钢结构一级资质公司名单

安徽杭萧钢结构有限公司钢结构工程

合肥中铁钢结构有限公司钢结构工程专业承包

安徽中亚钢结构工程公司钢结构工程

安徽鸿路钢结构有限公司钢结构工程专业承包

合肥中铁钢结构有限公司钢结构工程

江苏省建工集团钢结构工程有限公司钢结构工程专业承包上海美建钢结构有限公司钢结构工程专业承包

辽宁鞍特彩板钢结构有限公司钢结构工程专业承包

湖北楚天钢结构有限公司钢结构工程专业承包

北京北方空间钢结构有限公司钢结构工程

北京世纪华光铁道钢结构工程有限公司

北京市市政钢结构工程有限责任公司钢结构工程

北京北方空间钢结构有限公司钢结构工程

河南亚鹰钢结构幕墙工程有限责任公司钢结构工程专业承包美联钢结构建筑系统（上海）有限公司钢结构工程专业承包上海明珠钢结构有限公司钢结构工程专业承包

河北金环钢结构工程有限公司钢结构工程专业承包

浙江越宫钢结构有限公司钢结构工程专业承包

浙江天生钢结构有限公司钢结构工程专业承包

南通环宇钢结构工程有限公司钢结构工程专业承包

江苏赛特钢结构有限公司钢结构工程专业承包

江苏庆泰钢结构有限公司钢结构工程专业承包

宁波耐吉钢结构有限公司钢结构工程专业承包

上海富冶钢结构有限公司钢结构工程专业承包

广州五羊钢结构有限公司钢结构工程专业承包

无锡市华锦钢结构有限公司钢结构工程

上海中远川崎重工钢结构有限公司钢结构工程

辽宁大金钢结构工程（集团）有限公司钢结构工程

新乡空间钢结构工程有限公司钢结构工程

浙江精工空间特钢结构有限公司钢结构工程

浙江鸿翔钢结构有限公司钢结构工程

沈阳北辰钢结构工程有限公司钢结构工程

北京三杰国际钢结构有限公司钢结构工程

北京世纪华光铁道钢结构工程有限公司钢结构工程

重庆建工钢结构有限公司钢结构工程

营口市钢结构工程有限责任公司钢结构工程

浙江精工钢结构有限公司钢结构工程

浙江中南建设集团钢结构有限公司钢结构工程

浙江越宫钢结构工程有限公司钢结构工程

浙江精工钢结构有限公司钢结构工程

杭州恒达钢结构实业有限公司钢结构工程

重庆华厦钢结构有限公司钢结构工程

深圳建升和钢结构建筑安装工程有限公司钢结构工程平湖市兴隆钢结构安装有限公司钢结构工程专业承包浙江九天空间钢结构有限公司钢结构工程

杭州华东钢结构制造有限公司钢结构工程

浙江天鸿钢结构有限公司钢结构工程

黑龙江三新钢结构工程有限公司钢结构工程

北京蓝天开思班钢结构有限责任公司钢结构工程

浙江精工重钢结构有限公司钢结构工程

南宁飞捷钢结构工程公司钢结构工程

浙江宏丰钢结构有限公司钢结构工程

平湖市兴隆钢结构安装有限公司钢结构工程专业承包云南华邦钢结构工程有限公司钢结构工程

杭州胜达钢结构制造有限公司钢结构工程

义乌市金成钢结构工程有限公司钢结构工程

浙江华成钢结构工程有限公司钢结构工程

浙江浩泰钢结构有限公司钢结构工程

昆明三合钢结构制造有限公司钢结构工程

云南省玉溪市恒达空间钢结构有限公司钢结构工程天津兴旺钢结构工程有限公司钢结构工程

天津一建机施钢结构工程有限公司起重设备安装工程天津二建机施钢结构工程有限公司钢结构工程

天津市荣昌富钢结构工程有限公司焊接作业分包

成都泰格钢结构网架厂钢结构工程

上海富冶钢结构综合制造有限公司钢结构工程

上海冠达尔钢结构有限公司钢结构工程专业承包

上海祥谷钢结构工程有限公司钢结构工程

烟台建设集团钢结构有限公司钢结构工程专业承包寿光市宏源钢结构建筑有限公司钢结构工程

山东三维钢结构有限公司钢结构工程

烟台鑫汇空间钢结构有限公司钢结构工程

山东上冶钢结构工程有限公司钢结构工程

菏泽生建钢结构工程有限公司钢结构工程

鞍山东方钢结构有限公司钢结构工程

徐州东大钢结构建筑有限公司钢结构工程

江苏金泰钢结构有限责任公司钢结构工程

延边佳家钢结构有限公司钢结构工程专业承包

江苏华威钢结构有限责任公司钢结构工程

江苏天地钢结构工程集团有限公司钢结构工程

江苏常虹钢结构工程有限公司钢结构工程专业承包

湖南华韧钢结构混凝土构件有限公司钢结构工程

哈尔滨工业大学空间钢结构幕墙有限公司钢结构工程

河北华信钢结构新型建材有限公司钢结构工程

南宁飞捷钢结构工程有限公司钢结构工程

广东省钢结构工程有限公司钢结构工程（可能缺少几个最新申请的企业）各企业详细的信息，可以到钢结构招聘网mygjg 查看一下

钢结构设计资质要求

轻型房屋钢结构工程设计专项资质标准一、总则（一）本标准所指轻型房屋钢结构工程，包括网架、网壳、单层刚架、排架、多层框架、索膜结构、压型拱板等钢结构工程。（二）轻型房屋钢结构工程设计专项资质等级分为甲、乙两个级别。二、标准（一）甲级 1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格；（2）企业有良好的社会信誉并有相应的经济实力，企业注册资本金不少于100万元人民币；（3）近五年内完成“轻型房屋钢结构工程规模划分表”中1级工程设计不少于3项。 2、技术条件（1）企业主要技术负责人或总工程师，应具有大学本科及以上学历，不少于6年从事钢结构工程设计经历，并主持过1级轻型房屋钢结构工程设计3项，具备注册工程师执业资格或高级专业技术职称；（2）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员不少于“主要专业技术人员配备表”中的规定。其中，非注册人员应参加过1级轻型房屋钢结构工程设计不少于1项，或2级轻型房屋钢结构工程设计不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。 3、技术装备及管理水平（1）具有完善的工程计算机辅助设计系统，固定的工作场所；（2）企业管理组织机构健全，具有完善的标准体系、质量体系、安全保障及环保措施。（二）乙级 1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格；（2）企业有较好的社会信誉并有一定的经济实力，企业注册资本金不少于50万元人民币。 2、技术条件（1）企业主要技术负责人或总工程师，应具有大学本科及以上学历，不少于6年从事钢结构工程设计经历，并主持过2级轻型房屋钢结构工程设计不少于3项，具备注册工程师执业资格或中级及以上专业技术职称；（2）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员不少于“主要专业技术人员配备表”中的规定。其中，非注册人员应参加过2级轻型房屋钢结构工程设计不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。 3、技术装备及管理水平（1）具备必要的工程计算机辅助设计系统和固定的工作场所；（2）有完善的质量保证管理体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

公司各部门组织架构与岗位职责(现有人员).

河南福和物流发展有发展有限公司部门职责及岗位职责说明书二○一六年六月二十日

总裁岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称总裁所属部门总裁办岗位人数1人岗位编号A1-1 直接上级董事长直接下级副总裁级别总裁级编制日期2016-6 二、工作职责 1、组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。 2、组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。 3、组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行 4、负责董事会相关决定的落实。 5、定期参加董事会，提报相关事项。 6、根据公司业务流程，负责相关工作审批。 7、组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。 8、组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。 9、负责处理公司重大突发事件。 10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。 11、负责分管副总工作职责的分配。 12、负责各分管副总裁的考核工作。 13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。 14、协调处理集团公司各部门工作关系。 15、完成董事会交办的其他临时工作。三、任职资格教育背景企业管理等相关专业本科以上学历培训经历受过企业管理、战略目标管理等方面的培训。经验要求10年以上企业高层管理工作经验技能技巧1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。态度1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。工作条件1、工作时间：标准工作时间 2、工作场所: 办公室 3、工作环境: 基本无危险,无职业病危险。

钢结构资质划分标准

企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。 3.企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上。 5.企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。 1.企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 1.企业注册资本金3亿元以上。企业有职称的工程技术和经济治理职员不少于50人，其中工程技术职员不少于30人；工程技术职员中，具有中级以上职称的职员不少于10人。其中特级资质是由钢协颁发的，只合用于加工制造。 2.企业净资产 3.6亿元以上。（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；

（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；（1）25层以上的房屋建筑工程； 1.企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。企业有职称的工程技术和经济治理职员不少于150人，其中工程技术职员不少于100人；工程技术职员中，具有高级职称的职员不少于2人，具有中级职称的职员不少于20人。 4.企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。二级资质尺度： 5.企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。 3.企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。

特级资质尺度：钢结构公司资质分为特级、一级、二级、三级。 4.企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。 3.企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。。企业有职称的工程技术和经济治理职员不少于300人，其中工程技术职员不少于200人；工程技术职员中，具有高级职称的职员不少于10人，具有中级职称的职员不少于60人。施工资质最高级别为一级，这是由国家相关部分颁发的。一级资质尺度： 4.企业其他前提均达到一级资质尺度。 4.企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。（5）建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体；

2019年最新钢结构工程专业承包资质标准

年最新钢结构工程专业承包资质标准肇荿蚃薅虿羈蚃2015 膁袂膃衿螀螃莄国家建设部将于2015年1月1日起执行新的建委资质规定，许多资质审批项目进行了更改。新的建筑行业专业承包资质从原来的60项精简到了36项，其中钢结构工程专业承包资质分为一级、二级、三级。我们公司从事的代办专业承包资质的相关业务也做出了调整。肂羅罿芈羂膆芇资质等级标准规定：螇膈肀膂螄蒇虿一级资质标准的企业要求具备：莈袁节薅薆蒁节1、企业净资产3000万元以上。2、企业厂房面积不少于30000平方米。企业主要人员要求：1、建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。1、钢结构高度80米以上；2、钢结构单跨30米以上；3、网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上；4、单体钢结构建筑面积3万平方米以上；5、单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。技术装备具有下列机械设备：1、切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3台； 2、制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）3台； 3、端面铣切或锁口机不少于2台； 4、超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。葿蒂肃螆肈莂芄二级资质标准的企业要求具备：蚁袅羆袀薁肆蒈1、企业资净资产1500万元以上。2、企业资厂房面积不少于15000平方米。企业主要人员1、建筑工程专业注册建造师不少于6人。2、技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。1、钢结构高度50米以上的建筑物； 2、钢结构单跨24米以上的建筑物； 3、网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上； 4、单体钢结构建筑面积10000平方米以上； 5、单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。技术装备具有下列机械设备：1、切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）1台；2、制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）1台；3、超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。蚇膆蚂螁蚄蚈芁三级资质标准，要求企业净资产500万元以上。

钢结构资质等级

钢结构资质等级一级资质标准 1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。（1）钢结构跨度30米以上；（2）钢结构重量1000吨以上；（3）钢结构建筑面积20000平方米以上；（4）网架工程边长70米以上；（5）网架结构重量300吨以上；（6）网架结构建筑面积5000平方米以上。 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。企业具有的一级资质项目经理不少于6人。 3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。 5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

二级资质标准 1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。（1）钢结构跨度20米以上；（2）钢结构重量500吨以上；（3）钢结构建筑面积5000平方米以上；（4）网架工程边长20米以上；（5）网架结构重量100吨以上；（6）网架结构建筑面积1000平方米以上。 2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中工程技术人员不少于20人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于6人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人。 3、企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上。 5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。三级资质标准 1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。

集团公司各部门职责及其岗位职责

生产部职责生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作； 1、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务； 2、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作； 3、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 4、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作； 5、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等； 6、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作； 7、做好车间生产现场的“6S”管理工作； 8、完善本部门的各项规章制度； 8、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处； 9、完成公司领导布置的其它各项工作。

1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作； 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划； 3、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 4、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作； 5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等； 6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作； 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步； 8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展； 9、做好半产品及成品的检验验收工作； 10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。 11、完成上级领导交办的其它工作。

公司部门设置及职责

公司部门设置及职责一、办公室职责 1。制度建设及综合协调 1.1负责牵头制定公司年度经营、管理目标计划、 1。2.协助领导综合协调各部门工作,建立并完善各项规章制度,检查督促规章制度得落实。１。３协调配合公司工会、团委等组织得相关活动 2、综合管理 2、1负责公司党务、行政管理日常事务,规范管理工作,保密、信访稳定、安全保卫、法律事务等工作。 2、2负责公司人力资源管理,员工培训、人事调动等工作。制订员工绩效考评方案,负责员工考勤、组织考评及奖罚工作、 2、3负责管理性资产得管理,办公用品采购、登记、发放,公车调度、维护、维修与食堂管理等后勤服务工作、2。４负责组织监察、稽核与工程监督、审核等工作。３.文秘３。1负责公司综合性文件、报告等材料得拟稿与全公司文件、报告等材料得打印、复印工作,负责公司内、外公文得处理,档案管理工作。 3、２负责公司重大会议组织、会议通知,对外宣传、联络、接待与文秘等工作,。

３.3负责公司党务、行政及法定代表人等印章得管理。 4、完成公司交办得其她工作。二、财务部 1、负责公司财务会计核算,财务会计报表,财务预决算、财务经营分析,记录项目成本、盈利、经费变动等。２。负责根据公司经营、管理目标计划及资金运作情况,合理调配与拨付资金,确保公司资金正常运转。 3。负责依法计算与缴纳国家税收,内部费用报销,发放工资、补贴等工作。 4.负责公司及各部门(子公司)得财务稽核、５。负责公司经营性资产运营情况得监控、投资效益得跟踪,并负责投资收益及各项费用得收缴工作; 6、负责完成上级机关下达得有关公司经营性资产产权年检登记,完成统计报表等各类报表得汇总编报工作。７.完成公司交办得其她工作。三、筹划部１。综合管理 1.1按照公司经营、管理目标计划与公司行政办公会下达得基建项目任务,做好项目规划设计及论证工作; 1、2负责项目得报建及审批工作,水、电、气以及综合管网前期协调等工作

中国钢结构制造业企业资质管理规定

《中国钢结构制造业企业资质管理规定》第一章总则第一条按照国家标准 GBT4754-2002 和国民经济行业分类原则，钢结构制造企业属于金属制品行业大类中金属结构制造业（包括建筑用金属结构、构件；金属桥梁结构、铁塔、铁架、金属支柱、水闸）；集装箱和金属包装物品制造业；金属丝绳及其制品业；建筑用金属制品业等。中国钢结构协会成员组成及行业管理属于该范畴。第二条随着我国经济建设的发展，钢材的产量、品种、质量迅速提高，钢结构在工程建设中的用量越来越多。钢结构制造企业无论是数量和规模均有很大的发展，每年承担着上千万吨钢结构和钢制品的加工制造任务。这些企业分布在建设、铁道、交通、通讯、石化、冶金、能源、机械、船舶等行业。已经形成新兴制造业并在国民经济建设中发挥着重要作用。第三条中国钢结构协会是跨行业、跨学科的全国性社会经济技术团体。协会遵循国家关于加强行业管理精神和国际惯例，为维护企业利益和创造公平竞争的条件，规范中国钢结构制造企业，扩大与国外同行企业的合作与交流。

在征求企业、专家的意见基础上，参照国外钢结构制造企业资质等级标准和结合我国企业的实际情况，特制定本规定。对中国境内的钢结构制造企业开展资质等级评定。第四条本规定目的是正确引导我国钢结构制造企业的健康发展，避免同行业企业盲目发展和无序竞争。使钢结构制造企业在生产规模、技术装备、人员配置、科学管理和质量保证体系，以及允许承担的工程规模及技术难度等级等方面均有可以借鉴的资质等级标准。可作为工程项目业主选择钢结构制造企业的依据。通过资质等级的评定，从总体上提高钢结构制造企业的整体素质，确保工程质量，促进钢结构制造行业健康发展。第五条各省市自治区、直辖市国资委、建委及有关工业部门、行业协会（学会）可推荐钢结构制造企业申报相应的资质等级，同时可作为行业准入或工程建设总承包的参考依据。第二章钢结构制造企业资质等级的划分及承揽任务范围

公司各部门人员编制及岗位职责

公司各部门人员编制及岗位职责一、综合管理部编制4人：部门经理1人，行政专员1人，前台接待1人，十楼接待1人 1 、部门经理：负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等（详见行政管理制度及人事管理制度）。 2、行政专员：配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。 ①人员招聘完成公司的要求（网站招聘）；②人员的面试通知流程；③人员的档案统计，从入职到离职的各项手续办理；④员工的考勤统计及各项文件的存档流程；⑤办公用品出入库的登记（每月统计电子版及纸质，并进行清点核算，存档）；⑥办公用品的采购汇总（每月统计电子版及纸质，进行汇总，存档）；⑦各项办公用品及物品的领取登记：⑧采购进行比价、询价、存档等流程。 3 、前台接待： ⑴ 接待： ①仪容仪表端正，面带微笑，代表公司形象； ②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知 ③接听电话，声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语，及时转接及做好登记 ④考勤管理，收发传真、复印操作熟练 ⑵ 卫生： ①保持前台区域干净、整洁，及监督其他办公区域的卫生。 ②总经理办公室的清理打扫。 ③公司的所有植物浇水、修剪黄叶等。 ⑶ 行政事务： ①通讯录（进行更新） ②值日表（进行更新，并监督执行） ③饮用水（登记、更换） ④考勤（监管） ⑤请假条（登记、签字、存档，月底统一交于综合管理部） ⑥名片申请（填写、签字、存档，统一交于综合管理部） ⑦提前15分钟到公司开门；晚上下班前进行检查电源电器设备，管好门窗，最后设防。 4 、十楼接待：

钢结构一级资质标准和承包工程范围

钢结构一级资质标准和承包工程范围北京国浩博睿专业代办建委各种资质，现整理钢结构工程专业承包资质标准，分享给大家钢结构工程专业承包资质分为一级、二级、三级。一级资质标准 1.企业资产（1）净资产3000 万元以上。（2）厂房面积不少于30000 平方米。 2.企业主要人员（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于8 人。（2）技术负责人具有10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20 人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50 人。 3.企业工程业绩近5 年承担过下列5 类中的2 类钢结构工程的施工，工程质量合格。（1）钢结构高度80 米以上；（2）钢结构单跨30 米以上；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度70 米以上；（4）单体钢结构建筑面积3 万平方米以上；（5）单体钢结构工程钢结构重量5000 吨以上。 4.技术装备具有下列机械设备：（1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3 台；（2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm 以上摇臂钻床等）3 台；（3）端面铣切或锁口机不少于2 台；（4）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。承包工程范围一级资质可承担下列钢结构工程的施工：（1）钢结构高度60 米以上；（2）钢结构单跨跨度30 米以上；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度50 米以上；（4）单体钢结构工程钢结构总重量4000 吨以上；（5）单体建筑面积30000 平方米以上。

钢结构资质申请标准

福建省建设工程质量检测机构资质标准（试行）一、资质标准建设工程质量检测机构资质分为专项、综合两类。具体标准如下：（一）建设工程专项检测机构基本条件 1、注册资本金不少于100万元人民币，净资产不少于80万元人民币。 2、所申请检测资质对应的检测项目应通过计量认证；有符合开展检测工作所需的仪器、设备，其中使用属于强制检定的计量器具应计量检定合格。 3、有质量检测、施工、监理或设计经历的专业技术人员不少于10人，其中相关专业中级职称的不少于3人、高级职称的不少于1人；建筑业年产值不足5000万元的县和建筑工地特种设备检测的专业技术人员可不少于6人。 4、从事所申请检测资质对应的检测项目工作3年以上，接受相关检测技术培训，并持有相应专项的检测岗位证书的专职检测人员不少于6人，其中各专项检测人员不少于3人。 5、法定代表人或机构负责人具有中级技术职称、3年以上试验室工作经历；技术负责人具有高级技术职称、5年以上相关专业试验室工作经历；质量负责人、专业审

核人具有相关专业中级职称、5年以上相关专业试验室工作经历；建筑业年产值小于5000万元的县技术负责人具有中级技术职称、5年以上相关专业试验室工作经历。 6、本条件所规定的人员年龄应在国家法定工作年限以内。 7、有健全的技术管理和质量保证体系、操作规程、技术档案管理制度。（二）下列专项检测机构除应满足以上基本条件外，还需满足以下条件： 4、建筑钢结构工程检测具备二级注册结构工程师资格1人。同时，持有无损探伤检测Ⅱ级证书的人员不少于8人，其中持Ⅲ级证书的人员不少于1人。具有200平方米以上的固定办公、试验场所；单独从事钢结构无损检测的，固定办公、试验场所不少于100平方米，且可不需二级注册结构工程师资格的人员。（三）申请增项资质的，在满足主项资质标准要求的基础上，每增一项资质还需要满足下列条件： 1、注册资本金及净资产应按申请增项相应的专项检测的注册资本金及净资产的60％递增。 2、试验场所增加的面积应符合所申请增项的试验室面积。 3、所申请增项的每个专项的专业技术人员不少于6人递增（增项资质的经检测培训的专业技术人员不少于6

钢结构工程专业承包企业资质申请条件

钢结构工程专业承包企业资质申请条件一、一级资质标准 1、企业资产（1）净资产 3000 万元以上。（2）厂房面积不少于 30000 平方米。 2、企业主要人员（1）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称。 3、企业工程业绩近 5 年承担过下列 5 类中的 2 类钢结构工程的施工，工程质量合格。（1）钢结构高度 80 米以上；（2）钢结构单跨 30 米以上；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度 70 米以上；（4）单体钢结构建筑面积 3 万平方米以上；（5）单体钢结构工程钢结构重量 5000 吨以上。 4、技术装备具有下列机械设备：（1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3 台；（2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm 以上摇臂钻床等）3 台；（3）端面铣切或锁口机不少于 2 台；（4）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。二、二级资质标准 1、企业资产（1）净资产 1500 万元以上。（2）厂房面积不少于 15000 平方米。 2、企业主要人员（1）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格。 3、企业工程业绩近 5 年承担过下列 5 类中的 2 类钢结构工程的施工，工程质量合格。（1）钢结构高度 50 米以上的建筑物；（2）钢结构单跨 24 米以上的建筑物；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度 30 米以上；

（4）单体钢结构建筑面积 10000 平方米以上；（5）单体钢结构工程钢结构重量 2000 吨以上。 4、技术装备具有下列机械设备：（1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）1 台；（2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm 以上摇臂钻床等）1 台；（3）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。三、三级资质标准 1、企业资产净资产 500 万元以上。 2、企业主要人员（1）建筑工程专业注册建造师不少于 3 人。（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于 6 人。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于 10 人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。

公司组织机构设置图及职能说明

********有限公司组织机构设置图采购员 *** 企业质量负责人 *** 企业负责人 *** 售后服务员 *** 企业法定代表人 *** 养护员 *** 销售员 *** 验收员 ***

******有限公司公司岗位人员职责法定代表人：职责是：依法代表法人行使民事权利，履行民事义务。在国家法律、法规及企业章程规定的范围内，行使职权、履行义务、代表企业法人参加民事活动。对企业经营、管理各项活动负全责，接受企业全体员工及有关机构的监督。企业负责人：职责是：全面负责企业各部门的正常运转，对企业年度利润正本负全责，按社会主义市场经济规律，制定年度各项计划，带领员工开拓市场，加强资金管理，合法经营、照章纳税。质量管理人：职责是：认真执行[医疗器械监督管理条例]等法律、法规，对本企业医疗器械产品的采购、验收、保管、复核、质量跟踪等环节监督、指导及质量管理制度的制定、执行、检查，还负责员工法规、专业知识的培训、考核上岗等工作。采购员、职责是：以医疗器械质量为重要依据，经营部根据市场和经营需要按年、月认真编制进货计划。按法定标准和合同规定的质量条款对购进及销后退回的医疗器械逐批进行检查验收。严格执行验收制度，

按要求对每批产品逐批进行验收、记录，严把入库关，保证产品安全、有效。售后服务人员：职责是：负责对所售出产品进行安装、调试、维修和技术培训工作，认真记录服务内容、结果。并努力学习专业技术，提高独立工作能力。养护员：职责是：执行《产品养护管理制度》，对在库产品实施科学养护。在质量负责人指导下，具体负责在库产品的养护和质量监督检查工作。正确使用养护设备，并定期检查保养，做好检修记录，确保正常运行。销售员：职责是：贯彻执行有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章，严禁销售假劣产品和不合格医疗器械。认真审核销售单位的法定资格和质量信誉，防止医疗器械流向非法企业。配合质量管理部处理质量查询、投诉，为质量改进提供市场质量动态信息。 *******有限公司 2016年11月24日

分公司部门设置和各人岗位职责

分公司规章制度第一节分公司职责和编制一、分公司职责在 XX 总经理的领导与管理下，在所管辖的区域内，完成所分配的工作任务，并对 XX 总经理负责二、分公司组织机构 1. 执行总公司的经营方针与决议，主持分公司日常工作，会同销售经理保证经营目标的实现，及时、足额地完成总公司下达的目标任务； 2. 组织指挥分公司的日常项目营销管理工作，在总公司委托权限内，以分公司负责人的身份代表分公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜； 3. 建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系； 4. 根据总公司授权决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退； 5. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证分公司现有资产的保值和增值； 6. 抓好分公司的项目营销、售后服务工作，为销售人员提供有力支持； 7. 定期召开节能项目推介活动，扩大市场影响； 8. 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、分公司总经理 1 人总经办主任 1 人营销部经理 1 人项目室主任 1 人技术室主任 1 人行政室主任 1 人财务室主任 1 工程室主任 1 人市场室主任 1 人三、分公司职务编第二节岗位职责分公司总经理职

纪律严明、训练有素，建设一流的员工队伍； 9.发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性； 10.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立分公司良好的社会形象。 11.负责召集和主持部门主管周例会及管理人员月度例会会议，检查、督促和协调各部门工作进展； 12.在总公司授权范围内签署分公司日常行政、业务文件； 13.负责处理分公司重大突发事件； 14.负责分公司印章及企业负责人印章的保管。二、总经办主任职责 1.协助总经理执行总公司的经营方针与决议，负责分公司行政人事，财务会计，市场公关的具体领导工作，协助总经理分解下达本部门的年度工作目标，并分解到每一个人； 2.组织指挥分公司日常人员管理，财务核算，公共关系，内部事物工作； 3.协助总经理建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系； 4.组织实施绩效考核，并根据总经理的批示作出对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工进行处分，直至辞退的决定文件，交行政室处理； 5.负责与财务室经理一道健全财务管理制度，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证分公司现有资产的保值和增值； 6.定期协助营销部召开节能项目推介活动，扩大市场影响； 7.做好分公司的项目公关、公共关系工作，树立分公司良好的社会形象，为项目销售提供支持； 8.协助总经理做好员工的思想政治工作，充分发挥员工的积极性和创造性，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，建设一流的员工队伍； 9.负责召集和主持本部门周例会会议，检查、督促和协调各项工作进展； 10.在总经理授权范围内签署分公司日常行政、业务文件； 11.协助总经理处理分公司重大突发事件。三、营销部经理职责 1.根据本区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理执行总公司的经营方针与决议，主持营销部日常工作，协助总经理制定本区域销售战略、销售计划及量化销售目标； 2.具体组织指挥分公司的日常项目营销管理工作，协助分公司经理审核有关协议、合同、合约和处理有关事宜； 3.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 4.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，建设一流的员工队伍； 5.对下属人员进行业务指导和工作考核并提出升降、奖惩建议； 6.负责召集和主持本部门例会会议，检查、督促和协调各项工作进展； 7.定期组织开展项目营销宣传活动，做好市场推广，搞好社会公共关系，树立分公司良好的社会形象； 8.完成领导交办的其他工作。四、项目室主任职责 1.实施公司各项营销管理制度，完成公司订立的销售目标；

市政一级、钢结构二级资质升级所需业绩要求

附页二：（一）、建筑工程一级资质工程业绩（1）地上25 层以上的民用建筑工程或地上18-24 层的民用建筑工程；（2）高度100 米以上的构筑物工程或高度80-100 米（不含）的构筑物工程；（3）建筑面积 3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程或建筑面积2 万-3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程；（4）钢筋混凝土结构单跨30 米以上（或钢结构单跨36 米以上）的建筑工程或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结构单跨30-36 米（不含））的建筑工程。（二）、市政一级资质所需的工程业绩：近 10 年承担过下列 7 类中的 4 类工程的施工，其中至少有第 1 类所列工程，工程质量合格。（1）累计修建城市主干道 25 公里以上；或累计修建城市次干道以上道路面积 150 万平方米以上；或累计修建城市广场硬质铺装面积 10 万平方米以上；（2）累计修建城市桥梁面积 10 万平方米以上；或累计修建单跨 40 米以上的城市桥梁 3 座；（3）累计修建直径 1 米以上的排水管道（含净宽 1米以上方沟）工程 20 公里以上；或累计修建直径 0.6米以上供水、中水管道工程 20 公里以上；或累计修建直径 0.3 米以上的中压燃气管道工程 20 公里以上；或累计修建直径 0.5 米以上的热力管道工程 20 公里以上；（4）修建 8 万吨/日以上的污水处理厂（范围8-10万吨）或 10 万

吨/日以上的供水厂工程2 项（范围10-15万吨）；或修建 20 万吨/日以上的给水泵站（20-25万吨）、10 万吨/日以上的排水泵站 4 座；（5）修建 500 吨/日以上的城市生活垃圾处理工程2 项；（6）累计修建断面 20平方米以上的城市隧道工程3 公里以上；(资质升级范围在20-25平方米) （7）单项合同额 3000 万元以上的市政综合工程项目 2 项。 (资质升级范围3000-4000万元) （三）、钢结构二级资质所需的工程业绩：近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。（1）钢结构高度 50 米以上的建筑物；（升级范围50-60米）（2）钢结构单跨 24 米以上的建筑物；（升级范围24-33米）（3）网壳、网架结构短边边跨跨度 30 米以上；（升级范围30-33米）（4）单体钢结构建筑面积10000 平方米以上；（升级范围10000-15000平方米）（5）单体钢结构工程钢结构重量2000 吨以上。（升级范围2000-3000吨）

钢结构资质办理流程

钢结构资质办理流程钢结构资质办理流程，从事钢结构工程的企业需要具有钢结构工程资质才行，那么，需要满足哪些条件才能办理钢结构资质呢？钢结构资质的办理流程又是什么呢？下面跟中建瑞通小编一起来探讨一下吧！建筑资质办理、施工资质代办。初次申请钢结构工程资质需要从三级资质开始办起，需要在企业资金和企业人员上满足资质标准。中建瑞通代办服务项目比如说，企业净资产需要在500万元以上（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。资质代办快速通［首

钢结构资质办理流程: 1. 建筑业企业领取工商营业执照； 2. 建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局（劳务企业除外）； 3. 市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件； 4. 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处； 5. 建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局； 6. 属于市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案；企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书； 7. 属于省级核准范围的资质，企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。

某公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、根据总经理指示，检查各个时期的行政工作开展情况，为总经理部署工作提交材料；起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。 2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议，做好会议记录；组织编制公司行政工作计划和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、BaoMi、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度，经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析，会同有关部门拟定公司的发展战略和规划，报总经理批准后组织实施。 5、根据公司发展规划和经营计划，拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。 6、根据公司的总体目标，制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤管理。 9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。 10、制定员工培训计划，集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。 12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。一三、负责企业工商资质管理工作。二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.

房地产公司部门设置和职能

置业有限公司各部门主要职能项目开发部一．开发管理 (一)项目拓展管理 1.收集土地信息，组织完成项目建议书等； 2.参加土地招、拍、挂，取得新项目土地资源； 3.负责项目立项，并争取政府优惠政策； 4.配合项目征地拆迁等工作。 (二)项目开发管理 1.完成项目可行性研究报告，并提出开发建设模式； 2.组织编制项目开发计划，控制开发进度节点； 3.检查、指导、协调项目各部门子计划的贯彻落实； 4.组织完成产品定位工作。 (三)项目立项工作 1.办理选址意见书和用地审批手续； 2.协调、落实技术指标，办理规划报批手续； 3.办理人防、消防、环保及园林等报批手续； 4.办理用水、用电、用气等手续； 5. 办理预售许可证、房屋使用权证等工作。二．合约管理 (一)工程（材料设备采购）招标管理 1.拟定招标文件； 2.组织开标、评标、定标，甄选材料设备供应商（投标人）； 3.编制、审核工程量清单； 4.拟定招标项目最高限价； 5.组织招标项目商务性谈判； 6.完善规范招标文件范本。 (二)项目合同管理 1.草拟、完善、审核项目合同； 2.组织合同商务性谈判； 3.完善、规范各类合同范本。工程技术部一．技术管理 (一)工程技术管理 1.组织项目总体规划、景观、建筑、装修等方案的设计、评审工作； 2.协调设计单位按时完成施工图设计，组织施工图设计交底和图纸会审； 3.对涉及质量、安全等关健部位的施工组织设计进行复核； 4.跟进项目管理, 及时做好施工图设计变更的管理工作； 5.提供工程技术支持与指导,及时协助解决施工现场的疑难问题; 6.收集保管工程技术资料，及时组织移交公司相关部门和建设档案管理单位；

公司各部门及岗位职责

公司各部门及岗位职责财务部负责人的主要职责是： 1.主持财务部的工作，领导财会人员完成各项会计业务的工作； 2.制订财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告； 3.参与投资、重大经济合同的可行性研究； 4.负责编制会计报表，主持清查财产； 5.执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益； 6.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。生产部负责人的主要职责是: 1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作； 2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务； 3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作； 4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作； 6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等； 7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；

8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作； 9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处； 10、完成公司领导布置的其它各项工作。生产部经理岗位职责 1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作； 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划； 3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范； 4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议； 5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作； 6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率； 7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作； 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。车间主任岗位职责 1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质

2015年最新钢结构工程专业承包资质标准

2015年最新钢结构工程专业承包资质标准国家建设部将于2015年1月1日起执行新的建委资质规定，许多资质审批项目进行了更改。新的建筑行业专业承包资质从原来的60项精简到了36项，其中钢结构工程专业承包资质分为一级、二级、三级。我们公司从事的代办专业承包资质的相关业务也做出了调整。资质等级标准规定：一级资质标准的企业要求具备： 1、企业净资产3000万元以上。 2、企业厂房面积不少于30000平方米。企业主要人员要求： 1、建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。 2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。 3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。 4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。 1、钢结构高度80米以上； 2、钢结构单跨30米以上； 3、网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上； 4、单体钢结构建筑面积3万平方米以上； 5、单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。技术装备具有下列机械设备： 1、切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3台； 2、制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）3台； 3、端面铣切或锁口机不少于2台； 4、超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。二级资质标准的企业要求具备： 1、企业资净资产1500万元以上。 2、企业资厂房面积不少于15000平方米。