运行部岗位描述

Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

部门职能

运行部

部门名称：

运行部

上级部门：

设备能源部

下属部门：

运行维修工段

部门本职：

运行部所属设备动力系统水暖、空调系统运行管理。

主要职能：

（1）确保各系统设施设备的正常运行及设备完好率。

（2）负责企业动力设备、空调冷暖上下水管道、设备运行、维修的管理。

（3）对变配电室、煤气管道、上下水、锅炉、电梯、电脑系统监控室、设施设备的运行、维修和管理。

（4）企业重要设施、设备运行发生故障，按操作规程排除故障。

（5）运行部辖区公共设施的检查管理。

（6）负责督促管理，影响运行和中断能源水、电、气的情况。

管辖范围：

（1）运行部所属办公场所和生产现场。

（2）运行部所属办公场所的办公设备、公共设施、办公用品。

兼管职能：

（1）公共设施、设备的维修保养。

（2）保证企业运行外委工程合同签订，工程质量的监控与验收。

质量部27个岗位职责大全,太全面了!

质量部27 个岗位职责大全，太全面了！每到年底，都会有部分质量人选择跳槽。如果还在质量圈，就会面临一个问题：质量部有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？有人总结了质量部27 个岗位职责，真是太全面了！很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为质量管理人员还是要找准定位，弄明白质量管理部应该有几个岗，我们都要做些甚么工作，我们都做了哪些工作，我们还有那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享书里的27 个岗位的工作内容给你们，都是干货哦。快转给你们的领导看看吧，别看我们人不多，干的工作也不少呢。质量管理部要管什么质量管理部岗位职责质量总监岗位职责质量总监的主要职责是在总经理的领导下，负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客组织质量管理部人员对其进行审核2）组织编制完备的质户满意度，实现企业的经营战略目标 1．质量管理体制的建设和组织实施（1）全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略（2）组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标2．推进质量管理体系的建设与完善（1）组织和指导质量管理体系的建设，量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理（3）组织开展治理管理体系的评审与认证工作3．指导和监督企业质量管理工作（1）审核企业质量控制流程及制度规范，

并监督检查质量执行情况（2）合同相关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商（3）负责规划、组织和协调质量检验工作4．持续进行质量改善（1）负责召开重大专题会议，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目（2）组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行5．质量问题域事故处理（1）组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作（3）组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作6．员工的质量培训教育（1）负责组织质量方面的培训工作（2）在质量培训过程中负责讲授部分质量课程7．员工绩效考核（1）负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核（2）负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价质量经理岗位职责质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。 1．质量管理制度的建设（1）参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行（2）指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标2．推进质量管理体系建设和完善（1）指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理（2）负责开展质量管理体系的评审与认证工作（3）负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制3．指

质量部门职位说明及任职条件

1、质量部部门职责范围 1、所有各种原料、辅料及包材的入库检验； 2、公司所有产品的出厂检验； 3、各种质量问题的处理； 4、计量器具的校验与监督管理； 5、负责对产品包装等进行相关的审核工作； 6、负责规范风险较大的市场行为； 7、负责落实市场质量投诉的各种问题及协调，并监督执行; 8公司对外委托加工的管理； 9、协助供应商的考察及管理工作； 10、负责公司标识的监督与管理 11、负责建立和完善质量环境管理体系 12、完成其他相关工作。 2,部门岗位职责图

2、岗位职责描述

质量经理职位说明书岗位名称部门经理定员标准1人所属部门质量部岗位分析直接上级总经理直接下级分析主管、现场质检、包材检验员、岗位责任概述根据公司整体战略规划，制定并实施产品质量实施方案，保证产品质量主要工作内容业务类：制定质量准则，经批准后实施；组织原料入厂质量检验的执行及异常情况处理；领导组织生产过程中质量的检查与记录；领导组织成品各项功能测验；领导组织检验器具的使用和保管；领导组织质量异常处理与追踪；全面处理质量投诉；执仃质量官理的各种活动；领导组织质量问题分析、报告。人事类： 1.负责本部门分析主管、质检员等下属的绩效考核工作； 2.对下属提出的绩效申诉进行解释； 3.积极配合行政部门做好本部门其他人事工作； 4.积极完成本人学习、培训的任务。主要工作权责权利业务类1?对质量事故依程序和制度提请处罚的权力；2?重大质量事故越级汇报的权力； 3.对本部门工作提出合理化建议的权利。财务类对产品质量管理产生的相关费用的知情权、建议权。人事类 1?部门内员工的考核权； 2?部门内部员工聘任、解聘的建议权； 3?对本人绩效考核结果的知情权、申诉权； 4?对本人其他人事情况的知情权； 5?对人事工作提出合理化建议的权利。责任 1.严 2.如格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。主要工作关系内部工作关系汇报向副总经理汇报工作情况，副总经理安排的其他汇报工作。监督对分析主管、现场质检、包材检验员、ERP专员、药证主管的监督权。协调与公司其他部门的协调。外部关系与相关政府部门的沟通协调劳动环境与条件干净、明亮且具有保暖设施的室内。岗位规格说明

质量管理部岗位职责

质量管理部职责 1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作； 2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制； 3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会； 4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。 5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。 6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集，并组织对其做适应性、符合性、合规性评审。 7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。 8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。制定公司《计量管理制度》并组织实施。 9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制； 10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；岗位：质量管理部经理 1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安

排人员将规章制度交有关部门备案。 2、编制符合“三证合一”质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。 3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。 4、协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施，并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施。 5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。 6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。 7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺要求。 8、独立公正地行使质量判定权和否决权，负责组织产品质量升级与创优工作 9、负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。 10、指导车间开展QC活动或参加QC小组。工作权限： 1、建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施； 2、控制公司产品质量，全面提升公司产品的质量水平，从而有效提升客

质量部岗位说明书

质量部职务说明书目录质量部部长职务说明书 (1) 化验中心主任职务说明书 (5) 化产分析员职务说明书 (8) 煤焦分析员职务说明书 (11) 快速浮沉分析员职务说明书 (14) 原煤浮沉、制样分析员职务说明书 (17) 磁性物含量检测、检验员职务说明书 (20) 入炉精煤、出炉焦炭采样工职务说明书 (22) 入炉精煤、出炉焦炭制样工职务说明书 (24) 生产快灰采样工职务说明书 (26) 生产快灰制样工职务说明书 (28)

质量部部长职务说明书一、职位基础资料 1.岗位名称:质量部部长 2.职位级别: 3.岗位定员:1 4.直接上级:生产副总经理 5.直接下级:化验中心主任 6.职位摘要:负责组织全部人员完成公司产、成品及原料、辅料的检验和试验工作。 7.工作环境:正常工作环境; 8.工作时间:以正常工作时间为主; 9.工作协作关系: 内部:生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部; 外部:有关煤矿,产品客户。 10.岗位职责: （1）负责组织建立并实施全面质量管理体系,组织公司全面质量管理体系的评审工作,研究拟订并执行质量管理教育培训计划; （2）负责建立采用先进产品质量标准的制度和措施,并监督实施。（3）组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生

产过程中间产品的检验与试验工作; （4）负责确定质量事故责任; （5）负责产品质量信息的搜集和统计,及时妥善处理用户的质量反馈意见; （6）负责公司质检技术的发展及新方法的开发和应用,提高工作效率和工作水平; （7）负责部门相关资料和数据的整理,进行部门工作的年度总结和计划; （8）部门员工的业务知识和技能的培训; （9）组织部门员工参加公司各项活动; （10）领导交办的其它事项。二、岗位职权 1.人权: （1）对本部门所属员工的薪资定档,有提议权; （2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励,有审批权; （3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权; （4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权; （5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权; （6）对直接下级的工作,有调整权; （7）对间接下级的工作调整,有审批权;

质量部部长岗位说明书

质量部部长岗位说明书岗位名称质量部部长岗位编号所属部门质量部岗位定员1人直接上级总工程师直接下级理化实验室主任、检验组组长质量管理员、质量统计员职责概述负责公司质量管理、质量检验、理化试验室管理工作。制定和完善公司产品质量标准，确保产品达到公司质量目标和客户要求工作任务职责与工作任务质量管理1、负责协助管理者代表建立公司质量管理体系，拟订和完善公司质量体系方面的手册、程序、规章制度；牵头组织质量体系有效运行的维护、管理。 2、制订质量管理工作计划并组织实施； 3、负责组织质量管理、质量检验等管理制度实施情况的监督、检查、考核； 4、负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表； 5、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验和公司产品质量、工作质量、服务质量的信息，制订质量改进计划并组织实施； 6、对新产品、特殊产品制定质量控制计划并组织实施； 7、负责对成品检验、理化分析试验、无损检测、最终检验的组织管理。 8、组织实施对不合格品的监督和处置；负责公司质量事故的调查处理，参与由于产品质量引起异议、退货、索赔等事件的处理； 9、组织实施质量档案的制作和归档工作； 10定期组织召开公司质量分析会； 11、协助管理者代表代组织质量体系内审工作；负责与认证公司具体事务的联系及每年的迎审工作。 12、完成领导交办的其他工作。部门管理13、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析； 14、负责部门质量方面数据的收集、统计、确认、上报的管理； 15、负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查； 16、负责本部门员工业绩的考核工作； 17、负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养； 18、负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促实施； 19、负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理； 20、负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力； 21、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合；任职资格基本要求1、中专及以上学历； 2、三年以上相关工作经历； 3、无不良行为记录。知识基本知识：公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识、技术工艺知识专业知识：管理知识、安全知识、信息系统知识、质量管理知识技能基本技能：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力专业技能：质量管理能力、谈判能力、其它所需技能职业素养责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，富有团队合作精神。主要考核指标 1、客户因错漏检导致被投诉的次数 2、质量事故发生率 3、质量体系认证一次通过率

企业质量部的岗位职责分析.doc

企业质量部的岗位职责分析(doc 7页)优选文档1 质量部的岗位职责一、质量部的职能 1.质量管理部的组织管理，建立质量工作团队，明确各岗位的职责； 2.拟定质量管理制度，确定质量管理的目标、拟定质量控制、质量检验标准等管理制度； 3.制定、落实质量工作计划，编制月、季、年度质量工作计划，并组织相应的实施、检查、协调和考核工作； 4.负责全公司的质量检验工作，按照技术檔编制检验标准和检验规范，组织实施全公司范围内的质量检验工作，参加对供货商的评审工作； 5.管理检验测量和试验设备，负责检验测量和试验设备的控制，负责计量仪器的定期检定工作； 6.建立全面质量管理体系，建立和完善质量保证体系，并组织实施质量管理体

系认证和审核工作； 7.负责质量信息管理工作，搜集和掌握国内外先进的质量管理经验向全公司员工传递质量信息； 8.配合制定质量管理教育培训计划，配合人力资源部制定全员质量管理的教育培训计划，并配合培训工作的开展； 9.定期向质量主管部门进行质量工作汇报。二、质量部经理岗位职责 1.在最高管理者的领导下负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实、改善公司的质量管理工作； 2.建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件。组织实施质量管理体系的审核和认证工作； 3.组织和协调公司产品的认证工作； 4.负责公司各种质量管理制度制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动； 5.负责产品实现过程中的检验工作； 6.负责组织各类质量标准和检验规范等的制定工作，负责监督、指导产品

实现过程中的检验工作； 7.组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍； 8.处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析、并拟定改善措施； 9.实施不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行； 10.负责检验仪器、量具、试验设备的管理工作； 11.负责监督、检查质量记录，组织分析质量数据； 12.负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作，负责召开现场质量会议； 13.参与新产品的验证和确认工作； 14.负责参与供货商的评价工作； 15.负责本部门员工工作的督导、评价与考核工作；负责提请上级对本部门员工的奖励、惩戒、聘用、解雇工作； 16.负责先进质量管理方法的推广工作； 17.负责质量相关法律、法规的宣贯和督导工作；

质量管理部经理岗位描述

质量管理部经理岗位描述岗位名称：质量管理部经理直接上级：技术总监直接下级：质管室主管、工艺监督室主管本职工作：负责质量管理和质量控制直接责任：（1）具体组织建立公司文件化质量体系，经批准后组织落实。（2）制订公司的质量达标工作计划与实施方案会同有关部门施行。（3）组织制订原材辅料、半成品、成品检测、检验、分析的方法标准，经批准后执行。（4）主持引进、研究、应用先进的检测、检验、分析方法，提高检测结果的准确性和可靠性。（5）审核重要的检验结果。（6）参与较大产品质量问题及不合格品的审理。（7）每月进行产品质量分析，向技术总监、总经理(按程序)提交分析报告。（8）做好对重点产品、重要客户的质量跟踪及服务工作，并向有关部门反馈信息。（9）代表公司与政府技术监督、卫生检查、环保监测部门的接待联络工作。（10）制订质量管理部年度工作目标和工作计划，按季做出预算及工作计划，经批准后执行。（11）制订、修订质量管理部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织施行并监督检查。（12）制订质量管理部年度培训计划经批准后协助培训部实施。（13）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

（14）及时、准确传达上级指示。（15）定期主持质量管理部例会，并参加公司有关质量管理业务会议。（16）审阅质量管理部及与其相关的文件，审批直接下级上报的工作计划等文件。（17）在必要的情况下向所属下级授权。（18）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（19）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。（20）定期向技术总监述职。（21）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。（22）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。（23）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。（24）在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。（26）指定专人负责质量管理部及其下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失等工作。（27）指定专人负责质量管理部各种文件、记录等资料的保管与定期归档工作。（28）关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：（1）对使用的原料、出厂的产品的质量负责。（2）对检测、方法标准制订的科学性、可靠性负责。（3）对各项检测、检验、分析结果的准确性、可靠性负责。（4）对质量管理部工作目标的完成负责。（5）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（6）对质量管理部预算开支的合理支配负责。（7）对质量管理部主管的工作程序的正确执行负责。（8）对质量管理部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。（9）对质量管理部管辖的设备设施的完好性负责。（10）对质量管理部所掌管的公司秘密的安全负责。（11）对质量管理部给公司造成的影响负责。