慰问困难职工

元月6日下午，领导XXX以及XXX区相关负责人一行，来到XXXXX4名困难职工家里，给他们送去了节日的问候和慰问金、大米、食用油等慰问品。

自XXX开展XXX活动以来，该XXX积极行动，在广大职工中进行走访、摸底。其中，职工XXX、XXX等人因身患重病、工伤等原因被确定为重点帮扶和慰问对象。

在走访慰问中，XXX一行首先来到XXX职工XXX的家中，XXX拉着XXX，亲切地询问了他近一段的生活和身体状况，嘱咐他有困难及时讲，XXX会妥善解决。最后，XXX代表XXX祝他们全家春节快乐。随后,XXX一行来到了困难职工XXX家中，关切询问他的身体状况和子女的学习情况，鼓励XXX要树立战胜病魔的信心，并祝愿他们家庭和谐美满。

带着对困难职工的殷切关怀，XXX等人带着慰问金、大米、食用油等物品又来到困难职工XXX和困难职工XXX家中，给他们带去了节日的问候，让他们充分感受到企业大家庭的温暖。困难职工XXX握着XXX的手，激动地说“谢谢领导，谢谢你们的关爱，有了你们的关爱，我家今年就能过个舒心年了。”

慰问困难职工方案

慰问困难职工方案篇一:明德麓谷学校工会困难职工慰问方案(467字) 为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。一、申请条件 1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。 2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害 3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。 4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。 5、其他情形造成的严重经济困难。以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。三、困难补助申请程序申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周(20XX年元月6日5:00前)报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。四、范围与名额限定学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。篇二:芙蓉区教育局困难教职工慰问帮扶工作实施方案(1653字) 一、指导思想

为深入贯彻党的十七大精神，深入践行“三个代表”重要思想和科学发展观，切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责，着力探索解决我局困难职工帮扶工作面临的新情况、新问题，建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制，使帮扶工作经常化、制度化、社会化，为促进和谐教育的发展作出积极贡献。二、经费来源与管理 (一)经费来源: 1、上级政府财政的支持，包括上级民政部门从“慈善基金”中资助款、上级工会从“送温暖工程”基金中资助款项等; 2、党政机关、社会团体、企事业单位、职工群众的募捐与资助款项; 3、芙蓉区人民教育基金会基金本金的增值部分。 (二)管理组织机构: 为使筹集的资金科学合理使用，教育局成立困难教职工帮扶工作领导小组，成员及职责分工如下: 1、组长:芙蓉区教育局局长职责:统筹管理和领导帮扶工作，对帮扶工作进行最后审批。 2、副组长:教育局其他班子成员职责:对帮扶工作进行督促、检查、指导 3、常务副组长:芙蓉区教育局纪委书记、工会主席职责:具体负责帮扶工作的组织协调，对帮扶对象资格和帮扶金额进行再次审核。领导小组下设办公室，办公室成员及职责如下: 1、经审委员会委员:芙蓉区教育局审计科科长、芙蓉区教育基金会理事成员职责:负责经费的管理、补助金发放、编制财务会计统计报表。 2、执行委员会委员:芙蓉区教育局工会副主席

春节送温暖慰问活动简报

春节送温暖慰问活动简报篇一：春节慰问送温暖党的关怀暖人心牛场水源小学教育工作简报 (20XX-20XX学年度第二十三期) 春节慰问送温暖党的关怀暖人心为了让老党员、老领导、退休教师过上一个欢乐、祥和的节日，弘扬尊老、敬老的传统美德，我校工会在20XX年春节来临之际组织了老党员、老领导、退休教师送祝福、送温暖的慰问活动。为他们带去学校的关怀和温暖。在新春佳节来临之际，1月16-31日，在我校校长的带领下由学校工会组长张军老师、教导主任罗松主任、教师代表刘玉刚老师组成的慰问小组以走进家的形式分别看望慰问了我校10位退休老领导、老教师，带去了党和政府以及水源小学全体教师的问候和温暖，送上新年的祝福、春节慰问金（每人1000元），把党和政府的关怀与温暖送到他们心中。营造了关心爱护退休教师良好氛围。慰问过程中，学校领导认真了解了退休教师的思想和生活状况，力所能及地帮助他们解决具体困难，让退休教师、深切感受到组织的温暖，同时深入宣传了市委有关精神，使广大教师凝聚共识、形成合力，汇聚起促进福泉稳定的强大正能量。让老教师们感受到学校大家庭的温暖！

学校在春节前组织慰问老教师的做法，不但弘扬了中华民族尊老、敬老的传统美德，使离退休教师们深深感受到了来自学校大家庭的温暖，更使学校与老教师之间加强了沟通，增进了了解，凝聚了人心。老教师们纷纷表示，今后将继续发挥余热，献计献策，为学校的建设发展做一些力所能及的工作。篇二：寒冬腊月送温暖工会心系职工情(简报) 寒冬腊月送温暖工会心系职工情 ----****街道工会春节慰问困难职工 **月**日，**工会开展春节慰问活动，慰问困难职工人，残疾困难职工**人，慰问金共计**元。 **街道工会开展春节慰问活动，旨在协助党和政府解决好职工最关心、最直接、最现实的困难，发挥工会组织在推动保障和改善民生，维护职工队伍和谐稳定中的重要作用，为职工排忧解难，让困难职工群众感受到工会这个大家庭温暖的同时，度过一个欢乐、祥和的新春佳节。街道党工委、办事处高度重视向困难职工群众送温暖工作，始终把关心困难职工作为一项重要工作来抓，多渠道、多层次开展帮困救助活动，不断完善帮扶体系，提升职工生活水平，尽可能的让困难职工在医疗、子女就学、生活等方面得到帮助，使困难职工的生活得到保障。篇三：慰问活动简报喀什市第xx小学工作简报第3期

困难职工慰问信春节走访慰问困难职工

困难职工慰问信-春节走访慰问困难职工春节慰问困难职工家属新材料公司春节慰问困难职工家属羊年的春节即将来临，困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。常务副总滕鲲召开领导班子会议，专门研究了春节前如何慰问困难职工家属，各车间和部门上报了困难职工名单。 2016年2月16日，农历腊月二十八，受公司领导委托，新材料公司办公室主任赵焕玲带领苏波、张贞等同志对田新燕、杨仁海和周莉三户困难家庭进行了慰问，并将1000元慰问金送到困难职工手中。

车间职工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入来源，也是全家的顶梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主动要求往最累、条件最差的岗位，好多挣一点钱给丈夫治病，给女儿交学费。高海燕说：“每次看到女儿灿烂的笑容我就看到了生活的希望”。机电科职工杨仁海母亲瘫痪多年，他和妻子十几年如一日照顾患病在床的母亲，十几年来老人从未得过禄疮，当老人接过慰问金时，老人家的脸上留下了激动的泪水，一再说感谢公司，一定要教育儿子好好工作。应用室职工周莉丈夫因脑溢血生活不能自理，婆婆又患有心脏病，当我们把慰问金交给老人时，周莉的公公脸上留下了泪水，他说矿上工资才发到6月份，一滕还来送慰问金。老人家一再夸奖自己有个好媳妇，一下班就照顾孩子、老人和丈夫，为老人、孩子洗衣服、做饭、打扫卫生。赵主任在困难职工家中亲切询问了困难职工的身体状况，详细了解了职工

目前的生活情况，并亲手将慰问金送到了困难家庭手中。受帮助员工备受鼓舞和感动，纷纷表示要以实际行动来回报公司，回报董事长的关心与关爱！2016年春节前慰问困难职工报道 2016年春节前慰问困难职工报道公司各部门、各项目部： 2016年春节将至，为进一步体现公司党支部、行政、工会等组织对困难职工的关怀与帮助，特在春节前夕对公司内困难职工进行一次慰问，让困难职工能充分感受到组织上的真情关怀，渡过一个温暖祥和的春节。现就慰问工作通知如下：一、慰问范围：公司在职在岗职工。二、慰问标准： 1、特别困难职工：1000元/人。主要是针对本人及其家庭直系亲属中身患癌症，所需承担的医疗费用很高，无其他生活来源的。 2、困难职工：600元/人。主要针对

总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方案

总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方案 xx区所属各基层工会：为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在XX年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自XX 年12月中旬至XX年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：一、困难职工帮扶对象： xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。因职工本人或家庭成员XX年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍

以内。职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且XX年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。二、需提供的相关材料：填写完整的《困难职工档案表》；家庭成员身份证复印件；家庭成员户口本复印件；意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

走访慰问困难党员职工

岁寒时节真情现，新春慰问系民情 ——街道党工委领导分组走访慰问困难党员职工走过2009，张槎街道在街道党工委、办事处的领导下取得了辉煌的建设新成就，街道社会经济建设发生了翻天覆地的变化。在虎年岁末，新春将至之际，街道党工委的领导依然牵挂着困难党员、困难职工的生活冷暖。为了使街道各村居委的困难党员、困难职工过上一个快乐祥和的新年，表达组织对党员生活的关心，街道党工委的领导先后走访慰问了招深、区就等困难党员和困难职工，提前向他们送上了节日的祝福。街道党工委办事处对本次走访慰问活动十分重视，出动多位干部工作人员，分为5个组别，对莲塘、村头、上朗等24个村（居）、企业，共59名困难党员以及多名困难职工进行了走访慰问，为他们带来了食品、大米、油等生活物资及慰问金。 1月26日上午，街道党工委冯满成委员、杨贵平副主任一行首先来到上朗村，探望老党员招深。据村委领导介绍，招深同志是上朗村最早的一批党员，年轻的时候为上朗村、张槎的经济社会发展作出过贡献，尽管已年届79岁高龄，身体状况依然较为良好。冯委员为其送上了慰问金及生活物资，仔细询问老人的身体情况，叮嘱其家人照顾好老人，鼓励老人及其家人要树立信心，积极面对困难。同时，他表示若有困难可以求助村委，街道和村委会尽最大的努力去给予帮助和支持。随后，冯委员一行又先后走访了区就、庞健全等困难党员，与他

们亲切交谈，嘘寒问暖。对街道领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，庞健全老人表示衷心的感激。据了解，这已经是街道领导连续两年亲临其家中，给他送上节日的问候。当得知老人身体状况有所改善，生活有所好转的情况后，冯委员喜上眉梢，并鼓励其今后更加积极面对生活，享受幸福晚年。同日上午，其他慰问组也先后走访慰问了莲塘、村头、大沙等其他村（居）的困难党员和困难职工，每到一个地方，慰问组的领导及工作人员与困难户拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自街道、党组织的融融暖意。隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，街道党工委和党员群众拉近了彼此的距离，营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福，使困难党员群众倍感党的温暖和组织的关怀。

工会春节慰问活动方案

2017工会春节慰问活动方案 2017工会春节慰问活动方案春节气候可以开展慰问活动，如何策划?下面是下面是，一起来看一下吧。，一起来看一下吧。 2017工会春节慰问活动方案篇一：为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象 1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。 2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。 3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。二、慰问标准 1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ 300=78000元; 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7ｘ500=3500元; 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ 1 / 7

80=29600元。以上三项共需慰问资金111100元。三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。 2017工会春节慰问活动方案篇二：一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：2017年春节前进行。 2 / 7

春节送温暖走访慰问活动简报

春节送温暖走访慰问活动简报范文【一】春节送温暖走访慰问活动范文连日来，会昌公路分局局长、副局长带领局机关工作人员深入县城、基层退休职工家中，开展春节送温暖走访慰问活动，把组织的关怀和温暖送到退休职工心坎上。据悉，该局每年都要开展春节走访慰问退休职工活动，这已经成为该局的一项优良传统，分局领导始终把职工群众真正放在心上，无论工作再忙，任务再重，事情再多，在春节前夕，必做准备，分期分批，开展走访慰问活动。在慰问活动中，分局领导详细了解和掌握了退休职工的身体状况和生活情况，尤其是对困难职工，热忱帮助他们解决实际困难。此次慰问活动共计走访慰问79人次，发放慰问金23700元。【二】春节送温暖走访慰问活动简报范文 1月19日，区中小企业促进局局领导牵头深入杨庄街道和王莽街道集中开展走访慰问困难群众活动。为贫困群众送去新春的关怀和祝福。在当天的活动中，局领导一行先后来到王莽街道江柳村自己的.帮扶户和中小企业促进局精准帮扶村杨庄街道凤翔沟村17户困难群众家中，与困难群众亲切交谈，嘘寒问暖，详细了解每位贫困户的生产生活状况，仔细询问每位困难户当前存在的困难，并为困难群众送上慰问金和米、面、油等慰问品。鼓励他们坚定对生活的信心、对党和政府的信心，战胜困难，早日脱贫致富。据了解，近日区中小企业促进局还先后集中慰问了局系统离退休老同志、困难党员和下属困难职工。将新年祝福和温暖送到每位老同志、困难群众和困难职工的身边，确保他们温暖祥和过年。【三】春节送温暖走访慰问活动简报范文 1月18日14时38分讯为扎实做好2017年送温暖活动，大足区棠香街道总工会采取三项措施，使送温暖活动有序开展。为确保春节送温暖活动落到实处，街道总工会高度重视，专门制定了送温暖活动方案，并对困难职工(劳模)、一线环卫工人，贫困党员等进行摸底排查，准确掌握有关情况，确保送温暖活动不重复、不遗漏。通过摸底排查，街道总工会深入一线，以走访慰问、扶贫济困、精神关怀等形式，关心困难职工(劳模)工工作生活情况，尽力帮助解决职工在生活、医疗、心理等方面遇到的困难和问题，对辖区内13名建档困难职工，10名困难农民工，3名劳模和部分特困户进行了节日慰问，并送上慰问金。目前，街道工会发放春节慰问物资6000余元，春节慰问金1.5万余元，共计2.4万元。

工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：2017年1月25日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱[email protected]联系电话：

2018年春节慰问简报-范文word版 (2页)

2018年春节慰问简报-范文word版本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 春节慰问简报春节慰问简报范文一春节将至，我队领导十分关心我队有困难的职工的生活情况。 *月*日，我队班子成员、党支部、工会联合走访了我队离休老干部***，退休老书记***，困难生病职工***、***。这些职工在不同程度上都患有各种慢性病，有的已经失去劳动能力。我队领导在走访期间，对这些职工进行了关切的慰问，询问他们有什么生活上的困难，提出来队里帮助解决。并送上了队里为他们准备的慰问金，钱虽然不多，可代表了我队领导的一片关心之情。这些困难职工，见到我队领导亲自来访都十分的高兴，他们表示这些年来有队领导的关心和支持，有同志们的关怀和帮助，让他们感到十分的温暖。在今后的生活中，会更加热爱我们的车队这个集体，相信在车队领导的关心下，他们一定会越来越好。祝车队的领导职工工作顺利!身体健康! 春节慰问简报范例二一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。春节前夕,*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深入困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意。每到一处，慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况，为他们带来慰问金，送上节日的祝福。****校长在慰问中强调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。困难党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心与帮助，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作，为学校多做贡献。

春节前扶贫慰问活动方案3篇

春节前扶贫慰问活动方案3篇春节即将到来，为此举办一个扶贫慰问活动，为本次活动作一个方案，春节前扶贫慰问活动方案一： 20xx年春节即将来临，为充分体现党和国家以及公司对广大党员、干部职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据省委和市委、县委和阿克苏电信公司通知精神，开展送温暖、办实事、促发展新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由温宿县公司经理单乐群牵头，党委工作部、公司工会参与，重要慰问活动邀请各部门主管参加。二、慰问的对象困难在职职工、困难党员、离休干部。三、慰问活动的形式 1、分别召开动员大会; 2、由公司经理单乐群带领各部门主管上门慰问。四、慰问活动费用预算困难在职职工、困难党员、离休干部共10人，人均300元，共3000元; 以上费用合计3000元，由公司划拨经费开支。五、慰问活动参加人员及时间安排： 1、为了此次活动能顺利进行，达到预期的效果;为

了每一位困难职工和党员感受到党和国家以及公司的深切关怀，我公司特成立领导小组，其领导小组安排如下：组长：副组长：组员： 2、时间安排：从20xx年2月2日开始，公司党委书记单乐群同志亲自带领各部门主管，深入基层及单位小区，走访慰问生活困难职工、困难党员、困难离休干部职工，向他们送上节日的问候以及每人 300 元的慰问金、慰问品。每走到一户，都嘘寒问暖，向他们传达党的关怀，宣传党的文件精神，把党和公司的各种惠民政策深入宣传到广大职工和党员中去，让他们深切感受到党和国家以及公司的关怀，进一步增强党组织及公司的感召力和凝聚力。此次慰问活动在对困难职工和党员进行走访慰问的同时，我们注意倾听困难职工和党员的呼声，摸清困难职工和党员的具体困难，并在今后工作中予以解决。春节前扶贫慰问活动方案二：为更好地落实好中央、省委关于党员直接服务群众的各项工作措施，密切党群干群关系，服务人民群众，争做群众贴心人，进一步增强部机关干部的宗旨意识，经XX办公会研究，对春节期间开展走访慰问结对帮扶户活动提出如

走访帮扶困难职工制度

走访慰问职工制度一、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决，开展救济、捐助等活动，使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节、重阳节等重大节日对老干部和退休教职工进行走访慰问，及时解决老干部和退休职工的实际困难。

走访慰问职工家庭组织机构组长高俊峰副组长董国栋杜建军崔文良翟建京成员田相如刘俊香樊侠权改芳李宏李学青

帮扶困难职工家庭组织机构组长高俊峰副组长董国栋杜建军崔文良翟建京成员田相如刘俊香樊侠权改芳李宏李学青

走访帮扶困难职工制度为进一步牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，不断创新扶贫帮困形式，加大工作力度，努力为困难群众办实事、解难事、做好事，结合本村实际，特制定本制度。一、联系帮扶内容 1、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本地区的形势，做好职工的思想政治工作。 2、对困难职工，通过资金扶持、技能扶持等形势，帮助帮扶对象增强致富意识和本领，开辟致富渠道，实现就业再创业，增加收入，切实改善生活水平。 3、对子女难以完成学业的困难家庭，采取建立长期助学计划，使其顺利完成学业，增强其家庭的脱贫能力。 4、对动能力薄弱、生活处理能力薄弱的特困家庭，通过发动党员、工会、团员、群众出资、出力，帮助其改善生活状况，增强其生活信心。二、联系帮扶形式根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况和经济状况、居住状况的不同，采取多种形式开展联系帮扶。一名工会班子成员要联系2—3户。根据党员群众的自身能力和贫困户的具体情况，具体确定帮扶贫困户再就业的要求和达到的目标、脱贫的时限等任务。至于那些子女无法完成学业、无劳动能力、无生活处理能力的特困户。这些困难户，靠一个党员干部帮扶比较困难，必须由几名工会班子成员共同帮助。三、联系帮扶的目标和原则联系帮扶要切实做到每一名工会班子成员都有家庭作为结对帮扶对象；上门看望特困家庭每半年至少一次；每年给特困户

困难职工帮扶实施方案

青海省英得尔种羊有限公司工会帮扶实施方案根据青海省三江集团有限责任公司工会委员会部署，青海省英得尔种羊有限公司工会决定于2018年元旦春节期间，开展以“心系职工，情暖万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为。一.指导思想积极协助公司党委落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体开展送温暖活动，切实维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用，二，活动时间 2018年1月上旬至2018年春节前三，覆盖对象面向全体困难职工群体。四、实施步骤 1.深入开展调查研究，摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。

2、救助对象。根据《青海省英得尔种羊有限公司困难职工帮扶工作制度》要求，重点做好以下4类对象的帮扶救助工作：（1）家庭人均收入低于当地最低生活保障线；（2）因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失；（3）因本人或家庭成员患大病造成家庭困难；（4）子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用。 3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。 4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。五、具体要求 1、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，力求从根本上解决困难家庭的主要矛盾。提出有具体目标、有党委支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。

走访慰问贫困户简报

走访慰问贫困户简报简报一通过这次慰问活动的开展，实实在在地温暖和帮助了贫困家庭，把党和政府的温暖送到了人民群众心中，用实际行动拉近了与群众的距离，赢得了群众的信任和支持，在寒冷的冬天掀起了一股暖流。值新春佳节来临之际，弓长岭区卫计局领导班子带领卫计系统领导干部组成慰问组于2 月 4 日来到安平乡贾彬村，开展春节前走访慰问贫困户活动。根据区委组织部《关于在春节期间进一步做好领导干部联系贫困户工作的通知》(辽通字【2016】1 号) 文件的要求，卫计局慰问组在村干部的陪同下走访慰问了7 户包扶的贫困户。每到一处慰问组均与贫困户拉家常、嘘寒问暖，详细了解贫困户的生活、生产和家庭情况，听取他们一年来为脱贫致富所做的各项工作，鼓励他们保持乐观向上的生活态度，增强战胜困难的信心和勇气，在党和政府的关怀和社会各界的帮助下渡过难关。慰问组为他们送上了大米、白面、食用油等慰问品，并送上新春的祝福，让困难群众在寒冬中感受到党和政府的温暖。简报二 9 月23 日，民生银行孝感分行组织员工来到孝南区三汊镇红联村，为该村16 户精准扶贫贫困户送去价值5000 余元的大米、食用油等生活用品，并向该村村委详细了解贫困户致贫原因。据了解，红联村精准扶贫对象主要是因病致贫、因残致贫、五保户三类。慰问贫困户后，民生银行孝感分行和红联村精准扶贫工作组一起研究讨论了该村脱贫销号的有效方案和可行办法。三汊镇驻红联村干部提出光伏发电助力脱贫的方案，民生银行和扶贫工作组一致表示将全力支持帮扶该脱贫项目，并有信心到2018 年该村贫困户全部脱贫。据悉，该行还计划在红联村建立金融精准扶贫站，形成结对帮扶长效机制，助力村民早日脱贫。简报三 201* 年12 月21 日，招堤街道党工委委员、武装部部长***，计生办主任***，计生协会专职副会长***林到久长村低保户***家中进行了走访慰问，为他们送上党和政府的关心和问候，并给她残疾的儿子送上轮椅，让久长村低保户感受到上级领导的亲切关怀。在低保户***家中，详细了解他们的生产、生活和家庭收入情况，询问了他们在生活、生产、医疗等方面遇到的困难，鼓励他们坚定生活的信心，勇敢面对困难，依靠当前党和政府的富民好政策，多想办法，积极寻找生活的新起点，努力改善生产和生活条件。在慰问活动深入开展的同时，张

走访困难职工工作计划

走访困难职工工作计划篇一：关于印发《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知关于印发《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知公司各部门：为进一步做好我公司困难职工的生活保障工作，经公司工会研究决定，现将《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》印发给你们，请你们认真贯彻落实。附件：20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案上饶市***************公司 20XX年1月19日上饶市***************公司办公室20XX年1月19日印发关于开展困难员工家庭走访慰问活动的实施方案为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作，让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经公司工会研究决定，对全司生活困难员工开展走访慰问活动，现制定实施方案如下。一、指导思想以“推动企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为

主题，深入了解员工队伍的生产生活情况，切实解决员工的实际困难，充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。二、主要任务要通过“走访慰问”活动，努力实现“四个在一线”，即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开，促进活动扎实有效地开展。 1、开展走访调查。要深入开展员工队伍状况调查，摸清困难员工家庭状况，把困难先进作为走访慰问的重点对象，准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。 2、宣传政策法规。通过入户走访和困难慰问等形式，切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细，不断增强员工的归属感。 3、协助解决困难。坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来，根据走访过程中了解到的困难员工情况，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题，有针对性地给予帮扶，积极为员工办好事，解难事。 4、推进重点工作。要以开展“走访慰问”活动为契机，提高工会工作水平

关于2020年春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案

关于2020年春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案为切实做好2020年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：一、指导思想在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 2.7月27日至8月1日，县四大班子领导、县人武部领导、部分县直双拥成员单位负责人分别到乡镇慰问烈士家属;乡镇组成慰问组到村慰问其余的重点优抚对象和军休干部、有直系亲属的现役军人家属(乡级慰问名单需报县民政局和县双拥办备案)。上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。三、送温暖慰问活动时间全市送温暖慰问活动，从2020年1月1日开始，至2020年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。四、送温暖慰问活动内容 “两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。第一阶段：准备阶段(从发文之日起至2020年12月20日) 1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

春节慰问困难职工方案

春节慰问困难职工方案春节慰问困难职工方案 2018年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，为切实体现园林队对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经支委会研究决定，对园林队生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、成立慰问领导小组分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。组长：** 园林队党支部副书记副组长：** 园林队副队长组员：二、慰问对象园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职

工进行节前走访慰问，走访对象应具备以下条件： 1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线，但低于当地最低工资标准60%的困难职工。 2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难的特困职工。 3、经筛选，春节前走访慰问6名困难职工，拟名单如下： (1)别克普拉提·多来提，男，西站十四街31栋1-7号，全家只有他一人有工作，生活负担过重。 (2)阿孜古丽·阿合买堤，女，八钢四管区67-1-502室，单身一人要赡养父母，抚养二个女儿上学，生活负担过重。 (3)李云，女，北五路136号A区1栋3单元501，单身一人要赡养父母，抚养孩子上学，生活负担过重。 (4)崔江凯，男，八钢六管区97栋3单元502，单身一人要赡养父母，抚养孩子上学，生活负担过重。 (5)何志刚（退休），男，八钢6区85栋31号，因病长期卧床。 (6)董关平（退休），男，八钢，因病长期卧床。三、活动时间走访慰问时间统一安排在2018年1月6日至14日期间，具体走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。

春节慰问职工简报

春节慰问职工简报春节慰问职工简报春节很多单位都会有专门的慰问活动，下面就是小编为您收集整理的春节慰问职工简报的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！篇一：春节慰问职工简报 2015年春节即将来临，为帮助困难群众度过难关、安度佳节，为了使困难群众过上一个快乐祥和的新年，部机关党员志愿者到XX有限公司进行慰问，提前向他们送上了节日的祝福。 1月21日上午，党员志愿者们在XX的带领下到XX有限公司慰问六名困难职工，给他们带来了面、大米、油等生活物品及慰问金。随后，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，与困难职工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织的融融暖意。对XX领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，六名困难职工表示衷心的感激。纷纷表示以后会继续好好工作，为社会多做贡献，更加积极面对生活。隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，党员领导干部和群众拉近了彼此的距离，营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福，使困难群众倍感党的温暖和组织的关怀。篇二：春节慰问职工简报 201X年2月26日借着“春节”这个传统节日，人民银行晴隆县支行行长易辉忠、副行长蒋诗雄一行5人在农信社代表的陪同下代表全行干部职工，深入扶贫点晴隆县长流乡凤凰村，开展201X年春节走访贫困家户送温暖慰问活动，为困难群众送去节日的祝福和慰问品，希望帮扶农户能过一个祥和愉快的`春节。慰问组走访慰问了7户困难群众，为每户帮扶农户送上了200元慰问金和每户一袋大米。慰问过程中，慰问组一行还了解了凤凰村201X年的粮食生产情况、土地流转情况、劳动力外出务工情况、畜牧业生产情况以及201X年需要帮助解决的具体困难。在交流会上勉励困难群众树立脱贫致富的信心，查找致贫原因，并让农户和信用社之间交换了意见，争取在政策帮扶及干部帮扶下，尽早摆脱贫困。同时组织安排帮扶干部与帮扶对象一对一进行“面对面”接触、“心连心”交流，了解帮扶对象实际情况，有针对性地制定结对帮扶方案，提出切实可行的脱贫帮扶措施。篇三：春节慰问职工简报凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心， 201X年1月18日，由郑书

走访慰问困难职工工会走访困难职工

走访慰问困难职工-工会走访困难职工文档困难职工帮扶走访制度走访慰问职工制度一、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问力所能及地帮助职工解决各种困难对于生活特别困难的职工可根据实际情况研究解决开展救济、捐助等活动使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问帮助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节、重阳节等重大节日对老干部和退休教职工进行走访慰问及时解决老干部和退休职工的实际困难。走访慰问职工家庭组织机构组长高俊峰副组长董国栋杜建军崔文良翟建京

成员田相如刘俊香樊侠权改芳李宏李学青帮扶困难职工家庭组织机构组长高俊峰副组长董国栋杜建军崔文良翟建京成员田相如刘俊香樊侠权改芳李宏李学青走访帮扶困难职工制度为进一步牢固树立“立党为公、执政为民”的理念不断创新扶贫帮困形式加大工作力度努力为困难群众办实事、解难事、做好事结合本村实际特制定本制度。一、联系帮扶内容1、宣传党的路线、方针、政策宣传国际、国内、本地区的形势做好职工的思想政治工作。2、对困难职工通过资金扶持、技能扶持等形势帮助帮扶对象增强致富意识和本领开辟致富渠道实现就业再创业增加收入切实改善生活水平。3、对子女难以完成学业的困难家庭采取建立长期助学计划使其顺利完成学业增强其家庭的脱贫能力。4、对动能力薄弱、生活处理能力薄弱的特困家庭通过发动党员、工会、团员、群众出资、出力帮助其改善生活状况增强其生

活信心。二、联系帮扶形式根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况和经济状况、居住状况的不同采取多种形式开展联系帮扶。一名工会班子成员要联系2—3户。根据党员群众的自身能力和贫困户的具体情况具体确定帮扶贫困户再就业的要求和达到的目标、脱贫的时限等任务。至于那些子女无法完成学业、无劳动能力、无生活处理能力的特困户。这些困难户靠一个党员干部帮扶比较困难必须由几名工会班子成员共同帮助。三、联系帮扶的目标和原则联系帮扶要切实做到每一名工会班子成员都有家庭作为结对帮扶对象上门看望特困家庭每半年至少一次每年给特困户家庭送温暖至少一次为每个特困户家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题。要按照因人而异、注重实效的原则通过组织决定与个人选定相结合形式多样地开展班子成员与党员和群众的联系帮扶活动。走访慰问职工记录表单位记录人走访人被

加强困难职工救助工作调查情况报告

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除加强困难职工救助工作调查情况报告加强困难职工救助工作调查情况报告为切实解决下岗失业人员、困难职工生产生活中的实际问题，努力探索建立困难职工帮扶长效机制，永宁县总工会深入困难企业、职工，采取抽样访谈、召开座谈会、发放调查问卷等形式，就我县困难职工现状、存在问题等进行了调研，现将调查情况报告如下：一、我县困难职工基本情况我县共有困难职工（已录入帮扶系统）总数1574人，按性别分类：男职工884人，占56%。女职工690人，占44%。按困难类别分类：因意外之困62人，占4%。低保边缘户1467人，占93%。低保户45人，占3%。按婚姻状况分类:离异161人，占10%。丧偶125人，占8%。未婚165人，占11%。已婚1123人，占71%。按困职工按年龄结构分类：50岁以上398人，占25%。50岁以下1176人，占75%。同时据永宁县总工会职工服务中心数据库显示，我县困难职工人数逐年有增有减。全区困难职工399人，1169人，783人，达到795人，4年内困难职工人数达3146人。

从本次调查的困难职工群体来看，形成其困难的主要原因有以下几种：一是行业不景气和企业经营不善造成职工生活困难。由于部分企业不能适应市场竞争，经营管理不善，企业不景气，导致职工收入无保障，大批职工待岗、放长假，困难职工人数多，特困职工的比例较大，如我县的部分乡镇企业，包括器材厂、涂料厂等等。二是下岗失业造成职工生活困难。虽然近年来我县党委政府把再就业工作作为重中之重，采取了一系列的措施，各基层工会组织也竭尽全力，狠抓再就业工作，但由于多种原因，还是有部分职工难以实现再就业。三是社会保障覆盖面不够广，保障水平低造成职工生活困难。部分企业职工未能进入基本医疗保险，少数参加了基本养老保险和医疗保险的企业，也因经济效益差，交不起保险费而得不到基本的社会保障。即便是进入了低保的部分困难职工，所领到的生活费只能维持基本生活，加上目前物价上涨，生活就更加困难。四是因单亲收入低所致。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活更是雪上加霜，难上加难。五是职工自身原因和天灾人祸等意外因素造成职工生活困难。部分职工文化水平低、观念陈旧，不注重自身素质的提高，没有技术，不能适应市场经济的需要，下岗失业后难以实现再就业。部分职工由于收入低，碰到自然灾难、生病住院、子女就学等情况，生活就出现

春节送温暖活动简报

春节送温暖活动简报凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心，下面，为大家整理了一些关于春节送温暖活动简报，欢迎大家阅读。春节送温暖活动简报一: 20xx年x月x日，由郑书记、王书记等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、敬老院老人、节日期间住院职工和特困户，并给他们送去了慰问金和节日的问候。此次“送温暖”活动得到管委会领导的高度重视与大力支持，在郑书记的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上管委会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难户生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困户档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。通过本次“送温暖”活动，不仅使广大群众感受到了处党组织的

温暖，单位领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了他们的具体困难和存在的一些实际问题，真正地把管委会党政的关爱送进千家万户，让人们过一个欢乐祥和的春节。春节送温暖活动简报二: 近日，市总工会全面启动了2016年春节送温暖活动。在2015年12月底至2016年春节前，通过多种途径，帮助困难职工、困难农民工和困难劳模解决实际问题。本次送温暖活动以“服务职工、温暖万家“为主题，内容主要有为困难职工、困难农民工等送帮扶慰问金和生活物资、为患大病困难职工送医疗救助金、为困难劳模送关怀、为生活困难的基层工会干部送关爱等“十送”活动。为了保证“送温暖”活动收到实效，市总工会采取八项措施加以推进。一是机关干部职工分组深入企业和基层工会广泛开展党的十八届五中全会精神、中央和省委党的群团工作主要精神宣讲，让一线职工了解党和政府有关改善和保障民生的重大政策措施，让广大职工特别是困难职工感受到党和政府的关怀与温暖;二是及时做好困难职工档案核实调整工作，做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角;三是经过严格的调查摸底、筛选确定慰问对象，及时在帮扶系统中录入困难职工信息;四是继续开展各类帮扶活动，针对困难职工的不同需求，采取送岗位、送培训、送医疗、送文化、送物资、送资金等多种帮扶措施;五是联合有关部门开展农民工工资支付情况专项检查，治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题;六是与有关部门开展农民工平安