2020年一季度全市人力资源需求分析报告

2020年一季度全市人力资源需求分析报告

受新冠肺炎疫情影响，2020年一季度全市就业形势严峻复杂。根据青岛就业网等招聘平台数据分析，全市人力资源需求呈现六大变化：

一、网络招聘需求人数大幅增加

为应对疫情影响，全市人力资源市场招聘会由线下转到线上。线上岗位发布、线上视频面试、线上签约报到等网络招聘方式成为人力资源招聘新选择。共组织网络招聘会51场，收集发布5198家企业提供的岗位21.6万个，同比增长41.4%，吸引求职者

17.4万人次。

二、服务业、制造业用工需求冷热不均

一是服务业需求人数为9.5万，占44.2%，同比下降5.4个百分点。其中，住宿和餐饮业、房地产业、金融业用工需求同比分别下降20.9%、31.4%、37.3%。但在线教育、生鲜配送、远程办公等行业需求人数逆势增长，交通运输仓储和邮政业、科学研究技术服务业、信息传输计算机服务和软件业需求人数，同比分别增长148.4%、116.6%、102.7%。

二是制造业需求人数为10.1万人，占46.8%，同比提高2.5个百分点。其中，防疫物资生产相关行业需求人数增幅较大，化学原料及化学制品制造业、化学纤维制造业、橡胶制品业、纺织服装鞋帽制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业需求人

数，同比分别增长170%、114.9%、86.8%、84.4%、72.2%。

三、“四上”企业、民营企业等用工需求差异较大

全市“四上”企业用工对接平台数据统计，11657家“四上”企业有用工需求的为1163家，占总量的10%，通过线上招聘渠道发布岗位需求人数11.2万个，同比增长65.7%。通过搭建供需平台、用工对接服务等措施，缺工50人以上的“四上”企业已经由575家降至44家，阶段性用工缺口基本补齐。但民营企业受上下游产业链影响，用工需求人数同比占比下降3.8个百分点，需要重点关注。

四、专业技术人员、技工紧缺度提高

专业技术人员需求人数4.3万，同比增长77.8%。其中，电气工程师、计算机软件工程师、研发工程师、机械设计工程技术人员等专业技术岗位的需求人数分别同比增长了490%、252.5%、143.6%、116.5%。生产运输设备操作人员需求人数9.6万，同比增长了51.4%。其中，铸造工、冲压工、机械制造加工人员、数控车床工等技工岗位的需求人数分别同比增长382.1%、245.2%、136.9%、50.3%。随着全市新旧动能转换的加速推进，对专业技术类人才、技术工人需求量大幅增长。

五、细分新工种、新岗位不断涌现

全市各级人力资源市场需求细分工种共1329个，较去年同期增加260个。新出现半导体芯片制造、飞行设计工程技术、电子材料工程技术、科技咨询师、航空通信雷达导航员、光学计量等

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一批新岗位。与去年相比，平面设计师、课程顾问、企业人力资源管理师首次进入需求人数前十，线上办公、线上培训的岗位受到高度关注。餐厅服务员、营业员、收银员等服务类工种退出需求人数前十位。

六、平均招聘工资呈现刚性增长

全市人力资源市场平均招聘工资5023元/月，同比增长10.7%，游戏设计工程师、电力工程技术人员、光学计量工、飞行机械员等工种招聘月薪超过万元。目前，全市需求量最大的工种依然是普通操作工，约占总岗位需求的26%，反映出产业链层级不高。

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