人员外派合作协议书

人员外派合作协议书

甲方:

乙方:

依据《中华人民共和国合同法》的规定,甲乙双方经过友好协商,就以下内容达成一致意见,并签订本协议。

鉴于,协议各方均为计算机软件专业开发公司,能够共同进行创造性的软件开发活动。并且,协议双方有意愿共同从事

软件的开发工作。为了规范双方的权利义务,在《中华人民共和国合同法》及其他相关法规政策的原则指导下,订立本协议书,双方共同遵守:

第一条、合作宗旨

为完成软件的开发工作,并共同开发而合作。

第二条合作项目和范围

协议双方共同开发软件,合作范围包括软件的代码编写、调试、测试等开发工作。

第三条合作期限

合作期限为一年。

第四条合作方式

1.协议各方按照软件编程工作的正常分工进行编写,任何一方不得随意更改软件的重大功能和事项,以免对其余各方造成履约困难。

合作双方应坚持勤勉努力诚实信用的原则,进行双方分别负责的软件的编程工作,并考虑到双方软件开发人员的整合。如部分合作人发生特殊技术困难,合作双方有义务为其提供合理适当的技术帮助。

第五条知识产权

1.双方开发人员编写的软件源代码、技术文档及汇编而成的程序本身,其著作权均由享有。

2.合作双方在编写软件的过程中,不得有侵犯他人知识产权的行为,否则,应对外承担全部侵权责任。

第五条协议变更

经合作双方协商同意,本协议可以作相应变更;

2.双方未经协商,擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人,均为无效。第六条禁止行为

1.未经双方同意,禁止合作方私自以团体名义进行业务活动;如其业务获得利益归合作各方共有,造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合作人经营与团队相竞争的业务。

禁止甲方在对乙方开发人员不许自己公司招聘使用或兼职。

4.如甲方违反上述各条,乙方有权向北京市丰台区人民法院提出诉讼。

第七条合作的终止

合作开发活动因以下事由之一得终止:

①甲乙双方同意终止合作关系;

②合作项目因技术原因,根本不能完成;

③合作项目违反法律被撤销。

第八条纠纷的解决

甲乙方之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。

第九条本协议如有未尽事宜,应由合作人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。

第十条违约责任:

_________________________________________________ 第一条争议的解决办法:甲乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商,协商解决不成的一致同意提交技术提供方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

第十二条本协议自双方签章之日起即具有法律效力,一式二份,双方各执一份。

甲方:

乙方:

签约人:

签约人:

地址:

地址:

日期:年月日日期:年月日

外派劳务合作合同样本

外派劳务合作合同样本 The latest sample of overseas labor cooperation contract 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

外派劳务合作合同样本 前言:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方: 地址: 电话: 传真: 乙方: 地址: 电话: 传真: 甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用 的劳务人员赴_______乙方履约一事, 经协商签订合同如下: 一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工,赴__________公 司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达 _______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1.合同期限为_____年,自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月,如不 能胜任工作,试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员 终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额 的补偿金并免费提供返回中国的机票。

劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议书 劳务用工单位: 劳务派遣单位: 甲方(劳务用工单位): 工商登记号: 联系地址:邮政编码: 联系电话:传真:联系人: 开户行:帐号: 乙方(劳务派遣单位): 工商登记号: 联系地址:邮政编码: 联系电话:传真:联系人: 开户行:帐号: 【鉴于】 1.乙方具有劳务派遣资质,并专门从事人力资源管理服务; 2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定,本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商,就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议: 第一条协议期限 本协议期限自_____年____月____日起,至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止,另行签订书面协议。 第二条派遣条件 (一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。 (二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时,可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。

(三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人,实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。 第四条派遣人员的录用程序 (一)甲方需要派遣人员时,应提前向乙方提交《劳务人员需求单》,明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。 (二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求,应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。 (三)乙方根据甲方确定录用人员名单,与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系,将《劳动合同》副本提交甲方,同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。 (四)在甲方确定录用人员报到手续完成时,甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。 第五条在本协议签订之前,派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任,由甲方按规定办理,乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利: 有权确定派遣人员人选;决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限;依法确定试用期,确定和调整派遣人员的工资标准; 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件; 有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿,但应该提供相应的证据予以证明; 有权在法定情形下将其退回乙方,同时应提前35天书面通知乙方,且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用; 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方,同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用; 有权与派遣人员协商解除劳务用工关系,但需提前35日书面通知乙方,由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作,甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;

(通用版)劳务派遣合同范本doc资料

(通用版)劳务派遣合 同范本

劳务派遣合同 劳务用工单位(甲方): 地址: 电话: 劳务派遣单位(乙方): 地址: 电话: 开户行:帐号: 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议: 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 (一)乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付相关费用。(二)提供劳务的方式:按照甲方的生产需要(用工需求作为本协议的附件),乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录,与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限

本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效,到年月日终止。 第四条费用标准及支付方式 (一)劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方,并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票,甲方收到乙方提供的正式税务收据后的 日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 (二)甲方向乙方支付的相关费用包括: 1.派遣人员的报酬(甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元,其他补贴每月元,甲方根据派遣人员的每月出勤情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用(按本市的最低标准计算支付,个 人支付部分由乙方从其工资中代扣,单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴。) 4.派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 (三)管理费用的标准: 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。(四)乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬,派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。(社保个人缴费部分、个税由乙方代扣)。

员工外派协议

协议书 甲方(单位): 乙方(员工): 因业务需要,甲方需派遣乙方常驻公司并为该公司提供技术支持,为此,双方达成如下条款: 一、乙方派驻公司(下称用工单位)的期限为个月,从_____年______月______日起,至______年____月_____日,期满后乙方仍须返回甲方处工作。 二、乙方同意工作地点为,并同意根据用工单位的工作需要和岗位安排,按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。 三、乙方在派驻用工单位工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等费用,由甲方按照双方年月日签订的《劳动合同》(下称劳动合同)的约定支付给乙方,甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人,同时,甲方为乙方缴纳劳动合同约定的各项社会保险费用。 四、甲方有权在乙方派驻用工单位期间对乙方进行管理、教育和违纪处理,并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。 五、乙方派驻用工单位期间,继续享有甲方员工的各项福利待遇,并有权享受每月外派补助(提示:贵司是否同意向外派人员支付外派补助),且承诺不向甲方提出辞职请求,如因特殊情况需提出辞职请求,应按法律法规有关规定及劳动合同约定向甲方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。 六、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排,遵守甲方各项规章制度,保守其商业秘密。

七、乙方在派驻用工单位期间,违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的,乙方应承担赔偿责任,如因此给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿。 八、本协议未约定事项,双方按照劳动合同相关条款约定执行。 九、本协议自双方合法签署之日起生效,一式贰份,各执壹份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 联系地址:联系地址: 联系电话:联系电话: 传真:户籍地址: 邮编:邮编:

对外劳务派遣合同

编号:YB-HT-4115 对外劳务派遣合同 Foreign labor dispatch 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订:Yunbo Design

对外劳务派遣合同 对外劳务派遣合同范文1 甲方: 乙方: 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则,经充分协商,就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜,自愿达成如下协议,以资双方共同遵循: 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同,切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法

人资格,受甲方的领导,不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷,以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起,甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人),按月支付;根据分公司发展需要,需另行增加工作人员数量和工资待遇的,双方另行协商。 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后,乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品; 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务,接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。

劳务派遣合同范本

劳动合同 甲方:___________________________________(以下简称“甲方”) 住所:___________________________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方:___________________________________(以下简称“乙方”) 住址:___________________________________ 邮政编码:_______________________________ 身份证号码:_____________________________ 联系方式:_______________________________ 户口所在地:______________________________ 户口类别:□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要,乙方到用工单位工作,具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点,由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同,期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止;但期满时,甲、乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延[ ]年,并依此类推。

劳务派遣合作合同协议

编号:________________ 劳务派遣合作协议 甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________ 签订日期:_________ 年_______ 月_______ 日 甲方:_______________________________ (用工单位) 乙方:_______________________________ (派遣单位) 经友好协商,就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜,本着平等、自愿、诚信合作的原则,双方达成如下协议:

乙方按甲方用工要求, 为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工, 并以劳务派遣的方式派往甲 方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、协议期限及劳务费用: 1 ?甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下: 岗位人数为 人, 工作内容 为: ,工作地点为: ,派遣期限为: 年 月 至 年 月 日止。 2 ?本协议期满,经过双方协商一致后可续约, 反之则本协议终止。 3?如一方中途要解除合约或续约须提前 30日通知对方,双方协商议定,违反法律或本协议 规定事项除外。 4、当下列情况岀现时,甲方有权终止本协议: (1被派遣人多次达不到甲方要求; (2) 严重造成甲方损失,影响甲方生产; (3) 乙方未能履行其义务; (4) 乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇” 二、甲方的权利和义务: 1乙方所派遣的员工有如下情形时,甲方可以提岀退回或更换,乙方须及时根据甲方的要 求退回或更换: A 、 发现患有传染病、精神病等疾病者。 B 、 严重违反甲方所提供的厂方规章制度,业务规程或劳动纪律的。 C 不能胜任甲方的工作岗位的。 D 其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2、 甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件,必须将派遣工派到无毒、无害、无高 危险的岗位,须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理, 如员工在上班时间 内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担; 派遣员工在公司场 地以外的一切活动或任何严重事故 ,与甲方无关,一切责任由派遣员工或乙方承担。 4、 甲方向乙方支付的劳务费用包括(以下统称为派遣费) :劳务派遣的服务管理费用; (1) 为了便于甲方管理,甲方 岗位按每人每小时 元上班岀勤计算费用; 岗位 按每人每小时 元上班岀勤 计算费用, 正班之外加班按照平日 1.5倍、公休日2倍、法定假 日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情 (2) 派遣工工时要求:甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 班8?11时(含加班时间),遇到特殊情况每天上班不得超过 12小时。 若因甲方货源不足或者 停电等情况,甲方应该保障每月补足 260小时(注:若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成 ,不存在强迫性质。 260小时,每天正常上

劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)

编号: 劳务派遣服务合同 甲方:山东华建仓储装备科技有限公司 乙方: 签订日期:年月日 协议签署地:

劳务派遣协议 甲方:山东华建仓储装备科技有限公司 法人代表或代理人: 地址:聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙方: 法人代表或代理人: 地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议: 一、派遣协议期限: 协议有效期为年: 自年月日至年月日止。协议期限届满,因乙方派遣员工在甲方工作存续的,本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳务人员招聘 1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下,甲方可根据业务需要,代乙方招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方与其签订《劳动合同》,建立劳动关系,并到劳动部门办理招工手续。 3.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 四、劳动保护 1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。 3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 五、社会保险和福利待遇 1.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续,如因乙方漏缴、错

公司劳务派遣合同范本

劳动合同 甲方:(以下简称“甲方”) 住所: 法定代表人: 乙方:(以下简称“乙方”) 住址: 邮政编码: 身份证号码: 联系方式: 户口所在地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。 第一条.工作内容和工作地点 1.1根据工作需要,乙方到用工单位工作,具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点,由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

1.4乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同,期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止;但期满时,甲、乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延[ ]年,并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意,在用工单位工作期间:具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的,乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意,在用工单位工作期间:用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利,具体时间由用工单位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 5.1在本合同期内,乙方在用工单位工作期间,具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。

劳务派遣服务合作协议范本

甲方:乙方: 地址:地址: 邮编:邮编: 电话:电话: 传真:传真: 按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜,订立本协议,甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条:劳务派遣服务的基本方式 一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同,建立劳动关系,以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括: 1、甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工; 2、对求职者的身份证、学历证书等验证; 3、组织经甲方确认面试合格的求职者体检; 4、对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核; 5、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同,并办理用工手续; 6、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续; 7、为派遣员工办理和缴纳社会保险,雇主责任险和其他保险事宜; 8、按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资报酬; 9、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款;

10、为派遣员工办理薪资银行卡,按月发放薪资; 11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件; 12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜; 13、定期召开派遣员工代表会议,了解和解决需要解决的问题; 14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员,协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务; 15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜; 16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜; 17、其他应该由乙方提供服务的事宜。 三、派遣管理服务费用的计算和支付: 1、甲方按月向乙方支付以下费用: (1)派遣员工当月结算期间的工资报酬:按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的,甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周40小时工作制,如果甲方安排加班的,则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。 (2)按政府劳动和社会保障部门规定,乙方为派遣员工(实习生除外)应缴纳的全部社会保险费用。(员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。社保基数按当年国家政策调整为准,乙方有义务向甲方提供相应的政府文件)。 (3)商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。(可选) (4)管理服务费:甲方按照元/月/人支付给乙方,劳务人员需在甲方工作满一个月才计算管理服务费。 2、上述费用由乙方每月_ _日前向甲方列出清单明细,所有相关费用双方确认

(中马管委)劳务合作协议书最终版

劳务派遣合作合同 劳务使用方(简称甲方): 甲方地址: 劳务输出方(简称乙方):广西钦州信鸿人力资源有限公司 乙方地址:钦州市永福西大街52号A603房 根据国家劳动法及相应法律规定,经甲乙双方协商一致,就乙方委派劳务员工至甲方工作,签订本合同,甲乙双方共同遵守、执行,以下合同中所有费用货币单位均指人民币: 一、合同起止时间 合同期限自 2017年 9月27日至2019年9月26日。 二、派遣人员规定 1、甲方遵守劳动法和地方法规及有关政策规定,尊重

派遣员工的人身权利,依法提供劳动条件和劳动保护。乙 方承诺并保证其是经中国政府批准,在工商行政机关注册,可向企业提供劳务服务的公司。 2、乙方向甲方委派合格的劳务员工至甲方指定地点及 岗位进行工作。甲方需要新增员工或补充员工时,需至少 提前 7 个工作日以书面形式告知乙方,乙方应在接到通 知 7 个工作日内按照甲方要求全额派遣员工。 3、乙方所委派之劳务员工在甲方有 3 个月的考察期,甲方与劳务员工在考察期内均有自由选择去留的权利。乙 方派遣员工在协议期间,由于违反甲方规章制度、不能胜 任或其他不符合甲方要求的原因,甲方可要求乙方更换人员,并在甲方要求的期限内将人员补充到位。 4、乙方应督导派遣员工在劳动合同期内应遵纪守法及 遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的管理,积极 完成甲方安排的工作任务。 5、乙方需保证与所委派之劳务人员建立劳动关系。乙 方委派人员之劳动关系不因在甲方工作而发生转移,除非 双方另行协商约定。 6、甲方按照约定标准向乙方支付劳务费用,包含劳务 人员的工人工资、保险金、管理费用。 三、乙方的权利与义务 1、劳务员工在到甲方报到前,须与乙方签订书面劳动

员工劳动合同模板(劳务派遣)

编号:GR-WR-63238 员工劳动合同模板(劳务 派遣) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

员工劳动合同模板(劳务派遣) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 员工劳动合同 甲方名称(用人单位):xxx人才资源开发(上海)有限公司地址:上海市xx区商城路xxx楼 联系电话:021-5169xxx 乙方姓名: 身份证号码: 户籍所在地: 实际居住地(文书送达地址): 联系电话(手机与固定电话): 甲乙双方在平等友好、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,自愿签订本合同,并承诺将共同尊守本合同所列各条款之约定。 第一条甲方作为依法成立的劳务派遣单位,根据用工单位的用人需求依法与乙方签订本合同,建立劳动关系。

第二条本合同所指用工单位是指根据生产经营需要,提供劳动岗位,并与甲方建立劳务派遣服务关系的企事业单位。 第三条乙方也称派遣员工,是经用工单位选择和确认,并决定与之建立劳务派遣用工关系的具有完全民事行为能力、身体健康、无任何违法犯罪和违纪违规记录、无不良信用记录的法定劳动者。(本条款亦将作为乙方在试用期内的录用条件) 第四条乙方在此郑重声明:乙方对用工单位和甲方提供的工作条件、制定的各项规章制度(包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《员工费用报销制度》、《加班管理制度》及《员工奖惩制度》等)、劳动报酬、劳动保护、安全生产状况及工资福利待遇等内容均已经知晓,且无任何异议、歧义与误解。同时乙方愿意承担因执行甲方和用工单位的规章制度和《员工手册》而产生的一切法律责任和后果。 第五条乙方的工作地点、工作岗位和工作时间: 5.1在本合同有效期内,甲方有权将乙方派往与甲方建立劳务派遣服务关系的任何用工单位,从事由用工单位安排

最新外派劳务合作合同范本

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 最新外派劳务合作合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方: 地址: 电话: 传真: 乙方: 地址: 电话: 传真: 甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴 _______乙方履约一事,经协商签订合同如下: 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____名中国员工,赴_____________________公司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1.合同期限为_____年,自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月,如不能胜任工作,试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止

1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_____个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间,每周工作_____天,每天_____小时。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按: 底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。 2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按: 底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。 3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日加班,加班薪金按: 底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间计算。 3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按: 底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。 4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算,以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

劳务派遣合同协议书范本 最新版

编号:_____________劳务派遣合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 乙方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方: 法定代表人(主要负责人)或委托伐理人: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别:户籍类型: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址: 邮政编码:

二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效,其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点 为:。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有:。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。

劳务派遣合同范本

劳务派遣合同(协议) 用人单位:(以下简称甲方) 派遣单位:(以下简称乙方) 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

员工外派合同协议书范本 通用版

甲方(单位): 乙方(员工): 因业务需要,甲方需派遣乙方常驻公司并为该公司提供技术支持,为此,双方达成如下条款: 一、乙方派驻公司(下称用工单位)的期限为个月,从年 月日起,至年月日,期满后乙方仍须返回甲方处工作。 二、乙方同意工作地点为,并同意根据用工单位的工作需要和岗位安排,按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。 三、乙方在派驻用工单位工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等费用,由甲方按照双方年 月日签订的《劳动合同》(下称劳动合同)的约定支付给乙方,甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人,同时,甲方为乙方缴纳劳动合同约定的各项社会保险费用。 四、甲方有权在乙方派驻用工单位期间对乙方进行管理、教育和违纪处理,并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。 五、乙方派驻用工单位期间,继续享有甲方员工的各项福利待遇,并有权享受每月外派补助(提示:贵司是否同意向外派人员支付外派补助),且承诺不向甲方提出辞职请求,如因特殊情况需提出辞职请求,应按法律法规有关规定及劳动合同约定向甲方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。 六、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排,遵守甲方各项规章制度,保守其商业秘密。

七、乙方在派驻用工单位期间,违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的,乙方应承担赔偿责任,如因此给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿。 八、本协议未约定事项,双方按照劳动合同相关条款约定执行。 九、本协议自双方合法签署之日起生效,一式贰份,各执壹份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 联系地址:联系地址: 联系电话:联系电话: 传真:户籍地址: 邮编:邮编:

劳务派遣合同范本(完美范文)

劳务派遣合同范本 甲方: 乙方: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议: 一、劳务派遣期限: 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容: 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付: 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务: 1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵

劳务派遣合作协议模版

协议编号: 劳务派遣合作协议书甲方(用工单位): 乙方(派遣公司):湖南金海人力资源有限公司 劳务派遣合作协议书 用工方(以下简称甲方): 联系人: 联系电话: 派遣方(以下简称乙方): 联系人: 联系电话: 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲、乙双方在平等自愿的基础上,就劳务派遣合作事宜,经协商达成如下协议: 第一条派遣岗位和人数 1、甲方因工作需要,接收乙方派遣名员工到甲方岗位工作。乙方根据甲方通知在约定的时间内增减人员,新增或减少人员适用本协议。 2、乙方应确保满足甲方的用工需求,派遣的员工具有完成甲方生产、工作任务的能力。 第二条派遣期限 派遣期限自年月日起至年月日止,期限到期协议自行终止。遇有上岗协议未到期仍在甲方工作的派遣员工,本协议自动延长至上岗协议期满。 第三条甲、乙双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务 1、甲方用书面形式提前 10 天向乙方提供用工需求计划。用工计划应包含:用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和其他待遇;用工录用条件必须详细清晰,可操作。乙方为甲方提供的候选人在进行面试,派遣至甲方的派遣员工在乙方办理完上岗手续后即与甲方进行交接,由甲方负责安排上岗。 2、甲方应与经培训考试合格的派遣员工签订《上岗协议》,以明确双方的权利义务及其它需要约定的事项。 3、甲方应按国家的安全生产法对派遣员工进行上岗前三级安全教育和工作岗位所必须的技能培训教育,并组织员工进行考试,考试合格的员工方可上岗操作。 4、甲方应为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护,按甲方规定提供必需的劳动保护用品。 5、甲方应明确劳务派遣员工适应本单位规章制度的范围、程度,告知派遣员工,实施管理和考核。 6、甲方对严重违反规章制度的派遣员工,有权退回乙方;对消极怠工或完不成生产(工作)任务的派遣员工应进行批评教育,经批评教育不改的,有权将其退回乙方。 7、甲方按国家规定的工时制度安排派遣员工的工作时间,执行国家劳动标准。 8、甲方按本协议第四条第(二)点承担派遣员工的各项社会保险费用。由乙方负责办理缴纳各项社会保险的手续。 9、甲方依照《劳动合同法》第三十九条规定将派遣员工退回乙方,应具备详尽的书面材料和考核记录,并提前3日通知乙方。 甲方依照《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定将派遣员

外派劳务合作合同(完整版)

合同编号:YT-FS-4285-60 外派劳务合作合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

外派劳务合作合同(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:____ 地址:____ 电话:____ 传真:____ 乙方:____ 地址:____ 电话:____ 传真:____ 甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_____乙方履约一事,经协商签订合同如下 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____ 名中国员工,赴_____ 公司从事 _____ 工作。

二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_____之日起计算。工?种 底薪(美元/月) 备?注 熟练车缝工 计件计薪 挡车工 计件计薪 带线组长 月薪 跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1.合同期限为_____年,自劳务人员抵达_____之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。

劳务派遣合同范本(2020版)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-035129 劳务派遣合同范本(2020版)

劳务派遣合同范本(2020版) 甲方:____________ 乙方:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月 _____日。 二、工作内容 第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。 第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月

____________元。 第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 1.甲乙双方协商一致的; 2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。 第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律和规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲

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