社会治安目标责任书

社会治安目标责任书
社会治安目标责任书

社会治安目标责任书

【篇一:社会治安综合治理目标责任书】

2009年度社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防

范工作,全面落实社会治安综合治理各项任务,维护政治秩序、治

安秩序稳定,有效地预防和控制各类违法犯罪活动,确保工作正常

进行,依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见,本着“谁主管,谁负责”的原则,特制定此责任状。

二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的

政治警觉,牢固树立“稳定压倒一切”的思想,坚决贯彻“第一要齐抓

发展,第一责任保稳定”的要求,认真落实社会治安综合治理工作的

领导责任制。

三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不

断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育,积极引导职工进行爱国主义、集体主义和

法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想,正确处理好新形势下

的人民内部矛盾,防止各类矛盾激化,做好矛盾的化解工作。把稳

定工作与本单位中心工作紧密联系在一起,同安排、同检查、同落实、同总结,处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系,做好各

项社会治安综合治理工作。

四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。

五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上

和制度落实上的盲点与漏洞,落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度,

防止发生内部财产被盗现象。

六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防

侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育,使安全教育制

度化、经常化、规范化,提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等

有害内容。

七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全,

严禁乱接电源和使用违章电器,加强个人的现金及贵重物品管理,

不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点,建立

健全相应的安全防范管理措施。

八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守,认真落

实《食品卫生法》等法律,严格落实各项食品卫生制度和措施。严

防各种食源疾病的发生,严防投毒事件的发生,要确保职工用水、

用餐的卫生与安全,确保职工的身心健康。

九、加强消防管理,防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以

防为主”的方针,认真落实市消防工作会议精神,进一步加强对消防

工作的领导,加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要

部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育;检查消防隐患,确保消防设施、设备完好,消防通道畅通;落实各项防范措施,把

隐患消灭在萌芽之中。

十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规,职工外

出要注意交通安全,避免发生交通事故。

十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施,落实安全责任,确保安全。

十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作,对

于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激,

矛盾易于激化的人员,要认真及时地做好思想工作,妥善处理好矛

盾和问题,防止因处置不当而激化矛盾。

十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度,加强值班和

领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统,完善稳定安全工作信息收集机制。

十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者

按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的,依法予以追究。

十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任

书一式两份,由签字双方分别保存备查。

领导签字(盖章):职工签字:

2009年1月20日

【篇二:2014年社会治安综合治理目标管理责任书】

2014年社会治安综合治理

目标管理

二零一四年三月

2014年社会治安综合治理目标

管理责任书

加强社会治安综合治理,是维护社会治安秩序和社会稳定的根本方针,根据年初县综治委与各单位签订的2014年社会治安综合治理目

标管理责任书的要求,真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办

好自己的事”和“属地管理”原则,为确保我乡经济跨越式发展和社会

长治久安,为全面实现和谐社会和平安,特与你单位签订如下责任

目标:

一、要认真学习各种法律、法规、做到学法、知法、懂法、守法、

用法律保护自身的合法权益,自觉遵守各种法律、法规,做一个遵

纪守法的好公民。

二、杜绝各类火灾事故发生。严格执行消防条例,在平时用火时处

处小心,做到人离火灭,严防各类火灾事故发生。

三、严防各类盗窃案件发生,平时对寺庙的门窗和各种物品、货物

加强管理和保管,严防各类盗窃案件的发生,一旦发生各种案件,

及时向公安机关报告。

四、处处、事事管好自己的门,管好自己的人。严禁酗酒滋事、打

架斗殴、赌博等事情的发生,一旦出现上述事情,应及时向公安机

关报告。

五、确保责任区卫生环境良好,平时本店的责任卫生区,要保持干净、清洁,对杂物、垃圾,做到不到处乱放、乱丢。

六、寺庙负责人是社会治安综合治理责任人,对本寺庙责任区内的

社会治安工作负总责。

七、本责任书有效期为一年,每年换发一次,要妥善保管,若有丢

失及时找核发部门补办,补办费为10元,一年内的抽查或检查时,

若丢失或找不到,根据本人态度罚款100一200元,才给予补办。八、各单位若遇到难以解决的问题,需要乡党委、政府出面解决的,可及时向乡党委、政府反映。

九、本责任书由承租双方负责人签字后生效。

乡人民政府

乡综治负责人:

乡直各机关(各个体工商户)负责人签字:

【篇三:2015社会管理综合治理工作目标管理责任书】资兴市医疗集团中医医院

社会管理综合治理工作目标管理责任书

根据中共中央,国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央

综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及市综治委、市卫生局、东江街道办事处有关文件精神,为切

实维护好我院社会管理和综合治理工作秩序,认真落实社会治安“谁

主管、谁负责”原则,特签订本目标责任书。

一、加强领导责任制,始终把维护稳定入在着要位置,及时处理社

会治安热点问题,化解各种内部矛盾和不安定因素,将问题解决在

萌芽状态,把社会治安综合治理工作、医疗安全生产工作同科室年

度工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科应经常利用会议等

多种形式宣传社会治安综合治理工作,做到措施得力,制度完善,

任务明确,责任到作。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认真落实谁值班、谁负责,谁就是安全员,负责好本科室的社会管理、消防安全、安

全生产等各项工作,下班要做好交班手续。对因工作不负责,造成

损失的,年终不得评为先进个人,科室不得评为先进集体并视情节

追究责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生,遏制黄、赌、毒和迷信活动

的发生。对七种人(管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改

释放等)监控列管度达98%以上,重新违法犯罪控制在5%以下,

暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育,提高科室人员法律意

识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基础上,结合医院实际,紧紧围绕“一切以病人为中心,以医疗质量为核心”的主题开展工作,进一步改善服务态度,增强服务意识,减少医患纠纷,杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨,发扬救死扶伤,忠于职守、爱岗敬业,开拓进取,文明行医的风尚。

五、管理好科内财产,若丢失由责任人和科室负责。各病区要加强

对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作,晚11时清理闲杂人员,锁好门,确保住院病人生命财产安全,严防盗窃案件的发生。六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、事故,或发

生治安、刑事案件,将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任。集团医院理事长签字:

责任科室:全院各临床、职能科室

科室负责人签字:

资兴市医疗集团中医医院

社会管理综合治理工作目标管理责任书

根据中共中央,国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央

综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及市综治委、市卫生局、东江街道办事处有关文件精神,为切

实维护好我院社会管理和综合治理工作秩序,认真落实社会治安“谁

主管、谁负责”原则,特签订本目标责任书。

一、加强领导责任制,始终把维护稳定入在着要位置,及时处理社

会治安热点问题,化解各种内部矛盾和不安定因素,将问题解决在

萌芽状态,把社会治安综合治理工作、医疗安全生产工作同科室年

度工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科应经常利用会议等

多种形式宣传社会治安综合治理工作,做到措施得力,制度完善,

任务明确,责任到作。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认真落实谁值班、谁负责,谁就是安全员,负责好本科室的社会管理、消防安全、安

全生产等各项工作,下班要做好交班手续。对因工作不负责,造成

损失的,年终不得评为先进个人,科室不得评为先进集体并视情节

追究责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生,遏制黄、赌、毒和迷信活动

的发生。对七种人(管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、

劳改释放等)监控列管度达98%以上,重新违法犯罪控制在5%以下,暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育,提高科室人员法律意

识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基础上,结合医院实际,紧紧围绕“一切以病人为中心,以医疗质量为核心”的主题开展工作,进一步改善服务态度,增强服务意识,减少医患纠纷,杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨,发扬救死扶伤,忠于职守、爱岗敬业,开拓进取,文明行医的风尚。

五、管理好科内财产,若丢失由责任人和科室负责。各病区要加强

对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作,晚11时清理闲杂人员,锁好门,确保住院病人生命财产安全,严防盗窃案件的发生。六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、事故,或发

生治安、刑事案件,将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任。集团医院理事长签字:

责任科室:科室负责人签字:

科室职工签字:

社会治安综合治理目标责任书

社会治安综合治理目标责任书 为认真落实“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责任书。 一、组织领导 1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程,明确写入本部门年度工作计划,纳入内部管理范围,并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。 2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。 7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达90%以上。 8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。

治安保卫目标责任书

治安保卫目标责任书 内部治安保卫目标责任书 为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及省联社有关安全保卫制度的规定,落实内部治安保卫工作“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的方针,进一步加强我社内部治安保卫工作,维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序,确保我社员工生命及财产安全,特签订本责任书。 一、内部治安保卫工作目标 1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。 2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。 3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定,达标率为100 ,。 4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。 5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。 6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。 7、不发生内部人员违法犯罪案件。 二、内部治安保卫工作责任 1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人,对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没,与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。 2、加强内部治安保卫工作的组织领导,健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训,不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制,履行工作职能。 4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。 5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。 6 、加强重点要害部位的安全防范工作,掌握要害岗位人员工作和思想情况。 7 、及时整改安全隐患,积极化解内部矛盾和消除不安定因素,保障内部安全稳定。 8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。 三、内部治安保卫实行“一票否决”制,工作目标完成情况作为全年考核的内 容之一。 落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励,因违规发生案件、事故,依据规定追究领导和有关人员责任, 及时报告案件、事故情况,并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财 产损失的,可视情况予以免责或部分免责。 支行负责人, 支行员工, 年月日年月日

2019年企业目标责任书执行情况汇报-推荐word版 (9页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 企业目标责任书执行情况汇报 篇一:安全生产目标责任书各项指标的落实完成情况和工作开展情况报告 201X年上半年安全生产目标责任书各项指标 的落实完成情况和工作开展情况报告 XXX建设局: 根据市建设局安全生产目标管理责任制度考核办法规定,为贯彻执行“安全第 一预防为主”综合治理方针,落实安全生产责任,杜绝重大伤亡事故,避免和 减少一般事故的发生,确保实现201X年减少系统各类事故起数,促进全市建业工业健康发展,现将我公司201X年上半年落实安全生产目标责任书各项指标和工作开展情况向XXX建设局作以下报告: 一、认真学习龙泉市建设局下发的文件,按照责任书签订的各项内容落到实处,严格控制责任的各项考核内容。 1、在划定的考核范围内及事故死亡人数未超过控制指标,生产事故死亡人数为零人。 2、在划定的考核范围内未发生施工承重支架和外脚手架,基坑坍塌事故。 3、在划定的考核范围内未发生过高处坠落事故。 4、在划定的考核范围内未发生重大伤亡事故和重大财产损失事故。 二、认真做好安全生产管理工作责任。 1、按照安全生产法律法规,建立健全安全生产责任体系,签订本年度安全生产责任书,实行目标管理。 2、健全和完善严格的安全生产制度,做到不安全不生产,配备安全专业人员管理,提交劳动保护和现场安全管理,配备安全生产专用车间。加强一线安全生 产的巡查监督,及时发现隐患,把不安全因素消灭在萌芽状态。 3、公司安全生产的王志伟副总经理在工地抓安全生产,各项目负责人,专职

公司各级安全目标责任书

2012年各级安全目标 责 任 书 泰安氧气厂溶解乙炔站厂长安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作,确保我厂及全体职工的生命财产安全,依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产操纵总目标 2012年度目标:杜绝重、特大恶性事故发生,全年实现各类重大事故为零;努力减少其他各类事故的发生频率,千人负伤率低于3‰;保持二级安全标准化达标企业。 二、责任内容: 1、安全法律、法规及政策: a)宣传贯彻有关安全生产、劳动爱护的法律、法规和政策及厂内各项 规章制度。 b)贯彻:“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,把安全生 产工作贯彻到生产的各个环节中,深化安全生产“双基”工作。 2、安全检查: a)积极进行安全目标责任书考核。 b)安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。 c)对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。 3、安全生产: a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时,生产必须服 从安全。

b)服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指 令。 c)落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。 d)组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。 4、安全教育与安全活动: a)责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和 企业打算内的安全培训工作。 b)组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。 c)按法律、法规要求保证治理人员、特种设备作业人员100%持证上 岗。 5、事故处理: a)当发生事故后按要求在规定的时刻内向上级报告。 b)发生事故后按“四不放过”及时调查分析,并按有关规定处理。 c)发生事故后要吸取教训,落实好预防措施。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年,即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。 2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。

安全生产综合治理目标责任书范本

安全目标责任 成都华川公路建设集团有限公司 2014年度子公司安全生产、综合治理目标责任书 目标责任单位: 目标责任人:

成都华川公路建设集团有限公司 2014年度安全生产、综合治理目标责任书为进一步贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等相关法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。认真落实企业安全生产、综合治理责任制、深化安全生产管理体制改革、建立隐患排查治理体系、安全预防控制体系、健全防灾减灾救灾体制、遏制重特大安全生产事故的发生。同时根据成都市交委下达的2014年度安全生产、综合治理目标责任书的相关要求,结合集团公司实际,特制定本责任书。 一、安全控制目标 一般安全生产责任事故为零 二、安全考核内容 1.建立健全部门安全监督机制,落实安全生产责任。 2.创新安全管理机制,增强安全管控能力。 3.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策,贯彻落实集团安全管理规章制度,严格履行安全管理“一岗双责”。

4.严格执行交通运输部《平安工地》建设标准。 5.严格执行集团公司安全文明施工费使用管理规定。 6.建立健全重大危险源监控体系,防范事故发生。 7.安全事故直接经济损失控制在子公司总产值的1‰以内。 8.三级安全教育和安全技术交底覆盖率100%。 9.重大隐患整改率100%。 以上。80%人才培养合格率10. 11.做好劳动保护、职业健康的体系建设和正常运行,按时组织员工体检等相关工作。 三、安全否决条件 出现以下事件,取消年终综合考核资格。 1.发生安全生产责任事故累计死亡2人及2人以上。 2.发生死亡事故,未按照规定要求上报集团公司。 3.因安全管理问题受到政府和业主严重处罚,并使集团相关证件受到暂扣、吊销。 4.因火灾、爆炸、中毒、民工上访和职工违法犯罪活动造成严重后果,使集团受到政府部门严重处罚。 集团负责人:安全综治目标责任人:

市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告

市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告 根据市委《关于对全市各地各单位分解落实XX年度工作目标责任书及公务员平时考核情况进行检查的通知》文件精神,结合物价工作实际,我局对XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作情况进行了认真的自查,现将自查情况报告如下: 一、加强组织领导,完善管理机制。 学习文件,加强组织领导。局党组高度重视考核工作,根据《、、市市直单位领导班子和领导干部考核评价实施办法》和市委组织部、人社局、公务员局关于转发《省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的通知》文件精神,认真组织全局干部学习文件精神并贯彻执行,特别是对考核的内容进行了重点学习。为切实抓好局考核工作的顺利开展,成立了以党组书记、局长、、、同志为组长,副局长、、、同志为副组长,局机关各科室及所属单位负责人为成员的考核工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,曾庆红同志任办公室主任,具体负责考核工作的组织协调、督办落实等日常工作。 精心组织,制定考核方案。根据《公务员法》、《公务员考核规定》等有关规定,结合工作实际,制定了平时考核

工作实施方案,对公务员及其他工作人员考核的原则、范围、内容、标准、方法程序、结果运用等方面提出了明确的规定。严格按照考核方案的要求,把考核这项工作作为衡量物价干部职工素质和工作表现的重要标志,对考核工作不细致,不认真,考核有误,隐瞒问题而造成结果失误的,追究考核小组成员责任,增强了考核领导小组的责任心和业务能力。在考核领导小组统一领导下,严格考核工作纪律,对每个工作人员都实事求是,客观公正的正确评价,按照谁考核谁负责的原则,切实抓好考核质量,持之以恒抓紧、抓实、抓出成效,形成长效机制。 二、工作目标完成及考核工作开展情况。 采取平时考核和定期考核。平时考核是年度考核的基础,搞好平时考核,对增强凝聚力、战斗力,提高广大物价干部的政治业务素质和履行岗位职责情况奠定基础。同时,激励工作人员忠于职守、奋发进取、开拓创新,提高办事效率。平时考核公务员及其他工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,由考核工作领导小组办公室填写,并结合工作总结、工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。平时考核以周、月为周期开展。平时考核依据物价职位职责和工作任务,主要考核工作作风、工作效能、工作实绩、廉洁守纪等四个方面的表现,重点考核工作实绩。

各级安全目标责任书

2013年各级安全目标 责 任 书

济南绿邦化工有限公司 总经理安全目标责任书 为认真做好我公司2013年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,董事长与总经理签订如下安全目标责任书. 一、2013年度安全生产控制目标 1、杜绝重、特大恶性事故发生,全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下; 2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%; 3、特种作业人员持证上岗率100%; 4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%; 5、职业危害因素检测合格率达到95%以上; 6、职工职业病发生率为零; 7、保持三级安全标准化达标企业. 二、责任内容: 1、安全法律、法规及政策 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度. 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中,深化安全生产“双基”工作. 2、安全检查 积极进行安全目标责任书考核. 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查. 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改. 3、安全生产 坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时,生产必须服从安全. 服从落实上级主管部门对生产现场有关安全生产的各项指令. 落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金. 组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件. 4、安全教育与安全活动

责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作. 组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛等活动. 按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗. 5、职业健康卫生 坚持职业卫生教育,杜绝职工带病上岗. 严格细致职业卫生检查,不留死角. 按要求组织员工进行职业卫健康查体,对查体结果进行分析,有针对性的对职业危害因素实施治理. 6、事故处理 当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告. 发生事故后按“四不放过”及时调查分析,并按有关规定处理. 发生事故后要吸取教训,落实好预防措施. 三、附则 1、本责任书有效期限为一年,即:2013 年 1 月 1 日至2013年12月31日. 2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份. 董事长(签字): 总经理(签字): 年月日

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年)

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年) Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-005103

流动人口计划生育综合治理工作目标责任 书(2020年) 流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 (企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式) 甲方:××××公司: 乙方:×××(项目经理、燃气站点负责人) 根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则,经甲乙双方同意,特签订本责任书如下: 一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育,配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况;检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为,负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。 三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女(18~49周岁,含随队家属,下同)。因故暂未办、验《婚育证明》者,必须在招用当月底前到现居住地(或企业、工地所在地)的乡镇、街道计生管理部门验证,或办理临时《婚育证明》;不办理者及时予以解雇或劝离。 四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理,每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女(结扎者除外)查环查孕一次;督促它们落实节育和补救措施。 五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的,愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚,负责相关费用,承担相应的经济和法律责任。

社会治安综合治理目标管理责任书2018

造字岭林场 综治和平安创建工作目标管理 责任书 为全面落实社会治安综合治理、信访各项措施,深化“和谐林场、平安林场”建设,为我场全面协调可持续发展创造和谐稳定的社会环境,特签订本责任书。 一、综合治理责任目标管理 1、制度健全。加强对综治工作的规范,各股室、林区根据本股站室的主要业务特点制定本股站室的制度,制度公开、健全,积极完成县综治办布置及交办各项工作。 2、组织开展各项活动。深入开展“平安林区”,建立健全社会治安综合治理宣传工作制度,把护林防火工作和涉林案件和项目生产安全工作纳入到综治工作的宣传中。做到林场内无刑事案件、治安案件、重大火灾、工伤事故和群体性上访事件。 3、加强我场各股室、离去房屋“四防”工作。安全用电、取暖,消除办公、生活用房的火灾隐患。 4、及时调处纠纷。及时调查、掌握、调处存在于林场内、林场与林区周边的矛盾、纠纷。调解工作及时、公正、公平、合理;保证各种纠纷、矛盾化解在最基层。做到纠纷、矛盾不出场。 6、各股室、林区加强对本科室职工的思想政治教育,加强各项法律、法规的学习。保证本科室内不出现违规、违法执政,不出现“黄赌毒”治安刑事案件。保证林区内不出现违法犯罪活动。 7、积极开展无邪教活动;各股室、林区要积极开展本科室内邪教的清查活动,保证本科室内不出现各种邪教活动、书籍、光盘等。 二、工作考核 各科室年终先自我评分,交领导小组,由领导小组负责考核结分,并纳入年终考核。 本责任书一式二份,林场和责任科室各执一份,存档备查,有效期从2018年1月1日起至2018年12月31日止。 宽城满族自治县造字岭林场领导签字: 责任科室负责人: 2018年1月1日

学校工作目标责任书完成情况汇报

学校工作目标责任书完成情况汇报 二O一一年,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,我校各项工作的开展,依照与教育局签订的《XX年学校工作目标管理责任书》为指导,结合“创先争优”活动,在做好安全、综治、人口与计生工作的同时,全力抓好校园文化建设,千方百计提高教育管理、教育改革和教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务,现汇报如下: 一、基本情况 学区现有附设初中、中心小学一所,郝坪教学点一个,幼儿班一个。现有在校学生398人,其中学前幼儿48人、小学278人、初中120人,有住校生306人。有教职工33人,其中专任教师32人。校舍建筑面积3880平方米。有各类图书8820册;课桌凳配齐率达到100%。音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。 二、责任书指标完成情况 (一)教育质量目标。 1、小学全科合格率目标为50%,实际为%,全科优秀率目标为10%。实际为0%,小学特长生优秀率目标为为60%,实际为10%,小学生入学率100%,巩固率100%。完成了上级下达的目标任务。

2、初中全科合格率目标为20%,实际为%,相差个百分点。初中优秀特长生比例目标为8%,实际为4%,后进生转化率目标为98%,实际为60%,三年巩固率目标为98%,实际完成 90 %,相差8个百分点,入学率完成下达100%任务,中考全科合格率在全县排序为第三名。 3、中小学生综合素质优良率目标为60%,基本完成了上级下达的目标任务。 (二)加强常规管理,探索教研思路,努力提高教师素质。 1、加强制度建设,规范常规管理。学校根据实际情况,在充分发扬民主,广泛征求各方面意见的基础上,对学校原有制度进行了全面修订,并补充了一些管理制度,本学期完善和修订了《铜钱学区教师量化考核暨绩效工资发放办法》、《铜钱学区教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》和《寄宿生管理制度》。这些制度涵盖学校管理的各个层面,形成了较为合理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制,成为学校工作的纲领和准则,使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化,克服了工作中的随意性和盲目性。 2、狠抓教研教改,深入推进课堂教学改革。深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,是促进教师专业化发展,全面提高教育教学质量的重要渠道。为了更好的推行课改,今年上半年学校组织大部分教师到全县课改走在前列的阳坝中学

各级安全生产目标责任书【精编版】

各级安全生产目标责任书【精编版】

鄂托克旗建元煤焦化有限责任公司各级安全生产目标责任书 (2013年)

安全生产目标责任书 (分管生产、安全副总经理) 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,做好公司2013年度安全生产工作,强化公司内部安全管理,落实安全生产责任制,确保公司8月3O日总经理办公会议下达的安全控制指标能圆满完成,以及保证公司及全体职工的生命财产安全不受到侵害,减少事故和职业病的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订2013年安全生产目标责任书。 一、安全工作目标: 1.人身伤亡事故为零。 2.火灾事故为零。 3.爆炸事故为零。 4.生产事故为零。 5.设备事故为零。 6.急性中毒事故为零。 7.职业病事故为零。8.轻伤率小于3‰。9.安全隐患的整改率达100%。 10.“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准 二、安全工作任务: 1、根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任,“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。分管生产副总经理对本企业的安全生产负全面责任。是安全生产的第一责任人。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。并积极配合总经理开展工作。在安全生产过程中,必须遵守国家、政府、地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准和安全规范。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。 3、主持召开安全生产会议,研究解决安全生产的重大问题,做到任务、时间、经费、措施四落实;定期检查安全生产中各级领导干部贯彻落实安全生产责任制情况。 4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构,责、权、利相一致,配备好专职或兼职安全管理人员,并保持相对稳定。 5、建立和健全必要的安全规章制度;做好安全生产教育培训和宣传工作,努力提高全员安全意识。 6、认真落实在“新建、扩建、改建”工程项目中安全检查工作,加强对施工场所“动火票、高处作业票、临时用电票、吊装作业票、断路票据”的管理工作,保证施工项目在施工中的“设备设施、消防设施、职业卫生、环保设施”等工作和主体工程“三同时”的实现。 7、坚持定期进行全厂性安全检查,对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。 8、加强事故管理,严肃查处事故,要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。并及时向总经理汇报安全生产情况。 9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。 三、附则 1.本责任书有效期限为,即:年月日至年月日。 2.本责任书一式两份,双方各执一份。 3.本责任书未尽事宜,按《公司安全考核标准》执行,发生安全事故愿意 接受处罚。 总经理:(签字)分管生产副总经理:(签字) 年月日年月日

综合部安全目标责任书范文(最新)

综合部安全目标责任书范文篇1 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主”的方针,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订安全责任承包书。一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作,防止丢失、被盗和泄密。 3、加强企业安全教育和培训工作,做好企业安全工作的队伍建设和组织建设,拟订企业年度安全工作目标,制定企业各类安全工作计划,不断提高企业整体安全防范意识和防御能力,做到无任何安全责任事故发生。 4、加强单位车辆的统一管理,杜绝交通安全责任事故发生。 5、加强企业固定资产和办公用品的管理,防止企业资产流失。 6、熟悉企业安全生产形势,并根据企业安全状况,采取切实可行的工作方法,杜绝安全责任事故发生。 7、针对企业安全状况,拟订企业职工安全工效挂钩办法。 8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度,杜绝安全责任事故发生。 9、加强企业各部门的安全检查和指导工作,切实强化安全工作的责、权、利。 10、责任目标:职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查,并结合年终公司系统安全生产考订评比结果,进行综合评比考核。 四、奖惩办法

1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定,全年无事故的部门,给予奖励。如造成重特大安全事故的,将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的,取消部门和当事人评选年度先进资格。 甲方(总经理)签字: 乙方(办公室主任)签字: 20xx年1月21日 综合部安全目标责任书范文篇2 一、深入学习贯彻党的精神,按照县综治委成员单位的职责任务分工,认真履行职责,维护社会大局稳定。 二、切实推进社会管理“三网”(“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”)工作体系建设。 三、严格实行本单位综治领导责任制,落实领导班子成员“一岗双责”,切实承担起保平安、促和谐的领导责任。 四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。 五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制,充分发挥行政调解的职能作用,规范和加强矛盾纠纷三级预警工作,有效化解社会矛盾。 六、切实抓好帮扶挂点工作,促进社会治安综合治理工作在基层的落实。 七、深入开展平安单位创建活动,加强干部职工遵纪守法教育,加强内部治安防控设施建设,人防、物防、技防措施落实到位,努力做到可防性刑事案件“零发案”。 八、健全单位综治组织,坚持定期议事规则,实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。 九、推进综治宣传工作,正确把握舆论导向,营造浓厚的综治氛围。 十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作,实行房屋租赁等级备案制度,做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。

单位治安目标责任书

单位治安目标责任书 为进一步加强项目安全、治安目标管理,落实安全管理责任,加大项目安全管理力度,促进各项预防措施的落实,杜绝重特大事故,减少一般伤亡事故;认真落实治安管理责任和一方平安的政治责任,创造良好的工作环境和秩序,特签订本责任书(项目经理部经理为项目安全、治安第一责任人;各部门、各工区和协作队伍负责人为各自分管范围内的安全、治安第一责任人)。 一、安全管理目标 1、建立安全生产组织机构和安全保证体系,履行安全生产职责。 2、配备专(兼)职安全员,并保证人员稳定。 3、安全控制指标:死亡、重伤:无。 4、无重大交通事故,无火灾事故发生。 5、组织安全检查,落实整改措施。 6、落实安全经费,做好现场防护和;劳动保护工作。 7、搞好安全技术交底,落实“告知”制度。 8、开展安全教育和“安全生产月”活动,增强员工安全生产意识和安全生产技能,提高自 我保护能力。 9、加强安全管理基础工作,按时上报各种报表资料。 二、治安管理责任目标 1、社会治安综合治理工作坚持实行“一把手”负责制。全力维护社会稳定,努力解决好员 工的思想问题,保持内部的政治稳定。 2、加强治安管理和防范工作,配合有关部门加强对流动人口、暂住人口的管理,调解民 事纠纷。 3、加强法律、法规宣传教育。 4、强化消防意识和易燃易爆物品的管理,开展经常性的检查工作,发现隐患及时整改, 做到全年无火灾事故发生;杜绝易燃易爆物品的管理差错,做到无丢失、被盗事故发生。 5、重视和支持项目的保卫工作,采取各种有效措施防止和减少一般刑事、治安案件的发生,杜绝重、特大恶性案件和自然灾害事故的发生。

三、奖惩办法 1、奖励 经年终考评,凡认真完成上述安全工作目标的单位,按项目安全生产及治安领导小组研究决定的奖励办法及标准给予奖励。 2、处罚 (1)经年终考评,凡没有完成上述安全工作目标的单位,按项目安全生产及治安领导小组研究决定的处罚办法及标准给予处罚。 (2)实行“一票否决”制,凡是发生安全生产事故死亡1人以上的单位,取消该单位和有关责任人年终评先受奖的资格。 四、附则 1、本责任书的执行情况,由项目安保处负责检查和考评,考评结果送“项目经理部安全生产及治安领导小组”审定。 2、本责任书的责任期自签定之日起至责任单位所承担的任务结 束退场止。若责任单位负责人有变动,由接任者继续履行。 3、本责任书一式两份,双方各执一份,以便检查考核。 责任人(签字): 责任单位责任人(签字): 年月日 单位内部治安管理责任书 2017-06-06 11:23 | #2楼 一、企业、事业单位的主要负责人是单位内部治安保卫工作第一责任人,对单位内部治安保卫工作负责主要责任。 二、贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律、法规和规章,建立健全单位治安保卫责任制。 三、组织制定治安保卫工作的制度、防范措施。 四、依照《条例》规定组建内部保卫机构或者配备专(兼)职保安人员。 五、保障单位治安保卫工作所需经费和设备。

责任书完成情况

责任书完成情况 【篇一:责任书完成情况的汇报】 清河区2010年人口和计划生育“两个目标 管理责任书”完成情况汇报 市检查组各位领导: 2010年,清河区人口和计划生育工作在市政府、市人口计生委的正 确领导下,按照科学发展观的要求,积极创新人口服务管理体制和 机制,以稳定低生育水平、提高出生人口素质、提高育龄群众生殖 健康水平、提高流动人口服务管理水平、维护人民群合法权益为目标,全区广大计生干部努力拼搏,扎实工作,全面落实“两个目标管 理责任书”中各项工作任务。现将全区2010年“两个目标管理责任书”完成情况汇报如下:一、2009年工作完成情况 (一) 政府工作部分 生育水平,确保人口计划完成 (1)人口出生计划完成情况。 截止9月末,全区共出生人口536人,人口出生率为5.42‰,完成 了市政府下达给我区的人口出生率5.62‰的控制指标,继续稳定了 低生育水平。 (2)人口与计划生育工作领导小组成员单位解决实际问题工作情况。今年4月份,我区召开了人口与计划生育领导小组成员单位 联席会议,会上区政府明确要求人口和计划生育工作领导小组成员 单位要按照市目标管理责任书的要求制定有利于人口发展的相关政策。区卫生局要制定对流入我区的流动人口,在生产时予以减免20%医药费的规定;区教育局要在贫困女孩就学上给予减免学习费用; 区广播电视局确保全年播放人口计生公益广告并配合人口计生委进 行政策宣传。同时,全面贯彻落实市委、市政府《关于加快建立人 口和计划生育工作新机制的意见》的要求,不断加大人口和计划生 育综合改革工作力度,规范依法管理,强化村(居)民自治,深化 优质服务,完善政策推动措施,加强综合治理,不断推动人口和计 划生育新机制建设。 (3)关爱女孩和综合治理出生人口性别比升高问题工作情况。 我区采取有力措施积极开展“关爱女孩”和“综合治理出生人口性别比 升高问题”工作。我们以消除性别歧视为重点,以“关爱女孩行动、 婚育新风进万家活动”为载体,营造了有利于女孩健康成长的社会环

企业内部各级组织的安全生产目标责任书

企业内部各级组织的安全生产目标责任 书 篇一:各级组织安全生产目标责任书 厂长安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,做好公司XX年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司及全体职工的生命财产安全,减少事故和职业病的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订XX年安全生产目标责任书。 一、工作目标: 1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。 2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。 3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。 4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。 5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、 6.“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。 12.法规规定的各项卫生标准 二、工作任务: 1、企业法定代表人根据《安全生产法》中主要负责人

的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。 3、主持召开安全生产会议,研究解决安全生产的重大问题,做到任务、时间、经费、措施四落实;定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。 4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构,责、权、利相一致,配备好专职或兼职安全管理人员,并保持相对稳定。 5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度;做好安全生产教育培训和宣传工作,努力提高全员安全意识。 6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。 7、坚持定期进行全厂性安全检查,对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。 8、加强事故管理,严肃查处事故,要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。并及时报告有关部门。 9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作

综合治理目标责任书

山西兰花集团公司化肥厂 中共兰花集团化肥厂委员会 二0一三年度社会治安综合治理平安建设 目 标 责 任 书 党委书记: 分管领导: 二0一三年三月

二0一三年度社会治安综合治理 平安建设目标责任书 2013年党的十八大开局之年,为了认真贯彻落实中共中央、省、市关于加强和创新社会管理的安排部署,为全面推进综合治理和平安建设工作,坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针,加强和创新社会管理,努力为公司的转型跨越发展创造和谐的内外环境,创建一个良好的社会治安环境。特制订此责任书。 一、实施维稳工作“一把手”工程。对企业社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作全面负责。要按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实“一岗双职”制和社会稳定责任机制。 二、组织设立各级综合治理领导小组、矛盾纠纷调处领导小组和信访工作领导组。建立综合治理管理网络,层层落实管理责任,实现综合治理工作和矛盾调解工作时时处处有人抓、有人管、有人负责的管理体制。制定各类应急管理机制和预案,杜绝各类事故和重大违法事件、刑事案件和群体性上访事件发生。 三、高度重视和谐稳定创建工作,制定本年度综合治理平安建设工作意见或规划,及时组织召开会议进行部署,定期分析治安形势。 四、与下辖各车间、各科室签定年度综合治理目标责任书。分解落实综治维稳责任,定期安排对各综治目标责任单

位的综治工作的督促检查、考核、评比,并负责及时向党委汇报工作情况。 五、建立健全国家安全防线组织机构,积极配合国家安全机关开展相关工作。 六、切实抓好内部安全保卫工作,有组织机构、有队伍、有专人负责。大力宣扬倡导见义勇为精神,对本企业涌现出的见义勇为先进分子要给予大张旗鼓的表扬和奖励。 七、积极组织专业部门开展综合治理和平安建设的宣传教育和培训工作,增强干部职工的法制观念和安全意识,自觉维护本单位良好的治安秩序。 八、坚持物防、人防、技防三结合,对重点部位、重点场所进行重点巡查。 九、力保年内本企业内部不发生严重危害国家安全的事件,不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件,不发生严重危害干部职工人身安全的重大治安问题。 十、力保本单位居民住宅小区年内不发生重大刑事、治安案件或其它事故,让职工家属的人身安全和财产安全得到保障。 十一、深入推进社会管理创新,做好企地共建,做好对流动人口的服务管理。 十二、年底要认真组织对企业综合治理和平安建设,进行全面检查落实、考核和总结评比工作,考评结果将作为各单位年终各项评比的重要依据之一。

目标任务完成情况自查总结

目标任务完成情况自查总结 2006年我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针,全面贯彻落实十六大十六届四中全会精神和”三个代表”重要思想,按照年初制定的《xxx乡2006年农村经济和社会发展目标管理办法》所下达的各项指标任务,突出工作重点、明确工作任务、合理分工配合、加强监督检查、强化责任意识、理顺工作思路、狠抓工作落实,实现了农村各项经济指标基本完成,政治文明建设和精神文明建设稳步推进的良好效果。 为了全面了解和把握2006年上半年目标任务的完成情况,我们划分了经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个检查督查组深入各单位进行了全面的检查。现将我乡2006年上半年目标任务完成情况进行自查总结如下: 一、2006年上半年所做的工作 (一)、农村经济发展目标基本完成。在抓经济发展上,高度重视”三农”问题,全面贯彻落实农村经济工作政策,做到与农村发展实际相结合,不断探索、不断创新,创造性地开展工作,实现了政策指导与实践创新的结合。同时,体现阶段性工作特点,突出工作重点,加大工作力度,促进各项经济工作任务整体推进。上半年,完成了农业生产总值元,二、三产业元,农民人均总收入达到了元。(其他完成的经济指标另附表) (二)、政治文明建设扎实有效推进。一落实了党风廉政责任制。落

实党风廉政建设责任制是保证党的建设各项工作落到实处的重要环节,也是有效防止杜绝腐败现象发生的关键。各单位党政一把手为党风廉政建设第一责任人,乡党委要于各村和站所签订党风廉政建设责任制,要落实”一岗三责”,及时纠正和查处党风廉政建设上存在的问题和不正之风,加强宣传和教育,各项工作要有安排、部署、检查考核、落实。 二是加强了党风廉政建设教育。对上级下发的有关党风廉政建设文件以及各级领导的讲话加强学习,利用近几年发生的各类案件和正反两方面的典型,剖析原因,吸取教训,要把党风廉政教育作为党员干部尤其是领导干部提高素质,增强自身免疫力的重要途径。 三是查处了重大案件和解决群众反映的问题。坚持反腐败三项工作格局,查处重大案件、领导干部廉洁自律和纠正部门和行业不正之风,是取得党风廉政建设工作实效的重大的举措。我们要采取各种方式和方法,从领导体制、工作机制和各种制度等方面下功夫,对重大案件的处理要严、快,对犯罪分子决不迁就姑息,本着教育为本,打击为辅的原则,使重大的犯罪者得到惩处。对于部门和单位的风气,首先要从思想上提醒,引起重视,行动上加强引导,使它们知道怎样做。通过强有力的措施,使作风真正达到较好的转变,案件得到真正的查处。 四是加强了班子和队伍建设。根据基层党组织班子和干部队伍的实际情况,廉政建设要突出班子和队伍,要坚持民主集中制的原则,根据”八个坚持、八个反对”的要求深入对照检查,定期开展民

企业内部安全生产目标责任书

企业安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强我村安全生产的监督管理工作,立足防范,突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实,有效控制各类事故发生,减少伤亡和经济损失,实现安全生产,保障员工生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求,结合各部门实际情况,特与各部门签订如下安全生产目标责任书。 . 总经理安全生产目标责任书 一、总经理安全生产职责: 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法

律、法规, 对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主,全员动手,综合治理”的安全 方针,认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用,定期进行绩效考核,公开安全生产表现,对本单 位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励,实现安全生产管理的持续 改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作,积极开展各类安全活动,努力 营造一个健康、安全的文化氛围,为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度,提供必要的人力、物力和财力支持, 年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害,争创安全管理一 流水平。 6、把安全、健康放在优先地位,并加大资金投入,定期开展安全检 查和隐患治理,确保安全。

本人愿意认真履行上述承诺,如违反愿承担相应责任。 总经理签字:日期: . 2 . 副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与本厂的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标:

2015年社会管理综合治理责任书(A4版)

赵家巷社区2015年度 社会管理综合治理目标管理 责 任 书 二○一五年三月

赵家巷社区2015年度 社会管理综合治理目标管理责任书 根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理,推进社会管理创新的决策部署,结合社区实际,制定本责任书。 一、责任目标 1、不发生危害国家安全案件,不发生暴力恐怖案件,不发生邪教活动重大案件,不发生较大集体进京非正常上访案(事)件,不发生影响社会稳定的重大群体性事件,不发生较大以上安全事故,不发生重大公共卫生和食品安全案(事)件,不发生重大网络舆情事件,无进京非正常上访,社会政治保持稳定。 2、不发生重特大恶性刑事案件,不发生重特大治安事件,不发生严重影响群众安全感的重大治安问题,社会治安得到有效控制,人民群众安全感、对社会治安满意率达到92%以上。 3、深入开展平安分类创建活动,平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上,群众对平安建设的知晓率和参与率达到85%以上。 4、矛盾纠纷调解率达到98%以上,调解成功率达到95%以上。 5、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保安全。 二、工作任务 1、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推进平安建设,完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责、其

他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常委会定期研究部署综治维稳信访工作制度,每季度分析研判,每半年召开专题会议,加强督导检查,统筹解决平安建设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。 2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施意见》(襄办发[2014]45号),加强社会面巡逻防控工作,健全完善城市社会面网格化巡防机制,提升街面移动警务平台实战水平,健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍,完善社区“1+N”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作,大力推进城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。 3、深化和完善社会矛盾大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制,完善矛盾纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设,提升社会矛盾化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制,最大限度预防和减少进京“非访”。畅通群众诉求渠道,加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。 4、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设,城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。 5、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流动人口基本公共

相关文档
最新文档