装卸搬运班长岗位职责
装卸搬运班长岗位职责
1.遵守各项安全法规，监督本组员工正确穿戴劳保服装及劳保用品，掌握本岗位质量、安全、环境因素、危险源识别及对策控制措施、应急救援知识。
2.协助厂长安全生产管理，努力学习业务技术，不断提高业务素质,注重安全生产，班组安全责任人。
3. 服从厂领导安排，增强质量、安全意识，严格执行搬运物资作业规程，不断提高劳动生产率。
3.掌握搬运物资的性质、结构、原理和主要技术参数，掌握搬运设备故障判断和排除方法，定期对搬运设备进行维护、保养，提高设备完好率。
4.履行班组长的义务，与调度、保管人员紧密配合，接受装卸和完工验收，保质保量按期地完成各种装卸搬运任务。
5.执行安全生产操作规程，装车物资捆卸牢固，库存物资堆码整齐安全，确保物资质量，严禁声音操作和野蛮装卸，做到安全文明生产。
6.坚守工作岗位，遵守劳动组织纪律和本企业各项规章制度。面向生产，优质服务，做到用户满意。
7．爱护和妥善管理装卸设备、工具，做到不丢失，不无故损坏。
8.做好厂区清洁卫生，下班前做到“工完料尽场地清”。
9.及时、准确填写原始资料记录。
10.完成领导临时安排的工作。
运输班班长岗位职责示范文本
运输班班长岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
运输班班长岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、合理的安排好本班车辆的班次，保证生产的需求。 2、团结本班员工，带头干好本职工作，不怕吃苦受 累，做好本班员工的政治思想工作。 3、带领本班员工，做好车辆的日常维护保养，随时了 解职工的工作质量及思想动态。 4、组织好职工的技能培训，做到人人掌握好汽车的驾 驶技能。 5、做好本班的安全工作，带领本班员工学习安全知 识，做到人人都有安全行车的意识。 6、组织员工学习交通法规及厂规厂纪，做到安全守 纪，文明行车。
7、严格执行公司规定的考勤制度，保质保量的完成生产任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
仓储搬运工岗位职责
仓储搬运工岗位职责 1、仓储搬运工岗位职责 1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作； 2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车； 3、负责仓库内物品和环境的清洁。 2、仓库搬运工岗位职责 1、物料入库前挂好物料标示卡。 2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。 3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。 4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。 5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。
6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。 7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。 8、保持道畅通。 9、完成上级交办的其他工作。 10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 3、仓储物流搬运工班岗位职责 1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。 2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。 3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。 4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。
5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。 6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。 7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。 8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。 9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。 10、完成临时交办的其他事务。 4、仓库搬运工岗位职责 1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。 2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。 3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。 4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。
运行班长岗位责任制
运行班长岗位责任制 一、在运行副队长的领导下，负责本班全面工作，是本班安全、运行的第一责任人。 二、确保皮带正常稳定运行，并保证完成矿上以及队里制定的各项生产运行任务。 三、配合运行副队长主持好班前会，传达贯彻上级会议精神，安排当班工作，检查任务完成情况，听取操作岗位人员的汇报。 四、掌握当班的生产、设备运转情况，对运转队管辖范围内的设备进行巡查，对各个岗位进行巡视。 五、协调好本班与上下班之间的关系，并要交代清楚本班设备运转情况及下班需注意的事项，并检查做好设备的各种记录。 六、检查并督促各项任务的完成，及时向队里汇报当班工作情况。 七、清理并保持好整个运输系统的环境卫生，完成矿里的标准化考核。 八、完成上级领导交待的其它任务。 供排水班长岗位责任制 一、协助队长搞好全队管路安装、维修等工作，是本队管路维护工作的第一责任人，负责本班组全面工作，完成各项任务。 二、根据管道和水泵设备运行情况会同技术员编排设备定期检修和巡回检查图标，并负责实施和记录。
三、对所需维修的设备，要认真检查制定合理的维修方案，严格把好检修质量关，做好详细记录并向领导汇报。 四、每周不低于四次对要害场所和重要设备进行巡查。 五、负责本组人员调派，检查督促管路和水泵的日常维修工作。 六、严格按照检修、维护计划，积极处理应急情况。 防洪泵房操作工岗位责任制 一、负责主排水泵的正常运转工作，了解设备性能，明确本岗位的工作范围，掌握操作规程，持证上岗。 二、遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。 三、严格按操作规程进行操作，对所管辖的设备、设施负有管理、操作、保养的责任。 四、严格执行巡回检查制度，经常检查防洪水池蓄水及煤泥沉淀情况,检查吸水口淤煤泥、盘根是否符合要求，并作好记录。 五、认真填写运行记录，负责将设备状况和存在问题向本单位值班领导及时汇报。 六、严格执行要害场所管理制度，作好“三防”工作。 七、坚持文明生产，搞好泵房清洁卫生。 八、完成上级领导交待的其它任务。 空气压缩机操作工岗位责任制
装卸搬运岗位职责-培训版
装卸搬运岗位职责 一、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，自觉遵守公司各项规章制度；以客户至上，不得以 任何理由与客户争吵，若无法沟通请立即呈报主管领导协助处理。 二、无条件执行服从公司领导的调配，服从主管领导的统一指挥；不准借故推脱作业，对工作安 排有意见的可事后向上一级领导申诉；否则，第一次警告，第二次降岗级，第三次劝退。 三、爱护公司各类设备与工装器具，主动检查在用搬运设备及物流器具是否异常，严禁野蛮使用 及操作装卸工具；如发现故障须及时立即报告上级主管领导（组长/领班）；否则，一经现场调研发现野蛮操作或瞒报故障的，将立即提报公司，判定损失后照价赔偿。 四、树立良好形象，在完成工作后或者等待安排工作时，需到指定办公或休息点位置集中，等待 下一次工作指挥；严禁私自躲藏到他处进行休息或偷懒怠工，经无法联系或电话联系后5分钟未到岗者，均以旷工论处；另外，第一次警告，第二次降岗级，第三次劝退。 五、经现场培训后，但因个人操作不当造成搬运工具、物料及其他设施损坏的，当事人须承担相 应赔偿损失，具体按公司相关管理规定执行。 六、厂外作业者须严格遵守各主机厂厂区管理制度，特别是穿戴及行为规范的要求：进入工厂必 须穿好劳保鞋，反光背心，厂服，持有供应商人员进出许可证；进入特定区域还要戴好安全帽； 务必按照客户既定的行走路线进行犯规作业；严禁进入客户特作标识的禁行区，严禁进入下线商品车内试乘试驾等，如有违反以上任何一条被客户通报罚款，由当事责任人自行承担。 七、严禁作业人员利用职务之便以公谋私，特别是以非法途径携带或私藏各类公共财物出公司/ 客户大门并占为己有的违法行为，一经发现，将视为偷盗处理，所有责任将由个人承担。 八、严格按照各类标准作业要求进行现场操作，务必听从上级领导作业观察、指挥与指导，如操 作过程遇到困难时需及时汇报上级主管领导和寻求支援；如有违反作业标准要求将视为野蛮操作，出现物料损失将按公司相关制度要求进行考核处理。 九、严格按客户及公司要求放置物料，如没有物流包装器具辅助存放时，应根据现场组长或客户 指示要求进行摆放；严禁把物料直接放置于地面。 十、严禁客户区域的操作人员自作主张代表公司在与客户的任何文件及单据上进行签字，如客户 强硬要求需第一时间反馈至上一级主管领导，等待指示；否则，出现的考核及损失均由本人承担。十一、严格遵守公司制定的其他各项管理制度。 以上职责要求均已知晓，签字即等同认可并可执行！（一式两份）···操作人员（签字）： 以上最终解释权归仓储物流部！
班长(组长)岗位职责
编号：SY-GW-03538 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 班长(组长)岗位职责 Post responsibilities of monitor (group leader)
班长(组长)岗位职责 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 1．以身作则，带头执行项目部的规章制度、管理条例和各项规定，教育班组员工努力提高安全质量意识，牢记项目部工程的安全质量目标，严格按工程施工标准的要求组织各工序施工。 2．接受项目部工程技术人员的安全质量技术交底，并将交底向班组员工做好传达，使班组所有员工都明确项目部工程的安全质量技术要求；督促检查班组员工按安全质量技术要求进行施工操作。3．积极开展班前、班后安全质量活动，开好班前安全质量交底会和班后安全质量分析会，不断总结施工经验，提高班组员工的施工操作水平。 4．接受项目部的统一管理，服从项目部管理人员的统一指挥，积极主动地协助项目部管理人员搞好工程安全质量管理工作，有权拒绝违章指挥和违章作业。 5．组织做好班组的自检、互检，做好自检记录，发现质量问题督促
员工及时改正；协调做好本工序与下一道工序之间的交接检；配合项目部做好工序专检，对检查出的质量问题进行整改。 6．组织班组员工积极参加项目部开展的技术技能培训活动，配合项目部推广新工艺、新技术和新材料。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
运输班组长安全生产岗位责任制(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 运输班组长安全生产岗位责任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1351-45 运输班组长安全生产岗位责任制(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 运输班组长是运输作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责。运输班组长必须掌握相关专业知识，熟悉避灾线路，并依法经过培训，取得安全资格证，严格按照煤矿三大规程中的相关规定认真组织，确保安全生产。 （一）、岗位职责 第1条在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范。 第2条严格执行交接班制度，每班开始工作前，必须对运输地段的隐患问题，进行处理后方可组织工作。 第3条运输班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员，组织协调各运输环节，更好的服务于
安全生产第一线。 第4条对本班次出勤人员的特殊工种，要监督其按章操作，并及时解决运输环节中的问题。 第5条要经常检查运输安全设施的安全运行状态，对各类安全设施要定期实验，确保设施灵敏可靠。 第6条对公司查出的重点安全隐患问题，要及时组织人员落实整改。 第7条按时参加有关安全生产会议，对安全质量标准化提出可行性计划建议。 第8条要认真学习专业知识，对施工地点提出部技改造，起到提高劳动生产率的目的。 （二）、责任追究 第9条有下列行为之一的，给予运输班组长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）违章指挥，或强令工人违章，冒险作业的； （二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
搬运装卸管理员岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD936 搬运装卸管理员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
搬运装卸管理员岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 （1）宣传贯彻执行国家有关道路货物搬运装卸管理法律法规及相关政策规定； （2）参与起草有关搬运装卸业制定及相关规定； （3）参与制订搬运装卸业发展计划和年度计划，及进入市区搬运装卸人员控制指标； （4）受理辖区内搬运装卸企业的开业申请，进行经营资格审核，经批准后核发经营许可证； （5）对搬运装卸企业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范 围、歇业等进行审核，提出审核意见； （6）组织搬运装卸企业年度审验工作； （7）完成辖区内指令性搬运装卸任务、重点港、站集散疏运装卸任务； （8）负责搬运装卸新设备、新技术、新工艺的推广以及从业人员的培训工作； （9）参与调处搬运装卸商务事故; （10）参加对搬运装卸业的监督检查，发现违反有关
装车班班长岗位职责
编号：SM-ZD-31289 装车班班长岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
装车班班长岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、遵守和落实公司和工厂和各项规章制度，杜绝“三违”现象。 二、配合主管领导作好本班组的日常工作，及时汇报出现的各种问题。 三、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。 四、全面负责本班组人员安排，作好日常工作及工厂安排的各项工作。 五、监督指导装车人员的装车工作，对班组安全生产工作全面负责，不断完善安全操作规程，做到生产安全无事故。 六、负责组织学习安全操作规程，将装车的安全操性及安全意识落实到每一个装车人员。 七、负责装车泵及装车鹤臂管等相关设备及阀门的完好，及时对出现的问题予以解决，保证装车的顺利进行。 八、负责班组的备品备件及报料，对可能影响装车的因
素及时汇报并提出的解决办法。 九、负责本班组人员的技术培训工作，提高本班组人员的装车水平。 十、负责及时了解生产情况，作好与相关部门班组的沟通协调工作，保证装车工作的顺利进行。 十一、作好装车班的对外协调工作，作到对客户有理有据，服务热情，将装车班真正成为公司对外服务的窗口，树立公司和工厂的良好形象。 十二、负责制定和不断完善装车操作规程，优化装车操作步骤，保证装车计量的准确性。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
跟车配送员岗位职责
跟车配送员岗位职责 【篇一：跟车员的岗位职责】 岗位名称：跟车员 直接上级：装卸主管 负责对象：客户产品的押送、装卸、搬运工作 工作目标：负责公司客户产品的装卸搬运 权力与职责： 1、在物控部装卸主管的领导下，服从分配，听从指挥，并严格遵守公司 的各项规章制度和有关规定； 2、负责本公司客户产品的押送、装卸、搬运工作； 3、接到配送通知，配合驾驶员应携带齐相关产品出库单据完成押送任务； 4、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位； 5、白天配送前一定要和驾驶员在装车现场认真核对配送单和产品数量是 否相符、产品捆绑、后车门是否完好，有没有安全隐患，如有要及时通知装卸员工确认捆绑情况，关好后车门，特别是下雨天气，排出安全隐患后，和驾驶员在配送单签字； 6、在运送产品途中，如丢失产品（含客户退货产品），数目不清，造成 一定的损失，承担一切经济责任，如有倒卖公司产品（含客户退货产品、废品），承担经济法律责任； 7、车辆进出客户工厂区域内，均要遵守客户工厂有关纪律、制度，在客 户工厂仓库卸货，均要遵守客户工厂仓库管理的要求卸货，对待客户 工厂仓库管理员要文明有礼，努力提高服务素质； 8、在客户工厂一定树立我公司的形象，绝对不能有拒绝野蛮卸货的权力，必须按卸货的作业要求把产品用托盘堆码整齐，按客户工厂仓库管理员指定的位置堆放好； 9、提高押送、装卸、搬运工作质量，保证产品不受人为的损坏； 10、加强配送制度意识，严防配送事故的发生，严禁跟车员工有违反物
控部规定的行为发生； 11、负责协助驾驶员对车辆雨蓬的整理、堆放工作和每辆车厢内清洁卫生 工作； 12、确保物控部仓库的单据数量一致性和客户产品质量保证，客户在验 收产品发现有多送、少送、规格不合、产品质量问题要及时通知物控部主任处理，如有客户退货，需要求客户有关部门开出《退货单》，并注明订单号、规格、数量，说明退货原因，回到公司后及时将《退货单》送到物控部统计员； 13、严以律己，与驾驶员相互督促，做到从产品出厂—配送—客户清点 签字—《送货单》回收—到物控部统计员各环节的单据完善工作，做到单据清楚、准确，做到日清日缴，不拖延和过日； 14、对所承担的配送工作全面负责； 15、完成物控部装卸主管安排的其它工作。 岗位要求： 1．身体健康强壮； 2．有较强的工作责任感； 3．能与同事合作并能服从安排。参加会议： 1．参加装卸每周工作总结会议； 2．参加每月季物控部工作评比会； 3．参加公司召开的年度职工大会。 【篇二：物流配送员岗位职责】 物流配送员岗位职责 1. 商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。 2. 装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。 3. 合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。 4. 合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。 5. 保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。 6. 运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。
班长工作说明书
班长工作说明书 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
大学班长工作说明书 一.基本资料： 岗位名称：班长直接上级：班主任老师岗位定员：1人 二.岗位职责： （一）概述 在班主任的领导下，全权负责处理班级的日常事务；完成班主任和学院交代的各项工作。在各班委的协调配合下建设班级学风，班风，构建积极的班级风貌；组织班级活动，加强与外界交流。 （二）工作职责 1. 严于律己，并在班级中起模范带头作用，平等对待同学。 2. 努力学习，提高自己的成绩，同时提高自己的工作效率，并提高自己的综合 能力，争取充分渗入到班级的各个方面，同时争取给同学们一个积极的形象。 3．及时传达学院及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。 4. 及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学习方面的 建议意见 5. 定期召开班委会总结班级工作，做好会议记录，并及时向班主任反馈。 6. 将班级各位同学的意见及思想向班主任和学院领导反映，充当上下级沟通的 桥。 7. 抓好班委自身建设。加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造 性，认真落实班级工作计划。 8. 倡导团结友爱，增强班级凝聚力。 9. 认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法，为班级提出创造 性建议。 10. 搞好自身学习，提高能力素质。 11. 及时了解班级各同学的信息动态，掌握班级动态，对突发事件及时作出决策 并采取措施。 12. 对班级的资源分配应当公正合理，特别是奖学金，助学金以及各项非物质性 荣誉奖励等。 13. 对班费的支出做到公开透明。 三.监督及岗位关系： （一）所受监督和所施监督 1.所受监督：班长直接受到班主任的监督指导和全体同学（包括其他班委）的 监督。 2.所施监督：对下属的各级班委，团委的成员以及各寝室长和全体学生进行监督 （二）与其他岗位的关系。 1.内部关系：班长与个班委有工作上的协调和配合关系，与班主任有被指导和 协调关系。 2.外部关系：和各级学生会有信息交流反馈关系，与各兄弟班级有相互交流学 习的合作关系。
运输班长岗位责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A46545 运输班长岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
精编范本，实用简洁管理制度编号：LX-FS-A46545 第2页/ 总2页 运输班长岗位责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、在队长带领下，负责本队所用运行岗位的安全运行管理工作。是本班组安全生产的第一责任者。 二、在值班队干的领导下，开好班前会，对本班的安全及生产工作作详细布置安排。 三、组织好本班的生产，调动职工积极性，完成好本班生产任务。 四、服从调度指挥，对本班出现的安全隐患做好请示汇报，积极组织处理当班发生的一切事故。 五、领导全班组职工积极参加队安全例会，提高职工思想觉悟及操作技术水平 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
搬运装卸管理员岗位职责
搬运装卸管理员岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或 不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使 工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 （1）宣传贯彻执行国家有关道路货物搬运装卸管理法律法规及相关政策规定； （2）参与起草有关搬运装卸业制定及相关规定； （3）参与制订搬运装卸业发展计划和年度计划，及进入市区搬运装卸人员控制指标； （4）受理辖区内搬运装卸企业的开业申请，进行经营资格审核，经批准后核发经营许可证； （5）对搬运装卸企业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范 围、歇业等进行审核，提出审核意见；
（6）组织搬运装卸企业年度审验工作； （7）完成辖区内指令性搬运装卸任务、重点港、站集散疏运装卸任务； （8）负责搬运装卸新设备、新技术、新工艺的推广以及从业人员的培训工作； （9）参与调处搬运装卸商务事故; （10）参加对搬运装卸业的监督检查，发现违反有关道路货物搬运装卸法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见； （11）负责搬运装卸业的价格、票证管理工作； （12）负责定期报送搬运装卸业的统计资料。 （13）参与听证、行政复议及应诉； （14）其他职责。 这里填写您的企业名字
仓库搬运工工资方案
仓库搬运工工资方案 为了提高仓库进、出库及运输效率,保证装卸过程的顺畅，安全等，鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算，暂对搬运薪资方案做以下规定； 一. 岗位 搬运工； 二.搬运工工资模式 1.工资形式 1）以基本工资+计件工资+绩效工资或保底工资加绩效工资，两种薪酬模式选其一的工资形式计算员工收入； 2）基本工资指公司为保证员工基本工资水平予以员工固定额度工资酬劳的工资形式； 3）绩效工资指围绕员工工作服从、执行力、工作任务完成及时性、态度、工作量为指标，对员工实行绩效管理考核后予以一定激励的工资形式，对仓库内非 可量化的一些工作实行绩效考核工资形式，； 4）计件工资指员工履行搬运货物的工作职责以及仓库内部一些可通过计件形式衡量的工作，公司以XX 元/件（罐等）的形式予以搬运工岗位员工酬劳的工 资形式； 5）保底工资指当仓储月度出入库总货量所折算计件工资总和未达到一定收入水平时，予以员工固定额度工资酬劳的工资形式； 6）其他福利以公司薪酬管理制度规范为准 7）月工资=基本工资+计件薪资+绩效工资+其他福利（指全员共有福利）； 2.基本工资+计件工资+绩效工资标准 1）计件工资：依据员工劳动强度、行业行情及公司内计件工资水平，综 合考虑仓库内部工作性质，计件形式操作的如下： （1）仓库搬货 ①费用：成品货物0.1元/件，整拖装柜2元/拖 ②500 件以下规定时间内独立完成，集中连续装车500 件以上调度车间人员 ③非个人原因引起的加班，加班超过1小时由公司提供相应伙食补贴
④负责搬货后现场及时清理及垃圾转移工作 ⑤装车过程中叉车不提供托举，只需把货物调到相应位置即可，原则上装货期间 不得延误车间生产进度 附：如需调配车间人员按以下操作 ①由车间开具相应的《委派单》，填写委派人员、具体离开车间时间，由车间主 任或班组长签字审批，由所安排人员带至仓库。 ②仓库发货员对《委托单》进行确认，发货结束后按实际填写发货数量（多人共 同装货时根据件数按人数进行平分）、装货结束时间等，签字后交予部门主 管进行审核。 ③月底《委托单》统一上交人事部。 （2）仓库卸货 费用：0.2 元／件，由搬运工根据仓管员安排负责完成 （3）生产包装、套罐收缩 包装计件费用：0.1 元／罐 套罐费用： （4）零配件组装 费用：0.001 元／个 （5）其他 计件工资核算公式为：计件工资=所工作计件项工资总和（由相应仓库管理员分别进行统计） 2 ）绩效工资：绩效工资标准为400 元/月，绩效考核总分数为40 分，由部门主管、仓管员分别进行打分，取平均分）；员工绩效工资核算公式为： 绩效工资=400元/40 X月度绩效分数 3）基本工资：所在城市规定的员工最低工资标准 3.保底工资加绩效工资的标准 1）由于仓储部搬运工新工资体系初步建立，鉴于目前仓库内部通过计件形式考量的计件项无具体工资标准要求，进出货量无法准确测算，特设立月保底工 资，日平均工资不低于？ 2 ）为激励员工工作服从性、工作任务完成及时性、态度、工作量程度。特设立 400元/月绩效考核工资；
搬运工岗位职责
搬运工岗位职责 1.严格遵守公司制度以及仓库纪律，服从当班班长以及上级领导的工作安排以及工作指令。绝对禁止打架闹事。 2.按时上下班不许迟到早退。工作期间离岗（如吸烟、吃饭、上厕所等等）必须向班长请假。 3.严格请假制度，如遇到突发事件不能按时上班的，必须及时电话请假，事假病假提前当面向主管请假，获得批准后方可休假，休假中不得私自延长假期，否则按旷工处理。 4.听从库房班长及库管的指挥、工作中不准怠工以及挑三拣四，作业时禁止自作主张以及带头起哄而影响正常装卸车作业。对有需要装卸车要求时，应在库管或班长招呼后尽快赶到装车现场；避免因人员的不到位而影响装车进度。 5.产成品\原材料入库时，一定要按照仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐，左右成行，按要求统一高度，延着库位线摆放，不许压红线。 6.装车前一定要得到库管或班长的确认允许；严格杜绝库管与取货方未清点数量之前装车。 7.文明作业，不许野蛮装卸，禁止扔摔，避免损坏包装造成漏料，严禁损坏产成品。 8.在取高层货位时，放置地面时尽量保证整面同时落地，杜绝个别角先落地； 9. 对运输车辆一层的装车，一定要严格遵循正确搬运及放置方法； 减少板块一角直接接触箱体。 10. 对运输车辆一层以上进行装车时，要防止整包滑落地面，从而降低产品质量。 11. 装车完成后，对于本厂车辆应协助其进行栓车；在运输车辆驶离 装车现场后，必须第一时间将出货货位整理码放好，同时整理好该区域卫生。 12.礼貌待人，不许向提货司机索要任何物品。 13．开叉车人员必须按照规定放好托盘。有损坏的由开叉车人员赔 偿。 14.装卸车作业结束后，装卸工有义务与责任在库房班长以及上级领导的安排下无偿做一些库房整理以及卫生工作。篇二：仓库搬运工岗位职责 仓库搬运工岗位职责 1、职务：仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。 1.2 有责任制止违反仓库防火安全的行为。 1.3 积极参与公司及仓库5s推行各项工作，保持仓库的环境卫生。 1.4 负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。 1.5 掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。 1.6 配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 1.7 服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。 2、职权： 2.1 仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作的完善、优化建议权。 2.2 有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等的行为。 3、责任： 3.1 违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。 3.2 未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。 3.3 在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。
车间班长岗位职责说明书.doc
车间班长岗位职责说明书 身为车间班长的岗位职责是什么呢，我为大家搜集了2篇"车间班长岗位职责说明书"，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 【1】车间班长岗位职责说明书 为加强企业管理，进一步明确车间大班长的工作职责及权限，切实发挥当大班长的带头作用. 特对大班长的岗位职责作如下规定： 1. 领导关系受车间主任直接领导。 2. 岗位素质及能力要求。要熟知企业规定的规章制度，了解轮胎制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。 3.职责范围及能力全职负责当班人员.生产.设备.质量.安全等方面的管理工作。 3.1 人员管理 3.1.1 大班长有权对本班次所有生产人员.辅助人员.根据需要进行调整和安排。 3.1.2 大班长负责记录本班组生产人员的出勤情况，根据生产情况安排职工休假。 3.1.3 大班长对本班次不服从安排的职工有权对其考核，并将具体情况报车间。 3.1.4 如果班中出现突发性问题，当班大班长有权调动本班次所有
人员，通力合作，共同解决问题，确保当班生产顺利进行 3.2`生产管理 3.2.1 在对综合计划处下达的生产计划进行均衡分解后，负责依据当班计划和车间人员配置情况合理安排生产，并按生产工艺要求确保生产计划顺利完成。 3.2.2 当班大班长应坚守生产现场，随时掌握当班生产动态，认真记录当班生产计划完成情况及时报车间及综合计划处。 3.2.3 负责本班次生产现场的定置管理，保证半成品.成品等物品定置摆放，确保现场作业有序。 3.2.4 如出现半成品质量问题或设备故障等原因，影响生产计划完成，应立即与综合计划处联系，以协调解决。 3.2.5 掌握车间一切人员.设备动态发现问题及时处理解决，并汇报车间领导。 3.3 质量管理 3.3.1 大班长为本班次第一负责人，对本班次的产品质量负责。 3.3.2 负责按质量体系的要求及技术要求规范组织生产，并对生产过程进行监控，督促职工填写各种记录，符合工艺要求。 3.3.3 对生产过程中出现的质量问题，当班大班长应与工艺班长.工艺员及当班质检员及时采取措施，消除不合理因素，减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间主任汇报，中.夜班应在次日白班向车间主任汇报。 3.3.4 对生产过程中出现的少批量不合格品或连续质量问题，在无
机修班长工岗位职责
机修班长工岗位职 责 1
机修班长工岗位职责 【篇一：机修班长岗位职责】 机修班长岗位职责 一、工作内容： 1、在车间和设备部领导下，按时、按质、按量完成生产任务。 2、在车间和设备部领导下，负责全厂生产车间设备的日常管理。 3、加强设备维护保养管理，检查和督促机修人员按要求对设备进行巡检并检查其巡检记录。 2、设备发生帮障时及时组织人员进行抢修，并做好检修记录。检修后要清理工作现场。 3、做好设备检修计划和备品配作管理工作，认真做好备品配作计划和采购申报工作。 4、检查设备工作状态是否良好，发现问题及时向车间和设备部汇报，并组织人员进行处理。 7、搞好安全生产，杜绝质量事故和责任事故，防止人员伤亡。 8、遵守劳动纪律。不串岗、离岗、脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
二、工作要求： 1、认真阅读设备使用说明书，熟悉和掌握设备的结构、性能和工作原理、设备维护保养知识以及注意事项。 2、加强设备日常维护保养管理，检查和督促机修人员做好设备巡检工作： 1)、检查设备是否有“跑、冒、滴、漏”现象。 2)、检查设备各润滑点是否润滑良好、发热。 3)、检查设备转动部位是否有异声、发热或其它异常现象。 4)、检查液压系统油箱、减速箱的油位是否正常。 5)、检查设备是否有松动现象。 6)、检查压机钢带、辊子链和压机吸油烟管道是否干净，并及时进行清理。 7)、检查运输设备的传动皮带、传动链条、输送皮带是否跑偏、张紧和破裂。 8)、检查设备是否振动和发热。 3、对巡检人员的巡检记录进行检查并签出意见和汇总。 4、协助车间对巡检情况进行抽查，发现间题及时处理。
5、了解设备的工作状态，做好设备备品配件计划管理和采购申报计划。 6、设备发生故障时极时组织人员进行抢修。机修人员在维修和保养时应注意设备安全和人身安全。 7、做好设备管理和设备检修计划，确保设备完好率，提高设备开机率。 8、清理设备外表灰尘、油垢，保持设备清洁。 9、电气焊等动火作业须向主管部门申报批准，并做好消防安全准备。 10、搞好环境卫生和设备卫生。做到文明生产、安全生产。 三、工作职责： 1、对设备的完好率和开机率负责。 2、对设备的备品配件及申购计划负责。 3、对设备的检修计划负责。 1、对设备的清洁负责。 5、对安全生产负责。 6、对本班的劳动纪律负责。
装卸工岗位职责和岗位要求
岗位名称装卸搬运工 工作目标负责公司物资设备装卸搬运 岗位要求 1、身体健康强壮； 2、有较强的工作责任感； 3、能与同事合作并能服从安排。 岗位职责 1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责物资的装车卸货工作； 3、有拒绝野蛮装卸的权力； 4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生； 5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏， 对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿； 6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外; 7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁; 8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除; 9、完成领导安排的其他工作。 装卸搬运工安全操作规范 1 、目的 为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业文件。 2、范围 本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程 3.1 认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。 3.2 搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止 因搬运不当造成人身事故。 3.3 在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有 足够的照明设施。 3.4 搬运重物必须有人统一指挥。 3.5 装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。 3.6 必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安 全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。 3.7 搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。 3.8 装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。 3.9 装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条， 以保证操作者安全。 3.10 各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。 3.11 搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。 3.12 搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。 3.13 跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在 运行中窜动挤压伤。 3.14 由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
班长的职务描述书
班长的职务描述书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：班长的职务描述书 对班长的工作分析及工作说明书 一．准备阶段 目的：了解班长这一职务的工作内容、职责以及其所需能力 方法：访谈法，问卷法 意义：使我们对工作分析的流程有一个清楚的了解，并亲身体验了工作分析的过程，初步掌 握这一知识技能，为以后的工作积累经验。 小组成员：陶林王程麻会义谷一曙关贵根肖德洲 调查分析对象：本班现任班长和上届班长 工作计划：①以访谈的形式其中一位班长交流 ②通过与该班长的交流整理出问卷
中应具备的问题 ③发放调查问卷 ④整理所收集到的信息 ⑤认真分析、小组讨论所收集到的信息 ⑥根据所整理信息编制初步班长职务的工作说明书 ⑦将初步工作说明书发放给各班长，征求其意见 ⑧根据班长们的意见对工作说明书最后定稿 二．实施阶段 1．访谈（上届班长） 甲：访问者乙：被访问班长 甲：你认为胜任你的工作需要些什么知识、技能、经历？ 乙：人际交往知识，礼节问题、解决矛盾的技能，最好有过类似职务经历, 甲：那么当初在竞选的是时候你是抱着什么样的心态？ 乙：不到黄河心不死的心态，不成功则成仁
甲：当班上有活动的时候您是怎样调动学们的积极性 乙：首先宣传，接着找那几个比较活跃的人，再接着就是利诱 甲：当系里的一些决定引发同学们的不满时您怎么处理 乙：讲道理，站在同学这边，或者说老是这样做肯定有老师的道理，有些事老师这样做也是迫不得已 甲：你觉得做班长会不会影响到你的学习 乙：肯定会的，但有得就有失, 甲：能具体说一下么 乙：肯定会占用大量的时间去处理一些别的事，而这些事是别人没有的，比如通知大家一些事，做一些资料的统计及表格的发放填写上交，这不都是事2．调查问卷 班长调查问卷 三．分析及结果形成阶段 经过我们小组对所收集信息的整理极认真的分析，制定出了工作说明书的
搬运工人岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD417 搬运工人岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD417 2 / 2 搬运工人岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 ⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。 ⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作 ⑶搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方 式，严禁野蛮操作， 要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。 ⑷叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。 ⑸搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。 ⑹完成领导交办的其它工作。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
班长岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A42238 班长岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
班长岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、在主任、副主任的指导下搞好班组行政、技术管理工作 二、指导班组安全工作，对本班安全工作负责 三、搞好班组培训，提高设备健康水平 四、做好本班人员思想政治工作，提升班组凝聚力 五、带领全班人员保质、保量、保安全完成各项生产任务 六、落实班组各项基础管理制度及各类记录 七、组织推动班组5S活动 八、督促班组搞好安全文明生产
九、制定本班绩效指标，评定员工绩效 十、控制班组检修费用 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here