中海油的真实情况

我07年到中海油监督监理，昨天拿出工资存折算了一下，所有的钱到手是3.9W，就这些了。真实了，刚转正能拿到6w吧。

油服赚的比我们多一两万，但是活太累了，就是从井队的钻工干起，挺辛苦的。

还要提醒学弟学妹们，塘沽的房价快9000了，开发区一万多。来之后考虑一下生活成本。这也是很多人没考虑的。2009年了，我又算了一下我2008年的总收入大约是7.3W，算是涨了，当时发现还是什么都干不了

来海油几年了，每次都看到新人进来，每次都看到朋友离去！反复想了好久，发现中海油已经快成了人才培训中心了！

新来的大学生，经过一年能留下50%就不错了！为什么呢？原因很多，总结以下几点：

1、中海油存在企劳制、企聘制、雇员制、社聘制、临时工等多种工种！待遇相差太大，基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。而现在又大部分是年轻人也就是社聘制员工干活，多劳少得是海油普遍存在的问题。所以员工心中不平衡，只能走人！

2、企业的以人为本做的不够到位。企业团组织经费少，组织青年活动少，新来员工缺乏企业关爱。

3、

中海油福利越来越低，新来员工看不起病、租不起房、吃不起饭、结不起婚和买不起房。中海油基地内部的医院、住房比地方上的还贵，简直就是宰自己的员工。通

讯公司的宽带费比地方电信的贵30%以上，还不让地方电信在基地内开展业务，这不是害自己员工吗？同样一个市的菜市场，中海油附近的就贵好多。基地自己内

部的食堂更是糟糕，食堂管理混乱。结婚、买房，公司不给任何的福利，社聘制员工的待遇又及其低下，再加上物价上涨厉害，每个月都是入不敷出！

4、中海油内部用人机制混乱，青年员工很难升迁，没有发展空间！

据我在的公司了解（湛江分公司），平台上是能打电话的，有专门的报务员负责，很多人都打；我们的平台是通过海底光缆上网的（很多人晚上都是打魔兽世界）。初级工基本工资2800，海贴60元/天，年终奖和半年奖加起来一共差不多一年收入5W，报销2次飞机票；中级工年收入7W，报销6次往返机票；

我应该有资格发表意见，中海油并不是每个部门都很垃圾，但有的就非常垃圾。我是物探事业部门的，就很垃圾，领导素质太差，动不动就以自家公司口气教训人，有的说的那叫相当难听！但是他们知道如果没有一线的员工在海上辛辛苦苦，忍受恶劣的环境去开采石油天然气，陆地上的员工就不会享受那么好的工作环境而且还要拿比自己高那么多的工资，就不会有海油的创收和效益。所以，那些忘本的应该反省下啊，不要对自己的衣食父母那么的忘恩负义，不要觉得自己的工作是多么的体面和高尚，不要有那么高的优越感，不要觉得自己是站在别人头上的管理者。一次出海至少3个月，我说的是至少！有

的老师傅一年能出300多天。为什么？？因为他们不去一线一个月就几百块钱，扣了保险住房公积金之类的所剩无几，有的甚至倒贴钱!也许有人会因为这次5.12海油一年一亿赞叹。公司明确表示这每年的一亿是从大家中扣的，也就意味这以后的倒班会更加的困难. 中海油—我拿什么为你骄傲？出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。