利润分配方案(3)
利润分配方案
企业实现的利润需要依法分配，在利润分配环节,管理者应关注下列信息：
本年度可供分配的利润来源有哪些项目，具体金额是多少。
本年度利润分配的方向如何，具体的分配方案如何。
本年度末公司的未分配利润还有多少。
一、可供分配的利润来源
企业可供分配的利润由以下三部分组成：
本年实现的净利润。简称“今年挣的”，是可供分配利润中的重要来源，它和利润表中披露的年度净利润应保持一致。
年初未分配利润。简称“以前剩的”，是指截止到上年末累计的未分配利润，构成可供分配利润的重要组成部分。
其他转入。主要指盈余公积转入，当企业本年度没有利润，年初未分配利润又不足时，为了让股东对企业保持信心，企业会在遵守法规的前提下，将盈余公积转入参加利润分配。
二、利润分配的内容
1根据公司法的规定提取法定盈余公积
盈余公积有两个用途：第一是企业用于生产经营发展的储备，是企业扩大业务的重要资金来源；第二是具有风险基金的功能，当企业当年利润不够分红时，盈余公积可以转入参加利润分配，起到以丰补歉的作用。
我国公司法规定，企业实现的税后净利润，按10%提取法定盈余公积，法定盈余公积提取的数额达到注册资本的50%时，可不再提取；根据公司法规定计提的盈余公积称法定盈余公积，根据公司章程规定，由公司股东决定计提的盈余公积称任意盈余公积。
2可供股东分配的利润
公司可供分配的利润扣除依法提取的盈余公积后的数额就是可供股东分配的利润，具体分配的程序和内容如下：
为企业的优先股股东分配股利。
根据需要决定是否提取任意盈余公积。
决定是否为公司普通股股东分配现金股利。
决定是否将应分配给普通股股东的利润转增股本。
计算期末未分配的利润。
为了更加清晰和直观地说明利润分配方案的内容，企业可以设计利润分配方案表，如表33所示。
表33利润分配方案
编制单位：B股份有限公司2010年度（单位：元）
项目本年数上年数
一、净利润525 318 232311 742 715 75283
加：年初未分配利润1 420 060 61989484 889 22132
盈余公积转入
二、可供分配的利润1 945 378 852202 227 604 97415
减：提取法定盈余公积52 531 82323174 271 57528
三、可供股东分配的利润1 892 847 028972 053 333 39887 减：应付优先股股利
提取任意盈余公积52 531 82323174 271 57528
应付普通股股利8 53470
转为股本的普通股股利458 992 66900
四、未分配利润1 840 315 205741 420 060 61989
对Ｂ股份有限公司２０10年利润方案点评如下：
(1)Ｂ股份有限公司2010年度可供分配的利润来源包括两部分，第一部分是2010年度公司实现的净利润525 318 23231元，第二部分是公司年初未分配利润1 420 060 61989元。与相关会计报表核对后我们确认：利润分配方案中的净利润与利润表中的净利润是一致的，2010年度期初未分配利润与2009年度期末未分配利润是一致的，这说明公司可供分配的利润是可靠的。
(2)根据公司法的规定，Ｂ股份有限公司2010年度按其实现的净利润10％提取了法定盈余公积；按实现净利润的10％提取了任意盈余公积；2010年公司未给股东分配利润。
第2/3页三、对利润方案的检查
公司管理人员检查利润分配方案时，重点应关注以下两点。
（1）可供分配利润来源的可靠性。须查项目具体包括：
利润分配方案中的净利润与利润表中的净利润是否一致。
利润分配方案中的期初未分配利润与上年的期末未分配利润是否一致。
盈余公积转入后，结余的盈余公积是否不低于注册资本的25%。（2）利润的分配去向、比率是否合法。利润分配既要遵守公司法的相关规定，又要遵守公司章程的规定。通常是公司管理层提出利润分配预案，经公司董事会审议通过，最后交股东大会审议批准，分配方案才能最终确立。
利润分配管理办法
总则
第一条为强化公司利润的分配管理工作，确保在法定的原则下维护国家、股东、职工的权益，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
利润分配的范围、原则及顺序
第二条当年实现的利润总额按国家规定作相应的调整后，依法缴纳所得税，税后利润进行分配。
第三条利润分配顺序是：
（一）弥补以前年度亏损（超过五年弥补期限的亏损）。
（二）提取法定盈余公积金，法定盈余公积金按照税后利润的10%提取，盈余公积金己达注册资金的50%时，不再提取。
（三）提取公益金，按税后利润的5%提取。
（四）向投资者分配利润。
在经过以上分配后的剩余利润，便是公司的未分配利润，结转下年继续使用。
利润分配的管理办法
第四条正确计算利润总额，保证利润分配的真实性。
第五条认真计算和缴纳所得税，保证国家税法的严肃性。
第六条认真执行利润分配顺序，维护利润分配的顺序性。
第七条保障国家、企业和职工三方面的合法权益。
公积金的用途
第八条弥补亏损，超过税法规定的用税前利润补亏的期限，未弥补以前年度亏损可以用。
第九条转增资本。经公司股东会决议，可将盈余公积金转增资本金，但转增资本金后留存盈余公积金不得少于注册资本的25%。）
第十条公益金的用途，主要用于集体福利设施，如兴建职工宿舍、托儿所、浴池等。
。
网络安全管理
第十一条局域网内各终端用户必须熟练掌握局域网络使用的基本知识，熟悉本职工作范围内的网络工作软件及其使用方法，确保正确、规范操作；
第十二条局域网内各终端机要安装杀毒软件并及时升级，发现问题应立即报告网络维护人员。
第十三条严格遵守信息传递操作流程。各终端计算机可根据工作需要设立共享硬盘或文件夹，设立的共享硬盘或文件夹使用完毕后应立即取消共享设置。
第十四条网络用户密码及共享权限密码严禁外泄。未经同意严禁擅自拷贝其他工作站的程序及内容；严禁擅自修改他人文件。
第十五条加强对接入互联网的管理。除经批准因工作需要登录互联网的计算机设备外，其他任何设备不得联入互联网
第十六条不浏览反动、色情网页，不发表反动言论，严禁工作时间上网聊天，严禁从网上下载游戏、电影等内容。
第十七条控制网络信息流量，工作时间严禁浏览与业务无关信息。
第十八条不得向外界透露公司内部的网络结构，包括拓扑结构、组网技术、硬件技术重要参数、IP地址等。
第十九条不得随意共享非工作内容的文件、硬盘。
第二十条不得恶意传播病毒和黑客程序。
第四节计算机硬件安全管理
第二十一条除公司计算机管理员外，任何人不得随意拆卸公用的电脑或相关电脑设备；
第二十二条维护人员在拆卸电脑时，必须采取必要的防静电措施；
第二十三条维护人员应定期对公司的电脑网络进行检查以保证工作正常的进行；
第二十四条员工对自己所使用的电脑负有日常清洁维护的责任，应按标准操作规范操作电脑，定期进行维护清洁，保持所用电脑及外挂设备始终处于整洁和良好的状态；
第二十五条对关键岗位的电脑及设备配备必要的继电设备以防止突然断电时造成数据的丢失。
第二十六条电脑及其网络配件采购
部门因工作确实需要,提出采购申请并填写相关表单，由技术研发部依照公司现有资源情况统一调配，如公司没有合适配置的机器，由技术研发部依据申请部门工作需要制定电脑配置清单，并交总经理审查通过后执行采购程序。
第五节文件和相关数据安全管理
第二十七条公司网络、电脑上的所有文件、数据为公司所有，
第6/8页未经授权，任何人不得随意拷贝、打印、传播。
第二十九条不得随意删除他人文件、系统文件，造成数据丢失后果严重的由责任人负全责。
第三十条不得使用黑客程序窃取公司的文件和数据。第三十一条不得盗取归公司所有的软件版权。
第三十二条禁止私自将私人电脑、硬盘等存储介质接入公司网络拷贝文件数据。
第三十三条系统管理员应严格实施备份计划，对于重要数据应实施灾难预防备份。
第三十四条操作员帐号管理
电脑操作人员的帐号禁止转借他人使用，不得擅自外传，非本部门人员严禁到其他部门随意使用计算机，必须经过部门领导同意方可使用。第六节监督与检查
第三十五条网络管理人员同时具有监督检查整个网络的权利，以避免工作人员不正当使用电脑网络对公司整个系统造成破坏。
第三十六条及时纠正各个部门对电脑网络的不正当使用，由于操作员本人不遵守规定，违规操作所对电脑造成损坏的应及时向上级主管部门领导汇报，处分将由公司总经理会议决定。
第三十七条各部门计算机操作人员应认真遵守规章制度进行操作，如发现计算机使用异常要及时向网络管理人员汇报，不得擅自处理。
第7/8页第七节附则
第三十八条本制度由技术研发部负责解释。第三十九条本制度自执行董事批准后生效。