年终述职会议流程
年终述职会议流程
年终述职会议流程【1】
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全镇的20xx年整体经济工作会议，其主要的目的是：总结与回顾我镇过去一年工作取得的经验，部署今年全镇的经济社会发展思路、目标和措施，并对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰奖励。
参加今天会议的有：镇副科级以上领导干部，镇直部门负责人，全体机关干部，规模以上企业负责人，村书记、主任、会计、计生专职主任，受到表彰的先进单位和先进个人代表。
市领导对我镇非常关心，市人大常委会副主任**主任，市政协副主席、统战部部长***主席在百忙中亲临会场，让我们以热烈的掌声，对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天的会议共有七项议程：一是传达工作要点;二是宣读表彰决定;三是大会颁奖;四是签订目标责任书;五是大会发言;六是党委周
书记讲话;七是市领导讲话。
今天的会议内容十分重要，事关20xx年全镇发展，事关高铁新区建设大局，对**未来有着非常重要的意义。
希望与会人员自觉遵守会场纪律，关掉手机，认真听、认真记，切实领会好会议精神，便于在今年的工作中抓好贯彻落实。
下面，大会进行第一项，请党委副书记**同志传达《**镇20xx 年经济社会发展工作要点》。
大会进行第二项，请党委委员、纪委书记****同志宣读《关于表彰20xx(20XX最新开工仪式主持词)年度先进单位和先进个人的决定》;
大会进行第三项，进行颁奖。
首先，颁发突出贡献单位奖。
请受到表彰的计生办、国土所、派出所、信访办、执法分局、中心中学上台领奖;
下面，颁发先进单位奖。
请受到表彰的组织科、卫生院、固堆办事处、党村、二养德、向阳山上台领奖;
下面，颁发纳税突出贡献单位和纳税先进单位奖。
请受到表彰的纳税突出贡献单位小阿龙儿童用品有限公司、中能混凝土有限公司和受到表彰的纳税先进单位**有限公司、**博过滤材料有限公司、****有限公司、**休闲园、****公司上台领奖;
下面，颁发十佳镇村干部奖。
请受到表彰的***、***、***、***、***、***、上台领奖;
下面，颁发先进工作者奖。
请受到表彰的***、***、***、***、上台领奖。
因为时间关系，其他获奖的单位和个人不再一一上台领奖，会后请获奖单位和个人到财政所统一领取奖牌、奖金及荣誉证书。
下面，让我们再次以热烈的掌声，对获奖单位和个人表示热烈的祝贺!
大会进行第四项，签订目标责任书。
请陈岗办事处党支书记***、、***办事处党支书记、***、***
办事处党支书记***、、**办事处党支书记***、、固堆办事处党支书记***、依次上台，签订《20xx年度工作目标责任书》。
大会进行第五项，大会发言。
首先，请镇长助理、派出所所长***同志上台发言，付伟同志作准备;
下面，请城管分局局长***、同志上台发言，***、同志做准备;
下面，请**办事处党支书记***、同志上台发言，***同志作准备;
下面，请***村党支部书记***、同志上台发言。
大会进行第六项，请党委***、作重要讲话，大家欢迎!
大会进行第七项，让我们以热烈的掌声，请市领导给我们作指
示!
同志们，今天的会议开得很成功。
刚才，大会对20xx年度涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰奖励;会上传达了《20xx年经济社会发展工作要点》;与五个办事
处签订了目标责任书;朱所长、付局长张书记和陈书记分别进行了大
会发言;周书记就去年工作进行了总结，分析了当前面临的新形势和
新任务，对今年全镇经济社会发展各项工作，作了全面的部署;市领
导站在全市大局的高度，充分肯定了我镇过去一年的成绩，并给我们
今年的工作提出了新的要求，对于我们抓好20xx年的各项工作具有很强的指导作用。
希望大家要按照领导的讲话和会议的部署，认真抓好贯彻落实。
下面，我再强调两个方面：
一、要在认识上把握一个准字，凝聚干好工作的强大合力
从全镇发展面临的总体形势看，可以用十二个字来概括，即机遇前所未有、任务空前艰巨。
先说机遇。
最近几年，我们一直在说高铁机遇，但究竟高铁能够为**带来什么样的变化，我们的心里都没有底。
春节前，市委、市政府已经在今年的经济工作会上明确了高铁新区建设日程，即按照一年做规划、两年打基础、三年出框架的思路，加快推进规划面积48.8平方公里的高铁新区起步工作。
可以说，高铁机遇就在眼前。
再说任务。
高铁新区一旦进入实施阶段，各项基建工程、重点项目、拆迁任务将接踵而至，无论是工作总量，还是工作标准都将空前提高，但从我镇自身看，还存在着财力基础薄弱、干部作风不实等问题，给工作落实增添了压力，这就给我们工作提出了更高要求。
最后，谈一下落实。
无论前景有多美好，计划有多完善，最关键的还是落实。
在座各位都是**的中流砥柱，很多都是土生土长的**人。
在前所未有的机遇面前，我们没有任何理由不干好工作，没有任何理由不支持发展。
希望大家要树立主人翁的意识，干好工作，抓好落实，立足当前，着眼未来，通过现在扎实有效
的工作，为后代的幸福打下基础。
二、要在推进上把握一个快字，抓好各项工作的开局起步
一要抓好拆违控建工作。
春季是农村搞建设的集中时期。
据了解，从春节到现在，已经有一部分人正在抢建、违建，在群众中造成了很坏影响，党委政府也已经接到了举报，这种风气绝对不能助长。
会前，已经下发了《关于明确各级责任、加强土地管理的规定》，进一步明确了村级、办事处和有关部门的监管责任，并将责任与经济相挂钩，一旦形成了违法建筑，坚决对相关责任人进行经济处罚，具体处罚标准在文件中有详细的规定。
希望大家坚持守土有责，回去之后要真正俯下身子，在各自村里走一走、转一转，看看到底有没有正在进行的违法建设，有的话要赶紧制止，否则一旦成型，党委、政府就要扣工资、拿干部。
希望大家不要触碰拆违控建的高压线。
二要抓好平安建设工作。
安全生产方面：安全生产是常年抓、抓常年的工作，前几天省
里刚召开完安全生产电视电话会议，大家要时刻绷紧安全生产弦，切实抓好安全生产工作。
首先，综治办、派出所、安监中队、工商所等部门要在元宵节
之前开展一次联合执法行动，重点要加强对烟花爆竹、节日食品等方面的检查，及时消除各类安全隐患;其实，要抓好对重点区域的检查，特别要到年前要求停工的企业进行复查，看看这些企业有没有再生产，生产的安全隐患有没有整改到位。
对于已经生产但隐患依然存在的企业，要坚决给予停产处理，
什么时候整改达标，什么时候再复工。
信访工作方面：要增强抓好信访工作的连续性，特别是春节前
的一些信访个案，由于过节可能这段时间表现的比较平静，但问题并没有得到根本解决。
现在节日已过，目前这些信访案件究竟进展到了什么程度，上
访人的诉求有什么变化，大家要心中有数，涉及的办事处、村要靠上了解一下，涉及的部门要抓紧调度一下，能解决的问题必须尽快解决，不要留有隐患。
三要抓好计划生育工作。
春节前，在大家的共同努力下，去年第三次集中服务活动取得
了明显进展，但是留有的尾巴仍然不小。
大家要进一步明确重点，把未妇检人员拉出底子，尤其是要把连续两次未参加妇检的人员作为重中之重，全力以赴捕捉信息，抓好追外逃和流引产。
同时，要利用这段时间，抓好对社会抚养费的征收，计生办要将各办事处的征收任务拉出单子，各办事处、包村干部、村干部要对照任务，抓好落实。
对于拒不交费的，要抓紧按程序申请法院强制执行，通过拿几个典型，在全镇形成震慑，这也是对工作的一种促进。
四要对接和落实好今年的当前的一些工作。
各分管领导、机关各科室、各部门利用这段时间，加强对上联系，尽可能地多争跑一些政策和项目;对下要加强与所包的办事处、村的交流，指导好基层工作，争取第一季度各项工作实现开门红。
同时，对于当前的一些重点工作要抓紧计划、加快启动。
比如创森工作，市里已经召开了专门会议，今年我镇创森任务非常重，一是东木路沿线的绿化，二是涉及几个村的经济林开发，三是狐山以东的绿色屏障建设。
有关部门和涉及到的办事处、村要认真研究意见，拿出具体方案，要通过土地流转的办法，搞好林果业开发。
另外，要抓好土地整治项目的扫尾。
通过李镇长、梁主任、单所长以及国土所全体和涉及的工作人员的共同努力下，我镇土地综合整治项目取得了令人瞩目的成绩，受到了各级领导的肯定。
现在项目已经进入扫尾阶段，涉及的部门和人员要再接再厉，加快进度，确保质量，切实将好事办好、实事办实。
五要培树良好的作风。
作风建设培训期间，镇党委、政府下发了《干部作风整顿实施方案》，大家一定要按照文件要求，严格遵守作息时间，决不能无故迟到、早退、缺岗，上班时间不准做与工作无关的事，工作日中午一律不准饮酒。
镇党委、政府将按照文件进行抽查。
凡是发现违反规定的，将严格实惩罚措施。
同时，会上下发了《关于开展干部作风集中整顿活动的通知》，各单位要组织人员学习好市委、市政府出台的《十项规定》和《整治机关庸懒散奢疏行为的实施意见》，并结合实际抓好整改。
这是市纪委部署的一项专题工作，希望大家高度重视，抓好落实。
同志们，发展目标已经确定，工作思路已经明确，希望大家能借这次大会的东风，不断振奋精神，继续鼓劲加压，以更高昂的壮志，更饱满的热情，作建设打造幸福**再立新功。
大会到此结束，散会。
年终述职会议流程【2】
机关各部门：
为深入查找20XX年机关各部门工作不足，便于安排布署20XX 年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门20XX 年工作总结、20XX年工作打算汇报会。
要通过此次会议，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。
二、会议地点：XX大院XX会议室
三、会议主要内容
机关各部门负责人汇报20XX年各项工作任务完成情况和20XX 年具体工作打算。
四、参加会议人员
局领导、专员、监事会zhu/xi，机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。
五、有关要求
(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。
机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于20XX 年度效能监察。
(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。
工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。
汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。
汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
望相互转告，届时准时参考!
XXX办公室
XX年X月X日
小公司年终会议方案
小公司年终会议方案 临近年终，不少公司都会召开年终会议，那么，下面是小编给大家整理的小公司年终，仅供阅读参考。 小公司年终会议方案1 一、会议目的 为公司所有成员客观公正地xxx4年工作，将xxx4年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将xxx5年工作思路进行梳理。 二、会议述职内容 (一)xxx4年的工作任务目标完成情况; (二)xxx4年重点工作及取得的成绩; (三)xxx4年工作过程中的经验做法; (四)xxx4年工作中存在的问题与不足; (五)xxx4年工作思路、目标、及主要措施。 三、会议内容及流程 (一)会议时间、地点、参加人员 会议时间：xxx5年2月7-8日(暂定) 会议地点：书院镇(暂定) 参加人员：全体公司成员 (二)会议流程 四、述职要求 要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成xxx5年度任务目标奠定良好的基础。 五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的和建议，实事求是地亲自撰写。请于2月5号(周四)之前提交述职PPT(公司模板见附件)。 小公司年终会议方案2 一、活动目的： 为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对xxx5年工作进行总结、表彰先进，激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。 二、活动主题： xxx5年工作总结和xxx6年公司规划，表彰先进 三、活动时间： xxx5年**月**日7：30—5：00 四、活动地点： 公司户外主会场 五、与会人员： 公司全体员工 六、活动主持人： XXX 七、活动方案： (一)会场布置： 负责人：后勤保障科：李**、王** 横幅标题：XXX有限公司xxx3年年终总结大会策划方案 具体准备：桌牌、照相机及证书、奖品、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;奖品：一等奖：太阳能便携微厨房;二等奖：iPhone;三等奖：名牌笔记本;优秀奖：3天带薪休假。 (二)总结和表彰大会
年度工作总结表彰大会实施方案
湖北xxx酒业股份有限公司 2015年度工作总结表彰大会实施方案 （2016年2月3日） 一、会议议程 一、会议主题 湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会 二、会议时间 2016年2月3日下午14：30 三、会议地点 公司大会议室 四、会议主持 公司副总经理张雅琴 五、参会领导 （一）集团领导：集团党委书记、董事长蔡宏柱，集团常务副董事长、总经理蔡开云，集团党委副书记、工会主席方丽华 （二）公司高层：公司董事长、总经理秦道禄，公司副总经理兼陶星陶瓷总经理杜修全，公司副总经理周洁 六、参会人员 行管、生产、营销系统全体员工，陶星陶瓷及赤壁鄂南酒业代表。 七、会议议程 （一）公司董事长、总经理秦道禄作2015年度工作总结报告，部署2016年市场工作； （二）公司2015年度生产及行管后勤系统评先表优； （三）公司2015年度市场工作考核奖励兑现； （四）先进代表发言（业务员、分公司经理各1人）； （五）集团党委书记、董事长蔡宏柱讲话； （六）领导退场，宣读公司2016年春节放假通知及相关工作安排； （七）迎春晚宴（时间：18:30，地点：稻花香宾馆）。 1
二、实施流程 一、会议主题 湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会 二、会议时间 2016年2月3日下午14：30 （一）彩排：2月3日上午9：00； （二）参与人员：所有工作人员、获奖人员、部分公司领导； （三）参会人数统计及座次安排（区域划分、颁奖人员位次、分公司位次），代方容（2月2日前）； （四）主席台及会场、宴会现场氛围布置：龙广义（2月2日前）。 三、会议地点 公司大会议室 四、会议主持 公司副总经理张雅琴 五、参会领导 （一）集团领导邀请 1、蔡董事长邀请。 负责人：张雅琴（2月2日确认） 2、蔡总和方书记邀请。 负责人：赵先庆（2月2日确认） （二）迎接蔡董事长参会。 负责人：秦道禄（2月3日14：20） （三）参会领导 稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱 稻花香集团常务副董事长、总经理蔡开云 稻花香集团党委副书记、工会主席方丽华 xxx酒业董事长、总经理秦道禄 xxx酒业副总经理兼陶星陶瓷总经理杜修全 xxx酒业副总经理周洁 六、参会人员 行管、生产、营销系统全体员工，陶星陶瓷及赤壁鄂南酒业代表，共计800人。 七、会议议程 2
年中述职会议方案优选
实业集团 年中述职会及签署年度目标责任状会议流程 一、会议目的 1、发布《实业年薪制薪酬管理制度》 2、为各分公司客观公正评价2018 年上半年工作情况， 将2018 年上半年工作中进行总结，并对2018 年下半年工作思路进行述职 3、签署年度目标责任状 二、会议时间：2018年6月26日（暂定） 三、会议地点：实业会议室 四、参加人员： 述职对象：x 总x 总监管人、主持人：xxx 述职人：xxx xxx xxx xxx 记录人：xxx 五、会议流程
六、述职内容要求 要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要 实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面幵创公司各项新事业新局面、圆满完成2018年度任务目标奠定良好的基础。 七、会议制度 1、会议召幵时间任何人不得缺席，如确因工作在外出差或其它原因确实无法参会的需提交由其总经理批准后的相关函文至行政部备案并指定相关职务代理人代为报告，否则按公司相关管理规定处理。 2、各参会人员需提前5—10分钟到达指定会场，进入会场时手机处于关机或振动状态,严禁离幵会场 八、材料准备 参会人员需于会议前三个工作日将相关报告资料提交至行政部，由行政部统将报告资料拷贝/链接在一起，避免会议上临时拷贝浪费时间。
实业公司行政人事部二0—八年六月十五 日 附件一述职会议记录 述职人行动计划： 述职人员签名：
备注： 附件二参会人员签到表 实业集团 年中述职会及签署年度目标责任状会议参会人员签到表会议地点：会议时间：年月曰
2019年终述职策划方案
仅供参考2019年终述职策划方案 日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________ 第1 页共10 页
2019年终述职策划方案 篇一： 述职报告策划方案述职报告策划方案 一、目的和意义 1、目的对上半年以来的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作；对上一阶段工作实施结果的总鉴定和总结论,是对上一阶段工作实践的一种理性认识. 2、意义做好各项工作的重要环节.通过总结述职,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益. 二、述职程序 1、主要步骤： 1.1下发通知，通知领导干部将开展领导干部述职会议，要求提前做好述职报告材料。 1.2根据确定的会议时间，召开干部述职会议，企业干部按照一定顺序，在全体干部及职工代表前进行述职报告。 1.3.述职完后，工作人员向现场与会人员发干部测评票，由与会人员进行无记名投票，根据述职报告内容，结合民主测评票情况，综合该干部工作业绩情况，进行定性评价。 2、分级述职策划 篇二： 述职报告会策划述职大会策划书武汉科技大学委员会 第2页共10页
一、活动背景在过去一年的工作生活中，武汉科技大学第十七届校学生会，在团委老师和主席团的带领下，部长的合理安排下，以及委员的积极配合下，取得了骄人的成绩。为更好地总结这一学年来校学生会及其各部门的工作，特举办述职大会表彰校学生会优秀部门、优秀部长和以及优秀委员，并且明确今后校学生会工作重点，统一校学生会全体工作人员的指导思想和工作目标，鼓舞士气，振奋精神，燃放激情，以期待继往开来的新一届校学生会出色表现。 二、活动时间具体时间待定 三、活动地点青春驿站综艺厅 四、与会人员校团委老师、校学生会主席团、学生会各部门部长及委员 五、活动主办单位武汉科技大学第十七届学生会六．活动承办单位武汉科技大学委员会秘书部 七、前期准备 1.校学生会秘书部通知团委老师，校会的主席团其他部门述职大会的时间和地点。 2.秘书部提前安排人员进行会场的准备和安排，其他部门的人员可以一起来协助布置会场，安排好各部门的座位地点。 3.秘书部通过各部门的评优材料及评选规则选出优秀部门，优秀委员，科技文化节优秀工作者，印制好奖状，做好奖状上优秀部门和优秀委员的填写工作。 4.会场布置好音响设备，调试好各种电子设备。 5.确定述职大会的流程和形式。 6.做好述职大会各人员的安排。 第3页共10页
述职报告会议流程
述职报告会议流程 篇一：年终述职大会会议方案 年终述职大会会议方案 一、会议目的 为公司所有成员客观公正地总结XX年工作，将XX年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将XX 年工作思路进行梳理。 二、会议述职内容 (一)XX年的工作任务目标完成情况； (二)XX年重点工作及取得的成绩； (三)XX年工作过程中的经验做法； (四)XX年工作中存在的问题与不足； (五)XX年工作思路、目标、工作计划及主要措施。 三、会议内容及流程 （一）会议时间、地点、参加人员 会议时间：XX年2月7-8日（暂定） 会议地点：书院镇（暂定） 参加人员：全体公司成员 （二）会议流程 四、述职要求 要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度
述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成XX年度任务目标奠定良好的基础。 五、材料准备 请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号（周四）之前提交述职PPT（公司模板见附件）。 篇二：述职大会流程 建筑与艺术学院第26届年终述职大会流程 1. 下午两点大会开始，主持人开场。 2. 团总支书记陈凡夫发言，总结团总支一学期工作情况。 3. 团总支各部门部长按顺序展示ppt，每人限时5分钟。 4. 学生会主席张胤哲发言，总结学生会一学期工作情况。 5. 学生会各部门部长按顺序展示ppt,每人限时5分钟。 6. 建筑与艺术学院13级辅导员张忠明发言。 7. 建筑与艺术12级辅导员及党委副书记孙彩霞发言。 8. 建筑与艺术学院党委书记张金峰发言。 9. 主持人上台，致结束语。
公司年终总结大会策划方案
公司年终总结大会策划方案 一、年会主题： 北京建设集团七分公司年终总结会 二、年会时间 12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:00——17:30 晚宴时间：18:00——21:30 三、年会地点 西国贸酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工（41人） 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。。。。。。。 。。。。。。 15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 （二）晚宴安排 18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19:00—21：00娱乐时段： 文艺节目（2—3个节目） 游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 文艺节目（2—3个节目）； 游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈； 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 文艺节目（2—3个节目） 游戏3：用具：12支筷子、2个钥匙链； 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
关于集团公司年度述职的方案
关于集团公司年度述职的方案 （原创，可修改） 20XX年度
关于集团公司年度述职的方案 为全面、深入、细致地了解和掌握集团后勤部室20XX年的工作开展情况，查找和分析工作中存在的问题与不足，扎实推进公司各项工作深入高效开展。经公司研究决定，要求集团公司总裁助理及以上人员、各后勤职能部室长及各生产经营单位负责人对上半年的工作情况进行述职报告，现将具体实施方案通知如下： 一、指导思想 总结20XX年工作，分析工作中存在的问题，查找不足，进一步团结和动员全体干部员工，认清形势，坚定目标，统筹决策，科学管理，加快发展，为集团公司各项战略目标实现而努力奋斗。 二、述职人员范围及评委 本次述职人员为集团公司总裁助理及以上人员、各后勤职能部室负责人（含正职待遇）、各生产经营单位负责人。听取述职并参与评议的人员组成为集团公司副总裁及以上人员。 述职人员分三个组次进行： 第一组：董事局成员、集团副总裁； 第二组：集团公司总裁助理（含享受待遇）； 第三组：集团本部后勤职能部室负责人（含正职待遇）、各生产经营单位负责人（实行职位就高的原则，已述职的人员不再二次述职）。 三、述职内容 (一)20XX年下达的工作任务目标完成情况； (二)20XX年重点工作及取得的成绩；
(三)20XX年工作过程中的经验做法；(四)2012年工作中存在的问题与不足； (五)2013年工作思路、目标、工作计划及主要措施。 四、述职时间及地点 时间： 上午08:30～12:00 下午14：00～17：30 地点：XX 大厦X 楼会议室 五、述职办法及程序 采取个人总结、个人述职、评委小组评议测评的办法。 （一）个人总结 述职人员于X 年X 月X 日X 午X 前，将20XX年书面述职报告(控制在3000字以内) 及《集团公司20XX年度述职测评表》交至集团人力资源部，电子版发至邮箱XX 。 （二）个人述职 述职对象按要求向评委述职，每人述职时间不超过10分钟。 （三）评议测评 XXX 主席任评委小组组长，副总裁及以上人员担任评委小组成员。现场工作人员由集团人力资源部抽调人员担任。 评委小组根据个人述职情况及每项参考分值进行打分，业绩述职评级分为优秀（90-100）、良好（80-89）、合格（60-79）、待提高（40-59）、不合格（40分以下）五个等级。各评委评分结束后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分即为最终测评成绩。 对述职人员的评分，总裁占30%，其他评委去最高最低取平均后占
述职实施方案
中江港华燃气有限公司 2014年度测评实施方案 为进一步加强公司中层干部队伍建设，全面准确地评价各部门经理一年来的工作表现及履行职责情况，客观公正地对部门经理进行监督和激励，同时带动执行层以及一线员工的工作积极性，以管理促效益，推动整体管理水平再上新台阶。经管理层研究决定开展公司2014年度部门经理测评活动。为此，特制定本方案。一、测评对象： 各部门经理等公司中层管理人员；二、测评内容： 按照能力、业绩、责任、学习、合作等五个方面，分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行考评。 1、领导能力。 包括落实方针政策、遵规守纪、团结协作、职业道德等方面。 2、工作业绩。 包括完成任务完成情况、工作效率和工作整体绩效等方面。 3、责任与信誉。 包括工作态度、民主管理、团结职工、出勤状况等方面。 4、学习与创新。 包括综合分析能力、业务专业水平、创新应变能力、业务知识掌握 运用和履行职责等方面。 5、沟通与合作。 包括部门内外的工作协调、配合等方面。 三、考评组织： 公司成立年度测小组，其人员架构如下：组长：杨建华 组员：李绍峰。黄忠肖健游克辉杨赵兵张艺帆四、测评基本原则：（一）实事求是原则。 各述职人员要依据《岗位职责说明书》中岗位职责，结合竞聘施政纲领及上 岗后工作的实际情况认真准备述职报告（含纸质报告和ppt各一份），内容简明、扼要，不拖泥带水，不讲大话、空话、套话。（二）讲求实效原则。 不流于形式、不走过场，要通过总结、改进达到增强执行能力和提高工作效率的目的。 （三）公开、公正的原则。 测评打分要实事求是，参与测评的人员应不徇私情，对被测评人员进行客观公正的评价。 （四）自我评价与综合测评相结合的原则。 五、述职内容：2014年度本人履行职责情况汇报，述职报告内容应包含： 1、本部门公司年度目标完成情况；（按四大目标董事会指标分解到部门的完成情况进行叙述） 2、团队建设；【部门管理团队建设情况，部门曾遇到的最大挑战和问题，通过团队采取了哪些措施，如何解决问题的，并自我评价措施效果；（部门工作亮点）】 3、工作中的不足。 4、下一步工作打算：在公司战略目标基础上，做好本部门的发展规划。要有更高的目标，有创新的思路及创新举措。 六、考评办法：由考评小组成员结合被考评人全年工作表现对照干部评测表 逐项进行公平公正的评估打分，并按照综合得分评定档次标准。七、测评内容及分值（1）领导能力（100分）。（2）工作业绩（100分）。（3）责任与信誉（100分）。（4）学习与创新（100分）。（5）沟通与合作（100分）。 总经理根据部门工作内容的侧重对上述5项进行加权，其最终分值为：σ单项测评分×总经理加权百分比。八、考评标准： 采取百分制测评，测评综合得分90分以上为优秀，测评为优秀的人数不得超出测评总人数的20%；测评综合得分80-90分之间为称职；测评综合得分70-80分之间为基本称职； 70分以下为不称职。九、述职测评程序： 第一阶段：述职准备及自我评价；
年终述职会议流程
年终述职会议流程 年终述职会议流程【1】 同志们： 今天，我们在这里隆重召开全镇的20xx年整体经济工作会议，其主要的目的是：总结与回顾我镇过去一年工作取得的经验，部署今年全镇的经济社会发展思路、目标和措施，并对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰奖励。 参加今天会议的有：镇副科级以上领导干部，镇直部门负责人，全体机关干部，规模以上企业负责人，村书记、主任、会计、计生专职主任，受到表彰的先进单位和先进个人代表。 市领导对我镇非常关心，市人大常委会副主任**主任，市政协副主席、统战部部长***主席在百忙中亲临会场，让我们以热烈的掌声，对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 今天的会议共有七项议程：一是传达工作要点;二是宣读表彰决定;三是大会颁奖;四是签订目标责任书;五是大会发言;六是党委周 书记讲话;七是市领导讲话。 今天的会议内容十分重要，事关20xx年全镇发展，事关高铁新区建设大局，对**未来有着非常重要的意义。 希望与会人员自觉遵守会场纪律，关掉手机，认真听、认真记，切实领会好会议精神，便于在今年的工作中抓好贯彻落实。 下面，大会进行第一项，请党委副书记**同志传达《**镇20xx 年经济社会发展工作要点》。
大会进行第二项，请党委委员、纪委书记****同志宣读《关于表彰20xx(20XX最新开工仪式主持词)年度先进单位和先进个人的决定》; 大会进行第三项，进行颁奖。 首先，颁发突出贡献单位奖。 请受到表彰的计生办、国土所、派出所、信访办、执法分局、中心中学上台领奖; 下面，颁发先进单位奖。 请受到表彰的组织科、卫生院、固堆办事处、党村、二养德、向阳山上台领奖; 下面，颁发纳税突出贡献单位和纳税先进单位奖。 请受到表彰的纳税突出贡献单位小阿龙儿童用品有限公司、中能混凝土有限公司和受到表彰的纳税先进单位**有限公司、**博过滤材料有限公司、****有限公司、**休闲园、****公司上台领奖; 下面，颁发十佳镇村干部奖。 请受到表彰的***、***、***、***、***、***、上台领奖; 下面，颁发先进工作者奖。 请受到表彰的***、***、***、***、上台领奖。 因为时间关系，其他获奖的单位和个人不再一一上台领奖，会后请获奖单位和个人到财政所统一领取奖牌、奖金及荣誉证书。 下面，让我们再次以热烈的掌声，对获奖单位和个人表示热烈的祝贺!
年中述职会议方案
年中述职会议方案 The following text is amended on 12 November 2020.
实业集团 年中述职会及签署年度目标责任状会议流程 一、会议目的 1、发布《实业年薪制薪酬管理制度》 2、为各分公司客观公正评价2018年上半年工作情况，将2018年上半年工作中进行总结，并对2018年下半年工作思路进行述职 3、签署年度目标责任状 二、会议时间：2018年6月26日（暂定） 三、会议地点：实业会议室 四、参加人员： 述职对象：x总 x总 监管人、主持人：xxx 述职人：xxx xxx xxx xxx 记录人：xxx 五、会议流程 六、述职内容要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成2018年度任务目标奠定良好的基础。 七、会议制度 1、会议召开时间任何人不得缺席,如确因工作在外出差或其它原因确实无法参会的需提交由其总经理批准后的相关函文至行政部备案并指定相关职务代理人代为报告，否则按公司相关管理规定处理。 2、各参会人员需提前5—10分钟到达指定会场,进入会场时手机处于关机或振动状态,严禁离开会场。 八、材料准备 参会人员需于会议前三个工作日将相关报告资料提交至行政部,由行政部统一将报告资料拷贝/链接在一起,避免会议上临时拷贝浪费时间。 实业公司行政人事部 二〇一八年六月十五日
附件一述职会议记录 附件二参会人员签到表 实业集团 年中述职会及签署年度目标责任状会议参会人员 签到表
2020年年中会议策划方案
年中会议策划方案 半年过去，不少单位都会召开年中会议，那么，以下是人才给大家收集的年中会议策划方案，供大家阅读参考。 一、会议主题: “分享经验相互激励团结进取” 二、会议时间 xxxx年8月31日，9月1日 三、会议地点 会会议目的及意义 1、随着xxxx年过半，为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验，也为了在下半年我们能有更好地发展，公司决定组织召开xxxx年半年度工作总结活动。 2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年，我们遇到了新的问题和困难，在各位同仁的共同努力下，我们基本完成年初制定的目标，在此对各位的支持和努力表示感谢! 四、会议参会人员 公司全体员工 五、会议流程与安排 本次年会的流程与安排如下: xxxx年8月31日(周五)
8:30全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位并签到，行政人员清点到场人数，准备会议开始; 9:00-9:10大会进行第一项， 由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单，宣布大会开始，放国歌，齐唱国歌。9:10-9:20大会进行第二项， 在主持人带领下，全体员工齐读公司存在的本源 9:20-10:20大会进行第三项， 市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享，并由总经理颁发个人荣誉奖。(每人10分钟) 10:20-10:40大会进行第四项， 公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。(每人10分钟) 10:40-12:00大会进行第五项 技术服务中心术中心XXx代表公司目前最高审核技术主题进行发言(20分钟) 然后每位员工就xxxx年上半年个人工作进行全面总结，并结合xxxx年年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比，明确提出自身存在的差距和问题并制定相应的解决办法;顺序为： 行政服务部xxx的总结和规划(每人20分钟) 财务服务部xxx的总结和规划(20分钟) 12:00-14：00午餐 14:00-18:00会议进行第六项，
2020年终总结大会方案范本5篇
2020年终总结大会方案范本5篇2020 year end summary conference program template 编订：JinTai College
2020年终总结大会方案范本5篇 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年终总结大会方案范本 2、篇章2：2020年终总结大会方案范本 3、篇章3：2020年终总结大会方案 4、篇章4：2020年终总结大会方案 5、篇章5：2020年终总结大会方案 时光飞逝，一年的时间眨眼即逝，我们又要迎来新的一年了，那么，下面是小泰给大家整理收集的年终总结大会方案范本，供大家阅读参考。 篇章1:2020年终总结大会方案范本 一、年会主题：
xxxx集团七分公司年终总结会 二、年会时间 12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:00——17:30 晚宴时间：18:00——21:30 三、年会地点 西国贸酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工（41人） 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始; 14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
年终总结暨表彰大会策划方案
年终总结暨表彰大会策划方案 一、活动目的 加强公司职员的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀和问候，同时对2014年进行工作总结，明确公司新年度工作方向和目标规划，对杰出员工进行表彰，调动员工积极性投入到来年的工作当中。 二、活动时间 2015年2月9日上午10点整 三、活动地点 陆九生活区大厅 四、参加人员 减排发电项目部全体员工 五、活动主持人李武兴 六、六、活动方案 主持人：在开会之前请全体员工在主席台后方进行签名，会后请大家不要急于离开，全体人员将合影留念。 告别2014，迎来2015，请大家写下对即将过去一年的回顾与总结，祈愿、祝福迎来的2015的方向与目标。 接下来进行签名活动： 有请远道而来的石南电站人员上场签名。 有请综合队、陆十二电站人员上场签名。 有请陆九一站人员上场签名。 有请陆九二站人员上场签名。 有请维修队人员上场签名。 咱们的主席台后方已经留下全体员工的总结与祈愿，愿所有人2015祝福永远，真诚永远。 主持人：会场纪律 请大家安静一下，现在我宣布一下会场纪律，第一，请大家关闭手机或者调成静音，第二，安全通道在会场的左方右方及后方，如遇紧急情况，请大家有序撤离，第三电气设备
管理人员要确保会场用电设备及线路安全。 主持人：开场白 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！ 喜悦伴随汗水，成功伴随艰辛，遗憾激励奋斗，不知不知觉2014年已经结束，2015年已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开一年一度“年终总结暨表彰大会”其主要目的是一起回顾过去一年来取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验，积累教训，明确公司2015年年度发展目标和工作方向，为我们在新的一年里顺利开展工作奠定好基础。 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，回顾2014年，回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水，在此我向全体员工说一声：“你们辛苦了！” 大会第一项：由项目部副经理向大会致辞，宣布表彰大会正式开始。 主持人：好的，谢谢李经理，“莫问收获，但问耕耘功不唐捐”，没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步，回首2014年，一路走来，风雨兼程，披荆斩棘，用汗水和泪水换来了今天的成长。 我想刚才李经理的金玉良言，大家都如沐清风，再次谢谢李经理。 大会第二项：请全体起立宣读站词，之后全体合唱《团结就是力量》我们的承诺：信誉为本、热情服务我们的作风：艰苦坚实、实干有效我们的精神：爱岗敬业、无私奉献我们的口号：团结进取、拼搏向上。 大会第三项：鸣炮 大会第四项：请安全总监做2014年工作总结及2015年工作计划。主持人：好的，谢谢常总监，千涛万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，安全工作虽艰辛又重复，但您不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注了全年零事故、零中毒的骄人成绩，我们掌声送给常总监。 大会第五项：请项目部经理做2014年工作总结及2015年工作部署。主持人：谢谢经理，您的报告令我们在座各位都心潮澎湃，斗志昂扬，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭”，我坚信在经理的带领下，我们肯定会同心同德，奋进拼搏，为科比科的明天再创辉煌。让我们以热烈的掌声感谢经理精彩的总结与计划。 大会第六项：由经理助理李武兴致颁奖词 一寸光阴一寸金，一年走过一年新，一分耕耘，一分收获，是全体员工共同不懈努力下铸就了公司骄人的成绩，这些成绩的背后是他们战时敢舍身，平时能忘我，任何困难不放弃所换来的，是他们用坚苦坚实、无私奉献的行动为公司做事并敢染了身边的每一个同事，是他们
xx某集团年会活动策划方案.
xx某集团年会活动策划方案. 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间：(时间待定) (1)年会策划及准备期( 年月日至月日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期( 年月日至月日)： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 年月日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：年月日 (5)三、年会地点：(待定) 四、年会目的： (1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员：(待定) 公司全体人员，约人左右。参会人员 六、年会设置奖项：(待定) 七、年会预算 八、年会分工及时间进度 九、年会流程 xx某集团年会活动策划方案. [篇2] 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排： (一)企业全体大会议程安排 12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司 * 同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
年度工作述职考评实施方案
XXXX公司 年度工作述职述廉考评实施方案 批准： 审核： 编制：
年度工作述职考评实施方案 为不断提高公司所属各业务站站长履职能力，增强创先争优意 识，激发工作斗志与激情，适应公司发展对管理人员队伍的需要，有效配合年度述职述廉工作的开展，特制定本方案。 、、成立综合考评工作领导小组： 第一组组长： 第一组成员： 第二组组长： 第二组成员： 小组职责分工 组长：负责述职考评工作的总体指挥、监督指导； 成员：负责述职考评工作的评定考核，支持与协助。 、、述职的范围： 2012 年底在职在岗的XXX分公司XXX岗位。 、、述职的内容： 1、岗位职责理解与把握。对本岗位职责及公司精神理解透彻把握到位，抓工作重点突出，主次分明。 2、工作业绩。就岗位工作做出的实绩进行总结描述，要求客观
公正评价成绩与问题。 3、工作思路与措施。对过去工作的思考，对下年度工作的打算。工作思路清晰，方法措施具体得当，可操作性强。 4、本人廉洁自律情况。 四、考核评价方法和步骤： 1、述职者自我述职：要求述职者在规定时间内就年度岗位工作 情况发表述职演讲，考评组成员根据《述职评分表》进行打分。2、要求：述职演讲时间在6 分钟内。 3、准备条件：述职人员顺序表，评分表格，分公司落实会场场地（班组长及以上人员要求参加述职考评会议）。 表演讲评分 4、操作流程：述职演讲者准备 小组成员收集评分表现场加封（现场不公布分数）考核完毕后汇总分数 、、述职考核结果利用： 本次述职考核结果，作为农电公司年终评先选优和岗位调整的重要参考依据。 、、相关事宜 1、本次业务站站长述职述廉原则上不得请假，除特殊原因外必须参加。 2、未经批准不参加述职者，经劝导后仍拒绝参加的，视同自动放弃任职岗位。 七、述职考核时间安排：
学院XX-2018学年第一学期学生会述职大会活动方案
学院XX-2018学年第一学期学生会述职 大会活动方案 学生会各部门： 为完善学生会内部管理，总结本学期学生会内各项工作开展情况，展示部门风采，明确优势、反思不足，促进各项工作高效运转及不断进步，依据《遥感信息工程学院学生会章程》，我院学生会决定开展XX-2018学年第一学期述职大会，述职大会分为优秀部门评选、优秀个人评选两部分。 现将具体细节公布如下： 一、会议时间：XX年12月25日12：00-14：00。 二、会议地点：遥感学院202报告厅。 三、会议流程： 、学生会主席黄静娴致辞并主持。 2、各部门进行述职展示，赵文强老师、主席团成员、其余部门对该部门进行打分。述职顺序如下： 秘 书 处 文化艺术部 品牌推广部 生活权益部 体育活动部及体育团体部
文艺团体部 学习科研部 3、赵文强老师、主席团成员统计分数。 4、赵文强老师总结发言，并宣布优秀部门及优秀个人名单。 四、优秀部门部分： 、评选依据：日常工作成效与述职表现相结合。 2、评选指标：2个部门。按总评成绩择优选取。 3、总评成绩及其权重：平时考勤情况（15%）与述职现场打分（85%）。 4、平时考勤得分满分100分，以各项集体活动秘书处登记的出勤签到情况及材料提交情况为依据进行扣分，旷会10分/人次，迟到5分/人次，请假2分/人次；材料未交10分/次，迟交5分/次。 5、述职现场由学生会指导老师、主席团、其他各部门部长进行打分，最后取加权平均分，权重如下：指导老师20%、主席团成员10%、其他部门部长5%（合计100%）。 6、述职现场打分范围及权重如下：部门建设（人事管理、部门凝聚力、工作积极性）占30%，工作成效（日常工作、活动成效、同学反馈）占40%，临场表现（仪表气度、材料准备、语言表现力）占30%。 7、述职要求：
关于述职报告会议的方案
关于述职报告会议的通知 各部门： 为进一步加强公司各部门之间的沟通和交流，提高管理人员的思想水平和工作能力，解决目前大部分管理人员“只知低头拉车，不知抬头看路”的问题，经公司领导研究决定召开一次“述职报告会议”，具体安排如下： 一、会议时间：2014年10月4日（周六）下午3点 二、会议地点：第二会议室（大会议） 三、参会人员：见附表 四、述职报告格式和内容如下： 第一部分：2014年1月—9月工作情况。 1、部门或个人岗位职责； 2、部门情况汇报，包括人员情况，工作分工，思想动态等； 3、1-9月份主要包括做了哪些工作，完成情况如何。 第二部分：工作中的成绩与不足，个人优缺点分析。工作中好的方面，不足的方面，个人情况的分析； 第三部分：工作中遇到的困难，及解决办法。 第四部分：下一阶段工作计划。 1、包括部门目标。重点是工作计划分解，工作目标要清晰可量化； 2、个人职业发展目标或计划； 3、要实现工作目标需要公司哪些支持和帮助，例如：人力资源
方面、技术支持方面、资金方面、授权方面等。 第五部分：合理化建议，针对工作实际情况，提出切实可行、方便操作的建议。 五、注意事项： 1、述职报告必须用电子版，可以用WORD、PPT等办公软件，提倡用PPT。 2、为保证述职的效果，可以在述职报告中加入表格、图柱、图案、图片等表述形式，来说明自己的工作情况。 3、请各参会人员认真、严格按照文件规定的格式提前准备，务求客观真实的反应自己的工作情况，切勿高谈阔论，不着边际。 4、会议期间，针对每个人的汇报情况，将实行综合考评，每位参会人员都有考评与被考评的权利。 5、每位参会人员的述职报告时间控制在15分钟以内。 六、奖罚措施： 1、在述职报告会议中综合考评前3名的，授予优秀管理人员称号，同时给予该部门300元集体活动基金； 2、请各参会人员提前安排好工作，准时参会，不得旷会，严格遵守会议纪律。凡发生违纪行为，按照公司会议纪律处罚规定执行。
年终会议方案 年中会议方案
年终会议方案年中会议方案 一、会议目的及意义: 1、对公司、各部门xx年中经营管理工作及存在问题进行分析、总结，明确公司、各部门下半年工作计划、工作重点。 2、加强团队沟通，增强团队凝聚力和执行力，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在工作中都有出色的表现; 4、让员工充分的展现自我，在年中会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。 5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢，传递正能量。 二、会议筹备组织: 为开好本次会议，成立会务组:组长:陈勇; 副组长:宋鹏、刘媛、孙军科、崔俊凯、陈升啸;主要工作任务为: 1、明确会议组织分工; 2、收集汇总会议筹备相关材料; 3、会务组织工作。 三、年中会筹办任务 备注: 1、大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司人事任命决定书。 2、大会进行第?项，公司?领导宣读xx年度优秀员工获得者名单;
优秀员 工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留 念;优秀员工代表发表获奖感言。 3、大会章节中穿插党支部事宜 具体的人员安排如下: 车辆调度。具体的分配如下: 四、参会人员共:----人(准备会议签到表) 滨江总部:------人(人员清单)工厂------人(人员清单)驻外办事处-----人(人员清单)工程项目部----人(人员清单) 五、会议主题:传递正能量--暨杭州元创公司xx年中会议六、会议日期:(附.会议时间、内容详细流程表) xx年10月7日、共1天。其中6日下午会场负责人到场作会前各项工作检查，会前选择半天时间热身--团队拓展破冰。 七、会议主持人:孙军科(附.主持人会议流程各节点台词) 八、会议地点:中央国际 九、会议日程:年终会议方案年中会议方案 一、会议主题: "分享经验相互激励团结进取" 二、会议时间 xx年8月31日，9月1日 三、会议地点
(完整版)中层管理人员年终述职评议实施方案
中层管理人员年终述职评议实施方案 根据2007年度中层管理人员年终考核办法的安排，公司决定在元月17日下午召开2007年度中层管理人员年终述职评议大会。现将会议的有关事宜安排如下，望各相关人员遵照执行。 一、成立述职评议大会工作组 1.考评组成员：公司领导班子 2.主持人：______ 3.工作人员：企业管理部、人力资源部相关人员 二、时间与地点 时间：2008年元月17日下午2：30—6：00 地点：四楼会议室 三、述职人员（名单附后） 四、述职内容 参照2007年度中层管理人员年终考核办法中的《中层管理人员述职报告样表》，主要内容包括： 一年工作的回顾、全年工作亮点、自身管理的不足及提高方向、下年工作的打算。 五、述职评议程序 1.会议主持人宣布开始述职； 2.述职人员按照公布的名单顺序依次上台进行述职； 3.公司主要领导对其进行简短点评，并对下一年的工作提出建议； 4.各考核人员听取述职报告，结合述职人员平时工作表现，对照评议表对其进行年终评议打分； 5.各职工代表参与评议并认真填写工作建议卡； 6.述职结束，工作人员收回所有评分表及职工代表建议卡，随后进行统计汇总得分，并将评议成绩纳入年终考核范畴。 六、几点要求 1.经理办公室配合人力资源部认真做好中层述职的前期准备工作，工会办公室通知部分职工代表参加述职评议大会，职工代表及时提出宝贵意见和建议。 2.述职评议大会要与其它工作统筹兼顾，合理安排，在不影响其它工作的前提下，确保述职大会的人员、时间、地点、内容四落实。 3.述职人员提前备好述职材料，内容简明、扼要，不拖泥带水，不讲大话、空话、套话，每人述职时间不超过5分钟。 4.考核人员当场对述职者进行评议打分，工作人员收集整理评分表，随后计算评议成绩。 5.所有述职人员及工作人员要严格遵守会场纪律，衣着整洁，庄重大方，精神饱满，认真负责，共同为2007年的考核工作画上圆满的句号。 附：述职人员名单
述职报告会策划书
机械与电子工程系学生干部述职大会策划书 主办：机械与电子工程系学生会 承办：机械与电子工程系学习部
在过去一学期的工作生活中，机械与电子工程系学生会，在团委老师和主席团的带领下，部长的合理安排下，取得了骄人的成绩。为更好地总结这一学期来学生会及其各部门的工作，特举办述职大会，并且明确今后学生会工作重点，统一学生会全体工作人员的指导思想和工作目标，鼓舞士气，振奋精神，燃放激情，以期待新一学期学生会的出色表现。 二、活动时间 待定 三、活动地点 待定 四、与会人员 机械与电子工程学院学生工作处黎老师，高老师，机电院主席团，学生会，以及学生会干事。 五、活动主办单位 机械与电子工程系学生会 六、活动承办单位 机械与电子工程系学习部 七、活动前期准备 1，学习部借教室，提前安排干事布置会场，安排好各部门的座位地点。 2，学生会学习部邀请与会老师，主席团及各部门部部长参加报告会 3，会场布置好音响设备，调试好各种电子设备。 4，确定述职大会的流程和形式。 5，做好述职大会各人员的安排。 6，选好述职大会的主持人。 7，准备应急方案以应对突发情况。 8，整理报告会上各部门所展示材料与老师发言稿。
（一）主持人致辞（5分钟） （二）学生会主席发言（5分钟） （三）各部长依次总结本学年来本部门工作（每个部门5分钟） （四）老师总结发言（5分钟） （五）集体合影留念 九、活动相关补充说明 1．各部长来展现部门一学年来的工作成果。 2．学生会学习部负责本次述职大会物品的采购、会议通知以及大会结束后的场地清洁工作。 3，大会期间由自律部负责会场的秩序。 4．记者团协助完成本次报告会的影像记录工作。 十、大会注意事项 1．所有要进行述职的部长一律着正装出席大会 2．当天现场出现停电状况，由主席团和秘书部共同维护现场纪律和秩序，假如20分钟后仍未供电，由主席宣布述职大会改期或推迟，全体成员分为两路有秩序地退场。 3．机器失灵情况，设备失灵情况下应及时联系相关人员进行维修，若电脑出现无法播放视频的情况，直接采用备电脑，故需准备至少两台笔记本电脑。 4．会后现场的清洁工作要做好 5. 各个部长工作总结汇报形式不限（可以带上自己部门的特色，发言方式不限，地点不限，人数不限，例如PPT，微视频，可以现场展示部门举办的活动中的成果），但是必须控制在5分钟内。如有需要，可以适当延长时间。 十一、活动经费预算 机械与电子工程学院学习部