卫生局近年来重点亮点工作进展情况汇报材料

卫生局近年来重点亮点工作进展情况汇报材料
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卫生局近年来重点亮点工作进展情况汇报

材料

按照《市委办公厅关于报送近年来重点、亮点、创新工作的通知》要求,现将我市医药卫生工作进展情况函告如下,不妥之处敬请批评指正。

一、医药卫生体制改革取得初步成效。一是在全国率先实施了人人享有基本医疗卫生服务试点工作,并积极探索了人人享有基本医疗卫生服务试点工作与城乡居民门诊统筹和一般诊疗费的有效衔接,初步建立了在基层卫生机构实现公益性的平台和运行管理机制,得到了试点地区群众的普遍欢迎和卫生部专家的高度评价。二是全民医保体系基本形成,保障水平明显提高。城镇职工、城镇居民、新农合三项医保人口覆盖率达90%以上,参保人数达到140.4万人,政策范围内住院费用报销比例分别达到70.2%、70.2和70.1%,最高支付限额分别达到19万、7万和5万,群众看病就医负担进一步减轻。三是全面促进了基本公共卫生服务均等化,将基本公共卫生项目由9类33项增加到10类43项。城乡居民纸质健康档案建档率达到了90%以上,电子健康档案建档率达60%以上;孕产妇、3岁以下儿童系统管理率分别达到97.86%和97.44%。四是全市62个城市社区卫生服务机构、27个乡镇卫生院全部使用基本药物并执行零差率销售,提前

实现基本药物制度基层全覆盖。基层医疗机构基本药物目录内药品价格较国家最高零售限价降低49.91 %,呈现“一升两降”的良好势头,基层卫生机构公益性服务平台基本建立。五是基层卫生服务体系建设显著加强。全面推行了乡村卫生服务一体化管理模式,建立了“七统一”和“两独立”管理新体制。突出加强基础设施建设。先后完成了 4所乡镇卫生院、39个村卫生室、3所社区卫生服务中心新建、改扩建任务;市政府先后投入6000万元用于购买或长期租赁了63套社区卫生服务机构业务用房,有效解决了社区卫生服务机构场所长期不固定的问题。六是在市属六家公立医院整体实施了财政拨款方式改革,由人员编制拨款全部改为按项目和考核结果拨款。以人事分配制度改革为核心的市属医疗卫生单位内部机制改革全面推进。市第二、第三人民医院实行了二级医院、辖区人民医院、社区卫生服务中心“一门三牌”发展模式,率先在兴庆区、金凤区搭建起了公立医院体现公益性的平台,初步构建了“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医新模式。得到国家医改督导组、国务院医改办孙志刚主任及自治区王正伟主席等领导的充分肯定。医药卫生体制改革的推进,使我市基本医疗卫生制度框架得以初步建立,基层卫生机构服务能力不断提升,公立医院运行机制进一步优化,基本医疗卫生服务试点惠及城乡居民,群众看病就医负担逐步减轻。

二、食品安全监管水平不断提升。以建设食品安全城市为抓手,对食品安全监管体制机制进行了积极调整和创新。一是自加压力,开展了食品安全城市建设工作。设立了36项指标体系,在全国尚无标准的情况下,率先制定了《XX市食品安全城市标准》。由市委分管副书记主抓,开展了食品安全城市建设工作,大幅提升了XX市食品安全水平和在全国的影响力,得到了国务院食品安全办的充分肯定和大力支持。二是推行了食品安全专项工作委员会机制。成立了食品安全综合管理办公室和分设在各监管部门的7个专项工作办公室;组建了隶属于食品药品监管局的食品安全监督所,专门负责餐饮服务环节的监管。将食品安全工作纳入市委、政府绩效考核。明确了食品安全委员会在人、财、物以及对各县区政府、各成员单位及其工作人员评议考核等方面的具体职权。全市食品安全综合协调能力、重点环节监管力量、全市食品安全监管合力明显增强。XX年国务院食品安全办食品安全年中工作会议在XX市召开,市政府在会上做了经验交流发言,与会代表现场观摩了我市食品安全工作机制,并给予充分肯定。各地纷纷组团到XX市考察学习。三是整合了全市食品检测资源。组建了XX市食品公共安全检验检测中心,承担全市食品安全检验检测工作。创造性的探索建立了以XX市食品公共安全检验检测中心为核心,分设在XX出入境检验局综合技术中心和各县区的7个检测站为枢纽,各农

贸市场、商场超市、种植基地78个检测点为节点的全市食品安全检测体系。全市食品抽检数量、检测项目及发现问题的能力得到明显提高。四是建立了兜底责任机制,解决了食品安全的突出问题。由市食品安全办对职责模糊、情况复杂、涉及多个环节和部门的食品安全问题承担兜底责任。解决了长期以来豆芽菜、牛羊杂碎生产加工监管职责不清的问题。发展了现代化、规模化的豆芽菜生产企业,建立了羊杂碎加工集中区,监管盲点问题得到有效解决。为应对不断出现的食品安全新业态、新情况、新问题探索了一条行之有效的新模式。五是开展了专项规范整治。以全国为期两年的食品安全整顿工作为契机,开展了打击非法添加和滥用食品添加剂专项等一系列整治工作。建立了食品安全行政监管与刑罚处罚的紧密衔接机制,对12名涉嫌犯罪的人员追究了刑事责任。餐厨垃圾实行了“多头围堵、一条通道”管理,小餐饮推行卫生状况表情公示和细节化管理。工作经验得到国务院食品安全办和有关国家部委的肯定,并在全国进行推广。央视一套新闻联播和理论热点面对面节目分别进行了报道。六是规范了小作坊和食品摊贩管理。明确了小作坊的监管职责,制定了标准,对小作坊实行准许生产管理。推行了小作坊集中区建设工作。将分散在背街小巷的小作坊纳入集中区统一规划、统一管理,提升了小作坊水平,也大大降低了监管成本。七是开展了示范创建活动。在食品生产经营单位和

集中场所组织开展了食品安全示范创建和星级评定工作。并进行动态复审。以典型示范带动、辐射周边的食品生产经营单位自觉提高食品安全水平。已创建食品质量管理示范企业40家,示范小作坊50家,食品安全示范店381家,餐饮示范街7条,小餐饮示范店141户,78家农家乐达到了星级评定标准。八是推行了食品行业道德领域突出问题专项教育和治理活动。组织食品安全监管各部门在各环节开展食品行业道德水平提升活动。在万达广场召开了现场推进会,倡导全市食品生产经营单位和从业人员,用道德良心、做放心食品,着力解决食品行业诚信缺失和公德失范等突出问题。九是加强宣传引导和社会监督。树立了宣传也是监管的理念。每年6月开展食品安全宣传月活动。依托新华社XX分社,建立了XX市食品安全网络舆情监测工作站,完善了舆情监测、应急处置和舆情引导机制,及时应对处置了多起突发事件,一举扭转了监管跟着媒体走的被动局面。开通了XX食品安全微博,建立了与网民的互动平台;出台了《XX市食品安全举报奖励办法》;统一聘请了132名食品安全社会监督员,全社会参与食品安全监督的氛围更加浓厚。

2017年度特色亮点工作总结

大客户用电全周期服务 单位:国网浙江省电力有限公司温州供电公司 一、特色亮点工作开展前现状或存在的问题 随着市场经济体制改革的日益深入,电力市场也在不断放开,新兴电力用户兴起,如光伏用户、充电桩用户等,这些新形势都对供电企业服务工作提出了更高的要求,那么如何在新形势下建立与客户互利共赢关系?如在愈演愈烈的市场竞争环境下提高企业竞争力?这些问题正摆在我们的面前。 (一)地理风貌 鹿城区为温州市辖区,温州市人民政府所在地,温州市的政治、经济、文化中心,位于温州市中部、东南沿海,地形地貌多为平原、山地、丘陵、岛屿等,鹿城区总面积293.38平方公里,人口129.33万,各类电力用户37.69万余户。 (二)高压客户现状 截止2017年底,鹿城区共有3623户高压客户,其中容量2000kVA以上大客户238户;2017年共新受理高压新装、增容申请404户,申请容量25.2955万千伏安,完成送电331户,送电容量24.351万千伏安。

(三)大客户用电服务现状 现状一:今年全国两会期间,浙江省正在开展的“最多跑一次”改革引发热议,受到了代表们和媒体的高度关注。“最多跑一次”不仅限于其内容本身,更是从服务、政策、制度、环境多方面优化供给关系,最终目的是通过自身改革,带来百姓、企业的共赢局面;但是目前虽然供电公司已经简化了用电报装流程,但是还是需要客户多次临柜办理业务,严重影响客户服务体验。 现状二:由于高压报装流程时间跨度较长,需要跑不同部门不同专业办理相关手续流程,报电需要先到营业厅受理,业扩流程对接业扩客户经理办理,用电变更、售后的用电服务等则需要用检人员处理,对接人员相对较多,部分客户对这些业务相对陌生,而且流程环节相对较多,客户需要往返多次才能将手续流程跑完,甚至出现因客户没有时间办理业务导致流程停滞。 现状三:目前的客户管理过程中,客户办理用电业务时,客户经理对接的是客户或其委托人员,而售后的用电检查人员初期对该用户一点都不了解,每年都会下厂对客户电进行检查或是上门服务,但是大多数接触的大多数是客户电工,并没有主动的为客户解决用电难题,与客户并没有建立长久持续的发展关系,企业与高压大客户关系如一张薄纸一般,而且对于客户的用电当前需求以及问题并没有深入了解,这

帮扶工作情况汇报(雁鸣湖)

延边州农村信用联社信贷处 关于帮扶雁鸣湖大山村情况的汇报 自去年以来,延边州农村信用联社信贷处按照延边州政府关于2010年新农村建设开展“示范提升”工程的指示精神,与敦化市雁鸣湖镇大山村结成了帮扶对子,我们根据实际情况,充分发挥自身优势,以信贷资金为导向,积极引导被帮扶村发展特色产业,走科技致富之路,经近两年经营支持,取得了较为显著的效果。现将延边州农村信用联社信贷处开展“示范提升”工程情况汇报如下: 一、提高认识,切实加强组织领导 开展结对帮扶活动是落实科学发展观,提高资源利用效率,协调地域经济发展的有效组织形式。我处高度重视,成立以处长李龙浩任组长的驻村帮扶工作领导小组,明确一名副职主抓此项工作,明确职责。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”,即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。 二、调查摸底,确保帮扶对接驻村工作有序进行 良好的基础工作是干好工作的前提。在2010年5月14帮扶工作领导小组到大山村与该村村书记王庆阳等村干部进行帮扶工作对接,驻村后,为吃透情况,理清工作思路,

我们认真搞好摸底调查,一是坚持不吃请、不扰民,决不给群众增加任何负担,真正按驻村要求住得下,做到了心入、身入、深入群众。二是召开座谈会、走访群众,深入田间地头,访贫问苦了解情况,与农民面对面沟通思想,交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,寻找问题,分析问题的根源,研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上,制定了详细的计划,并将下基层活动与支农工作有机结合起来,做到相辅相成,相得益彰。通过不断交流信息,增进了相互的感情,促进了帮扶工作的顺利开展。 三、制定计划,落实帮扶措施 我们制定了严格的考核制度,并把驻村帮扶工作确定为年度目标考核的一项重要内容考核,要求制定出切实可行的计划,理出帮扶工作思路,确保各项工作落到实处,有针对性地开展了帮扶活动。通过大量的调查摸底工作,我们结合大山村的实际情况,决定以投放信贷资金为主要的帮扶措施。在具体的帮扶工作中,我们处派专员进驻敦化市雁鸣湖信用社,亲自指导信用社对大山村开展信贷支农工作,有效确保了帮扶工作的顺利进行。 四、信贷支农,大山村走出新天地 雁鸣湖镇大山村位于雁鸣湖镇区内,全村总户数343户,总人口1,123人。该村幅员面积115平方公里,水域面积64

20xx年医院亮点工作汇报

20xx年医院亮点工作汇报 20xx 年医院亮点工作汇报 卫生院年汇报年,我院在市卫生局和街道党委政府的正确领导和 关心支持下,坚持真抓实干,着力提高医疗服务水平,加强新农合精 细化管理,全面实施公共卫生服务项目,整体取得了较大进展。 我院一直以来依赖两个中医特色专科生存和发展,基本医疗服务 能力薄弱,又处于政府拆迁区域,针对医院的实际情况,院领导班子 及时理清发展思路,调整发展方向,把的重心放在社区卫生服务上, 大胆探索新形势下社区卫生服务工作的新方法新路子,健全管理机制, 规范服务模式,社区卫生服务工作取得可喜成绩。 年,街道社区卫生服务中心被省卫生厅财政厅评为山东省星级社 区卫生服务中心,被省卫生厅省中医药管理局授予山东省中医药特色

社区卫生服务中心。 一全院动员,全员参与,社区卫生服务工作全面铺开我院积极推 行全员参与社区卫生服务工作,报名参加的医务人员达余名,组建了 个全科服务团队,以全科医生和社区护士为骨干,划片包干,责任到 人,进社区入家庭开展主动上门服务。 并充分利用城区乡村医生资源,把乡村医生的规范管理和社区卫 生服务有机的结合在一起,抽调了余名在编乡村医生,分成四个组, 配合医院工作人员不间断开展建档随访工作。 如何在服务中让社区居民真正受益,争取社区居民的信任和配合, 是社区卫生服务工作顺利开展的关键。 我院采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式,把重 点人群随访和健康体检有机地结合在一起,为社区居民进行测量血压 心肺听诊等基础体检,并向岁以上老年人和高血压糖尿病等慢性病人

发放自制的免费健康体检卡,凭卡在本年度内随时到我院可免费体检 心电图肝胆脾胰肾彩超测量血糖血常规一次,切实让社区居民看到了 社区卫生带来的好处,得到了社区居民的一致好评,《晚报》《日报》《日 报》政府网等多家媒体相继给予了报道。 通过一年的努力,我院的两个社区卫生服务中心及下属站建立居 民健康档案人份,在滕阳丽都荆善安居新兴小区等余个小区设立免费 健康体检站处,发放免费健康体检卡张健康教育处方余张,免费健康 体检城区居民人次,老年人管理慢性病人管理等各种管理率均达到了 服务规范的要求。 二重视创建促进发展,社区卫生服务内涵全面提升街道社区卫生 服务中心从六月份开始,就积极组织开展创建山东省星级社区卫生服 务中心工作。

2019年关于对全县驻村帮扶工作队工作开展情况督查的汇报

20XX年关于对全县驻村帮扶工作队工作开 展情况督查的汇报 中共舟曲县委联村联户为民富民行动协调领导小组办公室关于对全县驻村帮扶工作队工作开展情况督查的汇报 州联村联户为民富民行动协调领导小组办公室: 根据省委的部署和省委联村联户为民富民行动协调推进领导小组《关于对全省驻村帮扶工作队运行管理情况进行全面督查的通知》(甘联领办发〔2015〕27号)精神,县委联村联户为民富民行动协调领导小组统一安排,于18年10月28日至11月2日,对舟曲县208个驻村帮扶工作队工作开展情况进行了全面督查。现将督查情况汇报如下: 一、工作开展情况 按照省委双联领导小组督查工作要求,舟曲县成立了督查工作领导小组和4个督查小组,同时对208个驻村帮扶工作队进行全面督查。督查组围绕工作队到岗到位和驻村时间落实情况、工作队成员构成情况、工作队培训情况、台账资料建立及记录情况、驻村帮扶工作开展情况、工作队食宿保障情况、双联单位轮流驻村制度落实情况等方面的主要内容,通过听取汇报、实地查看项目建设、查阅资料、与乡村干部座谈交流等方式开展实地督查。总体来看,各帮扶工作队按照县委县政府的统一部署,第一时间进村入户,认真开展贫困户精准识别,切实制定村规划户计划,大力宣传和解读舟曲县“1+17+1+2”精准扶贫精

准脱贫实施方案,积极协调精准扶贫专项贷款,全力落实扶贫项目和惠农政策,突出抓好特色产业发展,有力推动全县精准扶贫工作取得了阶段性成效。 (一)工作队到岗到位和驻村时间落实情况。 按照省州要求,全县208个驻村帮扶工作队全部到岗到位,长期驻村开展工作,落实了驻村帮扶工作队成员每人每年达到220个工作日以上(含因公出差、开会和培训),驻村时间达到160天以上的工作制度。(二)工作队成员构成情况 根据《关于全省贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》要求,共下派党员干部1344人,在全县208个行政村开展精准扶贫精准脱贫工作。同时,按照力量下沉,人员、资金和技术等向基层倾斜的总体思路,结合州委组织部“千名挂职干部助推精准扶贫行动”,选派87名优秀干部担任重点贫困村“第一书记”,选派121名骨干和年轻后备干部担任村党支部副书记或村委会主任助理,实现了全县208个行政村选派干部全覆盖,驻村帮扶力量得到进一步加强。(三)工作队培训情况 为解决好驻村帮扶工作队“干什么、怎么干”的问题,舟曲县针对驻村帮扶队员工作的特点,采取集中授课、以会代训的灵活方式,按照培训平台精准整合、培训重点精准优先、培训时间精准分类的要求,结合所驻村和各自所在单位的实际,认真查找工作中存在的不足,提出今后进一步改进的计划和措施进行了专题培训。截止目前,共召开培训会10次,培训人员达2580人次,确保了驻村帮扶工作落到实处。

工作亮点汇报材料

工作亮点汇报材料 篇一:工作业绩亮点报告 工作业绩亮点报告 二零零八年三月,我非常荣幸的加入中国联通乌海分公司这个大家庭,至今已快有五年了,在此期间我的主要工作是在营业厅里担任营业员一职,我非常熟悉营业厅的运作流程, 现对此五年的工作进行业绩亮点回顾和总结。 我的工作表现一直很稳定,我在公司的经历给了我很好的锻炼机会,不断的提高自己,并促使我不断的努力学习,掌握最新的业务知识,为我在营业厅的工作提供了良好的基础。几年来,在分管领导的带领和帮助下,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,积极完成公司下达的各项指标任务。在工作中我不仅仅要站在自己的立场上去考虑问题、去抱怨,而且要把一切化作

动力,我不是经理,但是要把自己置身于经理的位置上去思考问题,如何把我们服务做的更好,能为我们联通多做一份贡献。我更是站在顾客的位置上去干工作,尽量去了解客户的需求,揣摸客户的心理,晚上下班回家后我也利用空闲时间学习业务知识,总结当日工作的问题,反过来服务于客户。让我们联通紧紧与广大客户相联系,更好地服务于客户,争取更多的用户。 一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作,保质保量的完成工作, 工作效率高,同时在工作中学到了很多东西,经过不懈努力,使工作水平有了长足的进步;比如有客户办理新装宽带业务,我会认真耐心核实客户信息,迅速判断准确地址,如果和系统有误差,能快速协调片区负责人,能准确录入设备,然后迅速为客户办理业务,使客户满意而归。今年我公司引进FTTH 设备,在为FTTH客户办理宽带新装业务时,我虚心的向工程师学习,举一反

三,为很多FTTH客户解决了宽带新装中遇到的问题。 二、认真学习业务知识,在公司组织的多次考核中名列前茅,接受新 业务知识速度快,执行力强;每个月公司都会进行业务知识考核和培训学习,我每天晨会都会认真的学习相关知识,使得成绩优异。每次公司有新的活动下发,我都会认真学习,努力营销,在系统上反复操作,熟悉操作流程,能够第一个掌握新业务的办理。通讯行业,要学习的各类业务很多,因为营销政策不断的更新,服务模式推陈出新,系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时,我还积极的参加公司的各项培训,参加公司的各类业务演练,细致的工作得到了上级领导的认可,我们的服务更是得到了客户的一致好评。 三、爱岗敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作。认 真遵守劳动纪律,保证按时出勤,全年没有请假现象,有效利用工作时间

关于开展扶贫作风问题专项治理工作情况报告材料

关于开展扶贫作风问题专项治理工作情况 报告材料 我局严格按照区扶贫办印发《关于开展xx区扶贫领域作风问题专项治理实施方案》(x扶领办发【XX】x号)要求,认真开展了扶贫领域作风问题专项治理工作,现将工作情况汇报如下。 一、基本情况 此次扶贫领域突出问题专项治理工作,对照实施方案中24个问题,一是我局选派出区商务稽查大队长作为驻村工作队员;二是到目前为我局未发现有涉及扶贫领域政策、项目、资金违纪违规的现象发生。 二、工作措施 (一)加强领导,落实责任。成立了以局长为组长,分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的专项整治工作小组,认真组织传达了上级有关开展专项整治的文件精神,制定了工作方案,细化分解工作任务,进一步严明工作纪律,严格落实工作责任。 (二)任务明确,突出重点。按照组织部要求,今年我局挂点大岭乡大岭村,该村现有5个自然屯,19个村民小组,总人口3528人。群众经济收入主要是种植水稻、玉米、花生、甘蔗、桉树以及种桑养蚕,其中种植水稻122公顷,种

植甘蔗240公顷,桑园面积45公顷。今年以来,由主要负责人带队,与村里进行了对接,通过座谈、走访、入户等形式,基本摸清了村的情况和存在问题,并深入开展入户走访和结对帮扶15户贫困户调查工作,到每个扶贫帮困户家中交流,了解贫困户的基本情况、致贫原因、如何脱贫,并发放了扶贫开发有关政策明白纸。鼓励贫困户增强脱贫致富的信心和决心,并对群众的需求认真进行记录,制定了帮扶工作计划。再者我局派出工作队员入驻大岭村,每个月在村时间不少于20天,并对驻村工作队员开展工作的指导、支持、关心和帮助,每个月落实了的工作经费、待遇的保障。 (三)精准目标,强化措施。在扶贫攻坚工作中,把扶贫攻坚重点领域、重点岗位、重点人员等纳入专项检查目标,强化时间节点要求,强化问题线索意识,充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用,按照宣传发动、自查自纠、整改落实、总结阶段4个环节顺序要求逐步推进。 (四)举一反三,建立长效。在整治工作过程中,我局积极树立防范意识,举一反三,认真梳理,积极认真研判,查找漏洞,建章立制,从源头上防控,进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制,努力确保实现监督执纪问责长效运行。 三、下一步工作 此次扶贫领域突出问题专项整治,我局未发现有涉及扶

工作亮点 亮点工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。本站精心为大家整理了工作亮点亮点工作汇报,希望对你有帮助。 工作亮点亮点工作汇报 一、党建工作方面 (一)开展党员五星评级工作 2018年,我处党支部继续开展党员“五星评级”工作。在评级活动中,党员严格对照考评标准,实事求是地评出服务星、执行星、文明星、学习星、守纪星。党员“五星评级”管理办法的实施,是赛汗塔拉党支部贯彻落实市城建委加强党员管理相关安排的具体行动,是支部对加强党员教育管理新途径、新方法的积极探索。这一管理办法的实施,进一步强化了对党员的经常性教育和日常管理,建立健全党员教育管理的新机制,进一步增强了党员的党性意识和组织观念,激发党员干部服务群众的热情,使党员的先进性得到更好的体现,增强了赛汗塔拉党支部的凝聚力和战斗力。 (二)建立网络党支部

一是按照微信群、QQ群两种方式,实名建立“网络党支部”。实行实名制注册,党支部名称为“赛汗塔拉管理处网络党支部”。严格实行准入制度,管理处所有党员均以实名制注册成为“网络党支部”成员,接受统一管理服务。严格管理。明确一名文化素质高、能熟练操作QQ群和微信群、懂党建业务的委员担任管理员,负责日常管理维护。 二是线上线下互动同步。按照“学习同步、活动同步、管理同步、服务同步”“四个同步”方式,开展网上“组织生活、议事决策、党务公开”等工作,实行线上线下同步学习教育,确保发挥作用。 “网络党支部”建立后,党员随时参加组织学习、专题讨论、民主议事、互动交流、建言献策,有效拉近了党员与党组织之间的距离,实现了线下支部实体化、线上支部网络化,充分发挥了联系党员、教育党员、管理党员、服务党员的作用。 二、业务工作方面 提档升级2018年工程。提档升级工程施工单位为内蒙古蒙草生态环境(集团)股份有限公司。项目总投资约2亿元,分两年实施(2017年和2018年)。2017年实施部分为西侧靠近友谊大街1225亩绿化修复改造工程及部分园内改造工程。目前已完成投资约9000万元。

学校特色亮点工作总结

篇一:学校亮点及特色工作总结 学校亮点及特色工作总结 西宁八中 创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的需要,它能有效地调动各种积极因素和力量,对学生进行切实有效的教育。同时,也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围,加强自我教育和管理,促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。 近年来,我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色,初步形成了以本地文化资源为依托,促进学生自主全面发展的学校特色工作,具体总结如下: (一)十分钟思想教育 具体内容为:(二)《心桥》成为家校联系的纽带,教育的新举措。 进一步加强学校、家庭联系工作,家校形成合力,共同做好教育工作,制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每周交流一次,家长与班主任、任课教师将学生在校在家情况进行通报,并提出意见或建议。双方对学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解,加强了友谊,实现了教育孩子的共同愿望。 (三)梯队培养计划,形成教师成长链——教师定位培养的实施。在成功教师的打造中,我们 更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合,学校在结合教师自订的三年发展目标基础上,为每位教师量身定进行培养,让每位教师知道我该往哪里走,怎么走。 1、新教师——三“入”培养,帮助成长。我们对新分配教师和调进的教师,从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训,通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式,让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”,在平实而又鲜活的生动事 例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。 2、青年教师——目标明晰,以赛促培。为加快对青年教师的培养,学校每年都进行青年教师 课堂教学基本功大赛这种以赛代培,以赛促培的方式,为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展示的平台,通过这样一个舞台让青年教师能够成长得更好,成长得更快。 3、经验教师——分类推荐,经验共享。为更加有效地发挥学科带头人、教学能手、骨干教师在 教学一线的示范、辐射和引领作用,促进教师的专业化发展, 实现优质教师资源的共享,学 校还定期开展优秀教师教学特色展示活动。优秀教师教学特色展示会,使教师们互相学习,取长补短,进一步形成、完善和升华自己的教学特色。 4、顶尖教师——个性舞台,特长展示对于学校的特级后备教师,我们着力打造,搭建平台, 充分展示教师的优势,比如举行了付永华个人绘画展,王乃菊个人教学风格研讨等,让这些成 熟的教师有更多的空间和舞台发挥他们的辐射作用,提高知名度,为这些教师真正成为博爱名师提供绿色通道。 (四)西宁八中小班化“35+10”课堂教学模式和“六个十”教学常规要求。 本年初,学校教务处、教研室根据《西宁八中小班化教育》课题(二期)的要求,结合学校发展的现状,提出了“35+10”课堂教学模式(“35+10”即35分钟授课,至少10分钟课堂检测)、“六个十”(一节课10人次提问或回答问题,10人作业检查,10人次课堂展示,10 分钟课堂练习,课后10人作业面批,10人次学习辅导)教学要求,来规范教师的教育教学 行为,提升课堂的教学效率。教务处、教研室首先组织部分教师对“35+10”课堂教学模式、“六个十”教学要求的可操作性进行论证讨论,并由赵杰、丁建芳等老师上了研讨课,对于两 个课例,各教研组进行了深入广泛的讨论,并提出了优化、改进的措施,自此,“35+10”课 堂教学模式、“六个十”教学要求在我校全面推开。2011年中考,证明了我们决策和教学改革 方向和方法的正确性,学校顺利完成了课题既定的发展目标。(五)地区中小学联动,共同提高。 为解决《西宁八中小班化教育》课题(二期)的要求中“我校学生全部学习任务需在学校完成”的问题,学校班子又与南川地区两所小学联合开展学区教研,开展《运用“国粹”资源,提

脱贫攻坚工作开展情况汇报

脱贫攻坚工作开展情况汇报

脱贫攻坚工作开展情况汇报 (2017年7月) 在全区上下深入推进精准扶贫、精准脱贫工作的关键时期,今天,xxx一行莅临我乡考核验收脱贫攻坚工作,这是对我们工作的促进鞭策和鼓励支持。在此,我代表乡党委、乡政府和全乡广大人民群众,向xxx表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面,我就我乡基本情况、脱贫攻坚工作开展情况及取得的成效、下一步努力方向做一简要汇报: 一、全乡基本情况 xxx地处xxx东南部,位于xxxx距区城11公里,岷合二级公路东西贯穿乡境,地理位置及交通条件十分优越。全乡地域面积xxx平方公里,现有耕地面积xxx亩。辖xxx个村委会,xx个自然村,xx个村民小组,,共xxx户xxx人。目前全乡有xxxx贫困户、xxx贫困人口、贫困面为xxx%。 近年来,我乡始终坚持以科学发展观为指导,以转型跨越为主线,以生态经济为主导,以项目建设为支撑,积极培育宜居宜游首位产业,大力发展特色旅游业、绿色种养业,着力推进生态文明示范乡镇、旅游文化特色乡镇建设,社会各项事业得到蓬勃发展。2016年,全乡农业增加值达到xxx 万元,同比增长xxx万元,居民人均可支配收入达到xxx元,同比增长xxx元。

二、精准扶贫工作思路及开展情况 精准扶贫工作开展以来,面对贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深的实际,我们紧密结合省、市、区精准扶贫工作要求,研究确定当前和今后一个时期全乡精准扶贫工作的总体思路为:认真贯彻落实省、市、区精准扶贫战略部署和会议精神,坚持把科学发展作为第一要务,把扶贫开发作为最大任务,融合推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动,把握xxx扶贫攻坚计划目标任务,聚焦“六个精准”总体要求,紧盯xxxx方案落地,纵深推进全乡精准扶贫、精准脱贫各项工作,确保年内脱贫人口xxx人以上,力争到2018年底实现全乡整体脱贫、2020年同步建成全面小康。 一是加强组织领导,全面部署强责任、抓落实。全区精准扶贫、精准脱贫工作会议之后,我乡立即行动,迅速部署,把精准扶贫、精准脱贫作为全乡的最大任务,第一时间召开了中精准扶贫推进会,传达学习了省、市、区精准扶贫精准脱贫会议精神,对全乡精准扶贫工作进行了安排部署,认真落实了全区精准扶贫精准脱贫意见方案,进一步明确细化了精准扶贫工作任务、着力重点和具体措施。为确保精准扶贫精准脱贫工作顺利推进,我乡把领导带头作为推进工作的关键所在,按照党政领导要把主要精力集中在扶贫攻坚上的要求,进一步强化组织领导,成立了由乡党委、政府主要领导任组长的精准扶贫工作领导小组。 二是扎实建档立卡,保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作,大力推行挂图作战、

教导处亮点工作汇报

榆林市第七小学教导处亮点工作汇报 一、严抓常规管理 学校常规工作管理以 严 、 实 、 细 、 恒 为原则。加强制度建设,细化管理要求,严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时,教导处加大对各项常规工作的检查力度,以保证教学质量的提高。 、抓计划细致构思。学期初根据学校的计划制定详细的教导处工作计划;各科任教师制定学科教学计划、培优补差计划。 、抓备课提高效率。自上学期我校实行集体备课以来,教师备写教案的质量有所提高。本学期集体备课前给各教研组长培训如何进行集体备课,紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课,以确保各年级组集体备课的实效性。 、抓高效课堂教学。紧跟区课堂教学改革的步伐,我校以五、六年级作为打造高效课堂教学对象,深化课堂教学改革,改进教学方法,切实提高教学质量,打造七小高效课堂教学特色。为进一步提升教师课堂教学的能力,促进课堂教学实效性的落实,我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课,随堂评课,课后交流反馈的听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流,快速的提升了教师的教学能力。 、抓作业切实有效。从本年度开始把作业布置纳入了备课内容,要求在教案中体现出来。要求各年级组针对不同的年级特点统一形式及要求,严格控制作业量,减轻学生课业负担。 、定期进行业务检查。备课是上好课的前提,是课堂教学效果的根本保证;作业

是学生巩固知识的途径,同时还是教师了解学生情况的渠道。教导处每月进行业务大检查,检查内容包括教案、作业、练习册、听课笔记、业务笔记等。副校长、教导主任亲自进行检查,校长适时地进行工作指导。而且每次检查都有侧重点,比如教案的检查:其中 月的重点查科任教师的学期教学计划; 月的重点查课时计划; 月的重点查集体备课的过程中是否有个人备课痕迹; 月检查的重点是教学反思;检查后,在教师例会上进行反馈,让教案有欠缺的教师修改。 、重视领导巡课制度。巡课制度是为了确保课程计划的实施,我校每天安排 名领导不定时巡课 次以上,主要查看教师是否准时到堂,是否按课表上课,是否遵守课堂教学常规,课堂教学秩序等情况,对教师存在的问题课后及时进行反馈,提出改进意见,对教师普遍存在的问题还将在教师会上进行反馈,要求教师整改,促进课堂教学正常化。 重视音体美教学。我校就音体美教学专门制定了考核要求和办法,确保科任教师除了上课之外训练学生掌握一门技术。 二、特色阳光体育 确保学生每天一小时校园体育活动是实施素质教育的重要组成部分,是全面贯彻国家教育方针的具体体现。响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召,把口号“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的理念渗透到师生中去并得到广泛师生认同,提高了学生参与体育锻炼的积极性。我校为此成立了学校体育工作领导小组,实施小组。制定了第七小学阳光体育实施方案,分工明确,职责清楚,做到了层层有人抓,事事有人管。保证了体育工作的落实。 、以常规体育课为基础。我校严格执行榆林市课程标准,按照课程计划开齐课程、开足课时,即一、二年级每周开设 节体育课,三至六年级每周开设 节体育课,任何人不得以任何理由随意停开、少开和挤占体育课时。 、以大课间活动为核心。大课间体育活动是贯彻每天锻炼一小时的有效途径,大课间活动时间为上午、下午各 分钟,师生全员参与,活动内容丰富,形式多样,如打沙包、踢毽子、跳绳、跳皮筋、眼保健操等,将体育与艺术完美融合,运动量适中。

小学亮点工作汇报

篇一:秦坊小学办学亮点和特色汇报材料 秦坊小学办学亮点和特色汇报材料第一、心灵在阅读中成长 阅读可以陶冶情操、提高修养、拓展人生,阅读可以丰富生活、增长知识、愉悦身心。“腹有诗书气自华,最是书香能致远。”一年多来,我校以书香打造特色,以书香追求卓越,让书籍点亮人生,让书香溢满校园为追求,引领全校师生从自身做起,从点滴做起,培养浓厚的读书兴趣,养成良好的读书习惯,形成了“好读书、读好书、会读书、多读书” 的良好氛围。现将我校在创建书香校园活动中的主要工作做以汇报: (一)、营造氛围,让校园有书香 我们通过校园文化墙的建设营造读书的氛围。走进校园,首先映入我们眼帘的是我校办学宗旨:“重教兴学,为国育才”“钟灵毓秀,厚德载物”;学校教学楼前与楼侧醒目的励志标语,墙壁的传统文化介绍墙,增设了阅览橱窗、板报不断更换内容,让学生能随处闻到书香。 教室是营造读书氛围的主要阵地,让教室有书香味是最重要的。学校就教室布置,做出了“二个统一,三个特色”的规划。一是统一教室门口的班级牌,二是统一的教室布置。三个特色:就是教室的墙面、素质教育展牌、图书角各有自己的班级特色。让学生在浸润在墨香、书香里;让学生感受阅读、快乐阅读的轻松。 (二)、引领阅读,让学生书山有路 1、设立课程,让阅读有时间 每周每班安排2节阅读课为大阅读活动时间,由各班组织丰富多彩的读书活动。向同学们介绍自己看过的新书、好书或好文章,交流自己在读书活动中的心得体会,形成良好的读书氛围。利用每天早读、午读的时间让同学们自由诵读经典诗文,或教材精彩片段。 2、言传身教,让阅读有指导 为了教师的全员参与,我们规定教师每天课余坚持读书,并为教师推荐10多本读书,还可网上阅读电子书,要求教师做好读书笔记,撰写心得体会,为教师学习提供条件;有些教师还建立教育博客,记录平时的教学感悟、心得体会,点击率颇高;博客的创建让教师有了充分展示自己的个性空间,成就了一批书香教师。3、好书推荐,让阅读有方向 引导学生有方向的阅读,让孩子们知道那些书可以读。每年学校会购进一些好书给不同年龄阶段的孩子读。 4、建立班级图书角,让阅读有保障 加强班级图书角建设。通过向校图书室借阅及“献一本,读百本”活动,充实班级图书角,促进阅读物的落实,每班图书存量人均不少于2册。同时我们还鼓励学生在家里建立自己的藏书架。 5、亲子阅读,在阅读中凝结亲情 亲子阅读,又称“亲子共读”,就是以书为媒,以阅读为纽带,让孩子和家长共同分享多种形式的阅读过程,在学生课外阅读当中起到重要的作用。通过共读,父母与孩子共同学习,一同

最新-某县特色和亮点工作情况汇报 精品

某县特色和亮点工作情况汇报 县2019年度特色和亮点工作情况汇报(2019年3月16日)2019年,县委、县政府一班人组织带领全县干部群众,以科学发展观为指导,创新思路,以干克难,团结奋进,狠抓落实,全面超额完成了市委、市政府下达的各项经济指标和工作任务,各项工作取得了重大突破,培育形成了许多新的独具特色和卓有成效的亮点工作,受到省市领导的高度肯定和社会各界的广泛好评。 全县生产总值实现11亿元、增长155%;财政总收入完成9559万元、增长517%;全社会固定资产投资完成1092亿元、增长1006%。 实现工业增加值11亿元,增长64%;社会消费品零售总额达到348亿元;各项经济指标增速均达到历史最高水平。 2019年,县共受到国家级表彰奖励6次、省级表彰奖励7次,受到市委、市政府和省级部门表彰奖励12次,许多做法和经验在省市总结推广。 一、主要特色和亮点工作一是生态旅游产业取得重大突破。 坚定不移地实施旅游产业“一号工程”,百里生态旅游长廊建设成效显著,旅游基础设施建设进展加快。 旅游发展有限责任公司正式成立,旅游项目顺利开工。 乡镇部门旅游促销责任得到落实,“五万”促销活动深入开展,先后有18次省市会议在县召开,全年共接待游客42万人次,创综合收入168亿元,增长101%。 被世界旅游联合会授予“中国最佳绿色生态景区”的称号,“陕南旅游突破发展工作座谈会”在县的成功召开,特别是“特色”西安论坛的成功举办,坚持“十个围绕”、实施“七大工程”、政府主导与市场运作相结合的“特色”,得到省市领导和专家学者的充分肯定和高度评价,旅游品牌知名度和影响力不断增强。 二是魔芋产业化体系加快形成。 按照“中高山抓魔芋”的产业布局,突出“一村一品”和“三五三百”大村大户工程,认真落实“一个村一名领导包挂、一名技术员包抓、一个专业经济合作组织、一张订单销售、一套考核办法”的“五个一”工作机制,基地规模稳步扩张,全年实施标准化商品芋基地15万亩、林下育种2万亩和房前屋后堆栽3000亩。

2017年度特色亮点工作总结

打造南方居民冬季分散电采暖“浙江样本” 单位:国网浙江杭州市临安区供电有限公司 浙江省人民政府在2016年10月发布了《关于加快推进住宅全装修工作指导意见》【浙政办发〔2016〕111号】,要求在新建居民小区推广“全装修和成品交付”模式。浙江电力公司紧抓此次契机,以杭州市临安区为试点,与辖区内各大房地产开发商开展沟通洽谈,在即将开工建设的高端小区楼盘中推介居民电采暖技术,并最终确定在“桃李春风”小区试点推行居民电采暖工程。临安“桃李春风”小区位于临安区青山湖科技城区域的“颐养小镇”,是绿城集团旗下以中国古典别墅为样板设计,主打绿色、养生理念的特色小区。在小区项目立项、初设审查、工程建设等各个阶段,临安公司大力开展技术推介、经济性对比等各项工作,成功协助该小区开发商选择地暖、生活热水二合一的空气源热泵系统,并于2017年开展工程实施。 一、特色亮点开展前现状及问题 (一)南方冬季供暖的需求 我国幅员辽阔,南北跨度大,在冬季气候特征上,南方与北方存在着比较明显的差异。属于北方气候区域的省市包括北京、天津、黑龙江、吉林等15个省市。属于南方气候区域范围的省市包括上海、江苏、浙江等15个省市。按此标准的南北划分,恰好与我国提供冬季集中供暖的省市基本一致。

北方各省市冬季取暖补贴政策覆盖的时间跨度大体上一致:总体上华北地区的供暖时间是11月15日至次年的3月15日。当平均气温降至某一温度区间时,将启动集中供暖。 我国北方冬季的那个题气候特点为寒冷干燥。但北方也有诸如北京、天津、山东等相对较为温暖的省市。相比之下,南方一些偏北部的省市,在最寒冷月份的平均气温与北方一些偏南部的省市较温暖月份的平均气温不相上下。另外,从人体生理学的角度来考虑,16摄氏度市人体对寒冷忍受程度的一个界限值。低于这个温度值,人体就会因寒冷而感到不适。由此可见,对大多数南方省市而言,冬季取暖是必须的。 另外,南北冬季各月平均相对湿度的数据对比也能从侧面进一步证明南方取暖补贴的必要性。所谓相对湿度,指的是单位体积空气所溶解的水与其最大限度可溶解水的量的百分比,数值越高,相对湿度越大。相对湿度与温度存在着反比关系,即相对湿度越高,温度越低。从人体感受的角度来看,相对湿度每上升10个百分点,人体的感受相当于温度降低2摄氏度。在温度相同时,南方居民所感受到的寒冷要比北方居民更加强烈。 根据1971-2000年将我国各省市冬季时段(11月至次年3月)平均气温的数据,山东省的平均气温为5.025摄氏度,平均湿度为52.2%;浙江省的平均气温为7.72摄氏度,平均湿度为74.8%。根据相对湿度每上升1个百分点体感温度下降0.2摄氏度,浙江省相对山东省的平均湿度高了

三帮扶工作进展情况汇报材料

三帮扶工作进展情况汇报材料 在区委、区政府的正确领导下,根据《中共区委关于认真做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作实施意见》及《区开展三帮扶工作重点任务分工安排》的总体部署和要求,我区卫生局结合实际,发挥优势,全面实施卫生帮扶行动,积极打造卫生帮扶品牌,切实做好帮扶困难群体、困难党员、薄弱基层党组织工作,促进创先争优活动深入开展,取得了一定成绩,现将三帮扶工作进展情况具体报告如下一、加强组织领导,深化思想认识我区卫生局高度重视三帮扶工作,成立以区卫生局党委书记、局长为组长,区卫生局党委副书记、副局长为副组长,其他区卫生局、医院、社区卫生服务中心相关负责人为成员的三帮扶工作领导小组,下设办公室在党委办公室,具体负责开展三帮扶日常工作。 同时召开动员会,认真学习区委、区政府的有关文件精神,充分认识开展三帮扶工作的重要意义,增强搞好三帮扶工作的责任心与紧迫感,自觉投入到三帮扶工作中去,努力完成三帮扶工作任务。 二、制定工作方案,明确工作主题和内容为扎实开展三帮扶工作,我区卫生局根据区委、区政府的的统一部署和要求,结合本系统实际,做到总体要求、工作任务、组织机构、工作措施、工作要求五个明确,在此基础上认真制定符合本系统实际的《区卫生局关于开展三帮扶工作的实施方案》,实施方案明确了工作主题和工作内容,确保三帮扶工作有章可循、有据可依;同时结合各地实际情况,分类提出了开展三帮扶工作的具体要求,努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效,体现各自特色,确保三帮扶工作取得实效。

三、落实工作任务,推进三帮扶工作在帮扶困难群众上,一是开展卫生健康进家庭帮扶行动,认真落实全区特困户结对帮扶任务,全区卫生系统各单位要对困难职工进行走访调研,开展结对帮扶。 二是开展卫生健康大救助行动,对符合医疗救助条件人员和低保人员提供免费治疗、门诊优惠,实施二次救助。 三是开展卫生惠民面对面系列行动,帮助结对贫困户解决实际困难。 在帮扶困难党员上,一是实施全系统党内结对包保帮扶,保证每名困难党员都有一个党组织或党员干部联系包保。 二是开展及时救助活动,帮助困难党员度过难关。 三是开展党内大走访活动,对生活困难党员给予资金、物质等方面的帮助;对离退休老党员提供党内情况通报、党内信息,给予精神慰藉。 在帮扶薄弱基层党组织上,一是建立责任区帮扶薄弱基层党组织改变面貌,增强实力。 二是加强培训,提高薄弱基层党组织班子成员的综合素质。 四、强化工作措施,确保三帮扶工作落实到位为确保三帮扶工作落实到位,我区卫生局强化工作措施,着重抓好两方面工作。 一是建立包保责任制。 局领导班子成员分别包保13家医疗卫生单位,各医疗卫生单位负责人包保本单位,签订责任状,落实包保责任,对困难职工、困难群众、困难党员、离退休干部、空巢老人及低保户全面实施三帮扶工

最新特色亮点工作情况汇报

2015年以来,区住建局紧紧围绕区委“七个三”工作思路,突出“新”字做文章,围绕“亮”字促发展,抓重点、破难点,各项重点工作推进有力,成效显著,工作亮点频出。 一、2015年亮点工作 (一)以“质量安全两年行”活动为载体,抓好建筑业各方市场主体管理。6月份集中开展了全区建筑工程质量安全和打非治违专项检查,深入到全区11个镇街管委会的在建项目,进行地毯式检查,共下发整改通知书19份,停工整改通知书1份,确保取得实效,着力促进全区建筑行业健康发展。 (二)落实民生保障要求,保障性住房建设工作再上新台阶。2015年上级政府下达我区的保障性住房和城市棚户区建设任务为1155套,其中公共租赁房400套、24000平方米,投资5340万元;棚户区改造755户、拆迁面积107627平方米,投资5840万元。今年共迎接省部厅市保障性住房检查6次,总体进度好于去年。青山、安源、高坑保障房项目历史遗留问题得以妥善解决,已分批次进行分配。租售并举实施办法已经出台。 (三)推进惠民工程,农村危房改造提速。今年共争取农村危房改造任务为600户,为过去3年的总和,根据住建厅通报数据,我区在录入率、完工率方面名列全市第二。 (四)推进南正街和谐征收。南正街征收工作成为了全市乃至全省和谐征收的典范。我局作为征收部门,全程参与和组织了南正街征收工作,按照依法、公开、和谐的原则,主导了征收方案的编制、社会风险稳定评估、评估和测绘机构选定、抽调人员的安排、征收程序的起草公布等。截至目前,共征收房屋1407栋(套),面积为13.77万平方米。 二、2016年的重点工作 (一)加大农村危房改造力度。力争2016年度农村危房改造不低于800户,切实解决好我区农村困难群众基本住房安全问题。 (二)积极推进保障房租售并举工作。完成泰安花园小区的316套保障性住房租售并举工作,启动学苑小区租售并举工作,回收资金4500万元。 (三)规范建筑业管理。进一步强化联动执法,继续和质监、消防等单位联合,加强信息沟通,规范建设各方行为,有效遏止违规行为。贯彻运行省建筑市场监管与诚信信息一体化平台,逐步实行安全监管标准化、建筑安全信息全覆盖常态化,提高对辖区内建筑施工企业行业管理的服务水平。 (四)全力推进新型城镇化。重点抓好2014-2016年新型城镇化项目建设,促其早建成,早见效,推进产城互动发展。

扶贫帮扶工作情况汇报-精选模板

扶贫帮扶工作情况汇报 为深入贯彻落实党的xx大和县委扶贫工作会议精神,加快社会主义新农村建设进程,落实科学发展观、构建和谐社会,我局在县委、政府的正确领导,在县下乡办的直接领导安排部署下,局领导高度重视,充分认识到下乡扶贫工作是推进社会主义新农村建设的重要组成部分,是减少贫困实现共同富裕,建设和谐社会落实科学发展的重要举措。根据中共县委下乡办的安排,我局帮扶石白头乡xx村是第一个年头。 一、基本情况 xx村是我局局长xxx的的包村点,也是我局的帮扶村。在秦局长的高度重视下,进一步了解xx局村的基本情况,及党委、政府的指导思想和发展计划,结合实际制定完善详细定点下乡扶贫工作计划。 xx村:地处临县县城西30公里、土地脊薄,自然资源源缺乏,属丘陵山区,十年九旱靠天吃饭,全村人口580,耕地面积1614亩,支部村委领导班子健全,xx局村共有党员17人,XX年农民人均纯收入1600元。XX年冬季进行了支部村委换届,产生了新的领导班子,村内和谐稳定,但新的领导班子缺乏思路,缺乏资金,畏首畏尾,尚未有大的动作。村内留守人员的思想存在等、靠、要,盼人喂奶。 二、工作思路及下乡扶贫计划 根据xx局村的实际情况,结合乡党委、政府的主导意见,经过与支部、村委和部分老党员群众代表商定,首先是先解决人们的基本生活,其次考虑发展、增加新的经济增长点、结合创三优,搞好环境卫生整治。在定点下乡扶贫期间努力完成下列五项计划。一是修好户户通道路,做硬化路边沟;二是计划发展苹果、葡萄、仁用杏、核桃等经济林。达到全村人均果树1亩以上。三是村内主干道修建垃圾池,向硬化、绿化、香化、美化环境迈进;四是充分发挥农业科技培门的优势,针对果树、农业生产的各个不同生长发育时期,每月开展一次科技培训,咨询工作,培养一批懂技术、会经营、善管理的新型农民队伍。 三、目前进展情况与努力方向

就业创业特色亮点工作汇报

就业创业特色亮点工作汇报 就业创业特色亮点工作 2018年我园区创业工作围绕“创业引领、就业为先”工作主线,有效落实更加积极的就业政策和措施,深入推进就业创业工作,大力促进了失业人员和就业困难人员等重点人群的就业创业工作,确保完成全年任务指标。现将特色亮点工作汇报如下: 一、创新思路加大就业创业政策宣传力度。 我园区以人社基层为平台强化宣传力度,借助成立的新民洲微信群拓宽宣传渠道,实现了就业信息、创业政策宣传工作常态化,惠民政策氛围不断浓厚,辖区居民政策获得感不断提升。截至目前,园区开展各类政策宣传活动1场,发放宣传资料50份,接受群众咨询上百次。 窗体底端 二、全方位帮扶困难人员就业。 依托区人社局举办的“就业援助月”、“春风行动”等专项活动,对我园区内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员,适时进行上门走访活动,宣传各项就业政策,了解他们的基本情况和就业意向。同时,对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的就业困难人员,跟踪了解就业状况,探索解决就业不稳定的问题。至目前为止,通过适时开发公益性岗位,安置4人就业。

三、搭建就业平台,帮扶快速就业。 我园区利用产业园这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现了共赢的良好事态。如中林港务这一企业为社区就业提供了良好的渠道。截止8月已在社区举办了专项招聘会1场,并长期在社区摆放公告栏发布招聘信息。 四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业 为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。5月8日,我园区组织辖区内有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训,聘请讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策。并邀请创业成功人士面对面交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时对学院进行跟踪服务,帮助失业人员成功创业。至今,我园区支持自主创业10人,其中大学生5人。 通过半年来的努力,已初步形成创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,也要继续及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好创业就业服务。

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