部门管理人员任职资格要求

1目的

对部门管理人员规定相应的任职要求，按规定的时间和频次对其进行考核或考评，并实施必要的培训，使之适应企业发展的需要。2适用范围

适用于部门管理人员的任职资格要求和培训考评。

3任职考评要求

3.1素质要求

B.热爱党，热爱祖国，拥护社会主义；

b.正直，值得信任；

c.热情，追求进步；

d.视质量如生命，降低成本，追求效率，善于通力协作。

3.2技术、专业要求

3.2.1高中或中专以上学历。

3.2.2所学专业与从事岗位相吻合或接近。

3.2.3熟练掌握本岗位专业知识，技能。

3.2.4具备1年以上本企业工作经验或其他企业同岗位及相关岗位的工作经验。

3.2.5具备本公司的内部培训任职资格证或外部培训机构认可的证书。

3.2.6必须经过岗位技能培训并取得资格证书方能上岗。

3.3.7凡符合以上其中两项要求者即可。

3.4各岗位专业技能要求：

3.4.1采购员

B.熟悉采购基础知识；

b.熟悉采购物资技术要求。

3.4.2营销人员

B.熟悉成品相关知识;

b.熟悉营销基础知识。

3.4.3仓管人员

B.熟悉库存物资的质量特性；

b.熟练掌握仓库管理基础知识。

3.4.4财务人员

B.熟悉财务管理相关知识；

b.熟悉运用数理统计知识；

c.具有上级财政主管部门培训上岗的资格证书。

3.4.5内审员

B.熟悉SO9000：2008族系列标准知识，以及相应的内部质量审核知识;

b.具备外部培训机构或认证咨询机构进行培训颁发的相应的内审员证书。