委培人员交流协议书-复旦大学附属中山医院
复旦大学附属中山医院呼吸科暨上海市呼吸病研究所
进修和高级研修培养计划
-接轨国际，面向世界，培养人才，造福社会！
我们学科培养计划特点：
年半均可的弹性时间；量体裁衣的培养目标；接轨国际的师资队伍；侧重实践的培训课程；丰富多彩的国际交流；可保合作和继续教育。
一、年半均可的弹性时间
可根据进修医师各自基础和选送单位要求设定培养目标，然后选定进修时间。
半年：可选“普通呼吸、呼吸衰竭、肺部肿瘤、呼吸内镜、肺功能”五个内容之一。
一年：可选半年之中两部分，或者其中之一加上提高科研能力培训，称为“研修班”。
二、量体裁衣的培养目标
基于研究所和学科的基础平台（附件1），可帮助教师培养进修医师或研修生达到以下目标：
1、半年培养目标：
掌握常见呼吸病诊治知识和技术，同时熟悉少见病和疑难病，有基础者也可较深入熟悉少见病和疑难病的诊疗技术。
2、一年临床培养目标：
掌握常见呼吸病诊治知识和技术，较深入熟悉少见病和疑难病，有基础者也可掌握少见病和疑难病的诊疗技术。
3、一年研修班培养目标：
可自由选择导师，同时提高科研能力培训，可明显提高科研水平，在原有的基础上提高其科研设计，中英文论文撰写，甚至撰写标书水平。
三、接轨国际的师资队伍
（一）主要师资队伍（见附录2）含有接轨国际的教授副教授：
八位教授：
白春学、钮善福、何礼贤、胡必杰、朱蕾、李善群、金美玲、宋元林。
十位副教授：
王葆青、张新、顾宇彤、李华茵、潘珏、洪群英、胡洁、蒋进军、邵长周、杨冬。
（二）带教教师：
主要为部分上述副高和以下十八位主治医师：陈雪华、王桂芳、姜红妮、李春、叶茂松、李倬哲、张静、王晓丹、陈智鸿、张辉军、佘君、张勇、沈勤军、
吴晓丹、叶伶、徐晓波、计海婴，胡丽娟。
住院医师（带教助手）：朱振华、陈淑靖、童琳、毕晶
四、侧重实践的培训课程
（一）培养计划
1、理论
为学员提供入学后的集中理论学习，内容主要为“培养临床高级技能和医学新进展系列讲座”，集中理论学习时间不少于80学时。集中理论学习的同时，安排学员参加相关科室进行的综合能力培训。
课程设置为本科室教材，主要参考卫生部专科医师培训制度，适当修改，并且补充接轨国际的热点问题和科研基本功。
2、临床
参考卫生部专科医师培训制度，适当修改，并且补充接轨国际的热点问题。
3、科研
（1）掌握基本科研方法指导下，完成至少一篇相关的学术论文或医学综述，并根据学员的表现，结业时给予结业鉴定和颁发相关证书。
五、丰富多彩的国际交流
包括上下半年的学术交流：
（1）上海肺科年会或ACCP会议
（2）国际呼吸病研讨会-ATS联合会
（3）科室学术活动
六、可保合作和继续教育
结业后可以保持继续远程教育，优惠参加ACCP会议上海国际呼吸病研讨会-美国胸科学会（ISRD-ATS）联合会，中国肺癌防治联盟会议。
有条件者可以建立长久合作关系，继续得到导师指导临床和科研，甚至参加我所和挂靠机构（如中国肺癌防治联盟）协作网的科研合作：
1、物联网医学临床应用协作网（负责人：白春学；助理：张静）；
2、呼吸病防治联盟协作网（负责人：白春学；助理：王桂芳）；
3、支气管扩张诊治协作网（负责人：宋元林；助理：毕晶）；
4、ARDS诊治协作网（负责人：宋元林；助理：蒋进军）；
5、肺癌早期诊断协作网（负责人：白春学；助理：张勇，杨达伟）；
6、肺癌靶向治疗协作网（负责人：洪群英；助理：叶茂松）；
7、肺癌管理协作网（负责人：白春学；助理：洪群英）；
8、恶性胸膜病诊治协作网（负责人：白春学；助理：李春）；
9、睡眠呼吸紊乱协作网（负责人：李善群；助理：吴晓丹）；
10、慢性气道疾病管理协助网（负责人：金美玲；助理：杨冬、叶伶）。
附件1、复旦大学附属中山医院呼吸科暨上海市呼吸病研究所公共平台：
1、机构
（1）上海市呼吸病研究所
（2）复旦大学呼吸病研究所
（3）复旦大学附属中山医院呼吸科（获得卫生部重点学科项目、上海市重中之重医学重点学科、上海市医学重点学科、上海市重点学科、211工程和“985”建设三期项目资助）
2、挂靠机构
（1）上海市呼吸内科临床质控中心
（2）上海市院内感染质控中心
3、学科主编的杂志
4、学科主办的主要会议
（1）国际呼吸病研讨会（见https://www.360docs.net/doc/3414610465.html,）
白春学教授创立了上海国际呼吸病研讨会，8年来参会人员8000余人，四届美国ATS主席和新英格兰杂志主编均作为共同主席，成为亚太地区最大的呼吸会议之一。2011年由白春学教授任主席的第十六届亚太呼吸会议共吸引了来自全球21个国家和地区的3000多名呼吸领域的专家学者，其中海外人士1300余人，其规模之大，内容之多，影响之广，刷新了历届APSR年会的纪录。2012年将在11月9-11日召开ISRD-ATS联合会。
（2）国内会议
中国肺癌防治联盟会议（见https://www.360docs.net/doc/3414610465.html,）。
5、学习班（见https://www.360docs.net/doc/3414610465.html,）
（1）国际机械通气学习班（ISRD-ATS联合会前）
（2）肺癌诊治进展学习班（ISRD-ATS联合会前）
附件2、导师简介
1、白春学
白春学1979年考入中国协和医科大学师从著名呼吸内科学专家朱贵卿教授和罗慰慈教授攻读研究生，1982年获硕士学位，1986年考入上海医科大学师从著名呼吸内科学专家李华德教授攻读博士研究生，1989年获博士学位，1991年国家教委和国务院学位委员会授予“为四化建设做出突出贡献的中国博士学位获得者”称号。1985年在日本进修结核病防治，1997～1998年在美国加州大学旧金山分校（UCSF）心血管研究所从国际著名危重医学和生理学家Matthay教授（美国生理学－肺杂志主编）做博士后研究。
现为上海市领军人才和上海市医学领军人才，复旦大学教授、博士生和博士后导师，上海市呼吸病研究所所长，复旦大学呼吸病研究所所长，上海市重点学科－复旦大学附属中山医院呼吸内科主任，中山医院肺部肿瘤综合诊疗中心主任。兼任中国肺癌防治联盟主席，中华医学会呼吸分会副主任委员，上海医学会肺科学会主任委员，强生教育学院呼吸分院院长，美国胸科医师学院（ACCP）中国负责人，欧洲呼吸学会中国首席代表，Springer出版社《Translational Respiratory Medicine》主编、中国《国际呼吸杂志》和《呼吸新视野》杂志主编，英国《Journal of Clinical Bioinformatics》、美国《Journal of Epithelial Biology & Pharmacology》、《中华结核和呼吸杂志》、《上海医学》、《中国实用内科杂志》、《中华肺病杂志》、《临床肺科》和《世界感染杂志》副主编，以及“美国呼吸细胞分子生物学杂志”和“Chest”等多家国外SCI收录杂志编委。提出国际四有人才标准，培养多名优秀学生。
从事呼吸内科和呼吸危重医学，主要研究方向为肺损伤和肺癌的分子发病机制和治疗。获得36项科研课题资助，包括牵头国家自然科学基金重点项目和参加美国NIH等重点课题。已发表论著400余篇，其中SCI索引杂志论文70余篇，影响因子累计320余分，获得授权专利17项。主编《呼吸系统疾病诊断和鉴别诊断学》、《急性呼吸窘迫综合征》、《呼吸病诊治刚要和质控要求》，《呼吸系统疾病的核医学检查》和《国际医学期刊论文写作指南》，参编多部专著和教科书。
在国际上最早提出基于手机的无线传感肺功能（专利号：ZL2009 2 0078022.4）并成功研究出样机，2009年ATS会刊（Who’s Who at ATS |ATS NEWS | VOL.35 NO.7/8，http:/ /www. thoracic. org）名人录为此刊登了专题报道，在此基础上提出基于手机的云加端物联网医学。首创可实时监测血液pH、PO2和PCO2的荧光传感器，并发展出样机。在国内于2002年1月28日建立了首家肺部肿瘤综合诊疗中心，2007年建立首个飞机旅行和高原旅游健康门诊。
先后获2011年复旦大学校长奖；2009年国家科技进步二等奖：“呼吸衰竭的发病机理与治疗研究”（第2完成人）；2006年中华医学一等奖：“呼吸支持技术临床应用研究”（第3完成人）；2005和2009年分别获得上海市优秀发明
选拔赛一等奖和金奖（第1完成人）；以及“国家医药卫生科技进步三等奖”两次和其它多项奖励。
2．钮善福
钮善福教授，主任医师，博士生导师，1961年毕业于上海第一医学院医疗系，1981年赴瑞典哥德堡大学Sahlgrenska医院研修临床呼吸生理一年。
从1961年至今在中山医院肺科工作，曾任上海医科大学呼吸病研究所所长、肺病学教研室和肺科主任，以及中华医学会呼吸病学会委员和肺功能呼吸监护学组副组长，上海市医学会理事会理事和上海市肺科学会主任委员，中华老年医学会呼吸病学组委员，上海预防医学会常务理事，上海中西医结合学会呼吸专业委员会副主任委员。中华结核和呼吸杂志、实用肺病杂志、中国呼吸与危重监护杂志、临床肺科杂志、上海预防医学等8种杂志编委。现为全国麻醉和呼吸设备标准化技术委员会委员，上海市呼吸内科临床质控中心主任，中央保健会诊专家，中华医学会呼吸病学分会专家委员，中华医学会专家委员。
从事呼吸系统疾病的医教研工作48年，对疑难杂症的诊治有丰富的临床经验。对慢性阻塞性肺病（COPD）、危重哮喘、肺栓塞、心源性肺水肿、重症肺炎、急性肺损伤、ARDS和呼吸睡眠暂停综合征和脏器移植患者急慢性呼吸衰竭进行系统的病理生理研究，指导危重呼吸监护，合理应用机械通气治疗呼吸衰竭，以及呼吸疾病的康复等。先后承担国家七五“肺心病呼吸衰竭抢救和缓解期治疗”，八五“发展非创伤性机械通气治疗呼吸衰竭”和九五期间卫生部重点项目“呼吸衰竭治疗新技术的研究”。从而使呼吸衰竭机械通气病死率从65%分别下降至25%和19%，研制成多功能硅胶面膜通气面罩（获国家专利），使呼吸衰竭病死率进一步下降到9.1%，列为卫生部适宜技术“十年百项”计划推广项目，由上海中山医院医疗科技发展公司投入生产，从而提高了抢救呼衰的社会和经济效益。
曾荣获1991和1999年卫生部医药科学技术进步三等奖，上海市1998年临床医疗成果三等奖和2001年上海市优秀职务发明壹等奖，2003年全国卫生系统抗击非典先进个人，2008年中华医学会呼吸病学分会贡献奖、享受国务院政府特殊津贴、为上海市劳动模范。
发表论文50多篇，参加实用内科学和全国高等医药学院内科（第四、五版）等18本书的有关呼吸部分章节的编写。承担《呼吸系统疾病的诊断与鉴别诊断》主编和《呼吸药理学和治疗学》副主编。培养硕士生7名，博士生13名。
3. 何礼贤
何礼贤教授，1964年毕业于南京医学院，1991年8月至1992年8月于美国依阿华大学医学院研修。
现为复旦大学附属中山医院呼吸科教授，主任医师，博士生导师，上海市医院内感染质控中心主任。卫生部抗菌药物合理使用全国推广计划核心专家、卫生部卫生系列高级专业技术资格评审委员、中国药品监督管理局专家、国家科技奖励评审专家、中华医学科技奖和中华老年医学科技奖评审委员会委员、中国防痨协会理事、中华医学会呼吸病学分会专家委员及感染学组副组长、上海市疾病控制中心专家委员会委员、20余种医学杂志编委、常务编委、资深编委或顾问。
擅长呼吸系统疾病特别是肺部感染和疑难杂症的诊断以及医院感染管理。
主编出版《肺部感染性疾病》、《抗感染化学治疗临床手册》、《呼吸系统疾病的细胞分子生物学》等专著6部，任副主编出版《医院感染管理学》、《现代内科学》等3部专著，参加编写学术专著60余部，以第1作者发表论文100多篇。主持或作为主要负责人制订过中国医院感染诊断标准、社区获得性肺炎诊断治疗指南和医院获得性肺炎诊断治疗指南等重要学会文件。科研成果“器官移植和其他原因所致免疫抑制患者肺部感染的临床和实验研究”、“医院获得性肺炎流行病学与预防控制技术研究”等获上海市科技成果奖、教育部科技成果奖、中华医学科技奖二、三等奖6项。
4.胡必杰
胡必杰教授现任上海市呼吸病研究所副所长兼肺部感染研究室主任、呼吸科主任医师，兼任中山医院感染性疾病科主任、医院感染管理科主任、临床微生物实验室主任。
在中山医院从事临床、教学和科研工作20余年，主攻呼吸系统疾病的诊断和治疗，擅长各类肺炎、肺真菌病、医院内感染和耐药菌感染的诊治，以及支气管镜检查术和肺部疑难病的诊断与鉴别诊断。
承担复旦大学本科生和研究生的诊断学、内科学和临床流行病学部分课程教学多年。主要研究领域为临床微生物、肺部感染和医院感染。已发表学术论文120余篇。主编或参编《下呼吸道感染实验室诊断规范》、《现代病原学检验与临床实践》、《医院感染学》、《肺部感染性疾病》、《胸膜疾病》、《现代呼吸病治疗学》、《呼吸系统疾病的诊断与鉴别诊断》、《现代感染疾病》、《抗感染化学治疗手册》、《实用内科学》、《循证医学与临床实践》等三十余部专著。
社会兼职：中华预防医学会医院感染控制学会主任委员、中国医院协会医院感染控制专业委员会副主任委员、中华医学会微生物与免疫学分会临床微生物学组副组长、中华医学会呼吸分会感染学组委员、卫生部全国医院感染控制标准委员会委员、卫生部医院感染控制咨询专家、卫生部临检中心微生物咨询专家、全球华人临床微生物暨感染学会常务理事、国际医院感染控制联合会（INICC）理事，以及中华临床感染学杂志副主编、中华检验医学杂志、中华医院感染学杂志、中国感染控制杂志、微生物与感染杂志常务编委或编委等职。
5.宋元林
宋元林教授，复旦大学中山医院呼吸科研究员，上海市教委特聘教授（东方学者），上海市呼吸病研究所副所长，生物物理研究室主任，肺部感染研究室副主任。
1994年毕业于原上海医科大学医学系，1996年硕士毕业于复旦大学中山临床医学院，1996年起在中山医院呼吸科工作。1998年起在美国加州大学旧金山分校从事博士后研究。20003年聘为加大旧金山分校助理研究员，2009年起聘为加大旧金山分校麻醉与围手术期重症监护科副研究员。2010年起聘为复旦大学中山医院呼吸科研究员。
目前担任美国胸科学会呼吸细胞分子生物学委员会委员，中华医学会呼吸分会青年委员，中华医学会呼吸分会肺功能与呼吸治疗学组委员。中华急诊医学杂志编委，中华肺部疾病杂志编委，Respirology杂志编委。
主要从事肺损伤，肺部感染，呼吸道腺体分泌，离子通道与呼吸系统液体转运，荧光标记和双荧光法测定等的研究工作。临床工作侧重肺部感染，肺损伤和呼吸衰竭救治，支气管扩张。目前参加支气管扩张专病门诊。熟悉呼吸系统疾病诊治，尤其是支气管扩张专病的现代化诊疗技术。
在美期间承担5项来源于美国肺脏病学会，囊性纤维化基金会，加州大学学术议员基金，美国国立卫生院P30分课题等研究项目，参与申请到3项美国国立卫生院RO1课题。主持国家自然基金课题，上海市科委医学重点项目课题，阿斯利康中国呼吸奖课题。参与肺科白春学教授的自然科学基金重点课题研究。
发表SCI索引杂志文章70篇，总影响因子302分，文章引用超过1700次。共同申请到中国专利5项，美国专利1项。其中一项专利获上海市优秀发明选拔赛金奖。参与编写著作三部，两部英文专著，一部中文专著。
6. 朱蕾
朱蕾教授，复旦大学中山医院呼吸科副主任，肺功能室主任，医学博士，主任医师，博士生导师。上海市公共卫生中心、重庆医科大学等多家单位的特聘教授或名誉教授。
中华呼吸学会危重症医学学组副组长，《中华结核和呼吸杂志》、《中国实用内科杂志》、《中国危重病急救医学杂志》、《中华老年多器官疾病杂志》编委，《中国呼吸与危重监护杂志》等的编委或常务编委，国家临床医学关键技术专家委员会、卫生部专业高级技术资格考试指导编委会委员，《中文核心期刊要目总览》评审专家。
参与中华呼吸学会《无创性正压通气临床共识》和《ALI/ARDS诊治指南》的制定。是国家“八五”攻关课题“发展无创性机械通气预防和治疗肺心病呼吸衰竭技术”和“九五”卫生部重点课题“呼吸衰竭治疗新技术”的主要完成者。1998、1999、2000、2003、2004和2010年先后获上海市临床医疗成果奖三等奖、
卫生部科技进步奖三等奖、上海市优秀研究生成果奖、国家专利、上海市优秀发明选拔赛三等奖和中华呼吸学会年会优秀论文。
发表论文80余篇，SCI收录6篇。主编：《机械通气》(2001年第1版；2007年第2版；2012年第3版)、《水、电解质与酸碱平衡紊乱》、《临床肺功能》、《临床呼吸生理学》、体液代谢的平衡与紊乱(2011年)。
获上海医科大学“我心目中的好老师”和“上海市优秀青年教师”荣誉称号。
7. 李善群
李善群主任医师，医学博士，硕士研究生导师，中山医院睡眠呼吸障碍与鼾症诊治中心主任，上海康复医学会呼吸康复专业委员会副主任委员，中华医学会老年医学分会呼吸学组委员，中华医学会呼吸分会睡眠呼吸学组委员，中华医学会上海呼吸分会睡眠呼吸学组副组长，上海市呼吸内科临床质控中心医学秘书。担任3个国内呼吸界主要核心杂志的编委: 《睡眠医学》杂志编委、《国际呼吸杂志》常委及《中国老年学杂志》编委。
2003年5月担任上海市赴香港抗击“SARS”医疗预备队中山医院队长、赴上海市传染病院抗击“SARS”上海医疗队队长，2003年八月被评为第二届复旦大学十大医务青年及中山医院优秀共产党员。现为上海市青年联合会委员。
主要研究方向为呼吸生理、呼吸衰竭的抢救及重症感染的防治、机械通气的临床应用及呼吸监护、慢性气道疾病的规范化诊治、睡眠呼吸障碍性疾病的基础与临床研究等。
作为主要成员参与卫生部"八、五"科技攻关，并由此于1999年获卫生部科学技术进步三等奖（第五完成人），参与卫生部重点临床学科资助、复旦大学“985工程”科技创新平台建设项目、上海市医学重点学科资助等重大课题的研究。以第一负责人身份负责多项科研课题的研究：2007年上海市科委基础研究重点研究项目《睡眠呼吸暂停低通气综合症防治的应用基础研究》，项目研究经费50
万元，课题编号07JC14012，项目研究期限2007年12月至2009年12月；负责2007年复旦大学“985工程”科技创新平台建设项目--复旦大学脑科学研究院开放研究课题《睡眠呼吸障碍性疾病和睡眠觉醒调节的中枢和分子机制研究》，项目研究经费5万元，项目研究期限2008年05月至2010年05月；承担2008年国际多中心临床项目--中山医院分中心项目：《CPAP机械通气对于OSAHS发生心脑血管疾病的长期干预作用》，项目研究经费：10万元，项目研究期限：2008年12月至2013年12月；2011年获得辉瑞公司资助全国性戒烟课题《吸烟对COPD药物LABA/ICS药物治疗影响的研究》，科研经费5万元；指导研究生申请上海市卫生局及区科委课题《骨髓间充质干细胞移植治疗肺损伤的保护作用及机制探讨》，课题经费约10万元。
以第一作者或通讯作者发表论文40余篇。参与9部医学专业书籍部分内容的编写。培养研究生多名，其中已毕业硕士研究生7名，在读硕士研究生4名；协助科室其他导师指导硕士、博士研究生多名。2009年申请并获得国家实用新型专利一项：慢性间歇低氧动物舱，专利号：ZL 2009 2 0067224.9。
8. 金美玲
金美玲主任医师，1989年毕业于复旦大学医学院（原上海医科大学），1996年攻读复旦大学研究生院呼吸内科研究生，2001年毕业，获医学博士学位。
现为复旦大学附属中山医院呼吸科主任医师，上海市呼吸病研究所呼吸生理研究室副主任，医学博士，硕士生导师，任职中华医学会呼吸分会青年委员，中华医学会呼吸分会哮喘学组成员，中国哮喘联盟成员，上海医学会呼吸分会委员，上海医学会变态反应分会委员，上海医学会呼吸分会哮喘学组副组长，中华哮喘杂志编委，继续医学教育杂志编委，呼吸新视野杂志编委，中国哮喘联盟网站编委。
对哮喘病的临床和基础有深入的研究，开展并负责中山医院哮喘专病门诊，掌握丰富的哮喘病源资料和哮喘病的临床诊治经验。开展并负责华东地区首个，国内第二个LAM专病门诊。
作为硕士研究生导师，指导已毕业硕士生9名，正在指导硕士生4名，协助指导博士生数名。负责和参加多项上海市科委、上海市卫生局、国家自然科学基金、美国NIH课题以及复旦大学校内基金等科研项目。作为第一负责人完成的项目有：上海市卫生局课题“ADAM33基因在哮喘发病机制中的作用”、复旦大学青年基金课题“ADAM33基因多态性在哮喘气道重塑中的作用”、复旦大学临床－基础交叉课题“肺癌特异性疫苗在肺癌患者免疫重建中的基础与临床研究”、上海市自然科学基金项目“肺癌化疗后TLR9的活性及其在免疫重建中的作用”。作为第二负责人完成的项目有：美国NIH合作课题“Dietary Antioxidants and Incidence of Adult-onset Asthma”、国家自然科学基金“水通道蛋白1表达对恶性肿瘤迁移和早期转移能力的影响”。
以第一或通讯作者发表论文、综述和专题文章80余篇，其中被SCI收录论文4篇，参与编写著作20部。
9. 王葆青
王葆青，中山医院呼吸科副教授。
长期从事呼吸系统疾病的临床诊断和治疗，以及呼吸病教学、科研工作。对呼吸系统疾病尤其是肺部感染性疾病、支气管肺癌、支气管哮喘等疾病的临床诊断和治疗有较深入的研究。
现任中华医学会感染病学会细菌和真菌病学组委员，上海医学会感染与化疗学会委员，《中华医学杂志（英文版）》和《中华结核和呼吸杂志》审稿人。复旦
大学中山医院教育处处长，中山医院临床微生物与医院感染控制中心副主任，曾任复旦大学上海医学院临床诊断学系秘书，中山医院临床诊断学教研室副主任。
曾承担或参加上海市卫生局、科委或卫生部课题5项。参加《实用内科学》、《肺部感染性疾病》、《现代呼吸病学》、《呼吸系统疾病的诊断与鉴别诊断》等10余本专著和教材的编写，发表论文20余篇。
10. 张新
张新，副教授，硕士生导师，中山医院呼吸科副主任、肺部肿瘤综合诊疗中心副主任，上海医学会肺科专委会委员兼秘书，中华医学会呼吸分会肺癌组委员，上海市劳动能力鉴定专家，《国际呼吸杂志》编委从事呼吸病临床诊疗和研究工作20年，从事的研究工作有肺癌化疗药敏试验、癌性胸水的过继免疫治疗、肺癌基因诊断及基因治疗、靶向与化疗的联合应用、肺癌的同步放化疗等。各种呼吸系统疾病的诊断与治疗，特别专长于肺癌的诊断与化疗、靶向治疗，总体治疗方案的制定，也专长于支气管镜对各种肺部疾病的诊断、气道疾病的介入治疗。
参加了《实用内科学》、《呼吸病诊断与鉴别诊断》、《内科学进展》等专著编写。专利专利名称：白春学，张新：一种双链RNA及其用途。申请号：03115489.1 课题：1.牵头卫生部科研基金课题“以痰脱落细胞对肺癌行基因诊断的研究”（1996－1998年，经费3.5万） 2.牵头与日本合作课题“灵芝治疗肺癌的研究”（1998－2001年，经费9万元）。 3.牵头上海市科委基础研究重点项目“用新方法提高肺癌化疗敏感性的研究”（2002－2004年，经费20万元），4.以第二负责人身份承担上海市科委重大攻关项目“基于RNAi技术的抗肿瘤新药研究”（2004－2006年，经费50万）。5.参加国家自然科学基金“基因骨桥蛋白在肝癌转移中的作用机制及其临床应用研究”（2003－2006，经费20万）。
获得第十九届上海市优秀发明选拔赛一等奖。先后获得中山医院1996年及2000年度“华联高尚医德奖”。2004年获中山医院“十大优秀青年”称号。
11.顾宇彤
顾宇彤，复旦大学附属中山医院呼吸科副主任医师，医学博士。1991年毕业于上海医科大学医学系医学专业，1994－1997年在职就读于上海医科大学研究生院，获内科学硕士学位。1997年晋升主治医师。2003年12月晋升副主任医师，2001－2005年在职就读于复旦大学上海医学院，获内科学博士学位。
现任中华医学会呼吸学会COPD学组组员，上海医学会呼吸分会COPD学组副组长兼秘书。
医疗特长：肺部疑难疾病诊治，慢性阻塞性肺病、哮喘、肺栓塞和肺部肿瘤规范化治疗，急慢性呼吸衰竭抢救，肺功能检查和报告分析。
长期从事研究生、本科生和进修医师临床教学。参加的科研工作主要有1、“慢支、哮喘和肺癌患者生命质量的研究”。国家八五攻关课题“慢阻肺缓解期康复治疗的研究”3、院级课题“以病例为中心讨论式临床教学的探索”。4、博士生科题“慢性阻塞性肺病氧化抗氧化与炎症反应关系的临床和实验研究”。5、中华医学会课题“慢性阻塞性肺病社会经济学研究”等，已发表论文37篇，主编科普书3本，副主编专著2本，参编专著7本。先后获得伟康呼吸治疗奖、上海市卫生局科学技术进步奖三等奖（第6完成人）、上海市科学技术进步奖三等奖（第2完成人）、崔思瑜奖学金博士生奖、上海市妇联三八红旗手、中华全国总工会全国先进女职工奖和复旦大学教学成果奖二等奖（第5完成人）等奖励。
12. 李华茵
李华茵,复旦大学附属中山医院呼吸科副主任医生，医学博士，硕士生导师，复旦大学中山临床医学院助理教授，兼任中华预防医学会医院感染控制分会ICU 感染预防控制学组副组长、中华医学会上海呼吸分会中青年学组副组长、华东地区肺部感染协作组委员。2004年赴美国华盛顿大学医学中心B-J Hospital进修学习。
擅长呼吸系统疾病如肺部感染、慢性阻塞性肺病、肺部肿瘤及肺部疑难疾病的诊断和治疗，特别是对肺部感染的发病机制和病原学诊断有较深入的研究。开设并负责“肺真菌病和疑难肺炎”专病门诊工作。攻读博士学位期间，多次获得原上海医科大学奖学金。
曾获原上海医科大学“校优秀教育者”和复旦大学“三八红旗手“称号，第三届中山医院”十大优秀青年“提名奖，中山医院“优秀青年医师”奖.
已发表论文20余篇，参编《抗感染化学治疗-临床袖珍手册》、《免疫低下与感染》、结核病防治新进展》、《现代内科学进展》、《呼吸系统疾病的诊断与鉴别诊断》、《呼吸系统疾病的细胞和分子生物学》、《医院感染学》、《实用内科学》等专著8本。
参与多项课题的研究，其中1项课题同时获2002年中华医学科技奖三等奖和2003年上海市科学技术进步奖三等奖（第四完成人），参与国家“十五攻关”
课题—老年人下呼吸道感染综合干预的研究以及中华医学会呼吸分会课题—城市地区成人社区获得性肺炎（CAP）病原谱与预后流调。主持复旦大学青年基金项目1项。
长期从事研究生、本科生和进修医师临床教学，正指导硕士研究生2名，协助指导已毕业硕士研究生和博士生研究生数名。
13. 潘珏
潘珏, 复旦大学附属中山医院呼吸科副主任医师，医学博士，硕士生导师。
现任中华医学会呼吸病学会烟草学组全国委员。主要研究方向：肺部感染性疾病、肺损伤及烟草依赖。2007年-2008年赴美国加州大学旧金山分校心血管研究所博士后。2010年11月赴英国伦敦参加控烟培训。在攻读博士学位期间多次获原上海医科大学奖学金，并曾获中山医院“优秀青年医师”。
参与国家教育部“免疫功能低下宿主肺部感染的临床和炎症反应及其相关研究”及上海市科委“医院获得性肺炎流行病学和预防控制技术的研究”等多项研究项目，曾获中山医院优秀青年医师，2010年被中华医学会上海分会呼吸病学会授予“2009年度最佳控烟支持奖”。2011年作为带头人被中国医师协会评为“2011年度控烟卫士团体第一名”.
现担任第14版《实用内科学》秘书，发表文章25篇余，参与编写著作近10篇
14. 洪群英
洪群英, 医学博士, 现任复旦大学附属中山医院呼吸科副主任医师，硕士生导师，华东地区间质病协作组委员，上海医学会肺科学会肺间质病学组副组长，上海市医学会肺科学会青年委员，上海市康复医学会呼吸康复专业委员会委员，《国际呼吸杂志》常务编委,《呼吸新视野》杂志学术秘书。
从事呼吸系疾病的医教研工作近二十年，对肺部疑难疾病诊治、特别是肺部肿瘤以及肺部弥漫性间质病变有深入的研究和较丰富临床经验，目前负责承担肺间质病专科门诊以及肺癌靶向治疗专科门诊患者的诊治工作。
2004年至2006年赴美，在美国宾西法尼亚州Guthrie医学中心研究所分子免疫学实验室从事肿瘤分子免疫、分子信号传导等基础研究的学习，特别是WWOX抑癌基因的相关研究。作为主要参加者及参加者完成卫生部课题“非小细胞肺癌三步法给药单抗导向显像的实验和临床研究”，“呼吸衰竭治疗新技术”；以及“表皮生长因子受体及其单克隆抗体在肺癌诊断中的应用”；“慢性阻塞性肺病的基因表达特征” 等多个课题的研究。
发表论文共50余篇，参加编写《呼吸系统疾病诊断和鉴别诊断学》、《临床内科学-理论与进展》、《实用内科学》等多部专著。
15. 胡洁
胡洁，医学博士，现任复旦大学附属中山医院呼吸科副主任医师。美国加州大学旧金山分校(U.C.S.F.) 访问学者，美国胸科学会会员，华东地区中青年呼吸病协作组副组长，《呼吸新视野杂志》编辑部副主任。
从事呼吸病学专业，主要研究方向为肺部肿瘤分子发病机制、细胞膜水和离子通道。承担国家自然科学基金课题，作为主要参加者参与完成多项上海市科委基金课题、高等学校博士学科点专项科研基金和国家自然科学基金课题的研究工作。
发表论文十余篇，其中SCI收录期刊5篇（影响因子合计22）。参加编写专著5部。
16. 将进军
蒋进军，医学博士，现任复旦大学附属中山医院呼吸科副主任医师。
临床上主要从事呼吸系统常见病、多发病的诊治，侧重于呼吸衰竭相关的危重症疾病的诊治，对于呼吸机等相关的呼吸问题具有较为丰富的临床经验，同时也积累了较多的肺栓塞的诊断治疗以及抢救经验。
科研上主要进行急性肺损伤、急性呼吸窘迫综合症、肺栓塞、荧光光纤传感器等研究。
在国内外发表20篇学术论文，获得多项国家专利、发明奖，负责多项包括国家自然科学基金在内的课题。
17. 邵长周
邵长周，医学博士，复旦大学附属中山医院呼吸内科副主任医师，上海市药学会抗生素专业委员会委员，《中南医学科学杂志》编委，《中华临床医师杂志》特约编委。
1994年本科毕业于山东医科大学，2004年博士毕业于复旦大学附属中山医院，获得复旦大学优秀博士论文荣誉。2008.3－2009.4于美国国立卫生研究院（NIH）博士后工作。
临床主要从事呼吸系统常见病、多发病的防治工作，在肺部感染、肺真菌病的防治和抗生素的应用中有丰富的经验。
主要进行肺部感染的免疫和疫苗、基因治疗方面的研究。发表论著近30篇，SCI收录3篇，主编和参编书籍8部，多次参加全国性会议、欧洲呼吸病年会和亚太呼吸病会议等国际会议，论文获得上海市呼吸年会优秀奖。主持国家自然科学基金等3项基金，参与国家自然科学基金和国家“十五攻关”课题等的完成。有丰富的医院教学工作经验，获得2010年中山医院教育先进个人荣誉。研究获得上海医学科技奖三等奖、全国高等学校科技进步二等奖、上海科技进步二等奖（第3完成者）和上海市优秀发明三等奖（第1完成人）。
18. 杨冬
杨冬，1989年考入中国医科大学，1994年获学士学位后工作于大连医科大学附属第一医院并于2002年获硕士学位。2006年考入复旦大学上海医学院攻读博士学位，2009年毕业留院工作。2004－2005作为国家公派访问学者在匈牙利Semmelweis医科大学学习。现为复旦大学附属中山医院呼吸内科副主任医师。
从事呼吸内科气道疾病的研究，主要研究方向为肺损伤和哮喘的分子发病机制和治疗。
主持4项科研课题，为国家自然基金，教育部教师基金，上海市卫生局科研基金及复旦大学青年基金，作为主要完成人参研国家自然基金2项。主持1项复旦大学中山医院教学改革课题。
已发表国内外文章10余篇，SCI论文累积积分10余分。参编《实用内科学》第14版，参译《默克手册》第18版。
附件3、进修和高级研修课程
课程表以年计，每年周转一循环。同时，中山医院呼吸科将为进修医师创造机会参加每年4月的上海肺科学会年会和11月的上海国际呼吸病研讨会。同时附上可下载进修表。课程如下：
热点问题和探索篇
热点问题1：远程医学和mHealth的现状和将来白春学
热点问题2：肺结节的诊断和鉴别诊断白春学
热点问题3：一箭双雕-LDCT早期诊断肺癌和慢阻肺白春学
热点问题4：慢阻肺急性加重诊治进展宋元林
热点问题5：支气管扩张诊治进展宋元林
热点问题6：恶性胸膜病诊治进展待定
热点问题7：肺真菌诊治进展待定
热点问题8：LAM的临床诊断要点及陷阱金美玲
热点问题9：ABPA的诊治进展金美玲
总论
1呼吸系统总论白春学
呼吸病诊治基础篇
2. 肺功能测定和临床意义顾宇彤
3. 动脉血气分析及临床意义金美玲
4. 临床治疗中的酸碱平衡何礼贤
5. 胸部X线、CT、MRI（一）放射科蒋亚平
6. 胸部X线、CT、MRI（二）放射科蒋亚平
7. PET在呼吸病诊断上应用石洪成教授
8. 核医学在呼吸病诊治中应用核医学科石洪成教授
9. 超声在呼吸病诊治中应用胡洁
10. 纤支镜检查的临床应用张新
11. 胸腔镜在呼吸病诊断和治疗进展李春
12. 肺部感染病原体采集和病原体诊断王葆青
13. 肺部感染的临床微生物学基础胡必杰14．细胞分子生物学在呼吸病诊治研究现状和前景王向东特聘教授
15. 氧疗和雾化治疗徐晓波
16. 呼吸康复顾宇彤
17. 控烟的意义和技巧潘珏
18. 慢性咳嗽的诊治金美玲
19. 全身疾病的肺部表现张新
气道疾病篇
20. 上呼吸道感染潘珏
21. COPD的诊断治疗顾宇彤
22. 支气管哮喘的防治规范金美玲
23. 鼻炎和哮喘-（一个气道，同一疾病）金美玲
感染性疾病篇
24. 肺结核诊治陈雪华
25. 呼吸机相关性肺炎李华茵
26. 重症肺炎潘珏
27. 肺部真菌病陈雪华
28. 免疫抑制宿主的肺部感染李华茵
29. 肺炎的鉴别诊断陈雪华
30. 肺部感染的若干问题何礼贤
31. 抗菌药物在肺部感染中的应用王葆青
弥漫性和间质性肺疾病篇
32. 两肺弥漫性疾病陈雪华
33. 肺间质纤维化洪群英（陈智鸿）
肿瘤和胸膜疾病篇
34. 肺癌的诊断胡洁
35. 肺癌的化疗张新
36. 肺癌的综合治疗（包括靶向和基因治疗）白春学
37. 胸膜疾病(包括胸液和气胸) 张新
呼吸功能障碍相关疾病篇
38. 呼吸睡眠紊乱的监测和治疗李善群
39. 呼吸衰竭钮善福
40. 无创通气钮善福
41. ARDS的研究进展蒋进军
42. 机械通气（一）朱蕾
43. 机械通气（二）朱蕾
循环和职业病篇
44. 肺动脉高压陈智鸿
45. 肺栓塞的诊断的治疗将进军
46．职业疾病肺科医院职业病科毛翎主任
科研能力提高篇
47. 临床科研设计和统计分析胡必杰
48. 基层医院医师如何开展临床研究白春学
49. 如何撰写综述张静
50. 如何发表高影响因子论文王向东特聘教授
委培协议书正式版
委培协议书正式版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-016099
委培协议书正式版 受托方：_________________委托方：_________________ 为适应西部大开发形势的需要，为兄弟单位培养急需的高层次外语人才，____________外国语学院（以下称受托单位）决定接受 __________（以下称委托单位）委托，代为培养硕士研究生一名、经双方协商，达成如下议： 一、委托单位从受托单位招收的研究生中选定________为其委托培养的研究生（以下称委托生），并同________签定有关协议。 二、委托生在受托单位学习期限为________年，学习期满，修完规定学分，通过硕士学位论文答，发给毕业证书，授予相应学位、委托生毕业后，由受托单位分配至委托单位工作。 三、委托培养费按有关规定缴纳。 四、委托生在校学习期间的奖学金，教材费受托单位不予负担。
五、委托生的整个培养和行政管理工作由受托单位负责，受托单位应定期向委托单位反映委托生的情况。 六、按学籍管理办法对委托生必须进行学籍处理时，经与委托单位协商后，受托单位有权做出决定、退学或开除学籍，关系转回委托单位，当年培养费不退、因病或其它原因需休学者，休学期间的有关问题由委托单位负责。 七、协议双方应加强联系，及时通过协商解决出现的问题、本协议经双方加盖公章，经办人签字方为有效。 本协议一式二份，协议双方各持一份，两份具有同等效力。 受托单位：______________（盖章）经办人： ________________________委托单位：______________（盖章）经办人：___________________________________年________月 _______日 云博图文设计 本文档文字均可以自由修改
最新 委托培养人才协议书
委托培养人才协议书 甲方：广西柳工教育投资有限公司（以下简称甲方） 乙方：桂林理工大学南宁分校（继续教育中心）（以下简称乙方）根据甲方发展需要及乙方在人才培养方面的优势，结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及《教育服务广西新发展行动计划》等文件精神，甲、乙双方本着优势互补、互惠互利，以及教育要为地方经济建设服务的原则，围绕市场营销、工商企业管理、金融管理与实务、旅游管理、酒店管理等专业或岗位群，经友好协商，决定开展定向委托培养企业急需人才合作。现就有关合作事宜达成如下协议： 一、培养目标与教学模式 培养目标： 培养具有大学专科层次，理论与实践相结合，理论知识够用、专业技能突出、实践能力强、综合素质高、直接服务于工作一线的应用型人才。 教学模式： 以企业和社会需求的岗位技能、综合素质为中心，参考现有高职高专教学模式，企业和学校共同制定教学计划，加强实践教学环节，突出技能和素质培养，并根据市场需求及时调整教学计划或教学内容，组织实施教学。标准学制三年。 二、合作内容 1、合作制定教学计划、培训计划、顶岗实习计划； 2、合作进行学历教育、技能培训、实践教学及顶岗实习。 二、甲方权利与义务 1、负责选派委培学员。 2、与乙方合作制订教学计划。 3、经乙方审核、同意、备案后，制作、发放宣传材料，进行合作项目的宣传。在宣传工作中，不得违反国家和乙方的有关规定，不得做夸大或不实宣传。 4、为学员购买人身意外伤害保险。 5、负责学员实践教学安排、实施及管理。包括在企业顶岗工作实习阶段的
企业选定、教学管理、安全教育等工作。 6、配备相应的工作人员，协助乙方做好委培学员的日常管理教育、违纪处理等工作； 7、代收代付学员的培养费、教材资料费、住宿费，并给学员发放一定的生活补贴，保证学员的正常学习、生活需求。 三、乙方权利与义务 1、成立专门的管理机构，配备辅导员、班主任做好学生的教育管理工作。 2、负责提供教学场地、选派教师、考生录取、订购教材、与甲方合作制订教学计划。 3、允许甲方委培的学员插班学习。若委培学员未达到国家规定的成人教育招生录取条件，可先插班学习（学习期间享受与正式录取学员一样待遇），考生在未来两年内通过成人高考，插班期间考试成绩依然有效，乙方将予以认可，但学籍获得时间根据学员通过成人高考的时间确定。 4、负责学员在校集中学习期间的教学及日常管理等工作。 5、根据甲方的合理要求或行业发展需要及时调整教学计划、培训计划，并按质按量完成计划规定的教学内容、培训内容。 6、为甲方委培学员办理在校学习期间的相关证件，保证甲方委培学员在校学习期间享受乙方全日制学生在校园内的同等待遇，包括图书资源利用、课余活动场所利用、食宿条件利用、参与党、团及各种学生活动等。 7、组织学员参加国家或有关部门组织的职业技能考试，为考试合格的学员办理相关证书。 8、进行毕业审核，对符合毕业条件的学员发放国家承认的毕业证书。 9、对需要审批的收费项目办理审批手续，负责开具符合国家规定的收费发票或相关收据。 10、协助甲方针对合作项目的宣传工作。 11、向甲方收取委培学员的培养费、教材资料费、住宿费。 四、合作期限及续约 1、本协议根据学历教育学制的特点，合作期限以三年为一个周期，即仅限于2012年甲方委培的员工。
委托培养硕士研究生合同书(3)
委托培养硕士研究生合同书 Contract for entrusted training of Postgraduates 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
委托培养硕士研究生合同书 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（委托单位）：__________ 乙方（培养单位）：__________大学 根据教育部关于________年招收硕士研究生的有关规定，考生______符合委托培养硕士研究生录取标准。经甲方与考生协商，委托乙方培养该生为______专业委托培养硕士研究生。现经甲乙双方协商， 签定以下合同： 一、甲方应承担的责任 1．委托培养者被正式录取前，甲方应向乙方一次性付清 培养费______元。（开户名：______大学帐号：______开户行：建行西安市翠华路分理处）并注明委托培养研究生费。 2．委托培养的硕士研究生按规定享受的奖学金，由甲方 与所委托培养的研究生协商解决。
3．委托培养研究生入学时，甲方应将其本人的党、团组织关系转至乙方。 4．在该委托培养研究生学习期间，甲方应关心其思想、学习和生活情况，并尽可能提供必要的条件，使之能顺利完成学习任务。 5．该委培生在学习期间，因自身原因终止学习或不能获得学位，甲方应将委托培养的研究生予以妥善安置，并不得向乙方索要培养费用。 二、乙方应承担的责任 1．委托培养研究生是国家招生规模内的研究生，对毕业时符合条件的，发给与计划内研究生相同的毕业证、学位证。 2．乙方要保证质量，严格按照《高等学校学生守则》和《培养方案》，努力把委托培养生培养成德、智、体全面发展的合格人才。 3．该生毕业后，乙方应将其毕业证书、学位证书及有关学籍档案直接寄往甲方。 4．该生因自身原因，不能继续培养的，乙方应如实向甲方说明情况，并将有关材料寄送甲方。
就业协议书填写及注意事项
就业协议书填写及 注意事项 1
就业协议书填写及注意事项 一、每位毕业生有且仅有一套(三份)就业协议书,对应一个代码,不能借用和复印。 二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项,如不认真阅读,出现问 题后果自负。 三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写,不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、 工整,不得涂改,不可有空缺项。 四、协议书填写要求: 1、”协议书封面”:用人单位名称一定要认真填写工整,而且一律填写名称的全称。 2、”毕业生情况及意见”栏 【政治面貌】如实填写”群众”、”团员”、”预备党员”、”党员” 【健康状况】能够填写”良好”、”健康” 【毕业时间】统一填写 6月 【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可,按省、市、县、乡(镇)、村格式详细填写 XX省XX市XX县XX街道【身份证号】填写时保证无误 511129X 【应聘意见】统一填写”我同意到贵单位就业”,并签名XXX及 2
签署日期。 3、”用人单位情况及意见”栏:由用人单位逐项填写完整,并加盖用 人单位公章和上级主管部门人事专用公章。 (1)有用人自主权的单位 (是指有存放档案的职能,能够晋资、晋 职,如大中型企业等国有单位 ),只须在”用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。 (2)无用人自主权的单位(是指无存放档案的职能,如股份制、民 营、三资企业等非国有单位),须到当地(市)人事局办理人事 代理手续,除”用人单位意见”一栏加盖单位公章外,还须”用人 单位上级主管部门意见”一栏加盖”人事局”或”人才交流中 心”公章 (3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续,要了解清楚有关人 事代理的各项内容,以防日后遇到一些不必要的麻烦。 4、”学校意见”栏: 【学校联系人】填写所在班级班主任名字 【联系电话】统一填写就业处电话 【邮政编码】614007 【院(系、所)意见】统一填写” 同意”并加盖所在系(部)公章。 5、”备注”一栏: 3
定向委培就业三方协议书范本正式版
YOUR LOGO 定向委培就业三方协议书范本正 式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
定向委培就业三方协议书范本正式 版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 授权单位：(以下简称甲方) 培养单位：(以下简称乙方) 培养人：(以下简称丙方) 依据甲乙双方签署的《定向委培协议书》相关内容;为了开辟人才培训的渠道，保证受培养人员的学习质量，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守： 1、根据甲乙丙三方达成的共识，甲方为丙方的就业实习基地，乙方为甲方的人才培养基地，乙方同时为丙方提供学习环境及其学习资料和学习设备，为甲方培训企业需要的人才; 2、根据甲方发展需要，特授权委托乙方招收培养; 3、乙方负责办理招生计划和丙方录取手续，并按课程要求负责实施教学; 4、丙方在培训期间，必须遵守乙方的学籍管理条例和规章制度，违反相应的规章条例，乙方有权做出相应的处罚决定; 5、丙方在完成基础、专业科目学习后，由甲乙双方共同负责组织考核;经甲乙双方考核、考试合格准予毕业后，甲方根据
委培协议书(协议示范文本)
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-023038 委培协议书(协议示范文本)
委培协议书(协议示范文本) 受托方：_____ 委托方：_____ 为适应西部大开发形势的需要，为兄弟单位培养急需的高层次外语人才，____外国语学院（以下称受托单位）决定接受____（以下称委托单位）委托，代为培养硕士研究生一名、经双方协商，达成如下议： 一、委托单位从受托单位招收的研究生中选定____为其委托培养的研究生（以下称委托生），并同____签定有关协议。 二、委托生在受托单位学习期限为____年，学习期满，修完规定学分，通过硕士学位论文答，发给毕业证书，授予相应学位、委托生毕业后，由受托单位分配至委托单位工作。 三、委托培养费按有关规定缴纳。 四、委托生在校学习期间的奖学金，教材费受托单位不予负担。 五、委托生的整个培养和行政管理工作由受托单位负责，受托单位应定期向委托单位反映委托生的情况。 六、按学籍管理办法对委托生必须进行学籍处理时，经与委托单位协商后，受托单位有权做出决定、退学或开除学籍，关系转回委托单位，当年培养费不退、
因病或其它原因需休学者，休学期间的有关问题由委托单位负责。 七、协议双方应加强联系，及时通过协商解决出现的问题、本协议经双方加盖公章，经办人签字方为有效。 本协议一式二份，协议双方各持一份，两份具有同等效力。 受托单位：____（盖章） 经办人：____ 委托单位：____（盖章） 经办人：____ _____年____月_____日 XX网络科技有限公司 YumBo Network Technology Co., Ltd.
2020届毕业生就业协议书填写注意事项(通用版合同样本)
合同：BH-0958 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 2020届毕业生就业协议书填写注意事项(通用版合同样本) Notes on filling in employment agreement for 2020 graduates
2020届毕业生就业协议书填写注意事项 甲方（公章）：务必与前一页“用人单位意见”一栏公章一致，不得空白不盖章。 乙方（签名）：一定要签名，并填写日期，否则会导致就业审核通不过，“报到证”依然是“待就业”状态，切记！ 填写注意事项 2017届毕业生使用2017年新版《普通高等学校毕业生就业协议书》，原有《协议书》使用期限至2016年底。协议书由学院按照学生学号进行编号管理，复印无效。 1、涉及填写单位名称的，一定要写用人单位全称，与后面盖章单位名称一致。用人单位盖章可以是单位公章、人事章或者合同章，其他的章一律不可以。 此外，背后甲方（公章）也一定要记得盖，乙方（签名）处要
记得签字。 2、个人信息务必要填写清晰、准确。 3、属于劳务派遣用工形式的同学，就业协议书一般由劳务派遣公司盖章，同时要附加就业登记材料：①本人与劳务派遣公司的劳动合同复印件，②劳务派遣公司与实际工作单位的合作协议复印件。 4、在北京、上海、广州、深圳、南京、厦门等地就业的同学，除与用人单位签订就业协议书之外，需附加的就业登记材料是当地就业管理部门提供的相关申报表或接收文件。 如图：在厦门就业的非厦门生源同学，除盖章的就业协议书之外，还需要提供《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》 5.同学们一定要搞清楚自己就业单位的性质，和自己的用工性质。可以参考下表： 如上图：如果你是私营企业、外资企业、或国企事业单位银行的非正式员工，那么单位盖完章之后，“用人单位主管部门或人事代理机构意见”一栏要找单位所在地人才市场盖章。 什么是单位所在地人才市场盖章？这个要看单位公章和注册地
委培协议书(完整版)
合同编号：YT-FS-1128-45 委培协议书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
委培协议书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 受托方：_____ 委托方：_____ 为适应西部大开发形势的需要，为兄弟单位培养急需的高层次外语人才，____外国语学院（以下称受托单位）决定接受____（以下称委托单位）委托，代为培养硕士研究生一名、经双方协商，达成如下议： 一、委托单位从受托单位招收的研究生中选定____为其委托培养的研究生（以下称委托生），并同____签定有关协议。 二、委托生在受托单位学习期限为____年，学习期满，修完规定学分，通过硕士学位论文答，发给毕业证书，授予相应学位、委托生毕业后，由受托单位分配至委托单位工作。 三、委托培养费按有关规定缴纳。
四、委托生在校学习期间的奖学金，教材费受托单位不予负担。 五、委托生的整个培养和行政管理工作由受托单位负责，受托单位应定期向委托单位反映委托生的情况。 六、按学籍管理办法对委托生必须进行学籍处理时，经与委托单位协商后，受托单位有权做出决定、退学或开除学籍，关系转回委托单位，当年培养费不退、因病或其它原因需休学者，休学期间的有关问题由委托单位负责。 七、协议双方应加强联系，及时通过协商解决出现的问题、本协议经双方加盖公章，经办人签字方为有效。 本协议一式二份，协议双方各持一份，两份具有同等效力。 受托单位：____（盖章） 经办人：____ 委托单位：____（盖章）
就业协议书(正式版)填写须知
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就业协议书(正式版)填写须知 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 ◆用人单位名称： 与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。 ◆用人单位性质： 填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。 ◆单位机构码： 即单位的组织机构代码，法人代码，格式为＊＊＊＊＊＊＊＊—＊，凡独立法人单位都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。 ◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）： 请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称
和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。 ◆专业名称： 需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。 ◆落户地址： 毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。 ◆甲乙双方协商成条款填写注意事项： *服务期、见习期等条款，必须明确填写。 *各项福利，违约金等最好注明多少。若不注明，易引起纠纷。 *甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或
委培协议书
委培协议书 甲方：XXXXX 乙方： 甲、乙双方本着平等、自愿的原则，甲方送乙方到XXXXX学校委培，经协商，现达成如下协议： 一、甲方委派乙方到XXXX学校XXX专业学习，时间为三年。 二、甲方负责乙方学习期间的学费，每年XX元，共计XX元，且乙方在校学习期间，甲方每月补助乙方XX元的生活费用。 三、甲方在学校需要交费的时间内交纳学费，生活补助费用按月发给乙方。 四、乙方在校期间，应遵守学校的规章制度，高标准严格要求自己，勤奋学习，完成全部必修课程，保证圆满完成学业。 五、乙方毕业后，到甲方工作，并服从甲方的工作安排。 六、乙方在校期间因自身原因而中途退学，将退还甲方为此付出的学费和生活费。 七、乙方毕业后未到甲方工作，乙方应全额返还甲方为此付出的学费和生活费。 八、乙方毕业后，甲方如不安排乙方到甲方工作，甲方为乙方付出的学费和生活费将视为自愿。 九、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方：XXXXX 代表： 乙方： 签订时间：XX年X月XX日 定向委托培养协议书 甲方：山东XXXXX （用人单位） 乙方：合作技校（培养单位） 为提高XXXXX员工整体素质、管理技能、技术水平和学历层次，为集团的长远健康发展储备人才力量，经甲乙双方协商，达成以下定向委培协议: 一、招生专业、人数。甲方委托乙方在2012年的技校招生中招录应届高中（高职）毕业生100名，其中市场营销专业30名、会计学专业50名（男女比例不限），机电一体化专业20名（仅限男生）。 二、招生对象、条件1、基本条件：应届高中（高职）毕业生，年龄在16—20岁，男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm。五官端正、普通话良好、听力正常;身体健康，无精神病及传染性疾病。2、基本素质: 能够吃苦耐劳、甘于奉献，具有较强的敬业精神，有较强的上进心和责任心，具有处理和协调问题的能力，具有团队合作精神。 三、培养时间、学制:自2012年月至2014年月，全脱产学制两年。招生录取名单，须经过甲方的审核同意。 四、乙方按照国家规定的收费标准向录取的学生收取学费，并按国家规定的学籍管理办法对学生进行管理、安排食宿。对学习期满、经考试成绩合格、表现良好的学生颁发技工证书（中、高级）以及中第2页共2页专学历证书（含成人教育）。 五、乙方编制的专业教学计划须经甲方认定后实施，并有权对委培学生的教学情况不定期
委培协议书范本(标准版)
委培协议书 受托方：_________________ 委托方：_________________ 为适应西部大开发形势的需要，为兄弟单位培养急需的高层次外语人才，____________外国语学院（以下称受托单位）决定接受__________（以下称委托单位）委托，代为培养硕士研究生一名、经双方协商，达成如下议： 一、委托单位从受托单位招收的研究生中选定________为其委托培养的研究生（以下称委托生），并同________签定有关协议。 二、委托生在受托单位学习期限为________年，学习期满，修完规定学分，通过硕士学位论文答，发给毕业证书，授予相应学位、委托生毕业后，由受托单位分配至委托单位工作。 三、委托培养费按有关规定缴纳。 四、委托生在校学习期间的奖学金，教材费受托单位不予负担。 五、委托生的整个培养和行政管理工作由受托单位负责，受托单位应定期向委托单位反映委托生的情况。 六、按学籍管理办法对委托生必须进行学籍处理时，经与委托单位协商后，受托单位有权做出决定、退学或开除学籍，关系转回委托单位，当年培养费不退、因病或其它原因需休学者，休学期间的有关问题由委托单位负责。 七、协议双方应加强联系，及时通过协商解决出现的问题、本协议经双方加盖公章，经办人签字方为有效。
本协议一式二份，协议双方各持一份，两份具有同等效力。 受托单位：______________（盖章） 经办人：________________________ 委托单位：______________（盖章） 经办人：________________________ ___________年________月_______日
毕业就业协议书填写须知_协议书_3
毕业就业协议书填写须知_协议书 1、毕业生就业程序 a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。 b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。 c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。 d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。 e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。 ①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。 ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。 ③毕业生做毕业鉴定。 ④各院上报就业建议方案 ⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。 f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。 2、如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案 3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核
预约就业委培协议书实用版_1
YF-ED-J9495 可按资料类型定义编号 预约就业委培协议书实用 版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
预约就业委培协议书实用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方：_________ 乙方：_________ 为获取对路适用人才，提高人才效益，甲 方根据用人单位需求和委培生的择校（专业） 意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及 就业的机会，并经双方协商，特订立以下协 议： 一、委培专业：_________。 二、毕业时间：_________年_________月 _________日。 三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学
校校纪校规处分。 四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_________级，计算机达到_________级。 五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。 六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。 七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。 八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐
定向学生三方就业协议书(标准版)
编号：HL202048179 定向学生三方就业协议书(标准版) The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
定向学生三方就业协议书 甲方：*****人力资源有限公司 乙方：************学校 丙方： 根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议： 一。甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点： 1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在**省**市。 2.其它。 二。甲方的责任及义务 1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作； 2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方； 3、负责丙方： （1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086 外呼（综合工资2000元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实
委培协议
安徽省住院医师规范化培训协议书 （单位委派培训对象) 甲方（培训基地医院)： 乙方（培训对象)： 丙方（委派单位)： 为加强与规范临床医师的培养，逐步建立健全住院医师规范化培训制度，根据国家卫生计生委等七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号)、省卫生计生委等七部门《关于印发〈安徽省建立住院医师规范化培训制度的实施意见〉的通知》（卫科教秘〔2015〕183号)等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基础上协商一致，达成以下协议，并共同遵照执行。 一、总则 第一条本协议中“单位委派培训对象”是指人事、工资关系已经在委派单位，经个人申请自愿以单位人身份并征得委派单位同意，到国家卫生计生委认定的我省住院医师规范化培训基地医院进行相关专业住院医师规范化培训的人员。 第二条经招收考试合格，甲方同意录取接收丙方委派的培训对象乙方，在甲方以“住院医师规范化培训单位人学员”身份进行住院医师规范化培训，培训期限为年，时间自年月至年月。乙方须按本协议约定完成培训，并取得合格证书；培训完成后须回委派单位工作，培训基地医院不得留用。 第三条培训期间严格按照国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行)》及我省有关政策文件要求进行实施、管理。有关医师执业注册及变更注册手续问题按照《卫生部关于住院医师规范化培训期间医师执业注册有关问题的批复》（卫医政函〔2011〕413号)执行。 二、甲方权利与义务
第四条明确负责住院医师规范化培训的职能部门，指定专职管理人员；负责对乙方的培训过程进行全程监管、动态管理，定期检查培训和考核实施情况，做好培训档案资料的管理工作,协调解决乙方工作和生活中的问题。 第五条如实向乙方介绍本院住院医师规范化培训计划与安排、学员待遇等相关规定和要求。专业基地由本专业科室牵头，会同相关科室制订和落实本专业培训对象的具体培训计划，实施轮转培训，并对培训全过程进行严格质量管理。医学.全.在.线.提供. https://www.360docs.net/doc/3414610465.html, 第六条负责对乙方进行政治思想教育、法律法规常识培训，按照国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行)》和《住院医师规范化培训内容与标准（试行)》要求，对乙方进行统一管理、规范培训、严格考核，使乙方达到住院医师规范化培训的合格要求。 第七条按国家有关规定将乙方纳入本院住院医师进行统一管理，组织符合条件的培训对象参加医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手续；参加住院医师规范化培训相关考试考核；对于全省结业统一考核合格者，组织办理《住院医师规范化培训合格证书》申领等工作。 第八条落实乙方培训期间必要的学习、生活条件和有关人事薪酬待遇，负责安排乙方的住宿。中央财政按照3万元/年·人的标准对住院医师规范化培训工作予以补助，原则上80%用于培训对象生活补助，20%用于培训基地教学实践活动补助；并参照本院同类住院医师待遇水平给予补贴。 第九条乙方不能按期通过国家执业医师考试和省卫生计生委组织的考试科目、医院组织的考查科目，甲方有权给予相应处理，包括延长培训时间、补考、重新轮科等，直至终止培训。 第十条有权对违纪违规和不服从管理的乙方进行相应处罚、处分，直至终止培训；处理结果须通知乙方和丙方，并报省卫生计生委备案。 三、乙方的权利和义务
定向委培协议书
定向委培协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及 就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议： 一、委培专业：_________。 二、毕业时间：_________年_________月_________日。 三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。 四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到 _________级，计算机达到_________级。 五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。 六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。 七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币 _________元整。 十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：________乙方(签字)：________ 代表(签字)：________家长(签字)：________ ________年____月____日________年____月____日 甲方(单位)：大连易洋船舶管理有限公司 乙方(学生)：___________________
乙方身份证号：________________________________ 为适应国际、国内航运市场的发展需求，培养高级航海人才，提高航海专业毕业生的就业质量，经面试与协商，甲方接受乙方作为 订单式培养的学生，学业完成后到甲方就业，并达成如下协议： 一、委托培养和就业 1、甲方授权阜新市天艺玛瑙中等职业技术学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制航海专业的教育、管理。 2、学习期限：高中毕业生2年，初中毕业生4年; 3、合作形式：采取1+1和1+3的办学方式;即学生入学在本校学习1年后，到甲方(大连航运职业技术学校)高中生继续学习1年， 初中生继续学习3年; 4、具备下列条件甲方(大连易洋船舶管理有限公司)负责安排学 生上船实习。 (1)按照教学计划，如期完成学业并获得中专学历证书; (2)通过国家海事局的海船驾驶员或轮机员适任证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照海事局规定，允许三年内补考)，并满足交通部海事局规定的海船船员标准; (3)学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机构体检合格。 5、当学生顺利完成船上实习，取得海事局颁发的正式海船驾驶 员或轮机员适任证书后，甲方负责安排就业。 二、甲方的权利和义务 1、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和上船实习。 2、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。 3、为了使乙方招收的学生尽快适应船员工作，熟悉船上工作环 境和语言等，培养高素质的航海技术人才，甲方有权利用课余时间
预约就业委培协议书
预约就业委培协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 为获取对路适用人才，提升人才效益，甲方根据用人单位需求和 委培生的择校（专业）意向，实行定向委培，给乙方提供大学深造及 就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议： 一、委培专业：_________。 二、毕业时间：_________年_________月_________日。 三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。 四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到 _________级，计算机达到_________级。 五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。 六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应 在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。 七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币 _________元整。 八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐三 次就业机会。 九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化 不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若 甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行 解决就业的，则退还全部预约就业费用。
十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表（签字）：_________ 家长（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
委托培养协议书
委托培养协议书 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 丙方（中介方）：惠州捷普人力资源有限公司 为适应企业发展的需要，培养企业急需的专业技术人才，由丙方引荐，甲方2008年特委托乙方培养高中起点专科层次毕业生，经叁方协商，达成协议如下： 一、委培专业、学制及人数 专业：模具,人数：120人; 专业：数控,人数：220人; 专业：机电,人数：120人; 专业：电气,人数：120人; 专业：计算机,人数：120人; 专业：营销,人数：120人。 学制：3年，其中在乙方学习时间两年，在甲方实习时间一年。 二、培养费 每生每年学费4000元，前两年由学生本人缴纳，第三年由甲方从学生实习工资中每生提取4000元交给乙方。另外，甲方为学生提供一定数额的奖助学金，具体发放办法由双方共同商定。 三、招生 甲、乙双方共同制定录取标准和办理录取手续。甲方有权对学生进行笔试和面试，乙方给予全力配合。学生录取后，甲方应与录取学生签订《培训就业协议书》。 四、教学和管理 学生的教学计划由甲、乙双方共同商定，乙方具体负责教学的组织和实施，甲方有权参与教学检查、考试等教学管理工作。学生在校期间必须遵守学校的校规校纪及国家法律，一旦违反，学校有权按有关规定给予相应处分，触犯国家法律的，由司法机关依法处理。 五、毕业和就业 学生入学后参加成考或自考，成绩合格者颁发________________学院和湖北省自学考试委员会验印的专科文凭，国家承认学历，教育部信息网上可查。同时，学生参加本专业技能
培训，取得本专业至少两门国家技能等级证书。凡达到毕业要求、取得毕业证和技能等级证的学生，甲方负责接收安排。如学生未达到毕业要求，未取得毕业证和规定的技能等级证，甲方有权根据甲方与学生签订协议的有关条款不予录用，未录用的学生自主择业。 六、在合作过程中，如果甲方货源紧张，对乙方学生的需求量不足时，丙方可联系其他 同甲方相当的企业，来完成乙方学生的实习期；如果甲方货源充足而乙方实习学生人数上不能满足甲方生产，丙方可组织其他学校学生来满足乙方的生产需要。 七、协议期限内，甲、乙双方未经丙方书面同意，不得签订任何协议，一切合作内容必 须经过丙方，并征得书面同意。协议期满一年内（在未续签的情况下）甲、乙双方不得建立任何本协议相关合作关系，不得未经丙方同意向甲方输送实习或就业学生，否则甲、乙双方各须赔偿丙方违约金伍万元。 八、甲乙丙叁方共同做好学生的教育管理工作，保证学生能顺利到甲方就业。为此甲方 要与学生签订培训就业协议；学生中途休学、退学，乙方要向甲方通报，并取得甲方同意； 乙方有责任采取必要措施，防止学生中途流失造成甲方的委培损失。 九、本协议经甲、乙、丙叁方盖章签字后生效，本协议未尽事宜经叁方具体协商订立补 充协议。学生毕业到甲方就业后自动失效。本协议一式陆份，甲、乙、丙叁方各执贰份。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： 乙方（盖章）： 代表人（签字）： 丙方（盖章）： 代表人（签字）： 字协议日期：二○○九年月日
就业协议书填写及注意事项(精)
就业协议书填写及注意事项 一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。 二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问 题后果自负。 三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、 工整，不得涂改，不可有空缺项。 四、协议书填写要求： 1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。 2、“毕业生情况及意见”栏 【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员” 【健康状况】可以填写“良好”、“健康” 【毕业时间】统一填写2011年6月 【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写 XX省XX市XX县XX街道 【身份证号】填写时保证无误511129************ 【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名XXX及签署日期。 3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管 部门人事专用公章。 (1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国 有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。 （2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。 4、“学校意见”栏： 【学校联系人】填写所在班级班主任名字 【联系电话】统一填写就业处电话 【邮政编码】614007 【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。 5、“备注”一栏： 用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。五、注意事项： 1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办