有限空间培训内容

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一、有限空间定义:

有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。

二、有限空间作业存在的危险:有限空间作业主要存在以下危害:

(一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间内的,也可以是作业过程中逐渐积聚的,比较常见的有:

(1)硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。

(2)一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间内或附近民居内,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备内残留的一氧化碳泄漏等。

(3)苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间内进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的挥发,造成有毒物质的浓度逐步增高等。

(二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。

(1)二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。

(2)惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器进行冲洗,容器内残留的惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。

(三)燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。

(四)其他危害:其他任何威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、电击等。

三、有限空间作业危害的特点:

1.可导致死亡,属高风险作业。

2.有限空间存在的危害,大多数情况下是完全可以预防的。如加强培训教育,完善各项管理制度,严格执行操作规程,配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。

3.发生的地点形式多样化。如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、化粪池、下水道、发酵池等。

4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。

5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时,还存在缺氧危害。

6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测是没有危害,但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体,造成急性中毒。

四、有限空间作业采取的措施:

(1)进入作业现场前,要详细了解现场情况,对作业现场进行危害识别和评估,并有针对性地准备检测与防护器材;

(2)进入作业现场后,首先对有限空间进行氧气、可燃气、硫化氢、一氧化碳等气体检测,确认安全后方可进入;

(3)对作业面可能存在的电、高低温及危害物质进行有效隔离;

(4)采取通风净化等措施,使有限空间工作条件符合要求;

(5)进入有限空间时应佩戴隔离式空气呼吸器或佩带氧气报警器和正确的过滤式空气呼吸器;

(6)进入有限空间时应佩带有效的通讯工具,系安全绳;

(7)配备监护员和应急救援人员;

(8)严格安全管理,落实作业许可

五、有限空间作业主要负责人的职责:

主要负责人应加强有限空间作业的安全管理,履行以下职责:(1)建立、健全有限空间作业安全生产责任制,明确有限空间作业负责人、作业者、监护者职责;

(2)组织制定专项作业方案、安全作业操作规程、事故应急救援预安、安全技术措施等有限空间作业管理制度;

(3)保证有限空间作业的安全投入,提供符合要求的通风、检测、防护、照明等安全防护设施和个人防护用品;

(4)督促、检查本单位有限空间作业的安全生产工作、落实有限空间作业的各项安全要求;

(5)提供应急救援保障,做好应急救援工作;

(6)及时、如实报告生产安全事故。

六、有限空间作业者注意事项:

有限空间作业前,一是要了解有限空间作业存在的危害,增强防范意识;二是认真遵守操作规程,杜绝违章作业;三是要按规定佩戴个人防护用品和应急设备;四要定期接受有限空间专业培训。这里特别强调的是:当发生急性中毒、窒息事故时,救援人员应在做好个体防护并配带必要救援设备的前提下,才能进行救援。严禁贸然施救,造成不必要的伤亡。

七、应配备的应急救援装备:

进行有限空间作业前,应为应急人员配备:

1.全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具;

2.应急通讯报警器材;

3.现场快速检测设备;

4.大功率强制通风设备;

5.应急照明设备,安全绳,救生索和安全梯。

八、当有限空间发生事故时的报告:

有限空间发生事故后,首先应及时向所在区县政府、安全生产监督部门和相关行业监督部门报告;二是立即启动应急预案并按预案相应程序,组织专业应急救援人员开展救援;三是在没有或自身救援技术、装备无法使用的情况下,应及时联系专业救援单位开展救援(如消防部门),并提供有限空间各种数据资料;四是严禁盲目施救,造成事故的进一步扩大。

九、窒息性气体:

窒息性气体是导致人体缺氧而窒息的气体。根据它对人的作用不同,可以分两类:一类称为单纯性窒息性气体。其本身无毒,但由于他们的存在对氧气的排斥,而造成机体缺氧。如氮气、甲烷、二氧化碳和惰性气体

则属于这一类。另一类称为化学性窒息气体。其主要危害是对血液或组织产生特殊的化学作用,使氧的运送和组织利用氧的功能发生障碍造成组织缺氧。如硫化氢、一氧化碳、氢化物等。

十、刺激性气体:

刺激性气体的共同点是对人体皮肤粘膜具有刺激作用。根据其水溶性大小可分为两类;一类是水溶性大的刺激性气体。如氨、氯、氯化氢、二氧化硫、三氧化硫等。对人体作用的特点是;一接触到较湿润的球膜及呼吸道粘膜,立即出现局部刺激性症状,即流泪、畏光、结膜充血、流涕、喷嚏、咽痛、呛咳等。如果突然吸入高浓度气体时,可引起喉痉挛、水肿、气管和支气管炎,甚至肺炎、肺水肿。二类是水溶性小的刺激性气体,如氮氧化物,光气等。其对上呼吸道刺激性小,吸入后往往不易发觉。进入呼吸道深部后逐渐与水分作用而对肺产生刺激和腐蚀作用,常引起肺水肿。

十一、有机溶剂:

有机溶剂是指能溶解油质、腊、树脂、橡胶和染料等物质的有机化合物。工业生产中经常应用的有机溶剂约有百余种。如苯、甲苯、二甲苯、汽油、煤油、甲醇、乙醇、醋酸乙酯、醋酸丁酯、丙酮、二硫化碳等。有机溶剂的种类多、用途广,几乎各种类型的工业都可接触到有机溶剂。使用最多的行业是涂料、化工、机械制造、汽车制造、印刷业、制鞋业、皮革业、医药卫生以及生活服务方面的洗染业等。有机溶剂在常温下易挥发,这就决定了进入人体的主要途径是呼吸道吸入。此外,还可经皮肤进入,经常接触脂溶性的溶剂引发皮肤脱脂或刺激。有机溶剂可透过皮肤屏障而被吸收进入血液,从而对机体引起全身性毒性作用。

十二、硫化氢的特性:

硫化氢是无色、有臭鸡蛋味的窒息性毒气。是一种强烈的神经毒物,对粘膜有明显的刺激作用。一定浓度时可发生急性中毒,浓度极高时,可发生“电击样”死亡。硫化氢浓度极高时却无味,比重比空气重,易沉积于坑、池、井的底部。开挖和整治沼泽地、沟渠、水井、下水道、隧道以及清除垃圾、污物、粪便及有机物腐败物质,极有可能接触到硫化氢。

十三、一氧化碳中毒的特点:

一氧化碳是无色、无味、无刺激的气体,比空气轻,是常见的有害气体。接触一氧化碳的工业有:冶金炼钢、炼铁、炼焦以及锻造和铸造;化学工业中合成氨、甲醛、甲醇、丙酮及草酸等。这些岗位如违法操作规程,发生事故或管道泄气,均可使作业环境中一氧化碳浓度过高而发生急性中毒。急性一氧化碳中毒主要表现为急性脑缺氧引起的损害症状,少数患者可有迟发性神经精神症状。一般轻度中毒会出现剧烈头痛、眩晕、恶心、呕吐、全身乏力、精神不振等,重度一氧化碳中毒可导致之浅、中和深度昏迷,严重的可导致死亡。

一氧化碳中毒的预防:

(1)对接触一氧化碳的劳动者做好安全生产宣传教育。

(2)一氧化碳发生点应密闭,保持车间通风。

(3)检修管道及进入高浓度一氧化碳场所前,应采用机械通风和自然通风,作业时要佩戴有效的防毒面具。

2010级职业生涯规划体验实践活动

2010级职业生涯规划体验实践活动

2010级《大学生职业生涯规划》体验活动方案《大学生职业生涯规划》体验活动主要是通过大学生活盘点和生涯人物访谈等体验活动,让学生更好的认识自我、了解职业世界,同时学会职业信息的收集运用,提高交际能力,掌握择业技巧,使学生在体验活动中了解工作条件和职业素养,增强了学习动力,提高个人素质和综合能力,为顺利地走向社会、适应工作岗位和社会发展要求打下坚实的基础。 参与对象:2010级学生 完成时间:2012年暑期 一、活动目的 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生 二、活动内容 (一)大学生活盘点 通过总结大学、反思进入大学二年以来的心态和行为,学会把自己的学业目标和职业目标有机结合起来,发展自己的职业知识和职业技能,为将来的职业发展打好基础。以制作简历为基础,盘点大学生活,以便为职业生涯规划做好铺垫。学生完成并提交《大学生活盘点清单》(具体见附件一)。 (二)生涯人物访谈 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况,帮助在校学生检验和印证以前通过其它渠道获得的信息,并了解与未来工作有关的特殊问题或需要,如潜在的入职标准、核心素

质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。具体操作流程如下: 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以通过careersky“职场天空”职业测评系统分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的职业,然后寻找3位在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,可以是他们推荐的人,也可以借助行业协会、学友或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 (注意:生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士) 3、拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题,对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行:行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件二) 4、预约并实地采访 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等,其中电话最好。预约时首先介绍自己,然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间,确认采访的日期、时间

有限空间培训内容

有限空间培训内容 一、有限空间定义: 有限空间就是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足得空间。idsbg。 二、有限空间作业存在得危险:有限空间作业主要存在以下危害: (一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度得有毒有害物质。有毒有害物质可以就是原来就存在于有限空间内得,也可以就是作业过程中逐渐积聚得,比较常见得有:YMm74。 (1)硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。 (2)一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间内或附近民居内,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备内残留得一氧化碳泄漏等。L0HgF。 (3)苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间内进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有得苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂得挥发,造成有毒物质得浓度逐步增高等。c2Erm。 (二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。 (1)二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良得各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。PBSIm。 (2)惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器进行冲洗,容器内残留得惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。7UFtC。 (三)燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。 (四)其她危害:其她任何威胁生命或健康得环境条件。如坠落、溺水、物体打击、电击等。 三、有限空间作业危害得特点: 1、可导致死亡,属高风险作业。 2、有限空间存在得危害,大多数情况下就是完全可以预防得。如加强培训教育,完善各项管理制度,严格执行操作规程,配备必要得个人防护用品与应急抢险设备等。q4Za5。 3、发生得地点形式多样化。如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、化粪池、下水道、发酵池等。 4、一些危害具有隐蔽性并难以探测。 5、可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害得同时,还存在缺氧危害。

大学生社会实践报告职业生涯规划范文

大学生社会实践报告职业生涯规划范文 大学生社会实践报告职业生涯规划范文篇一:大学生社会实践报告职业生涯规划大学生社会实践报告(论文)实践课程名称《思想道德修养与法律基础》与《大学生职业发展与就业指导》课自主学习报告题目《职业生涯规划》所在学院学生姓名班级学号成绩 XX 年 x 月 x 日职业生涯规划怀揣对未来美好的憧憬,带着我们内心些许的希望和对未来的渴望,我走进了大学的学府,开始了我的大学生活。 作为大一的学生,怀揣一颗澎湃的心,打包执著的理想,装备一份坚定,一份努力,我的双手,定能为自己捧出一片湛蓝的天!现实性的职业目标和执行计划,为自己的人生确定一个明确的方向尤为重要。 职业规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径我们一路成长,一路奔跑,向着路的未知端……勇敢、坚强、自信!做出我的人生规划。 一、我的选择以后的路很长,所以我们要对自己所要从事的职业进行一番慎重的选择。 对自己职业曾经想到很多,画家、设计师、营销策划、美术教师……但是这些职业只能发挥我所学的一半知识,我很不甘心。

经过多方面因素的考虑,我最终选择了适合自己的职业——美术教师。 1.影响选择的主观因素(1)浓厚的兴趣。 不同的职业需要不同的兴趣特征。 一个擅长技能操作的人在技能操作领域可以得心应手,如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来,他就会感到无用武之地。 从教师这个职业来讲,我对其充满了兴趣和好奇。 (2)有利的知识储备优势。 专科三年专业的学习,将会打下较扎实的汉语和美术基础,对中国文学、中国美术文化及中外美术史人文交往有较全面了解,进一步开发自己的潜能,会成为高层次对美术专门人才,也可成为国内外有关部门、各类学校、新闻出版、文化管理和企事业单位从事对美术教学及中外文化交流相关工作的高级人才。 (3)职业的稳定性。 教师这个职业对于女孩来说是个很稳定的职业,因为它有较为固定的收入及优越的待遇,有合理的节假日休息时间,并且会受到社会的尊敬。 (4)家庭的支持。 一份满意的工作不仅是自己的心头大事,也是家人十分关心的事情,甚至是关系到整个家庭和

有限空间培训内容

有限空间培训容 一、有限空间定义: 有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 二、有限空间作业存在的危险:有限空间作业主要存在以下危害: (一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间的,也可以是作业过程中逐渐积聚的,比较常见的有: (1)硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。 (2)一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间或附近民居,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备残留的一氧化碳泄漏等。 (3)苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的挥发,造成有毒物质的浓度逐步增高等。 (二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。 (1)二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。

(2)惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器进行冲洗,容器残留的惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。 (三)燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。 (四)其他危害:其他任威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、电击等。 三、有限空间作业危害的特点: 1.可导致死亡,属高风险作业。 2.有限空间存在的危害,大多数情况下是完全可以预防的。如加强培训教育,完善各项管理制度,格执行操作规程,配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。 3.发生的地点形式多样化。如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、化粪池、下水道、发酵池等。 4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。 5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时,还存在缺氧危害。 6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测是没有危害,但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体,造成急性中毒。 四、有限空间作业采取的措施: (1)进入作业现场前,要详细了解现场情况,对作业现场进行危害识别和评估,并有针对性地准备检测与防护器材;

作业长培训心得体会

作业长培训心得体会 1作业长对本作业区域安全生产负有直接管理责任。 2作业长在安全生产上做到以身作则,模范地执行分公司、厂部的各项规章制度。在作业和安全发生矛盾时必须做到服从安全,严禁违章指挥、违章作业。 3组织开展日常安全生产活动,督促班组进行安全教育。每周一次检查各班组安全生产活动情况,并签字确认,对安全生产活动中提出的问题及时解决处理。 4结合作业区特点,关心职工身体状况和思想动态,根据每个职工的实际情况妥善安排工作与班次,避免疏忽而造成意外事故。 5负责对作业人员、作业范围,作业事项、作业环境、作业安全对策进行全过程管理,做好安全交底,杜绝盲目蛮干。安排二人以上共同作业时必须有主有次,明确责任人。 6每班对作业场所进行巡视,对作业人员劳动保护、标准化作业、设备安全装置是否完善等进行检查,发现人的不安全行为及时制止,发现物的不安全隐患及时采取措施督促整改。 7组织做好危险预知卡、安全总结卡、自我保护卡、安全承诺书的填写。加强作业安全联络,在任何情况下坚持督促班组将危险预知、安全联络、三不伤害工作落到实处。 8做到年修、定修、抢修任务的现场跟踪,严格执行“三方确认挂牌制”。

9组织作业区开展事故隐患查改活动,对不安全行为、不标准操作进行考评,落实整改责任者,确保整改率达到100%。 10建立健全安全巡视、隐患整改等台帐,做到台帐清洁,记录齐全,并及时检查所属班组的各类台帐,并签字确认。 11事故发生后按规定流程及时将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告上级部门,及时抢救伤员和保护现场,协助事故调查人员查清事故发生的原因,及时采取措施防止事态的发展和重复事故的发生,教育职工吸取教训。 12指导本作业区职工以岗位为单元对生产、运行、服务全过程进行危险源辨识,对辨识的危险源进行分级评价,对IV级及以上危险源重点监控。 班组长职责 1班组长是班组安全生产的责任者。 2班组长对安全生产做到以身作则,模范地执行公司的各项规章制度。 3负责班前五分钟安全生产讲话、班中安全生产检查、班后安全生产总结,针对当班的任务和特点,讲清作业中的不安全因素和操作对策,并作好交班记录。加强对新进厂职工或变岗人员进行安全规程、操作规程、工艺流程和危险源交底教育,组织参加班组安全日活动,开展事故案例教育和安全“自主管理”、“合理化建议”活动。 4根据不同作业,不同季节,采取必要的安全防范措施,关心组员的思想动态、身体状况,安排好岗位任务。对违章违纪行为,及时

职业生涯规划培训

职业生涯规划培训 课程名称:职业生涯规划培训 培训对象:中层以下职员 1.培训目标 让员工了解职业生涯规划的基本知识,以增强员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力,更好地实现人生目标。 2.所需时间 50~60分钟 3.所需设备和资料 (1)讲座资料(每人一份); (2)活动表A、B、C(发给每一位学员); (3)投影仪; (4)活动挂图或白色书写板一张; (5)书写工具; (6)粉笔、手巾10条、奖品。 4.培训方式 (1)讲师讲解; (2)讨论; (3)游戏训练。 5.培训须知 (1)培训之前,讲师详细阅读讲座材料,并将提纲做成幻灯片,以便讲解时使用; (2)根据讲解提纲,用20分钟左右的时间,向学员讲解如何进行职业生涯规划; (3)讲解近尾声时,由助手分发活动表; (4)组织学员完成活动表A、B、C的填写任务,在此过程中,多方听取学员的意见,以增强培训效果,同时为课程修正打下基础。 讲座资料 职业生涯规划 职业生涯规划,指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。 职业生涯规划应该考虑的主要因素 每一个人自身条件和外部环境不一样,对未来目标的设定也有差别,因此规范的内容可能存在诸多差异。但在规划时,应该考虑的因素却是基本差不多的。大致包括下面两个方面:(1)自身基本情况。包括性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、性格、能力、价值观、理想、需求、健康状况、经验、教育水平、创业优势和劣势、经济状况、阻力等。 (2)外部环境。包括社会需求、所在单位的需求、家庭的期望、行业趋势、技术进步、经济景气状况、政策趋势、职业机会等。 职业生涯规划的基本步骤 职业生涯规划通常包括下列几个步骤: 第1步,自我定位 自我定位是对自己进行全面分析,充分认识自己、了解自己,准确把握自己的长处和短

作业长安全管理师资培训试卷(A)

宝钢集团有限公司7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。(B ) 作业长安全管理师资培训考试试卷(A)姓名:____________________ 工号:__________________________ (本份试卷三种题型,50道小题,每题2分,共100分。) 一、是非题20题(在答题卡上将正确答案涂“ A ”错误的涂“ B ”每题2分, 共40分) 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化 基本规范。(B ) 2. 对风险后果极为严重的危险源,经风险评价为可接受风险的,可 以维持原有的控制措施。(A) 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段,所以它能解决所有 执行问题。(B) 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式,评审分为四级, 一级为最咼。(B ) 5. 作业区预案在发布前,需经过评审。(A ) 6. 危险性较大的部位应详细检查,确保一切隐患在可能发生事故之 前就被发现。(A ) 8. 异常作业执行看板管理,可以将有关异常作业的操作规程打印出 条诵读后就可以直接作业了。( B ) 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。(B ) 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。(B ) 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。 (A) 12. 作业条件危险性评价法,通过作业频度和后果的严重性来判断风 险度的大小。(B ) 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5 %。( A ) 14. 员工上班期间,上厕所发生滑倒,造成肢体伤害的,因为和工 作没有直接关系,所以不属于工伤。(B ) 15. 作业长应现场确认签发动火许可证,确因工作无法现场签发,可 在了解动火内容的情况下,在办公室签发。(B ) 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明,防止报废的特种 设备流入市场。(A ) 来张贴在现场看板上,每次异常作业处理前, 现场指挥者带领大家逐

职业生涯规划实践报告

大学生社会实践报告(论文) 实践课程名称《思想道德修养与法律基础》与 《大学生职业发展与就业指导》课自主 学习 报告题目 职业生涯规划报告 ------ Born to win 所在学院外国语学部 学生姓名黄娇娇 班级学号 420100208 成绩 中国地质大学江城学院 2011年10月21日 职业生涯规划报告

-------Born to win 在那个火红的六月,无数人折断翅膀,又重新飞翔。而平凡不过的我,也是众多所谓“失败者”中的一个,怀着悻悻的心情,踏入江城学院。诚然,这里不是我理想中的象牙塔,没有那样的绿草如茵,阳光灿烂。其实在高考以前的很久,我就想学语言类专业了,我觉得自己对语言有着莫名喜爱,从上学以来,老师们也都说我对语言有着特殊的敏感和较高的语言接受天赋。那时候也许是偏科对我造成的极大的心理压力,我就想,以后再也不干自己不喜欢的的事。而英语,从初中以来,就稳稳成为自己能引以为豪的科目,所以,如果说上了这样一个三本院校是偶然,那么对于英语(翻译方向)这一专业的选择,却是必然。我想,谁也没有权利让自己的梦想碎成一地的狼藉,收拾起难过,我还记得那四个字:生为赢Born to win 。 怀着对一切新鲜事物的好奇和对大学是享受的天堂这一误解,我混混沌沌地过完大一上学期。寒假的时候我一直在思考,我应该干什么,我能干什么,我想干什么。梦想在模糊混沌中苏醒,我本不是个堕落的人,我应该向着梦想的方向去前进,让未来按着我憧憬的方向去发展。为了梦想,我必须开始奋斗。即使现在对所学英语专业才略知皮毛,但是我想,只要付出努力,总会有回报,哪怕只是一点点回报,哪怕我要付出多么艰辛的努力。3年,5年,10年……我还有那么多那么多的时间去努力,年轻真好。我最庆幸的是我现在刚大一,那意味这我还有很多的时间去学习自己想学的东西。 我的最高梦想是做一名同声传译者,呵呵,很高的理想,高到甚至有点遥不可及。好像现在语言类专业超级热门,很多很多的人在学英语,除了专业英语以外,还有很多非英语专业的人在学习,颇有一种学好英语可以走遍全天下的感觉。这是否意味着我将成为芸芸众生中最不起眼的一粒尘埃呢?我不要这样,我也不能这样。一旦决定了的事情就要去做好它,不管这条路有多难。千军万马度过独木桥的时候又来了,为了创出自己的一片天地,我已经准备好奋斗。

作业长安全管理师资培训试卷A

宝钢集团有限公司 作业长安全管理师资培训考试试卷(A)姓名:工号: (本份试卷三种题型,50道小题,每题2分,共100分。) 一、是非题20题(在答题卡上将正确答案涂“A”,错误的涂“B”,每题2分,共40分) 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。( B ) 2. 对风险后果极为严重的危险源,经风险评价为可接受风险的,可以维持原有的控制措施。(A) 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段,所以它能解决所有 执行问题。(B) 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式,评审分为四级,一级为最高。(B) 5. 作业区预案在发布前,需经过评审。(A) 6. 危险性较大的部位应详细检查,确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。(A) 7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。(B) 8. 异常作业执行看板管理,可以将有关异常作业的操作规程打印出 来张贴在现场看板上,每次异常作业处理前,现场指挥者带领大家逐 条诵读后就可以直接作业了。(B) 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。(B) 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。(B) 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。 (A) 12. 作业条件危险性评价法,通过作业频度和后果的严重性来判断风 险度的大小。(B) 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5%。(A) 14. 员工上班期间,上厕所发生滑倒,造成肢体伤害的,因为和工作 没有直接关系,所以不属于工伤。(B) 15. 作业长应现场确认签发动火许可证,确因工作无法现场签发,可 在了解动火内容的情况下,在办公室签发。(B) 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明,防止报废的特种 设备流入市场。( A ) 17. 因岗位规程、技术规程存在缺陷等因素引发事故的,相应编写人 员和审核人员均要承担责任。( A ) 18. 不安全行为一定是违章行为。(B)

实训课题:职业生涯规划书

实训课题职业生涯规划书制定人刘永达规划时间2013年~2023年一、自我分析我通过一系列的人才测评试题,以及我对自己的主观认识和同学朋友的客观评价,对自己进行了全方位、多角度的分析。1、职业兴趣通过一系列测评,我的职业兴趣最高的前三项为1、企业策划类2、金融证券分析3、营销类2、职业能力通过全面综合分析优势项1、敏锐细致的分析能力2、有良好的学习能力和丰富的专业知识储备3、洞察能力和领悟能力较强4、另外较突出的有承压能力、适应能力、调研能力、表达能力、判定能力等。弱势项1、作为一个市场营销类专业学生,推销能力是最基本的能力,此能力有较大欠缺2、应变能力是营销人员应对突发事件必须具备的能力,此能力略有不足3、领导能力、合作能力不足另外沟通能力和创新能力一般3、个人特质~适合工作通过以上职业能力显示,我比较适合市场营销策划、市场调研、市场开拓、分销渠道管理、市场预测分析等。4、职业价值观我的职业价值观是一种双赢模式,即为企业创造利润也从中实现自身的价值,并以此确定自身的社会地位和所属社会阶层。二、职业分析随着现代市场经济的发展,职业所处的外部环境也有了较大的不确定性,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析1、家庭环境分析家庭位于中部省份,在中部省份经济状况为中等。由于母亲是教师,比较在意学历的高低,由于父母的性格较为谨慎,也使得我的性格较为保守,有时候会出现犹豫,容易错失良机;父母的期

望不太高,但也是我必须执行实现的意志力。2、学历环境分析本科学历,在当今社会此学历已不具备优势,而专业性和应用性变得较为重要,毕业就业形势严峻。3、职业环境分析1、行业分析市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计,从20世纪80年代中期至今,我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次,而每一次的人才交流会上,市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才,随着市场竞争的日趋激烈,这种势头在未来将越来越猛烈。2、企业分析由于仍未毕业,也无在企业工作的经验,只能查阅相关资料把企业化为1、国有企业随着中国市场经济的发展国有企业的结构性矛盾越来越凸显,改革势在必行,由于一些社会因素进入国企有一定的难度,不是我的首要选择2、私营企业民营企业随着中国经济的经济多元化发展,民营企业逐步壮大,晚清和民国时期民营企业的落后是中国经济落后的原因之一振兴民族企业是壮大国家的条件之一,民营企业的规模相比较跨国公司和国企还有些小型化,对学历要求不太高,但注重能力以及人才实用性。3、外资企业跨国公司我国还是发展中国家,利用外资依然是我国发展经济的重要手段,跨国公司作为经济全球化的特征之一,也是个人同国际接轨的渠道,是目前大学生最向往的企业,不过外企对外语的语言要求较高,且学历较高。4、地域分析根据中国现状可化为长江三角洲经济带、珠江三角洲经济带、

职业生涯规划课程标准

《职业生涯规划》课程标准 第一部分:教材阐述 上课所用教材是由高等教育出版社出版的《职业生涯规划》。本教材的教学内容,用引言带出“两大块”内容——规划的制订、规划的管理。全书共分5个单元、14课、45目,分为两大部分,紧紧围绕职业生涯的可持续发展展开。第一单元:职业生涯规划与职业理想是全书的铺垫;第二单元:职业生涯发展条件与机遇是全书的基础;第三单元:职业生涯发展目标与措施是全书的重点;第四单元:职业生涯发展与就业创业是全书的拓展;第五单元是前面四个单元的延伸。 本教材计划用40个学时,完成以下知识要点: 1、引导学生会学、爱学《职业生涯规划》这门课。 2、职业生涯规划与职业理想、职业理想与人生发展的关系,进一步调动学生愿学、学好本课程。 3、职业生涯发展的条件与机遇。引导学生从所学专业对应的行业对从业者素质要求的角度审视自己、了解社会。 4、职业生涯发展的目标与措施。本单元采取边学边练的方式,渗透前两个单元涉及的认识和观念。引导学生学习确立发展目标、构建发展阶梯、制订发展措施。 5、职业生涯发展与就业、创业。 6、职业生涯规划管理、调整与评价。引导学生自觉执行职业生涯规划的各项措施,学习调整职业生涯规划的方法。 教学中要引导学生形成有职业教育特色的奋斗目标,形成自觉学

习的动力。学生按照教材规定的顺序完成学习任务,能制订出一份既适合本人发展,又符合经济社会发展需要的职业生涯规划,并落实在学习和生活中。 第二部分:各课时的课堂标准: 第二单元第三课:环境分析 1、课程性质:2学时 本单元内容是全书的基础。本课旨在指导学生把握个人发展与经济社会发展的相关性,认识到只有依据区域经济特点,把个人发展与行业发展联系在一起,把握职业生涯发展的条件与机遇。 2、基本理念: 本课主要通过案例让学生明白了解区域经济特点和行业发展态势,对职业生涯发展的作用,教师应在充分备课的基础上对特点、态势做深入浅出的介绍。中职生没有研究问题的能力,教师要指导学生做好详细的提纲或问题设计,培养学生自主学习的能力。 3、课程目标: (1)帮助学生认识到只有依据区域经济特点,把个人发展与行业发展联系在一起,职业生涯才能得到顺利发展。 (2)帮助学生了解区域经济发展的特点和行业发展的态势。 4、实施建议: 对目标(1)的处理: 第一:借助三个案例故事的载道功能,引导学生“解剖麻雀”。这三个案例故事通过多媒体,播放动漫的方式展示出来,学生欣赏完案例

作业区管理与作业长制

一、作业长制在国内的发展。在自身取得成功经年。1985年宝钢引进作业长制发展至今已经30从日宝钢与马钢签署9月25验的同时也进行了管理输出的尝试。02年了《基层管理体系咨询服务合同》,宝钢股份第一次进行系统性管理为加快集团一体化进程宝钢股份的管 理模输出。在对外输出的同时,2004式开始向一钢、二钢、浦钢、梅山等集团内其他子公司移植。至今已年梅钢开始正式推进以作业长制未核心的五制配套管理模式。年。除马钢外,近年来,酒钢、、南钢、首钢、攀钢、唐钢、11经邯钢、韶钢、承德建龙、华菱钢铁、西昌钢钒、长治钢铁等钢铁企业也纷纷学习并引进作业长制。 三、作业长制在企业的定位。 作业长制是以作业长为生产第一线指挥、管理、经营者的企业基层管理制度。是将经营决策集中到厂,专业管理服务到基层,作业管理重心下移,权力委让到作业长的一种管理模式。“作业长制”是减少管理层次的关键,也是整合基层管理的核心。作业长对作业区全面负责,拥有作业区内全部管理权力。 四、作业区运作原则 1、权力委让:是以权力委让方式接受和行使分厂或者分公司的部分权力。其核心原则对作业区管理上级是委权不委责,对作业区来说是责权对等。 2、工序服从:作业长不靠上下级来协调关系,而是自觉按工序重要性来实行服从。工序服从”就是不以作业长个人能力的高低、或是领.

导员工的多少来决定谁是指挥者,而是按照工序的重要性来决定作业长之间的工作关系。简单地说,就是上工序为下工序服务,并服从下工序;一般工序和辅助工序为主体生产工序服务,并服从于主体生产工序。这样,作业长根据不同的环境和对象,就有不同的处理情况。 3、职务资格双轨制:一是按定岗定编要求,在岗位上的作业长;二是按梯队建设要求,培养选拔具有作业长能力资格的人作为后备作业长,形成竞争激励机制和良性的循环。 4、横向协作:为解决工序间生产组织、质量控制、物流信息等问题 作业长需要主动与相关作业区的作业长一起,共同分析产生的问题和可能的原因,共同商议解决办法,如何来取得这些部门的支持和配合,是作业长的重要工作之一。 5、自我了结:宝钢推行的管理重心下移的要求。现场的许多问题, 面临着突发、突变的特征,在时间紧、压力大的情况下,作业长要作迅速作出决策。若通过层层上移,由上级作出决策,这一方面会效率低下,另一方面,最熟悉现场的作业长不参与,不利于现场管理的落地和问题的解决。 四、作业长制与五制配套的关系 五制配套是以作业长制为中心,以计划值管理为目标;以设备点检 定修制为重点;以标准化作业为准绳;以自主管理为基础;五制配套是梅钢近年来管理推进的核心内容。 五、作业长的五大权力 、奖金分配决定权、岗位(含班组生产作业指挥权、协作作业管理权.

职业生涯规划与管理实训报告

职业生涯规划与管理实训报告 一、实训目的 本学期我们对职业生涯规划与管理进行了四节课的学习,通过不同的老师从不同的角度的讲解,我了解了当前大学生就业现状、就业注意事项以及商务礼仪方面的知识,令我对未来的社会生活充满了憧憬。 二、实训内容 1、什么是个人职业生涯规划与管理 职业生涯管理,又称职业管理,是对职业生涯的设计与开发的过程。需要从个人和组织两个不同的角度进行。从个人角度讲,职业生涯管理就是一个人对自己所要从事的职业、要加入的工作组织、在职业发展上要达到的高度等做出规划和设计,并为实现自己的职业目标而积累知识、开发技能的过程。它一般通过选择职业、选择组织、选择工作岗位,通过在工作中技能得以提高、职位得到晋升、才干得到发挥等来实现,而从组织角度讲,则是指对员工所从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制的管理活动,以实现组织目标和个人发展的有机结合。 2、个人职业生涯规划与管理的意义 大学生首先要认识到职业生涯规划的重要意义,职业生涯规划将伴随着我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。 (1)职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力 1) 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值; 2) 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析; 3) 使你树立明确地职业发展目标与职业理想; 4) 引导你评估个人目标与现实之间的差距; 5) 引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会; 6) 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力。

定-中学生生涯规划教育专题培训方案

中学生生涯规划教育专题培训 一、培训目的:使参训人员对新高考下的生涯规划教育有个初步的认识,学习先进学校的实践经验,对本校开展相关工作起到指导作用。 二、培训时间:2017年3月25日 三、培训地点:二中大礼堂 四、参加人员: 1.各县市区教育局主管局长、科长;2所初中学校的主管校长、教务处和政教处主任、初二年级主任、生涯规划教育专职教师;240人 2.全市各高中学校的主管校长、教务处和政教处主任、高二年级主任、生涯规划教育专职教师;260人 3. 市直初中学校的主管校长、教务处和政教处主任、初二年级主任、生涯规划教育专职教师;100人 4.二中部分教师200人。 参会人员共计约800人。 五、主讲专家 1.孙铭铸,东北师范大学青少年生涯教育研究中心副主任、教授、研究员,全国生涯教育学校联盟理事长,主要从事青少年生涯发展研究,是国内多个省市生涯教育指导专家,国内多所高中生涯教育顾问。主编《生涯发展指导》《高中生涯规划指导》等教材多部。主讲《中学生涯规划教育的基本认知》:生涯规划教育——高中教育的必然选择;生涯规划指导课程六大板块;生涯规划指导课程的特点;生涯规划教育的支撑体系。

2.尹潮东,副教授,东北师范大学青少年生涯教育研究中心高级讲师、全球职业指导师(GCDF)、美国BCC生涯教练、美国培训协会认证行动学习促动师(CIF)、国际DISC性格认证讲师、北京新基础生涯教育研究院研究员,吉林省教育厅特聘生涯指导专家,从事生涯教育十几年,培训生涯规划师资500多人,培训学生超过3万人,担任多所高校、中学生涯辅导顾问。讲座题目:中学生涯规划教育的实施,从生涯觉知与承诺——生涯意识唤醒;自我认知——优势挖掘;环境探索——信息为王;决策与行动——适性扬长与自我管理等模块展开。 六、议程安排

有限空间培训安全知识记录内容

有限空间培训安全知识记录内容 一、定义 1、有限空间是指工厂的各种设备内部和城市(包括工厂)的隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、阀门间、污水处理设施等封闭、半封闭的设施及场所,以及农村储存红薯、土豆、各种蔬菜的井、窖等。 2、引起人体组织处于缺氧状态的过程称为窒息。 3、毒物侵入机体引起全身性疾病称为中毒。 4、有限空间内氧的浓度应保持在19.5% - 23.5% 。 二、事故现场应急处置措施 1、作业前进行有限空间作业审批; 2、作业前进行30分钟以上通风,设置风机或风管进行空气置换; 3、利用便携式氧浓度分析仪测氧,氧浓度达到19.5%以上后再进行作业; 4、现场安全警示隔离、悬挂有限空间作业安全告知牌,制定落实应急防护措施、设专人监护; 5、作业人员穿戴工作服、配戴防护口罩、现场配置正压式空气呼吸器,经现场培训合格后作业; 6、槽、罐内照明电源使用36伏安全电压; 7、进入槽、罐内作业人员腰部系好安全绳索,交监护人控制,一旦发生中毒窒息事故,监护人立即将受伤人员拽出,如无法拽出要立即穿戴好正压自给式空气呼吸器,迅速将伤者救出,采用人工呼吸先期对

受伤人员进行急救。 8、如发生触电事故监护人迅速切断电源,使触电者脱离带电体,立即将受伤人员拽出,如无法拽出要立即穿戴好正压式空气呼吸器,迅速将伤者救出,如触电者出现心脏骤停,应立即使伤者就近卧于硬板上或地上,采用人工呼吸法和体外心脏挤压法进行现场急救。 9、迅速拨打医疗急救电话送医(8210120)并向车间调度(8828188)汇报。 10、执行有限空间作业保命条款:受限空间作业:实施危险告知、条件准入,条件具备作业,不告知、条件不具备不作业; 三、有限空间作业五条规定 1、必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。 2、必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。 3、必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。 4、必须对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗作业。 5、必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。

一份正式的培训总结通常包括以下几个方面内容

一份正式的培训总结通常包括以下几个方面内容: 1、背景资料:对培训作详细的回顾介绍,如需求分析、培训项目、培训内容、教材及讲师、受训人员、地点及时间等作个全面回顾。就是做了哪些事。 2、培训采取的方式方法:如培训过程中选用了案例分析法、现场模拟法、小组讨论、角色扮演等。 3、培训评估:使用了四级评估方法,包括对讲师授课技能反映,对学员学习中、学习结束的评估。 4、培训各类典型事例分析:如某个新员工入职前与培训后比较。 5、培训成本情况。 6、培训收获体会。 7、结论和建议 这是我第一次接受入职培训,不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程,怀着新鲜好奇也是期待的心情,我参加了职业生涯的又一个重要的培训。Dave老师能言善辩,培训准备充分,思路明晰语言流畅,课程中间穿插有趣的小游戏来进行气氛调节和事例说明,让短暂的培训记忆富有意义并且活泼生动。有了目标才有道路,也才有美好的前景。从培训的开始,我就感触到了公司对入职培训的重视:三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话,不仅对新员工表示了欢迎也表示了期待和鼓励,而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相摄影,“留住柯达一刻”让人非常感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 课程的构成由公司概况介绍、团队建设礼仪和沟通技巧组成。通过对公司构架和发展历程的了解,我了解本公司是一个年轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮大的企业,我深深地为成为**人感到自豪和荣耀!下午去设计院没能参加团队建设的课程,有些遗憾。团队建设对企业是非常重要的,大家通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,产生1+1远远大于2的效应。而***就正是本公司企业文化和管理制度的体现,是企业的灵魂;当成为**公司的正式员工,就要按照公司规章要求规范自己的行为,先做人后做事!管理是严肃的爱,不以规矩不成方圆,我会按照公司的章程要求自己,在工作中做人做事,为公司的发展,公司品牌化建设尽自己的一份心力!最后的课程谈到礼仪和沟通技巧,因为是技术人员出身,我沟通的方式有过于技术的特点,有时候比较简单地认为就是解决问题,同事之间呆在一起的时间比家人还长,和睦的人际关系对工作是非常重要的,我希望自己能加强这方面的锻炼和修养,以积极的心态面对、有所改善和提高,得到同事的认同和肯定。 培训所给予我的,原不止这些,路漫漫而修远,吾将上下而求索!来到通瑞这个大家庭,我将以一颗赤诚之心,先做通瑞人再做通瑞事,在工作中不断完善自我,超越自我,去迎接新的每一天。 前三天的培训中,省局公司有关领导亲自前来授课,使我对烟草行业的组织体制和人事劳资管理制度,电力企业文化,专和专卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理情况和相关规定以及电力生产经营有关规定等都有了基本的了解和深刻的认识,同时对整个电力行业的认识有了一个清晰的脉络。文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在,离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。企业文化发展到今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责

职业生涯规划书培训资料

职业生涯规划书

职业生涯规划书 引语:志不立,天下无可成之事,虽百工技艺,未有不本志于者。志不立,如无舵之舟,无衔之马,飘荡奔逸,何所底乎。故天下未有有其志而无其事者,亦未有无其志而有其事者。 被誉为20世纪最伟大的心灵大师和成功大师,美国现代成人教育之父-----戴尔·卡耐基曾经说过:朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来就是志气,一切事业的成败都取决于此。 因此,今天站在哪里其实并不重要,重要的是你下一步迈向何方,大学职业生涯规划对于当今的大学生来说都是必不可少的。大学时代可谓是人生中的黄金时代,也是一个人性格形成和能力发展,走向成熟的重要阶段。大学生只有做好职业生涯规划,结合自己的职业生涯目标,才能使大学的学习更加行之有效,赢在起跑线上。 下面请欣赏我的大学职业生涯规划。 ①自我评价 主观评价: 小时候生活在农村,家里并不十分富裕,但就是在这样的环境下,我渐渐明白了一句话;”农村的孩子早当家”。记得上小学的时候,我的学杂费都归功于一件事,一件梦寐以求的事——就是

每天放学后放羊。因为那是我的希望,我的梦想,梦想着在开学之前,小羊们能长得肥壮肥壮的,卖上一个好价钱。那是童年最大的快乐,也是梦想的起航地。它使我深深明白:只有坚持,幸福天堂的大门才会永远为你敞开!只有自己真正努力过,奋斗过,希望与幸福才能姗姗来迟,迎接你的到来。坚持梦想,从自身做起! 我也是一个性格活泼开朗的男孩,从不跟人计较鸡毛蒜皮的小事。因为我深知:只要心宽了,天地便自然宽了。朋友,请不要后悔自己所作的一切!因为,脚下的路是自己走的,前放的路依然坎坷,仍需我们为之拼搏。因为我深信:只要自己不放弃自己,任何人都不能把你打败!Believe youself,you must do it! 客观评价: 我这个人“死心眼”,只要是自己定下的目标,凭着不到黄河心不死的决心一战到底。在课下,遇到自己不称心的事,要么言辞讽刺辛辣,一针见血。要么保持沉默,独自发呆,但愿能改掉这些毛病。 ②确定目标 近期目标:人生所缺者不是才干,而是志向是目标。人生须有志向与目标,全力以赴毫不犹豫的去践行,才能走向成功。 目标一、在开大这三年,以优异的成绩顺利毕业,考上一所理想的本科大学,继续深造。

作业长安全管理培训题纲

作业长安全管理培训题 纲 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。(对) 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。(错) 二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体,是指:( B ) A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指:( C ) A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全 三、多选题 1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式,主要目的是:( ABC ) A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力

C.形成全员重视安全的氛围 一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”,其管理内涵包括管理标准化和作业标准化,管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。(对) 2.不安全行为一定是违章行为。(错) 二、单选题 1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任,长期在外地,该公司的总经理在党校脱产学习一年,期间日常工作由常务副总经理负责,分管安全生产的副总经理协助其工作,根据《安全生产法》,此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是 ( B )。 A.总经理 B.常务副总经理 C.分管安全生产的副总经理 2.生产经营单位从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程,造成重大事故,构成犯罪的,应( A )。 A.依照刑法有关规定追究刑事责任 B.给予处分 C.扣发奖金 三、多选题

大学生职业规划的社会实践报告12篇

大学生职业规划的社会实践报告12篇 不知不觉中,我已经步入了大三的行列,同时也进入了一个必须 考虑将来发展的阶段。 由于美国金融海啸席卷全球,引发全球 __,许多公司收缩开支,压低成本,而当中人力成本便成为了不得不考虑的因素,于是今年的大学生找工作似乎变的比往年难。毕业生对未来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次危机重新进行了“洗牌”。那么,作为日语专业的学生又面临着怎样的机遇与挑战呢? 针对我自身的性格与特点,我选择毕业后直接就业或考公务员, 从两方面打算,相对侧重就业。在寒假,我访问了一家人力资源公司,就关于目前毕业生最现实最关心的就业问题请教这个公司。他们认为__确实对毕业生的就业造成了很大的影响,对于像我这样的大三学生,以后面临的挑战更艰难了,我们毕业后,将与因 __影响而迟迟没有 就业的大学生,研究生,一些技能学校的学生以及与我们同时毕业的大学生竞争,无疑,任务更加艰巨了。许多毕业生为了求得一份工作,不得不放弃自己所学的专业,另辟新路。还有,及时了解社会市场需求,切合自身条件尤为重要,很多大学生就忽视了这一点,眼高手低,这也是影响就业的一个方面。当然他们也说,在求职中,简历的制作也同样重要,千篇一律的简历吸引不了用人单位的眼球,我们要在加强自身内在素质的同时,也要注意外部包装同样重要。我们要别具风

格,体现自己的特色,还有,面试时也很重要,要大方得体,给用人单位一个稳重踏实得好印象,尤其我们日语专业,更加应该注意礼仪问题。 我查了一下近几年的大学生就业方面的问题。大学毕业生的就业 率下降。随着高校扩招的学生的增多,毕业的大学生就业压力逐渐增大,由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈,优胜劣汰,虽然有好多学生凭借自身优越的条件找到了好工作,但同时,就业率也下降了好多。还有目前大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看,北京、上海等东部发达地区需求较旺,需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求,面临的问题是工作和生活条件艰苦,往往招不到合格的人才,出现了“有地方没人去,有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区,当前就业岗位相当有限,难以吸纳本地毕业生。从专业看,一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛,毕业生供不应求,而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。 因此,近年来又出现了越来越多的“毕业漂族”,这个群体主要 是由复习考研者,边看边干者以及就业困难的大学生组成的。这三类未就业的大学毕业生中,第一类人有明确的目标,他们一般集聚在一

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