2017年12月份安全警示会议记录

2017年12月份安全警示会议记录
2017年12月份安全警示会议记录

安全警示会议记录

时间:2018-01-12 地点:医生办公室培训人:戴庆妍记录人:王晓晴

参会人员签字戴庆妍王城景李松芝李国翠张晶孙二省赵晓琼王晓晴朱月娥刘岩

病假

会议主题:不良事件典型案例通报

戴庆妍:大家下午好。现将上月院内发生的护理不良事件传达给大家,我们一起分析、讨论,提出相应的整改措施,希望从已发生的不良事件中吸取经验教训,加强安全防范意识,避免类似事件的再次发生。

案例一烫伤不良事件分析

xx科室,患者xxx,女,34岁。因肛周脓肿入院,12月4日18点夜班护士巡视病房。发现病人双脚后跟皮肤烫伤,为浅二度,烫伤面积左后跟约6*4cm皮肤水泡。右脚后跟约9*5cm皮肤水泡。经询问得知患者术后感觉双脚冷,患者家属擅自使用热水袋,导致双脚后跟烫伤。患者烫伤后,家属未告知护士,护士发现后及时汇报医生,立即请烫伤科医生会诊并予及时处理。局部予湿润烫伤膏应用,包扎。安置患者舒适体位,抬高患肢,避免烫伤处皮肤受压,加强皮肤护理。予患者及家属心理安慰支持。家属无异议,予继续观察烫伤处皮肤情况。按时换药。

此例烫伤的不良事件终因为:

1、护士对防烫伤及保暖的健康教育不到位。

2、患者及家属缺乏使用热水袋相关护理知识。

3、缺少保暖相关护理及管理指导内容。

整改措施:

1、完善入科安全告知书及围手术期护理常规,强调加强对围手术期患者的保暖防烫伤措施。

2、加强患者及家属的防烫伤健康宣教,指导患者及家属采取正确的保暖措施。

3、强调护士对于术后患者要加强巡视,及时满足患者需求。

案例二压疮不良事件分析

xx科室患者xxx,女,44岁,于2012-12-07于全麻下行“腹腔镜下胆囊切除术+胆总管切开取石术+T管引流术+肠粘连松解术”,术毕于18:50入监护室,全麻状态,患者血压偏低,循环有波动,故暂不予拔管,遵医嘱予镇痛镇静。2017-12-08 02:00患者体温37.6度,予减少盖被,将被子折叠于床尾予双足保暖,晨05:30协助患者更换卧位,背部及膝下垫软枕,05:40遵医嘱停镇静镇痛,06:00患者意识转清,CPOT疼痛评分1分,07:25患者生命体征平稳,遵医嘱拔除气管插管,予CPOT疼痛评分1分,但患者较为紧张,且不愿活动,07:30交接班发现患者左足跟外侧有一3cm*4cm压红中间2.5cm*3.5cm发白,右足跟外侧有一3cm*4cm压红中间1cm*2cm 发白,予赛肤润涂抹,抬高肢体局部减压,红光照射,09:30见右足跟处发红缩小至3cm*3cm,发白消失,左足跟处发红缩小至3cm*3cm,发白处较前红润。继续如上治疗措施,患者10:30转入肝胆外科,与原科室护士交接继续处理并观察。

原因分析:压疮不良事件的终因为:

1、护士对患者足踝皮肤未及时使用减压措施。

2、护士对全麻术后患者皮肤交接评估不全面。

3、科室缺少对手术患者皮肤护理的监管及相关培训。

整改措施:

1、科室加强对手术患者皮肤护理的相关监管及培训。

2、强调各班护士加强对手术病人皮肤情况的交接及评估,根据患者病情及时采取减压措施,避免压疮的发生。

3、科室配备充足的减压工具,保证满足病人皮肤护理的使用。

案例三管道脱落不良事件分析

xx科室患者xxx,男,72岁,因“胃癌”入院,2017-12-17日16:00患者入厕小便时,正在使用的化疗泵掉落将PICC导管带出,立即予安抚患者,穿刺点消毒、贴膜覆盖并按压止血。同时通知医生。测量生命体征平稳。检查PICC导管完全脱出,体内无残留。化疗泵内药液遵医嘱经外周静脉给予。

原因分析:

管道脱落不良事件的终因为:

1、护士对化疗泵使用的健康宣教指导不到位。

2、患者反复使用化疗泵对化疗泵使用的注意事项不以为然。

3、科室对此类患者无具体管理措施。

整改措施:

1、科室入科宣教中完善化疗泵使用的相关知识,强调带管活动时要掌握的注意事项。

2、对反复使用化疗泵的患者加强健康宣教,及时评价掌握情况,并在化疗泵上张贴温馨警示标识。

3、科室对长期使用化疗泵且遵医行为差的患者加强监管,耐心讲解和反复交待化疗泵使用的注意事项,使其配

合治疗护理。

讨论:

戴庆妍护士长:这次不良事件中有脑室引流未按时开放不良事件,PICC置管手臂捆绑血压计袖带不良事件和一例阻断案例,给我们敲响警钟,不良事件在我们临床工作中频频发生,和我们科室最相关的是引流管事件,我们在临床中也有可能存在以上问题,今天请大家针对此案例并结合我们科室实际工作进行讨论发言,针对和我们科室相关方面给出宝贵意见和建议。

张晶:这个事件我觉得该护士缺乏责任心,责任护士对患者病情的重点观察内容不掌握。科室应加强警示教育,提高护士工作责任心,强调严格交接班,重点问题做到书面、口头、床边交接。王城景:科室缺少对重点交接工作的提醒工具。科室对于需按时准确实施的护理操作可配备必要的提醒工具(如:闹铃等)。

李松芝:科室对年轻护士的专科知识培训不到位。护士长可以加强年轻护士的专科知识培训,便于对病情的重点观察。

李国翠:我们科室也有很多伤口引流管,在交接班时应重点交接引流管是否妥善固定,引流管是否通畅在位,予家属健康宣教。

孙二省:上级护士对年轻护士的工作指导不到位。科室加强对各层级护士业务指导工作落实的督

查。

赵晓琼:既然事情已经发生,应该加强医护人员思想教育,科室要加强核心制度落实的督查与把控,定期组织大家一起学习及考核。

刘岩:责任护士对引流管观察巡视不到位,未关注引流管引流情况。对于重点患者应加强巡视,巡视不仅是观察患者病情,也是对自己工作的一个检查。

戴庆妍:护士缺乏责任心,作为一名护士,起主导作用,一定要加强责任心和慎独精神,不仅是对患者负责,也是对自己负责。希望大家在以后的工作中能够加强对患者的巡视,重点交接,避免此类事件再次发生。

大家分析了很多,对于以上不良事件原因、预防措施及发生处理方法,我做如下总结:

我们今天开会讨论学习了有脑室引流未按时开放不良事件分析,这件案例在护理工作过程中随时可能发生的,希望大家能够从这个例子中总结经验教训,在今后的工作中得到警示,提高警惕,给予更高的重视。在工作中要用心去工作,多动脑,多思考,对病人负责,这样才能防患于未然,阻止不良事件的发生,做到病人安全我们安心。

1、科室加强警示教育,提高护士工作责任心,强调严格交接班,重点问题做到书面、口头、床边交。

2、科室对于需按时准确实施的护理操作可配备必要的提醒工具(如:闹铃等)。

3、加强年轻护士的专科知识培训,便于对病情的重点观察。

4、科室加强对各层级护士业务指导工作落实的督查。

希望大家在以后的工作中能够认真用心地工作,今天会议就到这,谢谢大家!

12-18追踪评价

1.每班交接时严格执行书面、口头、床边交接。

2.12-15组织全科学习专科知识学习。

3.护士站悬挂黑板,特殊交班写在黑板上并配置闹钟。

安全生产约谈

一、安全体系方面 1、公司在安全上如何管理、落实的? 建立安全管理体系,并且严格按照以下四点进行管理: 抓好的落实。 抓教训工作。 抓现场检查和考核。 抓好事故隐患排查工作。 二、教育培训方面 1、安全教育培训制度 根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部年度培训计划,按照培训计划及时送培有关人员。 企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的年度安全培训和定期复审培训,取得资格证书,对公司各级职工进行安全培训。 项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的年度安全培训和定期复审培训,经考试合格,持证上岗。 施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。 新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训,并进行书面考试。

安全科及下属各部门根据各种季节的不同,要经常开展不同特色的安全教育活动。 各类教育培训应建立台帐档案,认真做好记录。 2、安规培训考试成绩单 三、安全奖罚方面: 1、是否有制度? 建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》,其制度如下: 安全生产奖惩考核制度及标准 为了进一步加强施工现场的安全生产管理,强化全员的安全生产意识,提高现场安全防护水平,确保安全生产工作落实到实处,保障广大员工和人民群众的生命和财产安全,防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。 1、进入施工现场不戴安全帽,施工人员每人次罚款50元,不扣帽带罚款50元,项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元,不扣帽带罚款100元。 2、特种作业人员无证上岗作业,每人次罚款200元,证到期未及时复审罚款100元。? 3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品,每人次罚款200元。 4、酒后上班作业每人次罚款100元,并立即停止作业。? 5、因安全管理或防护设施不到位,发生重伤事故,每起(人)罚款3000元,发生重伤事故,未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故,按照有关法律、法规追究责任,并接受上级各主管部门处罚决定。? 6、工人未进行三级安全教育上岗,每人次罚款100元。 7、材料未按规范进行分类、合理堆放,造成施工现场混乱者,每次罚款100元。?

安全生产谈话提纲

安全生产谈话提纲 1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵,然后才能区分责任。 首先,“同责”中责与权要相对应,建设局各个负责人权利不同,责任也不相同,所以“同责”应理解为“同样有责任”,而不是“有相同责任”,其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工,那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任;而行政则负责根据上述重大决策,在执行中进一步细化并予以具体落实。 其次,“一岗双责、齐抓共管”,是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时,按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿,不是安全生产责任的转嫁,也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产,它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门,如哪些危险源易发生重特大事故,属地可了如指掌。

“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管,会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。 第三,“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”,失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责,而不是“不作为”或“乱作为”,就不应被失职追责。 2、按照“三个必须”的要求,我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。我局在安全生产方面只能发挥良好,在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查,始终把安全生产放在首要位置,居安思危、临事而惧,命字在心、严字当头,敢抓敢管、勇于负责,切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。 3、今年以来,我们坚持以科学发展观为指导,以安全生产活动为总抓手,充分发挥综合协调职能,卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设,全区安全生产形势持续平稳。 我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键,全面落实安全责任,通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态监

安全隐患会议纪要

安全隐患会议纪要 本文是关于安全隐患会议纪要,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定。下文为大家收集了关于最新的安全隐患会议纪要,仅供参考! 安全隐患会议纪要一 3月14日,县安办副主任、安监局副局长在县安监局会议室主持召开新型建材有限公司安全隐患整治专题会议。现将会议研究确定事项纪要如下。 会议通报了近期县安监局、县国土资源局、县发改局、乡人民政府等单位相关负责人对新型建材有限公司生产现场进行综合检查的情况:该公司属我县招商引资企业,20xx年6月开始建设,20xx年1月投产经营(生产页岩砖),截止目前,该厂无《采矿许可证》、厂区无任何临边防护措施,且在采料开挖过程中造成燃气公司输往的长线管道裸露在外(裸露管道长约20米)、安全距离不够(厂房距离裸露管道约50米)的重大安全隐患。 会议认为: (一)新型建材有限公司属县招商引资企业,县级相关部门应该加大政策支持力度,维护其合法经营行为。 (二)该公司无临时用地手续、无《采矿许可证》和《安全生产许可证》、无安全生产管理机构、无安全管理制度、生产场地危险地段无临边防护设施、绝大部分特种作业人员无证操作、未按操作规程开采页岩、未进行安全设施“三同时”审查。 (三)燃气公司20xx年铺设至县城天然气长输管道有100余米位于厂区,该公司在施工作业中导致20米输气管道裸露在外,天然气长输管道距厂区40余米的安全距离不够,属重大安全隐患,为深刻吸取青岛“11.22”燃气泄漏爆炸事故,确保人民群众生命财产安全,应立即治理,防范类似事故发生。 会议决定: (一)落实企业安全隐患治理主体责任。一是新型建材有限公司必须立即停产,

安全生产月会议记录

会议纪要 会议时间:2013年6月25日 会议地点:项目部会议室 主持人:杜久兵 记录人员:程克新 出席人员:项目部全体人员及各施工队人员 会议内容: 杜经理: 为确保中交一公局三公司德商高速公路范县段TJ-4标项目部安全生产月活动的进行,学习业主、公司上级文件精神,特制订2013年德商四标安全生产月活动方案;具体安全生产月活动具体安排: 06月05日至06月10日,开展安全生产事故警示教育周活动; 06月10日开展安全生产宣传咨询日活动; 06月17日至06月23日开展安全生产应急预案周活动; 06月24日至06月30 日开展“平安交通”评选等特色活动; 通过“安全生产月”活动,进一步增强了各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识,有力的推动了各级安全生产工作责任制的落实,保障了安全生产的良好局面。对于“安全生产月”活动中暴露出的问题,我们将认真总结和分析,在今后的工作中加以改进,并以“安全生产月”活动为契机,更加严格、更加细致地做好安全工作,为企业的生产建设进一步创造良好的安全环境。

会议纪要 会议时间:2013年02月25日 会议地点:项目部会议室 主持人:刘刚、程克新 记录人员:宁晋图 出席人员:项目部全体人员及各施工队人员 会议内容: 本次会议由项目总工刘总,安保部程部长主持召开年后对年后复工人员进行安全教育,项目部将安全培训教育做为春节之后复工的第一件事来抓。2月25日晚项目部组织各施工队成员召开“年后复工安全培训教育”会议。 会议上提出春季是安全生产事故多发的季节。项目部为更好的完成全年的生产目标,提高施工速度。根据春季气候特点特制定以“春季八防”为重点内容的安全生产防范措施:一、火灾爆炸;二、防高空坠落;三、防触电;四、防中毒;五、防交通事故;六、防污染。项目部组织人员进一步查漏补缺,落实整改,确保各施工队春季安全生产形势平稳有序运行。 会议纪要 会议时间:2013年04月27日 会议地点:项目部会议室 主持人:刘刚、魏军辉 记录人员:宁晋图

约谈会议纪要

约谈会议纪要 篇一:昆山市建设工程安全隐患约谈会议纪要 昆山市建设工程安全隐患约谈会议纪要 时间:20XX年11月29日星期三下午两点 地点:国际大厦十楼会议室 约谈单位:昆山市建设局、昆山经济技术开发区规划建设局 约谈人:印朝富昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站站长顾杰昆山经济技术开发区规划建设局建工科副科长 被约谈单位:南京中江工程建设有限公司 被约谈人:向中项目经理:孙同山 向中项目副经理:王河森 约谈事项:向中精密仪器公司厂房工程存在重大安全隐患 约谈内容: 一、规建局接昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站向中精密仪器公司项目监督组报告,南京中江公司施工厂房工程存在以下问题:1、施工单位项目管理机构不健全; 2、施工单位没有执行安全生产检查制度; 3、大模板工程存在重大安全隐患; 4、施工单位拒不按国家规范进行整改; 5、11月29日现场施工人员对到场监督的国家监督执法人员采取了威胁手段以达到复工目的。

二、施工单位必须健全安全生产管理机构,确保施工安全生产条件;施工单位必须健全安全生产检查制度并认真有效地执行;大模板工程属于重大危险源,施工单位必须严格按要求整改到位,否则不得进入下道工序施工;必须立即停止任何有暴力抗法倾向的行为; 三、施工单位知晓:1、我局将该工程列为重点危险源监督项目;2、我局将向昆山市安全生产监督管理局以书面形式报告该工程为重大危险源项目;3、施工单位必须在监督机构指定的时间对现场安全问题做出整改,否则将提请建设行政机构行政处罚,该不良行为将上报昆山市建设局并转南京市建工局;4、在该项目安全隐患整改完成之前,南京中江公司将不得在昆山市范围内承接新的工程! 四、本次有暴力抗法倾向的行为将由我局作为“公共安全不稳定因素”通报公安机关!施工单位必须接受公安机关的严格管理! 五、施工单位必须吸取不久前发生的富士康厂房大模板坍塌事故的教训,清理管理体系、强化安全生产意识,提高安全生产水平,确保工程施工安全! 签名: 篇二:路灯约谈会议纪要 瓮安县城市管理局 关于县城路灯改造事宜约谈的 会议纪要 由县城市管理局牵头,组织县检察院、县审计局、县发 改局和县财政局等相关单位分别于20XX年8月15日15:00和20XX

安全生产会议纪要

安全生产会议纪要 20XX年4月15日上午,镇政府镇长xxx在镇政府三楼会议室主持召开一季度安全生产工作会议,镇安委会成员参加了会议,会议传达了县近期召开的安全生产工作会议精神,分别听取了公安派出所、供电所及地质灾害防治、防汛、等工作安全生产责任人的安全生产工作情况汇报,会议通报了20XX年全镇安全生产工作情况,并对20XX年安全生产工作进行了研究部署。现将会议纪要如下: 一、会议指出: 20XX年,在全镇安委会成员单位共同努力下,我镇安全生产总体保持平稳态势。20XX年1—3月,我镇安全生产形势总体平稳。但安全生产基础还比较薄弱,特别是相关业主的安全生产主体责任意识淡薄、个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等,会议通报了4月10日晚,宝发综合加工厂发生死亡一人的安全生产事故,要求各相关责任单位、责任人务必重视,加强督促,狠抓整改措施落实到位,有效防范重特大事故。 二、会议强调: 各责任单位、责任人务必提高认识,增强责任;要经常全面检查,及时发现问题;要狠抓督促整改,消除隐患;要加强协作,齐抓共管,确实扎实抓好当前安全生产各项工作,创建安全稳定和谐大洛。 三、会议要求: 各相关责任单位、责任人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和要求,结合工作实际和责任范围的实际情况,认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。 1、强化宣传培训。

要结合安全生产月活动,组织各生产企业开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训,树立“生产必须安全,安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识;各村要配合公安派出所开展一次全面的道路交通安全教育、整治活动。 2、强化责任,明确工作目标,狠抓安全生产责任制落实。 牢固树立发展是第一要务安全是第一责任的理念,在思想上 重视安全生产,在行动上自觉抓好安全生产。参照县政府下达的控制指标,年初我镇制订了切实可行的安全生产责任目标,与各村委会、相关部门、企业签订了安全生产目标责任书,层层落实安全生产责任制,真正做了明确责任、责任到人、严格管理,真正使责任落到实处。 3、要持续深入排查治理隐患,抓好重点行业领域安全生产监管。 ⑴要从政府、企业两个层面建立隐患排患分级管理和重大危险源分级监控制度,做到隐患排查治理制度化、经常化,坚决杜绝新的隐患产生,企业要全面排查隐患,对可能发生事故的各种隐患,要落实整改责任、资金和监控措施,限期整改到位,保障安全生产,政府强化隐患排查工作的指导、督促建立隐患排查治理数据库,定期督查隐患排查治理情况。健全和完善季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完善相关部门企业事故应急救援预案体系。落实三个要求:一是隐患排查认真仔细,不留盲区和死角;二是隐患整治工作责任、措施、资金、时限和预案五落实;三是建立健全重大隐患的分级管理机制,巩固隐患治理成果。 ⑵加大安全事故的查处力度,严肃事故查处,严格责任追究,切实落实安全责任制。按照发生事故“四不放过”(原因查不清不放过,责任者得不到处理不放过,职工群众受不到教育不放过,没有防范措施不放过的原则)。 ⑶突出重点,深化安全生产专项整治工作,镇安委会成员单位要根据本部门的职能定期开展安全生产专项整治工作,要开展好道路交通安全、危险化学品安全、非煤矿山安全、民爆器材和烟花爆竹安全、锅炉压力容器等设备安全、建

个人工作约谈记录

个人工作约谈记录范文 约谈记录的格式与会议记录差不多,那么,下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录,内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求: 一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习,特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。 四、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维护部门同志团结,带好队伍。 个人工作约谈记录2 时间:

谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住址 单位及职务 约谈内容:下面,请你就以下(5)个问题作说明。 问题一:是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二:是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请,公务超标准接待,是否超标准购置车辆、公车私用,是否以私车公用为名报销,是否违规发放各类津补贴或奖金,是否收受礼金、礼券、礼品,是否收受红包,是否公款旅游等行为) 问题三:是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四:是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五:滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点: 单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族 联系电话 被约谈人陈述 个人工作约谈记录3

安全生产警示约谈制度

安全生产警示约谈制度

反腐倡廉学习心得体会 中泰公司张扬10月13日集团纪委组织开展了反腐倡廉教育集中学习活动。通过学习,在公司反腐倡廉建设上有了一些新的认识,在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步增强,主要有以下几点: 一、企业反腐倡廉建设 企业要实现健康持续稳定的发展,必须高度重视反腐倡廉建设工作,不能经济发展了,管理干部倒下了。如何真正做好反腐倡廉建设?我认为,可以从以下几点出发: 一、要不断提高对反腐倡廉建设工作的认识。 必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性,长期不断地加强管理干部的教育,不断筑牢防腐思想防线,坚定理想信念,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想。 二、坚持以人为本、执纪为员工。 反腐倡廉工作要坚持以人为本,重视、关注、维护企业、员工合法权益,坚决查处违纪案件。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重,使反腐倡廉建设与企业发展相适应。 三、加强权力监督。 要创新体制、机制,在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,找出从源头上防治腐败的对策和办法,不断取得反腐倡廉建设的新成果。 二、个人廉洁自律

廉洁自律是管理干部应具备的基本素质也是管理企业的前提,如果一个管理干部管不住自己,对自己无所约束,滥用权力,为所欲为,甚至违法乱纪,那么他就没有资格、没有权威去当领导、管别人,他就不可能做好自己的本职工作。要做到廉洁自律,我认为必须要从以下方面做起: (一)要牢固树立廉洁信念、责任意识。 我们生活在一个经济时代,利益多元化、价值观念多元化导致一些人的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象滋生的根本原因就是因为人的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题,但深层次的原因却是理想信念出了问题。 要干出一番事业,就必须要有强烈的事业心和责任感,具体讲,就是要对工作认真负责,精益求精,以出色的工作业绩取信于员工,赢得员工的赞誉;要对职权范围内的工作负责到底,不推诿,不敷衍。 (二)要管住自己,树立学习意识。 人生最大的敌人就是自己。没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对管理干部来说,必须防微杜渐,重视小节,加强自律,也就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住,那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。所以我要严格要求自己,规范自己的言行,以高度负责的态度,干好自己的本职工作,树立良好的自身形象,通过管住自己来管住别人。

十二月安全生产事故隐患排查会议纪要

十二月安全生产事故隐患排查会议纪要 会议时间:2014年12月22日9:10 会议地点:东厂区第九会议室 参加人员:张志伟芮胜波刘晓威刘乐利梁雪梅王冬青甘利民赵爱东张光明戴彬岳海滨周清曹君国贺伟刘继党谭伟郭向东李 慧李峥于海水孔令涛何闯高宝山栗铭严小松付边江丁 平亮刘继党刘彬姜广冉王莹江在成 主持人:张志伟 安全监察处通报前期隐患治理情况,生产调度室对2014年12月份新排查的隐患进行汇报,随后各单位汇报了本单位11月份隐患治理情况及12月份隐患排查情况。各相关专业部处室及公司领导芮胜波、张志伟对各单位反映的问题给予答复,并对相关工作提出了要求,会议形成纪要如下: 1、深刻吸取兄弟单位的事故教训,各单位近期隐患排查工作的重点是要针对性的对防泄漏、防冻、防滑、防坠落等方面进行全面排查,对重点设备、重点部位、重要工艺指标加强监控,加大巡检频次。各级管理人员特别是生产技术员要高度重视生产区域气味和粉尘的治理工作,对产品充装、产品储槽的放空有味气体治理可以借鉴石化系统的管理经验和方法,制定切实可行的治理工艺路线,采取吸收、回收等措施切实减少现场有毒、有味气体的排放。 2、变压吸附塔存在的裂纹隐患,对正在制作的4台新吸附塔,经营部、醋酸乙酯车间、机电管理部要严格过程控制,建立监控档案,完善保存好档案资料,确保制作质量,不能出现任何问题。醋酸乙酯车间本月新排查出来的小解析气压缩机运行隐患问题,对运行的压缩机加强监控,严密监控设备运行数据,加大现场巡检频率,发现问题及时处理。同时车间要制定完善的故障应急处置预案,发放至控制室和现场岗位,并组织各班组人员进行学习。 3、关于西厂区A#气化炉激冷室裂纹问题,气化二车间要加强监控,机电管理部、气化二车间要多与厂家进行交流,制定完善的裂纹修复方案,确保修复后不存有裂纹。 4、酸酐联产装置,车间与承包团队要对试运行以来暴露的问题进行排查梳理,制定完善的整改措施,逐项落实责任人进行整改,并加强系统优化改造现场施工

安全生产约谈制度实施办法

安全生产约谈制度实施办法 第一条为进一步促进安全生产责任制的落实,加强安全生产监督管理工作,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《广东省重大安全事故行政责任追究规定》及《盐田区各街道办事处和有关部门安全生产管理职责》的规定,特制定本办法。 第二条本办法所称的安全生产约谈制度,是指区政府对所属各部门及作为区安委会成员的市属驻盐单位(以下简称各部门)不履行或不正确履行法定的安全管理职责,致使该系统发生较大的安全事故或造成不良影响的,要依照本办法接受问责谈话,对有关问题作出解释,并承担相应责任的制度。 第三条 本办法适用于各部门安全生产第一责任人和直接责任人。 第四条 各部门安全生产责任人有下列情形之一的,应当依照本办法接受约谈:(一)对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。 (二)对已发现的重大安全隐患或违法行为未及时依法进行整改或纠正,被媒体曝光,产生较大影响的。 (三)不履行本部门职责,不配合安全监管部门整治重大安全隐患及违法行为,致工作受阻,产生一定后果和影响的。 (四)在所管辖范围内发生一次死亡2人以上(含2人)或重伤10 人以上(含10人)、急性中毒30人以上(含30人)安全事故的。 (五)在所管辖范围一年内连续发生两次死亡1人以上(含1人)或重伤累计20人以上、急性中毒累计50人以上安全生产事故的。

(六)安全生产事故伤亡人数超过本年度全生产控制指标的。 (七)应当约谈的其他情形。 第五条根据本办法第四条的规定情形,以下单位或人员可提出约谈或约谈建议: (一)区五套班子领导可直接提出约谈。 (二)区组织(人事)、纪检(监察)、安全监管部门可提出约谈。 (三)市主管部门可向区政府提出约谈建议。 (四)区人大代表、政协委员可提出约谈建议。 第六条 约谈一般以召开谈话会的形式进行,由约谈小组组织召开。约谈小组由区长或副区长任组长,主持约谈会,区纪委(监察局)、区委组织部(人事局)、区安委办(安监局)为成员单位,参加谈话会。 原则上对部门安全生产第一责任人的谈话由区政府安全生产第一责任人主持,对部门安全生产直接责任人的谈话由区政府安全生产直接责任人或分管业务的副区长主持。必要时可邀请区人大代表、政协委员和安全管理专家等列席约谈会议。 第七条约谈按照以下方式组织实施: (一)区领导提出约谈的,由区安委办负责组织实施。 (二)区组织(人事)、纪检(监察)、安监部门提出约谈的,由提出单位上报谈话主持人同意后组织实施。 (三)提出约谈建议的,由区安委办承接并办理。 第八条 约谈谈话会按以下程序进行:

12月份矿长安全办公会纪要

平朔安家岭井工二矿 矿长安全办公会议纪要 (2011)第1号 会议时间: 2010年12月30日14:00 会议地点:办公楼会议室 主持人:刘剑民王纯义 参加人员: 孙海仁翁明月丁名雄刘玉潘军 罗步富陈国印张平高山李刚 王浩刘延章李正东袁祥童树兵 王锋李刚刘国志赵平娃陈军峰 陈孝意王建张华魏印章勇 梁建龙王士 会议记录:杨军 会议内容:总结2010年12月份及全年的安全生产工作,安排部署2011年1月份安全生产工作。

一、会议首先通报了12月份安全生产工作情况,12月份对二个综采队、六个综掘队及机、运、通、防十二个区队进行了安全质量标准化动态抽查,全部达到一级。共排查各类隐患221条,已整改221条,整改率100%,查处“三违”1人次,安全生产形势取得明显成效。 二、会议要求继续深入贯彻学习国发23号文、安监总局第33号令。各单位要高度重视,不断开展多样化学习形式,其核心内容作为我矿今冬明春乃至今后安全工作的行动总则,将文件精神贯彻落实到实际工作中,让职工能真正领悟、学懂文件,确保文件精神落到实处。 三、会议上各区队负责人总结了本月安全生产情况和目前遇到各种困难和存在的问题。针对实际情况,会议对2011年元月份工作计划做出了详细安排,按照矿近期生产实际,规定不具备安全生产条件的区队一律不准开工。会议要求各单位认清形势,统一思想,提高安全意识,真正用心把安全生产工作抓实抓牢,全面做好2011年安全生产工作准备,为我矿安全生产奠定基础。 四、会议要求全面加强安全文化建设,落实安全执行力。安全文化建设是安全管理执行力体现的核心法宝,也是学习实践科学发展观,充分体现以人为本管理理念的关键,让职工主动的接受安全管理制度,才能实现矿山的本质安全。落实矿山主体责任,建立和完善安全生产规章制度,严格各项操作规程,确保各项制度落实到位,执行有力,最终实现矿山安全发展。 五、会议要求加强现场安全管理,现场盯防。带班人员要深入采掘工作面,抓安全生产重点环节,督促加强现场管理。对井下施工现场、技术管理、安全薄弱环节、不正规操作行为以及各施工环节可能

警示约谈制度

岳西县建筑质量安全生产警示约谈通知书

岳西县建筑质量安全生产警示约谈记录

关于建立安庆市建筑工程安全生产警示约谈制度的通知.建质发【2012】030号 各县(市)住房和城乡建设局、市建管处、各有关单位: 为了贯彻国务院《建设工程安全生产管理条例》和住建部《建设工程安全生产监督管理导则》的有关规定,加强全市建筑工程安全生产监督管理,强化工程建设参建各方主体的安全生产意识,控制和减少安全生产事故,保障人民群众的生命财产安全,决定建立安庆市建筑工程安全生产警示约谈制度,现将有关事宜通知如下: 一、按照市、县(市)二级管理的原则,建立市、县(市)二级建筑工程安全生产警示约谈制度。 二、警示约谈的对象包括建设单位、勘察设计单位、施工单位、工程监理单位以及建筑机械设备安装、租赁、检验检测等与工程建设安全生产有关的责任单位的法人代表、项目经理、专职安全员、项目监理工程师等有关人员。 三、凡有下列行为之一的,由市、县(市)建设主管部门在10日内对有关安全生产责任单位相关人员进行警示约谈。 1、发生一般及以上安全生产事故的; 2、工程项目参建主体违反法律法规、安全生产技术标准,受到上级建设主管部门行政处罚的; 3、工程项目参建主体违反法律法规、安全生产技术标准,工程项目存有重大安全隐患,建设主管部门下达停工整改通知书或隐患整改

通知书后拒不整改或未按期整改的; 4、建筑业企业安全生产保证体系不健全的。 四、警示约谈主要内容: 1、听取被约谈单位在事故发生(或收到整改通知书)后,采取的原) 重大安全隐患(应急救援和整改措施情况的汇报,帮助分析事故. 因,确定整改方案,对责任单位进一步加强安全生产管理提出具体要求。 2、听取被约谈单位承包工程项目所在地建筑工程安全监督机构对本地区建筑工程安全生产监管工作的汇报,帮助当地分析安全生产形势,对存在的问题提出整改要求,对进一步加强安全生产监管提出具体意见。 五、由约谈单位签发约谈通知书(见附件1),被约谈单位承包工 程项目所在地建筑工程安全监督机构负责送达。约谈通知书一式四联,加盖建设主管部门印章,建设单位、施工企业、监理企业和建筑安全监督管理机构各一联。约谈时,约谈单位要派专人做记录(见附件2),约谈负责人、被约谈人签字后存档备查。 六、有关责任单位要严格按照国家有关建设工程安全生产法律、法规和我市有关规定及行业标准进行全面整改,并在约谈后10日内以 书面形式将事故(隐患)整改报告上报市、县(市)建设主管部门。七、对无故不参加约谈或约谈无效的单位,依据相关法律法规进行严肃处理。 附件:1、安庆市建筑安全生产警示约谈通知书

幼儿园安全工作会议记录

幼儿园安全工作会议记录 会议时间 2014年8月25日会议地点办公室 中心议题会议主持人朱华杰 记录人 参会人员全体教师 朱华杰 一、做好安全教育工作,普及安全知识。利用各类会议、通知、板报、标语等多种形式开 展安全教育,增强幼儿安全防范意识和自救能力。 教师做到: 1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园,如有要收回。严格幼儿安全制度,预 防烫伤、外伤、药物中毒,预防异物进入耳、鼻及气管,预防幼儿走失。 2、保证教室的通风、干净,保证区角材料的安全、卫生,定期消毒玩具。每天放学后 开消毒灯消毒。 3、及时预防传染病的发生,保证一人一巾一杯。 4、严格书写交接班记录,及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。 5、幼儿午睡时检查是否有危险物品,巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯,如蒙头并及时 纠正。 6、户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,

活动后不遗忘幼儿物品。 7、培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础会上,时时提醒自己或他人注意安全. 议 8、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。 9、户外游戏时,不远离集体。要整理好衣着,系好衣扣,鞋带,以免活动时绊倒发生危主险。 要 10、团体排队户外活动时,要确认并紧跟前面的小朋友,不掉队,不随便离队。教师应 有二人随行,一前一后照顾幼儿,并随时清点人数。内 二、最近是幼儿手足口病的多发季节,请各位家长留意、注意预防,手足口病 容是一种病毒性感染,最常见的病原体是甲类柯萨奇病毒,属于肠病毒的一种。 手足口病多发生在夏天和初秋。 手足口病预防措施: 1、做好疫情报告,及时发现病人,积极采取预防措施,防止疾病蔓延扩散。 2、做好晨间检查,发现疑似病人,及时隔离治疗。 3、对被污染过的日常用品、食具等应消毒处理,患儿粪便极其他排泄物可 用3%漂白粉澄清液浸泡,衣物、被褥、玩具、毛巾等要在阳光下暴晒,保持室内通风换气。 4、在传染病流行时,应做好环境卫生、食品卫生和个人卫生。饭前便后要 洗手,预防病从口入。 5、提醒家长尽量少带孩子到拥挤的公共场所,减少被感染的机会,还要注 意幼儿的营养、休息,避免日光暴晒,防止过度疲劳,降低机体抵抗力。 幼儿园安全工作会议记录

个人工作约谈记录范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个人工作约谈记录范文 约谈记录的格式与会议记录差不多,那么,下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录,内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求: 一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习,特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。 四、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维护部门同志团结,带好队伍。 个人工作约谈记录2 1 / 13

时间: 谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住址 单位及职务 约谈内容:下面,请你就以下(5)个问题作说明。 问题一:是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二:是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请,公务超标准接待,是否超标准购置车辆、公车私用,是否以私车公用为名报销,是否违规发放各类津补贴或奖金,是否收受礼金、礼券、礼品,是否收受红包,是否公款旅游等行为) 问题三:是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四:是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五:滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点: 单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族 联系电话 被约谈人陈述

《安全生产约谈记录》

《安全生产约谈记录》 安全约谈记录 约谈人:康波、王明兴 被约谈人: 约谈时间: 年月日谈话内容: 指挥部:王明兴、康波: 目前由你 公司负责劳务分包或专项分包施工的奥达文景观园 号楼 项目已进入冬季施工阶段,在低温环境下施工时应该注意的安全问题和要求我代表总包单位给你告知如下: 1、冬季施工时施工人员穿着比较笨拙,由于温度比较低,施工人员体感不舒服,容易造成事故,应格外注意; 2、坚持每天对施工人员的施工部位,施工班组,施工人数进行统计。坚持班前安全教育,作好记录,班前安全教育结束后指派专人对各施工部位安全隐患进行排查,消除隐患才可以施工。 3、夜间施工,要有夜间施工记录,以及班前安全教育记录。劳务公司必须安排值班人员现场值班。同时夜间施工应避开低温时段。 4、高空作业必须按要求佩戴安全带,做好必要的安全防护。进入施工现场必须佩戴安全帽,正确系帽带。 5、对于在环境比较危险的部位施工的,一定要按照要求制定防

护措施,坚决落实防护措施,在确保安全万无一失的前提下进行施工; 6、对于在施工现场需要用火的,必须办理动火申请,在取得动火令后方可动火。严格落实用火安全的责任人,火源必须有专人看管,有火必须有人在,人走必须熄灭火源; 7、生活区内,工人宿舍严禁做饭,禁止使用大功率用电器,若发现每处罚款xx元,同时没收用电器和灶具,不予退还,并停电三天; 8、对于以上要求,劳务公司应该严格落实,责任到人,若发现其中一项未按照要求做到,罚款的同时,无条件停工整改,同时对全员进行安全教育。 问。对于以上要求,你可以要求现场做到吗。 答: 问。你是否可以代表你们公司接受以上内容。 答: 约谈人签字: 年 月 日 被约谈人签字: 年 月 日

特种设备12月安全工作会议纪要

特种设备12月安全工作会议纪要 特种设备7月安全工作会议纪要一7月12~13日,市质量技监局召开了特种设备安全监察工作研讨会,总结和交流前阶段特种设备安全监察工作情况,探讨和落实监察、检验、企业三方责任制,研究和解决当前存在的一些主要问题。市质量技监局特种设备处负责人以及各区县质量技监局特种设备分管局长参加会议,市质量技监局杨江波副局长出席会议并讲话。 杨江波要求有关部门和单位进一步明确和落实特种设备生产使用、检验检测以及安全监察三方安全责任,要根据不同时期以及一些重要时段,对重点场所和重要设备加强安全检查,确保本市各项政治、经济和社会活动的正常开展。下一阶段,要重点开展码头吊专项整治以及危险化学品槽罐车充装单位专项整治,全面推进和完成市政府实事工程项目。 具体情况,交流了上半年度特种设备安全监察工作,尤其是在上合组织峰会以及重要节日期间,各区县进一步加强了特种设备的安全监察力度,消除了安全隐患,确保本市特种设备的安全,为构建平安社会作出了贡献。在会上,各区县交流开展码头吊的专项整治工作的经验和方法,同时为解决一些突出问题进行探讨。部分区县还就进一步加强特种设备安全协管员的管理进行交流。 围绕特种设备安全监察工作,孙永安处长在会上提出要

打好市府实事和专项整治战役,完善动态管理体系和建立安全责任制。对重要设备实行重点监察,要拉得出,打得响,制订一套完备的应急预案。 最后,杨江波副局长作重要发言。在听了大家了交流发言和肯定本次会议后,就下半年特种设备安全监察工作提出要求。 1.明确和落实特种设备生产使用、检验检测以及安全监察三方安全责任; 2.根据不同时期以及一些重要时段,对重点场所和重要设备加强安全检查;确保本市各项政治、经济和社会活动的正常开展; 3.开展码头吊专项整治以及危险化学品槽罐车充装单位专项整治; 4.全面推进和完成市政府实事工程项目。 特种设备7月安全工作会议纪要二3月28日下午,局长助理杨光洪主持召开第一季度特种设备安全形势分析会议,会议认真分析了第一季度特种设备安全监管情况,提出了第二季度特种设备安全监管工作的重点和要求,现纪要如下: 会议认为,在局党组的领导下,特安窗口把保平安、维稳定作为重中之重来抓,先后出动安全监察人员监察了特种设备制造、安装、充装、使用单位(不含气瓶使用单位)92家次,检查各类特种设备105余台(只),查出存在隐患的特种设备30台(只),制作现安全检查笔录21份,发出安全监察指令书5份,指出存在隐患和整改意见63条。第一季度没

2017年12月份安全警示会议记录

安全警示会议记录 时间:2018-01-12 地点:医生办公室培训人:戴庆妍记录人:王晓晴 参会人员签字戴庆妍王城景李松芝李国翠张晶孙二省赵晓琼王晓晴朱月娥刘岩 病假 会议主题:不良事件典型案例通报 戴庆妍:大家下午好。现将上月院内发生的护理不良事件传达给大家,我们一起分析、讨论,提出相应的整改措施,希望从已发生的不良事件中吸取经验教训,加强安全防范意识,避免类似事件的再次发生。 案例一烫伤不良事件分析 xx科室,患者xxx,女,34岁。因肛周脓肿入院,12月4日18点夜班护士巡视病房。发现病人双脚后跟皮肤烫伤,为浅二度,烫伤面积左后跟约6*4cm皮肤水泡。右脚后跟约9*5cm皮肤水泡。经询问得知患者术后感觉双脚冷,患者家属擅自使用热水袋,导致双脚后跟烫伤。患者烫伤后,家属未告知护士,护士发现后及时汇报医生,立即请烫伤科医生会诊并予及时处理。局部予湿润烫伤膏应用,包扎。安置患者舒适体位,抬高患肢,避免烫伤处皮肤受压,加强皮肤护理。予患者及家属心理安慰支持。家属无异议,予继续观察烫伤处皮肤情况。按时换药。 此例烫伤的不良事件终因为: 1、护士对防烫伤及保暖的健康教育不到位。 2、患者及家属缺乏使用热水袋相关护理知识。 3、缺少保暖相关护理及管理指导内容。 整改措施: 1、完善入科安全告知书及围手术期护理常规,强调加强对围手术期患者的保暖防烫伤措施。 2、加强患者及家属的防烫伤健康宣教,指导患者及家属采取正确的保暖措施。 3、强调护士对于术后患者要加强巡视,及时满足患者需求。 案例二压疮不良事件分析 xx科室患者xxx,女,44岁,于2012-12-07于全麻下行“腹腔镜下胆囊切除术+胆总管切开取石术+T管引流术+肠粘连松解术”,术毕于18:50入监护室,全麻状态,患者血压偏低,循环有波动,故暂不予拔管,遵医嘱予镇痛镇静。2017-12-08 02:00患者体温37.6度,予减少盖被,将被子折叠于床尾予双足保暖,晨05:30协助患者更换卧位,背部及膝下垫软枕,05:40遵医嘱停镇静镇痛,06:00患者意识转清,CPOT疼痛评分1分,07:25患者生命体征平稳,遵医嘱拔除气管插管,予CPOT疼痛评分1分,但患者较为紧张,且不愿活动,07:30交接班发现患者左足跟外侧有一3cm*4cm压红中间2.5cm*3.5cm发白,右足跟外侧有一3cm*4cm压红中间1cm*2cm 发白,予赛肤润涂抹,抬高肢体局部减压,红光照射,09:30见右足跟处发红缩小至3cm*3cm,发白消失,左足跟处发红缩小至3cm*3cm,发白处较前红润。继续如上治疗措施,患者10:30转入肝胆外科,与原科室护士交接继续处理并观察。 原因分析:压疮不良事件的终因为: 1、护士对患者足踝皮肤未及时使用减压措施。

关于违章施工队约谈会议纪要

X供办[2011]17号 ★ 关于现场作业严重违章施工队伍 约谈会议纪要 会议时间:2011年12月14日08:30--9:30 会议地点:分局6楼会议室 参会人员:XX、XX、XX 会议记录员:XX 针对XX分局安监室、电网规建办、XX供电所12月13日现场纠察发现的严重违章现象,在XX局长主持下,召开本次约谈会。约谈会会议事项包括三点:安监室通报违章纠察情况;施工队提出整改方案和整改时间;XX局长做出指示和要求。 (1)安监室通报违章纠察情况。12月13日,安监室纠察10KVXX 线XXX支线立杆放线工作现场,该施工队伍为XX电力安装有限公司,项目负责人为XXX。现场发现工作票为废票,工作票工作时间为2011年12月7日至11日,且无值班负责人、调度员签字;工作现场无监护人;立杆后拉线工作无监护,且紧线尾端干未打拉线,存在倒杆伤人危险。

随后纠察10KVXX线XX公变低压立杆、放线、安装金具工作现场,工作负责人XXX,施工队伍为XXXX电力安装有限公司。现场发现工作负责人XXX未在分局安监部备案,工作负责人视为资质不合格;现场无票工作,且未得到运行部门XX供电所允许,私自开工;施工工艺严重不合格,树立低压杆严重倾斜,存在倒杆伤人危险;预备安装金具安装工艺违背相关技术要求。 (2)施工队提出整改方案和整改时间。XX、XXX两位项目负责人表态,承认现场违章纠察属实,且现场违章属于严重违章,性质恶劣,对分局做出的任何处罚没有异议。12月14日马上停工整改。工作负责人资质手续12月14日补齐,对现场监护按照相关规定执行,不赶进度,在确保人员安全、技术合规、质量过硬情况下开展工作。工作现场主要联系安监部门、规建办、当地运行部门XX供电所,接受监督和检查,保证此类违章行为不再出现。 (3)XX局长做出指示和要求。对于本次违章情况全分局内通报,并上报XX供电局,等候下一步的处理。两家负责人负责的所有项目12月14日、15日必须停工整顿。停工整顿完毕后,由XX副局长、XX副局长认可后,通知分局安监室,下达复工令。XX供电所作为辖区运行管理部门,对XX施工队所有工作做重点纠察,若再发现违章情况,责任XX施工队伍永久停工。同时请规建办通知各家施工队,近期现场纠察发现任何违章行为,视情节轻重,严惩不贷。分局安监室近期现场纠察,除查现场违章外,对辖区内安全特派员到位情况进行跟踪和了解,确保2011年全年安全目标的顺利完成。

安全生产约谈纪要范文

安全生产约谈纪要范文

XXXXXX有限公司 安全生产约谈纪要 (施工类企业) 按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求,为严格落实司属企业安全生产主体责任,进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控,坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生,集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。情况纪要如下: 一、约谈时间: 二、约谈地点: 三、约谈事项:加强风险源管控,严防生产安全事故 四、被约谈企业名称: 五、被约谈项目名称: 六、参与约谈人员 (一)集团公司:总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。

(二)司属企业(3人):主要负责人(1人)、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。 (三)项目部(4人):项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。 注:采用三级管理模式的企业可根据实际情况,增加参与约谈的分(子)公司主要负责人及相关责任人员。 七、企业基本情况 (一)企业管理人员及持证情况 企业法人:证件类型及编号: 总经理:证件类型及编号: 技术负责人:证件类型及编号: 分管安全负责人:证件类型及编号: 安全生产职能部门:证件类型及编号: 注:证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件 企业安全生产职能部门的专职安全管理人员: (姓名)证件类型及编号: 证件类型及编号: 证件类型及编号: 证件类型及编号: 证件类型及编号: 证件类型及编号:

(二)在建项目情况 在建项目:个;2017年计划产值: 存在一级重大风险源的项目:个,其中联营项目个; 存在二级重大风险源的项目:个,其中联营项目个; 八、项目基本情况 项目经理:证件类型及编号: 项目总工:证件类型及编号: 分管安全副经理:证件类型及编号: 合同金额:合同工期: 工程类型:进场时间: 业主单位: 设计单位: 监理单位: 2017年计划产值: 项目专职安全员: 证件类型及编号: 证件类型及编号: 证件类型及编号: 证件类型及编号:

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