2023年设计院劳动合同书

2023年设计院劳动合同书

劳动合同书

甲方：设计院（以下简称“公司”）

乙方：劳动者（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方本着平等、公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的劳动条件，签订如下合同：

第一条聘用条件

1. 甲方同意聘用乙方担任设计师一职，乙方同意接受甲方的聘用。

2. 乙方应具备与该职位相关的专业知识和技能，能够胜任工作职责。

第二条劳动内容

1. 乙方的主要工作职责为进行设计相关的工作，包括但不限于：方案设计、图纸制作、设计优化等。

2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，完成相关工作任务，并保证所提供的设计方案和图纸符合公司的需求和标准。

3. 乙方应积极与公司其他部门合作，配合完成项目的进展和交付。

第三条工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司安排。

2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。年假的具体安排由公司根据生产经营情况决定。

第四条工资和福利

1. 乙方按月发放工资。工资金额根据乙方的工作能力、工作表现、工作岗位以及公司的经济实际情况确定，具体数额在签署本合同时双方达成协议。

2. 乙方享有合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇细节以公司的相关规定为准。

第五条保密义务

1. 乙方在公司工作期间，必须绝对保守公司的商业机密和相关信息，不得私自使用或泄露给第三方。乙方离职后，仍需继续遵守保密义务。

2. 如乙方违反保密义务，给公司造成经济损失的，乙方应负相应的法律责任，并承担赔偿责任。

第六条违约责任

1. 如乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2. 如乙方严重违约，涉嫌违法或严重损害甲方权益的，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应法律责任。

第七条合同期限

本合同的期限为自2023年1月1日起至2026年12月31日止。

第八条解除合同

1. 本合同期满后，如甲方和乙方均无异议，双方可以协商续签合同。

2. 本合同期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）重大失职，且经甲方书面通知后，乙方未能改正的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）不符合公司要求的工作表现，经过甲方多次书面警告，乙方仍未改进的。

第九条其他约定

1. 本合同中如有与国家法律法规或政策文件相抵触的条款，以国家法律法规或政策文件为准。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是《2023年设计院劳动合同书》的全部内容，甲乙双方在完全了解和明确各项约定的基础上，自愿签署本合同，愿意遵守合同的各项约定，并共同维护双方的合法权益。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：