4民族团结进步模范单位评选标准
木吉镇小学民族团结进步模范单位评选标准
一、组织领导坚强有力
1．认真贯彻《学校民族团结教育指导纲要(试行)》，将民族团结教育工作贯穿于学校教育工作的各个环节。创建活动有长远规划和年度计划，有措施、有检查、有落实，落实工作人员和经费保障。
2．积极开展创建活动，做到有健全的组织领导机构和工作机制，并由主要领导担任创建活动领导小组组长。
3．针对不同年级学生，有重点、有针对性地开设好民族理论政策基本常识和民族团结教育的课程，做到有教材和专(兼)职教师，并纳入检验学习成绩的考试科目。
4．在开展少数民族双语教育的学校，合理配置师资，加强保障，不断提升教育教学质量。
5．推动民族团结进步模范班组建设，树立先进典型，定期评选表彰模范集体和个人。
二、促进交流交往
1．组织各类民族特色的兴趣小组，开展丰富多彩的民族文体活动，推动各民族学生之间结对帮学，营造团结友爱氛围。
2．有利于学生观察和体验的民族团结教育窗口、走廊、园地、展板、黑板报和实践课程等，将民族文化融入校园文化建设。
3．有效配置民族团结教育的文本资源(含国家级民族宗教类报刊)和音像资源。
4．在中等职业学校，因地制宜设置民族文化类专业或课程，推动
民族文化传承创新。
5．在招生等方面，对少数民族学生适当倾斜，积极接纳少数民族流动人员子女就读，提高教学管理水平，促进各民族学生和家长的交流交往。
6．尊重少数民族的风俗习惯，认真落实《教育部国家民委关于在各级各类学校设置清真食堂、清真灶有关问题的通知》要求。
三、发挥教育资源优势
1．充分利用班会、团队活动、社会实践、墙报、板报等方式，并注重利用教育基地、各类博物馆、展览馆等载体，开展丰富多彩的课余课外民族团结教育活动。
2．要充分发挥教师的主导作用，将“民族团结教育”主题活动贯穿于学生学习生活各个方面，增强学生中华民族大家庭的自豪感和“五个认同”意识。
3．定期排查影响民族团结的不稳定因素，妥善处理涉及民族因素的矛盾纠纷，有健全的处理涉及民族因素问题的预警机制、快速反应机制和长效机制。
4．切实加强校内师生的常规管理，做好团结稳定安全工作。
木吉镇小学
2016年4月20日
创建民族团结进步模范单位申请报告
创建民族团结进步模范单位申请报告 篇一：民族团结进步模范单位的申请报告 沙湾县大泉乡中心校西泉分校关于申报 地区级民族团结进步模范单位的申请报告大泉乡民模创建办：我校于2011年顺利通过地区文明单位复验。在乡党委的领导下，我校严格按照上级文件精神，结合工作实际制定工作计划，积极开展民族团结教育工作，取得显著成绩。开展学习民族团结先进典型事迹，树新风等活动。近年来我校荣获“乡先进基层党组织”、“乡综合治理先进单位”、“乡教书育人工作先进单位”等多项荣誉称号。未发生一通过全校广大干部职工的积极努力，各项工作得到社会各界的好评。 近年来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展，贯彻落实党的十八大、中央新疆工作会议精神，在各级领导的关怀指导下，把民族团结工作放在全校工作的重中之重，坚持“民族团结无小事”的方针，加强对民族团结工作的领导，不断健全各项管理制度，切实落实文明管理工作的各项措施，增强职工的团结意识。经过努力，近年来我单位未发生任何有关民族不团结的事情。积极开展教育系统“三好、一满意活动”，真正创建了一个和谐、团结的单位。 一、加强教育，广泛宣传，增强全体职工“讲团结、创文明”的意识。近年来，我们把民族团结工作纳入重要工作日程，作为常年讲、
常年抓的一件大事。为了树立教育单位 的良好形象，我校内抓素质，外树形象，要求全体教职工在教学过程中一定要态度和蔼，严防生硬，做到文明教书，使全体职工树立“团结是和谐的基石”的思想。另外，我们积极组织职工学习上级文件精神，让全体职工深刻领会到建设一个团结、和谐的工作环境的重要性。 二、领导重视，身体力行，形成全校师生共同参与民族团结创建的浓厚氛围。构建和谐家园，我们成立了民族团结进步创建领导小组，学校党支部书记亲自抓，负全责。由副校长具体负责民族团结争创工作，把工作落到实处。形成了责任连带。我们不断完善各项规章制度，使创建、文明保持工作程序化、规范化、经常化、制度化，真正做到民族团结活动深入每位师生内心。 三、明确责任，狠抓落实，把民族团结进步创建模范活动的各项目标，任务和措施落实到每个人，严格执行文明建设指导规则，确保民族团结进步创建模范工作健康有序发展。 经自查，我单位符合地区民族团结进步创建模条件，现申请予以检查！ 沙湾县大泉乡中心校西泉分校 2013年1月 沙湾县大泉乡中心校西泉分校关于申请地区民族团结进步创建模范单位的报告 沙湾县大泉乡中心校西泉分校
最新民族团结进步模范个人事迹材料
最新民族团结进步模范个人事迹材料 X同志，没有人不伸大拇指。 他凭着对党的事业的强烈责任感，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对本职工作的热爱，对民族团结的热心，全部溶铸于自己的事业中。 用自身一点一滴的言行诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨。 X到X从事工作近XX年，他总能以一个党员领导干部的标准严格要求自己，以自己的实际行动赢得了群众和各级组织的认可，多次被各级组织授予诸多荣誉。 他脚踏实地，为促进民族团结办实事、好事，赢得了各族干部、群众的爱戴和赞扬。 在“心系农村、服务百姓”扶贫帮困结对子活动中，他都一如既往地包扶少数民族贫困家庭。 通过详细地对这些贫困家庭的现状及目前市场需求进行全面的分析，帮助他们确定发家致富奔小康的路子。 其实这些贫困户物质困乏，生活困难只是贫困的表现，究其原因主要在于“思想贫困”，只等天上掉陷饼。 针对这些情况，他特别善于从思想上给予动员、鼓励和“帮扶”，从源头上解决农民的贫困问题。 经过几年的时间，他所帮扶的特困户已经从家徒四壁发展到拥有了电视、摩托、小四轮，有些甚至有了小汽车，一步步迈向
小康。 他们的人生观、民族观、宗教观等观念也都在潜移默化地发生着变化。 他们说我们感谢X对我们的关心和帮助感谢共产党他十分关心少数民族群众的生活，每年元旦、春节，他都会带领政府部门领导到少数民族家中慰问。 不论在工作、生活，还是扶贫慰问、发展项目，他首先想到的是少数民族利益，特别是少数民族贫困户的生活。 在X工作的这近10年时间里，全X从未发生过一起因民族纠纷引起的上访事件，少数民族享受着极高的待遇，一是；给少数民族大学生、研究生发放助学金；二是给少数民族寄宿生发放生活补助金；三是实施了富民工程；四是实施了安居工程；五是实施了培训就业工程；六是给少数民族困难家庭学生发放救助金；七是给少数民族老年人增补生活补助金；五是给少数民族城乡低保户增补取暖费；九是实施了晚年幸福工程；十是实施了健康工程。 他在紧张繁忙的工作中，首先把民族团结稳定工作放在首位。 作为X分管民族工作的X，凭借个人的领导艺术和人格魅力，造就了一支支有向心力、号召力和凝聚力的民族干部队伍。 X是一个由蒙、汉等14个民族组成的大家庭，他时刻注重以民族团结教育为中心，树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先
《民族团结进步示范区实施办法 民族团结示范》
《民族团结进步示范区实施办法民族团结 示范》 民师院民族团结进步先进区建设活动实施办法 为贯彻落实省委省政府、学校加强民族团结进步先进区建设的工作部署，结合学院实际，特制定如下实施办法： 一、开展民族团结进步先进区建设活动的重大意义青海是一个多民族聚居地区，少数民族人口占全省总人口46.3%，民族自治地区面积占全省总面积98％，创建民族团结进步先进区，是推动青海跨越发展的必然要求，是实现青海长治久安的固本之策，也是提高党在民族地区的执政能力的重大举措。目前，我院各类全日制在校师生有1254名，由汉、藏、蒙、回、土、纳西等个兄弟民族组成一个大家庭。学院肩负着为五省藏区民族教育和经济社会发展培养双语人才的重大使命，多民族构成的师生结构决定着在我院师生中深入开展民族团结进步教育，特别是增强青年学生的“三个自信”和“四个认同”，使其成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，对于推进我院“十二五”发展规划、构建平安和谐校园，进而为建设富裕文明和谐新青海做出贡献具有非常重要的时代意义和历史意义。 二、目标任务 总体目标任务是。进一步健全和完善民族团结教育机制，建构和创新适应青海民族工作需要的民族团结进步教育课程体系；进一步加强队伍建设，培养一支热爱民族教育事业，精通xx主义民族理论、敬业务实的优秀师资队伍。重在基层，全员参与，关键是要紧紧围绕
推动我院双语教育事业科学发展和保持校园和谐稳定这一主题，扎实推进，分步实施，实现各民族师生长期团结和睦，校园长治久安。 三、加强组织领导 成立民族师范学院创建民族团结进步先进区工作领导小组，负责对全院的创建活动进行统筹安排和指导督查，确保创建工作取得实效。 组长：xx伟扎布 副组长：吉太加董海峰 成员：洛加才让陈永良马登福钱明仁张国喜宁坚刚多旦拉旦多杰尖措 领导小组办公室设在学生管理处，负责日常工作，董海峰同志兼任办公室主任。 四、重点工作任务 （一）广泛开展创建活动宣传，营造开展创建活动的浓厚氛围。认真学习中央、省委一系列重要文件精神和《青海省创建民族团结进步先进区实施纲要》，开展实现中华民族伟大复兴的“中国梦”教育和省情、国情、世情教育，加强“三个离不开”和“四个认同”教育，深入开展xx主义民族观、宗教观教育和无神论及科学精神教育，引导师生增强对伟大祖国、对中华民族、对中华文化、对中国特色社会主义道路的认同，筑牢反分裂、反渗透的思想防线。（责任领导：董海峰责任单位：学管处、公修教研室、系部党组织）
创建民族团结进步模范单位实施方案(参考模板)
创建民族团结进步模范单位实施方案为贯彻落实新时期党的民族工作方针政策、中央新疆工作座谈会精神和自治区民族工作会议精神，根据中央宣传部、中央统战部、国家民委《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意见》、自治区《民族团结教育条例》、自治州《关于创建全国民族团结进步模范州的意见》和《民族团结进步模范单位和模范个人创建表彰管理办法》，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，结合开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，在经贸委开展“民族团结进步模范单位”创建活动（以下简称‘创建活动’）。现制定如下实施方案： 一、重大意义 新中国成立60年特别是改革开放30年来，在党中央、国务院和区、州党委、政府的坚强领导下，在全国各地特别是援疆省市的大力支持下，我们始终坚持发展是第一要务不动摇，始终把民族工作作为关系发展与稳定的一项重要工作来抓，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，奋力推进改革开放和社会主义现代化建设，各项工作都取得显著成就。目前，自治县综合经济实力显著增强，社会事业快速发展，人民生活不断改善，各族人民群众生活品质和幸福指数显著提高。
平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展，
“三个离不开”思想深入人心，社会安定和谐，民族团结进步。这些都为自治县在新时期新形势下，创建“民族团结进步模范县”打下了坚实的基础。 中央新疆工作座谈会和全国对口援疆工作会议的召开，为新疆实现跨越式发展和长治久安带来了重大历史性机遇。国家民委和区、州党委、政府的高度重视、全力支持，必将有力地指导我们开展好创建活动。目前全县上下深入贯彻落实中央、区、州一系列重要决策部署，正紧紧围绕实现“三个率先”和实施“十二五”规划开展火热实践，必将为我们进一步筑牢经济社会发展基础、民族团结基础和社会稳定基础，为我们做好民族工作、维护祖国统一、推进跨越式发展和长治久安提供坚强有力的保障。 创建“民族团结进步模范单位”，是县委、县人民政府新时期认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，着眼于巩固发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系的重大举措和现实需要，也是我们做好民族工作的一项新举措。开展好创建活动，对于推进跨越式发展和长治久安、促进各民族共同繁荣发展、提升综合竞争实力，具有重要的意义。
先进单位评选基本条件与评选办法
先进单位评选基本条件与评选办法 一、评选基本条件 1、估价机构对行业发展有较大贡献，积极参与和支持行业建设。 2、依法执业、自觉接受行政监督和行业自律管理。 3、规范执业，按规定纳税，无不良记录和投诉。 4、机构各种规章制度健全，执行情况良好，内部管理规范和谐，职工队伍稳定。 5、质量管理严格，实行估价报告三级质量审核。 6、主营业务为房地产、土地估价，2007-2010年专职估价师人均评估达到一定 的业务量。 二、评分标准（总分100分） 1、依法执业，自觉接受行政监督和行业自律管理。 （20分） 规范执业，无不良记录的，得10分。有“下列行为” <注1>的，每起扣2分，扣完为止。有良好记录<注2>的，每起加2分，但最多加10分。 注1：“下列行为”包括以下情况： ?2007－2010年（以下简称四年中）参加本市后续教育出勤率低于90％的； 出勤率＝和 专职估价师应记学时之和专职估价师实记学时之╳100％ 注：专职估价师培训“应记学时”：2007年—2010年间，每年为30学时； ?四年中有投诉并经核实的； ?四年中有不自觉接受行政监督和行业自律管理，如年检工作、行业执业自律准 则、治理商业贿赂等情况的； ?市局或协会要求机构领导人出席的会议，无故缺席的； ?不及时上报市局或协会要求的信息资料的； ?四年中不按时交纳会费的； ?有其他应予扣分的行为。 注2： 良好记录包括：2007-2010年期间撰写论文、参加课题研究或研讨、获得荣誉等。 每有一起均记入优良记录。 2、机构内部管理制度齐全，执行情况良好（15分） 管理制度齐全<注3>得5分，每少一项管理制度扣1分。 职工队伍稳定，和谐相处得5分，机构转入的估价师不满半年又转出的，每转出1人次扣2分；发现有借用房地产、土地估价师证书的，扣3分。 报告实行三级审核得5分；没有实行三级审核的扣5分；实行三级审核但执行不完善的扣2分。 注3：管理制度须包括：评估质量管理制度、估价档案管理制度、人事制度、财务制 度。 3、机构成立、脱钩改制及队伍情况（20分）
创建民族团结进步先进区工作汇报材料
古鄯镇中心学校创建民族团结进步先进区工作汇报古鄯镇中心学校辖1所九年一贯制学校，2所完全小学,18个教学点,共有54个教学班，在校学生1795人，其中回族学生279人，占学生总数的15.5%，学前班22个，在班幼儿626人。现有教职工121人，（其中回族教师11人，土族教师2人），是一支学历层次高、有敬业奉献精神的教师队伍。 开学以来，学校按照县委、县政府下发的全县民族团结进步先进区创建工作《实施方案》和县教育局《中共民和县教育工委、教育局党委关于在全县教育系统深入开展创建民族团结进步先进区活动的实施意见》，把民族团结进步教育作为维护社会稳定的重要载体，作为学校工作的一项重要任务，作为加强师德建设和加强未成年人思想道德建设工作的重要内容，结合本校实际，制定了创建工作计划，并于九月份开学初认真开展了民族团结进步宣传教育月活动，进一步增强了广大师生维护民族团结、维护国家稳定统一、实现中华民族伟大复兴的使命感、责任感和自觉性。 一、高度重视民族团结进步先进区的创建工作 中心学校学校成立了民族团结进步先进区创建工作领导小组，制定了中心学校民族团结进步先进区创建工作计划,印发了《学校民族团结教育指导纲要》供师生学习，并于9月16日召开了中心学校民族团结进步先进区创建工作动员会议,结合校情，围绕“谱写民族团结进步曲，开创教育事业新篇章”这个主题，落实了工作任务，确定了活动载体，有重点、分层次、有针对性地开展民族团结教育活动，突出“三个离不开”教育（“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间相互离不开”）、“四个认同”“五观”教育，做到三坚持三结合（坚持民族团结教育与学科教学相结合；坚持课堂教育与校园文化活动相结合；坚持学校教育与家庭、社会教育相结合），由浅入深，循序渐进，扎实有效地开展民族团结 1 教育活动，使师生树立民族自尊心和自豪感，不断增强中华民族的向心力和凝聚力。
创建民族团结进步模范单位自查报告
创建民族团结进步模范单位自查报告创建民族团结进步模范单位活动 自查报告 一、基本情况 XXX市老干局现有干部职工8人～其中少数民族3人。内设一个综合办公室～下挂XXX市关心下一代工作委员会办公室。管理全市离退休干部33人～县处级退休干部25人～离休干部遗孀63人～并对全市各单位退休干部进行宏观管理。近年来～我局民族团结进步模范单位创建活动～在市委、市政府的正确领导下～坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～以现代文化为引领～全面落实科学发展观～以“抓学习～求团结～思稳定”为主线～全面贯彻党的民族政策～大力开展民族团结进步模范单位创建活动～使民族进步模范单位创建工作取得了一定的成效～现将我局创建民族团结进步模范单位工作自查如下: 一、统一思想～提高认识～不断加强民族团结建设 一是加强组织领导～建立健全机构。及时调整了领导小组～制定民模创建活动工作计划～对创建活动进行了全面部署～把创建民族团结示范单位活动融入老干部整体工作中～做到同老干部工作～同安排、同部署、同检查～为创建民族团结进步示范单位提供组织保障。二是结合老干部工作实际～将民族团结进步模范单位创建与“热爱伟大祖国、建设 美好家园”、“创先争优”、关工委“关爱宣讲团”宣讲教育等主题活动相结合～广泛开展丰富多彩的活动。 二、以活动为抓手～扎实开展民族团结进步模范创建活动 1、加强学习～进一步提高创建活动共识和民族团结意识。一是利用机关党支部学习日～抓好老干局干部职工的民族团结宣传与教育。二是利用老干部每月两次
学习日和局支部每周五学习日～组织离退休老干部和干部职工学习自治区及XXX 地、市有关民族团结月有关文件精神、党的民族宗教政策、关于维护稳定的一系列重要指示精神,同时～组织干部职工观看电教片、举办《形势报告会》、等专题讲座等活动～通过学习听讲座～使干部职工对加强民族团结～维护社会稳定方面的方针政策等有了深刻的认识。三是全面落实自治区稳定工作会议和自治区党委老干部局《关于在全区离退休干部中开展制止非法宗教活动宣传教育工作实施方案》,为确保扎实有效开展好制止非法宗教活动宣传教育工作～老干局组织离退休老干部开展了制止非法宗教活动专项学习～并发放了制止非法宗教活动的学习资料。 2、是加强宣传教育～营造民族团结的良好氛围。坚持为给少数民族老干部学习提供方便～每年为民族老干部订阅一份维文《今日新疆》和《老年康乐报》。同时～组织干部职工进行了一次民族团结和民模创建方面知识测试～充分利用板报、悬挂横幅、张贴民族团结标语等多种形式宣传民族团结政策～在老干部和干部职工中牢固树立“三个离不开”的思想～教育引导干部职工和老干部尊重少数民族的宗教信仰和生活习惯～使各民族和睦相处～互相学习、互相帮助。全面正确的认识党的宗教政策法规～认清非法宗教活动的危害。 3、开展献爱心～走访慰问活动。为做好老干部工作～我局把节日慰问工作做好做实～让老干部满意～把党的温暖送到老干部家中～充分体现组织的关怀。每年在春节、古尔邦节前夕～我们专门召开了会议～对节日期间的慰问工作进行了安排部署。在每年的古尔邦节、春节前～老干局班子领导直接管理的离退休老干部进行走访慰问～并送去送慰问金及慰问品。老干局领导对生病住院的各族老干部都亲自到医院看望,送去慰问品～加强了民族团结,增进了民族感情。 4、开展帮扶困难家庭活动活动。老干局以联乡驻村入户为契机。在XXX恰特卡勒乡XXX克尔村开展联乡驻村工作时～与少数民族困难家庭结对子进行帮扶。2012年老干局组织干部职工在采摘葡萄农忙的时节帮助贫困户买尼克〃阿不都家
XX公司民族团结进步先进集体申报材料
民族融合结硕果边城盛开团结花 -----XXX公司民族团结进步先进集体申报材料 XXX公司是一个由汉、维、回、蒙、土家等6个民族组成的大家庭，公司特点是年轻人多，文化素质较高，平均年龄35岁。现有职工XX人，其中少数民族职工XX人，占职工总人数的19％；少数民族职工中有党员15名，占少数民族职工总数的 13.5%。 多年以来，公司始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，学习领会“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事。在州市政府和上级公司的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力实施“得民心工程”，以“双拥共建”和“典型宣传”为主题，将民族团结工作与深入开展党的群众路线教育实践活动相结合，与学习贯彻十八届三中全会精神相结合，与深入学习社会主义核心价值观相结合，大力宣传“三个离不开”思想，积极开展社会主义荣辱观、“五观”和“四个认同”教育活动，不断推进“拥军优属”和“军民共建”活动的开展，进一步增强各族党员、干部、职工之间的团结，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，为构建社会主义和谐社会，全面推进我市改革发展稳定各项
事业营造良好的舆论氛围。同时也为切实加强自身建设，努力提高干部职工素质，转变工作作风，真心服务群众，及时解决群众“急”、“难”、“怨”的问题，提供了强大的精神动力和智力支持，使得公司民族团结事业欣欣向荣，公司业务稳步发展，2013年，公司营业收入达2.5亿余元，上缴利税3000余万元，解决和吸引就业岗位1000余个，培育少数民族业务从业人员900余人，信息化解决方案服务于全州2000余家大中小企业，业务涵盖党、政、军、农、林、牧、副、渔等各行各业，惠及全州各族群众90余万人，为XX的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。近年来，先后获得“突出贡献单位”、“民族团结先进模范单位”、“双拥共建模范单位”、“自治区消费维权诚信单位”、自治区“纳税信用等级企业A级”、全国“守合同重信用单位”、“全国文明单位”等荣誉。 一、领导重视，以政治的高度加强民族团结 在XX公司X届X次职代会暨2013年工作会议和X届X 次职代会暨2014年工作会议上，对全年的民族团结教育工作做出了详尽安排，制定了2014年民族团结工作计划。成立了民族团结活动领导小组，下设民族团结进步教育活动领导办公室，明确了领导小组和办公室的岗位职责分工，全面负责民族团结进步教育的各项工作。认真落实好民族团结活动的各项部署，结合民族团结教育月制定活动实施方案，精心组织，长抓不懈，使公司的“民族团结之花”绽放得更加绚丽多彩。
民族团结进步模范个人先进事迹材料
某同志是我县工商联会长，兢兢业业、一丝不苟，默默无闻地工作，实实在在做人，点点滴滴地奉献是她一贯的作风。正如她说的那样：我们工作的职能是“团结、帮助、引导、服务”，只有各民族企业共同团结奋斗，才能带来非公有制经济的繁荣发展。她以一个共产党员的标准，始终站在维护民族团结的最前列，始终高举民族团结的旗帜，始终把为群众办实事、办好事，解决群众的热点难点问题作为工作的重中之重。一、政治坚定旗帜鲜明工商联是党委领导下的人民团体，作为从事工商联工作多年的工作者，她深知要想社会进步，经济快速发展，首先就要搞好民族团结，特别是我县县情就是民族成分多，地处偏僻，经济落后，如果不搞好民族团结，那就根本谈不上有社会的进步和社会稳定，更谈不上提高各民族群众的生活水平。为提高自身驾驭民族问题、民族工作的能力，不断提高各商会凝聚人心、维护团结、加快我县经济社会发展的能力，她认真学习了马克思主义民族理论，党的民族政策，认真学习了各项法律法规，牢固树立了马克思主义民族观，牢固树立了“两个离不开”的思想，在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上始终立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。 二、爱岗敬业、工作出色 她做事认真，敢说敢做，勇于开拓创新，为了充分发挥政府管理非公有制经济的助手作用，推进非公有制经济的快速发展，她以一份强烈的事业心，顺应市场经济变化，认真做好工商联各项工作，使工商联工作年年都有新起色。 工商联只有两人，人员少，但工作量大，今年年初另一位同志又因工作需要调走，工作的重担全压在了她一人身上，但她毫无怨言，为把党的方针、政策传达到会员和非公有制经济人士中去，她舍小家为大家，深入会员和非公有制经济人士中，在工作上走近会员，生活上关心会员，感情上贴近会员，常常是工作深夜未归。 一方面，她组织了有关部门和民营企业联合举办了多种活动，如知识竞赛;贯彻十六届五中全会精神，学习胡锦涛总书记社会主义荣辱观重要论述;学习《反不正当竞争法》;向灾区捐款、捐物献爱心;举行非公有制企业运动会等活动。教育广大非公有制经济人士“爱国、敬业、守法、诚信”，引导他们自觉把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把企业的发展与国家的发展结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，积极投身到中国特色社会主义事业建设中去。 其次是充分发挥工商联桥梁、纽带优势，促进非公有制经济快速健康发展。她充分认识到非公有制经济在我县所起的作用，提出工商会应把“经济服务”作为工作重点。她采取了多种举措做这项工作。一是举行项目推介会，组织会员企业参加由县党委、政府介绍的投资环境和优势项目。二是组建商会积极参加各地贸易洽谈会，积极把我县特色经济、产品推出去。三是积极组织民营企业赴省内外参观考察，赴各地商品展销会，积极倡导本县企业走出去开拓市场。在她的积极努力下，截止目前，民营企业上缴税收占到了地方财政收入的50;20xx年民营经济在县财政收入中的贡献率达到60以上。 另一方面，她带领工商联在履行职责、发挥作用的同时，积极拓宽工作领域，不断赋予新的工作内容。 一是积极参政议政。围绕着我县非公有制经济发展现状，特别是非公有制经济发展中遇到的困难和存在的问题，在县政协会议期间工商联界积极撰写提案，提出合理化建议，为促进非公有制经济快速发展，促进非公有制经济人士健康成长发挥了工商联桥梁、纽带优势。工商联还推荐了18位个体私营业主担任我县创新发展环境监督评议员，调动了个体私营经济代表人士参政议政的积极性，为营造良好的投资和发展环境起到了积极作用。 二是积极搞好基层组织和行业商会建设。目前已陆续成立了四个商会，会员数从成立时的120增加到现在的160名，为增强企业的凝聚力和战斗力打下了坚实的基础。 三是积极代表和维护会员的合法权益，同时积极主动地为他们排忧解难，解决个体私营
民族团结进步创建示范单位事迹材料
湖北省民族团结进步创建示范单位事迹材料 -----申报单位：国网湖北省电力有限公司巴东县供电公司 一、企业概况 国网巴东县供电公司（以下简称公司）成立于2012年10月，公司以建设和运营巴东电网为核心业务，担负着为巴东经济社会发展提供安全、可靠优质电力保障的重要使命。经营区域覆盖全县12个乡镇，供电面积3244平方公里，供电人口近50万人，用电客户17.5万户，2017年售电量3.64亿千瓦时。 公司设职能部室7个，业务支撑和实施机构2个，供电所11个。现有在册职工488人，离退休261人。县域内有220千伏变电站1座、线路2条；110千伏变电站6座、线路11条；35千伏变电站20座、线路27条；10千伏线路108条、配变2782台。一个以220千伏为支撑、110千伏为骨架、35千伏为基础、10千伏及低压线路连接千家万户的坚强电网格局形成。 近年来，公司始终坚持“人民电业为人民”宗旨，紧紧围绕“建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业”战略目标，不断加快电网建设步伐，努力提升安全生产、经营管理、依法治企和优质服务水平，积极履行央企社会责任，维护民族团结进步，服务地方经济发展，实现了民族和谐发展的共赢目标。 二、主要事迹 近年来，国网巴东县供电公司始终把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓，将民族团结工作列入重要议事日程，紧密结合行业特点和企业实际，全面贯彻党的民族政策，加强民族团结，深入开展全国民族团结进步先进单位创建工作，取得了丰硕成果，为维护民族团结进步，促进地方经济发展做出了积极贡献。 一、加强民族政策宣传教育，增进民族团结进步 巴东县是湖北省唯一的少数民族自治州恩施州辖区县市之一，其中土家族、苗族少数民族占人口总数的50.5%。因此，加强民族政策的宣传教育和做好民族团结工作就显得尤为重
先进集体、优秀个人评选标准
2009年度“优秀员工”、“技术能手”等评选办法为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献 同时为鼓励更多的员工与时俱进、 奋力拼搏 在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩 公司决定开展2009年度“评先”活动。 评选办法如下 一、荣誉称号设立 本次评选 将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、“岗位标兵”及“技术 能手”、“劳动模范”荣誉称号。 二、评选基本条件 1、“优秀员工”、“劳动模范”为在公司工作满一年的在册员工 部门负责人除外 “岗位标兵”、“技术能手”为公司生产一线工作满半年以上的在册员工。 2、严格要求自己 自觉遵守公司各项规章制度。 3、全年无旷工、迟到不超过5次 累计请假 不含公休和节假日 不超过10天。 4、爱岗敬业 具有团队精神 在工作中与其他同事能融洽合作。 5、工作积极主动 认真负责 服从整体安排 能完全胜任本职工作。 三、评选标准 1、优秀员工评选标准 1.1具备良好的职业素养 自觉执行公司各项制度、规程 全年没有受过任何形式的 处罚和批评。 1.2忠于公司 品行端正。 1.3具备服从精神 能完全服从并能按时完成工作安排。 1.4具备很好的团队合作精神 能正确处理个人利益与集体利益的关系 能主动与同 事沟通配合 为实现团队整体业绩尽心尽力。 1.5工作勤奋 任劳任怨 具备很好的工作承重力 并能在团队里起到很好的标榜作
用。 1.6整年度综合业绩突出 为公司创造良好效益或在其它方面贡献突出。 2、技术能手评选标准 2.1技术过硬 产出量在同类工种岗位中成绩突出。 2.2操作方法先进 在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗等方面收到显著效果 2.3在培养徒弟、传授技术、技能贡献突出。 2.4遵章守纪 安全生产 未出现任何事故。 3、岗位标兵评选标准 3.1具备良好的职业道德 自觉维护公司的形象和利益。 3.2绝对服从工作安排 不计个人得失 不折不扣地按要求完成车间班组安排的各项 生产任务 确保正常生产进展的实现和特殊生产任务的完成。 3.3具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识 按工艺要求规范操作 文 明作业 并能爱护公司产品 爱护生产、办公、和生产环境、设施。 3.4具备岗位专业技能 工作效率高 能在本岗位上发挥重要作用。 4、劳动模范评选标准 4.1严格遵守国家法律法规 模范执行公司规章制度 在维护企业利益方面成绩显著。 4.2敬业爱岗 开拓创新 具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操 在员工中切 实发挥了楷模和表率作用。 4.3在本职工作岗位上忠于职守 勤奋工作 乐于奉献 并作出突出贡献。 4.4在科技进步、技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议活动中成绩显著 促
抓特色 突亮点 努力建设民族团结进步先进区
抓特色突亮点努力建设民族团结进步先进区民和县教育系统结合自身实际，提出了“三进”、“七个结合”、“八项长效机制”、“九项措施”和“七个一”活动。 “三进”即：民族团结进步创建工作进机关、进学校、进课堂。 “七个结合”即：在创建工作中，要求全县各学校把民族团结进步创建工作与深入学习贯彻落实科学发展观结合起来，与和谐校园结合起来，与内部管理创新工作结合起来，与爱国主义教育活动结合起来，与建设平安校园工作结合起来，与扶贫帮困、解决民生问题结合起来，与建设文明单位结合起来，使民族团结进步建设活动更加贴近实际、贴近生活、贴近师生。 “八项长效机制”即：完善领导责任机制、完善专题研究机制、完善宣传教育机制、完善目标考核机制、完善奖惩激励机制、完善经费保障机制、完善矛盾纠纷排查调处机制、完善领导干部联系机制。 “九项措施”即： 1、抓组织领导，确保领导、人员、机构、方案四落实。成立了示范点工作领导小组，制定下发了实施方案，做到了组织领导、人员、机构、方案四落实，确保民族团结进步先进区建设任务的完成。局创建工作领导小组办公室定期不定期督促检查，及时解决建设活动中遇到的问题和困难，确保建设工作有效开展。 2、抓宣传，营造氛围，确保宣传工作到位。一是邀请县委党校和专家教授为广大师生作了关于民族团结进步建设方面的知识讲座，进一步加深了广大师生对建设民族团结进步先进区的认识，截止目前共组织全县性的学习培训6次。二是下发了“民族团结教育知识读本”，并以答卷的方式在全县干部职工中进行了民族团结进步知识考试。三是征集建设民族团结进步先进区优秀论文39篇，在全区进行交流学习。四是组织召开全区民族团结进步先进区建设经验交流观摩会3次。五是通过9月举办的民族团结进步暨民族宗教政策宣传月活动，大力宣传民族团结进步和党的民族宗教政策。六是各示范点通过开展“手拉手?兄弟情”、“心连心?鱼水情”、“肩并肩?爱国情”、“军爱民?民拥军”为内容的校园文化“建设宣传活动，提高了各民族师生对建设民族团结进步先进区的知晓率、参与率，有力的促进了各民族群众之间的交流和融合，广泛营造出“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的良好氛围。 3、抓发展，确保各民族不断进步，教育质量不断提高。我局把提高教学质量，促进教育可持续发展作为先进区建设的第一要务来抓，本着以教育教育
4民族团结进步模范单位评选标准
木吉镇小学民族团结进步模范单位评选标准 一、组织领导坚强有力 1．认真贯彻《学校民族团结教育指导纲要(试行)》，将民族团结教育工作贯穿于学校教育工作的各个环节。创建活动有长远规划和年度计划，有措施、有检查、有落实，落实工作人员和经费保障。 2．积极开展创建活动，做到有健全的组织领导机构和工作机制，并由主要领导担任创建活动领导小组组长。 3．针对不同年级学生，有重点、有针对性地开设好民族理论政策基本常识和民族团结教育的课程，做到有教材和专(兼)职教师，并纳入检验学习成绩的考试科目。 4．在开展少数民族双语教育的学校，合理配置师资，加强保障，不断提升教育教学质量。 5．推动民族团结进步模范班组建设，树立先进典型，定期评选表彰模范集体和个人。 二、促进交流交往 1．组织各类民族特色的兴趣小组，开展丰富多彩的民族文体活动，推动各民族学生之间结对帮学，营造团结友爱氛围。 2．有利于学生观察和体验的民族团结教育窗口、走廊、园地、展板、黑板报和实践课程等，将民族文化融入校园文化建设。 3．有效配置民族团结教育的文本资源(含国家级民族宗教类报刊)和音像资源。 4．在中等职业学校，因地制宜设置民族文化类专业或课程，推动
民族文化传承创新。 5．在招生等方面，对少数民族学生适当倾斜，积极接纳少数民族流动人员子女就读，提高教学管理水平，促进各民族学生和家长的交流交往。 6．尊重少数民族的风俗习惯，认真落实《教育部国家民委关于在各级各类学校设置清真食堂、清真灶有关问题的通知》要求。 三、发挥教育资源优势 1．充分利用班会、团队活动、社会实践、墙报、板报等方式，并注重利用教育基地、各类博物馆、展览馆等载体，开展丰富多彩的课余课外民族团结教育活动。 2．要充分发挥教师的主导作用，将“民族团结教育”主题活动贯穿于学生学习生活各个方面，增强学生中华民族大家庭的自豪感和“五个认同”意识。 3．定期排查影响民族团结的不稳定因素，妥善处理涉及民族因素的矛盾纠纷，有健全的处理涉及民族因素问题的预警机制、快速反应机制和长效机制。 4．切实加强校内师生的常规管理，做好团结稳定安全工作。 木吉镇小学 2016年4月20日
民族团结进步示范区建设情况报告
民族团结进步示范区建设情况报告 近年来，在省州党委政府和省州民委的正确领导及关心支持下，**县紧紧围绕新时期民族工作主题，认真贯彻落实党的民族政策和上级民族工作会议精神，结合现阶段民族工作重点任务，扎实有效开展民族团结进步示范区创建工作，巩固和发展社会主义民族关系，促进了全县民族团结进步事业发展。现将**县开展民族团结进步示范区建设情况简要汇报如下： 一、**县基本情况 （一）县情概况。**县地处楚雄州西部，国土面积2343平方公里，其中山区面积占96%；辖6镇4乡128个村（居）委会，全县总人口24万人，有汉、彝、白、回4种世居民族，少数民族人口占%，农业人口占%，是全省73个国家级扶贫开发工作重点县之一，也是云南解放战争时期的47个革命老区县之一。 （二）全县经济社会发展情况。2016年全县实现地区生产总值（GDP）亿元，比上年增长 %，人均地区生产总值16960元，增长%；实现地方财政总收入53541 万元，增长 %，其中地方公共财政预算收入达 38624万元，增长 %；完成社会固定资产投资亿元，增长35%，其中：规模以上投资完成亿元，增长35%；非公有制经济占地区生产总值比重42%；城镇化率%；实现农村常住居民人均可支配收入6716 元，增
长 13 %，城镇常住居民人均可支配收入24443 元，增长11 %，新型农村养老保险覆盖率100%，参保率达%；新型农村合作医疗参合率%，全县少数民族人口占30%以上的77个建制村都有卫生室、文化室，并完成所辖100%自然村通电、通路、通电话、通广播电视，60%自然村有安全饮用水。 （三）少数民族人口及分布情况。全县有1个民族乡（雨露白族乡），2个民族聚居乡镇（马街镇、五街镇），少数民族群众以大杂居、小聚居分布在全县10个乡镇、108个村委会、986个村民小组。少数民族人口比例占30%以上的村民小组有695个。全县有少数民族人口 102036人，占全县总人口的 %，其中：彝族89946人，占总人口的%；白族9177人，占总人口的%；回族2100人，占总人口的%；其他少数民族813人，占总人口的%。全县境内有20多个少数民族，主要有彝族、白族、回族、苗族和傈僳族5个世居少数民族，是全省民族工作重点县之一。 二、民族团结进步示范区建设现状 （一）2016年以来开展的民族团结进步示范创建工作基本情况 1．加强领导，民族团结示范创建组织有力。根据中共楚雄州委宣传部、中共楚雄州委统战部、楚雄州民族事务委员会联合下发的《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意见》（楚族联发〔2016〕1号）精神，我县成立了由县委副
2020年整理民族团结进步先进单位事迹材料.pdf
全县民族团结模范集体推荐表单位：伍什家派出所
民族团结进步先进单位事迹材料 -----记托克托县公安局伍什家派出所 近几年来，伍什家公安派出所认真学习党的十七大、十八大精神，贯彻落实科学发展观，深入开展各项民族工作，切实维护少数民族群众利益，为伍什家镇民族团结、经济发展、社会进步发挥了积极作用。 加强组织宣传，努力营造民族团结进步氛围 伍什家镇辖15个行政村42个自然村，总人口1.5万人，总面积225平方公里，全镇现有天主教活动场所1处，基督教活动场所4处，藏传佛教活动场所1处，各行政村自建庙宇10处，其他各类宗教传教重点村6个。全镇少数民族584人，分回、满、蒙等5个民族；流动少数民族人口近千人，少数民族人口约占全镇总人口的5.3‰。 派出所每年对全镇常住和经商的少数民族人员分别进行调查摸底，建立台帐。通过开展少数民族法制培训班、少数民族联谊会、发放民族法律法规传单等活动形式加强村民和少数民族群众的宣传教育。每逢少数民族的节庆活动和信徒集会，派出所和相关部门都要协助其组织实施，维持秩序，确保安全。派出所还设立民族涉法涉诉源头治理“110”，安排了专人值守，只要通过电话联系到派出所，公安干警就会立即赶到现场，帮助协调处理，
治安环境取得了显著成效。 抓好矛盾排查化解确保民宗领域社会政治稳定 随着少数民族流动人口急剧增多，给派出所管理带来一定困难。伍什家派出所在处理民族矛盾、纠纷，特别是处置民族突发事件，一直以“冷静、低调”原则，第一时间赶到现场，稳定形势，化解矛盾。2008年，位于伍什家镇杜家壕村的一个煤场多名大卡车司机与外地少数民族打工者因为装卸车发生了矛盾，出现群体性斗殴事件，伍什家镇平派出所民警及时赶到，妥善处理了回民砍伤人事件，圆满解决了矛盾纠纷。处理这些民族矛盾，派出所公安干警都高度重视，积极联系相关管理部门，耐心细致化解纠纷，努力减少少数民族群众的损失，严肃教育触犯法律法规的人员，切实维护了少数民族同胞的合法权益和全区的社会和谐稳定。 用爱心与热血浇灌民族团结之花 做好民族团结工作，要有民族感情。派出所对待少数民族的兄弟姐妹就要象对待自己的亲人一样，了解他们的风俗习惯、特殊困难和要求，根据他们的特点有针对性地做好工作。为此，派出所将工作阵地前移，深入责任区前台办公，建起了警务公开栏、警民联系箱、法制宣传栏、民警工作责任牌，还有警民联系卡和10种“办事指南”。一些少数民族群众办理暂住证时不懂写汉字，
先进单位评选本条件与评选办法
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 先进单位评选基本条件与评选办法 一、评选基本条件 1、估价机构对行业发展有较大贡献，积极参与和支持行业建设。 2、依法执业、自觉接受行政监督和行业自律管理。 3、规范执业，按规定纳税，无不良记录和投诉。 4、机构各种规章制度健全，执行情况良好，内部管理规范和谐，职工队伍稳定。 5、质量管理严格，实行估价报告三级质量审核。 6、主营业务为房地产、土地估价，2007-2010年专职估价师人均评估达到一定 的业务量。 二、评分标准（总分100分） 1、依法执业，自觉接受行政监督和行业自律管理。 （20分） 规范执业，无不良记录的，得10分。有“下列行为” <注1>的，每起扣2分，扣完为止。有良好记录<注2>的，每起加2分，但最多加10分。 注1：“下列行为”包括以下情况： ?2007－2010年（以下简称四年中）参加本市后续教育出勤率低于90％的； 出勤率＝和 专职估价师应记学时之和专职估价师实记学时之╳100％ 注：专职估价师培训“应记学时”：2007年—2010年间，每年为30学时； ?四年中有投诉并经核实的； ?四年中有不自觉接受行政监督和行业自律管理，如年检工作、行业执业自律准 则、治理商业贿赂等情况的； ?市局或协会要求机构领导人出席的会议，无故缺席的； ?不及时上报市局或协会要求的信息资料的； ?四年中不按时交纳会费的； ?有其他应予扣分的行为。 注2： 良好记录包括：2007-2010年期间撰写论文、参加课题研究或研讨、获得荣誉等。 每有一起均记入优良记录。 2、机构内部管理制度齐全，执行情况良好（15分） 管理制度齐全<注3>得5分，每少一项管理制度扣1分。 职工队伍稳定，和谐相处得5分，机构转入的估价师不满半年又转出的，每转出1人次扣2分；发现有借用房地产、土地估价师证书的，扣3分。 报告实行三级审核得5分；没有实行三级审核的扣5分；实行三级审核但执行不完善的扣2分。 注3：管理制度须包括：评估质量管理制度、估价档案管理制度、人事制度、财务制 度。 3、机构成立、脱钩改制及队伍情况（20分） 机构在2003年底以前成立<注4>及脱钩改制的，得5分。成立或脱钩改制每延后一年(不满一年计一年，下同)各扣1分；2006年后，由专职执业估价师新成立或合并的估价机构， 且机构法定代表人和专职估价师均为真实的从业注册估价
民族团结进步模范个人典型材料
民族团结进步模范个人典型材料 XX县地处青藏高原边缘，黄河上游，位于XX州的东南部，是有名的国家级贫困县。然而，就是在这块贫瘠的土地上，活跃着一位和蔼可亲、随时用中共党员身份严格要求并约束自己言行、有着20年党龄的好党员、好领导、好干部，他就是邓建明。1967年11月出生于一个温馨而清贫的农民家庭。1988年11月，他从甘肃省税务学校毕业后分配到XX 县税务局，从事税收专管员工作；1990年9月，任XX县税务局办公室主任；1994年8月，他因工作业绩突出被提拔为XX县地税局副局长；XX年5月被组织上考核任命为卓尼地税局党组书记、局长。在局长岗位上更加严于律己，忠于职守，干一行、爱一行、专一行，秉承“聚财为国、执法为民”的税收宗旨，尽职尽责地做好本职工作，已锻炼成敢抓善管、作风严谨的基层领导干部。各征收部门在他的领导下，队伍建设一年一个新形象，税收工作一年一个新台阶。在这5年来，他组织带领全局28名职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出地税事业的一篇篇动人乐章!XX县地税工作一年一个台阶，地方各项税收收入从他刚来时的584万元到今年的1687万元，税收收入以年平均38%的速度增长；社会保险费等收入从179万元增加到今年的1535万元，“三个文明”建设成果丰硕，相继获得了省级“青年文明号”、州级“文明行业”、
“文明单位”、“平安单位”、“诚信文明先进单位”、“税费工作年度征收先进单位”、“卫生先进单位””等荣誉称号，XX县地税局也被连续5年被甘南州地方税务局被授予“综合考评优秀奖”、局机关支部被县委评为“先进党组织”，他自己也被中共XX县委评为“优秀共产党员”，被州地方税务局评为“年度考核优秀个人”等称号。 他忠实执行科学发展观,有坚定的理想信念，在思想上和行动上党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结，立场坚定、旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争。忠诚党的事业，热爱和熟悉党务工作，他讲党性、重品行，以高度的责任感和强烈的责任心忠实履行工作职责，廉洁奉公，恪尽职守、带头维护民族团结。 “”不稳定时间事件发生的当天，他保持者高度的政治敏锐性，显露出了关键时刻站出来，危难时刻豁出去的品行。在这紧要关头，立即召开维稳工作会议，成立了领导小组。立即行动，安排部署，作为单位负责人的他，严格按照县委县政府安排部署，坚决拥护县委县政府的工作措施，以强烈的政治意识、大局意识和责任意识，扎扎实实做好稳定工作，落实工作职责，教育引导广大干部职工特别是党员干部自觉维护民族团结和社会稳定，不信谣，不传谣，在大是大非面前，保持清醒头脑，旗帜鲜明，立场坚定，要求科级干部发挥好的作用，特别是少数民族科级干部要作好表率作用，做