《安全教育》之班组长安全考试试题

《安全教育》之班组长安全考试试题
《安全教育》之班组长安全考试试题

班组长安全考试试题

一、填空题(每空一分,共计10分)

1.从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。

2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

3.从业人员应当接受用人单位进行的安全生产培训、教育,掌握本职工作所需的安全操作技能。

4.从业人员接受安全生产、职业卫生培训、教育,熟悉和掌握作业场所和本工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。

5.从业人员参加本单位组织的应急预案的培训和演练,以发生的事故,立即报告和报警。

6.从业人员对本岗位发生的作业伤害和事故负直接责任。

7.在安全责任制中,各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各岗位员工(包括管理人员)是本岗位的安全直接责任人。班组长是班组安全生产第一责任人,对本班组的安全生产负全面责任。

8.事故“四不放过”原则:即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受

到教育不放过,没有制订出防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过。

9.“三不伤害”:即“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”;

10.对现场所发生的各类异常事件、未遂事故、事故迟报、瞒报每发生一次,处相关责任者200元罚款;

11.在年度安全考核中,实行安全生产一票否决制。

12.特种作业:是指易发生人员伤亡事故,对操作者本人以及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业包括:电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业(含电梯)、厂区内机动车辆驾驶、登高架设作业、压力容器操作等。

9.班组培训形式多种多样,可采取集中学习、印发资料、班前会、安全例会等多种形式。班组级安全培训考核采取实际操作的方式;班组安全会议每周不得小于1次,每月不低于四次,并做好记录。

10.我公司的安全生产方针是:“安全第一,预防为主,综合治理”

11.发生安全事故班组应立即报告单位相关人员,单位在接到事故报告后,1个小时以内,必须向公司领导或公司安全主管报告事故情况。

12.员工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品,否则,按违章论处。不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所,明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样,应当以符合安全生产要求为主。

13.各类消防栓(箱)、电源接线盒(箱、板)周围0.5m范围之内,不得摆放任何物品。

14.任何单位和个人发现火情,都应迅速准确地向公司安监部、安全领导小组汇报和

拨打火警电话119、,报警内容包括:详细地址、着火部位、燃烧性质、火势大小、报警人姓名及联系方式,到路口引导消防车进入。

15.“四懂四会”即:懂本岗位的火灾危险性,懂预防火灾的措施,懂灭火方法,懂逃生方法。会报火警,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散逃生。

16.各单位对消防安全管理人员查出的隐患要采取“三定”措施:定专人负责、定整改时间、定临时防范措施,按期整改,一般隐患整改不超过三天。

17.重点防火岗位的班组长是本岗位防火负责人,负责本岗位、班组的消防工作,要经常检查本部位消防工作及消防器材、设施完好,建立、建全班组防火责任制。防火部位的工作人员,要经常检查易爆物品的情况,检查本部位电器线路、设备完好情况,积极消除各种火险隐患;班组长要利用班前会组织班组员工学习消防知识,参加各项消防活动,完善各项防火措施,做好日常消防工作,完成领导交办的各项任务。重点防火部位的班组长为兼职消防队员,负责日常的消防工作,并建档备案。

18班组长在计划、布置、检查、总结和评比生产、检修工作的同时,要计划、布置、检查、总结和评比安全工作

19.生产过程中的“三违”现象是指:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

20.基准面2米以上为登高作业。

21.工作场所,禁止存储汽油、煤油、酒精、香蕉水等易燃物品。

22.习惯性违章的三大特征是:具有普遍性、反复性、顽固性。

23.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违规行为 , 均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告和检举。

24.安全生产监督检查的最终目的之一是为了保证生产经营单位不出或少出事故。

25.《消防法》第四十七条规定 : 违法使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令 ,吸烟、使用明火的,处警告、罚款或者10 日以下拘留。

26.《消防法》第五十条规定 : 火灾扑灭后 ,为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任、故意破坏现场或者伪造现场 , 尚不构成犯罪的 ,处警告、罚款或者15日以下拘留。

27.安全事故会议内容:调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。

28.生产过程中所用危险品,最多一次领用当天用量,严禁无计划随意领用

29.《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为 20xx年11月1日。

30.在压力机采用手用工具(如夹具、镊子)可以代替人手伸进危险区送取料。配备了手用工具,不可取代安全装置。

31.控制事故的三大对策是指安全技术、安全教育、安全管理。

32.建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工,同时投入生产和使用,以确保建设项目竣工投产后,符合国家规定的劳动安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

33、.《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源,是指生产、运输、使用、储存危险化学品或处置废弃危险化学品,且危险化学品数量等于或超过临界量的单元。

34、煤油的编号是33501,它是属于高闪点易燃液体

35、对高压设备停车卸压说法正确的是卸压要缓慢,压力卸至微弱正压。

36、库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m。

37、库存危险化学品主要通道的宽度应不小于1.8m。

38、危险化学品存在的主要危险是火灾、爆炸、中毒、腐蚀及污染环境。

39、安全管理“十二字”:写要做的、做所写的、记所做的。

40、根据《安全生产奖惩和责任追究制度》因管理不善造成轻伤事故的,对事故班组长罚款100元,班组周安全例会未召开,无会议纪要,对责任班组长罚款20元/次,对班组现场发生的各类异常事件、未遂事故、事故,每迟报、瞒报一次,处相关责任者班组长200元,班组未及时提供劳防用品,扣罚责任班组10元/次。

41、新员工上岗前培训不得少于24小时,每年培训不得少于72小时。

42、劳动防护用品:是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

43、消防工作始终贯彻“预防为主,防消结合”方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则。

班组长考试题库(全)

班组长安全管理知识考试题 一、单项选择题 1.在班组六大员中,班组长要:(A) A.懂管理和懂技术 B.进行过程抽检和巡检工作 C.管理设备 D.负责员工的生活和纪律 2.下列哪一个制度不是班组长需要建立的制度:(C) A.晨会制度 B.月初计划制度 C.考勤和假期制度 D.安全文明生产制度 3.在企业人才的层次划分中,督导层的地位是:(B) A.金领,总经理 B.灰领,班组长 C.蓝领,员工 D.白领,部门经理 4.班组长需要了解以下哪些技能:(D) A.需要了解哪些新老设备 B.需要了解新老技术 C.需要了解新老工艺 D.以上都正确

5.班组文化的重要组成是:(B) A.执行力和凝聚力 B.执行力和员工敬业精神 C.员工敬业精神和凝聚力 D.团队精神和员工敬业精神 6.在接班管理制度中,接班人员必须提前多少分钟到岗:(B) A. 60分钟 B. 30分钟 C.10分钟 D.5分钟 7.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到( C)。 A、尽职尽责,措施完善 B、班前班后检查、评比 C、不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律 D、事事有人管 8.人本原理体现了以人为本的指导思想,包括3个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( A )。 A、安全第一原则 B、动力原则 C、能级原则

D、激励原则 9.《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85)中,特种作业是指( C )。 A、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业 B、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业 C、对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业 D、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业 10.安全色的用途很广,下列情况( D )是安全色的应用。 A、管道等涂以不同颜色 B、电线的颜色 C、氮气瓶上涂的黄色 D、紧急停止按钮的颜色 11.以下职业性危害因素,高温、辐射、噪声属于( A )。 A、物理因素 B、化学因素 C、生物因素 D、劳动心理因素 12.大量事故统计表明,( BC )是引发事故发生的三大原因。 A、人的误操作 B、生产安全管理上的缺陷 C、未提供足够的个体防护

班组安全教育培训试题答案

车间安全教育培训试题 姓名:考试时间阅卷人成绩: 一、选择题(40分) 1、消防工作贯彻(a )的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 a.谁主管,谁负责b.以防为主,以消为辅c.预防为主,防消结合2、火灾初起阶段是扑救火灾(b )的阶段。 a.最不利b.最有利c.较不利3、能扑 4、救带电体火灾的灭火器是(a b )。 a.二氧化碳灭火器b.泡沫灭火器c.清水灭火 4、采用口对口人工呼吸法急救时,吹气频率一般为成人(a )。 a.16—18次b.25次左右 5、员工在上岗前必须佩带(a b c d )。 a.手套。b.防尘口罩c.降噪耳塞d.工作帽 6、用人单位对接处职业病危害的作业劳动者,应当发放(c ) a.防火用品、b.物质奖励c.荣誉表彰c.岗位津贴 7、我们工作的区域存在哪些职业病危害因素(ab) a.粉尘b.噪声c.油烟 8、从业人员经过安全教育培训教育,了解岗位操作规程,但未遵守而造成伤害,行为人应负(a )责任,有关负责人应负管理责任。 a.领导b.管理c.指接d.间接 9、企业安全生产管理中,必须把人的因素放在首位,体现以人为本的知道思想,这就是()

a.人本管理b.强制管理c.动力原则d.广泛性 10、有限空间作业前必须(),分析存在危险点,制定防止有害气体中毒的安全措施 A、安全培训 B、应急演练 C、风险辨识 二、是非题(20分) 1、生产区内的十四个不准中规定,在班前、班上不准喝酒,但可以少量喝啤酒。() 2、生产区内的十四个不准中规定,加强明火管理,厂区内不准吸烟。() 3.火灾初起阶段是扑救火灾较不利阶段。() 4.浓硫酸不得与乙醇、盐酸在一起存放。( ) 5、静电的危害有:引起爆炸和火灾、静电电击、妨碍生产。() 6、女员工上岗前可以散发() 7、机器卡料后,可以用长木棍去弄() 8、遇到跳闸,可以去配电室自行推闸() 9、当操作手缺岗时,辅助工可以帮助操作() 10、机器维修时,关闭开关就可以直接维修() 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

2017年班组长安全生产培训试题

A.2m B.3m C.5m D.10m 5、运输已充气的气瓶,瓶体温度应保持在( C )℃以下,夏天要有遮阳设施,防止暴晒,炎热地区应夜间运输。 A.30 B.35 C.40 D.45 6、所谓高处作业,是指在距基准面( B )米以上(含前数)有可能坠落的高处进行作业。 A.1 B.2 C.3 D.4 7、新入厂的工人按规定要进行安全教育,未经( D )安全教育,考核不合格,不准上岗。 A.班组 B.专项 C.特殊 D.三级 8、对休假( )天以上,工伤休假复工人员,已(未)遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育,经考试合格后方可重新上岗。 A.5 B.7 C.10 D.15 9、安全隐患的排查治理是预防事故的重要手段之一,排查出的安全隐患要及时进行整改,安全隐患整改“三定”是指:定措施、定期限、( D )。 A.定责任 B.定计划 C.定资金 D.定人员 10、室外作业的各式起重机,在恶劣气象条件下应停止起重吊装作业,按照规定风力达到( C )级以上(含前数)就要停止作业。 A.4 B.5 C.6 D.7 四、多项选择题(共10题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本体不得分;少选,所选的每个选项得0.5分) 1、任何的管理必须行之有效,管理到位,班组常用管理方法中“三到位”是指(ADE )。 A.检查工作到位 B.安全交底到位 C.隐患排查到位 D.隐患处理到位 E.布置工作到位 2、生产经营单位在“四新”使用前,班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试,“四新”指的是(BCDE)。 A.新员工 B.新材料 C.新工艺 D.新技术 E.新设备 3、安全生产的五要素是(ACDE)、安全投入。 A.安全责任、 B.安全管理 C.安全科技 D.安全法制 E.安全文化 4、火灾是指在时间、空间失去控制的燃烧。燃烧是有条件的,它必须是同时具备:(ABD ) 和着火源。 A.燃烧物 B.助燃物 C.干燥物 D.可燃物 E.爆炸物 5、我国现行安全标志及其使用导则(GB2894-2008)规范了当前各种的范围、规格、设置高度和使用要求等等。我国现行安全标志种类有(ACDE)。 A.警告类标志 B.说明类标志 C.提示类标志 D.指令类标志 E.禁止类标志 6、为了加强班组的日常管理,班组常用管理方法中推行的“三勤”管理法具体指的是(ADE)。 A.勤检查 B.勤请示 C.勤汇报 D.勤动脑 E.勤沟通 7、焊接与热切割作业是一种特种作业,有多种危险有害因素,其中(ABDE)、焊接粉尘引起慢性中毒、尘肺病等有害因素。 A.触电 B.火灾爆炸 C.起重伤害 D.灼烫 E.急性中毒、窒息 8、生产安全事故的发生,有多方面的原因,主要原因有(ABE)。 A.管理的缺陷 B.物的不安全状态 C.设备状况的不良 D.工作环境的不良 E人的不安全行为. 9、特种作业人员未经专业安全培训,取得上岗资格证证,不准上岗作业。下面工种属于特种作业的是:(ACDE)。 A.焊工 B.修理工 C.起重工 D.司炉工 E.叉车工 10、“四不放过”的原则是指国家对发生事故后的处理原则,其具体内容是:(ABCE)。 A.责任人员未受到处理不放过 B.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过 C.事故原因未查清不放过 D.主管领导未受到处理不放过 E.事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过

班组安全教育试卷及答案

***************公司 (瓦工、砼工、力工)班组安全教育试卷 姓名: 工种: 考核日期:得分: 一、判断题:(对的打“√”错的打“×”;每题3分,共45分) 1、支护结构施工质量直接关系到施工安全和周边环境的安全。 ( ) 2、必须设有专门的上下通道或架设梯子,可以攀上跳下。() 3、运石料时严禁从堆下掏取,要小面着车。() 4、移动构件应使用撬杠,两人撬动时要互相照应,不得用手搬动。() 5、抬运和安装预制构件时,可以反抬、反安。() 6、高处清理时,不得站在独墙上或建筑物的边沿上操作或行走。() 7、回填土时应先检查坑槽内无人时,方可施工。() 8、使用蛙式打夯机,电源线不准破皮、漏电。() 9、基坑施工作业人员在攀爬模板、脚手架上下时,应确保安全。 ( ) 10、车子向料斗倒料应有挡车措施,不得用力过猛和撒把。 ( ) 11、脚手架不准用不稳固的工具或物体垫高作业,可使用施工用的木模板、钢模板代替脚手板。 ( ) 12、搬运水泥要从上至下,成梯形搬取,不得上下直取,搬运人员用防尘巾和戴口罩。 ( ) 13、手推车子向料斗倒料,应有挡车措施,不得用力过猛和撒把。( ) 14、浇灌框架、梁、柱砼,应设置操作平台,独立的小柱可直接站在模板或支撑上操作,但必须有两个以上人操作。 ( ) 15、泵送管要自成体系,不得与脚手加等连接,作业人员不得用肩扛,手抱输送管,应使用溜绳拖拉。 ( )

二、单选题(每题3分,共45分) 1、挖土方时两人操作间距不少于。 A、1 m -2 m; B、2 m -3 m; C、3 m -4 m; 2、挖出的泥土应堆放在沟边以外。 A、1m; B、1.5 m; C、2 m; 3、挖出的泥土的高度不得超过。 A、1 m; B、1.5 m; C、2 m; 4、上下交叉作业、有危险的出入口要有或其它隔离设施。 A、防雨棚; B、防护棚; C、安全网; 5、脚手架上堆料不得超过规定荷载,堆放高度不得超过砖。 A、三皮; B、五皮; C、六皮; 6、用输送混凝土,管道接头、安全阀必须完好。 A、输送泵; B、小车; C、吊车; 7、使用振动棒应穿,湿手不得接触开关。 A、皮鞋; B、布鞋; C、胶鞋; 8、工地行使斗车、小平车的轨道坡度不得大于。 A、2% ; B、3%; C、4%; 9、当基坑施工深度达到时,对坑边作业已构成危险,按照高处作业和临边作业的规定,应搭设临边防护设施。 A、lm; B、1.2m; C、2m; 10、清理的垃圾、杂草等杂物在工地焚烧,以免造成火灾和大气污染等。

班组长考试题库

班组长考试题库 一、判断题 1.《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全 生产方针”。(√) 2.安全第一,是强调安全、突出安全、安全优先,把安全放在一切工作的首位。 (√) 3.“预防为主”是实现安全生产的前提条件和根本途径。(√) 4.现场操作过程中,当生产和安全发生矛盾时,安全必须服从于生产。(×) 5.“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。(√) 6.生产经营单位是安全生产活动的主体,在安全生产中承担主体责任。 (√) 7.只要双方自愿,生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减 轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×) 8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√) 9.生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。(×) 10.劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同。(×) 11.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇消失。(×) 12.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准 或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。(√) 13.把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业 人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。(×) 14.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,或者在采 取可能的应急措施后,撤离作业场所。(√) 15.职工应依法接受安全生产的教育和培训,掌握所从事岗位工作所需的 安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 (√) 16.事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位 负责人接到报告后,应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×) 17.发现矿井有透水征兆时,应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业,

企业班组长及以上安全管理培训考试题

企业班组长及以上安全管理培训考试题 企业名称岗位 姓名分数 一、单项选择题(4×15,每题4分,共60分) 1.班组是企业民主管理的基地,具有团结和稳定职工的()作用。 A.约束 B.凝聚 C.导向 D.激励 2.企业“三级”安全教育中的第三级安全教育就是()安全教育。 A.车间级 B.厂级 C.班组级 D.工段级 3.安全生产责任制是企业岗位责任制度的重要组成部分,也是企业管理中的一项基本制度,是企业所有安全生产规章制度的()。 A.中心 B.重心 C.核心 D.重点 4.特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成()的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。 A.较大危害 B.重大危害 C.特别重大危害 D.危害 5.根据调查分析,90%以上的事故发生在生产班组,80%以上的事故的直接原因都是在班组 生产中()、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除所造成的。 A.管理缺陷 B.纪律松弛 C.违章指挥 D.设备故障 6.班组长管理要制止“三违”现象,“三违”是指违章指挥、违章作业和()。 A.违反劳动纪律 B.违反客观规律 C.违背领导意愿 D.违反办事原则 7.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告是员工的()。 A.权利 B.责任 C.义务 D.ABC都正确 8.下列作业中不属于特种作业的选项是()。 A.电工作业 B.金属切削作业 C.焊接与热切割作业 D.高处作业 9.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得()后,方可上岗作业。 A,培训合格证 B.培训资质证 C.特种作业操作证 D.专业资格证 10.劳动保护用品(又称个体防护用品,个人防护用品),是保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所必需的一种()装备。 A.积极性 B.被动性 C.防御性 D.保护性 11.根据《安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或()的劳动保护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员在作业过程中应正确佩戴和使用劳动保护用品。 A.企业标准 B.地方标准 C.行业标准 D.安全标准 12.下列情形中属于工伤范围的是()。 A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.因醉酒导致伤亡的情形 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形 13.()。 A.中暑 B.心脏病 C.高血压 D.感冒 14.危险作业的分级管理原则之一是各级危险作业都要明确落实责任人。其中:A级危险作业责任人由分公司主管安全的领导担任,B级危险作业责任人由工程项目部负责人担任,C级危险的责任人由()担任。

班组长安全教育试题

生产经营单位班组长安全培训考试题 姓名:单位名称: 车间:班组:成绩 一、单选题:(从备选答案中选取正确的答案的序号填入,每小题1分,共30分) 1、我国《安全生产法》于何时施行。() A、2002年11月1日 B、2001年6月29日 C、2003年1月1日 2、哪一项不属于企业职工享受的安全生产权利?() A、危险、有害因素的知情权和建议权; B、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权; C、自觉学习安全生产知识的义务。 3、哪一项不是班组安全管理中应坚持的原则?() A、目的性原则 B、民主性原则 C、标准性原则 4、哪一项不属于班组的安全技术工作?() A、在各种设备和设施上安装安全装置;. B、对设备和设施进行安全检查、维护和检修; C、搞好环境卫生和绿化工作 5、哪一项不属于班组长履行的安全生产职责?() A、认真执行有关安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,对本班组从业人员在生产 中安全和健康负责。 B、认真执行交接班制度,班组中要经常检查不安全因素,发现问题及时解决。 C、发生事故和危险时,应立即向领导报告,可进行适宜的抢救工作,同时要保护好事故现场。 6、哪一项不属于安全目标管理中安全绩效考核的原则?() A、自我评价与上级评定相结合; B、重视成果与综合评价相结合; C、给各目标项目打分 7、哪一项属于安全目标管理中安全绩效考核的方法。() A、重视成果与综合评价相结合; B、确定各目标项目得分比重4:1:2:3 C、自我评价与上级评定相结合 8、有哪一种不属于人的不安全行为。() A、有意识的; B、无意识的; C、非常的。 9、哪一项要素不是人-机系统本质安全化的三要素?() A、环境, B、机, C、管理 10、哪一项不是车间班组的自我管理内容。() A、自我教育、 B、自我检查、 C、自我约束、 D、自我警戒、 E、自我发展。 11、班组岗位安全评价周期班组每月检查、考核、评定()次。 A、一次; B、二次; C、不用搞。 12、哪一个原理不是现代安全管理的原理。() A、系统原理; B、预防原理; C、设备原理 13、在开展“6S”管理中整顿的目的是减少()的浪费,使工作场所清楚明了,工作环境整整齐齐,消除过多的积压物品。 A、寻找时空; B、寻找时间; C、寻找空间。 14、在开展“6S”管理中整理的目的在于腾出空间,()、误送,创造清爽的工作场所。 A、防止误用、 B、减少失误、 C、防止事故 15、安全标志牌悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下缘距地面的高度不宜小于()米。

班组长考试试题(含案)

东莞市萨凯电子有限公司 班组长考试试题 姓名:分数: (本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题,满分为100分) 一、填空(每空1分,计25分)。 1、生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员,设备,方法,材料娴熟, 才能正确的指导员工,帮助员工在工作中做出正确的判断。 2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。 3、7S中清洁的目的是维持前面3S的内容。物品摆放凌乱,属于7S中整理整顿处理的内容。7S需要全体员工的参与。 4、PDCA是个英文字母的含义是计划、实施、检查、改善。 5、“三检”分为自检、互检、专检。 6、生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象。 二、选择题(计30分)。 单选题(每题2分,计8分) 1、班组长每天上班的第一件事是(A)。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)。 A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、下列那一项不属于7S范畴内(C)。 A、整理 B、整顿 C、计划 D、素养 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)。 A、见识技术人际协调能力 B、技术见识人际协调能力 C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识

多选题(每题3分,计12分) 5、7S能给公司带来什么好处(ABC)。 A、安全有保障 B、提高工作效率 C、提高工作形象 D、增加工作负担 6、成功的7S需要全体员工的(ABD)。 A、不断改进 B、关注细节 C、漠不关心 D、快速行动 7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是(ABCD)。 A、现场投入产品、材料是否正确 B、设备是否正常 C、工艺参数和作业标准是否明确 D、作业员对生产数量是否清楚 8、下面哪些属于异常情况(ABCD)。 A、违章 B、偏差 C、事故 D、违犯规定 三、判断题(每题2分,计20分)。 1、员工绩效差就是能力差(×) 2、班组长是企业的生产管理者(√) 3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√) 4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×) 5、在设备使用管理中,新购设备精度可以在使用前不需要校验(×) 6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(×) 7、7 S中清扫即是指对各区域大扫除(×) 8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(×) 9、灭火器前面可以放置堆积物品(×) 10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(×) 四、问答题:(25分) 1、安排生产计划的步骤是什么?(10分) (1)明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态,尽可能把任务量化。(2)在分析现状的基础上,设定实施该项任务的目标。

最新班组长安全培训试题及答案

班(组)长安全培训考核试卷 姓名:_______________部门:________________分数:_______________ 一、填空题:(共40分,每题2分) 1.安全生产的五要素是()、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 2.燃烧是有条件的,它必须是同时具备:可燃物,()和着火源。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:()、物的不安全状态、工作环 境的不良、管理的缺陷。 4.()是承受压力的密闭容器,若发生破裂,就会释放出相当大的能量,造成人员伤 亡和设备设施破坏。 5.所谓高处作业,是指在距基准面()以上(含)有可能坠落的高处进行作业。 6.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全 会”,强调作业中的()点和安全防护要点。 7.起吊的物体不能在空中长时间停留,特殊情况下应采取()措施。 8.()违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一定 工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律、规章制度观念不强的职工。 9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡;一次造成1-9人重伤 (包括急性工业中毒);一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为()事故。 10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、()事 故、特别重大事故。 11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的,发生 一般事故的,处10万元以上()以下的罚款。 12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处100万元 以上()的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款,构成犯罪的追究刑事责任。 13.生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者 造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以()以下有期徒刑,情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生死 亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

班组安全管理培训试题及答案

安全培训考试试卷(A) 姓名:_____________ 部门:_____________ 分数:_______________ 一、填空题:(每空2分,共30分) 1、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。 2、现代企业的管理结构:一般都是三角形样式。 3、班组的特点:结构小、管理全、工作细、任务实、群众性。 4、班组是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。 5、班组是企业能人、强人的聚集库,具有对企业的发展起“输能”的作用。 6、在岗人员必须树立“安全第一”的思想。 7、班组安全教育的种类包括:新进人员、变换工种人员教育、全员安全教育、特种作业人员教育。 8、试制新产品、采用新工艺、新设备、新材料等或当生产条件发生变更时,必须制定新的安全技术操作规程,并对操作工人进行安全技术教育后方能生产。9、专业安全技术知识教育,是指对某一工种的职工进行必须具备的专业安全知识教育。它包括安全技术和专业安全技术操作规程。 10、检查是手段,整改是目的。 二、选择题(每题4分,共20分) 1、班组在现代企业的管理结构中属于( A ) A、基层组织 B、动口组织 C、决策层 2、机器防护罩的主要作用是(B )。 A、使机器表面美观 B、防止发生操作事故 C、防止机器受到损伤 3、设备运转过程中,严禁(B)设备上任何具有保护意义的门、盖。 A、关闭 B、打开 C、拆除 4、班组长要有民主意识,进行民主决策,利用民主作用,真正做到管理制度化、科学化和(C)。 A、基础化 B、民主化 C、理性化 5、在进行班组安全教育时应结合( A )进行安全教育

班组长安全教育试卷 答案

公司班组长安全培训考试试卷 姓名:部门:成绩:评卷人:时间: 一、填空题:(共10分,每题1分) 1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗 位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:人的不安全行为、物的不安全状态、 工作环境的不良、管理的缺陷。 4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安 全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。 5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一 定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。 二、判断题:(共10分,每题1分) 1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。(√) 2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 (√) 3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。(√) 4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( × ) 5.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位 不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。(√) 6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三 万。(V) 7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(V) 8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区 域交叉作业安全协议。(V) 9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须 戴安全帽。(V) 10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。(V) 三、单项选择题(共10分,每题1分) 1.“三违”是指( B )。

班组长培训考试试题答案

2014年11月份物流配送部班组长培训试卷 姓名得分 一.填空题(每空1分,共21分): 1.7S是指整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养。 2.班组长入选条件操作技能、品德、影响力、企图心。 3.所有问题的发生都是从人、机、料、法、环五方面分析。 4.班组长应具备能力:管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能。 5.7S中的清扫能使工作场所消除脏污。 二.选择题(每题2分,共26分): 1.小马在金工车间做了5年调模工,是技术最好的,原来的王班长调升到新厂,小马就被提拔为班长。小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。每天小马都第一个到现场,最后一个离开。小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台,他亲自去调很快就好,班组人员都对他很佩服。但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了,而且班组的任务老完成不好,员工每月的工资也不如以前;员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平;抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。小马觉得自己没有不公平,他觉得谁适合做就安排给谁。以前王班长也是这样安排的,为什么大家就不会抱怨呢?在品质判定方面也和员工起摩擦。小马开始有点动摇,想申请回去做调模工,工作又上手又省心,事情靠自己就能做好。但小马还是很珍惜当班长的机会,想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。这个班长究竟该怎么当呢?他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。 请认真阅读案例,并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)。 1.马班长曾经是一名很优秀的员工,但升为管理人员后,却遇到了很多麻烦,造成小马目前局面的最大原因在于(A )。 A.他没有实现好角色的转变B.他个人能力不强C.他的员工们不配合他的工作D.他的工作任务太艰难2.下列关于小马的说法,不正确的是(C ) A.小马的遭遇,说明管理能力低,是难以胜任班组长这一岗位的B.小马还没有理解管理的要义,他还没理解管理方式是不能生搬硬套的C.小马的组员没有责任心,才导致班组任务完不成,员工工资下降 D.小马需要提高自己的管理技能,掌握一定的分权.授权技巧 3.小马的遭遇告诉我们,在团队成员的角色发生改变时,公司可以通过(C )让他们尽快适应新的工作。A.领导谈话鼓励B.充分授权C.对他们进行有针对性地培训D.提高他们的福利待遇 4.面对工作中出现的这些问题,你觉得小马应该(A )。 A.正视自己的不足,加强管理技能的学习B.等待员工习惯自己的领导方式 C.向领导诉说工作中的困难,要求调职位D.就这样干下去,不理会员工的情绪 2. 张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好(B )之间的平衡。 A. 工作和维持工作能力 B. 任务、团队和个人 C. 思考和行动 D. 工作效果和工作效率 3. 作为班组长,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展必须与(A )的目标一致。 A. 企业和班组 B. 班组长 C. 社会 D. 家庭 4. 马班长的工作量很大,每天都要加班到很晚,因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权,下列关于授权的说法不正确的是(A )。

班组长安全培训考试题答案

班组长安全培训考试题答 案 Prepared on 22 November 2020

班组长安全理论培训考试题(100分)单位姓名评分一、填空题:(每空分,共60分) 1、我国安全生产的方针是安全第一,预防为主,综合治理;劳动卫生工作的方针是预防为主,防治结合;消防工作的方针是预防为主,防消结合。 2、安全工作的五同时是指生产和安全工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。 3、“三同时”是指新改扩建工程项目的安全设备设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、车间人行通道不小于 1 米,车行通道不小于米。人行通道不湿滑,无积水,无油污。 5、事故处理“四不放过”原则:事故原因分析不清不放过,事故责任者未受到处理不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,未制定防范措施不放过。 6、生产安全“三违”是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 7、防护设施和安全装置应做到“四有四必”:有台必有栏、有轴必有套、有轮必有罩、有洞必有盖。 8、作业现场的物品、工具摆放不 得阻挡正常作业路线,不 得干扰 作业,不得踩踏在物料上作业。 9、作业现场应整洁、窗明壁净、地面无积水无杂物,场所严禁吸烟。 10、常见导致事故发生的基本因素是指物的不安全状态;人的不安全行为,管理缺陷。

11、操作时,工作服穿戴要做到“三紧”,指 领口紧 、 袖口紧 、 下摆紧 。 二、是非题:(在下列括号中,对的V 打错的打X ,每题2分共10分) 1、安全电压是指6V 、12V 、 24V 、36V 、42V 。 ( 2、违章操作导致受伤的不能认定 3、保护接零是将故障电源直接引 入大地的连接方式。 ( X ) 4、在工作地点因自身突发疾病经 抢救无效导致死亡应认定工伤。 ( X ) 5、设备操作人员必须经对应设备

班组级安全教育试题及答案

班组培训考试试卷 姓名:________岗位:_______分数:______培训时间:________ 一、填空题:(每空4分,共40分) 1、班组是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。 4、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上有可能坠落的高处进行作业。 5、班组是企业能人、强人的聚集库,具有对企业的发展起“输能”的作用。 6、在岗人员必须树立“安全第一”的思想。 7、班组安全教育的种类包括:新进人员、变换工种人员教育、全员安全教育、特种作业人员教育。 8、作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开 “安全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。 9、班组的特点:结构小、管理全、工作细、任务实、群众性。 二、判断题(每题2分,共10分) 1、当夹具卡死,需要人工手动打开,可以(不可以)不关闭气源和电源,直接操作。(x ) 2、零件意外掉落时,马上(不能)用手去接。 ( x ) 3、厂车上和公司区域内非吸烟点也可以(不可以)吸烟。(x ) 4、安全门插销打开,工作站内的设备会(不会)停止工作。 ( x ) 5、不在作业区域使用手机(接听、拨打、玩游戏、聊天、看信息等),不踩踏、倚靠产品、设备、设施。自觉制止外来人员进入工作区域。(√) 三、单项选择题(每题4分,共20分) 1、制止“三违”是指制止( B )。 A.违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 2、“一班三检”是指( A )。 A.在班前、班中、班后进行安全检查B.在早、中、晚进行巡回检查 C.每天进行三次安全检查。 3、班组长要有民主意识进行民主决策利用民主作用真正做到管理制度化、科学化和( C)。 A.基础化 B.民主化 C.理性化 4、三级安全教育是指:(B )。 A.国家教育、学校教育、企业教育B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C.车间主任教育、班级教育 5、在进行班组安全教育时应结合( A )进行安全教育 A.职工思想动态 B.市场需要 C.员工主观需求 五、简答题(每题15分,共30分) 1、班组安全检查的目的是什么? 答:(1)开展班组安全生产检查,就是根据上级有关安全生产的方针、政策、法令、和各种标准运用系统工程的原理和方法,识别生产活动中存在的物的不安全状态、人的不安全行为,以及生产过程中潜在的职业危害。 (2)检查是手段,整改是目的。 2、班组的概念及职能是什么? (1)班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织。 (2)班组是现代企业管理结构中的基层组织。

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题 姓名:成绩: 一、填空(每空2分,计42分)。 1、生产安排最重要的是依据(生产计划)日常管理中班组长应对(人员)(设备)(方法)(材料)娴熟,才能正确的指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。 2、安全工作中“四不伤害”的原则是(不伤害自己)(不伤害别人)(不被别人伤害)(保护他人不受伤害)。 3、安全标志分为(禁止标志)(警告标志)(指令标志)和(提示标志)四类。 4、PDCA是个英文字母的的含义是(计划)(实施)(检查)(改善)。 5、人的失误和操作不标准是导致(事故发生)的重要原因。 6、施工单位制定风险公示图,实施(全员)(全过程)(全项目)检查的“三全”检查制度。 7、(班组)是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。 二、选择题(每题3分,计18分) 1、班组长每天上班的第一件事是(A)。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是(A) A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成( B ) A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D) A、见识技术人际协调能力 B、技术人际协调能力见识

C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识 5、在进行班组安全教育时应结合(A )进行安全教育 职工思想动态 B、市场需要 C、员工主观需求 6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中,( A )是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法 三、判断题(每题2分,计20分)。 1、员工绩效差就是能力差(×) 2、班组长是企业的生产管理者(√) 3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提(√) 4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×) 5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验 (×) 6、班组长的重要职责,面对员工时要代表员工(×) 7、6S中清扫即是指对各区域大扫除(×) 8、电源插座不标示,没有任何安全隐患(×) 9、灭火器前面可以放置堆积物品(×) 10、在目标管理中,对目标值定的约高越好,约有挑战性(×) 四、问答题:(20分) 1、召开班前会的目的。(10分) 1,营造工作气氛 上班刚开始,员工难免还停留在思想松弛,注意力不集中的自由状态。班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中,创造适度的工作紧张感。 2,进行工作安排 当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要内容,班组长应通过明确、具体的工作指导,使当天的工作能够有序的进行去。

班组长安全培训试题答案.doc

班组长安全培训考试试卷(车间级) 姓名:_________班组:_________分数:________评分人: 一、填空题:(共10分,每题1分) 1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗 位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。 3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:人的不安全行为、物的不安全状态、 工作环境的不良、管理的缺陷。 4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安 全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。 5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:一是刚入厂的青年工人,二是有一 定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。 二、判断题:(共10分,每题1分) 1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。(√) 2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 (√) 3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。(√) 4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( × ) 5.起重伤害产生的直接原因:吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位 不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。(√) 6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三 万。(V) 7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(V) 8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区 域交叉作业安全协议。(V) 9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须 戴安全帽。(V) 10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。(V)

三级教育-班组级安全教育考试卷(有答案)

班组级安全教育考试题 单位:姓名:分数: 一、选择题共50分(共10题,每题5分)共4个选项,只有一个正确答案 1.班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成( B ) A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准 2.安全( A )是构成班组安全文化的核心。 A.价值观 B.意识观念 C.责任感 D.人生观 3.在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无( D )”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。 A.违纪 B.事件 C.违规 D.事故 4.( D )是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。 A. 绝对性安全 B. 相对性安全事 C.绝对化安全 D. 本质化安全 5.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为( C )。 A. 遗传及社会环境 B. 人的缺点 C. 人的不安全行为和物的不安全状态 D. 事故 6.电气设备着火,应使用( D )灭火。 A. 湿棉被 B. 泡沫灭火器 C.黄泥 D. 干粉灭火器 7.安全带使用( A )年后应检查一次? A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年 8.电焊机一次线的长度不能大于( B )米。 A. 2米 B. 5米 C. 8米 D. 10米 9.下列哪些物品不属于劳动防护用品(D) A. 安全帽 B. 护目镜 C. 防噪声耳塞 D. 应急灯 10.用灭火器进行灭火的最佳位置是( B ) A.下风位置 B.上风位置 C.离起火点10米以外 D.离起火点10米以内 二、判断题50分(共5题,每题10分)正确的打√、错误的打× 1.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。(√) 2.当单位的安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时,单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。(√) 3.发现火灾时,单位或个人应该先自救,如果自救无效,火越着越大时,再拨打火警电话119。(√)

班组长专项技能培训考试试题

班组长专项技能培训考试试题 姓名:考试成绩: 第一题填空题(每空1分,共计25分) 1、班组长的基本职责包括管理职责和维权职责,其中,班组长的管理职责的具体内容包括班组人员管理、物的管理、生产经营的过程管理、信息和时间管理、学习培训管理等内容。 2、企业班组长在生产经营活动中的过程管理主要包括生产技能、减少物耗(成本)和安全三大方面。 3、班组建设的核心要素是责任意识和团队精神 4、学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。 5、班组长管理的类型概括为:制度管理、情感管理、制度与情感结合管理。 6、现场作业计划的执行实施应该包括作业前的准备阶段、作业过程的调控阶段、作业阶段性成果的评价三个阶段。 7、班组长现场质量管理必须具备的意识有:问题意识、客观意识、时间意识。 8、常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。 二、判断题(每题分,共计10分) 1、班组管理的基本内容是:人、财、物、信息、时间(√) 2、班组长管理具有管的宽、管得严、管的具体等特点(×) 3、个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条反斜线(×) 4、精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时,按需要的量生产所需的产品”(√)

5、带队伍建班组,最有效的手段就是培训(×) 6、人员沟通的最佳效果法则是“刺猬法则”(√) 7、班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法(√) 8、马斯洛需求理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次(√) 9、班组创新的主要方式,根据变革的幅度来划分,分为跟随式创新和自主式创新(×) 10、计划一般有标题、正文、落款三部分构成,其中正文包括前言、主体、技术与三个部分(√) 三、名词解释(每题5分,共计10分) 1、班组长管理 班组长通过一定的政策和技术方法,对与班组生产经营(生产)活动相关资源以及运作过程进行班组和调控,以期产生最佳效果或效益的过程。 2、全面质量管理 企业为了保证和提高产品质量,综合运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统性管理活动。 四、简答题(共计30分) 1、6S管理的内容及具体的含义是什么(10分) ①整理:区分要与不要的恭喜,并将不用的物品清除掉,腾活空间 ②整顿:合理安排物品放置的位置和方法,不浪费时间找东西 ③清扫:彻底清除工作场所内的垃圾、灰尘和污渍,并防止污染的发生 ④清洁:持续推行整理、整顿清扫工作,使之规范化、制度化 ⑤修养:依照规定行事,养成良好的习惯,提升“人的品质”

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