员工绩效考核评定表

准

迟到、早退、

病事假一次

扣0.5分；矿

工一次扣2分

第四部分：处罚（权重10%，此部分由人力资源部填写）

过失通知单参考标准

时间原因没接到一张过失通知单按权重扣除绩效

部分，季度内累计3次接到过失通知单，工资

等级下浮一档