员工工资计算方案.doc

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员工工资计算方案

1.员工级

所有员工的工资组成方式应该为基本工资+绩效工资+出勤工资

基本工资底薪（700）

绩效工资1、提成

2、提成奖励（完成所有规定项目提成前5名的）每项第一名100元

第二名80元第三名60元依次向下每层20元递减。

出勤工资1、住房补助50元

2、全勤奖励50元（旷工一天者、事假、病假、超过3次、扣除全部奖金）

（事假、病假、超过2次扣除50%）

（事假、病假、超过1次扣除25%）

工资发放方式：

每月月初有办公室文员计算出考勤经运营经理核实后报财务室算出工资总额。