葫芦岛市第二人民医院体检中心升级健康管理中心构想

葫芦岛市第二人民医院体检中心升级健康管理中心构想
葫芦岛市第二人民医院体检中心升级健康管理中心构想

我院体检中心升级健康管理中心构想

一、健康管理中心运营模式及我院体检中心适应类型

从营利模式和业务构架进行分类,目前国内的健康管理中心大体可以分为以下六类。

1、体检主导型

2、中药调理型

3、资源整合型

4、自我服务型

5、技术服务型

6、私人医生型

我院体检中心依托医院,所以认为体检主导型适合我院。

体检主导型-健康管理模块组成

我院体检中心的运营模式相对成熟且拥有大量客户资源,具有最适合升级为健康管理中心的切入点。然而健康管理并非开展一些客户信息记录、客户回访、健康教育等简单的检前检后服务所能完成

健康管理由三个大的基本服务模块构成,即健康检测与监测、健康评估与指导、健康干预与维护,通过信息平台不断的跟踪服务形成一个健康管理服务的封闭循环。由于健康信息共享、服务质量、效率、效益、利益分配等原因。在现实中这个循环是不可分割的、整个服务需要在一个管理体系下完成。

我院体检中心可以整合院内资源,例如:心理卫生、中医调理、营养保健等,将其纳入健康评估与健康干预当中来,借助强大的医疗资源,

使健康管理三大模块实现整体运行,形成不间断的服务循环,将我院体检中心打造成葫芦岛市首家最专业、最权威的健康管理中心。

中药调理型:中医药具有针对性强、效果好,副作用小的特点,针对亚健康群体中医还拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法,这些都可以成为健康管理的有效工具。但中医是一门经验型的学科,不能定标定量,对于人力资源的要求很高。若健康管理中心完全采用中医调理型作为运营模式,则很难定位核心服务产品,不利于中心的标准化运营,但中医药作为一项健康管理的增值服务却能为我中心添加人性化服务,增加客户满意度、提高会员忠诚度。

二、健康管理中心层次划分及我中心定位

以国际健康产业发展的经验和中国社会经济结构来看,我国的健康管理服务分三个层次进行。

高端健康管理机构——小众群体全方位、整体健康管理机构

中层健康管理机构——精英群体、大客户健康委托管理机构

面对大众的健康管理机构——公益性全民健康服务中心

高端健康管理机构:机构的主要对象是富豪阶层、政要名人、社会精英、主要服务内容是健康检测、监测、评估与指导、恶性疾患筛查与控制、健康维护与支持、身心调理与养生、就医绿色通道。机构拥有高科技与尖端的健康装备、安全可靠、行之有效的健康维护与支持技术、高等级的健康维护与管理人才、宜人的休疗环境、营养与保健产品的支持、人性化的服务等等。这样的机构可以完成健康管理的全部循环,突出优势应该体现在评估与指导、干预与维护、管理与跟踪服

务环节、健康评估的权威性、健康干预的有效性、高端健康管理服务人力资源的拥有和健康服务技术的开发能力将成为机构的核心竞争力和品牌形成的主要基础,对高端人士来说这里是一个消除恶性疾患隐患、滋养生息、康复休疗、身心锻炼与养生的健康后院。

中层的健康管理机构——我中心目标客户及发展定位及体检中心目前盈利来源均符合“中层健康机构”目标客户及发展定位,因此,我院体检中心升级健康管理中心的目标应定位为中层的健康管理机构。

三、升级健康管理服务中心应具备的条件

人员方面:具备全员营销意识、以客户需求为导向强化客户服务意识,建立系统科学的薪酬激励及业务考核体系,以标准化运营流程的岗位需要,配比工作人员。

运营流程:在现有成熟的体检流程基础上融入健康评估与指导、健康干预与维护的健康管理服务流程,使中心整体运营流程形成不间断的服务循环。

信息系统:建设一计算机网络技术为支撑,集服务、经营、管理、电子商务、数据库管理等为依托的健康管理服务系统。

服务产品:融合体检项目和健康干了项目制定完善的服务产品体系,针对不同客户需求,开发相应服务产品,

营销管理:针对服务产品的特性在不同阶段制定相应的营销策略,一品牌所有者的观念对中心进行整体营销规划。

运营管理:针对中心各环节、各项目制定工作标准及考核办法,建立整体运营标准、考核体系,从而实现中心运营的可复制性。

四、我院体检中心如何升级健康管理中心

(一)、建设健康管理服务中心的方向及理念

(二)、体检服务流程及信息系统升级

(三)、服务产品升级

(四)、营销管理升级

(五)、运营管理升级

(一)、建设健康管理服务中心的方向及理念

健康管理服务不是体检之后增加几个服务项目如此简单,健康管理服务是管理理念、服务流程、信息系统、产品组合、人员素质等多方面协调配合形成的系统化、标准化的管理循环。健康管理服务升级有以下理念可供参考:

1、以建设“管理机构”的思维建设健康管理机构

2、以建设平台经济的思维建设健康管理服务机构

3、以文化创意的思维建设健康管理服务机构

4、以建设网络经济的思维建设健康管理服务机构

5、以与国际接轨的思维建设健康管理服务机构

6、以科学与前瞻的思维建设健康管理机构

1、以建设“管理机构”的思维建设健康管理服务中心

“健康管理”它的首要职能是“管理”健康。出现“个人重大疾患发作、慢性病与亚健康状态困扰、个人科学健康生活知识缺乏”等问题是由于:“个人的健康疏于管理或缺乏系统、连续和科学的调理”。因此,建设健康管理服务机构的首要目的就是要解决对个人的健康进行

管理的问题。管理的内涵主要包括:“个性化的健康风险因素管理、个性化的健康状态管理、个性化的健康趋势管理、个性化与多维的健康干预过程管理、个人健康计划的建立与实施管理、健康教育与个人生活习惯、生活方式指导”所以机构的一切服务产品都应该“源于管理、立足管理、服务管理”。

它的中心任务是建立“以健康干预为核心的新型客户关系管理体系”。运营的目标是:“建立忠诚的客户关系”。这就是健康管理机构与健康检测机构、健康干预机构、健康服务机构的根本区别所在。

健康管理风格分为刚性的管理和柔性的管理,刚性的管理更多的是在“权威”的保护之下强制的执行,如医院对患者的管理很多都是刚性的。柔性的管理更多的是通过思想教育启发被管理者的自觉意识,如传统的保健咨询服务很多都是讲讲道理、听不听由你的柔性管理。健康管理则应该是“刚柔相济”的管理,因为被管理者把健康交付给了管理者,管理者要承担起责任,更重要的是一个人的健康交付给了管理者,管理者要承担起责任,更重要的是一个人的健康有疾病治疗问题,也有保健养生问题,对于疾病治疗问题一般是要进行刚性的管理,对于保健养生问题则可以多一些柔性的管理。

2、以建设平台经济的思维建设健康管理服务机构

当一个服务需要由多方、尤其是多个服务提供方来共同完成时,就需要在一个平台上来完成,由此产生了平台经济模型,基本的模式是:由服务的主提供商建设一个平台,在这个平台上将自己能提供的服务资源与第三方提供的服务资源进行充分的整合,打包成一个完整的服

务产品,统一提供给服务的需求者。这样的服务能够最大化的实现服务的功能,使用较低的成本,并实现在服务提供者之间达到双赢和多赢。服务的需求者也可以联合的提出服务的需求,以谋求降低服务的交易价格,家庭型的健康需求就是很好的例子。这就是对当前被大家热衷谈到的“平台经济”,简单与基本的阐释。平台经济是社会经济机构进步的产物之一。它的最大特点是使得服务变得完整、系统、全面、关系简单、成本降低,并可以调动整个的社会资源介入到服务中来。做好平台经济的关键点是,成员间“游戏规则”的设计,利益的平衡、诚信的建立和主服务提供商的资源整合与调动能力。

健康管理服务中心承担的职能和被赋予的内涵不一定都能由我院实现,在某些方面如:心理压力疏导、儿童体质评估、基因检测等可以与相关领域专家、机构合作、以开放的平台营造多方共赢的局面。

3、以文化创意的思维建设健康管理服务机构

健康管理服务机构的创新点不是具体的健康检测、评估、干预技术的创新,这些技术越稳定、越安全、越成熟越好。创新点在于文化、理念、服务组合、服务模型、服务流程的创新、将更多的与健康支持相关的服务产品打包进入健康管理服务组合之中,将更多的成熟的传统健康干预与医疗技术进行新的组合、赋予新的内涵。在旧的、成熟与安全的健康服务产品的基础上,创造出新的理念、新的服务内涵、新的价格体系,这就是健康文化创意。

这样就可以将健康管理的服务价格从传统体检价格体系的类比中挣脱出来,形成新的市场价格与价值体系。文化创意还可以让消费者清

晰的认识到:健康管理不是简单的健康检测,而是真正能保护消费者健康的、新型的、有成熟现代科学技术和祖国传统医学文明做支撑的、实用与有效的健康服务产品,这样的健康产品才能真正的满足他们追求健康与长寿的需求。

医疗与健康服务产品的销售实质是通过销售一种文化、一种理念、一种认知,甚至是一种概念而带动起来的。现实中的消费者往往是首先被某一种文化理念所俘虏,进而被效果所折服,最后成为忠诚的客户。因此,健康服务产品设计中的文化创意是有巨大区别,对于健康服务产品,服务于计数创新是内涵、是基础、文化创意是包装、是提升,这就是创意与创新的关系。

4、以建设网络经济的思维建设健康管理服务机构

健康管理服务中心具有以会员制服务为主体、信息流带动服务流实现连续服务、服务提供者与消费者需要实现实时的远程互动等一系列特点,健康管理服务与其他服务有一个最明显的区别,那就是它对现代数据信息通讯技术的依赖度极高,因此无论是健康管理服务中的服务流程管理、客户关系管理、健康档案与数据库管理、成本管理、营销管理、人力资源管理、财务管理等还是与客户的远程网络交互界面、通讯联络、健康产品销售、健康服务服务交易结算以及其它的个性化服务都离不开现代数据通讯与网络技术为支撑,集服务、经营、管理、电子商务、数据库管理等为一体的系统集合。

5、以与国际接轨的思维建设健康管理服务机构

健康管理服务是一个发源于国外、可以面对全球市场、国际化的

服务产品,我们需要在文化理念上、服务模式上、经营模式上、管理模式上、装备水平上、技术水平上、服务标准上与国际接轨才能取得成功,才能够跟上国际健康产业发展的步伐。

6、以科学与前瞻的思维建设健康管理机构

“科学性“是健康管理机构生存的前提条件。所以机构的设计要科学、管理的环节要科学、健康的干预技术手段更要科学、成熟、安全、有效。科学才能有信任、科学才能突破国家、民政的服务界线被世界人民所接受、科学才能够为健康管理机构打下坚实的发展基础。

(二)、体检服务流程及信息系统升级

体检服务流程升级

服务流程的升级不仅是标准和制度的升级更应是全员营销意识的升级。

检前服务:制定客服标准语言及沟通项目,对服务质量进行指标考核,对客服工作细节要求不仅要预约体检时间,还要提醒客户体检前注意事项及某些检测项目的禁忌食物,更要在于客户沟通是详细了解客户诸如:家族病史、个人病史等情况,为总评客户健康状况提供支持,同时依据“人群差异检测项目“标准,建议客户增加相关项目的检查以实验加项。

检中服务:对高端体检、团体体检、招聘体检等客户制定不同的检查标准、单项检测详细程度及单项检测耗用时间,提高体检效率降低单位成本。在检查过程中若发现客户有健康问题可以建议客户体检之后

增加其他检测项目以实现加项。

检后服务:制定详细的体检总评报告标准,详细评估各项检测结果提出调理或治疗意见,同时结合客户家族病史、个人病史、近期身体状况等信息总体评价客户健康状况,对亚健康群体引导其绿色通道输送入我院接受治疗,提高“客户消费率“降低”客户流失率“;完善客户电子档案,制定回访标准语言及回访项目,通过电话、网络、短信等信息平台方式,保持与客户的沟通,增加“客户忠诚度”提高“客户重复消费率”

若要强化健康管理服务流程则必须将流程标准化,将检查项目详细程度及耗用时间依据客户需求的不同制定相应标准,用标准的流程运营以标准的制度考核,将健康检测与监测、健康评估与指导、健康干预与维护的三大模块利用信息平台不断的跟踪服务形成一个健康管理服务的封闭循环。

信息系统升级

信息管理软件体现的是管理机构的管理能力和管理理念,任何一款软件都无法完全满足我中心要求,若从长期发展来看,可以选用较接近我中心实际情况的软件并要求厂商按照我方要求进行调整以适应健康管理中心的运营及我院整体信息化管理的需要。

健康管理服务对现代数据信息通讯技术的依赖度极高,因此无论是健康管理服务中的服务流程管理、客户关系管理、健康档案与数据库管理、成本管理、营销管理、人力资源管理、财务管理等还是与客户的远程网络交互界面、通讯联络、健康产品销售、健康服务交易结算以

及其它的个性化服务都离不开现代数据通讯与网络技术。

全方位健康管理系统包括身体健康数据采集、个人动态电子健康档案的建立、检前的预约管理、预约量控制(从而控制体检中心的资源配置)、客户关系的管理、体检中心的高效流程管理、质量管理、自动导检管理、医生模板的易操作性(直接决定结果准确性与完整性以及操作速度)、检验检查科的管理、后续报告交接流程的管理、健康评估、方位健康促进方案的设计、健康干预提示、每日动态健康监控、检后的疾病人群分类跟踪管理、离线的客户互动等方面,同时涵盖日常健康生活指导。

(三)、服务产品升级

我中心可以采用多种产品组合,将体检项目和健康项目打包套餐销售,也可在体检报告总评时由总评师与客户沟通进行健康服务项目的加项,同时加强服务产品的多样化、增加专项服务产品,例如:孕妇孕期整体健康管理套餐、妇科全身恶性疾病筛查、慢性病长期健康管理套餐、亚健康身体调理套餐等。

产品的加强与改良扩大客户的选择性,为中心实施健康管理服务提供强有力的产品保障。

服务产品的升级与改良需要制定适合我中心的“健康管理服务产品组合策略”

健康管理服务产品组合策略包括:

全面化组合:尽可能增加产品组合的宽度和深度,增加产品系列或产品项目,扩展经营范围,经营更多的健康管理服务产品以满足市场需

要。如增加亚健康人群健康检测及调理套餐、儿童及青少年身体心理监测与管理套餐、慢性病长期监测与管理套餐等。

市场专门化组合:以某个专门市场为服务对象,为该目标市场提供所需的各类健康管理服务产品。如增加孕妇孕期整体健康管理套餐,从孕期疾病筛查、孕期保健、孕期营养及心理疏导到孕期胎教、孕期瑜伽、拉玛泽呼吸法及产前指导等为孕妇提供生理、心理全方位的健康管理方案,迅速占领我市孕妇及妇科高端健康服务市场。

产品专门化组合:经营某一大类健康管理服务去满足不同消费者的需求。如专门针对肝病的健康管理服务、专门针对术后康复的健康管理服务等。

特殊专业性产品组合:凭借拥有的特殊技术和服务条件,提供满足某些特殊需要的产品。如动脉硬化检测、骨密度检测等。适应和满足单一的市场需要。如单位招聘身体检测等。

有限产品组合:经营某一类产品中的一部分产品,以满足有限市场的需求。如乙肝两对半、经络能量健康评估、心脏负荷测定等。(四)、营销管理升级

我院体检中心经过5年发展,无论收入状况还是整体运营管理都已经进入成熟期。成熟期的标志是增长速度放慢、质量稳定、流程清晰、利润下降。如果改变我院体检中心的现状,营销策略:千方百计维持、扩大市场份额;市场改良:扩大服务网点,开辟新市场;产品结构:增加产品功能,或增加产品组合元素;营销组合改良:下调价格、调整促销方式。

健康管理市场不断发展,若我院体检中心不进行功能及管理模式的升级,则成熟期之后必然进行衰退期,衰退期进行全面营销的难度将非常大,若整合我院医疗资源对体检中心在健康检测与监测、健康评估与指导、健康干预与维护三个健康管理模块方面进行全面升级改造,势必引导我院体检中心进入新的业务增长阶段。

营销管理升级必须制定“产品生命周期的营销策略”、“产品定价策略”、“健康管理中心整体营销策略”。

客户管理方案

个人高端方案:健康服务产品的客户群为高端人群、此类人群为理性消费者,对产品价格会做理性比较,对服务机构的产品质量、服务态度、服务细节等会提出较高的要求,他们再医疗服务中无法得到的特殊待遇、心理慰藉等彰显个人价值的心理需求,将会在健康服务体检中加以释放。因此,我中心应实施客户电子档案的动态管理,通过获取的健康数据进行总体的健康评估,借助私人顾问、短信提示、网络在线互动等跟踪方式,对客户进行健康干预指导,通过科学、系统的“管理”健康,使客户切实感受到健康状况的改善,进而提高客户满意度,借助“口碑”的力量稳步扩大高端会员数量。

团体大客户:针对客户需求,我中心提供“企业员工健康分析报告”,为企业领导者提供员工整体的健康状况分析,例如:高血脂、高血压群体比例及改善方案等;应客户要求可以上门讲解报告内容、现场指导健康问题、专项健康讲座等多项增值服务,提高团体大客户的满意度,与之建立长期合作关系。

客户管理需要强化营销、医检及客服人员的服务意识,制定服务标准,以“客户投诉率”、“顾客满意度”等指标量化考核。

(五)、运营管理升级

健康管理服务产品具有无形的特性,无形产品需要有形的包装,服务人员的态度、形象就是服务的有形包装之一,由于服务是通过人来实验,且具有易变性和不可存储性,所以服务人员的素质和行为,以及二者之间的协调和配合程度,会直接影响服务营销的效果。因此,必须要有可量化的数据和概率指标来代表科学管理和事实说话。;必须要有标准的系统的考核指标和激励制度来约束和奖励工作人员。

运营管理的升级需要用“运营管理考核指标”来提高管理水平;需要用“运营管理人员绩效考核”来协调内部员工。

升级健康管理服务中心后预计实现的目标

财务目标:健康管理服务产品的引入将促进体检项目的收入增长,预计体检项目收入将增长30%以上,新的健康管理服务产品在引导期内增长率将达到60%以上,收入方面的贡献率将达到20%,随着运营管理的逐步推进,新产品进入成长期后将出现爆发式增长,整体增长率将达到40%以上。

运营目标:经过短时间的磨合调整,体检项目与健康管理项目将形成完美的融合,运营管理体系将进一步成熟、完善并逐步实现科复制性。品牌目标:“葫芦岛市二院健康管理中心”品牌知名度、美誉度达到空前的高度、成为消费者心目中专业、权威健康机构的首选,进而实现我市第一的“健康管理中心”目标。

万佳健康管理体检中心介绍 定稿

万佳健康管理体检中心介绍 (现场版) 第一站:一楼大厅 尊敬的各位领导,大家好! 欢迎莅临万佳健康管理体检中心参观指导!首先向大家(您)介绍一下我自己(自我介绍)。 首先向大家简单介绍一下我们万佳的发展历程,万佳的前身是2005年创建的“相山医学检验所”,专业从事医学检验和基因扩增项目的服务,也是我市当时唯一经过卫生部临床检验中心达标认证的实验室,位于民生路东段,目前已改为万佳体检分部。我们现在所在的这个地方,是我们万佳体检的总部,是于2014年10月筹备完成并隆重开业的。到目前为止万佳已经风风雨雨走过了十年,也从一个检验所发展为如今占地约10000平方米、集学术团队、体检环境、医学设备、跟踪服务等综合实力雄厚的专业健康管理体检机构,也是淮北地区唯一开展健康管理的医疗服务机构。万佳是淮北市健康管理学会副会长单位、淮北市人民医院以及徐州市中心医院业务合作单位,这些都为万佳健康体检与检后健康管理服务提供了全面技术支持与质量保障。 下面就由我就向各位领导(老师)作一简单的介绍,这边请: 第二站:一楼大厅团队介绍 首先请您看一下我们的技术团队,我们现有全职医务人员62人,其中高级职称13名、中级职称6名、国家一级健康管理师3名、国家二级心理咨询师2名(其中一名心理学硕士)、公共营养师2名、医技各专业人员19名、执业护士23名。这在同行业中是首屈一指的,也是其他体检中心无法比拟的。 同时,我们还有一批特邀医学专家团队,分别来自我们的合作单位——徐州市中心医院、淮北市人民医院、淮北市健康管理学会,他们每周、每个月均有不同专家免费会诊,会诊科目主要有超声科、心内科、内分泌科、骨科、妇科等,大家看到的这些就是每次来我院会诊的特邀专家。欢迎大家提前预约。 可以说万佳在心脑血管、代谢、肿瘤、呼吸以及医学检验、医学超声和放射影像、病理细胞学、膳食营养、医学康复、心理治疗等方面,集中了一批具有较高学术水平的专家,健康需求者在万佳享受个性化健康体检的同时,也将享受最好的医疗资源。

健康体检管理中心管理方案

健康体检管理中心 方案

一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5%,其余的有20%处于疾病状态,剩余的75%属于亚健康状态。定期进行健康体检,提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 体检市场已成为暴利市场,净资产收益率达60%,各路资本蜂拥而至,争抢这座金矿。 目前的体检市场主要四分天下,为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中,公立医院由于场地条件限制,使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源,易产生交叉感染,加上医院的国营体制导致服务态度、质量差,致使医院附属的体检机构竞争力不强。 二、行业现状 2.1健康体检行业发展状况 健康体检是近几年发展起来的新兴医疗保健服务项目,它是伴随新的医学理论“亚健康”而迅速崛起的。随着工作、生活节奏的加快,人们承受的压力越来越大,生活方式的改变、不良生活习惯的影响,以及社会环境因素等,使“亚健康”人群逐年上升。据中华医学杂志调查统计数据显示,“亚健康”人群已占总人口的72.8%,这部分人的健康状况越来越受到关注,许多优秀人才的英年早逝,告诫人们要更加重视自我健康问题,定期的健康体检是十分必要的。同时,随着经济的发展和人民生活水平的不断提高,人们的自我保健意识也不断增强,关注健康、期望长寿已成为人生追求的重要目标,专业健康体检机构得以迅速发展起来。 “健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检,可以了解自身的健康状况,从而可以及时发现身体的疾病隐患,以尽早采取保健措施,保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检”起始于二十世纪中期,1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系”的理论,为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨,1961年,在日本出现了将“健康

职业健康体检管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A43562 职业健康体检管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

职业健康体检管理制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 《职业健康监护管理办法》

《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由

健康体检中心基本标准 试行

附件3 健康体检中心基本标准(试行) 健康体检中心是独立设置的医疗机构,不包括医疗机构内部的体检中心和体检科室等。健康体检中心主要通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。 一、诊疗科目 应当至少设置内科、外科、妇产科(妇科专业)、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科。 二、科室设置 应当包括内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、放射科、超声科、心电图室,以及质量与安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门。 三、人员配置 (一)至少有2名具有内、外科副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师,经设区的市级以上卫生健康行政部门培训并考核合格,负责审核签署健康体检报告;每个临床检查科室、医技检查科室至少有1名具有中级及以上专业技术职务任职资格

的执业医师。 (二)至少有10名护士,其中至少有5名具有主管护师及以上专业技术职务任职资格。 (三)医技人员应当具有专业技术职务任职资格和相关岗位的任职资格。 (四)质量安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门应当配备满足健康体检需要的相应人员。 四、基本设施 (一)具有独立的健康体检及候检场所,建筑总面积不少于400平方米,医疗用房面积不少于总面积75%。各检查科室应独立,每检查室净使用面积不得小于6平方米。 (二)整体建筑设施执行国家无障碍设计相关标准,并符合消防、安全保卫、应急疏散等功能要求。 (三)体检区域应当有空气调节设备,保持适宜温度和良好通风,各物理检查科室和辅助仪器检查项目独立设置并有规范、清晰、醒目的标识导向系统。 (四)设置医疗废物暂存处,实行医疗废物分类管理。 (五)健康体检中心的建设,在执行本标准的同时,还应当符合国家现行的相关标准和规范。 五、分区布局

职业健康体检管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康体检管理制度正 式版

职业健康体检管理制度正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》

《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种

范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工; 5.1.3集团公司离休人员; 5.1.4集团公司拟招录人员;

健康体检管理规定

健康体检管理规定 《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,下面学习啦小编给大家分享关于健康体检管理规定的相关资料,希望对您有帮助。 健康体检管理规定如下第一章总则 第一条为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。 县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际需要,充分利用现有资源,统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能力建设,并提供必要的保障条件。 第二章职业健康检查机构 第四条医疗卫生机构开展职业健康检查,应当经省级卫生计生行政部门批准。 省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件: (一)持有《医疗机构执业许可证》,涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》; (二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室,建筑总面积不少于400平方米,每个独立的检查室使用面积不少于6平方米; (三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员; (四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师; (五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查,应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件; (六)建立职业健康检查质量管理制度。 符合以上条件的医疗卫生机构,由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》,并注明相应的职业健康检查类别和项目。 第六条职业健康检查机构具有以下职责: (一)在批准的职业健康检查类别和项目范围内,依法开展职业健康检查工作,并出具职业健康检查报告; (二)履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务; (三)定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作

健康体检管理制度暂行规定

健康体检管理暂行规定

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卫生部关于印发《健康体检管理暂行规定》的通知 卫医政发〔2009〕77号 (2009年9月1日起施行) 各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,部直属有关单位:为加强健康体检管理,促进健康体检规范有序进行,保护和增进人民群众健康,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等法律法规,我部组织制定了《健康体检管理暂行规定》。现印发给你们,请遵照执行。 二○○九年八月五日 健康体检管理暂行规定 第一章总则 第一条为加强健康体检管理,保障健康体检规范有序进行,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规制定本规定。 第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 第三条卫生部负责全国健康体检的监督管理。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内健康体检的监督管理。 第二章执业条件和许可 第四条具备下列条件的医疗机构,可以申请开展健康体检。 (一)具有相对独立的健康体检场所及候检场所,建筑总面积不少于400平方米,每个独立的检查室使用面积不少于6平方米; (二)登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科; (三)至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师,每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师; (四)至少具有10名注册护士; (五)具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员; (六)具有符合开展健康体检要求的仪器设备。 第五条医疗机构向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门(以下简称登记机关)申请开展健康体检。 第六条登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估,具备条件的允许其开展健康体检,并在《医疗机构执业许可证》副本备注栏中予以登记。 第三章执业规则

健康体检信息统计管理制度最新版

. 精选word范本!健康体检信息统计管理制度 为促进中心健康体检信息统计工作的规范化和系统化,充分发挥信息统计在学术研究、业务管理与事业发展中的重要作用,根据国家有关法律法规,特制定本制度。 一、本制度所涉及体检统计信息是中心通过各种业务渠道产生的业务人员、财务、资产 信息。 二、体检信息统计数据作为中心的重要资产,所有权归中心所有,中心信息安全领导小 组负责监管和授权使用。 三、信息科作为体检体检信息统计职能部门,负责健康体检信息统计工作的组织、协调、 技术支持、监督检查和指导。信息科设置专门体检统计岗位、负责体检信息统计数据的处理、维护、提供等具体工作。 四、信息科应按照中心赋予的相关权限对数据信息进行管理,利用行政技术等多种手段, 保障中心信息统计数据的安全。 五、各业务部门应配备兼职信息统计人员。负责根据中心要求,向信息科提供非信息系 统产生的统计数据。 六、信息科统计岗位应及时、定期和不定期提供统计分析数据、图形、表格等形式报告, 为制定决策、实现科学管理、对外信息发布等提供可靠的数据资料。 七、信息科统计人员应依据《统计法》要求及时完成上级主管部门下达的各项统计任务。 信息统计内容须依据“北京市体检信息平台―体检统计信息系统”各类统计报表内容及格式要求依法上报,依据北京市卫生统计体检相关表格备案频次提供统计数据。 八、需上报的统计数据,应由信息统计人员和体检业务负责人签名后方可上报,对外公 布的数据需经机构健康体检业务主管领导审核,签字后方可对外公布。体检业务负责人对统计数字的科学性和准确性负责。 九、信息科统计人员负责完成体检业务范围内的各项统计工作,及时准确提供健康体检 业务支持及业务管理所需的各项数据信息,负责管理本机构的健康体检统计资料,建立原始统计记录和统计台账,确保统计信息数据来源准确,有据可查。 十、信息统计员必须严格遵守机构有关保密规定,不得随意将统计信息外泄,对因工作失误给机构造成影响和损害者,将视情节追究相关人员的责任。 十一、统计信息使用人如需使用统计数据进行科研、对外发布、或外部合作,应向信息科提出申请,并填写体检信息数据使用申请表说明体检信息数据的用途、具体内容、公布对象范围、使用方式等,由信息使用人主管领导核准后交信息科备案。 十二、信息使用人违反本规定,有下列行为之一的,由中心信息安全领导小组授权信息科收回信息数据和有关资料,并予以口头警告;情节严重的,可处以行政处罚;对中心造成损失的,应当承担赔偿责任;触犯相关法律的须依据有关法律法规的规定处理: (一)使用体检统计信息过程中,触犯中华人民共和国保密法、中华人民共和国侵权责任法等相关法律的。 (二)擅自向第三方出售、提供或者转让体检统计信息数据的。 (三)未经授权使用体检统计信息数据。 (四)对获得的体检信息数据保管不当,造成数据全部或者部分丢失、被窃,又不及时向信息安全领导小组报告的; (五)在未经许可情况下,改变体检信息数据用途,使用范围,发布对象范围的。 十三、本制度自颁布之日开始实施。 95

健康体检医院感染管理制度

健康体检医院感染管理制度 【医院版】 北京世纪坛医院2015年11月 为了确保健康体检的质量及安全,按照原北京市卫生局《北京市健康体检管理办法》中医院感染管理规范的要求,以及《医疗机构消毒技术规范》(WST367-2012)、WST368-2012医院空气净化管理规范、GB15928-2012医院消毒卫生标准、《北京市﹤预防与控制医院感染行动计划﹥实施细则(2013-2015年)》等的有关规定,特制定本制度。 一、应设有专(兼)职人员负责医院感染的管理工作,其职责如下: (一)负责制定本机构(部门)的医院感染管理制度,并进行监督检查和指导; (二)负责制定本机构(部门)有关人员预防与控制医院感染及职业卫生安全防护知识和技能的培训; (三)对本机构(部门)购入消毒药械、一次性使用医疗用品的相关证明进行审核,并对其存储、使用及用后处理进行监督检查; (四)负责本机构(部门)工作人员职业伤害处理的指导、随访和登记上报工作; (五)对本机构(部门)传染病的医院感染控制工作提供指导; (六)协调本机构(部门)医院感染的其他问题;

(七)定期向主管领导汇报本机构(部门)医院感染管理工作的落实情况、存在的问题及其持续改进情况。 二、工作人员应掌握本机构医院感染管理制度,按时参加培训,认真执行无菌操作技术、清洁消毒隔离制度及职业防护制度等。一旦发生医院感染的情形,应及时上报专(兼)职人员,并配合做好有关工作。 三、按要求进行医院感染的报告 (一)个案报告:医务人员发现医院感染散发病例时,应在24小时内报告院感专(兼)职管理人员。 (二)暴发报告:医务人员发现医院感染聚集性发生时,应立即报告院感专(兼)职管理人员。院感专(兼)职管理人员应及时到达现场进行初步核实后,报告主管领导。并指导科室采取有效措施,控制医院感染的暴发流行。 (三)院外报告 1.医院发生5例以上(包含5例)疑似医院感染的暴发或3例以上(包含3例)医院感染的暴发时,应当于12小时之内向辖区卫生计生委及其CDC报告。 2.医院发生10例以上医院感染的暴发;或发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染;可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染时,应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)的要求》,在2小时内向辖区卫生计生委及CDC报告。 3.报告方式:在规定的时限内将医院感染的相关信息通过北京医

2021年体检流程及注意事项

一、体检流程 欧阳光明(2021.03.07) 1、前台接待* 团体客户请提前与体检中心办公室预约 * 散客在前台或主检医师的帮助下选择体检项目。前台交费。然后,由前台制表,正确填写个人基本信息,随后开始体检。2、餐前检查科室 抽血室、B超室 3、前往餐区,享用免费营养早餐 4、餐后检查项目 内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科、放射室、心电图、骨密度、经颅多普勒、心脏及其它彩超 5、所有项目检查完毕后,将体检表交到前台。 二、检前须知(注意事项) (1)体检须知 受检时请勿携带贵重物品及饰品。一般物品可在前台存包。 A、体检中心为您提供免费早餐,请您在体检前一天晚八时后不要 再吃任何食物(按时服用的药物在24:00前仍可服用),可以饮少量白水。

B、体检当日早晨可在家留好尿、便标本,也可来体检中心后再留样。 C、体检当日应空腹(不进食)进行抽血化验、腹部超声检查。 D、为了保证检查质量,需空腹检查的两个项目有一定等候时间,请您谅解。 E、以上两项检查完毕后,您可以享用我中心为您提供免费早餐, 之后再进行其它项目的检查。增做子宫、附件及前列腺B超项目者,需检前憋足尿。 F、糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者,请将平时服用的药物随身携带备用。 G、进行各科检查时,请务必按体检表内容进行逐项检查,若自动 放弃检查某一项目造成漏诊,会影响对您健康状况的评估。H、依据体检表内项目,在导检护士引导下,可以根据各科等候时 间长短、人员多少,作出灵活安排,以缩短体检全程时间。I、临时需要增做其他检查项目时,请与服务台联系,本中心会尽量满足您的要求。 J、检查完毕后,请您仔细核对体检表项目,确认无漏项后,请将体检表交到前台。

医院体检中心发展趋势与展望精修订

医院体检中心发展趋势 与展望 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

医院体检中心发展趋势与展望 曾强医学博士,教授、博士生导师 解放军总医院(301医院)健康体检中心主任 解放军总医院亚健康研究所副所长 关键词:医院,体检中心,发展趋势 我国的健康体检现况 近年来我国经济持续高速发展,人民生活水平提高,广大民众的健康意识普遍增强,伴随着国家提出的“关卡前移、重心下移”、以预防为主的医疗方针的贯彻,目前我国各类体检中心数量激增,呈“火山爆发状”。据不完全统计,我国目前有各类体检中心5000余家。其形式是多种体检机构并存:专业体检机构,包括独资和合资的体检企业;医院体检中心,是以医院为依托建立的,这是我国目前最主要的体检机构,占我国体检机构数量的90%以上;有些地区还存在流动体检队。 目前体检市场很热,但管理相对置后。据相关专家预测,健康体检及相关健康产业市场规模将超过100亿。然而,体检普及率并不高,即使在象北京和上海这样的经济发达的超大型城市,参加体检的比率也仅有20%和15%左

右。同时,体检行业利润空间较大,一般体检中心的利润可达30-40%,高端健康体检(含健康管理)的利润则达到100%。体检行业利润超过了一般行业的平均利润。由于市场潜力大、利润高,因此引发了大量风险投资资本的涌入、使得分食“蛋糕”者增加。体检中心数量剧增。伴随“体检过热”现象,出现了所谓的体检中心的“广告战、价格战、服务战、品牌战”,甚至有违规和不正当竞争行为的出现。如:不依法执业、自杀性降价、虚假报告、安全隐患、虚假广告等等。对这些不正当现象,国家相关部门也已经认识到体检行业亟待管理。由国家卫生部委托中国医师协会草拟了“体检服务管理办法”及相关文件,有望年内颁发,这必将对规范体检市场起到很大作用。 机遇与挑战 面对空前激烈的竞争,体检中心特别是医院体检中心,在机遇与挑战面前,要想处于不败之地,实现健康有序的可持续发展,必须完成以下三个转变: 第一个转变由单健康纯体检向健康管理转变。

员工健康体检管理规定

重庆宏工工程机械有限责任公司 文件(制度)审批表 签发日期:年月日

重庆宏工工程机械有限责任公司 员工健康体检管理制度 1、目的 为了规范对员工体检流程的统一管理,加强疾病的预防和控制,保障公司员工的身体健康,特制订本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。 3、职责 综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门,负责体检工作的安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相关费用,并对员工体检报告管理存档等具体工作。 总经办负责人根据体验报告做出员工是否录用或调岗建议。 公司各部门应积极配合综合管理部体检管理工作的安排。

4、实施细则 体检项目及地点 公司体检管理工作包括:应聘人员入职前体检、员工工作期间体检管理工作。 员工体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检,或由公司综合管理部统一带到指定医院体检,否则,体检结果视为无效并且不予报销体检费 用。 员工入职前、在职岗位体检 新聘非生产员工在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检,体检费用壹佰伍拾元(¥)由个人承担,在公司工作一年后凭发票予以报销, 经体检合格后方能录用。(发票抬头填写名称:重庆宏工机械)新聘生产工人在入职前可不进行体检,但确定进入试用开始前必须由本人到指定医院进行检查,体检费用壹佰伍拾元(¥)由个人承担,经体检合格后 方能正式录用。 在职员工由公司统一安排健康体检,在体检后未在岗位工作满一年以上离职,公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费用。 所有新聘员工健康检查项目主要包括:既往病史询问、肝功(6项)、血糖、肾功2项、血常规、尿液分析、十二导联心电图、X光胸透、基本检查(内外眼耳鼻喉)、静脉真空采血及材料、体检表及结论等。

健康体检中心管理规范

附件4 健康体检中心管理规范(试行) 为规范健康体检中心的管理工作,提高健康体检水平,保障医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《健康体检管理暂行规定》等法律法规制定本规范。本规范适用于独立设置的健康体检中心。 一、机构管理 (一)健康体检中心应当制定并落实管理规章制度,执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程,明确工作人员岗位职责,严格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施,保障健康体检服务安全、有效地开展。 (二)应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务,原则上不开展临床治疗工作(急救抢救除外)。 (三)健康体检中心负责人是本机构医疗质量安全管理第一责任人。应当设置医疗质量安全管理部门,负责质量安全管理与控制工作,医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任,具备相关专业知识和管理工作经验。 (四)应当参与各级健康体检质控中心的各项活动,并接受

卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制。 (五)按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理。 二、质量管理 健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作: (一)卫生专业技术人员配置符合《健康体检中心基本标准(试行)》的规定。 (二)应当建立机构内部质量管理体系,保证质量管理体系运行有效。制定质量目标,并根据目标要求定期检查。对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈,提出控制措施。 (三)应当严格落实各项规章制度,做好培训、执行、分析及改进记录。 (四)健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程。 (五)健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容。健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目,受检者可结合自身健康状况,在医生专业指导下选择适宜的体检项目。 (六)健康体检报告应当符合以下要求 1.健康体检报告应当客观、准确、完整,规范使用医学术语,

安徽省立医院体检须知

安徽省立医院体检须知: 一、体检对象: 安职院 二、体检地点:庐阳区庐江路与宿州路交口向东100米行政楼1楼:注意事项: 1、当天体检携带身份证; 2、本次不允许代检、替检等冒名顶替现象,否则引起的一切法律责任和对单位的不良影响由本人承担; 3、无特殊情况请勿推迟体检,预约电话62283684; 4、体检中请按体检项目逐科、逐项检查,勿漏检,如放弃某项体检项目,请告诉服务总台,并在体检项目单上签字,以免影响出据体检报告; 体检须知 1.检查前3天保持正常饮食,勿酗酒; 2.请您于检查前一日晚餐后禁食,晚12时后禁水至次日晨体检; 3.体检当天请着轻便服装,勿穿有金属扣子的内衣裤及佩戴金属饰品,夏季女性不要穿连衣裙和连裤袜,勿戴隐形眼镜; 4.患有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病的受检者,体检当日正常服药,并在检查前向医师说明病情及服用药物名称; 5.检查当天待空腹(采血、上腹部B超等)等项目做完后,请凭体检项目单到餐厅就餐; 6.全部检查项目完毕后,请您将体检单交至总服务台,如有弃检项目,请签名确认表示放弃;

女性特别注意 1.做盆腔B超时,需憋尿至膀胱完全充盈状态再行检查(最好不排晨尿,缩短憋尿时间); 2.做妇科检查前,请排空小便,月经期间,不宜做尿检和妇科检查,待月经结束3天后补检; 3.怀孕或可能已受孕者,请先告知工作人员,勿接受放射线(肺部CT)检查; 4.妇科检查或腔内B超检查仅限于已婚同志。

安医一附院体检须知 尊敬的各位体检者: 欢迎您前来安医大一附院体检中心进行健康检查,现将体检注意事项告知如下: 一、体检时间及地点 体检时间:2018年4月21,7:30AM开始。(最迟不超过8:30AM) 体检地点:体检中心4楼,凭身份证领表。(蜀山区绩溪路218号安医大一附院门急诊大楼西侧体检中心专 梯(爱心献血屋对面))。 关于补检:单位集中体检当日因故未能检查人员请于单位截止日期前来我中心补检。补检时间:周一至周五 7:30AM——9:30AM(国家法定节假日除外)。截止日 期请以单位通知为准。 体检路线:乘119、162路公交车至“安医住院部”站下车,乘1、126、133、148、166 、701、705、901路 公交车至“安医附院”站下车。如有变动,请以公交公 司公示通知为准。 自驾前往人员请在交回体检表时出示安医附院进门磁 卡,以便换取院内免费停车卡。(医院人流量大,车位 稀缺,不建议自驾前往。) 二、注意事项

健康体检管理规定(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 健康体检管理规定(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

健康体检管理规定(最新版) 1.目的 为了有效的防范职业风险,保证员工在职期间的职业健康,推进公司的可持续发展。 2.适用范围 本规定适用于公司内全体员工。 3.规范性引用文件 中华人民共和国职业病防治法。 职业健康监护管理办法。 使用有毒物品作业场所劳动保护条例。 4.职责 4.1COO负责核准员工年度体检计划。 4.2人力资源部按公司“员工体检项目分类表”负责安排新员工的体检。

4.3后勤综合部医务室负责制定员工年度体检计划和组织年度体检工作。 4.4后勤综合部医务室负责员工体检后的档案归口和健康指导。 5.术语和定义 5.1新员工体检:员工在入公司前须进行健康体检,符合标准后,方可进公司就职。 5.2年度体检:在公司就职期间,根据国家职业健康规定进行的周期性体检。 5.3应急体检:在职期间因工作岗位引起的身体不适,由公司医务室医生听取无锡市疾病控制中心专家意见后决定健康检查项目。 5.4职业健康监护档案管理:建立员工职业健康档案或更新员工个人健康档案资料。 5.5职业健康监护指导:员工体检后的健康指导和健康干预工作。 6.管理内容 6.1体检类别

体检须知及流程

健康体检须知 尊敬的女士、先生: 欢迎参加健康体检,为了保证体检质量,请您注意以下事项,配合我们做好体检工作: 一、饮食原则: 1. 体检前三天,请您保持清淡饮食,不要吃过多的油腻、不易消化的食物,勿食猪肝、猪血等血性的食物,勿饮酒,避免剧烈运动。 2. 于检查前一天晚上8点后不再进食,10点后不再进水,保证空腹10~12 小时,早晨不吃饭,不喝水做抽血、肝胆 B超或14C检查。 3、拟行肠镜检查者请按肠镜检查注意事项进行肠道准备,检查前一天准备好药物,检查前将大便排干净,否则将影响检查结果;拟行胃镜检查者于检查前一天晚上餐后完全禁食,禁水。 4、如有晕针晕血者,请在抽血前告知检验人员。 二、注意事项: 1、未婚女性不可行妇科检查。 2、女性受检者月经期间及月经后7天内,勿做尿检。粪便检查及做妇科检 查,受检前日请暂停阴道用药及冲洗,避免性生活。 3、行膀胱、前列腺、子宫附件 B超检查前请憋尿后受检。 4、怀孕或可能已受孕的女性受检者,请事先告知医护人员,勿做 X光检查及宫颈刮片检查。 5、为了方便体检,勿穿连衣裙、连裤袜。 6、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者,请将平时服用的药物携带备用。做完项目(抽血、肝胆 B超)后按规定服药,65岁以上老年行动不便者需要家属陪同。 三、体检相关规定 1、如您有项目不做须到前台办理弃检手续,以免延误出体检报告。

2、体检卡有效期为1年,请按时来我院体检,以免体检卡过期。 3、持体检卡体检的,需在开单室预定项目,并且在收费处进行结算后方可进 行体检。 4、体检结束后请留下正确的手机号码,以便体检报告能及时发送短信给您。 5、单位批量体检,体检报告原则上由单位统一领取,个人体检和持卡体检 者,全部体检项目检查完后3个工作日方可领取报告,并且会用短信通知领取报告。个人体检和持体检卡的女性体检者,有做妇科检查者,请于7天后(工作日除外)方可领取报告,届时将以短信形式通知。 6、体内有支架、钢板等金属物品者,不做磁共振检查;女性有节育环者, 不做腰椎磁共振检查。 7、需进行肠镜胃镜检查、磁共振检查、 CT检查等特殊项目需事先预约。 8、若您有其他特殊检查要求,请随时与我科工作人员联系。 团体体检联系:0597 —2335580 报告结果查询:0597 — 3399635 报告咨询医生:0597 — 3399627 投诉电话:0597 —2335580 9、体检中心上班时间:周一至周六上午 7: 30-12 : 00 (体检时间) 周一至周六下午2 : 30-5 : 00 (周四下午和周日不上班) 新二院地址 新二院地址:龙岩市新罗区北城双洋西路 8号(金色家园旁) 体检中心地址:急诊楼五楼(乘坐 A3、A4电梯) 新二院交通路线:乘坐龙岩 K11,K7、K10、K30、K26、K18、K32、K8、K12 乘坐K8、K12、(这2条公交车线路是直接开进二院的)至二院新院站点下车。

体检中心质量控制标准

体检中心质量控制标准 健康体检质量控制标准(试行) 为了加强医疗机构健康体检质量管理,建立和完善健康体检质量管理和质 量控制体系,规范健康体检工作,对健康体检工作质量进行科学、正确的评估,提高我市健康体检质量和服务水平,特制定健康体检质量控制标准。 一、资源配置(必备条件) 1、场地及建筑 有相对独立的体检场所及候检场所,建筑总面积不少于400平方米,每 个独立的检查室使用面积不少于6平方米。 2、人员结构及资质 (1)至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医 师专职从事主检工作。 (2)每个检查科室至少具有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执 业医师。 (3)从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师资格证书,并在 当地卫生局注册;医技人员具有专业技术资格证书及相关的上岗证书;护士具 有有效的执业证书。 (4)至少具有10名注册护士。 (5)至少具有1名健康管理师。 3、专业设置 至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放 射科、检验科及心电图检查室。 4、执业许可:具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。 二、质控管理 1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等,并装订成册。 2、有专(兼)职工作人员负责质量管理工作,处理各种纠纷、投诉、缺陷。 3、定期进行质量检查,定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析,定期召开质控会议,对存在问题进行分析、讨论,提出整改措施,督促各 项问题整改落实,并有记录。 4、及时上报医疗安全不良事件,并有记录。 5、建立漏诊、误诊登记,及时采取补治措施进行相应补救,并有记录。

市体检中心健康体检注意事项

北京市体检中心健康体检注意事项 欢迎光临北京市体检中心进行健康体检,感谢您对我们的信任与支持!为了更好的为您服务,请您仔细阅读以下注意事项: 您如曾在北京市体检中心体检过,请一定携带原始体检卡,以便将您历年的体检数据连续保存并利于医生进行对比分析,同时方便您上网查询体检报告。 一、体检预约体检需提前电话或网站预约,体检时间为国家正常工作日上午7:30-10:30,周末体检安排请定期关注网站首页“周末体检日程安排”栏目。请您根据自己的情况,与本中心客服科商定体检日期和地点。如遇特殊情况您不能按预约前来体检,请提前致电我中心客服予以取消。(注:目前心脏彩超项目仅限于丰台部每周二、三、五上午开展。) 二、体检基本流程 1、请您选择电话或网站进行体检预约,选择体检项目,确定体检日期。您可根据自身情况选择体检套餐进行查体,也可针对自己情况咨询体检医生意见,在体检基础型套餐的基础上选择检查项目加项。体检费用可在体检当日或之前缴纳。 2、体检当日请到登记处登记、领取体检卡及指引单,按照导检护士的指引完成各项检查,检后将指引单交回前台,以确认有无漏检项目;若自动放弃某项检查,请在检查指引单上注明“放弃此项检查”并签名。 3、体检后由专家负责免费解释体检报告,提供健康咨询、答疑服务。 三、体检注意事项 一般注意事项 请按预约的体检日期和地点进行体检;体检前三天请您尽量保持正常清淡饮食,不要饮酒,避免剧烈运动。 请于体检当天早七点半至十点半之间到达,因需进行抽血、B超、耳鼻喉科等餐前项目的检查,请您勿饮食,保持空腹8—12小时。 建议体检当日不要化妆,以免影响医生对疾病的判断;不要穿戴太复杂的服装,以方便体检;不要佩戴金属饰物(X光检查前应除下上身佩带的金属性物品);体检过程中注意保管好个人物品。 糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者,请将平时服用的药物携带备用,受检日建议不要停药。 拟在半年内怀孕的夫妇,请勿做X线检查、骨密度检查。 进行各科检查时,请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查,不要漏检,以免影响最后的健康总结。一次健检未发现异常并不代表完全没有潜在疾病,若出现疾病症状,应及时就医;本中心为健康体检机构,如有发烧、腹泻等急性疾病,应去医院就诊,体检另行安排。 请您妥善保管好体检卡,以备检后网上查询或领取体检报告使用。 女士应特别注意 怀孕或可能已经怀孕者,请预先告知医护人员,勿做Χ光检查、骨密度检查、腔内B超及宫颈涂片检查。 妇科检查或腔内妇科B超检查仅限于已婚或有性生活者。 月经期间,请勿进行尿液和宫颈涂片检查,待经期结束后3-5天再进行补检。 留取标本应注意 做尿常规留取尿标本时,需要保持外阴清洁并请留中段尿标本,以确保化验结果的准确性;女士留取尿标本应避开月经期(至少经后3天)。 做泌尿系统肿瘤筛查,应留取晨尿送检,尽量少饮水保证尿液不稀释,留取尿标本时至少留足50ml;男士做该项目应24小时内无排精液现象。 如做夕阳红套餐或便标本检查,可到中心后留取标本,也可事前用洁净干燥容器留取好24小时内的便

体检流程及注意事项

一、体检流程 1、前台接待 * 团体客户请提前与体检中心办公室预约 * 散客在前台或主检医师的帮助下选择体检项目。前台交费。然后,由前台制表,正确填写个人基本信息,随后开始体检。 2、餐前检查科室 抽血室、B超室 3、前往餐区,享用免费营养早餐 4、餐后检查项目 内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科、放射室、心电图、骨密度、经颅多普勒、心脏及其它彩超 5、所有项目检查完毕后,将体检表交到前台。 二、检前须知(注意事项) (1)体检须知 受检时请勿携带贵重物品及饰品。一般物品可在前台存包。 A、体检中心为您提供免费早餐,请您在体检前一天晚八时后不要再吃任何食物(按时 服用的药物在24:00前仍可服用),可以饮少量白水。 B、体检当日早晨可在家留好尿、便标本,也可来体检中心后再留样。 C、体检当日应空腹(不进食)进行抽血化验、腹部超声检查。 D、为了保证检查质量,需空腹检查的两个项目有一定等候时间,请您谅解。 E、以上两项检查完毕后,您可以享用我中心为您提供免费早餐,之后再进行其它项目 的检查。增做子宫、附件及前列腺B超项目者,需检前憋足尿。 F、糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者,请将平时服用的药物随身携带备用。 G、进行各科检查时,请务必按体检表内容进行逐项检查,若自动放弃检查某一项目造 成漏诊,会影响对您健康状况的评估。 H、依据体检表内项目,在导检护士引导下,可以根据各科等候时间长短、人员多少, 作出灵活安排,以缩短体检全程时间。 I、临时需要增做其他检查项目时,请与服务台联系,本中心会尽量满足您的要求。

J、检查完毕后,请您仔细核对体检表项目,确认无漏项后,请将体检表交到前台。 K、体检过程中,您有任何困难或要求请随时与导检护士、体检中心办公室联系,本中心会尽力为您解决。 L、体检结果将于3-5个工作日(有特殊项目,时间相应顺延)后通知您本人或邮寄给您(海口市内10元,市外20元),您可以亲自来我中心领取,并就体检结果咨询主检医生;请您认真对待医生的建议,及时消除健康隐患。 进行检查时,受检者应自然放松,不要紧张,应配合医师完成各项检查。 2、抽血注意事项 血液检验是了解身体状况的重要的方法。从血液中可进行几十项的生化数据评估。所以,在健康检查中,抽血是相当重要的环节。 (1)、抽血前的注意事项 A、抽血前一天不吃过于油腻、高蛋白食物,避免大量饮酒,血液中的酒精成分会直接 影响检验结果。 B、体检前一天的晚八时以后,应禁食,以免影响第二天空腹血糖等指标的检测。 C、抽血时应放松心情,避免因恐惧造成血管的收缩、增加采血的困难; 有晕针史的客人请提前向护士说明,我们将做特别安排; (2)、抽血后应注意 A、抽血后,需在针孔处进行局部按压3-5分钟,进行止血。注意:不要揉,以免造成皮下血肿。 B、按压时间应充分。各人的凝血时间有差异,有的人需要稍长的时间方可凝血。所以 当皮肤表层看似未出血就马上停止压迫,可能会因未完全止血,而使血液渗至皮下造成青淤。因此按压时间长些,才能完全止血。如有出血倾向,更应延长按压时间。 C、抽血后出现晕针症状如:头晕、眼花、乏力等应立即平卧、饮少量糖水,待症状缓 解后再进行体检。 D、若局部出现淤血,24小时后用温热毛巾湿敷,可促进吸收。

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