邮政先进集体申报材料

邮政先进集体申报材料

【篇一：邮政局“学习型组织先进单位”事迹材料】

邮政局“学习型组织先进单位”事迹材料

邮政从创建学习型邮政出发，走以人为本、科技兴邮、人才强邮之路，结合企业实际与行业特点在全区邮政系统以实施职工素质工程

为核心内容，开展了以“创建学习型组织、争当知识型职工”为主要

目标的实践活动，使邮政的发展实现了历史性的跨越 .

一、实施人才工程建设和发展战略，为邮政可持续发展奠定基础

邮政独立运行之初，邮政局党组认真研究制订人才工程建设和发展

策略，把培养急需人才、骨干人才作为人才工程建设工作的首要任务。在保证职工教育和培训经费不低于职工工资总额的 1.5%的同时，千方百计争取援藏资金，其中人才工程项目300万元，为职工教育

培训提供了坚实的物质基础。为培养一支适应邮政发展需要的职工

队伍，积极实施人才队伍素质建设，采取派出去考察学习和请进来

教育培训相结合的办法，加大加快了培训力度。七年来，举办邮政

专业和其它相关培训班60多期，培训人员达4000人次，培训率达

到200%。近两年举办培训班20余期，培训职工达人次。从而进一

步推动了邮政业务、技术、管理等各项工作不断发展。为了不断提

高邮政职工的综合素质，结合邮政实际，7月正式建立了远程教育系统。

人才工程援藏项目的实施，给邮政队伍建设注入了蓬勃的生机，极

大地鼓舞了广大邮政干部职工的工作士气，激发了工作热情，对邮

政建设事业充满信心，全心全意投身到邮政建设事业中。经过积极

的努力，全区邮政干部职工的业务素质、技术素质、学历层次发生

了很大变化，培养出一支有一定技术水平的专业技术人才队伍。到

目前，我局信息技术人才队伍数量已达到 40余人，同时,职工学历教育工作取得了长足进步。到目前，在职职工中取得大学专科及以上

学历的达200余人，比分营之前增长10%。人才工程建设工作取得

了明显的成效，三支队伍建设基本满足了我区邮政事业的发展需求。

二、推进职工素质工程，为邮政发展增活力

从国家邮政局提出推进职工素质工程以来，自治区邮政局紧紧围绕

企业中心和职工实际需要，开展了形式多样的系列活动，进一步增

强了职工素质工程的针对性和实效性。

开展形势任务主题教育活动，加强职工思想教育。结合邮政实际，

提出了“团

结务实、拼搏进取、振兴邮政”的企业精神。组织各种形式的报告会、座谈会、演讲等，提倡并开展了全系统“爱岗敬业、珍惜岗位、争创

效益”职工演讲比赛和大讨论活动。当年组织了拉萨地区邮政职工演

讲比赛，推荐选手参加自治区总工会比赛并获奖。通过举办此项活动，引导职工正确认识和理解邮政改革，树立了信心，消除了顾虑，把职工的思想逐步渗透到企业管理、经营、服务的各个层面。，组

织开展了以“爱岗敬业、弘扬先进”为主题的全区首届邮政职工演讲

比赛，进一步起到了形势教育，思想教育“加油站”的作用。，在开

展以“爱岗敬业、弘扬先进”为主题的全区首届邮政职工演讲比赛活

动的基础上，在年初组织开展了“热爱邮政、奉献邮政”巡回演讲活动。巡回演讲团分别赴那曲、日喀则等5个地市局进行演讲，活动

时间12天，行程2400余公里，听众达1000人次。，组成了以“学

习贯彻十六大、奔小康、谋发展、抒情怀”的职工演讲团，在山南、

林芝等5地市局职工中开展巡回演讲活动。另外，还以其它不同形

式开展职工形势任务教育，向职工发放形势任务教育宣传材料，组

织召开各种会议宣传贯彻上级精神，还利用文件、信息等方法进行

宣传，使国情、邮情、局情教育活动深入基层职工。基层工会结合

企业实际同时组织开展了“我靠邮政生存，邮政靠我发展”等专题教

育活动。职工对邮政发展的信心、面向市场、迎接挑战的进取心，

爱岗敬业和优质服务的责任心不同程度地得到强化，为邮政企业的

改革发展，服务质量的提高及队伍稳定提供了有力的思想保证。

开展形式多样的劳动竞赛活动。邮政工会始终把握住以发展为重点

来组织劳动竞赛，围绕增收节支，创效创收来开展。同时，结合创

建文明行业、推行承诺服务，实施规范服务、开展了诸如“奋战 90天、迎接开门红走向新世纪”，“大干100天、创收300万”等为主题

的竞赛活动，职工积极性、创造性得到了充分调动，企业社会效益

和经济效益都明显提高。各基层工会每年组织开展劳动竞赛达2—3次，六年来已经达到20余次，职工人数近万人次。

认真组织开展职工岗位练兵活动，促进职工技能水平的提高。为了

提高员工队伍业务技能素质，结合企业实际，组织开展岗位练功比赛，不断掀起学业务、练内功、比技能、争当业务能手的热潮。基

层单位把岗位练功与岗位培训、技能鉴定结合起来，更是受到职工

群众的欢迎。，选拔组织了40 名职工参加的全区首届邮政职工业务技能比赛，业务技能比赛活动，受到了上级部门的高度赞扬。

各类岗位练功、技能比赛为职工施展才能、岗位成才搭建了平台。

基层工会每年都要组

织职工岗位练兵活动和技能达标活动，在营业、储蓄等工种组织职

工参加练兵活动，取得了积极成效。在全国邮政电子汇兑业务比赛

中邮政局获优秀组织奖。拉萨市邮政局李娟同志获得全国“青年岗位

能手”和拉萨市“十大杰出青年”称号，阿里局格桑拉姆同志获全国邮

政系统“岗位能手”称号。昌都邮政工会获得全国邮政系统职工素质

工程优秀组织单位，林芝局营业班获得全国邮政系统学习型班组称号。目前邮政有一支素质好、业务精、技术高的骨干能手队伍正在

逐渐形成。

选树典型，学习借鉴两个“工作法”。自治区邮政局始终坚持把向劳

模先进学习、总结经验、选树典型、作为群众性经济技术工作的重

要内容。通过开展“远学王德武、近学身边先进”活动，在职工中广

泛宣传劳模先进事迹，并多次组织召开劳模座谈会。同时，通过组

织劳模疗养、慰问等活动，关心其生活、学习和工作。

三、开展“创争”活动，提高企业学习力

建立组织，加强领导。按照“创争”活动要求成立了自治区邮政局“创争”活动领导小组，同时，各地市局及直属单位相应成立了领导小组。从上而下，形成制度，使“创争”活动顺利开展。

，邮政以“创建学习型组织、争当知识型职工”为主题，开展了全区

邮政职工读书活动。向全区邮政职工推荐并且订购两本好书，选购

了《邮差弗雷德》100册，《新邮政、新职工、新知识》500册。发

放到9个下属单位和机关。同时，各基层单位根据企业实际需要，

分别订购了上述书籍发到职工手中，组织学习。在邮政系统职工征

文评选活动中，收到了来自基层干部职工30篇征文。一篇篇征文记

录了他们的所读、所思、所感，好似一颗颗坦诚的心，使人不仅感

受到广大邮政职工健康向上、热爱生活、积极进取、奉献邮政的精

神风貌；感受到蕴藏在广大职工中的巨大力量；而且也更真切地感

受到广大职工对提高自身素质的迫切需要，更加认识到通过读书活

动的途径提高邮政职工队伍整体素质的紧迫性、必要性。

以推荐《邮差弗雷德——从平凡到杰出》这本书为例，职工们阅读

了以后很