党建元素体现工作满意度调查问卷

党建元素体现工作满意度调查问卷
党建元素体现工作满意度调查问卷

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党建元素体现工作满意度调查问卷

单位:姓名:

在全县推行体现党建元素制度已经有三年多时间,在执行过程中,全县广大党员干部带头履职,扎实践行,取得了良好的效果,但是随着时间的推移,形式的变化以及探索的深入,有部分内容需要做一些必要的调整,为更好的开展这项工作,达到更满意的效果,我们设计了一份调查问卷,请大家以负责任的态度,认真阅读,仔细填写。选项上如果涵盖不全答案或者你有更好的建议,可以在“你的建议”一栏中写出你的答案和想法。以下为调查问卷的具体内容:亮明党员身份方面:

一、你认为“党员佩戴党徽”在日常工作中执行情况如何?

1、有意义,执行情况较好;

2、有意义,执行情况一般;

3、意义不大,执行情况较好;

4、意义不大,执行情况一般。

你的建议:

二、你认为“建立党员服务岗示范岗”工作,在日常执行过程中起到的示范效果如何?

1、效果非常好;

2、效果一般;

3、效果不明显。

你的建议:

三、“定期开展党员志愿服务活动”是否有意义,你认为在日常工作过程中执行情况如何?

1、有意义,执行情况较好;

2、有意义,执行情况一般;

3、意义不大,执行情况较好;

4、意义不大,执行情况一般。

你的建议:

四、对于在农村共产党员户门前“悬挂共产党员户公示牌”,你认为是否起到了示范带动作用?

1、效果非常好;

2、效果一般;

3、效果不明显。

你的建议:

五、关于“入党积极分子佩戴党徽”工作,你认为在日常执行过程中情况如何?

1、有意义,执行情况较好;

2、有意义,执行情况一般;

3、意义不大,执行情况较好;

4、意义不大,执行情况一般。

你的建议:

党建氛围营造方面:

六、你认为“印制有党徽标志的工作手册”宣传效果如何?是否有必要继续印制?

1、效果很好,有必要;

2、有一定作用;

3、意义不大,不需要再印制。

你的建议:

七、你认为在“办公场所体现党建元素”宣传效果是否明显?有没有需要改进的地方?

1、效果很明显;

2、效果一般;

3、效果不明显,需要改进。

你的建议:

八、每月一次在“谈心会上重温入党誓词”,对增强党员的党性观念,牢记自己的使命和责任,不忘初心是否有积

极的正面意义?

1、有意义,执行情况较好;

2、有意义,执行情况一般;

3、意义不大,执行情况较好;

4、意义不大,执行情况一般。

你的建议:

九、在党建元素体现工作中“开展我是共产党员表彰活动”是否有必要?

1、有必要,应该组织开展;

2、意义不大,没有必要;

3、应该开展,但是和其它党委部门的活动有冲突。

你的建议:

十、你认为在“微平台和平面媒体开设党建栏目”宣传效果如何?是否能经常看到?

1、宣传效果很好,经常看到;

2、宣传效果很好,不经常看到;

3、宣传效果一般。

你的建议:

惠民细节方面:

十一、你认为各单位各部门“发放各种惠民卡本”是否涵盖了民生全部?宣传效果如何?

1、全部涵盖,宣传效果很好;

2、宣传效果好,但还有漏项;

3、宣传效果不明显。

你的建议:

十二、在“发放各种惠民礼包”中,你认为党建元素是否体现的足够充分,有什么好的建议?

1、体现的很充分;

2、一般,有待改进;3完全没有必要。

你的建议:

十三、在“开展各种惠民活动”中,你认为党建元素是

否体现的足够充分,有什么好的建议?

1、很充分;

2、一般,有待改进;3完全没有必要。

你的建议:

十四、“为80岁以上党员送生日祝福”活动受欢迎程度如何?有没有必要继续开展?

1、反响强烈,应继续开展;

2、反响不大,可以取消;

3、很受欢迎,但需要改进形式。

你的建议:

群众面对面服务:

十五、“办事大厅印有「人民至上,共产党好」标识”宣传效果如何?

1、效果很好;

2、效果一般;

3、没有效果,可以去掉。

你的建议:

十六、“印制有党徽标志的便民说明”宣传效果如何?

1、效果很好;

2、效果一般;

3、没有效果,不用再印制。

你的建议:

十七、对于“上门服务定期化”工作,你认为日常执行是否有难度,情况如何?

1、没有难度,执行情况很好;

2、有一定难度,执行情况一般;

3、难以执行,需要调整。

你的建议:

定期和群众沟通:

十八、“县乡村党委每季度向群众反馈民心实事”活动开展是否正常,效果如何?

1、正常,效果明显;

2、基本正常,效果一般;

3、难以

保证,效果不好。

你的建议:

十九、工作中“定期向群众写公开信反馈民心实事”效果如何?有没有必要继续开展?

1、很受群众欢迎;

2、效果一般;

3、影响不大,可以考虑取消。

你的建议:

二十、“邀请群众参与党政决策和民心工程督导巡视”执行情况如何?群众参与积极性怎样?

1、执行到位,群众参与积极性高;

2、执行到位,但群众参与积极性不高;

3、难以执行,但群众参与积极性高;

4、难以执行,群众参与积极性也不高。

你的建议:

近期市委常委、县委书记郭鹏同志对党建元素体现工作提出了四个标准要求,分别是“必须得到老百姓发自内心的拥护;必须得到基层干部真心拥护;必须得到干部群众积极参与;必须方便基层干部操作推广”,请你对照四个要求,在以上二十项细节中挑选出你认为最应该保留推广的十项细节,分别是:

谢谢你的支持和配合,再次向你表示感谢!日常工作中如有好的意见建议,请及时致电县委宣传部,联系人:尚田玉,联系电话:7192083。

学生对学校工作满意度问卷调查表

学生对学校工作满意度问卷调查 亲爱的同学: 你好!这是一份关于学校工作情况的调查表,采用无记名方式,请放心做答。真诚地感谢你对评价学校工作的支持!希望你对学校各项工作情况作出客观、公正的评价。请如实填写调查表并在相应栏目内划“√”。 1、你对学校领导的印象 ()好()一般()差 2、你认为学校老师的师德师风 ()好()一般()差 3、你对任课老师的授课情况 ()满意()一般()不满意、 4、任课老师是否能根据学生学习状态设置课程内容 ()是()否 5、任课老师对课程熟悉程度 ()好()一般()差 6、你对学校课程安排情况 ()满意()一般()不满意 7、你认为学校开设的课程是否有用 ()有用()效果一般()没用 8、你对学校开设的课程兴趣如何 ()感兴趣()一般()不感兴趣

9、对于学校开设的课程你是否能听懂 ()听得懂()似懂非懂()听不懂10、你认为学校的机房设备条件 ()好()一般()差 11、你认为本班的上课纪律如何 ()好()一般()差 12、你认为学校学生的行为习惯和学习风气()好()一般()不好 13、你对学校班主任的责任心 ()满意()一般()不满意 14、你对本班的管理 ()满意()一般()不满意 15、你对学校管理 ()满意()一般()不满意 16、你对学校课外活动开展情况 ()满意()一般()不满意 17、你认为学校的校容校貌 ()满意()一般()不满意 18、你对学校的卫生状况 ()满意()一般()不满意 19、你认为学校的教室条件 ()好()一般()差

20、你认为学校进出校门制度 ()好()一般()差 21、你认为学校的宿舍条件 ()好()一般()差 22、你对学校宿舍管理方面 ()满意()一般()不满意23、你认为学校的食堂就餐条件 ()好()一般()差 24、你对学校的伙食状况 ()满意()一般()不满意你对学校工作的意见和建议:

工作分析报告调研问卷

工作分析调查问卷 工作分析是人力资源管理的基础性工作,将为招聘、绩效考核、薪酬、培训和员工职业生涯规划等人力资源管理工作提供基础依据。为了更好的完成工作分析,特设计本调查问卷,旨在了解您所在的岗位的基本情况。问卷的填写和结果的使用不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。请大家认真填写,并在规定的时间内完成。有端正的态度才有辉煌在人生,感谢您的配合。 第一部分:任职者本人填写 1.请您填写下列管理关系 隔级上级所在部门______岗位名称:______ 直接上级所在部门______岗位名称:______ 您所在部门______岗位名称:______ 直接下级所在岗位名称:______人数__ 直接下级所在岗位名称:______人数__ 直接下级所在岗位名称:______人数__ 直接下级所在岗位名称:______人数__ 2.岗位设置目的(岗位存在的理由和价值) 请在方框内填写岗位设置目的: _______________________________________________________________________________________________________________________________________填写说明: 岗位设置目的填写的模式为:为……(目标),在/依据……(范围内/指导下/影响下),做……(工作)。 例如:财务经理的岗位目的:为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障,依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度,在财务总监的指导下,组织公司的会计核算、成本管理、财务分析、资金管理以及税务筹划等方面的工作。 3. 工作的职责描述 列举本岗位的主要职责,按照重要程度进行排序,以及各项职责上应达到的目标(成果)。

5.基层党建巡察调查问卷

胜建集团基层党建巡察调查问卷 同志: 您好!为全面了解您对基层党建工作开展情况的意见和建议,进一步提高党建工作的针对性和有效性,请认真填写这份问卷,结果供调研参考。衷心感谢您对本次调查的支持与合作! 胜建集团党委组织部 二0一一年七月 1.您的政治面貌是( ): A.党员 B.群众 2.您的职务是( ): A.行政干部 B.技术干部 C.班组长 D.普通职工 3.您的年龄是( ): A.25岁以下 B.25-35岁 C.35-45岁 D.45岁以上 4.您认为您所在党支部发挥作用的总体情况是(): A.好 B.比较好 C.一般 D.较差 5.您所在党支部的工作情况(): A.有工作计划并能落实 B.有工作计划但落实不够 C.没有计划工作在开展 D.没有工作计划也没有开展工作 E.不清楚 6.您所在党支部召开支部会议的情况是(): A.定期召开 B.不定期召开 C.很少召开 D.不召开 7.您所在党支部开展党课教育的情况是(): A.每月一次 B.每季度一次 C.半年一次 D.不定期 E.没有开展 8.您所在党支部开展党员教育情况() A.经常开展 B.不定期开展 C.很少开展 D.基本不开展 9.您所在党支部党员参加教育活动的情况() A.主动参加 B.不太积极 C.被动参加 D.党员没有时间参加 10.您认为您所在党支部党员主题教育活动效果如何(): A.好 B.较好 C.一般 D.效果不明显 11.您对所在党支部党员队伍发挥作用的评价是(): A.满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 12.您所在党支部发展党员工作情况是(): A.坚持高标准,程序也比较严格 B.有些环节不规范,程序不严格 C.只是在党员大会上进行通报 D.不了解 13.您所在党支部组织活动的主要内容和形式是():(可选多项) A.读报纸、念文件 B.上党课 C.文体活动 D.外出参观 E.其他 14.您所在党支部的组织生活制度包括民主生活会、民主评议党员、党费收缴等情况落实如何(): A.严格落实不打折扣 B.基本能落实 C.不能保证 D.不了解 15.您所在的党支部在促进发展方面,主要通过哪些渠道():(可选多项) A.参与企业文化建设 B.开展建言献策,技术革新,劳动竞赛等活动 C.开展创建学习型组织活动 D.发挥党员的模范带头作用 E.参与单位内部管理与决策 16.您所在党支部参与哪些问题的决策():(可选多项) A.单位发展战略、中长期发展规划 B.生产经营指标分配 C.管理制度制订、修改 D.班组长选拔及人员调整 E.涉及企业职工切身利益的重大问题 17.您所在党支部在服务群众、凝聚人心方面,通过哪些渠道():(可选多项) A.组织文体活动,有关讲座,公益活动 B.开展爱心捐助,扶危济困活动 C.关心职工群众的身心健康 D.指导工会和共青团等群众组织发挥作用 E.传达贯彻上级精神,组织党内活动 18、您在工作上、生活上遇到困难时是否会寻求党组织的帮助?() A.会主动向组织反映,相信党组织可以帮我解决困难 B.不会主动去反映,但是还是希望得到党组织的帮助 C.不会去反映,党组织是不会为党员或群众个人谋取利益的 D.不会去反映,党组织没有能力或资源帮我解决什么问题 E.不清楚哪方面的困难可以寻求党组织帮助,不清楚通过哪种途径去反映困难 19.您认为当前基层党建工作最突出的问题是(): A.单位内部有淡化党组织的倾向 B.党组织不能有效参与重大问题决策 C.党务工作机构不健全 D.党务工作者队伍素质不高,后继乏人 20.您认为,基层党建工作中,需要加强的工作是():(可选多项) A.基层党组织阵地建设 B.改革创新基层党建工作 C.党务公开 D.党组织负责人和党员的培训 E.其它(请简单注明)

新员工工作生活情况调查问卷

新员工工作生活情况调查问卷 亲爱的同事: 您好! 我们是行政人事部的同事,为了全面了解新同事入职后工作生活情况和感受,并根据大家所反映的问题提出解决方案,进一步完善员工的生活和工作环境,我们组织了这次调查活动,希望得到您的支持和协助。 您的回答没有正确、错误之分,只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查的目的。希望您能在百忙之中抽出一点时间积极参与,我们将对您的回答完全保密。 衷心感谢您的支持和协助! 祝您生活愉快! 行政人事部 2012年8月 填表说明: ①请将您的答案写在每题的题号前,或者在处填上适当的内容。 ②若无特殊说明,每一个问题只能选择一个答案。 ③填写问卷时,请不要与他人商量。 调查员:调查时间:2012年月日调查地点:

1、您所在的部门。您的性别,年龄。 2、您的入职时间,2012年月日。 3、您觉得员工食堂在哪些方面需要改进?(可多选) A、饭菜种类的丰富程度 B、口味较重、较咸、较辣 C、饭菜的分量较少 D、汤较淡、较少 E、食堂环境 F、其他 4、您对住宿条件的满意程度是多少? A、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意 5、您觉得员工宿舍在哪些方面需要改进? 6、您对您的工作岗位和工作内部满意程度是多少? A、是我喜欢的工作 B、比较满意 C、可以接受 D、不太满意 E、无法接受 7、您每月休息休假天。 您对休息时间安排的满意程度是多少? A、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意 8、您对公司培训方面的改进建议是?(可多选) A、延长每次培训的时间 B、丰富培训的内容 C、增加培训的频率 D、其它: 9、您的工作导师对您的责任态度? A、非常关心、负责 B、基本满意 C、不太关心 D、很不负责 10、您认为公司重视新员工的培训和发展吗? A、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、不重视 11、您觉得工作之余公司需要组织哪些娱乐活动?(可多选) A、体育类的活动 B、歌唱比赛等文艺活动 C、节日联谊晚会 D、旅游 E、其它: 12、您对公司的未来以及自己未来的期望是? 13、您觉得还有哪些不足之处及改进建议? 对于您所提供的协助,我们表示诚挚的感谢!为了保证资料的完整与详实,请您再花一分钟,翻一下自己填过的问卷,看看是否有填错、填漏的地方,非常感谢!

中小学党建工作调查问卷

中小学校党建工作调查问卷 为进一步了解掌握公办中小学校(包括中等职业学校、幼儿园)党的建设工作建设情况,有针对性地加强和改进中小学校党的建设工作,我们现征求您的意见建议。问卷不记名,不涉及对单位或个人的评价。请根据您个人的实际想法填写,将合适的答案填入() 感谢您对我们工作的支持。 中共中央组织部组织二局 教育部基础教育一司 2012年1月

0、您的身份是(C ) A.中小学校党组织书记 B.中小学校校长 C.中小学校党政领导班子其他成员 D.中小学校党员教职工 E.中小学校非党员教职工 F.乡镇(街道)党(工)委书记 G.市、县(区)党委组织部部长 H.市、县(区)教育局(教委、教工委)主要负责人 1、您对本地中小学校党建工作的总体评价是:(A ) A.好 B.较好 C.一般 D.较差 2、您认为中小学校党组织发挥作用情况是:(A ) A.好 B.较好 C.一般 D.不起作用

3、您认为影响中小学校党组织发挥作用的主要原因是:(E )(最多选3项) A.党的领导体制和党组织隶属关系不顺畅 B.党建工作与中心工作结合不够紧密 C.党组织地位和职能不够明确 D.党建工作机制不健全不完善,党组织不能有效参与学校重大决策 E.党组织活动不经常,对党员和教职工缺乏吸引力和影响力 F.学校党务工作者队伍素质不高,党务工作力量薄弱 G..上级党组织重视不够,缺乏各方面的支持 H.没有建立正常的党建工作考核评价和激励约束机制 I.其它 4、您认为影响中小学校党组织的地位应是:(A ) A.党组织发挥政治核心作用 B.党组织发挥领导核心作用 5、您认为目前中小学校党组织活动的状况为:(B ) A.方式、内容适合学习特点,有吸引力 B.能正常开展活动 C.形式内容单调,针对性不强 D.较差,一般不开展活动

员工工作情况问卷调查表

员工工作情况问卷调查表 您认为在公司工作有没有发展前途? [单选题] [必答题] 有说不准没有 除薪酬外,您最看重: [单选题] [必答题] 提高自己能力的机会好的工作环境 和谐的人际关系工作的成就感 您对目前的待遇是否满意? [单选题] [必答题] 很满意较满意一般较不满意不满意 您的工作是否得到了领导及同事的认可? [单选题] [必答题] 非常认可较认可一般较不认可非常不认可 您认为自己的能力是否得到了充分发挥? [单选题] [必答题] 已尽我所能未能完全发挥没感觉 对我的能力有些埋没、没有能让我施展的机会 您对工作紧迫性的感受如何? [单选题] [必答题] 很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松 您认为公司目前的工作环境 [单选题] [必答题] 很好较好一般较差很差 您认为目前的工作: [单选题] [必答题] 很合适,并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作,但我能够作好不太适合,希望换一个岗位 部门间是否经常沟通? [单选题] [必答题] 经常是偶尔从来没有 很好较好一般较差很差很差

11. 您与同事的工作关系是否融洽? [单选题] [必答题] 很融洽 较融洽 一般 较不融洽 很不融洽 12. 您对公司食堂的饭菜质量是否满意? [单选题] [必答题] 很满意 很满意 较满意 一般 较不满意 不满意 不满意 13. 您的岗位工作职责是否明确 ? [单选题] [必答题] 非常明确 较明确 不太明确 不明确 14. 您认为工资是否应该保密? [单选题] [必答题] 应该 不应该 无所谓 15. 您认为在公司工作有没有发展前途? [单选题] [必答题] 有 说不准 没有 问卷到此结束,感谢您的参与! 问卷星—国内首屈一指的在线问卷调查平台,免费使用问卷星,180万免费问卷模板任您选择! 在问卷中心搜索“员工工作情况问卷调查表”,更多调查模板等你使用。 想了解更多,请前往问卷星官网https://www.360docs.net/doc/3723935.html,

公司员工工作满意度调查问卷

某公司员工工作满意度调查表 1. 上级的表现: a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响: a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在公司的发展前景: a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展 d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事 4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现 a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为 d) 极少这样认为 e) 从不这样认为 5. 公司对你的工作态度有何影响 a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利

6. 你对分配给你的工作量持何种态度 a) 非常不满 b) 不满 c) 一般 d) 满意 e) 很满意 7. 客观工作条件如何影响你的整体工作态度 a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利 8. 工作责任对你的特长有何影响 a) 无法突出你的特长 b) 阻碍你发挥特长 c) 没有影响 d) 促进你发挥特长 e) 充分突出你的特长 9. 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度 a) 非常有利 b) 有利 c) 没有影响 d) 不利 e) 很不利 10. 工作小组/班组内部同事间的相处 a) 矛盾叠出 b) 矛盾较多 c) 存在矛盾 d) 矛盾很少 e) 几乎没有矛盾 11. 上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度 a) 非常不利 b) 不利 c) 没有实质的影响 d) 有利 e) 很有利

(调查问卷)岗位分析调查问卷

岗位分析调查问卷 本问卷目的在于了解您所在岗位的工作职责以及工作内容,以便更好地帮助您完成目前的工作。作为在职者,您最有资格提供关于您自己工作领域和相关技能水平方面的信息。本问卷只是为岗位分析工作提供参考,不会作为您的职位变迁或工作绩效考核的参考,同时我们保证为您填写的内容进行保密,所以请您务必据实填写。我们知道您花费在填写问卷上的时间非常宝贵,对此我们深表感谢! 一、您的基本资料 姓名:现任主要岗位名称: 所在部门: ________________ 在现岗位工作的年限: ________________ 二、岗位工作描述 1、任务综述:请用您自己的语言简要叙述您的主要工作内容: 2、您所从事的岗位工作应达到什么目标? 3、具体工作内容 填表注意事项 ①请尽可能按主次顺序列出您的全部工作内容,并说明您在从事该具体工作时所负有的责任。 ②请根据您工作经验粗略估计出下列各项工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年内发生的次数。 ③“具体的工作职责”是指应对什么负有责任,如设备运行正常良好,财务安全保管,保证产品达到质量标准,提交的图纸准确、及时等。 ④“责任程度”可用全权负责,经主管、上级批准,具体承办,具体执行等分出等级。

三、工作责任 1、假如您的工作出现失误,将可能造成: A、较为严重的经济损失B、一般的经济损失 C、影响公司的管理效率D、影响部门的管理效率 E、使公司形象受到一定影响F、影响公司的业务拓展 G、其他可能造成的损失或影响(请在补充中注明) 您的答案是()若有补充 2、假如您的工作出现失误,可能影响的范围: A、不影响其他人工作的正常进行B、影响本部门内少数人 C、影响到整个部门D、影响到其他几个部门 E、影响到整个公司 您的答案是()。若有补充 四、工作责权 1、您上级主管的岗位名称是什么? 2、在一般情况下,遇到何种情况需要向您的上级主管汇报? A、遇到重大决策或方向性问题才请示汇报 B、工作中的关键问题需要向上级主管请示汇报 C、工作中的一般疑难问题需要请示汇报 D、工作中的任何问题均向上级主管请示汇报 您的答案是()。若有补充 3、在日常工作中,是否出现过由于处理杂事而影响了本岗位主要工作的情况?如果出现过这种冲突,发生的频率如何? 4、您岗位的工作量是否饱满,负荷程度如何? A、超负荷B、满负荷C、半负荷D、无负荷 您的答案是()若有补充

学校党建工作调查问卷

学校党建工作状况调查问卷(新) 尊敬的老师: 您好! 为全面了解学校党建工作现状,进一步加强和改进学校党建工作,现开展本次问卷调查。调查的范围是我区部分初级中学和九年一贯制学校的教职员工。本答卷是保密的,不具名,不涉及答卷人的利害关系。请您根据实际情况和自己的真实想法答题,每道题目只需要选出一个字母填入括号内。衷心感谢您对本次调查的支持与合作! 普陀区学校党建课题研究小组 二00八年三月 1、学校党组织对学校的改革与发展的作用()。 A、很显著 B、显著 C、不确定 D、不显著 E、很不显著 2、您所在学校领导干部组织管理能力()。 A、很强 B、强 C、不确定 D、不强 E、很不强 3、您所在学校党组织在群众中的影响力()。 A、很高 B、高 C、不确定 D、不高 E、

很低 4、您对学校党支部委员会人员组成情况()。 A、很了解 B、了解 C、不确定 D、不了解 E、很不了解 5、群众对学校工作有意见找党组织反映()。 A、很愿意 B、愿意 C、不确定 D、不愿意 E、很不愿意 6、您所在学校党的组织生活形式()。 A、很丰富 B、丰富 C、不确定 D、不丰富 E、很不丰富 7、学校党组织对表彰激励党员工作()。 A、很重视 B、重视 C、不确定 D、不重视 E、很不重视 8、您所在学校党员组织生活开展情况()。 A、很正常 B、正常 C、不确定 D、不正常 E、很不正常 9、您所在学校党员参与党组织民主评议活动()。 A、很积极 B、积极 C、不确定 D、不积极 E、很不积极 10、您所在学校党组织对党员学习教育活动()。 A、很重视 B、重视 C、不确定 D、不重视 E、很不重视

员工对于公司工作满意度调查问卷

本问卷用以帮助您便捷地将您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个 人的看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”“错”之 分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无需填写姓名。 一、工作环境方面 1、公司的工作环境是否良好? 与您知道的同类型的其他公司相比如何? 2?、您的工作场所舒适,便于高效率地工作。 是()否()无法确定() 较好()较差()无法确定() 同意()不同意()无法确定() 二、工作时间方面 3、公司的作息时间是否恰当? 是否需要调整? 如何调整? 4、公司是否要求您花太多的时间工作? 是()否()无法确定() 5、在工作中您是否经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰? 是()否()无法确定() 三、工作的其他方面 是( )否()无法确定() 是( )否( )无法确定()

6、您是否了解你的工作与你小组或部门的其他人的工作关系? 是()否( 7、您的同事在工作中是否互相帮助?是()否()无法确定() 8、您经常感到工作使你疲惫不堪、筋疲力尽。同意()不同意()无法确定( 9、在工作中您是否有充分运用自己的判断力或工作方法的自由? 是()否(10、您在目前的工作中可以学到很多新东西,包括专业知识、一般知识、管理知识等。 同意()不同意( 11 、您的工作经常是单调乏味的。同意()不同意()无法确定() 12 、您的工作压力大。同意()不同意()无法确定() 13 、您是否有合适的工作设备或工具?是()否()无法确定() 14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可? 是()否( 15 、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬?是()否()无法确定( 16、您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方,并对此提出建议? 是()否( 17 、您是否得到从事该工作的充分指导或培训?是()否()无法确定() 18 、您的工作似乎在走向你所向往的那种未来?是()否()无法确定() 19、您的上司和公司高级管理层是否认为你做好本职工作还需要做些努力?

国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)

国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)

国有企业党建工作专题调研调查问卷 1、您对所在单位党委(总支)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是()。 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么()。 A、党员 B、干部 C、思想政治工作 D、经济工作 E、行政事务 3、在实际工作中,党委(总支)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象,您认为()。 A、普遍存在 B、部分存在 C、不存在 D、不好评价 4、您认为在实际工作中,党委(总支)抓经济建设与抓党的建设的相互关系是()(可多项选择) A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设 B、抓经济建设会制约履行党建首要职责 C、党的建设能极大地推动经济建设 D、党的建设对经济建设促进作用不明显 E、可以把党的建设整合到经济建设中 5、您认为党委(总支)的“一把手”首要应该抓() A、经济建设 B、党的建设 C、干部队伍建设 D、协调班子成员之间的关系 6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是()(可多项选择) A、职责不清、体制不顺 B、工作机制不健全 C、越权错位 D、人为因素 7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是()(可

选多项) A、考评不科学 B、“一把手”不重视 C、党务工作经费保障不到位 D、基层不配合 E、经济建设任务过重 8、您所在单位党委(总支)抓基层党建工作责任制的主要办法是()(可选多项) A、开会和发文件 B、经费保证 C、发挥领导联系点示范作用 D、实行奖惩 E、加强责任追究 9、按照“打好直辖牌,实现新突破”的要求,当前重庆干部最缺什么:()(可选多项) A、开放的思想观念 B、发展的能力素质 C、良好的精神状态 D、务实的工作作风 E、其他: 10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是()(可选多项) A、选拔推荐工作 B、教育培训工作 C、考核评价工作 D、管理监督工作 E、其他: 11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是()(可多项选择) A、选好配强队伍 B、加强教育培训 C、加强考核督查 D、拓宽干部出口 E、其他: 12、贯彻“党管人才”原则,要求形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为() A、新格局已经形成,作用开始显现 B、新格局虽然形成,但各部门的工作尚未形成合力 C、组织部门与其它部门的关系协调难度较大 D、这

公司员工工作满意度调查问卷模板

公司员工工作满意度调查问卷模板 本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无须填写姓名。调查共有50道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。 (一)工作环境及工作群体方面 1.您对公司的工作环境是否满意? A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。 A.极大地降低您的工作积极性 B.降低您的工作积极性 C.对您没什么影响 D.提高您的工作积极性 E.极大地提高您的工作积极性 3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意? A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 4.您对同事之间的配合与协作是否满意? A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样? A.非常高昂,心态很好 B.基本高昂,心态一般 C.不确定 D.不好 E.很不好 6.您对您周围同事工作效率的评价如何? A.非常高 B.基本可以 C.不确定 D.较低 E.非常低(二)工作背景方面

7.您在公司的发展前景。 A.努力工作是成功的必经之路 B.努力工作对自己非常有利 C.努力工作有助于自己的发展 D.努力工作也希望渺茫 E.努力工作也是无济于事 8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现? A.总是这么认为 B.经常这么认为 C.偶尔这么认为 D.极少这么认为 E.从不这么认为 9.公司对您的工作态度有何影响? A.非常不利 B.不利 C.没有影响 D.有利 E.很有利 10.您对分配给您的工作量持何种态度? A.非常不满 B.不满 C.一般 D.满意 E.很满意 11.工作职责对您的特长有何影响? A.无法突出您的特长 B.阻碍您发挥特长 C.没有影响 D.促进您发挥特长 E.充分突出您的特长 12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度? A.非常有利 B.有利 C.没有影响 D.不利 E.很不利 13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度? A.非常不利 B.不利 C.没有实质影响 D.有利 E.很有利 14.上级对您的管理状况: A.极大阻碍您付出额外努力 B.阻碍您付出额外努力 C.对您没什么影响 D.鼓励您付出额外努力 E.极大鼓励您付出额外努力

企业党建工作调查问卷

企业党建工作调查问卷 填写说明:本卷无记名填写。如无注明,每题目限选一项。 1、您现在的岗位情况是(): ①在岗企业领导班子成员②在岗中层党员管理人员③在岗普通党员 ④离岗(下岗、失业)职工党员⑤离退休职工党员⑥境(国)外党员 2、您的年龄是(): ①25岁以下②26—30岁③31—35岁④36—40岁⑤41—50岁 ⑥51—60岁⑦61岁以上 3、您的党龄是(): ①10年以下②11—20年③21—30年④30年以上 4、您的文化程度是(): ①研究生②大学③大专④中专⑤高中⑥初中以下 5、你所在企业党组织是(): ①党委②临时党委③党组④党总支 6、你所在企业党组织如是临时党组织时间(): ①2年②3年③4年④5年以上 7、您对国有企业党组织作用的看法是(): ①共产党是执政党,党组织在国有企业应该“说了算” ②国有企业党组织应当发挥政治核心作用 ③国有企业也是经济组织,搞市场经济就要与国际接轨,没有必要另外分 出一个“核心” ④党建工作是“软指标”,只要企业效益上去了,党建工作抓不抓都可 ⑤国有企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了,没有必要参与企 业重大问题决策 8、您认为当前省管企业党建工作最突出的问题是()(限选3项) ①企业领导体制不顺②上级部门重视程度不够③企业内没有淡化党组织的倾向④党组织不能有效参与企业重大问题决策⑤党务工作机构不健全 ⑥党务工作者队伍素质不高,后继乏人 9、您认为国有企业党组织是否能发挥应有的作用,受哪种因素影响最大(): ①有关法律法规的规定②企业领导体制③企业主要负责人的态度 ④企业专兼职党务工作者的素质⑤不清楚 10、您认为本企业党组织发挥作用的总体情况是(): ①好②比较好③一般④较差⑤不了解 11、您所在企业党组织参与哪些问题的决策()(不限选项) ①企业发展战略、中长期发展规划 ②企业生产经营方针、年度财务预算和决算 ③企业资产重组和资本运作中的重大问题 ④企业的重要改革方案和重要管理制度的指定和修改 ⑤企业重要人事安排及内部机构的设置调整 ⑥涉及企业职工切身利益的重大问题

公司员工工作情况调查问卷

问卷调查填写说明: 问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容,为岗位分析工作提供参考,以帮助您更加清晰地认识您的工作,同时有助于您和公司一起进步,所以请您务必据实填写。 1、您的年龄介于: ○18—22周岁○23—27周岁○28—34周岁○35周岁以上 2、您的学历是 ○高中及其以下○专科○本科○研究生及其以上 3、您所学的专业是: 4、您在公司的工作时间有个月。 5、工作内容综述:(如所留区域不足,可另附说明) 6、您从事的工作是否与所学专业对口? ○是○不是○其他 7、您岗位的工作量是否饱满,负荷程度如何? ○超负荷○满负荷○半负荷○无负荷 8、您认为做好本岗位工作比较重要的内容是: ○努力勤奋,责任心强 ○准确掌握信息,及时做出决策 ○搞好人际关系 ○专业技术扎实 ○管理能力

○公文\计划等的写作能力 请您按重要程度依次进行排序: 9、您经常向直接上级汇报的工作内容或性质是什么? 10、您所处理的各项工作是否彼此相关? ○完全不相关○大部分不相关○一般相关○大部分相关○完全相关 11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求? ○是○否○不一定 12、本岗位的工作情况是: ○A工作任务比较单一,在规定的时间内顺利完成 ○B同时处理多项工作任务 ○C在A的基础上,工作中经常出现新问题、新情况,需提出解决方法 ○D在B的基础上,工作中经常出现新问题、新情况,需提出解决方法 13、您是否发现自己不愿意接受新事物? ○经常○有时○从不 14、培训与学习:为更好的完成本职工作,您希望得到哪种类型的培训与学习?○岗位轮换○知识、技能培训○理念培训○到先进公司参观交流○其他 15、觉得比较困难的工作事项是什么?你通常是如何处理的? 16、您认为您现有的经验、能力和知识: ○基本适应目前的工作 ○完全胜任目前工作 ○更适合做其他工作 ○有能力胜任更高层的技术或管理工作

员工满意度调查问卷(一)

员工满意度问卷调查表编号:0 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制 定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展。 ●调查问卷说明 : (1) 本调查问卷共有35个问题,简明扼要并易于回答。 (2) 您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。 (3) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。 ●背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。 (选择你觉得最合适的答案,并在该选项上打“√”。) ●工作/发展很不同意不同意一般同意非常同意 1.我的工作使我有个人成就感。 A B C D E 2.我认为公司为我提供了成长和发展的机会 A B C D E 3.我认为目前的工作具有挑战性 A B C D E 4.未来的一年,我希望参加更多的培训 A B C D E 5.如果我负责一个项目,我能获得足够的资源去完成工作 A B C D E 6.即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力 A B C D E 7.在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作A B C D E 8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么 A B C D E 9.如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高 A B C D E 10.我很明确自己的工作职责与目标 A B C D E 11.我觉得公司组织架构的设置很合理 A B C D E 12.我认为我没有受到了多重领导 A B C D E 13.我觉得公司主要业务流程很合理 A B C D E 14.我希望在公司长期工作 A B C D E

工作分析调查问卷(范文)

工作分析调查问卷 感谢您从百忙之中抽出时间来填我们的职位分析调查问卷 本问卷收集的是目前岗位的情况,而非个人的信息,这不是对您工作表现的评估,回答请详细、准确,不要有所保留或夸大,所提供的回答应适用于通常情况,而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合! 小组成员:张志玲、顾亦凡、杨春强、裴志平、周宣友、任星权 填写说明: 1.如果有选择答案,请在答案上打勾,可选一个或多个答案。 2.如果您认为选项中没有合适的备选答案,请在空白处填写您认为符合实际的答案。 3.如有横线或括号,请在横线、括号中填写,如果横线处空间不够,可以在答卷空白处 填写,也可另附纸说明。 姓名性别年龄最高学历 所处科室/部门人力资源 部 岗位 名称 劳动合 同专员 行政级别 /岗级 进入本单 位时间 开始从事本工作时间直接 上级 直接下级 及人数 班制:()正常( )倒班()两者都有 薪资结构(请选择): 基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、交通补助、话费补助、午餐补助)、月度奖金、季度奖金、年度奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、其他_______________________________________________________________________________ 工作时间1.您的上班时间:周____至周_____ ,上午:____至____,下午:____至_____ 2.您的加班情况(基本不加班、偶尔加班、经常加班、非常频繁和长时间加 班) 每周平均加班时间为_____小时 2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化(总是、有时是、偶尔是、否) 3.所从事的工作是否闲忙不均(是、否) 4.最忙的时间一般发生在: A第___季度B第___月C每月上旬D每月中旬E每月下旬 5.您的出差情况(基本不出差、偶尔出差、经常出差、非常频繁和长时间出差) 每次出差平均______天 工作目标主要目标(请按重要程度依次填写): 1. 编制完善、规范的劳动合同管理制度。 2. 实现劳动合同科学、及时、有效的管理。 3.………………………………………………..

高校党建工作调查问卷

党建工作情况调查问卷 一、受访者的基本情况 1、您的学历:A.专科在读; B本科在读; C.硕士研究生在读 2、您的性别:A.男性;B.女性 3、您的政治面貌:A.中共党员; B.共青团员; C.民主党派; D.群众 二、受访者对高校党建工作的认识、评价、建议及预期 4、您如何评价当前高校党的建设工作?() A、有力地促进了学校的改革发展 B、对促进学生健康成长有很大作用 C、树立了一批先进典型,发挥了党员的模范带头作用 D、内容比较陈旧,形式比较单一,作用越来越小 E、党建工作与教学、科研以及学生管理工作相脱节,看起来热闹,但效果不佳 F、不了解或了解不多 5、您了解党建工作的主要渠道是() A、党课 B、思想政治理论课 C、广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体 D、党内生活或党组织活动 E、学校的思想政治教育网站 F、学校党建网站 G、其他 6、您认为高校院(系)级党组织的主要职责和权限应该有()。 A、协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部 B、配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议 C、对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议 D、列席本部门党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及行政负责人召开的有关会议 E、对党员特别是党员领导干部进行监督 7、您认为当前高校党建工作存在的最突出问题是()。 A、领导不重视,工作摆不上应有的位置 B、工作内容贫乏,方式方法传统单一,缺乏吸引力 C、体制不顺,难以适应形势发展和工作任务的需要 D、机关党务干部队伍素质、结构参差不齐,不安心党务工作 E、其他 8、你认为高校党建工作对你有哪些帮助?() A、坚定了理想信念 B、增强了能力素质 C、强化了先锋意识 D、树立了学习榜样 E、得到了组织关怀 F、解决了实际困难 G、没有什么影响 9、您认为当前机关党建工作在创新方面处于()状态? A、思想解放 B、思想比较解放 C、一般 D、思想保守 E、与实际脱节 10、您认为目前高校在开展党的组织生活上主要存在什么问题?() A、内容肤浅、枯燥 B、形式呆板、乏味,缺乏新意 C、脱离工作和生活实际 D、经常不能正常开展 E、挺好,没什么问题 F、其他 11、您最喜欢的党员学习教育内容有( )。 A、党的理论知识或党务工作技能 B、时事解读 C、法律法规,历史与文化 D、经济管理、科学知识、职业技术或业务技能 E、行政管理、领导方法、机关文化和礼仪、健康知识 F、其他 12、您认为哪些教育方式最为有效且可以长期坚持?() A、加大先进典型的培养和宣传力度,用身边典型教育身边人

员工工作满意度综合调查问卷(分析员工士气)

员工工作满意度综合调查问卷 ----为你控制不利因素做准备 益处:不管任何原因,对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半:较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安,从而无法专心工作。 附件为你提供了一份工作满意度调查样表,该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。 工作满意度综合调查样表具有下述特征: ?调查表综合了影响公司士气的主要因素,如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。 ?问题简明扼要并易于回答。采用选择题的方式,令问题简单易懂。 员工可以匿名填写调查表,从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。 1. 上级的表现: a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响: a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在公司的发展前景: a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展 d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事 4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现? a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为 d) 极少这样认为 e) 从不这样认为 5. 公司对你的工作态度有何影响? a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利 6. 你对分配给你的工作量持何种态度? a) 非常不满 b) 不满 c) 一般 d) 满意 e) 很满意

工作分析调查问卷

作分析调查问卷 您好!感谢您参与填写本调查问卷。 本次问卷调查的目的是通过了解您所在职位的基本情况,以帮助您更加清晰地认识您的本职工作,同时也有助于进一步改善工作状况。 问卷中所涉及到的问题没有正确和错误的区别,请您根据工作中的实际情况认真填写。 问卷的填写和结果的使用不会对您本人或者您的工作造成任何不利影响。 姓名性别年龄 学历所学专业 公司部门 职位担任本职位时间 1.请被调查者填写下列组织结构图。

2. 工作联系(参见本部分最后的填写说明)2.1 和本部门其他职位的工作联系

2.2 和公司内部其他部门之间的工作联系

2.3 和公司外的工作联系 填写说明: ※本部分内容帮助澄清您所担任职位的各项工作任务,以及由此产生的各种工作联系; ※请按照部门内部工作联系、跨部门工作联系,以及与公司外相关单位的工作联系分别填写; ※请以本职位为核心,界定本项工作任务的结果(信息或服务等)输出到哪些职位或单位,填写到表格第一栏中,并将相对应的工作任务在“工作任务”栏中列出; ※“工作内容”栏目中,请填写该项工作任务的活动名称和结果文件,例如:审核资产负债表、填写安装工作交接单、撰写会议记录、传输监控数据…… ※“形式”栏目中,请填写该项内容的传递方法:面对面沟通、电话沟通、纸介(文件流转)、电子文档(e-mail、企业内部自动化作业系统)或其他 ※“该项工作发生频率”栏目中,请依据该项工作任务实际发生的频率,以“每天次”、“每周__次”、“每月__次”的形式填写; ※“衡量该项工作完成情况的指标”栏目中,仅填写可用来衡量的指标名称,例如:某某销售额、某某错误率等,对指标的具体数量标准不作规定; ※如果为完成该项任务,您还需要其他岗位的支持或配合,请填写“输入”栏目中的相关内容。 3. 本职位涉及到的关键工作流程

员工工作情况调查表.

员工工作情况调查表 本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办,请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。 性别: A.男 B.女 年龄: A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上 学历: A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中 工作类别: A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员 年收入(税后): A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上 工作年限: A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上 企业性质: A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它 所在企业规模: A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人 F. 500-1000人 G. 1000人以上 (一)工作环境部分 1.您现在的工作是否与预期相吻合? A、是 B、否 C、不清楚 2.您目前单位是否提供了较好的科研软环境? A、是 B、否 C、不清楚 3.目前单位提供的硬件设备是否能满足您的工作需要? A、是 B、否 C、不清楚 4.目前单位加班是否影响您的日常生活? A、是 B、否 C、不清楚 5.您是否对工作安全性感到满意(安全隐患如电脑辐射,劳动压力等)? A、是 B、否 C、不清楚 6.您是否对公司的后勤服务感到满意?(如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等) A、是 B、否 C、不清楚 (二)薪酬福利部分 7.您是否对现在的工资收入感到满意? A、是 B、否 C、不清楚

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