中石油应知应会HSE试题
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一、填空题（共50题）
1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品，并确保正确穿戴。
2、车辆出车实行出车审批制。
3、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实“三交一封”。“三交一封指交车辆钥匙、行驶证、准驾证，封存车辆。
4、防静电工作服夏装配备周期为一年，其余为两年，首次配发为每人各两套。
5、识别环境因素要考虑三种时态、三种状态以及七个方面。
6、风险控制策划原则：遵循“消除、预防、减小、
隔离、个体防护、警告”的原则，实行分级控制。
7、消防管理工作贯彻“预防为主、消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，逐级落实责任。
8、风险评估是作业许可审批的基本条件，执行《作业安全分析管理规定》。
9、动火作业前，应辨识危害，进行风险评估，采取安全措施。
10、有视线障碍的灭火器放置点应设置指示标志。
11、事故分为生产安全事故、环境污染事故、职业病事故、质量事故。
12、爆炸危险场所应使用防爆电气设备。
13、安装、维修、拆除临时用电线路的作业，应由电气专业人员进行。
14、氧气、乙炔和氮气等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。氧气瓶色为，乙炔瓶色
为，氮气瓶色为。同时，还应用标牌标明(满瓶、空瓶、故障或使用中)。
15、未经三级HSE教育或考试不合格者，不得。
16、各基层站队至少进行1次消防设施、器材、消防标志的综合检查。
17、站队安全员制定站队《班组安全活动计划》。
18、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所，应携带。
19、生产安全事故按类别分为：、
、。
20、岗位员工有发现事故隐患的，应严格执行岗位巡回检查制度，发现本岗位事故隐患，上报基层单位主管人员。
21、季节性检查属于。
22、因生产需要，在生产现场采集影、像资料时，照相、摄像人员不应多于人。
23、凡新入单位员工必须经、、三级安全教育，其时间不少于小时，每年接受再培训时间不得少于小时。
24、事故发生天之，事故单位应向上级正式汇报，汇报容包括事故单位或项目基本情况、事故经过、原因分析、责任追究和防措施。
25、动火作业消防要求：围应做到无易燃物，施工、消防及疏散通道应畅通。
26、安全带应使用式安全带，有双挂绳和减震绳；
27、对劳保用品进行风险识别，分公司进行一次。
28、需要进入输油气站的车辆都必须佩带，并按照监
护人员要求沿指定路线行驶，在指定位置停放。
29、对各种违章指挥，驾驶员有权驾驶车辆。
30、劳动防护服装配备应严格按照“四统一”原则，即
、、、。
31、污染物排放监测：一次。
32、事故隐患分级：、
、、。
33、挖出物或其他物料至少应距坑、沟槽边沿m，堆积高度不得超过m，坡度不大于，不得堵塞逃生通道和消防通道。
34、电工高处作业必须使用梯。
35、动火作业结束后，动火作业许可证应保存在，并由分公司录入备案。动火作业许可证原件要保存。
36、洗眼设备或洗眼液配备场所为。
37、车辆的“三检”制度，即、和
的车辆检查、保养，做到小故障不过夜，故障不排除次日不出车。
38、质量月活动开展在，安全月活动开展在。
39、HSE 监督检查形式分为：、、
、。
40、事故处理“四不放过”原则：、
、
、。
41、从灭火器的出厂日期起，达到其规定年限的，必须。
42、分离器罐、换热设备及站场工艺设备及管网上的置换后动火属动火。
43、管线打开设计阶段应优先考虑隔离。
44、许可证存档并保存。
45、公用劳动防护用品摆放处应设有。
46、声级大于分贝的作业场所应使用耳塞。
47、动火作业坑除满足施工作业要求外，应分别有上、下通道，通道坡度应小于。
48、地面挖掘深度超过m，实施挖掘作业许可。
49、每个放置点存放灭火器数量不少于。
50、环境质量监测监测一次。
二、单项选择题（共100题）
1、报警器、便携式检测仪的检定周期不应超过（ B ），检定项目应符合技术规要求。
A、半年
B、一年
C、两年
D、三年
2、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所，应携带（ A ）。
A、可燃气体检测仪
B、可燃气体报警器
C、对讲机
D、手机
3、氧气、乙炔和（ B ）等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。
A、氦气
B、氮气
C、氩气
D、以上都是
4、基层各站队至少每两周开展一次安全活动，每次活动时间不应少于1小时，由( B )负责组织。
A、安全员
B、站长
C、技术员
D、副站长
5、基层站队生产区与生活区应设置( C )，用于对进入生产区域各类人员的必要提示。
A、隔离墙
B、隔离区
C、分界线
D、标识牌
6、挖掘作业站（ B ）机械开挖。
A、允许
B、不允许
C、可以
D、A、C答案皆可
7、地面挖掘深度超过（ B ）m，实施挖掘作业许可。
A、0.4
B、0.5
C、0.6
D、0.7
8、员工健康档案在该员工离职后还应保留( D )年以上。
A、2
B、3
C、4
D、5
9、季节性检查属于( A )检查。
A、不定期
B、定期
C、临时性
D、月
10、所属各单位、基层站队应建立( C )。
A、维修队
B、义务维修队
C、义务消防队
D、消防队
11、工艺管网中管线涂色为红色的管线为( A )管线。
A、放空
B、排污
C、天然气
D、自用气
12、便携式可燃气体报警器的配备要求，输油气站生产操作岗位配备（ B ）台，放置在站控室器材柜。
A、2
B、3
C、4
D、5
13、站二级动火应由( C )组织作业单位等编制“动火方案”，经主管领导审批后实施。
A、安委会
B、财务科
C、生产科
D、管道科
14、动火作业（ A ），应辨识危害因素，进行风险评估，采取安全措施。
A、前
B、后
C、时
D、以上答案皆可
15、高处作业期间应当特别注意系好安全帽的帽带，以确保在发生坠落时对( C )的保护。
A、眼睛
B、鼻子
C、头部
D、手
16、高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等；在梯子上工作
( A )携带工具包，防止落物。
A、应
B、不应
C、禁止
D、可以
17、动火作业许可证签发后，其有效期（开票时间至动火开始时
间），三级动火作业开始执行时间不得超过( B )小时。
A、7
B、8
C、9
D、10
18、总事故率每（C ）万工时中总的事数。
A、1
B、10
C、100
D、1000
19、下列那种灭火器适用于扑救电器、精密仪器、价值高的
生产设备、档案馆等发生的火灾。（B ）
A、泡沫；
B、二氧化碳；
C、水蒸汽；D1211、干
粉。
20、噪声级超过（ C ）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。
A、100
B、120
C、140
D、180
21、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（C）进
行喷射。
A、上部
B、中部
C、根部
D、
尖部
22、便携式可燃气体报警器的配备要求，输油气站生产操作岗位
配备3台，放置在（ C ）。
A、站控室任意角落
B、生产组办公室
C、站控室器材柜
D、安全员办公室
23、随身携带的工具应当用细绳系在（ A ）上。
A、安全带
B、腰
C、脚
D、手
24、集团公司的突发事件分为（ A ）级。
A、1
B、2
C、3
D、4
25、每顶安全帽上都应有以下三项永久性标记（ B ）。
A、制造厂名及商标、型号，制造年月，产品流水号
B、制造厂名及商标、型号，制造年月，生产许可证编号
C、制造厂名及商标、型号，生产许可证编号，产品流水号
D、制造厂名及商标、型号，生产许可证编号，产品代码
26、用车单位的（ B ）有责任监督驾驶员安全行驶，有权纠正驾驶员和违章违纪行为，遇有突发事件有义务与驾驶员共同处置。
A、安全员
B、带车人
C、领导
D、乘车人员
27、动火作业前，应对作业区域或动火点可燃气体浓度进行检测，使用便携式可燃气体报警仪检测可燃气体，其浓度应小于其与空气混合爆炸下限10%(LEL)。针对天然气应小于5( C )(LEL)。
A、cm3
B、m3
C、‰
D、%
28、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。
A、安全第一、预防为主、综合治理
B、安全为了生产，生产必须安全
C、安全生产人人有责
D、安全稳定、和谐发展
29、易燃易爆场所不能穿（B）。
A、纯棉工作服
B、化纤工作服
C、防静电工作服
D、防辐射工作服
30、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少（C）米以外。
A、10
B、15
C、18
D、20
31、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（A）3种。
A、民事责任
B、财产责任
C、其他法律责任
D、社会责任
32、便携式可燃气体报警器的配备要求，维抢修队配备（A ）台，放置在安全员办公室。
A、2
B、3
C、4
D、5
33、如果动火作业中断超过( C )min，继续动火前，动火作业人、动火监护人应重新确认安全条件。
A、10
B、20
C、30
D、50
34、用车单位应对本单位员工进行安全乘车教育，最重要的一条是：（ C ）。
A、禁止抽烟
B、禁止打
C、扣系安全带
D、禁止与司机攀谈
35、灭火的基本方法有冷却法、隔离法、（C）、抑制法。
A、降温法；
B、水压法；
C、窒息法；
D、
填埋法
36、使用空气呼吸器工作时，未离开毒区不准脱下面罩，当空气瓶的压力小于（ D ）MPa或报警时，应冷静退出有毒区，更换气瓶。
A、2
B、3
C、4
D、5
37、三个达标是指：承包安全生产要害部位到位率100%、站库、班组、岗位达标率（ D ）及特殊工种持证上岗率100%
A、90%
B、95%
C、99%
D、100%
38、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实行“三交一封”。“三交一封”指交车辆钥匙、行驶证、准驾证，封存（ D ）。
A、行驶证
B、车辆钥匙
C、准驾证
D、车辆
39、有限空间作业票有效期不超过24小时，装置全面停车检修期间，经全面检查合格后，有限空间作业票有效期不超过（ D ）小时。
A、12
B、24
C、36
D、72
40、扑救（A）类火灾（指含碳固体可燃物燃烧的火灾。如木材、棉、毛、麻、纸等）选用水型、泡沫、干粉型灭火器。
A、A
B、B
C、C
D、D
41、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（ A ）。
A、必须系紧下鄂带
B、必须时刻配带
C、必须涂上黄色
D、戴正安全帽
42、按《中华人民国道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时遇行人正在通过人行横道，机动车应采取什么措施？（B ）
A、减速行驶并鸣喇叭
B、停车让行
C、减速行驶并避开行人
D、横冲直撞
43、对于在易燃易爆、易灼烧及有静电的生产作业场所工作的员工，（ C ）发放或使用非防静电的个人劳动防护用品。
A、应该
B、不应
C、禁止
D、可以
44、如果触电者受到的伤害情况较严重，无知觉，无呼吸，但心脏有跳动时，应立即进行（ B ）。
A、注射强行针
B、人工呼吸
B、C、胸外心脏挤压法D、送医院后在抢救
45、安全标志分为（ A ）标志、警告标志、指令标志、提示标志。
A、禁止；
B、警示；
C、指示；
D、注意
46、动火票允许动火围半径应在（ C ）米以。
A、10
B、12
C、15
D、20
47、便携式可燃气体报警器的配备要求，维抢修队配备2台，放置在（ D ）。
A、站控室任意角落
B、生产组办公室
C、站控室器材柜
D、安全员办公室
48、能够驾驶（ D ）持机动车辆的驾驶人畜持有“双证”，即持有《中华人民国机动车驾驶证》和《中国石油西南管道公司机动
车准驾证》。
A、私人
B、站队
C、总公司
D、分公司
49、每年（D ）分公司应对安全、环境因素进行重新评审。
A、7月一8月
B、8月一9月
C、10月一11月
D、11月一12月
50、根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费的缴纳，以下正确的是（A）。
A、由用人单位缴纳，职工个人不缴纳
B、按照国家、集体和个人三方负担的原则，由国家，用人单位和职工个人三方缴纳
C、国家承担主要部分，用人单位次之，个人再次之
51、记录填写各相关栏目签字不允许空白。如因某种原因不能填写的项目，应用“( B )”划去。
A、√
B、/
C、×
D、\
52、非专职驾驶员，确因工作需要驾驶公车执行任务且有固定行驶围或行驶线路的，经分公司（）讨论批准。
A、安委会
B、财务科
C、生产科
D、管道科
53、手机拨打火警是（ A ）。
A、6901119
B、6910119
C、6900119
D、119
53、事故死亡率是每（A ）百万工时事故死亡人数（不包括交通事故死亡人数）。
A、100
B、10
C、1000
D、1
55、基层单位站队长负责组织安全员、技术员等对安全危害因素
根据《安全风险评价（ A ）》进行评价，评价结果记入《安全危害因素汇总评价表》，并上报分公司安全管理部门。
A、矩阵
B、列阵
C、方阵
D、圆阵
56、各级动火作业时，指定的现场作业指挥人员与安全监护人员（ B ）是同一个人。
A、应该
B、不应
C、禁止
D、可以
57、分公司（ C ）、站队每月、班组每周必须组织驾驶员进行安全教育活动。
A、每周
B、每月
C、每季
D、每年
58、搭设直梯时使梯子的顶端至少超出梯子上部支撑点( C )格以上, 不得站在人字梯的顶端2格上，或者直梯的顶端4格上工作。
A、1
B、2
C、3
D、4
59、事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的（ B ）
A事故B缺陷C制度D方法
60、检查和参观人员进站检查、参观活动必须由站人员陪同，超过( C )5人时陪同人员不得少于2人，需要分散进行参观或检查指导时要分设陪同人员，防止外来人员离队或进行危险活动。
A、3
B、4
C、5
D、6
61、绿色基层站队环保设施运转率达到（ C ）以上。
A、90%
B、93%
C、95%
D、98%
62、挖掘深度超过( B )m时，每隔8米，为进出沟槽提供安全通道。如果使用了梯子，梯子的上部应高出地平面1米并且应适当固定。
A、1.1
B、1.2
C、1.3
D、1.4
63、（ A ）或以上领导的参观、检查时，照相、摄像人员不应多于3人。
A、省（部）级
B、市级
C、县级
D、乡级
64、便携式可燃气体检测仪的配备要求，维抢修队配备2台，放置在（A ）。
A、安全员办公室
B、站控室器材柜
C、生产组办公室
D、站控室任意角落
65、动火作业前，应对作业区域或动火点可燃气体浓度进行检测，使用便携式可燃气体报警仪检测可燃气体，其浓度应小于其与空气混合爆炸下限( D )(LEL)。针对天然气应小于5‰(LEL)。
A、7%
B、8%
C、9%
D、10%
66、中国石油天然气集团公司关于进一步加强健康安全环境管理体系建设的意见的指导原则是环保优先、质量至上、以人为本和（ C ）
A质量第一B环境第一C安全第一D效率第一
67、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A、2m
B、3m
C、4m
D、1.8m
68、在带压天然气管道上焊接，焊接处管压力应小于此处管道允许工作压力的( A )倍。
A、0.4
B、0.5
C、0.6
D、0.7
69、便携式可燃气体检测仪的配备要求，输油气站配备（ A ）
台，放置在站控室器材柜。
A、2
B、3
C、4
D、5
70、在生产区域非天然气工艺系统的动火属（ C ）级动火。
A、一
B、二
C、三
D、四
71、消防工作“三懂”是指懂得本岗位生产过程中的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得（ C ）火灾的方法。
A、灭火器预防
B、预报
C、扑救初期
D、扑灭
72、可容许风险根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织（ A ）的程度风险
A可接受B不可接受C一般D特殊
73、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ C ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、应该
B、必须
C、有权
D、不能
74、空气呼吸器日常压力不得低于(C)MPa。
A、10
B、15
C、20
D、25
75、劳动保护用品为一般劳动保护用品和（B）劳动防护用品。
A、特别
B、特种
C、个别
D、普通
76、许可证存档并保存（ A ）年。
A、一
B、二
C、三
D、四
77、操作转动机械时，袖口必须扎紧、上衣（ B ）扎在
工作裤里边。
A、应该
B、不应
C、可以
D、不可以
78、各种废弃物不得倒入自然水体或任意弃之，应采取无害化堆置或送至( B )的单位处理。
A、无处理资质
B、有处理资质
C、随便处理
D、随意丢弃
79、环境影响评价采用直接判断法和（ A ）分析法相结合的方法进行。
A、矩阵
B、列阵
C、方阵
D、圆阵
80、作业许可管理安全措施主要考虑：系统隔离、锁定、可燃气体检测、个人防护用品配备、（ A ）、应急措施。
A、消防设施
B、消防设备
C、消防器具
D、消防水罐
81、风险控制策划原则：遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护、（ C ）”的原则，实行分级控制。
A、指令
B、禁止
C、警告
D、提示
82、安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子( B )打结使用，钩子要挂在连接环上。
A、能
B、不能
C、可以
D、不可以
83、安全带应使用（ A ）式安全带，有双挂绳和减震绳。
A、全身
B、半身
C、防坠
D、简单
84、三种时态包括：过去、（ A ）和将来。
A、现在
B、目前
C、当今
D、以上答案皆可
85、声级大于85分贝的作业场所应使用耳塞。
A、60
B、70
C、80
D、85
86、工业固体废物和危险废物安全处置率达到（ D ）。
A、97%
B、98%
C、99%
D、100%
87、安全带、安全绳在基准面( C )有可能坠落的场所进行的作业是使用。
A、1米以上
B、2米以上
C、2米以上（含2米）
D、3米以上
88、使用耳罩时应检查外壳无裂痕和漏气，使用时（ A ）使耳罩软垫圈与周围皮肤贴合。
A、必须
B、不需要
C、能
D、不能
89、清管杂质（含分离器杂质）应在暴露于空气之前( A )证所有清管杂质完全在湿润的状态下清理与集中。
A、用水浸泡
B、用氮气浸泡
C、用氦气浸泡
D、用氩气浸泡
90、所有的临时用电线路必须采用耐压等级不低于（ C ）V 的绝缘导线。
A、300
B、400
C、500
D、600
91、安全科对隐患整改与控制的实施情况（ B ）进行一次检查。
A、每周
B、每月
C、每季度
D、每年
92、防静电工作服夏装配备周期为一年，其余为两年，首次配发为每人各（ B ）套。
A、一
B、二
C、三
D、四
93、禁止在特别危险的场所或氧气浓度低于（ C ）的场所使用过滤式呼吸保护设备。
A、17.5%
B、18.5%
C、19.5%
D、19%
94、各站队（ B )对交通安全管理情况进行检查。以上检查信息应及时在HSE信息系统进行公布。
A、每周
B、每月
C、每季度
D、每年
95、主管部门、安全部门不定期对承包方作业现场HSE管理进行监督检查，填写《作业现场HSE检查清单》，现场检查次数不少于（A）次。
A、一
B、二
C、三
D、四
96、施工现场上，高处作业，作业者在（ A ）米高以上作业时，必须系挂好安全带。
A、2
B、3
C、4
D、5
97、在发生紧急情况时，外来人员应听从现场指挥，按规定的
（ A ）紧急疏散、迅速撤离危险场所。
A、逃生路线
B、巡检路线
C、行走路线
D、就近逃跑
98、劳动防护服装配备应严格按照“四统一”原则，即“款式统一、（ C ）统一、标准统一、标识统一”。
A、规格
B、面料
C、颜色
D、型号
99、交通安全责任制坚持（ B ）的原则，各单位要逐级落实交通安全责任制，确保交通安全。
A、总公司管理
B、属地管理
C、驾驶证在地管理
D、分公司管理
100、便携式可燃气体检测仪的配备要求，所属各单位机关配备
（ C ）台。
A、2
B、3
C、4
D、5
三、多项选择题
1、承包商施工流程（5个步骤）：（ABCDE ）。
A、入场前安全教育
B、缴纳风险抵押金
C、开工前会议（技术交底）
D、开工前的检查
E、作业过程的HSE管理
2、消防自查容包括( ABCDEFG )。
A、消防档案资料的建立和管理；
B、消防组织机构及
人员配置；C、消防安全规、标准及规章制度的建立、执行情况；
D、消防安全检查及隐患整改；
E、消防设备、设施及器材
的配置及管理；F、消防预案制定以及演练；G、消防安全知识培训。
3、作业许可证一式四联（ABCE ）。
A、第一联：悬挂在作业现场；
B、第二联：贴在控制室或公开处以示沟通，让现场所有有关人员了解现场正在进行的作业位置和容；
C、第三联：送交相关方，以示沟通；
D、第四联：保留在监护人处。
E、第四联：保留在批准人处。
4、安全教育容（ABCDEF ）（检查和参观人员可以只进行a)、
c)和d)项容）。
A、本站概况及主要危险源；
B、本站安全要求和相关安全管理规章制度；
C、进站安全须知(详细容见附录A)；
D、本站应急逃生路线;
E、典型事故案例;
F、其他需要说明的容
5、消防安全教育培训形式：（ABCDE ）。
A、上岗三级教育培训；
B、特殊工种培训；
C、四新教育培训；
D、职工再培训；
E、消防技能和灭火应急预案演习培训。
6、优化作业现场布局，施工作业按照“( ABCD )”的原则合理布置，减少土地资源占用。
A、适用
B、整洁
C、安全
D、少占地
7、获得绿色基层站（队）称号的基层站（队），出现下列情形之一，或者实施合并、重组、停产，以及复核验收不合格的，撤销其环境保护先进称号，且不得申报绿色基层（站）队：（ABCDE ）。
A、没有完成污染物排放达标率；
B、地方政府列入环境污染限期治理计划，未按期完成的；
C、发生一般及以上环境污染和生态破坏事故的（含承包商事故）；
D、未执行建设项目环境影响评价和环境保护“三同时”制度受到环境保护行政主管部门处罚的；
E、存在环境问题，受到公众投诉或者新闻媒体负面报道，并造成不良社会影响的，撤销绿色基层站（队）称号，由西南管道公司安全部门提出意见，经公司QHSE委员会审批后公布。
8、粉尘及有毒作业场所的检测周期，按《生产性粉尘作业危害程度分级》(GB 5817-86)及《有毒作业分级》(GB12331-90)的分级原则进行：（ABC）。
A、0级作业场所每2年检测1次；
B、Ⅰ级作业场所每1年检测1次
C、Ⅱ级以上(含Ⅱ级)作业场所每半年检测1次。
9、工作循环检查小组应就以下容与员工进行沟通交流，验证员工对操作规的理解程度及操作规的完整性和适用性，沟通容包括：（ABCDE ）。
A、需要的个人防护装备及完好状态
B、需要的工具及完好状态
C、执行操作规涉及的一些关键安全要求
D、操作规中是否已包含该安全要求
E、执行该操作规能否使工作安全、有效的进行
10、事故分为（ABCD ）。
A、生产安全事故
B、环境污染事故
C、职业病事故
D、质量事故
11、生产安全事故按类别分为：（ABC ）。
A、工业生产安全事故
B、道路交通事故
C、火灾事故
12、所属各单位针对职业病危害场所采取下列职业卫生管理措施：（ABCDE ）。
A、明确专职或兼职的职业健康管理人员
B、建立、健全职业健康风险控制文件，如“两书一表”
C、建立、健全职业卫生档案和员工（职业）健康监护档案
D、执行落实职业病危害场所监测制度
中石油HSE培训试题集.
环境部分 必须加强听力保护的最低噪音为（B ）dB。 A：50 B：70 C：85 D：90 噪音是伤害耳朵感声器官（耳蜗）的（C）传感细胞，一旦感觉传感细胞受到伤害，则永远不会复原。 A：听觉 B：视觉 C：感觉 D：味觉 因噪音危害，导致听力的丧失的特点是（B）性的。 A：突然 B：渐进 C：偶然 D：必然 早期听力的丧失以（D）Hz最容易发生，且双侧对称。 A：1000 B：2000 C：3000 D：4000 钻进及起下钻的条件下，柴油机排气管噪声可达到（A）。 A：120dB（A） B：106dB（A） C：112dB（A） D：103dB（A） 噪声是发声体做（C）振动时发出的声音。 A：规则 B：间歇 C：无规则 D：连续 消声器的性能评价，可分为（D）、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。 A：吸声性能； B：隔声性能； C：隔振性能； D：声学性能。 噪音是一种引起人烦躁、或（C）过强而危害人体健康的声音。 A：音频 B：音律 C：音量 D：音色 长期受到噪音危害的人，可能减少（B）。
A：脂肪 B：寿命 C：脾气 D：食量 一般环境噪音大多来自（B）的噪音源，例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源。 A：固定 B：随机 C：特定 D：振动 噪音不只是影响听力而己，噪音也会影响（C）血管的健康，睡眠的品质，甚至胎儿的发育。A：肝脏 B：脾脏 C：心脏 D：肾脏 现场电器设备风险辨识与控制 低压触电，无论是单线触电还是双线触电，它们的共同特点是人体（C）带电导线，并能形成电流回路。 A：远离 B：靠近 C：接触 D：靠近或接触 引发电器火灾的主要原因是（B ），所以严禁用电器插头集中插接在同一个插座上。 A：用电时间过长 B：短路接触 C：频繁开关 D：电阻过大 预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（A）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。 A：上岗前用电安全 B：上岗前上岗后 C：法律意识规则意识 D：操作技能安全知识 钻井现场用电器、配电盘在使用或检维修时。必须采取的目视化管理方式不包括（C）。 A：安全警示牌 B：高压危险 C：警戒带 D：上锁挂签 雷电放电造成雷击事故，雷电放电就有放电电流特别（B）、放电电压特别高、放电时间特别短、放电温度特别高的四大特点。 A：小 B：大 C：长 D：短
石油企业HSE管理体系标准及工具方法(咨询师继续教育考试94分)
一、单选题【本题型共5道题】 1.在HSE培训矩阵中，针对基层人员的培训，应该以（）为主要培训内容。 A．理念 B．知识 C．文化 D．技能 用户答案：[D] 得分：6.00 2.HSE体系与经营一体化中危害识别对应的日常管理和经营活动主要是（）。 A．大检查 B．审核 C．操作规程 D．隐患治理，预防措施 用户答案：[D] 得分：6.00 3.下列的内容中（）是不适宜在安全观察与沟通中出现的步骤内容。 A．表扬 B．启发 C．问责 D．感谢 用户答案：[C] 得分：6.00
4.当前集团公司安全环保形势（） A．安全环保业绩明显好转 B．安全环保工作已逐步进入自主管理阶段 C．2015年创下了无重大事故的良好业绩 D．风险总体可控，形势依然严峻 用户答案：[D] 得分：6.00 5.经全国人大常委会表决通过，国家颁布的新《安全生产法》和新《环境保护法》，形势号称（）。 A．史上最人性化 B．史上覆盖面最广 C．史上最细化 D．史上最严 用户答案：[C] 得分：0.00 二、多选题【本题型共5道题】 1.中国石油面临的HSE风险和挑战（）。 A．油气勘探开发风险加大 B．炼化规模不断扩大 C．成品油库、加油站遍布各地 D．社会化用工总量持续增多 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 2.领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称,领导应起到（）等带头作用。
A．带头宣贯安全理念 B．带头制定实施个人安全行动计划 C．带头讲授安全课 D．带头开展安全风险识别 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 3.HSE培训的原则主要有（）。 A．员工应定期进行HSE再培训 B．培训方式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅 C．培训下属是各级直线领导的职责之一 D．培训内容一定要宏观，从而让学员重视HSE知识用户答案：[ABC] 得分：8.00 4.属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的（）负责。 A．行为安全 B．设备设施的完好 C．作业过程的安全 D．工作环境的整洁 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 5.中国石油的安全管理到现在经历了（）这几个阶段。 A．安全文化管理阶段 B．HSE体系管理阶段
【最新精选】中石油2015年度员工HSE培训计划
【最新精选】中石油2015年度员工HSE培训计划---------有限责任公司 2012年员工HSE培训计划 安全环保处 二〇一二年二月 附件: ------------有限责任公司 年度员工 HSE 培训计划 BOMCO J09-AH02-2012 序培训培训培训实施 培训项目对象/范围目的/要求备注号人数时间形式部门 外聘集提升管理层安全理念和意识，践行有团公司HSE先进理念、观念以及HSE副主管级以上管理人1 200 3-6月感领导、深化直线责任、强化属地管内培安全环保处专家授规范/标准培训员、HSE管理人员理。课 考试 1.公司中层管理干部掌握HSE审核知识和技能，提高HSE2 5-10 4-10 月外培安全环保处集团公司HSE审核员培训 2.HSE管理人员审核水平。取证专职安学习安全监督管理方法、专业知识，全监督3 2 4-12月外培安全环 保处专职安全管理人员培训专职安全监管提高安全管控能力。人员新入职、转岗人员三级安全按照培养安全意识，了解公司安全生产规公司级4 新入职、转岗员工 2-12月内培安全环保处教育培训实际章制度，掌握安全生产基本知识。培训 承包商管理及操作按照学习并掌握公司HSE管理要求，规范5 承包商HSE管理培训 4-10月内培安全环保处人员实际现场作业，排除隐患，减少事故发生。
消防安全知识培训答题竞赛按照学习掌握消防知识，杜绝各类火灾事安全环保处6 全体员工 6-9月内培答卷活动实际故的发生。办公室了解外出安全常识，掌握突发事件发7 销售系统员工安全知识培训销售系统员工 50 2月内培安全环保处生时自救互救基本技能。 集中 8 客户对HSE需求知识培训全体员工 260 4-6月学习掌握客户对HSE 需求。内培研究院授课 集中 4-6月内培 9 外出服务人员安全知识培训全体员工 260 学习掌握外出安全知识及逃生技能。研究院授课 10 HSE相关法律法规全体员工 185 4-6月了解HSE相关法律法规。内培质检检测部 序培训培训实施培训培训项目对象/范围目的/要求备注时间号人数形式部门 安全生产“十大禁令”、岗位规范员工HSE行为，杜绝“三违”;辨11 安全技术操作规程、岗位危检验人员 164 4-6月识岗位危害因素，掌握控制防范措施，内培质检检测部 害因素及风险控制措施削减风险。 12 4-6月安全生产管理知识培训内培质检检测部管理人员，室、站长 29人践行有感领导，落实HSE管理原则。 掌握灭火器材的使用及初期火灾扑救13 4-6月内培质检检测部消防及逃生自救知识培训全员 185人和逃生能力。 14 道路交通安全培训 7-9月确保员工道路交通安全。内培质检检测部全员 185人 15 安全生产事故案例培训 10-12月汲取事故教训，增强安全意识。内培质检检测部检验人员 164人
中石油HSE管理原则
中石油H S E管理原则 Prepared on 24 November 2020
中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE 培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE 意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的
中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法
中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法 人事〔2009〕35号 第一章总则 第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》等要求，结合集团公司党组关于加强员工HSE培训工作的要求和企业生产经营实际需要，特制定本办法。 第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。 第三条本办法适用于集团公司各企事业单位。 第二章培训职责 第四条企业各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。 第五条各级培训管理人员负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。 第六条企业HSE主管部门须协助本级及所属不同岗位的HSE培训需求识别，编制HSE 培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持。 第七条各级组织人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。 第三章培训管理 第八条 HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。 第九条 HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。 第十条员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。所有员工都应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。 第十一条各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 （一）生产经营单位主要负责人：首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 （二）生产经营单位安全管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
中石油HSE管理原则
中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 在“事故隐患必须及时整改”中指出，所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。 在“承包商管理执行统一的健康安全环境标准”中指出，企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业的要求。 HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失E（经济）
解读中国石油集团公司的HSE管理体系
编号：SM-ZD-52738 解读中国石油集团公司的HSE管理体系 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
解读中国石油集团公司的HSE管理 体系 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。20xx年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全
解读中国石油集团公司的HSE管理体系
解读中国石油集团公司的HSE管理体系 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这 BP 管理 10 一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理
者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级要素来实现的，而各级要素的运行都需要较多的时间和精力，需要选拔合格的人员来进行策划、设计和管理。只有高层管理者的支持才能为体系的建立和运行提供充足的资源保证。在HSE管理体系运行过程中，实现HSE与传统管理的有机融合，领导干部、特别是 HSE相 管理能HSE 国外优秀石油企业非常强调员工的主动性，强调以人为本，注重培养员工的HSE 意识，所以企业员工主动执行HSE的意识较强，每个员工都要关注身边的HSE潜在事故并及时报告，同时规定员工要完成一定数量的潜在事故报告。他们非常重视员工的培训工作，为各层次的员工从普通雇员到管理者提供大量的HSE培训机会。很多国外石油企业还通过HSE奖励来加强员工的参与和承诺。
企业员工是HSE管理的主体，没有全员参与的意识，HSE管理就无法落实。积极的全员参与氛围，对于企业HSE管理体系的建立和健全有着巨大的推动作用。国内石油企业员工对HSE管理的参与度还较低，全员参与性差，在现实操作过程中，中国石油集团公司要求员工要参与到管理体系中去，积极寻求加强他们的能力、知识和经验的机会，通过对话交流、讨论问题和实践活动，增强企业员工的HSE管理意 识。
中国石油天然气集团公司HSE管理体系培训咨询管理暂行规定
中国石油天然气集团公司HSE管理体系培训咨询管理暂行规定 质安字〔2000〕第130 号 第一章总则 第一条为了规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系培训咨 询管理工作，加强企业及相关方的健康、安全和环境管理，依据《中国石油天然气集团公司HSE管理体系管理手册》制订本暂行规定。 第二条HSE管理体系培训是指HSE审核员培训和HSE技术培训两类。HSE审核员培训分为集团公司级审核员培训、企业内审员培训；HSE技术培训分为HSE监督培训、出国人员HSE培训、基础管理干部HSE培训，以及其它各类HSE技术培训。 第三条HSE 管理体系咨询是指依据《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系标准》（SY/T 6276—1997），为各类组织建立、实施、改进、认证其HSE管理体系而提供的技术支持。 第四条HSE管理体系培训咨询工作由集团公司HSE指导委员会统一指导，下设HSE培 训办公室，承担HSE管理体系培训咨询机构的日常管理工作。 第二章机构管理 第五条集团公司HSE培训咨询机构实行注册管理，注册的HSE培训咨询机构承担集团公司组织的各类HSE培训工作，为石油企业及其它相关方建立和实施HSE W理提供咨询服务。 第六条所有向集团公司HSE指导委员会办公室申请注册的HSE培训咨询机构，均应接受对其的注册审核，以及获准注册的监督审核。 第七条HSE 培训咨询机构的资格确认和审批。 1．申请注册的培训咨询机构应符合以下基本条件： （1）熟悉集团公司HSE管理有关标准、文件和规定； （2）具备开展HSE培训咨询所需技术资源、资金和设施，具有独立承担法律责任的能力。 （3）获得国家OHS ISO 14000或集团公司HSE审核员注册资质人员不得少于6名。 （4）向集团公司HSE指导委员会办公室提出书面申请，并提供相关的文件。 2. HSE培训办公室组织有关专家对申请文件进行评审，内容包括： （ 1 ）具有承担法律责任相关的证书、文件； （2）质量手册、管理程序及其实施情况； （3）提供培训咨询的业务范围； （4）课程内容，考试标准及安排，补考规定和程序，连续评价的方法； （5）选择培训教师、咨询人员的标准，评价其业绩的程序； （6）现有管理人员、培训教师、咨询人员名单及注册资格情况。
中石油HSE管理原则
中石油H S E管理原则Last revision on 21 December 2020
中石油H S E管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE 条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
中石油 HSE管理九项原则
中石油HSE管理九项原则 HSE管理原则条款内容 一、九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 二、HSE管理原则条款解释内容： 1. 在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 2. 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 3. 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。 4. 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 5. 在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 6. 在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 7. 在“事故隐患必须及时整改”中指出，所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 8. 在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制，鼓励
解读中国石油集团公司的HSE管理体系
解读中国石油集团公司的H S E管理体系HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，借鉴国外先进经验，完善HSE管理体系，加快推进综合性国际能源公司的建设进程。 加强领导承诺和责任 中国石油集团于上世纪90年代末期启动了HSE管理体系建设工作。经过近10年的积极探索和实践，目前已初步搭建起了HSE管理体系的基本架构。但也必须清醒地认识到，集团公司HSE管理体系建设工作，整体发展还不平衡，覆盖面不全，一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际
工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级要素来实现的，而各级要素的运行都需要较多的时间和精力，需要选拔合格的人员来进行策划、设计和管理。只有高层管理者的支持才能为体系的建立和运行提供充足的资源保证。在HSE管理体系运行过程中，实现HSE与传统管理的有机融合，领导干部、特别是各级行政正职的观念、态度和行为的表率作用至关重要。国外石油企业往往都有由总裁做出的HSE承诺，向外界公布，阐明企业对HSE认识、理念和责任；而且各级管理者从上到下都做出了明确的承诺。 高层管理者主动学习HSE标准，树立HSE理念，认真领会、不断加深对HSE相关知识的理解，从而更加清楚自己在企业的健康、安全与环境管理中举足轻重的地位与作用，增强了对健康、安全与环境工作的本质认识，提高了自身的HSE管理能力。高层管理者通过主动查找传统管理中的弊端或不足，结合企业生产经营活动的实际情况，思考如何从根本上改善健康、安全、环保管理水平，研究如
中国石油天然气集团公司HSE审核员管理规定
中国石油天然气集团公司HSE审核员管理规定 第一章总则 第一条为了加强HSE管理体系审核员的管理，提高HSE 管理体系审核工作质量，促进中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系的规范运行，制订本规定。第二条HSE审核员分为集团公司HSE审核员和企业HSE 内审员。集团公司HSE审核员实行注册管理，企业HSE内审员实行备案管理。 第三条集团公司HSE审核员可从事HSE管理体系企业内部审核、第二方审核（包括总部对企业的审核，企业对其下属单位的审核、企业对承包方和/或供应方的审核等）和认证审核。企业HSE内审员可从事本企业的HSE管理体系内部审核工作。 第四条本规定适用于集团公司及企业对HSE审核员的管理。 第二章审核员培训管理 第五条集团公司HSE审核员培训应纳入集团公司培训计
划，由集团公司认可的HSE培训机构进行培训。 1 第六条参加HSE审核员培训的人员应具备4年及以上的工作年限、初级及以上职称。 第七条HSE培训机构应依据集团公司《HSE审核员培训大纲》安排培训内容,包括但不限于以下： （1）集团公司HSE管理政策、制度等； （2）集团公司HSE管理体系标准； （3）审核基础知识、审核程序、技巧和实践应用；（4）HSE审核员管理的要求。 第八条集团公司HSE培训机构应加强对参加培训人员的管理，考核合格后，方可颁发集团公司HSE管理体系审核员培训合格证书。 第九条企业HSE内审员培训应纳入企业培训计划，由企业自行组织，由集团公司认可的HSE培训机构进行培训。经考核合格后，由培训机构颁发企业HSE内审员证书，培训名录报集团公司HSE委员会办公室备案。 第三章审核员注册管理 第十条集团公司HSE审核员由集团公司HSE委员会办公室统一管理，委托相关机构（以下称注册机构）具体负责HSE审核员注册业务工作。