党建工作动态

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(创先争优活动专刊第2期)

(总第6期)

神华集团公司党组 2010-06-07

【集团党建】

集团公司与中央党校合作开展

《神华集团提升党的建设科学化水平的实践》的课题研究为深入探讨和研究中国特色现代国有企业制度下党的建设科学化,全面提升新形势下神华集团党的建设科学化水平,着力打造与企业科学发展相适应的党建工作新模式,集团公司与中央党校合作开展《神华集团提升党的建设科学化水平的实践》的课题研究。党组书记、董事长张喜武亲自任课题组组长,集团公司纪检组组长孙文健、中央党校党建部副主任戴焰军任副组长,集团公司相关人员、中央党校的部分专家学者及多位博士、硕士研究生共同参与本次课题的研究。课题项目组计划用2至3月的时间完成相关工作,力争在9月份形成理论成果。目前,项目组已初步完成了课题的提纲梳理工作。

(供稿:集团党建工作部)

【党建动态】

基层单位积极安排部署“创先争优”活动 在集团公司于5月30日召开深入开展创先争优活动动员部署会后,各子(分)公司认真落实会议精神,做好本单位的创先争优活动的部署安排工作。

■神东煤炭集团有限责任公司

6月4日,神东煤炭集团召开深入开展创先争优活动动员会。会议就如何围绕《神东煤炭集团公司深入开展创先争优活动实施意见》的落实,在全公司迅速掀起推进创先争优活动高潮、提升党建工作水平强调:

一是要统一思想,以高度的政治责任感来认识开展创先争优活动的重要意义。二是要抓住关键,突出重点,增强创先争优活动的针对性和实效性。围绕“抓融入,促发展,提升神东党的建设科学化水平”的活动主题,以“党建创新实施年”为契机,以深入开展“四强党组织、四优共产党员”创建活动为抓手,以“八项具体活动”为载体,通过活动的扎实开展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,着力推动四化五型大神东建设,促进公司科学发展、和谐发展。在活动开展过程中,要重点做到“四个融合”,全力在“四个方面”争先创优:要与企业中心工作融合,在保安全、促生产上创先争优;要与作风建设融合,在抓落实

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提高执行力上创先争优;要与党建创新融合,在推进党建工作创新上创先争优;要与基层组织建设融合,在基层党组织战斗堡垒作用发挥上创先争优。三是要求真务实,采取有力措施,确保创先争优活动有序推进。

■准格尔能源公司

6月2日,准能公司党委召开第二季度政工例会,全面部署创先争优活动。公司黑岱沟露天煤矿、发电厂、大准铁路公司等五个直属党委先后介绍了上半年政治工作好经验、好做法和工作亮点,总结剖析存在的不足,对下一步工作打算进行了梳理,对开展创先争优活动提出了好的建议和好的思路。

公司党委工作部对创先争优活动进行了全面部署:一是按照集团党组创先争优活动实施意见精神,将开展争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动和党员教育培训计划有机结合起来,迅速制定符合公司自身实际的创先争优活动实施意见和活动方案;二是准确把握好新形势、新任务下党建工作的规律,按照“抓基层、打基础”的工作思路,把党支部工作和车间段队中心工作结合起来,把党小组工作和班组建设结合起来,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为生产经营任务的顺利完成奠定坚实思想基础和政治保证;三是丰富载体,注重实效,积极开展“党员身边无事故”、“党员在一线”、“我是党员”等主题实践活动,充分发挥党员

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先锋模范作用,使党员成为企业安全生产、经营管理等领域中一面面鲜活的旗帜。

■榆林神华能源公司

集团公司动员部署会召开后,榆林神华能源公司临时党委立即召开了党委扩大会议,深刻领会《神华集团关于深入开展创先争优活动的实施意见》和张喜武董事长重要讲话精神,就创先争优活动重点工作进行了安排部署。

一是健全工作机构,确立领导小组和联系组,明确责任,确保创先争优活动扎实推进;二是根据榆林神华实际,研究确定活动主题,制定切实可行的活动方案,并于近期召开榆林神华创先争优活动动员大会,安排部署具体工作;三是创新活动载体,丰富特色内容,确保取得实效。

■国华电力分公司

6月1日,国华电力分公司召开“深入开展创先争优活动部署动员会”,全面部署国华电力创先争优活动,会议采取视频会议方式。会议上宣读了《国华电力公司深入开展创先争优活动实施意见》。

国华电力分公司党委书记、总经理秦定国强调,深入开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重大举措,是落实“建五型、创一流”发展战略的重要保证,是进一步加强和改进企业党的建设的迫切需要,国华电力分公司以科学发展为纲,坚持一体化推进,确保“创先

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争优”活动取得实效,以“抓融入,促发展,建五型,创一流,提升国华电力党的建设科学化水平”为主题,牢牢把握“四个结合”,把“创先争优”活动与学习实践科学发展观相结合,与加强和改进企业党的建设相结合,与“建五型,创一流”的中心任务相结合,与加快转变经济发展方式相结合;实施坚持一体化推进,做到“六个体现”,把活动的成效体现在安全生产上、体现在经营业绩上、体现在管理提升上、体现在科技创新上、体现在人才队伍建设上、体现在促进企业和谐上。在活动开展中注重搭建活动平台,把握关键环节,落实责任是基础,立足基层是关键,建立机制是重点,加强宣传是保障,确保“创先争优”活动扎实推进。

■乌海能源公司

乌海能源公司党委书记郝瑞明在集团公司动员部署会后就乌海能源公司“创先争优”活动做出安排部署。

公司党委要求各级党组织“创先争优”活动要努力做到“三个结合”:一是要同单位的中心工作、特别是全年经营指标相结合。通过“创先争优”活动的开展,融入中心抓党建,抓好党建促进中心工作的发展,促进全年各项经营指标的完成。二是要同“四好班子”建设和《党建目标考核》工作相结合。通过“创先争优”活动的开展,打造学习型党组织和“四好班子”,把党建目标考核的各项要求落到实处。三是要同“五好党支部”考核和党员责任区、先锋岗、活动

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日活动相结合。通过“创先争优”活动的深入开展,促进基层党支部建设工作的提高,促进共产党员先锋模范作用的发挥。

■神华新疆能源有限责任公司

神新公司通过视频参加集团公司深入开展创先争优活动部署动员会会议后,结合公司“融合性党建”创新新成果,迅速行动贯彻会议精神。

一是根据前一阶段创先争优活动实施情况,对标会议讲话精神,进一步明确活动组织结构、实施方案,全面开展公司创先争优活动。二是深刻领悟活动主题,这次活动的主题是“抓融入,促发展,提升神华党的建设科学化水平”,神新公司结合这一主题,将民族文化形式和政治宣传教育有机结合,将构建团结互助型的民族关系作为党建的重中之重,把党建宗旨贯穿于维稳工作始终,以“人心工程”做稳定工程,全力提升党建科学化水平。三是充分调动党员积极性,广泛吸收群众参与。充分发挥广大党员干事业的积极性、主动性和创造性,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气的先锋模范作用,促进创先争优活动深入开展。

■神华国际贸易有限责任公司

6月1日,国贸公司召开创先争优活动动员大会,公司全体党员参加大会。会议传达并贯彻落实集团公司深入开展

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创先争优活动动员部署视频会议的精神,并就国贸公司开展创先争优活动进行了动员部署。

会上认真传达并组织学习了张喜武董事长的重要讲话精神和《神华集团深入开展创先争优活动实施意见》,会议要求国贸公司要结合实际,积极开展创先争优活动。一是成立了创先争优活动领导小组;二是进一步明确了活动组织结构及对应实施时间阶段的具体方案;三是各党支部书记在学习后结合各自党支部的实际工作情况积极进行了表态发言,并提出具体工作计划。会议要求,广大党员把体会争创活动部署精神与实际工作结合起来,深刻领会“抓融入”的核心要义,争做“五好”党员,充分发挥党员干事业的积极性、主动性和创造性,在工作上能有新思维、新办法,切实做到“促发展”。要把创先争优活动作为当前的一项重要政治任务,以高度负责的态度、改革创新的精神和求真务实的作风,认真谋划、精心组织,全面提升国贸党的建设科学化水平。

(供稿:各子(分)公司)

煤制油化工公司党员教育培训圆满结束 根据集团党组《关于加强党员教育培训工作的实施意见》和《2010年党员教育培训工作计划》,按照年初公司工作会的部署,2010年5月16日-21日,煤制油化工公司组织支部书记、党务工作人员和中层干部共39人到中共江西

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省委组织部井冈山党员干部培训中心进行了为期5天的培训。

在五天的学习中,既有生动的红色景点现场教学,又有结合实际的室内讨论;既有在革命先烈陵园前敬献花圈的深刻教育,又有在无名先烈墓碑前宣誓的深刻缅怀;既有特聘的高级教授讲授对做好党的工作的理论学习,又有与革命先烈后辈面对面的互动教学。通过这种理论与实践相结合的教学模式,把课堂讲授与现场体验有机的结合起来,让广大学员在理论上对坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利的“井冈山精神”有了更进一步的认识。

通过培训,大家认为,“井冈山精神”不但在当年是井冈山军民克敌制胜的强大精神支柱,也是目前我们为实现“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”发展战略的强大精神动力。学员们纷纷表示要不负重托,克服困难,迎难而上,努力工作,为煤制油化工事业的发展做出应有贡献。

(供稿:煤制油化工公司)

神新公司深入开展民族团结教育月活动 今年5月,是新疆自治区第28个民族团结教育月。神新公司党委下发《通知》,对深入开展好民族团结教育月活动做出安排。

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公司党委要求,各级党组织要紧密结合公司发展实际,把民族团结教育活动融入安全生产和各项工作之中,积极组织开展一系列有声势、有影响,群众喜闻乐见、广泛参与的主题宣传教育实践活动,进一步凝聚力量、提振信心。一要做好抓住新疆新一轮大建设大开放大发展的历史机遇,坚定信心,激发热情、鼓舞斗志,迎接挑战,努力实现神新公司跨越式发展的宣传。二要突出抓好中央进一步支持新疆发展重大意义的宣传,进一步增强各族干部员工鼓足干劲、乘势而上加快发展的责任感、紧迫感,为公司健康、快速、可持续发展贡献智慧力量。三要突出抓好辉煌成就的宣传,以“六个大力宣传”为主要内容,讴歌新中国成立以来特别是改革开放以来新疆社会经济发展取得的辉煌成就和历史性变化,唱响民族团结主旋律。四要突出抓好新疆“三史”教育,不断增强各族员工推进民族团结工作的自觉性和主动性,为企业发展创造团结稳定的社会政治环境。

(供稿:神新公司)

【亮点荟萃】

胜利能源公司贴近生产设计创建“五型”班组活动

胜利能源公司贴近生产设计创建“五型”班组活动方案,有效支撑企业当前的安全生产工作。

一是通过采取各种行之有效的方式大力宣传创建活动的

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目的和意义,进一步提高思想认识,站在企业长远发展的高度,以高度的责任感和工作热情切实抓好班组建设工作。各单位加强了新闻稿件的撰写、投稿,做好宣传报道工作。公司内网、《胜利能源》也专门开辟专栏,宣传正面和反面班组活动以及班组长的典型事例。

二是及时召开了启动大会,并成立了领导小组,下设“学习白国周,创建五型班组”建设活动培训班。每月开班一天,为了尽量不影响生产,每次利用星期六的时间。同时各直属单位在深刻理解文件精神的基础上,结合本单位的实际情况,认真制定本单位、本部门的工作计划,成立领导小组,指定负责人,逐级落实责任,切实抓好创建活动的各项工作。

三是采取了统一协调、分工负责、独立运行、集中评比的方法。公司“五型”班组考核领导小组是班组创建活动总的组织、监督、协调部门,五型分管主管部门为具体负责实施部门。“五型”班组责任部门结合实际情况确定教学内容,活动领导小组成员都为培训班授课一次并专门制作了讲课

课件。

四是按照系统、科学、实用的要求,立足班组定位,发动员工广泛参与,将“五型”班组创建与生产经营管理紧密结合,与深化改革紧密结合,努力促进经济效益、社会效益、员工利益的协调发展。结合实际不断探索创建“五型”班组

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建设的新思路、新途径,建立推进基层班组建设的长效机制,为该公司创建“五型”企业奠定坚实的基础。

目前胜利能源公司各直属单位、机关总部各部门会按照公司的文件要求,按照课程设计的目标,认真组织、开展各自的工作,各项活动进行得如火如荼。

(供稿:胜利能源公司)

神东电力公司多措并举构建学习型党组织 今年以来,神东电力公司本着以改革创新的精神搞活党建,以党建促进科学发展的方针,针对自身实际,围绕公司发展战略和中心工作,积极采取措施大力推进学习型党组织建设。

一是认真贯彻落实集团公司党组《关于加强和改进集团公司党的建设工作的决定》,制定出台了贯彻落实集团公司党组《关于加强和改进集团公司党的建设工作的决定》的实施方案。进一步落实党建工作的责任制,强化党的组织建设,党员干部队伍建设,加强企业党的作风建设和形象建设,加快建设学习型党组织。

二是成立公司党委党校。党校的成立标志着公司进行大规模、系统的党的理论政策培训的开始。目前已举办了一期党员干部培训班,并邀请了中央党校教授和国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部的专家前来授课。

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三是认真贯彻落实集团公司《关于加强党员教育培训工作计划的实施意见》,公司结合自身实际制定出台了《神东电力公司关于加强党员教育培训工作的实施方案》,进一步完善了建设学习型党组织的方法和途径,成立了神东电力公司党员教育培训工作领导组织,制订了2010年党员教育培训计划,分别规定了公司中层以上领导干部、机关党员和基层党员的学习内容,并明确要求党员领导干部带头撰写学习体会文章,用学到的理论知识解决实际问题。

四是制定出台了各单位中心组学习报告制度。要求各单位召开中心组学习会要提前向公司党委报告,公司党委要选派人员前往参加,对学习情况进行指导。

五是组织开展了神东电力公司政工干部学讲话、学管理、学业务的“三学”活动。提供了今年的学习材料,指出了学习方法,规定了学习时间和要达到的要求。

(供稿:神东电力公司)

国华电力分公司积极组织参加《神华之歌》征集活动

根据神华集团公司企业文化建设升级工作计划,集团公司组织开展了《神华之歌》征集活动。活动中,国华电力分公司高度重视,不仅发布了征集歌曲的通知,还召开专门会议进行了部署。

这次活动受到国华电力基层单位和员工的广泛欢迎,共12

收到太电、宁电、神电、沧电、盘电、三河、台电、定电、研究院、绥电、宝电公司等11个单位48首征集歌曲作品。其中,台电公司还对每一首征集歌曲附上了词曲手写版并进行了谱曲。

(供稿:国华电力公司)

和谐之花在“争创四强四优”中盛开

包神公司开展“争创四强四优”活动以来,各基层党组织真正把党组织的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为工作的创新优势、班组的核心竞争优势,促进各项工作的顺利开展。5月28日,是机辆段检修车间党支部开展“争创四强四优”党员“一帮一”活动的第60天。60天来,24名党员和帮扶对象立足本职、扎实工作,形成了在业务中互帮互学、在生活中互相支持、在安全上联控互控的喜人局面。

(供稿:包神公司)

天泓公司加强党委宣传工作力度

营造良好的政治工作氛围

根据集团公司2010年政治工作会议提出的要求,天泓公司党委进一步加大宣传工作力度,围绕集团战略,服务发展大局,保持和发扬公司在深入学习实践科学发展观、“三

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再”活动中宣传工作取得的成果,充分利用集团和公司的网络平台、共享窗口、电子邮箱、《天泓党建信息》、《华夏能源报》、公司板报橱窗等媒介,积极开展公司党建宣传工作,广泛宣传中共中央、国务院、集团党组指示精神,及时报道公司先进党支部和优秀共产党员模范事迹。同时,以此为载体,搭建相互学习、相互沟通、共同提高的互动平台,营造了良好的政治工作氛围,为公司的改革发展稳定集中了智慧、凝聚了力量。

(供稿:天泓公司)

【基层团讯】

乌海能源公司全体团员缴纳特殊团费

向青海玉树地震灾区献爱心

按照团中央和内蒙古自治区团委《关于进一步做好各级团组织抗震救灾捐款捐物等有关工作的通知》指示精神,神华乌海能源公司团委积极响应号召,向公司全体团员发出了《为玉树地震灾区缴纳特殊团费的紧急通知》。

短短两天时间,神华乌海能源公司团委共征得捐款47971.3元。在这次缴纳特殊团费的行动中,广大团员热情高涨,团员意识明显增强,体现出了公司广大团员青年心系祖国、情系灾区的爱国之情和赤子之心。此笔捐款已汇至自治区青基会,由团中央统一捐往灾区。

(供稿:乌海能源公司) 14

报:中组部组织局、中组部干部五局、国资委党建局、国资委宣传局、国资委群工局、中央企业团工委

送:集团公司、股份公司领导,直属党委、机关各党支部,各子(分)公司党委(总支、支部)

编: 孙海龙 校对:王丽杰 共印:200份

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通用劳动合同样本

劳动合同 (通用劳动合同) 甲方: 用人单位名称________________________________ 乙方: 姓名_______________________________ 编号:------------------------

说明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本情况 乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、固定期限:自_年_月_日起至_年—月_日 止,其中:试用期为________ 个月。 2、无固定期限:自________ 年 ______ 月 _______ 日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:_______________ 。 第二条工作内容和工作地点 甲方招用乙方在_____________________ (地点) ____________ 岗位) 工作,工作内容为:___________________________________________________

第三条工作时间和休息休假 (一)_____________________________ 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3 、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位,约定工资为_________ 元/月,试用期工资为_________元/月。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:________________ 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第 五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六^一

《劳动合同》通用模板

劳动合同书 甲方(单位): 乙方(个人):_______________ 签订日期年月日 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条本合同期限为____年。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日。 二.工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三.劳动保护和劳动条件

第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 四.劳动报酬 第六条甲方的工资为___/月。 第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 五.保险福利待遇 第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 六.劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律,服从安排,保质保量完成各项任务。 第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失,按甲方有关制度予以赔偿或处理,对自己或他人造成人生伤害,按甲方有关制度处理。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

党建工作考评管理办法》

制度管理控制表

党建工作考评管理办法 一、目的 加强和改进公司党的建设,建立健全党建工作制,切实提升党建工作科学化水平。 二、适用范围 适用于公司各单位。考核期间为当年的1月1日至12月31日。 三、考评原则 党建工作考评坚持注重实绩与群众公认相结合的原则;坚持日常管理与年度考核相结合的原则;坚持定量考核与定性评价相结合的原则;坚持统筹推进与分类评价相结合的原则。 四、考评内容和标准 (一)按照《公司党建工作考评标准》(见附件1),党建考核由基础工作考核、重点活动考核、创新创效考核、党员群众民主评议四个部分组成,满分为105分。 1.基础工作考核:包括推动企业发展、工作运行机制、党组织班子建设、党的思想组织作风建设、宣传思想工作、团青作用发挥、维稳工作、日常工作等八个方面,分值为70分; 2.重点活动考核:分值为10分; 3.创新创效考核:累计加分不超过5分; 4.党员群众民主评议:按照《公司党建工作满意度测评表》(附件2)进行民主测评,分值为20分。 (二)否决条件 领导班子成员发生违法案件;发生工程建设、设备物资采购、产权交易、投融资等方面的重大经营违规责任问题;发生私设“小金库”、账外账等特大经营违规责任问题;发生重大安全事故;发生重大稳定事件。发生以上任一事项,取消评优资格。 五、考评方式 党建考核采用单位自查自评、公司考核检查组检查考核及党员群众评议相结合的方

式进行。检查组检查采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式进行。 六、考评程序 (一)公司系统各单位,根据《公司党建工作考评标准》进行自查,并将自查评分表、自查报告于每年11月30日前报公司党委。 (二)公司组成考核检查组于12月底前对各单位进行集中检查考核。 (三)考核评价结果报公司党委审定后,由政治工作部负责向各单位进行反馈。 七、考评结果及运用 (一)党建考核评价结果实行百分制,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体界定范围如下: 1.优秀:90分以上。 2.良好:80分到89分。 3.合格:70分到79分。 4.不合格:70分以下。。 (二)考核评价结果为“优秀”的,作为党内评先的重要条件,参加文明单位、先进基层党组织的评选;考核评价结果为“不合格”的,提出整改要求,限期整改,单位不能评选先进,单位领导班子成员不能参评先进个人。 (三)各单位应参照本办法,结合实际,建立科学合理、分层分级的党建工作考评管理办法,促进党建工作责任制的层层落实。 八、支持性文件 中国电力投资集团公司党建工作考评管理办法 九、附件 附件1 公司党建工作考评标准 附件2 公司党建工作满意度测评表 附件3 公司党建工作满意度测评结果汇总表

党建工作会议简报

湖南*****工程科技有限公司支部党建工作会议简报 2020年5月29日下午15时30分,湖南*****工程科技有限公司支部在长沙13楼党支部会议室召开2020年支部委员会第三次会议。公司党委书记、董事长*****,公司党委副书记、总裁方迎春,岳阳市经开区组织部长李红平等领导,以及各直属企业党、工、团负责人、党群工作部门负责人、党员和积极分子14人出席了会议。会议由党委书记*****主持。 *****书记在会上传达了2020年支部委员会第三次会议的精神,介绍了本次党建工作会议的主要内容:(1)安排好六月底的党建翼联活动;(2)新加入党员的党组织关系要做调入,建好*****支部新团队;(3)学习政府工作报告。 *****书记强调一定要把纪念建党99周年系列活动的党建翼联活动“七个一”办好。要落到实处,不做虚假之事,让党员同志有荣誉感、获得感。初步安排6月28日党建翼联活动事项如下:1)开展党建翼联活动(8:30--9:00) 2)开展慰问市干休所老红军、老战士活动(9:00--11:00) 3)*****大学之道德讲堂【把一生献给党】(11:00--12:00) 4)看红色电影【上甘岭】(14:00--16:00) 5)*****大学之信·和论坛:党课-万俊锋教授 (16:10--18:00) 6)新党员宣誓,老党员重温誓词及表彰优秀党员 (18:05--18:30)

届时邀请岳阳市委支部书记、首席讲师团团长-李桂华,岳阳市环保局局长,岳阳市建设局局长等到活动现场颁奖。 *****书记关心新加入的党员情况,强调本次会议之后,一定要把党组织关系完善、健全,新加入党员的党组织关系要尽早调入*****公司党支部。做好党员代表作用,要有政治代表和经济代表。坚决要把支部工作做扎实,不做虚假之事。党建工作的好坏和企业业务经营工作的好坏存在着非常密切的内在关系,党建工作不是可有可无,可多可少。而是非常重要的一项工作。 在会议上副书记方迎春发表重要的政府工作报告学习总结。 迎合*****的发展有4个方面的看法。 1)稳定经济基础盘,加大“六保六稳”工作力度,为推进复工复产实行8个方面90项政策措施,对企业有很大帮助。 2)主营业务方面,搞好蓝天碧水保卫战,土壤修复,提高生态环境治理、保障能源安全方面,国家投资和扶持力度很大,符合公司主营业务的发展。 3)创新,从疫情情况和贸易战可以看出我国这方面的差距还很大,国家在对创新基础研究,基础应用有很大扶持。加快建设国家实验室、重组国家重点实验室体系,发展社会研发机构,加强知识产权保护。 4)国家长远规划,保民生,脱贫攻坚,抓好农业生产,确保14亿中国人的饭碗。 最后*****书记做党建工作会议的最后讲话,归结为4个方面。

劳动合同范本(通用)

劳动合同 (通用) 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日

注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位): 统一社会信用代码: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地: 经营地: 联系电话: 乙方(劳动者): 居民身份证号码: (或其他有效证件名称证件号:) 户籍地址: 经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限: 1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

参观党建工作简报

参观党建工作简报 参观党建工作简报一: 20xx年5月24日上午,游仙区教体系统党务干部在局党委副书记范刚、副局长杨国强、党办主任赵亚秋等领导的组织、带领下,莅临富乐实验小学考察党建工作规范化建设。富乐实小全体支委成员、行政干部全程陪同。 党委干部们首先在富乐小学操场参观了"智慧党建"主题系列展板和"党员名片"专栏。学校党支部副书记、校长贾坤同志从"组织建设"、"廉政建设"、"示范引领"、"服务群众"、"学生成长"等方面介绍了学校党建规范化建设工作的思考、实践以及取得的成效。 接着,学校支委委员、校长助理赵安宏同志带领党务干部们从教学楼一楼至七楼,参观了由"南湖红船"、"南昌起义"、"十四年抗战"、"万里长征"、"新中国诞生"、"改革开放"、"新的长征"等七个历史节点的事件构成的"红色走廊",让党务干部通过七块展牌进一步了解党、认识党的奋斗史。 在教学楼七楼,学校支委委员、副校长危佳同志带领党务干部从"党史篇"、"活动篇"、"先锋篇"、"荣誉篇"等四个篇章参观了富乐实小的"党员教育学习室",图文并茂的红色教育资源和独具匠心的呈现方式相得益彰,不少党务干部争相拍照留念;学校支委委员、副校长郭玉宝同志现场演示了"智慧党建系统"的操作流程,富乐实小耳目一新的"指尖学习"让党务干部们啧啧称赞。 最后,党务干部们在学校支委委员、办公室主任左发兵同志的带

领下,参观了富乐实小党支部的阵地建设——党员活动室,他们查看了"党建之窗",翻阅了详实的党建过程资料和丰硕的党建创新成果,学到了富乐实小党建工作规范化管理的先进经验。 参观党建工作简报二: 20xx年5月17日下午,以中共广州市委统战部常务副部长、市工商联党组书记董延军为团长,广州市工商联党组成员、市非公党委书记黄健敏为副团长的"广州市非公有制经济组织党建工作学习代表团"赴潮星集团参观交流。代表团成团由来自广州市十二个辖区的非公党委领导及恒大集团、立白集团等非公企业党组织代表共三十多人组成。 北京市朝阳区非公党委副书记、区工商联副主席马序松,朝阳区潘家园街道工委书记王毅,潮星集团总裁、集团党委副书记汪曙峰,朝阳区潘家园街道社会工作党委副书记、潮星集团党委书记程红等会见代表团一行并举行了交流会。 交流会上,汪曙峰总裁代表在外出差的潮星集团董事长张汉龙对代表团一行的到来表示欢迎,并介绍了潮星集团的历史沿革、发展历程和主要产业。集团旗下大拿网络科技CEO张苇、潮星投资管理总经理赵海强等高管分别围绕互联网+技术开发和应用:SWEET WORLD 甜觅世界、军民融合产业等核心业务进行分享。 程红同志为代表团一行详细介绍了潮星集团的党建情况,围绕潮星集团党委倡导建立的"四位一体"党建工作管控框架模式、党建工作"四个重要抓手"等要点展开阐述并详细举例。如:每年"七一"组织举

基层党建工作会议简报

基层党建工作会议简报 什么是基层党建,就是以最大政绩的重要精神,坚持问题导向,兑现整改承诺,给大家推荐以下文章,欢迎大家阅读。 基层党建工作会议 天津市委认真落实中央关于抓好党建是最大政绩的重要精神,坚持问题导向,兑现整改承诺,从严从实抓好基层党建述职评议考核工作。 近日,市委召开区县委书记抓基层党建工作述职评议会,听取16位区县委书记述职,现场进行点评。 市委常委,市党建工作领导小组成员,各区县委书记、组织部长,部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表,近百人参加会议。 精心组织严格把关,指导认真撰写述职报告。 市委教育实践活动办公室、市委组织部抓住撰写述职报告这个关键环节,指导各区县委书记明确导向、突出重点,力争通过述职评议进一步深化认识、推动工作。 一是丰富述职评议内容。 除中央规定的6项任务外,结合天津实际,增加了发扬党内民主、推动基层党组织按期换届选举情况和加强基层党组织制度建设、作风建设情况2项内容。 二是认真写好述职报告。

明确述职报告包括总结成绩、存在问题、下一步工作思路和措施3个部分,做到实事求是、不空不虚,防止只讲成绩、不讲问题特别是不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的现象发生。 三是层层审阅把关。 各区县委书记的述职报告全部由本人撰写,先后报经市委教育实践活动督导组、联系该区县的市领导同志、市委教育实践活动办公室、市委组织部、市委主要负责同志审阅把关,有的反复修改10余次。 明示承诺传导压力,继续加大基层基础保障投入。 市委明确要求各区县委书记在述职报告中对基层基础保障政策落实现状予以明示,对2015年要达到的目标作出承诺。 一是明示现状亮出底数。 重点回答3道“必答题”,即:本区县农村、社区干部年平均工资各是多少?村级组织活动场所、社区办公和服务场所面积达标率各是多少?村级组织运转经费、社区办公经费每年平均多少?有效避免述职报告对基础保障方面问题和不足回避、躲闪的现象。 二是承诺目标立下“军令状”。 与明示内容相对应,各区县委书记就2015年基础保障投入目标作出承诺。

通用劳动合同样本

(通用劳动合同) 甲方: 用人单位名称 乙方: 姓名 编号: 说明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整

相应条款。 2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况

乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、固定期限:自年月日起至年月日止,其中:试用期为个月。 2、无固定期限:自年月日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:。 第二条工作内容和工作地点 甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作,工作内容为: 第三条工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为: 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。 第七条劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条劳动合同的解除、终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

中央企业党建工作考核评价体系研究

中央企业党建工作考核评价体系研究 党建工作责任制是加强和改进党建工作的强大动力,建立完善党建工作考核评价体系是落实党建工作责任制的重要保证。新形势下,研究建立中央企业党建工作考核评价体系,既是贯彻落实中央精神、加强和改进中央企业党的建设的重要举措,又是以考核评价为动力,发挥中央企业党组织政治优势,引导和促进中央企业科学发展的迫切需要。 一、中央企业开展党建工作考核评价的主要做法、存在问题及原因分析 目前,中央企业及其成员单位注重发挥考核评价的导向与监督作用,积极探索建立党建工作责任制和党建工作考核评价体系,取得显著成效。调查显示,有73.91%受访者认为当前企业党建考核评价工作效果良好。 (一)主要做法 一是在评价内容上,围绕企业中心工作,注重将党建工作目标与生产经营业绩相结合,避免“两层皮”。大庆油田发扬“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的传统,从推动企业发展的高度将党建工作的目标、内容和责任与中心工作相结合,围绕服务油田开发建设的大局,把能否将党的政治优势转化为企业发

展优势作为党建考核的重要内容,将“在引导干部员工解放思想上做了哪些工作、取得了哪些成效、在谋划发展上有哪些突破”等情况纳入到党建工作考核内容中,将各级党组织党建工作考核结果纳入到领导班子和领导干部业绩考核体系中。武钢集团按照党建工作“融入经济中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际”的“三融入”思路,把经营业绩完成情况作为考核评价基层党组织工作成效的主要依据,对于基层单位没有完成生产经营任务的,造成重大生产、设备、环境污染等责任事故的,党委考核不能评为A档,经营业绩考核不是B档及以上的,不能受到集团公司先进党委的表彰。 二是在评价标准上,区分党建工作导向要求,注重基本评价、创新评价与约束评价相结合,体现评价的差异性。大庆油田既注重上级规定的落实,也注重基层的创新实践,将基层党建工作的创新作为一项重点内容,对首创的特色工作、新鲜做法给予加分,扭转了满足于完成“规定动作”的保守意识,强调树立“不进则退”的争先精神,鼓励基层积极创新“自选动作”,打造党建精品工程。辽河油田在“四好”班子考核中,设置“加分项”和“否决项”,对未完成年度业绩指标,未完成质量、安全、环保、稳定工作目标及班子成员存在比较严重违规、违纪现象的领导班子实行一票否决;对获得局级、省部级、国家级综合集体荣誉称号的进行不同程度加分。武钢集团把党建工作“规定动作”作为扣分项,引导党建工作向标准化、规范化方向发展,把“自选动作”作为加分项,倡导创先争优、创新创效的良好氛围,对于出现否决项的,基层党建工作不能评为A档,明确了党建工作的创新导向。华侨城集团将党建工作作为扣分项,情节严重的“一票否决”,体现了“做好党建是本分,做不好党建是失职”的责任理念。

党建工作简报_0

党建工作简报 党建工作简报 建党95周年之际,按照区、街社工委工作思路,加强“三化”建设,实现“三个提高”,街道社工委办公室将不断拓宽党建活动载体,着力打造形成活动品牌,努力搭建党内组织生活平台、就业指导咨询平台、身心和谐发展平台、党员作用发挥平台、党员权利保障平台。 6月29日,街道在康华伟业孵化器举行“红色沙龙”启动仪式。两新党组织书记和社会工作站负责人50余人参加会议,街道社工委办公室主任张玉平主持会议,并部署“红色沙龙”活动方案。 开展“红色沙龙”活动,是搭建“五个平台”任务中的一项具体工作,是走进楼宇、深入服务的体现,成为党组织与企业、企业与政府、企业与企业之间的交流纽带,开展宣传党的理论和方针,解读政策和程序,分享行业专家和职场精英的经验等等系列活动,从而促进企业发展、提升党员和员工的业务能力和综合素质,切实让企业主、企业员工、党员都有收获和进步。 启动仪式结束后,举行了“关爱家庭”互动讲座。由“关爱家庭中心”钱红林老师以沙龙形式,作了精彩主题讲座和参与式互动活动。钱老师主要从婚姻情感需求、伴侣沟通技巧方面展开演讲,与会人员积极互动,使两新组织中的人员进一步了解了“美满婚姻的神秘配方”,营造和谐、快乐的家庭、工作。 报:区委组织部两新组;地区非公企业党建工作领导小组组长、副组长。 党建工作简报 20xx年3月13日下午,市直工委在市会议中心东江厅召开市直机关党建工作会议,市直和中央、省驻河源单位及“两新”党组织170多人参加了会议。市直机关工委书记黄小柳作了题为《抓好教育实践活动促进机关党建工作为实现河源跨越发展提供有力保证》的工作报告。市委常委、组织部部长白涛出席会议并讲话。会议由市直工委副书记潘涛主持。 市直工委书记黄小柳总结回顾了20xx年市直机关党建工作,部署了今年党建工作任务:一、坚持凝心聚力,筑牢跨越发展的思想根基;二、坚持创先争优,提供跨越发展的组织保证;三、坚持改进作风,优化跨越发展的政务环境; 四、坚持常抓不懈,营造跨越发展的“万绿清风”;五、坚持保障应急,实现民兵武装工作的有力推动;六、坚持当好表率,树立党务干部的良好形象。 市委常委、组织部部长白涛就今年市直机关党建工作提出四点要求:一是深化教育实践活动,不断增强机关党建引领力。要把教育实践活动列入今年党建工

2018年党建工作的简报

2018年党建工作的简报 工作简报又称情况简报、工作动态等,是简报的一种,用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题,以起到相互交流、启发的作用。下面是给大家的2018年党建工作的简报范文,仅供参考。 2018年党建工作的简报【1】 在改善农村人居环境工作中,结合开展“美丽广西”乡村建设活动,20xx年8月,xx镇被列入桂林市第二批新型城镇化示范乡镇建设项目。 在开展项目建设中,xx镇党委以抓党建为“引擎”,积极构建全镇发展一盘棋管理模式,着力夯实基层党组织基础,发挥党员干部的示范带动作用,真抓实干凸显共产党员本色,干群齐心共建美丽生态人居“标杆镇”,扎实推进新型城镇化示范乡镇建设。 党委决策绘宏图,攻坚克难在一线。 为确保城镇化示范乡镇项目建设在短时间完成,把xx镇建设成集镇协调美,镇强民富和谐美,镇容整洁生活美,镇风文明生态美的“四美”乡镇。 xx镇党委确立了以党委为核心,群众为主体,镇党干部村街代表为骨干的网络体系,按照“留得住青山绿水,记得住乡愁,彰显地域历史文化特色”的思路,把改善人居环境与当地传统历史文化、山水风光结合起来,对镇风貌改造、基础设施建设、景点节点打造、环

境综合治理等20多个项目进行规划设计,融入xx文化元素,彰显地域特色。 县委县政府领导干部“一线办公”,一线调度、一线抓落实,现场查问题、解难题、促落实。 党员先锋显本色,真抓实干搞建设。 在新型城镇化建设中,成立了xx村(街)57名群众代表组成村(街)改善人居环境领导小组,整合全镇党员干部力量,组成8个现场指导小组。 结合xx镇实际共规划24个项目,现完成了立面改造、主街道电力、通信缆线下地、排污给水管网建设、人行道建设、沿线绿化美化亮化等16个项目。 在项目建设过程中,充分发挥党委的引领作用和党员先锋示范带头作用,集结各方力量,凝聚民心,密切党群干群关系。 党员带头参与,做表率,用“白+黑”、“5+2”的工作干劲,工作组的党员干部深入宣传,走门入户的宣讲镇城镇化建设的具体实施项目和预期效果,得到了群众的理解和支持。 xx村委主任、党员李志华主动拆除自家20多平方米的遮阴棚,并动员左邻右舍亲朋好友主动拆除自家搭建的临时建筑200多平方米。 形成了xx搞建设,谋发展,党员带头,群众人人出力,个个配合的良好氛围。 千年昭州好景色,美丽xx露新颜。

党建信息简报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党建信息简报 党建信息简报(一) 4月27日下午,我院师生党员共计40人在院党委书记胡青的带领下共赴共青城进行参观考察,首先祭拜了胡耀邦同志,接着考察了我校共青城校区的地址环境。 首先来到了胡耀邦陵墓进行了祭拜和悼念。在导游的带领下,大家沿着曲折的石路来到了胡耀邦的墓前,看到直角墓碑上坚毅而略带忧虑的吴耀邦头像时,大家的心情不禁都低沉了下来。献上花圈后,大家默默站定,对着胡耀邦的遗像深深地鞠了三个躬,表达了心中无限的尊敬、怀念、悲痛之情。然后来到播放厅观看了安葬胡耀邦同志的录像,听着悲伤的葬曲,久久地都无法从悲伤中恢复过来。 胡耀邦,这位曾经为我国事业建设做出了巨大贡献。他组织和推动了关于真理标准问题的讨论,为重新确立中国共产党的马克思主义思想路线做了理论准备;组织和领导了平反冤假错案、落实干部政策的大量工作,使大批遭受冤屈和迫害的领导干部、知识分子和人民群众得到平反昭雪、恢复名誉;重视调动八亿农民的积极性,主持制定和执行了发展农村经济的一系列方针政策,推动了农村经济的迅速发展。对于党的工作从十一届三中全会以来所实现的伟大转变,对于各条战线清除林彪、江青反革命集团的流毒和影响,恢复正确的政策和适应新情况制定新的政策,他发挥了重要的作用,做出了重大的贡献。 1 / 16

他为恢复和发展中国共产党同其他一些国家共产党的关系,为增进中国人民同世界各国人民的相互了解和友谊做出了努力。他用自己的一生谱写了一篇壮丽的诗歌,让我们慢慢地品味。 随后,我们一行径自来到了我校共青城校区的规划建设区。在我校副校长黄加文的带领下,我院一行沿着规划区边上的小路缓缓地前进着。首先,我们感受到共青城是一个美丽生态的现代城市,共青城交通便利,昌九城际铁路又在共青城设立中间站,气候环境宜人,位于鄱阳湖畔。同时,我们也看到新校区选址区域内风景优美,面积千余亩,包含水域面积 360 亩,山地百亩。最后,看着新校区拟定的建设区,大家都压不住心里的激动之情,争先赞扬校址的优越性,并纷纷提出了自己的意见,谈论着以后在这边上课的感觉怎么样怎么样。在大家的话语间,一座美丽而又富有内涵的新校区已仿佛跃然摆在了大家的面前。 在考察共青城校区的规划建设区后,大家返回了学校。 党建信息简报(二) xx乡认真贯彻全面从严治党新要求,以“三个建设年”为内容,从抓好书记、抓好党员、抓好保障三个方面入手,深入贯彻从严治党,强化基层党组织建设的主体责任。 抓好书记率先垂范,全面夯实基层党建主体责任。坚持书记抓、抓书记。一是加大对基层党组织书记的培训力度。根据上级组织部门要求的村“两委”干部轮训,结合xx工作实际,制定了《基层党组织书记轮训计划表》,坚持对党组织书记开展农业产业化发展知识、农

劳动合同书(全国通用版)

编号: 劳动合同书(全日制用工适用) 劳动和社会保障局监印

签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 社会保险登记号: 联系电话: 第二条乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 其他有效证件名称: 证件号码: 家庭地址: 现居住地址: 联系电话: 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式: 1、固定期限,自年月日起至年月日止。 其中,试用期自年月日起至年月日止。

党建工作动态

党建工作动态 (创先争优活动专刊第2期) (总第6期) 神华集团公司党组 2010-06-07 【集团党建】 集团公司与中央党校合作开展 《神华集团提升党的建设科学化水平的实践》的课题研究为深入探讨和研究中国特色现代国有企业制度下党的建设科学化,全面提升新形势下神华集团党的建设科学化水平,着力打造与企业科学发展相适应的党建工作新模式,集团公司与中央党校合作开展《神华集团提升党的建设科学化水平的实践》的课题研究。党组书记、董事长张喜武亲自任课题组组长,集团公司纪检组组长孙文健、中央党校党建部副主任戴焰军任副组长,集团公司相关人员、中央党校的部分专家学者及多位博士、硕士研究生共同参与本次课题的研究。课题项目组计划用2至3月的时间完成相关工作,力争在9月份形成理论成果。目前,项目组已初步完成了课题的提纲梳理工作。 (供稿:集团党建工作部)

【党建动态】 基层单位积极安排部署“创先争优”活动 在集团公司于5月30日召开深入开展创先争优活动动员部署会后,各子(分)公司认真落实会议精神,做好本单位的创先争优活动的部署安排工作。 ■神东煤炭集团有限责任公司 6月4日,神东煤炭集团召开深入开展创先争优活动动员会。会议就如何围绕《神东煤炭集团公司深入开展创先争优活动实施意见》的落实,在全公司迅速掀起推进创先争优活动高潮、提升党建工作水平强调: 一是要统一思想,以高度的政治责任感来认识开展创先争优活动的重要意义。二是要抓住关键,突出重点,增强创先争优活动的针对性和实效性。围绕“抓融入,促发展,提升神东党的建设科学化水平”的活动主题,以“党建创新实施年”为契机,以深入开展“四强党组织、四优共产党员”创建活动为抓手,以“八项具体活动”为载体,通过活动的扎实开展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,着力推动四化五型大神东建设,促进公司科学发展、和谐发展。在活动开展过程中,要重点做到“四个融合”,全力在“四个方面”争先创优:要与企业中心工作融合,在保安全、促生产上创先争优;要与作风建设融合,在抓落实 2

实用的劳动合同范文通用版

合同编号:2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称: 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点:

实用的劳动合同范文通用版 甲方(单位): 乙方(个人)姓名:___________ 身份证号码:_______________ 签订日期年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日。 二.工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,可对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准,并履行下列义务: (一)遵守国家宪法、法律、法规; (二)遵守甲方的规章制度; (三)维护甲方的荣誉和利益; (四)忠于职守,勤奋工作; (五)保守甲方商业秘密,不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的

经济利益。 三.工作时间与休息休假 第四条依据国家相关规定,参照我区同等级别、同等类型单位,安排工作时间与休息休假。 四.劳动报酬 第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第六条在法定工作时间内,甲方根据乙方现任职务和工作岗位,甲方每月15日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。 五.社会保险和福利待遇 第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 六.劳动纪律 第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制

2020年党建工作简报文档3篇

2020年党建工作简报文档3篇Briefing document of Party building work in 2020 编订:JinTai College

2020年党建工作简报文档3篇 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:20xx年党建工作简报文档 2、篇章2:20xx年党建工作简报文档 3、篇章3:20xx年党建工作简报文档 篇章1:20xx年党建工作简报文档 为扎实推进全县机关党建工作有序开展,3月7日上午,安乡县县直机关单位一季度党建工作调度会召开。会议总结回顾20xx年党建工作,传达20xx年党建工作新要求,全面安排部署今年党建工作任务,构建全县党建工作新局面。 会议指出,县直各部门党组织在县委的正确领导下,紧紧围绕县委中心工作,突出全面从严治党,机关党建工作思想建设持续巩固、组织基础持续务实、作风建设持续好转、党建

工作持续创新,有效融入全县发展大局,实现了同频共振,产生了积极效益。但是,也存在着党建工作一岗双责履行不到位、党内基本组织生活制度落实不到位、党员教育管理不到位、党务工作者配备不到位等问题。 会议要求,县直各部门党组织要进一步提高认识,切实 把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好,扎实推进党的工作和党的建设的制度化、规范化、程序化;要抓督导、严考核, 切实推动党建队伍专业化、支部建设标准化、工作制度体系化、阵地布置规范化。 会议强调,所有党建工作人员要绷紧机关党建工作这根弦,彻底解决当前县直机关党建工作中存在的问题,严格落实全面从严治党主体责任,推动我县党建工作迈上新台阶。 篇章2:20xx年党建工作简报文档【按住Ctrl键点此返回目录】近日,从河北省卫生计生委综合监督执法局获悉,为了 落实从严治党责任,切实提高管党治党的能力和水平,该局党委注重把日常管理、重点管理和关键时刻管理贯通起来,把科学定责、加强考核、强化监督等链接起来,组织制定了《20xx 年度党建工作考核评分标准》。

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编号:_____________员工劳动合同书通用样书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。那么签订正式员工劳动合同书需要注意什么呢以下是我整理的正式员工劳动合同书,欢迎参考阅读。 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自________年____月____日开始,至________年____月____日终止。本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 二、工作内容 第一条乙方同意在甲方从事____工作; 第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。 三、劳动报酬及福利

第一条甲方于每月____日以现金形式支付根据乙方上月实际出勤情况支付工资,工资底薪为____月,外加提成。 第二条提成方式:业务员提成为每件快件金额10%,所发快件价格由甲方规定,乙方不得私自更改。(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式) 四、劳动保护和劳动条件 第一条因快递公司行业特殊性,工作时间早晨__至中午__,下午__至晚上__,原则上全年无休,遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务,不得推委。如需请假,将按公司有关请假制度执行。 第二条乙方所需派件、收件交通工具,原则上由乙方自带,根据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费XXX日(根据实际派件情况甲方有权调整燃料补助费)。使用甲方提供车辆,车子只能做派送件所用,不得私用并带回家。 第三条工作期间,甲方为乙方购买___险,如乙方在合同期未到提前解约,保险所花费用将从乙方工资中扣除。 第四条乙方合同期限内,手机必须24小时开机,以便公司联系。

学校党建工作考核内容精编版

学校党建工作考核内容文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

学校党建工作考核资料目录 一、学校领导班子建设 1、党组织班子、工会、教代会、妇委会、共青团、少先队等组织机构健全,工作机制完善,职责明确,能充分发挥作用。 2、认真完成年初签订的党建目标责任书内容;党组织富有创造力、凝聚力、战斗力。就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。党建工作和业务工作有长远规划,有具体计划和管理制度。 3、学校党组织形成分工协作、齐抓共管的工作格局。有效落实党组织领导下的校长负责制。班子成员分工明确,责任到人。 4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项,都能提交学校党支部会议集体研究决定。 5、坚持中心组学习,每年集中学习研讨不少于12天,班子成员每人理论学习笔记不少于10000字,并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文;支部坚持每月召开一次支委会。 6、成立党建办公室,有专职党建干事,学校党建工作经费保障。 7、后备干部培养有计划、有制度、有措施。有计划地输送党、政、工、团干部参加培训或进修,发挥他们的骨干和带头作用。 8、开展“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”活动,加强对学校工会、共青团、妇委会、少先队组织的领导和指导。经常听取群团组织工作汇报,协调帮助解决问题。 9、实施党建“示范点工程”。开展“最佳党日”、“最佳奉献日”活动,为党员思想政治教育、文化娱乐活动搭建“七有”(有活动场所、有专职人员、有经费保障、有管理制度、有办公设施、有电教设备、有活动载体)。 10、建立了党务、校务公开的工作机制,设置党务、校务公开栏,落实党务、校务公开工作要求。 11、党政班子年度考核测评满意率达到95%以上,班子成员清正廉洁,年内无违法违纪现象。 二、党员教师队伍建设 1、把思想政治教育贯穿党建工作全过程,突出“五大”教育内容:一是突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值体系的教育;二是突出形势政策、国情、区情、市情教育;三是突出“三个离不开”、马克思主义“五观”、“四个认同”、“六个好”等内容的教育;四是突出民主法治、公民道德、构建社会主义和谐社会的教育;五是突出科学文化、业务知识、能力素质的教育。 2、根据各自业务工作实际制定学习教育培训方案。保证每周不少于一次政治理论学习,做到学习有计划、有学习材料和学习记录,有专人负责组织学习和讲解,结合实际,开展形势讲座,党员领导干部亲自授课。 3、切实抓好党员队伍建设。加强对党员的经常性教育、管理和监督。在学校党员教师中要积极开展“三争三创三满意”活动:即争当爱生标兵,创模

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