识(新编版) 一、冬季安全生产特点和危害 1.天气寒冷,人的听觉、视力,行动都会受到一定影响,容易发生冻伤、跌滑等人身伤害事故;设备和金属结构件产生变形、破裂,容易导致泄漏、爆炸、火灾、中毒和设备生产事故。 2.冬季大气气压处于冷高压状态,有毒有害气体容易大量积聚,造成人员中毒和火灾、爆炸事故。 3.冬季天干物燥,容易发生火灾。 4.冬季处于岁末年初,节日多,容易诱发不稳定、不安全因素。 二、冬季生产注意事项 1.雪后需及时对基站内积雪进行清除,切勿将积雪堆放在巡检道路或紧急出口处,影响基站正常生产和紧急逃生。 2.进行基站、机房设备巡检,应熟悉设备的内部结构和接线情况。巡检通信设备时,应穿戴防护用品。进出基站、机房,应随手

关门,巡视完毕应上锁。 3.加强用电设备管理,杜绝跑、冒、滴、漏现象。及时发现并整改安全隐患;坚持每天班前会、每周的安全活动。一旦出现险情,每位员工都能够做到忙而不乱,迅速排险,保证安全平稳运行。 防寒、防冻 潜在危险:人员冻伤、设备损坏 预防措施: 1.作业人员尽量减少在低温环境下的暴露时间; 2.作业人员在寒冷的冬季作业,必须配备相应的防寒服装、鞋帽、手套等物品; 3.加强对电暖器、空调等升温设备的检修,确保状态良好; 4.发电机、机动车辆等设备正确加防冻液、冬季润滑油等。 5.禁止使用明火解冻。 防滑 潜在危险:滑倒、摔伤 预防措施:

安全生产事故预防基本知识

一、安全生产事故预防基本知识 1、危险、危害因素的类别①按导致事故和职业危害的直接原因分为6类:物理性、化学性、生物性、心理和生理性、行为性、其他性;②参照事故类别分类分为20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高坠、坍塌、冒顶和片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他。 2、危险、危害因素辨识的主要内容:厂址、厂区平面布局、建(构)筑物、生产工艺过程、生产设置和装置。 3、重大危险源的辨识:①(《安全生产法》)重大危险源是指长期的或临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或超过临界量的单元(包括场所和设施)。②事故隐患是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 4、选择事故预防对策的原则(优先顺序,设计时应遵循)①消除②预防③减弱④隔离⑤连锁⑥警告。 5、控制危险、危害因素的对策措施:①实行机械化、自动化②设置安全装置③增强机械强度④保证电气安全可靠⑤按规定保养和检修机械设备⑥保持工作场所合理布局⑦配备个人防护用品。 6、安全生产事故应急预案的类别、内容及编制方法:①根据预案责任主体的性质不同分为企业预案(包括总预案、程序文件、指导说明书和记录四部分)和政府预案。②主要内容(总则、组织指挥体系及职责、预警及预防措施、应急响应、后其处置、保障体系、附则、附录)③编制方法(组建编制队伍、危险与应急能力分析、预案编制、预案的评审与发布、预案的实施)。 7、预案培训的内容及演练的类型:①内容(报警、疏散、火灾应急培训、不同水平者应急培训)②类型(按演习规模分为:桌面、功能和全面演习三种;按基本内容分为:基础、专业、战术和自选科目训练四种)。 二、安全生产事故调查 1、伤亡事故调查的原则、程序:①原则:逐级上报、分级调查处理②程序:成立事故调查小组、事故的现场处理、物证搜集、事故事实材料搜集、证人材料搜集、现场摄影、事故图绘制、事故原因分析、事故调查报告编写、事故调查结案归档。 2、事故调查组的人员组成、工作程序、任务、责任和权力:①人员:轻伤、重伤事故由企业负责人指定人员组织生产、技术、安全等肖关人员以及工会组织人员组成;死亡和重大死亡事故由安全生产监督部门会同公安、监察行业主管及工会组成;事故调查组人员应当符合:具有事故调查所需要某一方面的专长、与发生的事故没有直接利害关系。②职责:查明事故发生原因、过程、人员伤亡及财产损失情况,查明事故的性质和责任,提出事故处理及预防此类事故再次发生所应采取的措施和建议,提出对事故责任者的处理建议,检查控制事故的应急措施是否得当和落实,写出事故调查报告。③权力:有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。 3、事故调查报告的内容:①背景信息(事故单位的基本情况、事故发生的时间和地点、事故涉及到的人员及其他情况、职工伤亡情况登记表、操作人员及证人、事故应急救援情况。②事故描述(事故发生的顺序,破坏的程度,人员伤亡及财产损失情况,事故的类型,事故的性质,承载物或能量。③事故原因:直接原因和间接原因。 ④事故教训及预防同类事故发生的建议。⑤对事故责任人的处理建议。⑥事故调查缓慢的成员名单。⑦其他需要说明的事项。 4、事故调查取证的主要几个方面:①事故现场处理②事故有关物证收集③事故事实材料收集④事故人证材料收集⑤事故现场摄影、拍照、绘制事故现场图。 四、安全生产事故的处理与整改措施 1、事故性质的认定:主要包括事故类型分析、事故原因分析、责任分析、事故性质的认定、事故经济损失分析。 2、事故责任划分:①事故责任分类(直接、主要、领导)②事故调查处理原则(实事求是、尊重科学;四不放过;公正、公开;分级分类调查处理)。 3、事故教训:总结事故教训要与确定的事故原因和性质为依据:是否贯彻落实有关法律、法规和技术标准;是否制定完善的安全管理制度;是否制定合理的安全技术防范措施;前述两项是否执行到位;安全培训教育是否到位;有关部门的监督检查是否到位;企业负责人是否重视安全生产工作;是否存在官僚主义和腐败;是否落实有关“三同时”的要求;是否的合理、有效的应急救援预案和措施等。 4、整改措施:主要分为安全技术、安全管理、教育培训三个方面。

安全事故预防措施

安全事故预防措施 安全是企业的吉祥宝,平安是做好一切工作的基础。今天为大家整理了安全事故预防措施相关资料,一起来看看吧! 安全事故的防范有哪些措施? 一、安全事故防范的主要措施如下: (1)落实安全责任、实施责任管理建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织,承担组织、领导安全生产的责任;建立各级人员的安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任,抓责任落实、制度落实。 (2)安全教育与训练管理与操作人员应具备安全生产的基本条件与素质;经过安全教育培训,考试合格后方可上岗作业;特种作业(电工作业,起重机械作业,电、气焊作业,登高架设作业等)人员,必须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证,方可独立进行特种作业。 (3)安全检查安全检查是发现危险源的重要途径,是消除事故隐患,防止事故伤害,改善劳动条件的重要方法。 (4)作业标准化按科学的作业标准,规范各岗位、各工种作业人员的行为,是控制人的不安全行为,防范安全事故有效措施。 (5)生产技术与安全技术的统一生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的,体现出管生产必

须同时管安全的管理原则和安全生产责任制的落实。 (6)施工现场文明施工管理施工现场文明施工管理是消除危险源,防范安全事故必不可少的内容,现场文明施工管理包括现场管理(包括现场保卫工作管理)、料具管理、环保管理、卫生管理等四项内容。 (7)正确对待事故的调查与处理安全事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件,一旦发生安全事故,应采取严肃、认真、科学、积极的态度,不隐瞒、不虚报,保护现场、抢救伤员,进而分析原因、制定避免发生同类事故的措施。 二、安全对策 (一)坚持安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针。 人是生产力的主体,发扬以人为本的安全理念,随着科技的发展,使用新技术、新工艺,根据人体工程学原理,创造更加安全、高效的作业环境,制定现代化的安全管理制度,使安全管理体制符合科学提升生产力的要求。我们必须,保护人的生命安全不受损害。注重以人为本,强调安全第一的安全文化,需要通过多种形式的宣传教育来提高员工的安全意识。 (二)依法进行安全宣传、教育 国务院在2001年制定了《特大安全事故行政责任追究的规定》,并且新《刑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《消防法》等对在安全工作中的违法行为都作了相应的处罚规定。《安全生产法》中就有规定,从业人员有获得安全教育和培训的权利。因此,安全宣

安全生产教育培训内容

第一部分概述 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途 径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规,赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。北京市邮政公司根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求:即安全生产教育培训考试不合格人员,不得上岗。 据权威部门提供的数据, 80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强,安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业,未能掌握相应的安全操作技能,在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力,是最大的安全隐患。因此,本公司将按照市公司安全生产教育培训要求,着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训,企业将按照规章对员工进行批评教育或处分;由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的,还将实施责任追究,并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后,应了解和熟悉岗位作业环境,提高自己的安全意识, 获得安全操作技能,掌握处理和应对紧急或突发情况的本领,从而预防和避免在生产过程中发生事故,保障自身安全和生产的正常进行,作到“三个不伤害”(即,不伤 害别人、不伤害自己、不被别人伤害)。 第二节安全生产教育培训内容 “三级”安全生产教育是安全培训的一种有效形式,也是法律规定对员工的教育制度。 一、公司级安全生产教育培训主要内容 (一)安全生产基本知识。 (二)安全生产法、北京市安全生产条例、本公司安全生产规章制度。

(三)劳动纪律。 (四)生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施和处置事故应急措施及预案。(五)相关事故案例分析等。 二、分公司级安全生产教育培训主要内容 (一)分公司安全生产状况和规章制度。 (二)生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及处置事故应急措施和预案。(三)相关事故案例分析等。 三、班组级安全生产教育培训的主要内容 (一)岗位安全操作规程。 (二)使用的各种设备、车辆、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用 方法。 (三)相关事故案例分析等。 四、企业“三级”安全教育的组织实施 公司级安全生产教育培训,一般由公司人力资源部门组织,安全技术管理部 门与安保中心、车管中心共同实施。分公司级安全生产安全教育培训,由各单位负责组织实施。班组级安全生产教育培训,由班组长会同安全员及有经验的老同志等共同组织实施。 五、“三级”安全教育与其他安全教育的关系 “三级”安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受“三级”安全教育 培训以外,还必须接受经常性的安全教育和“四新”教育;特别是从事特种作业的员工,必须接受专业的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证后, 才能上岗作业;“三级”安全教育不能代替其他教育,新员工只有通过系统的安全 教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产。 六、特种作业教育和其他形式的教育 (一)什么是特种作业人员? 特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、工作内容等具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或对操作者本人、他人以及周围设施的安全构成重大危害。

生产安全事故预防措施培训资料

生产安全事故预防措施 培训资料 2017.1.25

一、安全生产管理基本概念 1、安全生产:是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、生产安全事故 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)定义为:生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。 3、生产安全事故的分类 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; 2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 3)较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; 4)一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故 《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将企业工伤事故分为20类,分别为: 1、物体打击 2.车辆伤害 3.机械伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾

9.高处坠落 10.坍塌 11.冒顶片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸 15.瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸 17.容器爆炸 18.其它爆炸 19.中毒和窒息 20.其它伤害 4、事故隐患: 国家安监总局颁布的第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,将安全生产事故隐患定义为:生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为:一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患:危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患:危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 4、危险:根据系统安全工程学的观点,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 一般用风险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,风险用系统中事故发生的可能性与严重性给出,即 R =f(F.C) R----风险 F----发生事故的可能性;

结合自身岗位防范安全生产事故

结合自身岗位如何防范安全事故 通过“9.25”与“9.29 两起高空坠落安全事故快报学习让我深刻体会到安全的重要性,安全第一”是我们重要方针,也是我们企业发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而,抓好安全工作,尤为重要。但是,安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡,我们才能真正讲安全工作。在此,就如何防范安全生产谈谈自己的看法和观点。 一、岗前验"三强 上岗前验"三强",安全生产中工作人员的业务素质、责任心、安全意识都必须增强(简称素质、责任、意识"三强"),每次上岗前、上班前、工作前检验,拒绝一些"凑合"、"勉强"上岗、上班、工作。电力工作,危险性很大,一步之差、一言之差、举手之差,都可能造成恶性事故,我们要让职工提高自我保护意识,通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动,使每个职工都清楚自身在安全生产方面义务,进一步强化职工的安全法律知识,把职工的思想统一到安全作业、按照规章制度办事。 二、班前、班后会 班组长必须充分利用班前会班后会的机会,在布置工作任务的同时还要讲明安全注意事项,使每个人认识到工作中的危险性,在安全教育工作中经常提到的“四不伤害”,这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能,安全,归根到底,就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工,安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益,职工容易理解和接受,也就能够达到提高安全意识的目的。 三、以身边耳熟能详的案例为教材。 提高安全意识,事故案例的教育效果非常明显,因为那都是活的血的教训,切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的为案例,分析事故发生的原因和过程,结合自身实际情况,如何防范,做到举一反三。

安全生产事故预防知识培训

安全生产事故预防知识培训教材 安全环保部 2006年3月23日基本要求:各单位将此教材培训到每位职工,并进行危险、危害因素识别、查找,以提高职工的安全技术水平和安全意识. 第一节危险辨识的基本内容 1.熟悉安全生产中主要危险危害因素的类别; 2.掌握危险辨识和分析方法 一、概念: 危害:是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。(一定时间范围内的各累) 危险:是指特定危险事故事件发生的可能性与后果的结合。(突发性和瞬间作用)危险、危害因素:是指能造成人员伤亡或影响人体健康、导致疾病和对物造成突发性或慢性损坏的因素。 二、危险、危害因素的产生(事故成因): 一起事故的发生往往是两类危险、危害共同作用的结果。第一类危险、危害(能量、有害物质)是伤亡事故的主体,决定事故后果的严重程度;第二类危险、危害是第一类危险源造成事故的必要条件,决定事故发生的可能性。 三、第二类危险、危害的“三圆环”理论: 系统的潜在危险转化为显现事故,是因为“人员的不安全行为”、“机(物)的不安全状态”、“管理缺陷”、“环境的不安全条件”两两在同一时空相遇而引发的。大多数事故是由于人的不安全行为与机(物)的不安全状态在同一时空相遇而发生的,少数事故是由于人员处在不安全环境中而发生的,或者是由于自身有危险的物质暴露在不安全环境中而发生的。从这一理论出发,可以把任何一个复杂的危险源系统都分解成“人的不安全行为”、“机(物)的不安全状态”、“管理缺陷”三个子系统,并以三个圆分别表示这三个子系统,那么,每两个圆的交叉部分就为可能发生事故的区域。 四、危险、危害因素的类别: 害的直接原因进行分类:物理性危险、危害因素;化学性危险、危害因素;、生物性危险、危害因素;心理、生理性危险、危害因素;行为性危险、危害因素;其他行为性危险和有害因素共计六大类。 第1类:物理性危险和危害因素。⑴设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性

生产安全事故现状及预防对策(正式)

编订:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 生产安全事故现状及预防 对策(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-9177-44 生产安全事故现状及预防对策(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 近年来,随着国家经济总量不断的扩大,工业生产规模、企业数量和从业人数的也随之相应增加,各地各部门争取招商、投资的积极性高涨,虽然安全生产工作取得了明显成效,安全生产已呈现出总体稳定、趋于好转的态势,由粗放型向集约型的经济模式还没有根本转变,每年生产安全事故仍时有发生,再加上现在职业病等伤害,每年各类生产安全事故导致的伤亡人数有百万之数,而生产安全事故造成的直接经济损失高达数亿,间接损失更是无法估计,影响和制约安全生产的诸多深层次的问题尚未解决,这是一些行业重特大事故多发频发、一些地区生产安全状况不稳定、一些时段还会出现反弹的主要原因。根据生产安全事故发生的现状来看,可以分为人的不安全行为、

安全生产知识培训

武汉市共赢陶瓷技术有限公司 安全生产知识培训 一、安全生产、人人有责 1、什么是安全? 安全:指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。指系统中的一种品质,在完成给定条件的功能时,产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 2、安全生产的概念:是一种生产经营单位的行为,是指在组织生产经营活动 的过程中,为避免发生造成人员伤害和财产损失,而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人生安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 3、生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况, 即人不受伤害,物不受损失。 事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病原体造成的伤残和死亡。 4、我国安全生产工作的现状: 形势严峻!从1990年起一直呈上升趋势。 不容乐观!重特大事故不断发生。 居高不下!2003年度死亡136340人。 河南洛阳东都商厦2000年12月25日特大火灾,死亡309人,伤7人。

事故原因: 非法施工:违章作业---直接原因 管理混乱:隐患不除---主要原因 无照经营:超员纳客---重要原因 2003年底至今发生的重大安全生产事故: 中石油川东钻探公司井喷特大事故死亡243人。 北京密云“2.5“特大伤亡事故死亡37人! 吉林省吉林市中百商厦“2.15“特大火灾事故死亡54人! 共计334人! 这些都是血的教训,总结出:安全责任重于泰山! 二、影响安全生产的因素: 物的因素,机(工具)的因素+环境因素人的因素, 人的因素, 教育培训不到位、疲劳作业等 三、安全生产中的非理智行为 i.侥幸心理或冒险心理 ii.省能心理或偷懒心理 iii.逆反心理 iv.紧张心理 v.疲劳心理 vi.从众心理 除此之外,人的品德、修养等心理是影响安全生产的一个因素,许多违章作业事故都是在群众精神文明差的条件下发生的。

安全生产事故防范和整改措施

. 安全生产事故防范和整改措施 篇一:事故防范和整改措施 篇一:安全事故预防措施 安全事故整改、预防措施 一、事故整改 1、对发生的事故都要逐项分析研究,并落实整改措施。做到“四定”、“三不推”(即定措施、定负责人、定资金落实、定完成期限和凡班员能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂)。 2、对较严重威胁安全生产但有整改条件的事故项目,由安全部门下达《事故整改通知书》,限期整改,整改单位在期限内整改后,要将“整改回执”上报安全部门,由安全部门组织验收。 3、对物质技术条件暂不具备整改的重大事故,应积极采取有效应急防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。 4、厂无能力解决的重大事故事故,除采取有效防范措施外,再书面向董事会和政府安全监督管理部门报告。 5、发生的事故整改情况报告上一级主管部门,再由厂级检查,由安全部门存档,各类重大隐患及整改情况均由安全部门汇总存档。 二、事故预防措施 1、规章制度措施

. 安全生产规章制度是企业安全管理的基础,其作为有效约束、控制违章指挥、违章作业这种人为不安全行为的主要措施,是各级领导、管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则,而建全和落实规章制度,则是预防事故的必需条件。根据公司内部安全工作实际和生产发展情况,以及市场经济发展带来新的要求,对公司安全生产规章制度进行了重新修订、汇编,形成了一套完整的安全制度体系,从而使公司的安全生产有章可循,安全管理得到了制度化、标准化。 2、安全教育措施 违章作业究其根源,在于操作者安全意识的淡薄。要控制和防止违章作业,就必须认真抓好安全教育,本公司坚持实施入厂职工三级安全教育,坚持对调岗和换岗职工的三级安全教育,提高职工的安全意识。而抓好安全教育,首先要抓好领导和管理人员教育培训。公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育,取得相关的资格证。公司安全主任参加了广东省注册安全主任培训,车间、部门一级安全员,班组一级安全员得到了公司有关部门组织进行安全培训。通过学习培训,有效地增强了公司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。其次,公司还积极组织职工进行日常性安全教育,要求各生产班组每周进行安全学习活动,员工之间交流安全生产经验、心得。公司也积极组

常见生产安全事故防治

第五章常见生产安全事故防治 第一节电气安全事故防治 一、触电事故基本知识 1、触电事故的分类 (1)电击 ①正常状态下的电击 ②故障状态下的电击 (2)电伤 电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电烙印、机械性损伤、电光眼等 2、触电事故方式 (1)单相触电 (2)两相触电 (3)跨步电压触电 二、直接接触电击预防技术 1、绝缘 绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来 2、屏护

屏护是采用遮拦、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来 3、间距 间距是将可能触及的带电体置于可能触及的范围以外 三、间接接触电击预防技术 1、IT系统(保护接地) 接地,就是将设备的某一部经接地地装置与大地紧密连接起来 380V接地电阻RE≤4Ω 100kV·A时要求RE ≤10Ω 2、TT系统 中性点的接地RN叫作工作接地,中性点引出的导线叫作中性线也叫作工作零线 采用TT系统必须装设漏电保护装置或电流保护装置,并优先采用前者 TT系统主要用于低压用户 3、TN系统(保护接零) TN系统相当于传统的保护接零系统,TN系统PE 是保护零线,RS叫作重复接地

四、其他电击预防技术 1、双重绝缘和加强绝缘 双重绝缘指工作绝缘(基本绝缘)和保护绝缘(附加绝缘) 2、安全电压 安全电压是在一定条件下、一定时间内不危及生命安全电压 3、电气隔离 电气隔离指工作回路与其他回路实现电气上的隔离 4、漏电保护(剩余电流保护) 漏电保护装置主要用于防止间接接触电击和直接接触电击 五、电气设备的安全使用 1、安全使用条件 (1)手持电动工具 (2)使用I类设备应配用绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫等安全用具 (3)在一般场所,为保证使用的安全,应选用Ⅱ类工具,装设漏电护器、安全隔离变压器

安全生产事故的预防体系测试及 答案

安全生产事故的预防体系测试及答案 1、常用来指导企业安全工作的理论有?(10 分) A事故频发倾向者理论 B海因里希法则 ? C以上两个都是 正确答案:C 2、安全工作抓三点,其中哪项不包含?(10 分) A重点 B难点 C薄弱点 ? D风险点 正确答案:D 3、海因里希通过55万起安全事故的调查,得出了被广泛应用于安 全管理领域的理论,这个理论的比例是?(10 分) A10000:29:1 B3000:29:1 ? C300:29:1 D1000:29:1 正确答案:C 4、美国托马斯博士发现,在300起安全事故中,64起有发展为重大伤亡事故的潜在风险,请问重大风险的比例为?(10 分)

A22% ? B21% C20% D19% 正确答案:B 多选题 1、国家安全生产方针包含?(10 分) A安全第一 B预防为主 C综合治理 D防范风险 正确答案:A B C 2、重视安全企业的通病有哪几项?(10 分) A可记录事故率下降 B可记录事故率上升 C损失工时的事故率下降 D重大伤亡事故率平稳或上升 正确答案:A C D 3、在管控企业风险时,不能眉毛胡子一把抓,其中管控的重点是?(10 分) A重视防范高风险事故

B重视日常小事故的防范 C 建立安全管理新模式 D针对生产类型做专项事故防范 正确答案:A C 4、安全管理的核心的是?(10 分) A识别风险 B风险评估 C采取措施 D成功预防 正确答案:A B C D 5、预防重大伤亡事故的要点有哪些?(10 分) A建立高风险清单 B进行高风险作业培训 C明确危险源和征兆 D明确高风险事件 正确答案:A C 6、实施新架构的步骤包括?(10分) A进行重大伤亡事故新架构的培训 B重大伤亡事故预防制度化 C整合重大伤亡事故预防与现有安全体系 D建立重大伤亡事故千兆的鉴别和整治机制 E开发并验证进入策略

安全生产事故隐患预防措施范本

整体解决方案系列 安全生产事故隐患预防措 施 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-35296安全生产事故隐患预防措施Preventive measures for hidden dangers in production safety accidents 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 安全,是我们企业的吉祥宝,守住了这个宝,也就守住了职工的幸福,守住了企业的效益,守住了一片和谐美好的天空。有人说:“听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚;不懂得防范为重,责任重于泰山是心灵的幼稚;不深入一线,排除各种安全隐患,还他人以安全则是行为的幼稚。”平安是我们做好一切工作的基础,安全是我们企业永恒的主题,正是平安与安全保障着我们一切工作的顺利开展。“安全源于长期警惕,事故出于瞬间麻痹”,我们医疗器械产品事业部作为生产制造部门,不能因为追求产量而轻视安全,也不能因为追求效益而忽视安全,更不能因为工作忙、工作条件稍好一些就藐视安全。 一、医疗器械产品事业部 为了预防安全生产事故的发生,特制定安全预防措施如

下; 一、加强对操作者的安全培训,使职工树立“安全第一”的思想,掌握安全生产所必须知识和技术,提高他们对危险的辨别和反映能力。 1、生产部必须对新老员工每年进行一次现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: ⑴本单位生产特点及安全基本知识; ⑵本单位(包括生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项; ⑶本工种的安全技术操作规程 ⑷高处作业、机械设备、电气安全基础知识; ⑸防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识; ⑹防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识; 2、各车间必须对新老员工每年进行一次本工种、岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容是: ⑴本班组作业特点及安全操作规程; ⑵班组安全活动制度及纪律;

安全生产事故应急预案培训

河北创伟物贸有限公司 突发事件应急预案 为了认真贯彻《中华人民共和国国家安全生产法》,迅速、高效、有序的做好各类突发灾难的应急抢救工作,最大限度地减轻事件所造成的人员、财产损失。根据省运管局的有关指示精神,结合创伟物贸有限公司实际情况,公司特制定以下《预防和处置突发事件实施方案》。在发生自然灾害——主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、海洋灾害、和生物灾害;事故灾难——企业各类安全事故、交通运输事故、设备和设施事故、环境污染和环境破坏事件;公共卫生事件——传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全事件;社会安全事件——群体上访事件、经济安全事件、涉外突发事件等。此预案自动启动,创伟物贸有限公司按此预案要求,立即组织实施。 一、本预案的适用范围 1、发生火灾、水灾、地震、房屋倒塌等自然灾害。 2、发生企业内各种人身、财产安全事故。 3、企业内发生危险品安全事故。 4、营运车辆发生重、特大安全生产事故。

5、企业内发生重大流行性疾病。 6、发生环境污染和环境生态破坏事件。 7、企业发生群体性上访事件及遭受恐怖袭击事件。 8、在企业发生经济安全事件,涉外事件。 9、在国家重大节假日、交通备战期。 二、事故可以发生的地点和可能造成的后果 1、地点: (1)创伟物贸有限公司及所属分公司 (2)汽车修理厂所有车间。 (3)财务部、运输部、配件部。 (4)创伟物贸有限公司员工食堂。 (5)综合部、警卫室。 2、可能造成的后果: (1)可能造成人员伤亡、威胁生命安全。 (2)可能造成重大经济损失。 (3)可能给政府造成重大政治影响,造成局部的不稳定,破坏和谐社会的建立。 三、事故应急救援的组织结构及职责分工: 1、组织机构:成立应急领导小组及应急小分队: 组长:王金铎。 副组长:刘树铎、张金奎。 成员:倪世江、胡文亭、马林、南宝胜、王静。

生产安全事故预防

阳罗洲镇生产安全事故预防制度 为了规范生产安全事故的原则、预防模式、规律分析、预防措施、“四不放过原则”,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,制定本制度。 一、事故预防的原则 事故预防应当明确事故可以预防,能把事故消除在发生之前的基本原则: (1)“事故可以预防”的原则; (2)“防患于未然”原贝; (3)“对于事故的可能原因必须予以根除”原则; (4)“全面治理”原则。 二、事故预防模式 事故预防的模式分为事后型模式和预期型模式两种。 (1)事后型形式。这是一种被动的对策,即在事故或灾难发生后进行整改,以避免同类事故再发生的一种对策。这种对策模式遵循如下技术步骤:事故或灾难发生一调查原因一分析主要原因一提出整改对策一实施对策一进行评价一新的对策。

(2)预期型模式。这是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策。显然是现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。其基本的技术步骤是:提出安全或减灾目标一分析存在的问题一找出主要问题一制定实施方案一落实方案一评价一新的目标。 三、事故的一般规律分析 事故的发生是完全具有客观规律性的。通过人们长期的研究和分析,安全专业人员己总结出了很多事故理论,如事故致因理论事故、事故模型、事故统计学规律等。事故的最基本特性就是因果性、随机性、潜伏性和可预防性。 (1)因果性。事故的因果性是指事故由相互联系的多种因素共同作用的结果,引起事故的原因是多方面的,在伤亡事故调查分析过程中,应弄清楚事故发生的因果关系,找到事故发生的主要原因,才能对症下药。 (2)随机性。事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重性是偶然的。这说明事故的预防具有一定的难度。但是,事故这种随机性在一定范畴内也遵循统计规律。从事故的统计资料中可以找到事故发生的规律性。因而,事故统计分析对制定正确的预防措施有重大的意义。 (3)潜伏性。表面上事故是一种突发事件。但是事故发生之前有一段潜伏期。在事故发生前,人、机、环境系统所处的这种状态是不稳定的,也就是说系统存在着

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