优秀党务工作者推荐审批表

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注：本表正反面打印到A4纸上，一式两份。

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市级先进个人审批表及模板

2011—2012学年度重庆市普通高校______ 推荐审批表

主要事迹及获奖情况

2011—2012学年度重庆市普通高校文艺活动先进个人推荐审批表

此表一式两份，经审批同意后，学校存留一份，装学生档案一份。主要事迹及获奖情况 2010年9月进入重庆工商大学学习，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党领导，保持高度政治敏感性；学习上，态度端正，认真刻苦，勤学好问；工作上，积极主动，有较强责任心和团体合作精神，细致严谨；生活上，乐于助人，积极参加义工志愿者活动，在校表现良好，获得以下荣誉： 2010年11月参加第52期党校培训，经考核合格获得结业证书，并成为“入党积极分子”； 2010年11月加入院文艺部，参与策划并组织开展学院“迎新晚会”、校运动会广播体操比赛等活动，获得好评； 2010年12月参加并通过大学英语四级考试； 2010—2011学年第一学期，荣获二等综合奖学金； 2010—2011学年“五四”表彰中，被评为“优秀团员”； 2010—2011学年“五四”表彰中，被评为“36182“大学生素质拓展标兵；2010—2011学年获校团委组织部“优秀干事”； 2011年组织并带领班级申请并荣获“红岩示范班”称号； 2010—2011年积极参加义工志愿者活动，并获得中国注册志愿者认证书； 2011年在“长传杯”辩论赛中获团体亚军、个人“优秀辩手”； 2012年在“新生杯”辩论赛中获团体季军； 2012年在“团员民主评议”中被评为“优秀团员”； 2012年在“五四表彰”中被评为“36182”素质拓展工程先进个人、“优秀团员”；（。。。小四，仿宋，写满800字。。。）

优秀员工评选标准及申报表

生产部月度优秀员工评选标准（一）范围：公司生产部全体员工（二）在公司工作连续达3个月以上；（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，当月无旷工、无迟到早退，病假不超过一天，无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；（五）宿舍卫生：所在宿舍当月卫生考核总分不在倒数三名之内；（六）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；（七）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；（八）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；（九）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动和睦相处、为人诚恳；（十）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。（十一）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；（十二）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；

月度优秀员工评审表评选月度：年月填表日期：

生产部月度优秀员工评审流程一、评选流程先确定候选优秀员工，然后由其所在班组对候选优秀员工进行投票表决。表决后的候选优秀员工资料由生产主管审核，批准之后交由行政部、副总复核，复核后呈总经理审批，经总经理批准之后正式确认为月度优秀员工。二、候选优秀员工的产生优秀员工由该员工的直属上司或生产主管推荐产生，或者经三个以上本班组的员工推荐产生，本人也可自荐。候选名单及资料由班组负责人交予生产主管。三、优秀员工的名额候选员工的名额为本班组或生产部总人数的15%（采用四舍五入的原则）。四、优秀员工产生的时间每月的候选优秀员工在第二个月的1号至3号确定下来。每月的候选优秀员工可领一张《月度优秀员工评审表》。五、优秀员工的审批时间《月度优秀员工评审表》必须在4号至6号三天内交由生产主管审批，8号之前生产主管必须将评审资料交由副总审批，10号之前行政部将评审资料交呈总经理审批，确定月度优秀员工。六、表彰月度优秀员工时间和方式每月第二周周一在生产车间召开大会，表彰和奖励优秀员工。大会召开后，将张贴优秀员工照片和优秀事迹在公布栏上予以公示。

学年优秀个人表彰推荐审批表

表一：2014-2015学年重庆能源职业学院先进班集体推荐审批表年级专业班级号班级人数党员人数团员人数辅导员班长团支书主要事迹简介及获奖情况院系意见学生处意见审批意见负责人：_______（院系盖章）负责人：_______(盖章) 此表一式两份，经审批同意后，学校存留一份，装学生档案一份。表二：2014-2015学年重庆能源职业学院学生文明寝室推荐审批表年级2013 专业园林工程技术班级号20132121 寝室地点（楼号门号）兰苑507 寝室人数 4

寝室室长罗明雪辅导员雷盈班长李博翰主要事迹简介及获奖情况院系意见学生处意见审批意见负责人：_______（院系盖章）负责人：_______(盖章) 此表一式两份，经审批同意后，学校存留一份，装学生档案一份。表三：2014-2015学年重庆能源职业学院三好学生推荐审批表年级专业学号姓名性别政治面貌民族年龄担任社会工作职务

主要事迹简介及获奖情况院系意见学生处意见审批意见负责人：_______（院系盖章）负责人：_______(盖章) 此表一式两份，经审批同意后，学校存留一份，装学生档案一份。

表四：2014-2015学年重庆能源职业学院优秀学生干部推荐审批表年级专业学号姓名性别政治面貌民族年龄担任社会工作职务主要事迹简介及获奖情况院系意见学生处意见审批意见负责人：_______（院系盖章）负责人：_______(盖章) 此表一式两份，经审批同意后，学校存留一份，装学生档案一份。

先进个人申请样板及审批表

综合先进个人申报审批表

我，叫XXX，男，XXXX年XXXX月生，现任检修运维公司项目管理部安全员。2016年度在XXXXX担任安全管理人员，负责XXXXXXXXXXXXX日常运行维护检修安全管理工作，召开周安全生产会议，现场施工安全风险辨识及撰写预案。我在项目上工作上，认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全职能落实，不断完善创新安全监管运行机制，保障了公司各项工作的安全平稳运营。在工作中，我以身作则力求上进、刻苦学习，为做好安全管理工作奠定了基础。曾利用上班工作业余时间不断进行安全知识学习，通过自己的不断努力考取了安全管理C类证，同时我利用自身影响带动身边的同事参加安全知识学习，使整个检修团队形成了“安全检修重于泰山，安全法规时常牢记，安全生产杜绝违章”的风气。作为XXXX安全管理人员，我在始终把安全视为生产经营的头等大事，不断完善项目安全生产责任体系，把安全工作目标和工作任务层层分解到基层，落实到班组和岗位，与各外包、分包公司签订安全生产责任书，进一步明确各单位的安全目标和责任，形成了安全共担的良好局面。与此同时，定期组织召开安安全生产会议，解决日常工作中存在的问题，保证安全投入、安全管理、安全教育培训、隐患排查和治理等措施落实到位。接到上级安全文件及要求后，我积极组织相关班组从综合安全管理、专项安全管理、直接作业环节安全管理、设备管理、安全技术管理、消防管理、防灾应急管理、环境保护管理和职业健康管理等方面，对各项作业进行检修风险进行辨识制定预案和设备管理制度进行了修订，并汇编成文，规范和指导安全管理，形成了有力的制度保障体系，保证了各项措施发挥作用，各项工作有序进行。这一年里我积极开展了安全系列活动，通过活动将文化理念深植于日常，以有形的载体来推动无形的安全文化建设。通过安全文化建设，对全员的安全意识、安全观念、安全态度以及安全行为有了正确的指导，促使全体员工融入一种前进的、积极向上的文化氛围，对整个项目的安全管理起到了积极的推动作用。在安全经验

自治区优秀教师和自治区优秀教育工作者推荐审批表

附件3 自治区优秀教师和自治区优秀教育工作者推荐审批表姓名: 工作单位:新疆/地州/区县/单位推荐单位: 申报自治区荣誉称号:选填“自治区优秀教师”或“自治区优秀教育工作者” 申报全国德育和思想政治教育工作先进个人意向：符合相关条件者，可选填“全国中小学优秀班主任”、“全国中小学优秀德育课教师”、“全国中小学优秀德育工作者”、“全国高校优秀辅导员”、“全国高校优秀思想政治理论课教师”、“全国高校优秀思想政治教育工作者”其中之一填报时间：年月日

填表说明一、本表是“自治区优秀教师”和“自治区优秀教育工作者”推荐用表，必须如实填写，不得作假，违者取消评选资格；二、本表用汉文打印方式填写，不得手写，数字统一使用阿拉伯数字；三、本表盖章栏均需要相关负责人签字确认并加盖公章; 四、籍贯填写格式为XX省XX市XX县，工作单位填写全称，工作单位行政区划精确到县、区；五、职务职称等要按照国家有关规定详细填写，专业技术职务根据个人的专业技术职务级别选填正高级专业技术职务、副高级专业技术职务、中级专业技术职务或初级专业技术职务，并提供相关证明材料复印件；六、从业状态根据个人状态选填在业、离休、退休或其他；七、身份标识根据个人状态选择填干部、专业技术人员或其他；八、所在单位性质根据所在单位性质选填机关、事业单位、社会团体或其他；九、所在单位隶属关系根据所在单位的管辖隶属关系，可选择填写中央，省，市、地区，县，镇、乡或其他；十、个人简历从初中填起，精确到月，不得断档；十一、有下列情况者，请在“特殊说明”一栏中标注：中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、特级教师、中小学班主任、中小学德育课教师、中小学德育工作者、高校辅导员、高校思想政治课教师、高校思想政治教育工作者；十二、“2009年以来教学工作量”一栏由候选人所在学校按每学年课时数填写；候选人为教授、副教授的，所在高校要在备注栏中注明完成学校规定的本、专科教学工作量情况；十三、“从事德育或思想政治教育工作情况”一栏，由候选人所在单位如实简要填写：（1）如担任过班主任或辅导员，填写担任班主任或辅导员的年限、起止时间及其主要业绩；（2）从事其他德育或思想政治教育工作的情况。十四、主要先进事迹要求内容详实、重点突出，主要包括工作实绩、社会效益、经济效益和突出事迹参与程度等，字数2000字左右，可另行附页；十五、此表上报一式3份，规格为A4纸。

2019年整理先进个人推荐申报表

先进个人推荐申报表姓名 ## 年龄 24 手机 133******** 学历本科毕业院校及专业吉林大学思想政治专业主要事迹本年度我在团委的领导和各位同事的支持和帮助下，圆满完成了团支部的信息工作，包括材料保送和上传等。下面就本人的信息工作做下小结：一、强化报道。为了加强宣传稿件效果，我不以数量求胜，提高信息

素材的选择标准，挑选更加有特色、有价值的信息素材进行精加工，以质量求胜。同时，不断尝试从多个角度、多个层面研究信息素材，加强信息稿件的深度。注意不同素材的联系，密切结合党政大局和当前热点工作，努力整合信息素材，以多种形式反映工作。二、广集材料。信息素材来源问题是制约信息工作的关键，没有信息素材，工作就无从开展。为了拓展信息素材来源，我曾到基层走访、了解情况，进行了一些调研，形成了有价值的报告。在走访的同时，我还与其他团干部交流信息工作经验，取长补短，疏通信息上报渠道，共同提高信息工作意识和大局观念，提高团信息工作水平。三、整合信息资源。一、是大力加强与其它部门，特别是与本校宣传部门的沟通与联系，加强合作，优势互补，做好结合的文章；二、是努力围绕党政中心设计开展工作，发挥好助手作用，借助党政宣传力量，做好共青团信息工作。四、积极参加各种培训。要想做好信息工作，没有过硬的专业知识和技能是不行的，所以我积极参加市直机关举办的各种培训活动。同时自己还阅读大量的相关书籍，并进行实践，使工作得心应手，提高信息效率和质量。单位

团组织意见同意申报 2006年1月15日盖章机关团工委意见同意申报 2006年1月17日盖章先进个人推荐申报表责任编辑：飞雪阅读：人次宋立宝，男，现年48岁，硕士学位，现任胶州市星河经贸进修学校法人代表兼校长职务。宋先生于1971年高中毕业参加教育工作，1971年至1989年，从事教育工作19年，历任小学教师、初中教师和高中教师。自1977年起连续13年担任高中毕业班班主任和高考课程的教学工作，高考成绩连续多年名列胶州市、青岛市和山东省前茅，曾荣获青岛市“德育先进工作者”和“教学能手”称号。 1989年至1992年宋先生在山东大学攻读硕士研究生期间，因品学兼优，获“优秀研究生”称号和“光华奖学金”。主编并出版了素

年度优秀员工申报材料

年度优秀员工申报材料篇一：XX年度优秀员工推荐表表一：新疆华凌农牧科技开发有限公司 XX年度先进个人、优秀员工推荐表篇二：优秀员工评选申报表范例 XX年度优秀员工评选申报表范例单位： ****** 填写日期：XX-1-30 篇三：优秀员工事迹材料范文优秀员工事迹材料刘永刚，男，1958年10月生，1983年8月参加工作。大学专科毕业，现为分公司纪检监察干事、助理政工师，主要从事分公司纪检监察工作。刘永同志在自XX年1 0月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自XX年接任此项工作以来，立足本职岗位、兢兢业业，刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯

定和好评。一、认真负责，确保工作质量纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的方针，紧紧围绕公司纪委年度工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。与此同时，刘永刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点；其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通；然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。二、注重学习，提高业务技能在工作实践中，刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身

优秀员工评选标准及申报表

生产部月度优秀员工评选标准（一）围：公司生产部全体员工（二）在公司工作连续达3个月以上；（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，当月无旷工、无迟到早退，病假不超过一天，无任何乱纪活动，未受任何处罚；（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；（五）宿舍卫生：所在宿舍当月卫生考核总分不在倒数三名之；（六）文明礼貌：语言文明，行为规，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；（七）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；（八）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；（九）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动和睦相处、为人诚恳；（十）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。（十一）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；（十二）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；

月度优秀员工评审表评选月度：年月填表日期：

生产部月度优秀员工评审流程一、评选流程先确定候选优秀员工，然后由其所在班组对候选优秀员工进行投票表决。表决后的候选优秀员工资料由生产主管审核，批准之后交由行政部、副总复核，复核后呈总经理审批，经总经理批准之后正式确认为月度优秀员工。二、候选优秀员工的产生优秀员工由该员工的直属上司或生产主管推荐产生，或者经三个以上本班组的员工推荐产生，本人也可自荐。候选及资料由班组负责人交予生产主管。三、优秀员工的名额候选员工的名额为本班组或生产部总人数的15%（采用四舍五入的原则）。四、优秀员工产生的时间每月的候选优秀员工在第二个月的1号至3号确定下来。每月的候选优秀员工可领一《月度优秀员工评审表》。五、优秀员工的审批时间《月度优秀员工评审表》必须在4号至6号三天交由生产主管审批，8号之前生产主管必须将评审资料交由副总审批，10号之前行政部将评审资料交呈总经理审批，确定月度优秀员工。六、表彰月度优秀员工时间和方式每月第二周周一在生产车间召开大会，表彰和奖励优秀员工。大会召开后，将贴优秀员工照片和优秀事迹在公布栏上予以公示。