(安全生产)职业健康安全工作和权限
职业健康安全工作和权限
1.根述
明确公司职业健康安全职责和权限，落实安全生产责任制度，有利于从源头上做好安全生产工作，相关人员必须尽职尽责。
2.职责
2.1综合部负责职责分配，权限界定工作是职责权限归口部门。
2.2生产设备部负责划分职业健康安全相关职责、权限。
2.3各部门/车间按分配的职责做好工作。
3.管理内容与要求
3.1总经理职业健康安全职责
3.1.1总经理负责批准各级、各类人员及各部门的职业健康安全职责和权限；
3.1.2总经理是公司安全生产第一负责人，承担职业健康安全的最终责任；
3.1.3应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供资源；
3.1.4任命管理者代表，赋予其特殊的职责权限；
3.1.5制定并批准职业健康安全方针和目标；
3.1.6批准职业健康安全管理手册；
3.1.7聘任职业健康安全内审员和安全生产监督员；
3.1.8主持管理评审，持续改进安全生产工作。
3.1.9贯彻执行安全生产法规和相关法律、法规；
3.1.10公司章程赋予的其它职权。
3.2管理者代表职业健康安全职责
3.2.1确保组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；
3.2.2确保向最高管理者提出职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审并为改进提供依据；
3.2.3负责就职业健康安全体系外部联络；
3.2.4确保增加全员的安全生产意识和确保承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺；
3.2.5审批程序文件；
3.2.6组织内审。
3.3生产技术副总经理职责和权限
3.3.1组织公司的生产、技术、科研、安全、设备、质量等相关工作，是公司安全生产工作主管领导，对安全生产负有直接领导责任；
3.3.2负责贯彻安全生产责任制，将安全生产责任制落实到各岗位；
3.3.3负责安全生产事故的调查处理；
3.3.4负责落实管理方案和安全措施；
3.3.5负责职业健康管理体系
4.4.6、4.4.7、4.
5.1、4.5.2、4.3.1、4.3.2等相关要素的组织管理工作；
3.3.6负责向总经理汇报安全工作，提出改进措施；
3.3.7审批安全技术操作规程、审批相应管理方案、审批安全生产工作计划和安全生产责任状等相关文件；
3.3.8负责组织事故预案工作，相关法规和总经理赋予其它职责权限。
3.4管理副总经理职业健康安全职责
3.4.1负责组织公司企业管理相关工作，包括建立运行管理体系、建章建制、劳动人事管理、企业策划、治安保卫管理、财务管理等相关工作；
3.4.2对所主管部门和场所安全工作负有直接领导责任；
3.4.3负责审查批准相关管理文件、相关制度；
3.4.4负责建立运行内部奖惩制度和各类承包；
3.4.5对各方面管理实施检查、调查和监督；
3.4.6总经理赋予其它职权。
3.5经营副总经理职业健康安全职责
3.5.1负责组织公司产品销售，包括内销、外销工作，组织原材料采购工作开辟市场、催收货款等相关市场工作；
3.5.2负责顾客服务工作，争求相关方意见；
3.5.3负责对供方的控制工作，不因供方危及公司生产安全；
3.5.4总经理赋予其它职权。
3.5.5特殊关注销售货物的安全，不因各种运输原因而使我公司货物受损失，对货物的运输安全是直接领导责任。
3.6各部门经理的职业健康安全职责
3.6.1生产设备部经理职业健康安全职责
a) 负责组织生产作业计划，按市场要求和计划组织日常生产协调工作，调度指挥设备、能源、人员、检修等生产日常管理协调工作，在生产指挥协调上具有绝对权威和指令权限，对主管生产技术副总经理负责；
b) 领导主管安全副总经理和组织安全生产工作，负责贯彻安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，组织事故调查，审核安全生产制度，对全厂安全生产实施检查，对安全生产工作负有直接领导责任；
c) 领导主管设备的副经理，组织设备管理工作，包括设备运转、检修及相关基础管理；
d) 贯彻执行国家相关法律、法规和公司相关规章制度；
e) 负责掌握公司安全生产动态，贯彻三同时，处理紧急情况；
f) 负责职业健康安全体系4.3.1、4.3.2、4.3.4、4.4.6、4.4.7、4.5.1相关要素的运行实施工作。
g) 完成其它任务。
3.6.2生产设备部安全副经理职业健康安全职责
a) 在生产设备部经理领导下，负责组织开展具体的安全生产工作，对安全生产工作负有具体直接管理责任；
b) 负责制定安全生产工作计划，批准后组织实施；
c) 负责具体制定安全生产职业健康相关规章制度，批准后，组织贯彻；
d) 负责危险源识别、更新、隐患整改工作；
e) 负责组织制定管理方案批准后，检查监督；
f) 负责新工人入厂及公司内安全生产、安全法规宣传教育、培训工作；
g) 具体负责事故调查，提出处理意见；
h) 负责安全检查监督管理工作，有权对违章个人进行处理；
i) 负责安全生产和职业健康的监测管理工作；
j) 审核安全技术操作规程及审核相关管理方案和控制措施；
k) 主管副总经理交办的、部门经理交办的其它安全工作任务。
3.6.3生产设备部设备副经理职业健康安全职责
a) 贯彻执行国家相关法律法规，组织制定公司设备管理相关制度，批准后贯彻实施；
b) 组织编制设备操作规程或相关制度，批准后组织实施；
c) 负责设备的日常管理，包括设备检修、维护和合理使用，确保设备安全；
d) 负责设备管理基础工作，包括设备完好、诊断、泄漏及相关台帐、档案；
e) 负责设备更新、改造，保持设备运行的能力；
f) 负责设备运行的安全控制，满足安全和职业健康的要求；
g) 负责对特种作业人员的技术资格管理、培训、办证等；
h) 负责电力增容、生产用厂房建筑物房产证办理相关工作；
i) 主管副总经理交办的、部门经理办的其它工作。
3.6.4技术部经理职业健康安全职责
a) 负责公司科研、新产品、新技术开发研制工作和质量检验、质量管理、工艺技术管理工作，对主管生产技术副总经理负责；
b) 负责组织编制各产品/工序安全技术操作规程，批准后监督实施；
c) 负责新工艺、新技术实施中安全生产工作和中试车间安全生产工作；
d) 负责从技术角度为安全生产创造条件；
e) 负责产品标准、原料标准、中间产品分析规程等质量检验规程和规定的建立完善工作，并组织实施；
f) 负责公司工艺技术管理工作，保证质量、安全、消耗对工艺的要求；
g) 负责公司技术保密工作；
h) 负责公司新产品开发工作，包括技术、产品接收或自行研制，并为生产输出安全方面要求；
i) 负责技改项目管理及项目实施的安全工作；
j) 主管副总经理交办的任务；
k) 负责职业健康安全体系4.4.6、4.5.1、4.5.3相关要素的运行管理工作。
3.6.5综合部经理职业健康安全职责
a) 贯彻国家及上级安全生产法律法规，传达相关信息；
b) 负责公司企业管理策划工作，包括各类方案、体系、计划、规章制度、企业改革，对主管副总经理负责；
c) 负责公司人力资源管理，包括人员招聘、人力资源调配、人员培训考核、劳动工资管理、劳动保险；
d) 负责质量体系、职业健康安全体系、计划体系和综合考核评价体系的策划、组织运行和监控工作；
e) 负责外联工作，包括与市政府各部门联系，办理外联业务；
f) 负责仓库管理，确保达到规定要求，控制好仓库危险源；
g) 负责粉料、拼混管理，确保其质量和安全并减少粉尘危害；
h) 负责公司治安保卫门卫管理，确保货物安全；
i) 负责公司美化、绿化工作和环境卫生工作；
j) 负责组织实施现场检查工作，并有权对各部门职责完成情况进行检查；
k) 负责职业健康安全体系4.1、4.2、4.3.3、4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.5.3、4.5.4、4.6相关要素的管理工作；
l) 主管副总经理交办任务。
3.6.6市场部经理职业健康安全职责
a) 负责产品销售、原材料采购工作，对主管副总经理负责；
b) 负责收集市场信息，制定市场战略和策略，批准后实施；
c) 负责顾客服务工作，处理顾客意见和建议达到顾客满意；
d) 负责产品内销、外销，确保产品安全和下游企业使用的安全；
e) 负责与相关方联系，宣传公司职业健康安全方针和目标；
f) 采购原材料，负责对供方实施采购控制，减少供方带来的风险因素；
g) 销售回款、费用的控制；
h) 完成主管副总经理交办任务。
3.6.7财务部经理职业健康安全职责
a) 贯彻国家相关税收、财政、会计法、统计法等法律法规，组织公司财务核算工作，反映、监督、控制经济运行状况，对总经理和主管副总经理负责；
b) 负责资金筹措、控制使用、开源节流，为职业健康安全提供资金支持；
c) 负责成本核算工作，按时完成成本核算任务，如实反映公司经营业绩；
d) 负责财务基础管理工作，包括各种票据、帐薄、电算软件、报表应满足财务管理要求；
e) 负责监督各部门财务支出、成本形成、费用归集、往来款项的合理性，对各部门财务工作有检查权；
f) 负责对各单位承包兑现的考核工作核实数据；
g) 负责经济活动分析和财务计划管理；
h) 负责办理与银行、税务、统计、财政的相关业务工作。
3.6.8工会的职业健康安全职责
a) 维护员工的合法权益和正当利益；
b) 组织员工参与职业健康安全方针、目标的制定，并组织贯彻实施；
c) 检查公司安全职业健康工作，可针对问题对总经理提出改进建议；
d) 参与事故调查处理、监督行政安全生产工作；
e) 组织员工开展安全生产活动和竞赛。
3.6.9公司兼职安全监督员职责
a) 负责检查监督本车间/部门的安全生产工作。
b) 负责反映本车间/部门职业健康安全生产工作状况。
c) 负责提出改进安全生产工作建议和意见。
d) 有权制止违章指挥和违章作业。
e) 其安全监督员工作受生产设备部业务指导，对本车间/部门负责，由总经理聘任。
3.7车间主任(生产车间)职业健康安全职责
3.7.1负责组织车间生产工作，完成公司下达的生产任务，对主管生产技术副总经理负责；
3.7.2负责车间安全管理，是车间安全生产第一责任人，贯彻执行好公司安全生产相关制度和要求；
3.7.3负责组织识别控制本车间危险源，按要求整改安全隐患；
3.7.4组织本车间人员，执行工艺操作规程和安全操作规程，减少和消灭各类违章行为；
3.7.5负责车间各产品生产工作，保证产品质量和消耗，确保产品成本控制在计划水平；
3.7.6负责车间设备管理，完成检修、维护任务合理使用设备，确保完好、安全和运行控制；
3.7.7负责车间人员管理，完成考核、人员培训、合理安排人员及劳动纪律等相关工作；
3.7.8负责车间工艺管理，贯彻执行公司工艺管理相关规定，不断稳定工艺、改进工艺，包括各类工艺记录的管理工作；3.7.9负责按要求组织新产品、新工艺的试生产，放大试验相关工作；
3.7.10负责车间现场管理，包括现场质量、安全、设备、环境卫生、劳动纪律等达到5S要求或达到公司现场管理标准要求；
3.7.11负责按要求贯彻执行公司各项规定或决定；
3.7.12完成主管副总经理交办工作。
3.8机修车间主任职业健康安全职责
3.8.1负责组织本车间各工种，完成公司下达的设备检修、抢修任务和工程施工任务，对主管副总经理负责；
3.8.2负责车间安全管理，是车间安全生产的第一负责人，负责贯彻好公司安全生产职业健康相关制度和要求；
3.8.3负责组织识别、控制本车间各类施工的危险源，按要求整改安全隐患；
3.8.4组织车间人员执行安全规程和各类检修、施工认可确认制度，制止和消灭违章行为；
3.8.5负责按计划完成检修任务、科学文明、安全检修，并确保检修质量；
3.8.6负责车间人员管理、完成考核、培训、合理安排人员任务及正确使用检修设备、工位器具；
3.8.7负责设备的巡回检查，确保设备良好运行，发现问题及时处理；
3.8.8负责协助生产设备部和综合部组织特殊工种培训工作；
3.8.9负责工程施工现场的安全管理；
3.8.10完成主管副总经理交办的任务，协调好与生产设备部及相关部门的工作关系。
3.9重要管理岗位职业健康安全职责
3.9.1生产设备部生产调度职责
a) 在生产设备部经理领导下，负责组织生产、协调生产过程各环节，确保生产作业计划的实现，对生产设备部经理负责；
b) 负责了解掌握公司各单位生产情况、原料情况、设备运转情况，并协调相关工作；
c) 负责检查监督生产运行，确保质量和安全健康控制夜班生产；
d) 有权依据生产实施，下达调度指令；
e) 有权处理生产中异常或紧急情况，科学组织、调动人力，确保生产安全。
3.9.2生产部电器工程师职责
a) 组织管理公司电器、仪表生产运行工作，完成生产任务；
b) 负责电器、仪表总体设计、安装、布局，采用先进技术改善电器、仪表系统；
c) 指导电器、仪表相关技术工作和防静电、防雷电工作；
d) 负责实施电器、仪表岗位员工培训，确保具有上岗资格，并不断提高技术水平；
e) 负责电器、仪表采购工作，比质比价、降低采购成本；
f) 负责监视测量设备的管理工作和相关基础工作；
g) 有权对电力设施、电器、仪表运行实施检查，有权责令相关岗位采取措施.
3.9.3生产部设备员职责
a) 在主管副经理领导下，负责公司设备日常管理工作，包括制定设备管理制度、检修维护、合理使用、设备改进等；
b) 负责设备备品备件采购工作，比质比价、降低采购成本；
c) 负责机修车间技术工种的技能指导工作，解决检修中技术问题；
d) 负责技改工程设备选型、安表、设计的设备工作；
e) 负责设备运行的检查监督工作，确保产品质量和安全；
f) 负责设备管理基础工作，包括报表、台帐、档案。
3.9.4生产部安全员职责
a) 在主管副经理领导下，负责公司安全生产职业健康日常管理工作，包括制定安全生产相关制度，贯彻相关法规等；
b) 负责安全生产职业健康排查工作，随时掌握安全生产情况，督促检查整改安全隐患；
c) 负责实施安全检查，发现安全生产问题，并督促改进；
d) 协助组织安全培训，确保公司、车间工段/班组三级培训和岗前安全培训；
e) 负责实施职业健康安全体系相关要素，确保体系策划、运行、检查评价工作；
f) 负责安全技术规程的审核工作及安全技术方面的审核工作；
g) 对安全生产职业健康具有检查、监督、处罚权力；
h) 审核危险作业各种证件，评价危险作业条件。
3.9.5技术部研究所所长职责
a) 在主管技术副总经理和部门经理领导，负责科研开发工作，领导中试车间；
b) 负责编制年度科研计划批准后，具体实施；
c) 负责编制开题报告，按质量体系要求进行设计开发活动；
d) 确保科研输出产品和技术同时设计输出安全职业健康相关要求，指导生产操作；
e) 负责新产品、新技术接收工作，批准后，组织小试、中试及生产放大实验；
f) 负责识别、控制中试车间危险源，整改安全隐患，提高中试车间员工的安全生产意识；
g) 其它与科研、设计开发相关的职业健康安全工作。
3.9.6技术部质检人员职责
a) 在部门经理领导下，负责公司原料、中间产品、半成品、成品的质量分析，检验验证工作；
b) 负责按检验分析规程实施检验和验证；
c) 负责出据检验报告，记录检验记录；
d) 负责维护检验设备和仪器；
e) 负责识别、控制化验室危险源，整改安全隐患。
3.9.7技术部质量管理人员职责
a) 在部门经理领导下，负责公司产品质量管理和质量监督，可直接对主管副总经理负责；
b) 负责组织制定产品标准、原料标准及检验分析规程，批准后，监督实施；
c) 负责检查产品形成全过程，包括粉料、拼混和检验，质量控制问题，有权直接向总经理反映质量问题提出改进建议；
d) 负责质量管理体系相关工作和职业健康安全体系相关工作。
3.9.8技术部技改人员职责
a) 在部门经理领导下，负责公司技改、基建的具体管理工作；
b) 贯彻执行国家对改建、扩建相关的法律、法规，执行技改安全防火三同时；
c) 负责控制外包工程的危险源，不因工程外包施工影响公司安全生产，也不因公司危险因素伤害外工；
d) 负责工程施工土建设计、工程监督现场检查工作，制止影响安全的行为；
e) 负责工程验收、工程图纸档案、工程技术资料的归档工作。
3.9.9市场部供应人员职责
a) 在部门经理领导下，负责原材料采购工作，比质比价、降低采购成本；
b) 负责对供方实施控制，从质量/安全的要求评价合格供方；
c) 负责掌握供方供货业绩，按规定渠道组织货源，确保供应量；
d) 负责收集公司采购原料安全技术特性资料，为指导安全使用提供条件。
3.9.10车间技术员(工段长)职责
a) 在车间主任领导下，主持工段工作，负责按计划完成生产任务，确保质量安全和消耗；
b) 负责识别控制本工段职业健康安全危险危害因素，实施风险控制计划，落实安全生产责任制；
c) 负责工段工艺管理、设备管理和生产管理活动的实施，贯彻落实公司各项规章制度、规程和程序；
d) 负责检查监督本工段安全生产职业健康实施情况，不断改进安全生产工作；
e) 负责本工段人员管理，减少和消灭人员活动带来的危害因素，保证人员遵规守法；
f) 参与管理方案的落实，参与事故分析调查工作，负责整改安全隐患，宣传贯彻公司职业健康安全方针，增强员工安全意识；
g) 负责工段的现场管理，组织员工达到现场标准。
3.9.11班长职责
a) 在工段技术员直接领导下，负责完成当班的生产任务，确保质量、安全和消耗；
b) 组织全班人员认真贯彻执行工艺操作技术规程和安全技术操作规程，贯彻执行公司其它相关规章制度；
c) 负责识别、控制危险、危害因素，确保当班不出现各类事故，并负责相关隐患的整改；
d) 组织当班人员维护保养各类设备，并负责设备巡回检查；
e) 负责当班安全检查、安全记录相关工作，增强安全意识、防护意识。
3.9.12化工操作人员职责
a) 负责按要求实施生产运行控制，完成产量、质量、安全和消耗任务；
b) 认真执行工艺操作规程和安全技术操作规程，确保工艺指标合格和确保不出现安全事故；
c) 负责执行设备检修、维护相关规章制度，维护好使用好设备；
d) 负责按规定控制危险危害因素，不断识别风险源；
e) 负责分担区内环境卫生工作，达到“5S”标准；
f) 遵守劳动纪律、安全纪律和工艺纪律。
3.9.13保管员职责
a)在综合部经理领导下，完成原材料、备品备件、设备的入库、出库及仓库保管工作；
b)认真执行仓库管理制度，做到帐、物、卡相符，适时传递库存信息，并完成电脑输单的传递任务；
c)识别和控制仓库危险、危害因素，按要求完成通风、防雨、防雷电等安全工作；
d)负责仓库原料贮存的安全使用，巡检工作；
e)负责掌握库存原料、成品安全特性。
3.9.14粉料人员职责
a) 在综合部经理领导下，完成粉料、拼混、包装工作任务，确保其质量/安全和减少损失；
b) 识别控制粉料过程危险、危害因素，确保人员不受伤害和不出事故；
c) 负责配备必要的防护器具，增强防护意识。
3.9.15其它对安全生产和体系运行无直接影响的人员，职业健康安全职责由各部门在工作标准中制定。
年度安全生产、环境保护、职业健康工作计划
2019年度环境保护、职业健康安全工作计划（金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部） 为确保项目安全、环境和职业健康管理体系有效运行，杜绝环境污染、安全事故、群体性治安事件的发生，落实党政同责、一岗双责、失职追责，认真贯彻管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的原则，现结合项目部工程施工实际情况，特制定2019年度项目安全生产工作计划。 一、2019年度安全生产工作指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全发展理念，树立红线意识与底线思维，按照“尊重生命、敬畏生命、敢于管理、严格认真”的工作思路，落实安全生产主体责任，搞好施工现场安全标准化防护，加大管理力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，把隐患当事故处理，确保施工现场人员及财产安全。 二、2019年度安全生产工作目标 1.安全生产工作达到“零事故、零伤害、零污染” 2.无死亡、重伤责任事故或重大责任事故发生；无集体食物 中毒、重大环境污染事件发生； 3.每月组织一次环保、安全综合大检查，隐患整改率达
100％； 4.严格执行新入场员工“三级教育”培训制度，确保员工安 全教育培训覆盖率100%，并做好相关教育培训记录。 5.每月对噪声、废水排放进行监测，留下记录，对固体废弃 物的管理情况进行检查，确保废弃物的排查处理符合地方标准。 6.轻伤人员负伤率低于行业和主管部门限定水平。 7.合理配备各种劳动防护用品，劳动防护用品发放率100%。 8.全面推行交通运输部《公路水运工程施工安全标准化》建 设和《路桥集团安全生产内业资料标准化》建设。 9.每月至少召开一次环保、安全生产工作专题会议，分析、 研究、解决环保、安全生产中的遇到的各种问题。 9.严格执行公司和分公司关于机械设备使用的安全管理制度和有关安全操作规程；坚持持证上岗制度，特殊工种持证率100%；安全管理人员参加各级安全业务培训，培训考核合格率100%。 10.特种设备使用完好率100%，每月督促配合机材部对特种设备进行月检。 11.危险性较大分部分项工程安全技术交底率100%。 12.根据实际施工产值完成当年安全投入计划90%以上。12.员工职业病发病率为0 三、2019年度环境保护、职业健康安全工作计划
《职业健康与职业安全》试卷二及答案
《职业健康与职业安全》期末试卷二 测试题 一、单选题（每题2分，共40分） 1.《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。 A.2002年9月1日 B.2002年10月1日 C.2002年11月1日 2.《国Array 务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自（）起施行。 A.2001年4月11日 B.2001年4月21日 C.2001年5月21日 3.除了矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外，其他生产经营单位，从业人员超过人时，应当设置安全生产管理机构。（） A.二百 B.三百 C.四百 4.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 A要求纠正B给予行政处罚C责令停产 5.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 6.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。 A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查 7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（） A泄险区B救护车C医务室 8.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。 A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计 9.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A安全生产监管部门B卫生部门C专人 10.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 A定期B不定期C每月 11.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在 设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。
安全生产知识——职业健康知识交流
安全生产知识 ——职业健康职业性有害因素主要有哪些？ 职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。 （1）生产过程中的有害因素 ·化学因素:有毒物质,如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘，如煤尘、有机粉尘等。 ·物理因素：异常气象条件，如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、x射线等。 （2）劳动过程中的有害因素 ·劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、轮班制度不合理等。 ·劳动中精神过度紧张。 ·劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等。 ·机体过度疲劳，如光线不足引起的视力疲劳等。 ·长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。 （3）生产环境中的有害因素 ·生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等。 ·缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘、防毒、防
噪声等设备。 ·安全防护设备和个人防护用品装备不全。 在实际的生产场所内，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。 我国法定的职业病的种类有哪些？ 当职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体就会出现某些功能性或器质性的病理改变，出现相应的临床性症状，影响劳动力。习惯上把这类病症统称为职业病。2004年颁布的《职业病目录》规定我国法定的职业病有10大类115种。10大类包括：（1）尘肺（如硅肺、煤工尘肺）； （2）职业性放射性病（如外照射性急性放射性病）； （3）职业中毒（如铅中毒、汞中毒）； （4）物理因素所致职业病（如中毒、高原病）； （5）生物因素所致职业病（如森林脑炎、炭疽）； （6）职业性皮肤病（如接触性皮炎、化学性皮肤灼烧）； （7）职业性眼病（如电光性眼炎、职业性白内障）； （8）职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声病）； （9）职业性肿瘤（如石棉所致肺癌、苯所致白血病）； （10）其他职业病（如金属烟热、煤矿井下工人滑囊炎）。 【相关提示】
安全生产和职业卫生责任制
标题
安全生产和职业卫生责任制
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A 2018年1月1日
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1.目的
为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的 发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。
2.适用范围
本制度适用于本公司各级人员。
3.说明
3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。 3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产和职业卫生负责。 3.4 安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫 生职责。
4.内容要求
安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。
5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责
安全职责： 1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。 2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。 3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针 对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。 4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。 5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。 6、及时贯彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛 围。 7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策 略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。 8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。 9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。 10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的 建设、购置及审批工作。 职业卫生职责： 1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。 2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。 3、负责制定公司职业健康年度工作目标、计划；组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开
职业健康安全生产责任制
承德承钢正桥矿业开发有限公司管理文件 批准人： 职业健康安全生产责任制 1目的 为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。 2适用范围 适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。 3管理与操作要点 3.1安全管理实行各级行政第一领导负责制。各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。 3.2各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。 3.3 各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有
责”的原则制定。 3.4公司领导层的安全生产职责 3.4.1董事长职责 3.4.1.1 督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。 3.4.1.2 监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。 3.4.1.3 在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。 3.4.1.4 负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。 3.4.1.5 保证本企业职业健康安全生产经费投入。 3.4.1.6 督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。 3.4.1.7 法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。 3.4.2 总经理的职责 3.4.2.1 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。 3.4.2.2 审定公司年度安全生产目标和工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全生产目标的实现。 3.4.2.3 主持召开管理评审和公司安委会会议。
职业安全与职业健康管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业安全与职业健康管理 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6350-68 职业安全与职业健康管理制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 近两年来，我矿职业安全健康形式总体趋稳，粉尘等职业危害事故整体下降。但是职业安全卫生形式仍不容乐观。为了保障我矿一线职工作业场所职工健康安全，减少粉尘、瓦斯等事故发生，切实维护职工合法权益，根据国家安监总办〔2010〕139号文件精神，在结合我矿实际的基础上，特制定我矿的职业安全卫生健康管理办法。各单位在接到通知后，应认真学习，严格按本制度开展工作。 一、广泛普及《职业病防治法》、《煤矿安全作业规程》、《工伤保险条例》等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度，加强从业人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训，普及职业安全健康及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，
安全生产和职业健康管理办法
安全生产和职业健康管理办法 （股司安质〔2014 〕237 号）（司安质〔2014 〕189 号） 第一章总则 第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展， 根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。 第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。 第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。 各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。 第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。 第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。 第七条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设，把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动，树立员工安全意识，深化安全生产管理理念，营造浓厚的安全文化氛围，带动全体员工共同搞好安全生产工作。 第八条各单位应积极开展全员安全生产教育培训。新员工上岗前必须进行“三级”安全教育，更换工种前必须进行转岗教育，施工现场应坚持每周安全学习和班前安全讲话。安全生产管理“三类”人员和特种作业人员必须经培训考试合格并取得从业资格证后，方能持证上岗。 第九条各单位应当建立安全生产投入的长效机制，保障安全生产资金的投入，保证安全生产费用的足额提取和规范使用。同时应依法参加工伤保险和意外伤害保险，及时为员工缴纳保险费。 第十条各单位应组织开展危险源辨识、评估工作，加强高风险工程和关键工序的监控。对危险性较大分部分项工程必须制订专项施工方案，严格按程序审批并组织施工，超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案应组织专家论证、审查。 第十一条各单位应加强安全技术交底工作，将安全技术措施逐级交底到岗位作业人员，并严
安全生产与职业健康目标分解
安全生产与职业卫生目标分解 青岛XX工业科技有限公司 2019年
目录 公司2019年度安全生产与职业卫生目标 (1) 总务2019年度安全生产与职业卫生目标 (2) 生产部2019年度安全生产与职业卫生目标 (3) 财务部2019年度安全生产与职业卫生目标 (4) 贸易部2019年度安全生产与职业卫生目标 (5) 业务部2019年度安全生产与职业卫生目标 (6) 车间2019年度安全生产与职业卫生目标 (7) 仓库2019年度安全生产与职业卫生目标 (8) 安全生产与职业卫生领导小组2019年度安全生产与职业卫生目标 (9)
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产与职业卫生责任制，认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司安全生产与职业卫生总体目标和方针，严格执行各项安全管理制度和安全生产职责，积极控制职业危害因素，努力防范事故发生，提高员工安全生产与职业卫生意识。特制定2019年度公司年度安全工作计划。 年负伤率低于3‰，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。具体体现在以下几个方面： （1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上（或者歇工1日以上，不包含1日）人身事故； （2）重大隐患为零，一般隐患整改率达到95%以上，实施全员全过程风险分级管控与隐患排查治理活动。具体体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控、职业危害因素监测和环境保护等方面； （3）火灾事故为零，强化火灾安全控制措施； （4）强化电气设备安全管理，较大以上（包含较大）设备事故为零； （5）强化职能部门负责人的安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零； （6）职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。工作场所危害因素达标率为100%，职业危害因素中毒、职业病疑似和职业病发病率为零； （7）制定应急预案并定期演练，加强应急设备设施的维护保养； （8）加强员工安全教育培训，建立安全教育培训档案。 青岛XX工业科技有限公司 2019年03月01日
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制 为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业 各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《内蒙古自治区建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。 一、企业各级人员的职业健康安全责任 ㈠、公司经理的职责： ⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。 ⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 ⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。 ⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。 ⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。 ㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责： ⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。 ⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 ⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。 ⒋做好劳逸结合和女工保护工作。 ⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 ㈢、公司总工程师的职责： ⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。 ⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，
项目职业健康与安全管理方案
项目职业健康与安全管理方案 一、项目职业健康与安全管理方案 项目职业健康与安全管理的主要任务是根据建设工程的实际情况，明确项目安全生产方针，制定职业健康与安全管理目标，为实施、实现、评审和保持安全方针和安全目标，建立组织机构，策划管理活动，明确管理职责，遵守有关法律法规和惯例，编制程序职业健康与安全管理方案，实行过程控制并提供人员、设备、资金和信息资源，保证职业健康安全管理目标的实现和持续改进。 （一）项目危险源的辨识和风险评价 组织开展项目职业健康与安全生产的危险源辨识和风险评价是编制项目职业健康与安全管理方案的基础。项目安全生产的风险评价主要包括以下三个方面。 1、项目危险源的辨识 项目经理应组织专门的工作小组，在工程开工前，针对施工关键工序，采购、办公和服务等主要活动，工作场所的设备设施、材料和人员行为等各个环节存在的危险因素进行辨识。一般情况下，建筑施工危险源大概分为以下几类：高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等。 施工现场内的危险源主要与施工部位、分部分项（工序）工程、施工装置（设施、机械）及物质有关。包括： （1）脚手架（包括落地架，选调价、爬架等）、模板支撑体系、起重吊装、物料提升机、施工电梯安装与运行，基坑（槽）施工，局部结构工程或临时建筑
（工棚、围墙等）失稳，造成坍塌、倒塌意外； （2）高度大于2m的作业面（包括高空、洞口、临边作业），因安全防护设施不符合或无防护设施、人员未配备劳动保护用品造成人员踏空、滑到、失稳等意外。 （3）焊接、金属切割、冲击钻孔（凿岩）等施工及各种施工电气设备的安全保护（如：漏电、绝缘、接地保护等）不符合，造成人员触电、局部火灾等意外； （4）工程材料、构建及设备的堆放与搬（吊）运等发生高空坠落、堆放散落、撞击人员等意外； （5）人工挖孔桩（井）、室内涂料（油漆）及粘贴等因通风排气不畅造成人员窒息或气体中毒重大危险源； （6）施工用易燃易爆化学物品临时存放或使用不符合，防护不到位，造成火灾或人员中毒意外； （7）工地饮食因卫生不符合，造成集体中毒或疾病等。 在对危险源进行识别时应充分考虑正常、异常、紧急三种状态以及过去、现在、将来三种状态。主要从以下作业活动进行辨识：施工准备、施工阶段、关键工序、工地地址、工地内平面布局、建筑物构造、所使用的机械设备装置、有害作业部位（粉尘、毒物、噪声、振动、高低温）、各项制度（女工劳动保护、体力劳动强度等）、生活设施和应急、外出工作人员和外来工作人员。重点放在工程施工的基础、主体、装饰、装修阶段及危险品的控制及影响上，并考虑国家法律、法规的要求，特种作业人员、危险设施、经常接触有毒、有害物质的作业活动和情况；具有易燃、易爆特性的作业活动的情况；具有职性健康伤害、
安全生产与职业健康安全管理常识
仅供参考[整理] 安全管理文书 安全生产与职业健康安全管理常识 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共23 页
安全生产与职业健康安全管理常识 1 什么是安全生产？ 答：安全生产是指在生产过程中，努力改善作业条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证员工安全健康和公司财产安全的前提下顺利进行。 2 安全生产的任务是什么？ 答：a)在生产过程中保护职工的安全和健康，防止工伤事故发生和职业性危害产生； b)防止其它各类事故发生，确保生产装置的连续、正常运转，保护设备、财产不受损失。 3 什么是安全管理？ 答：是指以国家法律、规章和技术标准为依据，采取各种手段，对企业的安全状况实施有效制约的一切活动。 4 我国的安全生产方针是什么？ 答：安全第一，预防为主 5 安全第一是指什么？ 答：简单的说，安全第一是指在生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。 6 什么是安全生产责任制？ 答：安全生产责任制主要内容包括： 横向方面：各职能部门的安全生产职责。 纵向方面：从上到下所有类型人员的安全生产职责。 7 什么是安全生产“五同时”？ 答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布 第 2 页共 23 页
置、检查、总结、评比安全工作。 8 目前我国实行的安全生产管理体制是什么？ 答：政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，社会监督支持。 9 安全生产的硬措施是指哪四个硬措施？ 答：加强领导要有硬措施，宣传教育要有硬措施，关键部位要有硬措施；“两基”（基础、基层）工作要有硬措施。 10 “三级安全教育”的对象是谁？ 答：三级安全教育对象是新进公司人员，包括新入司的工人、干部、临时工作人员、合同方（在公司现场）工作人员、代培人员和实习人员。 11 企业必须对新员工进行哪三级安全教育？内容是什么？ 答：新员工上岗前必须进行公司级安全教育、管理处级安全教育、班组级安全教育；教育内容包括安全技术知识，设备性能和操作规程，安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。 12 安全生产对员工有哪些要求？ 答：积极参加安全生产活动；严格执行安全操作规程；严禁酒后上班；不得在禁烟火区吸烟动火；不得违章指挥和违章作业；对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动；正确佩戴安全防护用品。 13 安全检查的目的是什么？ 答：了解安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的危险源，及时采取措施督促整改，改善劳动条件，有效防止伤亡事故和职业病的发生。 14 安全检查发现的隐患应如何处理？ 答：对查出的隐患能立即整改的，及时进行整改；对查出的隐患不 第 3 页共 23 页
安全生产与职业病危害防治责任制(包含风险管控)上篇
安全生产与职业病危害防治 责 任 制 上 篇 二○一七年五月
安全生产与职业病危害防治 责任制目录 矿长 (1) 矿总支副书记 (10) 总工程师 (14) 安全副矿长 (21) 生产副矿长 (27) 机电副矿长 (33) 通防副总工程师 (39) 防治水副总工程师 (44) 机电副总工程师 (49) 采掘副总工程师 (55) 安全科科长 (63) 安全科副科长 (69) 调度室主任 (79) 调度室副主任 (83) 通防科科长 (91) 通防科副科长 (97) 机电科科长 (104) 机电科副科长 (109) 总务科 (193)
总务科科长 (196) 政工科科长 (205) 政工科副科长 (208) 职业病防治办公室主任 (214) 采煤区长 (246) 采煤主管技术员 (256) 采煤副区长 (260) 采煤工区机电副区长 (263) 采煤工区班组长 (267) 掘进工区 (272) 掘进工区区长 (276) 掘进工区支部书记 (282) 掘进工区主管技术员 (286) 掘进工区副区长 (290) 掘进工区机电副区长 (293) 掘进工区班组长 (297) 运搬工区 (302) 运搬区长 (306) 运搬党支部书记 (312) 运搬工区副区长 (316) 运搬工区机电副区长 (319) 运搬工区班组长 (323) 机电工区 (326)
机电工区区长 (330) 机电工区党支部书记 (336) 机电工区技术员 (340) 机电工区副区长 (344) 机电工区班组长 (348) 皮带工区 (351) 皮带工区区长 (355) 皮带工区党支部书记 (361) 皮带工区副区长 (365) 机修厂 (371) 机修厂厂长 (375) 机修厂副厂长 (378) 机修厂班组长 (382) 教培中心主任 (389)
(安全生产)职业安全健康管理
职业安全健康管理（环境管理类似职业安全健康管理） 目的 建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。 OHS要素/1 OHS方针 1．1总则 最高管理者承诺，依照有关OHS法律、法规的要求；结合公司的实际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。 1．2职责 最高管理者（总经理）负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行。 1．3控制要求 a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向； b)保持文件化的OHS方针，确保传达到全体员工并付诸实施； c)通过体系运行，保证OHS方针得以实现； d)依据OHS方针确定OHS目标和指标； e)当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对OHS方针进行修订并通报相关信息。 OHS要素/2 危害辨识、风险评价和风险控制的策划 2．1 总则 对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价，对公司进行一次全面、科学、客观的评审，以确定公司的重大危险。 2．2职责 a)管理者代表负责或其指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作； b)各车间、部门负责危害的辨识和危险评价的基础工作，并将结果汇总到安全管理人员处； c)安全管理人员负责对公司所有的危害进行分析、归纳，并进行危险评价，评出重大危险。2．3控制要求 a)危害的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面； b)进行危害辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠；
职业健康与安全
职业健康与安全 第一章职业健康与安全概述 授课日期：2013年9月 教学要求： 1、了解什么是健康 2、了解职业健康与职业病概念 3、掌握职业健康与安全教育的重要性 教学重点：掌握职业健康与安全教育的重要性 教学时间：3课时 教学过程：第一节职业健康与安全的相关概念 导入：2002年《中华人民共和国职业病防治法》实施至今，职业卫生相关工作的开展也在积极的推动中，最近几年，从张海超开胸验肺事件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件，凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题，明显没有跟上国家发展的步伐。安全生产监督管理部门在此时接手职业卫生监督管理工作，应该说也是临危受命。如何做好职业卫生工作，在发展经济的同时有效的保护劳动者的健康，安全监督部门、职业卫生技术服务机构、企业业主均肩负着国家的期望和人民的期待。 一、职业健康与职业病 健康是人的生命全面发展的基础，也是家庭幸福、社会和谐发展的基础。 1、职业健康：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。 2、职业病：是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3、职业病构成的因素： （一）生产工艺过程中产生的有害因素 （二）劳动过程中的有害因素 （三）生产环境中的有害因素 4、职业病特点：
职业病具有下列五个特点：（1）病因明确（2）病因大多是可检测的（3）有一定的发病率（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（例如矽肺），目前尚无特效疗法（5）治疗个体无助于控制人群发病 4、法定职业病：由国家确认并经法定程序公布的职业病。我国已公布的职病有 10类115种。 5、常见的职业病： 尘肺、职业性放射疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。 二、职业安全与事故 见案例P5（课堂讨论，事故中王某在操作中有何不当的行为） 1、职业安全：指在生产活动中。能够将人员伤亡或财产损失控制在可接受水 平的状态。具体含义见P6（5点）（见图1.2为不安全生产，让学生举有关不安全生产的例子） 2、隐患和危险源 隐患：工作场所、设备、设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。危险源：潜在能量和物质释放危险……P6 3、事故：指造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事故类别： （1）根据产生后果不同分为： ○1人身伤亡事故 ○2财产损失事故 ○3未遂事故 （2）根据责任不同分为： ○1责任事故 ○2非责任事故 （3）事故特点： ○1因果性。
《安全管理制度》之职业健康安全和环境职责
职业健康安全和环境职责 1 范围 本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。 本标准适用于本公司职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。 2 职责 2.1 经营计划部负责组织制定公司职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限，负责对各单位职责落实情况进行监督检查。 2.2 各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。 3 工作程序及要求 3.1 主要人员职责 3.1.1 最高管理者（总经理） a) 对公司职业健康安全和环境最终绩效负责； b) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； c) 批准公司职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针； d) 任命职业健康安全和环境管理者代表； e) 建立、健全本单位安全生产责任制； f) 保证本单位安全生产投入的有效实施； g) 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； h) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； i) 及时、如实报告生产安全事故。 3.1.2 管理者代表（生产副总经理） a) 负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求；
b) 负责公司危险源、环境因素辨识，评价和控制策划的组织工作，不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批； c) 负责批准适用于公司的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单； d) 负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进，审核职业健康安全和环境管理 手册和批准程序文件； e) 负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康安全和环境目标，组织有关单位制定、修]订、评审和验收公司职业健康安全和环境管理方案； f) 负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作； g) 负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工作； h) 负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜（如与认证机构、咨询机构等）外部沟通和联络。 3.1.3 党委书记 宣传贯彻职业健康安全和环境方针、政策、法律法规和其他要求，增强全员职业健康安全和环境意识，监督职业健康安全和环境工作运行，促进职业健康安全和环境管理体系有效运行。 3.1.4 技术副总经理 a) 在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求； b) 在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时，必须同时审查安全防护措施，并在试制和试验 中不断总结安全防护经验，改进安全防护办法； c) 仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧，并对仲裁的正确性负责； d) 对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。 3.1.5 总工艺师
安全生产与职业健康措施
安全生产与职业健康措施 “人”作为生产力最主要核心内容和资源，直接影响生产力的发挥和创新。为确使本工程的核心主体—“人”的能力资源得到充分发挥，“以人为本”，提供一个健康、安全的施工作业环境，加强和确保职工的健康与安全。 本工程职工健康安全由项目经理部办公室负责具体工作，为现场工人提供符合政府卫生规定的生活条件，保证工人的健康和防止任何传染病，包括工人的食堂、厕所、工具房、宿舍等；定期雇佣专业的卫生防疫部门定期对现场和工程进行防疫和卫生专业检查和处理，包括消灭鼠害、蚊蝇和其它害虫、以防对施工人员、现场和永久工程造成任何危害。 ⑴职工宿舍和更衣室 施工人员生活区与施工现场隔离设置，生活区配备五小设施。 ①职工宿舍 职工宿舍做到结构牢固，窗户齐全、明亮、通风，夏季每室装配吊顶风扇。
实行标准间管理，每间宿舍按15人配置，上下铺休息。 宿舍床头挂有该人的身份证、务工证复印件，宿舍建立卫生管理制度和值班表。宿舍内必须保持清洁，严禁在宿舍内乱接乱拉电线及烧煮食物。 宿舍区内配备电视机、图书室和文体活动用具，有文体活动安排。 宿舍内设有烟火缸，严禁躺在床上吸烟。 严格用火管理，冬季由临时环保锅炉提供集中供热取暖。 ②更衣室 更衣室作到结构牢固，窗户齐全明亮、通风良好，室内设置分隔板，前部放置更衣箱、后部挂衣物。 建立班组安全、文明、卫生值班管理制度。 更衣室门外设置加盖垃圾箱，保持内外清洁。 ⑵职工食堂 职工食堂严格按照《食品卫生法》规定建造，卫生许可证、操作人卫生健康证齐全，其复印件上墙。
食堂设立位置与厕所、污水管沟相距30m以上。 食堂设置隔油池，加强管理，定期掏油防止污染。 ⑶厕所及浴室 ①厕所 便池设冲水箱，便槽、地面及四周墙壁四周贴铺瓷砖，室内安设水源。 设专人负责随时清扫，定期消毒。 设置化粪池并加盖，定期清掏、消毒。 ②浴室 建立浴室管理制度并上墙。 浴室采取淋浴洁身，按每间浴室10个淋浴喷头配置。 浴室地面及四周贴铺瓷砖，浴室设专人负责清扫，保持清洁无污水。 冬季设取暖、保暖设施。 ⑷医务室 施工现场设立医务室，确保施工人员得到及时就医。 施工现场医务室配备两名医务经验丰富的急救值班人
(安全生产)职业健康安全工作和权限
职业健康安全工作和权限 1.根述 明确公司职业健康安全职责和权限，落实安全生产责任制度，有利于从源头上做好安全生产工作，相关人员必须尽职尽责。 2.职责 2.1综合部负责职责分配，权限界定工作是职责权限归口部门。 2.2生产设备部负责划分职业健康安全相关职责、权限。 2.3各部门/车间按分配的职责做好工作。 3.管理内容与要求 3.1总经理职业健康安全职责 3.1.1总经理负责批准各级、各类人员及各部门的职业健康安全职责和权限； 3.1.2总经理是公司安全生产第一负责人，承担职业健康安全的最终责任； 3.1.3应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供资源； 3.1.4任命管理者代表，赋予其特殊的职责权限； 3.1.5制定并批准职业健康安全方针和目标； 3.1.6批准职业健康安全管理手册； 3.1.7聘任职业健康安全内审员和安全生产监督员； 3.1.8主持管理评审，持续改进安全生产工作。 3.1.9贯彻执行安全生产法规和相关法律、法规； 3.1.10公司章程赋予的其它职权。 3.2管理者代表职业健康安全职责 3.2.1确保组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； 3.2.2确保向最高管理者提出职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审并为改进提供依据； 3.2.3负责就职业健康安全体系外部联络；
3.2.4确保增加全员的安全生产意识和确保承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺； 3.2.5审批程序文件； 3.2.6组织内审。 3.3生产技术副总经理职责和权限 3.3.1组织公司的生产、技术、科研、安全、设备、质量等相关工作，是公司安全生产工作主管领导，对安全生产负有直接领导责任； 3.3.2负责贯彻安全生产责任制，将安全生产责任制落实到各岗位； 3.3.3负责安全生产事故的调查处理； 3.3.4负责落实管理方案和安全措施； 3.3.5负责职业健康管理体系 4.4.6、4.4.7、4. 5.1、4.5.2、4.3.1、4.3.2等相关要素的组织管理工作； 3.3.6负责向总经理汇报安全工作，提出改进措施； 3.3.7审批安全技术操作规程、审批相应管理方案、审批安全生产工作计划和安全生产责任状等相关文件； 3.3.8负责组织事故预案工作，相关法规和总经理赋予其它职责权限。 3.4管理副总经理职业健康安全职责 3.4.1负责组织公司企业管理相关工作，包括建立运行管理体系、建章建制、劳动人事管理、企业策划、治安保卫管理、财务管理等相关工作； 3.4.2对所主管部门和场所安全工作负有直接领导责任； 3.4.3负责审查批准相关管理文件、相关制度； 3.4.4负责建立运行内部奖惩制度和各类承包； 3.4.5对各方面管理实施检查、调查和监督； 3.4.6总经理赋予其它职权。 3.5经营副总经理职业健康安全职责 3.5.1负责组织公司产品销售，包括内销、外销工作，组织原材料采购工作开辟市场、催收货款等相关市场工作； 3.5.2负责顾客服务工作，争求相关方意见； 3.5.3负责对供方的控制工作，不因供方危及公司生产安全；
企业安全生产职业健康管理制度
职业健康管理一、劳动防护用品配备和管理制度 为了切实保障员工的安全与健康，进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制度： （一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。根据公司安全生产。防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 （二）发放劳动防护用品的范围和原则： 1、发放的对象：公司在岗员工，根据岗位需要进行发放。 2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜。 3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。领取时必须先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓库按照发放标准和劳保用品发放台账，核对无误后，方可办理。 4、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，员工岗位（工种）变动后劳动防护用品按新岗位（工种）标准发放。 （三）劳动防护用品严格执行《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求：
1、采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经主管领导批准后进行采购。 2、劳保用品的发放： （1）、发放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发放一次。发放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。 （2）、仓库管理员与每月1前通知各部门、车间开领料单领用劳保用品； （3）、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放。 （4）、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须登记好发放台账，以备核查。（四）劳保用品对于生产中是必不可少的，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。验收时严格执行劳动防护用品的《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》，不合格的、失效的一律不准验收、发放和使用。严格要求员工必须正确佩带和使用；员工必须提高安全生产意识，按照规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正发挥作用。 二、职业健康工作管理机构 负责人：XX 组员：XX、XX、XXX、 宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施。