编辑绩效考核表
网络编辑
络编辑工作绩效考核表
修改别人的文章,不出现有一次排查,收录量到达70%排编辑头尾以及利用医院本身话数量,根据媒体渠道分析个项目整体完成情况,进行作目标
作目标
能够准确表达自己观点,正个项目的整体完全情况,进常积极主动,并能很好的与时常有新的创意,能够提出度,服从领导,坚持原创,际,能够最大程度的利用各
表
出现有过于别家医院的任何信息。
达70%排名到达40%即可
院本身的独特性写出超过60%的伪原创文章
道分析报表为参考依据,完成制定对话目标
,进行整体的评分
点,正确领会他人意图
况,进行整体的评分
好的与实际工作结合;积极参加培训
够提出解决新问题的备用方案,经常改进工作方法.
原创,不做超出职权的决策和事情。无迟到,早退及旷工等不良行为利用各方资源帮助工作;对内非常善于双向交流
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