部门职责岗位职责及任职要求

1.1各部门管理职责

1.1.1市场部

a)负责产品的销售，准确掌握市场信息，了解客户需求，组织合同评审。

b)客户：询盘进行报价及跟进，结款方式确认及出货后的收款跟进，接收订单，包装

图案确认，样品确认，产品性能咨询和生产到出货的解答，并及时处理好客户投诉，

调查客户对本公司的满意程度。另外，对客户财产进行综合管理。

c)对本公司内部生产过程进行确认，以确保产品质量和交期；并组织联系产品交付的

相关事宜。

d)对本公司已销产品进行跟踪，以全面了解客户在使用过程中对产品的需求，并为产

品的质量改进提供依据。

1.1.2管理者代表：详见《质量手册》中“管理者代表任命书”。

1.1.3生产部

a)严格按生产计划和工艺要求组织生产。

b)保持生产车间的清洁，使其符合产品生产所需的工作环境。

c)负责工序产品流转过程的产品标识，并建立区域标识，使产品保持可追溯性。

d)负责做好产品流转过程中的防护工作。

e)对不合格品及时进行返工、返修处理。

f)对过程能力进行统计和分析，采取纠正措施，寻求改进机会。

g)负责设备的请购及设备易损件、模具、工器具的管理；对生产设备定期组织检查，

有影响产品质量的问题及时分析，制定改进方案，落实措施，以保持设备的完好性。

h)建立设备台帐和建立各设备的技术资料、图纸、文件及做好归档工作。

i)编制设备操作规程，负责设备的维修保养工作。

1.1.4采购部

a)负责合格供方的评定与选择。

b)负责品外发加工。

c)严格按照采购需求，在合格供方处采购原料，以保证产品质量。

d)负责对记录进行整理、分析，对已发生的或潜在的质量问题要组织各有关部门和人

员拟订纠正措施和预防措施，防止发生和再发生，并对实施效果进行确认。

e)对用于证实产品符合规定要求的量仪设备和器具，进行定期校正、检定和管理。

f)负责产品一致性的控制，以确保认证产品持续符合规定的要求。

1.1.5仓库部

a)入库的物料必须数量正确，方可填写《原材料出入库明细》，然后登记帐册；对所

有涉及生产用的物资都应做好明显的标识及认真做好物资防护工作。

b)物料的堆放必须合理、整齐，尽量做到同一种物料放在一个区域内。

c)车间所领物料必须有生产主管签字，对发往车间的物料必须做到准确无误。

d)对仓库物料进行盘点，将盘点报表分别交给相关人员。

e)保持仓库的整洁，严禁火种入库，闲杂人等不得随意入内。

f)未经验收合格的产品不得入库，不得发出。

g)出库领用、入库验收做到逐笔记清，以保持帐、卡、物三相符。

1.1.6品质部

a)实施和不断完善质量管理体系，指导各部门进行相关的质量策划及编制、实施相应

的质量计划，监督质量手册、质量方针和目标的实施情况，确保质量管理体系的过

程得到保持和执行。

b)负责制订验收规范。对进货质量、生产过程质量和成品质量的检验与试验状态实施

标识，并组织人员实施验证，对不合格品进行控制、处理，在公司内部就质量问题

向总经理负责。

c)在质量控制方面指导生产部进行生产过程的质量控制；负责对质量记录进行标识、

储存、保护、检索、保存期限等档案管理及对记录进行整理、分析，对已发生的或

潜在的质量问题要组织各相关部门拟定纠正措施和预防措施，防止重复发生，并对

实施效果进行确认

d)协助营销部做好质量方面的售后服务工作。

e)对用于证实产品符合规定要求的量仪设备和器具进行定期校正、检定和管理。使产

品得到一致性的控制，以确保认证产品持续符合规定的要求。

f)负责文件发放、回收、修改、借阅、保存和销毁。

1.1.7技术部

a)设计开发市场新品，投入生产后对相关人员的组织培训。

b)确保各生产工序的工艺参数处于受控状态，并对关键过程、特殊过程进行确认。

c)测试分析外来样品，对比本公司产品后相应改进。

d)对新的供应商产品进行分析、检测，性价比对比协助采购部选择合适供应商。

e)制作客户特殊要求的样品等。

f)对产品的实验跟踪，各参数的分析。

g)指导品质部人员产品质量知识。

h)协助营销部在产品性能方面的解答。

1.2各部门岗位职责及任职要求

1.2.1总经理

a)岗位职责

1)组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公室会议和董事会批准后，负责

组织实施。

2)主持公司日产各项经营管理工作。

3)负责公司营销和工程方面的全局工作。

4)负责处理公司重大突发事件。

5)董事长授权处理其他重要事项。

ｂ）任职要求

1）大学本科以上学历。

2）3年以上相关工作经历。

3）具有相应的管理知识，经济知识，照明方面知识，市场策划学知识和财税知识。

4）具有一定的领导能力，判定与决策能力，协调能力，人际沟通能力。

1.2.2副总经理

a)岗位职责

1)审定公司的基本管理制度，具体规章，奖惩条例，规章内部管理。

2)广泛吸取国内外先进七月份企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景目

标。

3)负责公司营销方面的全局工作。。

4)协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

5)完成总经理临时交办大其他任务和各职能部门代理的其他事务。

ｂ）任职要求

1)大学本科及以上学历。

2)3年以上相关工作经历。

3)具有较强的组织学习能力和判断分析力。

4)有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。

1.2.3市场部

市场部业务员岗位

a)岗位职责

1)对客户的询盘进行报价及跟进，结款方式确认及出货后的收款跟进，接收订单，

样品确认。

2)对本公司内部生产过程进行跟踪，以确保产品质量和交期；并组织联系产品交

付的相关事宜。

3)按时整理资料做好外管申报及和核销工作。

4)及时处理顾客投诉，调查顾客对本公司的满意程度。

5)对本公司已销产品进行跟踪，以全面了解客户在使用过程中对产品的需求，反

馈到品质部，给改进产品提高数据。

6)对客户提出的技术问题，给予解释、讲解与提高解决方案。

b)任职要求

1)大专及以上学历。。

2)熟练办公软件。

3)具有相关经验，工作认真仔细，有一定的领悟能力和理解能力。

1.2.4品质部

品质部负责人岗位

a）岗位职责

1)负责好编制各类产品检验标准工作。

2)负责组织人员按照产品标准要求,对产品的符合性进行测量。

3)负责安排仪器、设备的定期检测工作。

4)按照质量标准，不准不合格品出厂。

5)负责产品一致性的各项管理工作。

b）任职要求

1)大专及以上学历。

2)熟悉家用电控产品制造工艺、检验流程。

3)经验丰富者可降低学历要求。

检验员岗位

ａ）岗位职责

1）根据产品检验标准对产品进行检验，以便证实产品的符合性，保留检验报告。

2）对检验过程中遇到的有争议大问题，及时向主管反映，做好记录。

3）完成品质部负责人交办的其他工作。

ｂ）任职要求

1）高中及以上学历。

2)工作一年以上。

3）熟悉电子产品检验流程，有质量检验经验。

1.2.5技术部

技术部负责人岗位

a）岗位职责

1)负责设计开发新品工作，负责投入生产后对相关人员的组织培训。

2)安排好测试分析外来样品工作，同时做好对比本公司产品后的相应改进工作。

3)根据对新的供应商产品进行分析、测试的结果，进行性价比对比和协助采购部选择

合适供应商。

4)负责好制作客户特殊要求的样品等。

5)加强实验室的管理，对产品的实验进行监督、跟踪，并做好各参数的分析。

6)安排部门人员指导品质部在产品性能方面的解答。

7)完成总经理交办的其他事项。

b）任职要求

1)具有大专及以上学历。

2)具有相关经验三年以上，工作认真仔细。

3)熟练掌握电路工作原理及相关软件。

1.2.6生产部

负责人岗位

a）岗位职责

1)负责本公司内，车间之间生产调度工作，生产协调工作。

2)负责搞好生产有关的合理布局，优化员工的劳动组合，努力提高生产效率。

3)全面负责生产相关部门日常行政工作。

4)负责生产相关部门年度公司方针、目标的分解落实工作。

5)负责生产组织中规章制度的建立、完善和推进执行工作。

6)掌握生产执行情况，为保证生产发货负责。

b）任职要求

1)大学本科及以上学历。

2)3年以上相关工作经历。

3)具有较强的组织学习能力和判断分析力。

生产主管

a)岗位职责

1)负责各车间人员的招聘。

2)负责制定生产计划，下达生产指标，协调各车间的生产量。

3)负责日常生产、出货的管理，满足生产计划及交货的需求。

4)负责生产人员大绩效考核。

5)负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生

产操作规程，即时监督检查，确保设备、人身伤亡事故的发生。

6)负责组织审查现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。

b)任职要求

1)大专及以上学历。

2)具有相关经验，工作认真仔细。

3)头脑灵活，工作责任心强，具有良好的应变能力。

生产统计岗位

ａ）岗位职责

1）负责全体员工考勤报表。

2）负责各车间生产日报表输入及统计。

3）负责各车间船期出入库的输入及统计。

4）做好每月盘点库存的整理和核算金额。

5）负责组装车间的不良品统计。

6）负责生产计划和实际完成品的比对。

ｂ）任职要求

1）中专及以上学历。

2）具有相关经验，工作认真仔细。

3）有耐心、细心和较强大工作责任感。

机器维修师/电工岗位

ａ）岗位职职责

1)负责生产设备及办公设备的安装和维修。

2)对新购或维修设备负责安装、调试、验收工作

3)熟悉设备的结构性能，掌握保养、维修技能。

4)负责机器维修工作，保持机器设备的良好运行。

5)负责设备机器需要的零件，做好零件备货。

6)维护公司内部供电系统运转和使用安全。

7)负责强电设备安装、检修、定期检查。

ｂ）任职要求

1)中专及以上学历。

2)具有二年以上相关经验，工作认真仔细。

3)有耐心、细心和较强的工作责任感。

4)熟悉一般机械设备的性能，具有一定的设备故障分析能力。

各车间主任岗位

ａ）岗位职责

1)对本车间的生产质量负责。

2)负责生产过程的装备的管理。

3)负责本车间安全生产、质量控制，确保实施程序文件及操作文件。

4)负责本车间人员的出勤、绩效和安全管理。

5)完成生产部主管交办的其他工作。

ｂ）任职要求

1)具有中专及以上学历。

2)有两年以上车间现场管理工作经验。

3)熟悉灯管制造工艺及工作流程。

4)有耐心、细心和较强的工作责任感。

车间班长岗位

ａ）岗位职责

1）负责本车间的领料和发货管理。

2）协助车间主任工作。

ｂ）任职要求

1)具有初中及以上学历。

2)有两年以上车间现场工作经验。

3)熟悉灯管制造工艺及工作流程。

4)有耐心、细心和服务精神。

各操作岗位

预成型

a)岗位职责

1)按工艺要求用相关成型设备做好元器件的成型加工。 2）按质量控制标准进行检查。

3）认真做好工作记录。

ｂ) 任职要求

1)具有初中及以上文化。

2)具有一年以上电子工厂工作经验。

3）吃苦耐劳，工作踏实，有责任心

印刷机操作

ａ）岗位职责

1)按工艺要求操作印刷机对PCB板进行刷胶或锡膏。

2)按质量控制标准进行检查。

3)认真做好工作记录。

ｂ）任职要求

1)具有初中及以上文化

2)具有一年以上电子工厂工作经验。

3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

贴片机操作

ａ）岗位职责

1）按生产指示单，对PCB板按工艺要求操作贴片机进行元器件贴片。

2）按质量控制标准进行检查。

3）认真做好工作记录。

ｂ）任职要求

1）具有高中及以上文化

2）具有一年以上电子工厂工作经验。

3）吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

组装工

ａ) 岗位职责

1)按生产指示单做好电气产品的组装。

2)按质量控制标准进行检查。

3)认真做好工作记录。

ｂ) 任职要求

3)具有初中及以上文化。

4)具有一年以上工厂工作经验。

5)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

包装工

ａ) 岗位职责

1)对组装的完成品进行包装。

2)按质量控制标准进行检查。

3)认真做好工作记录。

ｂ) 任职要求

1)具有初中及以上文化。

2)具有一年以上工厂工作经验。

3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

插件工

ａ）岗位职责

4)按生产指示单，对采购的元器件按工艺要求进行插件。

5)按质量控制标准进行检查。

6)认真做好工作记录。

ｂ）任职要求

4)具有初中及以上文化

5)具有一年以上电子工厂工作经验。

6)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

测试员

ａ）岗位职责

1)对组装好的电控板进行功能、耐压测试。

2)按质量控制标准进行检查。

3)认真做好工作记录。

ｂ）任职要求

1)具有初中及以上文化。

2)具有一年以上电子工厂工作经验。

3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

焊锡工

ａ）岗位职责

1)对插件好的PCB板进行焊锡或灯头的焊锡。

2)按质量控制标准进行检查。

3)认真做好工作记录。

ｂ）任职要求

1)具有初中及以上文化。

2)具有一年以上电子工厂工作经验。

3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。

4.3.7 采购部

采购员岗位

ａ）岗位职责

1)选择合格供应商，考评供应商的资质；对供应商定期考评。

2)根据审批的各部门采购申请进行采购。

3)严格按照采购需求，在合格供应商处采购原材料，以保证产品质量。

4)及时联系供应商，处理不符合质量要求的原辅材料。

ｂ）任职要求

1)具有大专及以上学历。

2)熟练制作各类采购文件及外发加工文件。

3)具有相关经验，工作认真仔细。

4)头脑灵活，工作责任心强。

4.3.8 仓库部

负责人岗位

ａ) 岗位职责

1)负责好仓库中的物资，做到仓库清洁卫生，堆放整齐、有序。

2)进出库管理，做到帐、物无误，标识清晰。

3)安排好定期盘点工作。

4)负责做好物质检验工作，确保物资流转准确无误。

5)严禁帐外物资存在，不准闲人、闲物进仓。

ｂ）任职要求

1)具有高中及以上文化。

2)懂仓库管理流程，熟悉仓库场地规划，懂帐务处理。

仓管员/叉车工岗位

ａ）岗位职责

1)负责具体的收发料工作。

2)负责产品搬运、储存、防护和交付工作的有效管理。

3)负责做好各类记录、报表。

4)严格做到先进先出。

5)负责用叉车对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。

6)负责对叉车的维护保养和安全运行。

7)完成仓管部主管交办的其它工作。

ｂ）任职要求

1)初中及以上学历。

2)二年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程。

3)工作积极仔细，有责任心，能独立操作。

电器维修

ａ）岗位职责

1）负责生产过程中产生的不良品维修。

2）有一定的无线电基础，能看懂一般的电路图。

3）熟悉电子产品的工作原理。

4）能对一般故障进行分析、判断故障所在部位。

5）熟练掌握电烙铁的焊接技能。

6）能对一般故障进行修复。

ｂ）任职要求

5)中专及以上学历。

6)具有二年以上电子厂相关经验，工作认真仔细。

7)有耐心、细心和较强的工作责任感。

熟悉一般电子设备的性能，具有一定的电器故障分析能力。