煤矿基层干部作风整顿自查总结

煤矿基层干部作风整顿自查总结
煤矿基层干部作风整顿自查总结

干部作风整顿个人自查总结

根据XX党发[2012]XX号《关于开展干部作风集中整顿活动的通知》,现已进入活动第二阶段。经过前一阶段的学习讨论,联系自身思想和工作实际,回顾查找了自己在思想、工作、学习、生活作风等方面,距组织上的要求还有一定的差距,现将自查情况汇报如下。

个人自查

1、在权益使用方面。本人能够坚持群众路线,树立正确的利益观、权力观、政绩观,自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;发扬艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的优良传统,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想,具有坚定的政治信念。在安全管理上敢于动真情、不留私情,对事不对人、但在细节方面有时控制不自己,批评的多,表扬的少。在今后的工作中需要进一步提高。能够树立牢固树立“安全第一、生产第二”的思想,在具体的工作中始终把“安全唯一的理念”装在心中。能够认真排查现场的不安全隐患,发现隐患及时处理,深入开展“打非治违”专项整治活动,加大“三违”治理力度,发现“三违”及时制止。在治理不规范行为上,有时还存在心慈手软的现象,对生产骨干过于迁就。

2、在工作作风上能够按照矿上的管理制度认真履行自己的职责,坚持每星期两天的值班制,按时参加调度会,且把调度会的主要精神传达并落实到实际工作中去。能亲临现场,靠前指挥,解决生产过程中出现的各种问题。在对新设备的性能掌握程度不够。如:今年7447三皮带运输机安装完成后,认为万事大吉。可是在投入使用缺连续几天长梁脱落,维护量大。主要是对新设备的装配不足之处分析研究不透彻,才造成了连续几天长梁脱落。

3、在廉洁自律方面。能够按照“两个条例”及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司、矿有关规定进行工作与学习,不断地养成在监督的环境下工作,在法治的轨道上用权。能够自觉地接受群众监督。在工资分配上和重要岗位任用上,按照体协商的原则,在公务费的使用上能够按照矿纪委要求和规定,不超资,不越线把有限的资金用到合理的消费上,张榜公布,公开透明。

通过一个阶段的工作作风整顿与学习,本人深深地体会到作为一

名基层的领导干部,只有不断地转变自己的工作作风,与时俱进,严

于律己,树立正确的人生观、世界观、权益观,做职工的表率,职工

才能支持你,拥护你。

整改措施

1、强化廉洁自律意识。严格按原则、按规定、按程序办事,严格落实党风廉政建设的各项制度规定,自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀,不为权所迷、不为欲所困,牢牢守住底线,树立良好的干部形象。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心;勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气圆满完成矿党政交给的各项任务。

2、处处以身作则,率先垂范,发挥好表率示范作用,从自身做起,从小事做起。坚持“两个务必”,发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神,办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业,在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。全员发动,广泛参与,从身边点滴小事做起,养成良好的节约习惯。工区制定奖罚制度,从节约一滴油、一个零部件、一个螺丝做起,切实抓好节约降耗工作,坚决打赢应对煤市寒冬硬仗。

3、积极开拓进取,提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;深入钻研,遇到问题多看多问多思多想,多向周围的同志请教;要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。认真贯彻落实矿党政各类文件精神,坚定不移的贯彻落实和执行,对矿上安排的工作,保质保量地按时完成。围绕“三破三创”主题,结合自身实际,培育创新思维,突出创新驱动,在推进改革创新上迈出新步伐,大力弘扬“立即行动、马上就办”的工作执行理念,要做到一切行动听指挥,服从安排,精准执行,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,形成令行禁止的强大执行力,牢固树立创新驱动的观念,充分调动各方面的积极性,全方位推进创新工作。

4、加强现场管理,认真履行职责,牢固树立“安全唯一”的理念,切实转变工作作风,切实提高思想认识和转变思想观念。坚持跟值班制度,脚踏实地、严抓细管,切实把自己的安全生产职责履行到位,认真执行安全生产责任制,牢固树立不安全不生产的思想,增强安全工作的责任感和紧迫感。认真排查现场的不安全隐患,发现隐患及时处理,深入开展“打非治违”专项整治活动,加大“三违”治理力度,发现“三违”及时制止,争创“三无”区队,创造一流安全生产业绩向党的十八大献礼。

5、按照“一岗双责”的要求,认真履职,以身作则,率先垂范,勤政廉政。以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态、灵活多样的工作方式、开拓创新的工作精神来认真履行好工作职责,要转变工作作风,大胆进行管理,提高工作效率。工区制定细致的管理考核制

度,奖罚分明,公平、公正、公开,及时进行公示。加倍关心职工、爱护职工,经常走访困难职工家庭,及时帮助他们解决困难。及时解决职工反映的各类问题,切实维护广大职工的利益。坚持和健全民主集中制,凡涉及到重大决策以及其它敏感问题,在班子内部都要做到公开、透明,广泛征求意见和建议,做到重大问题集体研究、集体决策、集体拍板。打铁还须自身硬,我要以过硬的本领,熟练的业务技能,牢固树立为采掘区队服务的理念,带领全区职工更好的完成矿交给的各项工作任务,努力为我矿发展再做出新贡献。

煤矿安全科长述职报告(完整版)

报告编号:YT-FS-2625-21 煤矿安全科长述职报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

煤矿安全科长述职报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 各位领导: 我叫xxx,现任xx安检科长,中共党员,中专学 历,20XX年5月份调入安检科任科长,现将自己任职 以来的工作情况进行简要述职,请予审议。 一、认真学习,提高自身素质 一年来,本人能够认真学习科学文化知识,不断 提高自身文化素质,认真学习马列主义毛泽东思想、 邓小平理论和三个代表重要思想,充分体现共产党员 的先进性。认真学习党的xx届三中、四中全会精神, 积极传达贯彻党的路线方针政策,努力做到洁身自爱、 克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片,接受群众 监督,在社会生活中,能够多方面听取人民群众意见, 帮助他们解决实际困难,积极宣传党的政策,同一切

违法违纪现象作斗争,为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。 二、在安全管理工作中,坚持“安全第一”思想不动摇 自20XX年5月任安检科长尹始,我深知自己肩上的担子很重,坚持“安全第一”说起来容易,执行起来实属不易,初到安检科工作,一切工作都要从头做起,千头万绪不知从可做起,为尽快从迷乱中解脱出来,我决定首先从安全管理执行关入手,每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况,是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼,有的班中不能坚持盯班到施工头面,有的甚至班中脱岗早升井现象,看到劳动纪律如此涣散的被动局面,除对不负责的安检员进行严厉批评教1 育外,还对他们约法三章:发现一次违反劳动纪律提出批评,取消年终评先资格,发现第二次不低于降级处分,发现第三次除降级处理外,一律清除出安检

煤矿自查自纠整改报告_自查报告.doc

煤矿自查自纠整改报告_自查报告??琳龙海洋李伟 成员:王贵长钟博文唐贵一吴桃林林加叠各瓦检员、安全员 1、王成(矿长) 负责本次安全隐患改期间的组织协调领导管理工作,负责本次安全隐患整改工作期间所需的人、财、物的组织调配,为本次安全隐患整顿工作创造条件,同时深入现场,指导和督促本次安全隐患整顿工作,保证本次安全隐患整顿工作正常进行,对本次整个安全隐患整顿过程中的安全生产工作全面负责。 2、彭斌(总工程师) 负责本次安全隐患整顿工作期间各项技术方案、安全技术措施编制、审批及参与组织实施工作,并深入现场,指导本次安全隐患整顿工作,确保本次安全隐患整顿工作各项方案和措施落到实处。 3、龙海洋(生产副矿长) 负责本次安全隐患整顿期间人员组织和管理工作,深入现场,对本次安全隐患整顿工作情况进行检查,发现问题及时处理,保证本次安全隐患整顿工作每项都保质保量按时完成。 4、熊琦琳(安全副矿长) 负责本次安全隐患整顿工作期间的安全监督和安全隐患排查治理工作,维持好矿井的安全秩序,督促落实整顿本次安全隐患整顿工作期间存在的安全隐患,为本次安全隐患整顿工作创造条件,确保本次安全隐患整顿工作顺利进行。

5、李伟(机电副矿长) 负责本次安全隐患整顿工作期间设备设施安装、回撤、检修、更换等工作,对本次安全隐患整顿工作期间的电气设备管理全面负责,保证本次安全隐患整顿工作安全顺利地进行,为本次安全隐患整顿工作 创造条件。 其他成员必须认真履行职责,负责本次安全隐患整顿工作期间的现场安全管理工作。 二、隐患整改方案: 1、查瓦斯日报表:2016年4月7日中班瓦检员未填写瓦斯日报,4月份以来瓦斯日报矿长、工程师未签字审核。 整改措施:由矿长、总工程师负责每天对瓦斯日报进行日常审核签字。 整改责任人:赵金友赖明 整改期限:4月9日 整改资金:¥0元 验收负责人:赵金友 2、入井工人未佩戴自救器和人员定位系统识别卡入井; 整改措施:由安全矿长督促相关部门对入井工人发放自救器和人员定位系统识别卡。

作风纪律整顿活动总结范文

作风纪律整顿活动总结范文 纪律作风整顿活动总结范文(一) 为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识,进一步改进工作作风,优化纳税环境,从3月1日开始,我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求,采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法,把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合,机关作风建设取得了较好的成效,有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。 一、机关作风纪律整顿工作开展情况 我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来,本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则,全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间,全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场(次),举办学习培训10场(次),撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。 一、高度重视,加强领导

3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会,对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署,成立了以李局长为组长,各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组,制定下发了《xx地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》,对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排,以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识,明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。 二、认真学习,提高素质 在机关作风纪律整顿集中学习阶段,旗局坚持工作学习两不误,每天利用2小时的时间,学习了《公务员法》、《xxx领导干部廉洁从政若干准则》,《xx地方税务局机关工作制度》、观看了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体税务干部按时参加学习,人人记了笔记。通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能认识到这次整顿不是整哪个人,而是为了提高全局素质,是为了改进作风,提高行政效能,是为完成全年税收工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待整顿,从而使这次整顿得以顺利开展。 三、扎实整改,不走过场

煤矿安全工作总结

煤矿安全工作总结 篇一:煤矿一季度安全工作总结 不连沟煤矿一季度安全工作总结一季度,煤矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化现场安全管理,加强安全教育培训;大力推进煤矿安全质量标准化建设;认真开展隐患排查治理;严厉打击“三违”现象,紧紧围绕年初制定的年度安全目标和安全工作总体安排,切实做好2013年各项安全生产工作,确保我矿安全、健康、稳定发展。截止3月日矿井累计安全生产天。一、一季度安全生产工作开展情况(一)制定年度工作目标,落实安全责任。我矿在年初及时召开年度安全办公会,总结了去年安全管理工作安排部署了今年的工作计划和年度工作目标,同时制定下发贯彻学习了《关于做好2013年安全生产工作的决定》“一号文件”,并按“一号文件”要求签订了煤矿与各区队(科室)、区队与班组、班组与个人的《安全生产责任状》,为切实做好2013年各项安全工作奠定了基础。(二)认真贯彻落实煤监总局[58]号文件精神,组织相关活动。一是煤矿利用“LED”屏、宣传栏、横幅和班前会等广泛宣传了“七条规定”内容;二是全体人员参加了公司组织的“七条规定”讲解活动,煤矿组织了专题会议安排了“七条规定”贯彻学习落实等工作,并组织5次对矿属单位和外委施工单位全员,由矿长亲自讲解宣传贯彻活动,同时组织全员签订了“矿长与职工承诺书”;三是煤矿按《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿

工生命,矿长守规尽责”主题实践活动的通知》出台了《不连沟煤矿贯彻学习实施方案》,各科室、区队科按“实施方案”组织对“七条规定”的学习,并将学习教材、贯彻签名页、考试卷统一管理备案,同时将“七条规定”内容印制成卡片做到人手一份,相关职能科室组织对[58]号文件贯彻学习情况进行了检查、指导,并进行现场提问,确保了全员熟练掌握并能正确理解“七条规定”内容;四是煤矿出台规定并组织班组、区队(科室)对照“七条规定”逐条逐项开展自查自纠、查找不足和整改活动(此项工作正在进行中)。(三)完善修订了制度、规程措施,强化不安全行为管理。一是煤矿按照国家法律法规、标准、上级文件精神要求和我矿实际,修改补充完善了安全管理制度,并落实执行;二是以开展“贯彻学习集中治理”活动为契机,组织对现有全部规程措施进行修订、完善工作,并强化了规程措施执行力度;三是是按照“【52】号”文件等相关要求,严格持证上岗监督检查,强化“不安全行为”管理力度,对“三违”人员严格按规定进行教育、处罚,从而规范安全操作的行为,进一步促进了安全生产。(四)加强隐患排查治理工作。煤矿、科室、区队、班组严格对照“隐患排查治理制度”进行隐患排查和治理工作,针对检查出的问题和隐患,逐条研究整治方案,制定整改措施,明确整改责任人,限定整改时间进行整改,并做到了隐患排查治理工作“挂牌销号”闭环管理。有效的防范了各类事故发生。(五)全面推进安全质量标准化建设。一是编制和不断完善安全质量标准化标准,采取每

煤矿工作自查报告范文

煤矿工作自查报告范文 煤矿工作自查报告 xx煤矿从成立至今,坚持以科学发展观为指导、以提高能源利用为核心、重点突出节能降耗、逐步完善节能政策。强化监督管理、加大整治力度、逐步完善节能政策、强化监督管理、加大整治力度、扎实推进节能减排工作的开展、其今年的主要工作如下: 一、抓目标、强化管理 至今年以来、全矿各级管理部门、为节能减排加大了工作量、实行节能工作问责制、做到职责明确、责任到人、工作到位。要求广大干部、职工树立时刻节约的思想意识,从方方面面、点点滴滴的基础做起、大力推进节能减排工作的顺利进行、强化节能减排工作的落实。 二、抓技改、实施节能 积极实施节能技术的推广及改造、淘汰高耗能设备,原有锅炉利用土办法改炉就是以耐火砖为主要材料,通过合理缩小炉排面积,炉内砌花格墙,加拱,改挡火墙等措施达到了提高炉温的效果使炉渣和灰的含量明显下降。从而提高了锅炉的热效率,最终达到了节能减排的目的。全矿在今年及今后购置设备中、全部选择新技术、节能型设备、我矿今年所安装的锅炉、35KV变电所、主扇风机等设备,全部选择变频新技术控制,大大降低了能耗,而且经过技术人员精心计算、设计、合理配置,避免大马拉小车、节约了能源。

三、抓整顿、严格管理 加强全矿各项工作的管理,特别是用电方面的管理,对全矿各施工单位进行严格要求,各配电点必须安装电度表,严禁使用淘汰、高耗能设备、必须使用新技术节能型产品。严格控制非生产用电,制定节约用电制度,管理办法及措施。做到人走灯灭、电脑等办公室自动化设备尽量减少待机时间、下班前关闭所有电气设备电源。 四、抓实际、提高素质 先进的设备、技术都不是万能的,越是先进高端的技术、对人员的素质及外部条件要求越高,只有相互匹配才能相得益彰。因此、我们在大力推进节能减排的同时、必须提高员工素质、只有练好内功、才能分享到由先进技术所带来的节能、安全、环保等诸多胜利成果。发明、革新、改造、修旧利废是节能减排的基础,建立健全各项奖罚制度、促进节能减排工作向更好、更健康的方向发展,让我们共同努力、学习、创新、为明天更加美好而奋斗、拼搏吧。

煤矿自查自改报告

“一通三防”隐患整改报告 赤峰市建昌营煤业有限责任公司 二〇一八年三月

一、“一通三防”防治措施 一)通风系统 矿井采用中央并列式通风方式,机械抽出式通风方法。主立井、副立井担负全矿井进风任务,回风立井担负矿井回风任务。 1. 主要通风机 矿井主要通风机型号选用FBCDZNo16型对旋轴流式通风机2台,1 台工作、1台备用。风机配套电机功率2×75kW,实现近控、远控操作,同时装有在线监测系统,随时对矿井通风能力及设备运转状况进行监控,通风机采用双回路供电。 2. 采、掘工作面通风 1) 采煤工作面通风 7煤层现布置1个回采工作面,即7102综采工作面。工作面采用全负压通风方式,工作面主、辅运顺槽进风,回风顺槽回风。 7102综采工作面通风系统:副井→井底车场→280主运大巷→160 运输石门→6-0采区运输上山→7102运输顺槽→7102综采工作面→7102回风顺槽→7102采区回风上山→6-0总回→175总回→二水平总回风上山→风井底→地面。 2)掘进工作面通风 矿井布置2个综掘工作面,即7001回风巷掘进,7001运输巷掘进,为压入式通风,采用双风机双电源,具备风电、瓦斯电闭锁功能。风筒

采用Ф485mm抗静电、阻燃风筒。 掘进工作面采用FBD№5.6/2×11kW 型局部通风机供风,局部通风机实现了“三专两闭锁”。局部通风机安装在进风巷道中,距回风口距离大于10m,运行正常,综掘工作面风量满足需要。 3)通风设施 井下有风门、调节风门、风墙、等通风构筑物。回风立井井口设有防爆门1道。 二)、瓦斯管理措施 1、瓦斯突出的预兆: 有声预兆 (1)煤体或岩体中有闷雷声、机枪声、煤炮声、炒豆声、煤岩破碎声等。 (2)采掘工作面地压显著,支架受压发出噼啪声、破裂折断声等。 无声预兆 (1)工作面瓦斯涌出量,在突出前有忽大忽小的变化。 (2)工作面煤层厚度发生变化,尤其软分层变化较为明显通常是由薄变厚,但有时也有厚变薄,层理紊乱不清,光泽变暗,煤质变软,尤其软分层变得更软。 (3)工作面温度有明显的降低。 (4)工作面发现有断层,褶曲等地质构造时。 2、瓦斯管理措施 1、严格执行“一炮三检”和日常瓦斯检查、班中汇报制度,重视局

2020年机关干部作风整顿建设工作总结

2020年机关干部作风整顿建设工作总结 一、机关能力建设 (一)信息化建设不断加强。实现网上办公,实行“阳光操作”,促进公平、公正执法,我处高度重视信息化建设,全力打造“数字xx”。一是加强硬件建设。投入30余万元建设视频监控中心、购置了高像素的数码相机、高性能数码摄像机、投影机和办公电脑,并将电脑装配到海巡艇用于水情传递,为安检人员外勤检查提供便利,有效地提高了办公效率;在嘉陵江流域主航道以及全县重点客渡码头安装了电子监控器、船载视频,加强了重点水域的安全监管。二是加强办公自动化 —8—

建设。建立了内外网络信息传输系统,分别与县政府、市交通运输局、省市xx局实现远程对接,政务信息可以通过网络即时传输,互联互通,实现了无纸化办公。这些举措,有效地提升了办公效能,适应现代办公管理的需要。下一步,我们将加大信息化建设力度,加大投入改造和更新办公网络系统,使办公管理更安全、更高效、更符合保密要求,争取在“数字xx”建设中走在全省地方xx系统前列。 (二)规范政务公开,进一步提高工作透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,建立了xx县地方xx处政务公开制度,明确公开内容、形式、程序。同时,不断拓宽政务公开的形式,除在固定的公开栏上公示和召开干 —8—

部职工通报会通报外,还通过网络进行公开。一方面对大宗办公用品的采购、财务管理、干部职工年度考核、干部职工评先评优及关注的其它热点问题都及时公开。另一方面在公共场所对外公示执法权限、执法范围、执法程序,公示收费项目和收费标准,及时向管理相对人公示处理结果等。由于我处注重事后公开向事前、事中公开拓展,加大决策过程和执行过程的公开,实行决策前公开和实施过程的动态公开,切实保障了广大船员群众的知情权、参与权和监督权。(三)民主决策更加完善。一是建立民主决策制度。为认真贯彻执行民主集中制原则,保证决策的民主化、科学化、程序化,我处制定了民主决策制度,对本单位自身建设、改革发 —8—

煤矿个人安全工作总结

煤矿个人安全工作总结 篇一:煤矿安监处长个人工作总结 年初我们开展了新规程学习活动,做到全员学习,全员考试,全员合格。阜新事故后,我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神,开展了形式多样的安全教育活动。3月2日,开展了吸取教训,狠反三违,珍爱生命,安全至上签名宣誓活动,编写了安全誓词每天宣誓一次,职工受教育面达到100%。5月10日开展了学安全知识、做遵章矿工千人答题活动,增强了职工的安全意识。 加强现场安全管理,从严制度执行 加强安全技术培训,提高职工技术素质 我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种,岗位操作规程,安全质量标准化标准,防突知识,新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿所有职工进行了一次安全培训。 为让职工了解自救器的使用,我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放,收到了很好的教育效果。 加强质量标准化建设,夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法,从抓工程质量入手,增强干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实安全工作的基础 工作中的着不足之处:与上级和组织的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方,还有待于创新,工作作风还不够扎实,需进一步加强,服务基层意识还不够浓厚,需进一步改善等。 改进措施: 一是增强学习的自觉性,正确处理工作和学习的关系,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动,做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。 三是创新工作方式,提高监察水平。要适应安全生产新形势,研究和把握安全生产的规律,勇于探索、积极创新,在创新能力上求突破,结合安全监察工作实际,争取在安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化五项创新上有所突破。 篇二:煤矿安全工作总结 煤矿安全工作总结 一季度以来,严格按照上级部门的指示精神,为加强

煤矿企业自查报告

煤矿企业自查报告 第1篇:煤矿自查报告...煤矿 9月29日安全大检查自查报告 根据2016年9月29日会议的要求。10月2日上午我矿组织相关人员按照方案要求对我矿进行安全大检查。主要检查地点为:井下各采掘工作面:110902工作面、清煤斜巷、主井运输巷及各主要硐室(中央泵房变电所、避难硐室、各配电点)。经过现场检查存在以下问题: 1、110902工作面压风自救系统漏风。 2、110902工作面迎头锚杆外露长度过长。 3、110902回风顺槽管路积尘多,未及时洒水。 4、110902回风顺槽电器管理牌板积尘多。 5、110902回风顺槽开关喇叭口松动。 6、110902回风顺槽第一组隔爆水袋脱钩。 7、110902运输顺槽皮带跑偏。 8、110902运输顺槽电缆吊挂混乱。 9、110902运输顺槽局部通风机风筒漏风。 10、110902工作面回风联巷风门未闭锁。 11、清煤斜巷迎头浮货及时清理。 12、清煤斜巷网片搭接不合格。 13、主井运输巷皮带底浮货及时清理。 14、主井运输巷个别隔爆水袋无水。 15、副井躲避硐室内杂物及时清理。

16、中部车场25kw绞车电机防护罩损坏。 17、110902工作面五支巷风筒传感器滞后。 针对现场检查的问题,我矿立即按照隐患整改“五落实”进行了部署安排,明确了隐患问题、整改责任人,整改完成时间、整改措施预案、整改资金。各条隐患问题已全部下发落实到相关责任人及部门。其中落实到采掘类隐患问题7条,机电运输类5条、一通三防类5条,总计17条。以上问题责令各区队及部门负责人于10月5日前全部整改完毕,由矿复查人员对检查的隐患问题进行复查。对于未按期整改完毕或未按整改措施进行整改的相关负责人进行处罚,直至按整改措施整改完毕。 ....司煤矿 2016年10月2日 ....煤矿 安全大检查自查报告 根据2016年12月04日下发的《..煤矿安全大检查实施方案》的要求,12月05日上午我矿组织相关人员按照方案要求对我矿进行安全大检查。主要检查地点为:井下各采掘工作面:110902工作面、9煤运输下山、清煤斜巷、主井运输巷及各主要硐室(中央泵房变电所、避难硐室、各配电点)。经过现场检查存在以下问题: 1、110902工作面回风顺槽积水多,及时抽排; 2、110902工作面11支巷前探梁接顶不严,及时处理; 3、110902工作面回风巷巷内干燥,未洒水; 4、110902工作面运输顺槽电缆需重新吊挂; 5、110902工作面运输顺槽电话不通,及时处理;

千树塔煤矿自查自改报告

榆林市千树塔矿业投资有限公司 千树塔煤矿安全风险点自查自改报告 编制人: 总工程师: 矿长: 千树塔煤矿 2018年8月6日

榆林市千树塔矿业投资有限公司 千树塔煤矿安全风险点自检自改报告 一、矿井概况 (一)隶属关系 榆林市千树塔矿业投资有限公司为法人投资或控股的有限责任公司,由榆林市榆阳区国有资产运营有限公司(持股30%)、陕西黑龙沟矿业有限责任公司(持股29.75%)、榆林市国正投资发展有限公司(持股21%)、榆林市宇鹏商贸有限公司(持股19.25%)共同出资组成。公司于2009年10注册成立,注册资本2000万元。 (二)安全管理人员配备情况及持证情况 1、安全生产管理组织机构 成立了以矿长为主要负责人的安全生产管理组织机构。 2、安全管理人员、业务科室设置及队组配置 矿级安全管理人员配备15人,包括矿长、总工程师、安全、生产、机电、通风、常务副矿长各1人,副总工程师8人,一般安全管理人员人16人。业务科室设置12个,包括技术科、地测科、安检科、调度监控室、机电科、通防科、环保基建科、职防科、销售科、财务科、保卫科、矿办公室等业务科室,成立了综采队、综掘队、通防队、机运队、选煤厂等5个生产及辅助队组。 3、特种人员配置:配置了安检员8人、瓦检员8人、采煤机、综掘机司机15人,电气作业人员16人,监测监控7人。

4、煤矿成立了探放水队,配备5人,持证上岗。 (三)安全生产系统现状 矿井设计生产能力120万吨/年,矿井采用斜井开拓方式, 在矿井工业场地开凿主斜井、副斜井和回风立井。全井田划分为两个水平,即3号煤为一水平和6号煤为二水平,目前主要开采煤层为3号煤。中央并列式通风,矿井采用机械抽出式通风,回风立井风井安装两台型号为FBCDZ No28/2×250型对旋轴流式通风机,一用一备。 主斜井安装带式输送机1部,型号为DTL120/200/2×1120 kW,长度1272m。副斜井长度1686米,平均坡度5°,井底为中央变电所水泵房,安装三台主排水泵型号为MD500-57×4(P)型耐磨自平衡离心水泵3台,一台工作,一台备用,一台检修。排水管路2趟,Φ259mm,水仓总容量2000m3,可容纳10小时以上矿井正常涌水量。主排水泵工作能力:300m3/h,备用泵能力:155m3/h。满足矿井排水要求。 地面工业场地设有2座400m3的地面生产消防贮水池和3座300m3的井下生产消防洒水贮水池(3座水池互为备用),各贮水池消防水量的补充时间不超过24h,内设有消防水量不被动用的措施。从贮水池接出一根φ219×9.5mm的无缝钢管至主斜井井口,管路沿主斜井井筒敷设至井下。井下巷道内主管路选用φ159×4.5mm 无缝钢管,支管路选用φ108×4mm无缝钢管,均采用法兰连接。 矿井配备ZYJ-680/200型探水钻机2台,ZKJC-200/5型钻机一台,满足井下探放水需求。 矿井“六大”系统完善,运行正常。 (四)主要风险点类型,采取的主要防治措施 矿井开采一水平3号煤层,煤层平均厚度10.6米,煤层

煤矿安全管理专业工作总结

煤矿安全管理专业工作 总结 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

煤矿安全管理专业工作总结一、安全目标指标情况 (一)2011年1-6.18月未发生轻伤及以上事故。 (二)隐患排查情况 1—5月份,公司安监部共组织井下安全大检查15次,地面安全大检查6次,小分队活动17次,排查各类隐患881条,当班处理154条,四定落实627条。 (三)反“三违”及处罚情况 今年1—5月份,全处共查处各类“三违”887人次,追查各类事故34起。住集团公司“三违”学习班10人次;住公司“三违”学习班8人次;百日安全会战期间,开除5人,送集团公司“三违”学习班5人次。 二、完善安全管理制度,使安全监督检查做到有法可依。

1、安全管理制度是煤矿安全生产最基本的制度,是开展各项安全工作的前提条件,年初安监部便着手准备安全生产责任制和各种规章制度的建设工作,经过几个月收集、整理及校正于五月份汇编印刷成册,并在全公司进行了发放。 2、根基集团公司一号文件及有关安全生产的规定及时下了发配套的安全管理文件,使上级的精神、方针能及时达到传达,促进我公司安全生产的稳步推进,今年我们下发了《宜兴煤业关于加强2011年安全生产工作的通知》、《宜兴公司安全绩效及抵押考核办法》、《宜兴公司全员安全责任奖励考核办法》、《关于实行安全结构工资制建立职工个人安全技能账户的管理实施办法》、《宜兴煤业关于进一步加强班组建设的通知》、《“手指口述”安全确认操作法》等制度。 三、完善安全管理机构,加强安监队伍的建设。 进一步配足了安全管理人员,使得每个工作面都有安全员现场盯岗,目前安全员达到了28人。 四、加大安全监督检查力度。 1、充分发挥安全小分队灵活机动的机制,利用四点、零点班对井下所有的重要岗位、重点工程及要害场所进行突查,保障了井下所有岗位人员

煤矿自检自查报告

煤矿自检自查报告

鸡东县广源煤矿自检自查报告 鸡东宝泉无烟煤炭有限责任公司: 我矿接到《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》(安监总煤监〔2017〕11号)和《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》(煤安监监察〔2017〕6号)文件后,按照公司《关于开展煤矿全面安全体检工作实施方案》文件要求召开了由矿长组织的专门会议,制定了鸡东县广源煤矿自检自查方案,开展了煤矿安全体检自检自改工作。现将我矿自检自查情况报告如下: 一、煤矿生产现状 (一)矿井基本情况 黑龙江省鸡东县广源煤矿位于鸡东县兴农村境内,南距鸡西市33公里,北距勃利县40公里,七台河市45公里,距201国道800米,交通比较方便。 其地理坐标为:东经131°22′29″北纬45°22′23″ 矿区范围由黑龙江省国土资源厅批准的采矿许可证范围所确定,矿区面积0.6731平方公里,生产规模15万吨/年,采矿许可证有效期限自2010年12月15日至2020年12月15日。 矿区范围拐点坐标如下(西安80坐标系): 2#-1、2#-2、3#下、4#下煤层: 18. X:5041236.27 Y:44416279.76 19. X:5041538.27 Y:44417035.77

21. X:5040792.26 Y:44416287.76 开采标高:250m至-100m 4#、5#煤层: 1. X:5041100.26 Y:44416039.75 2. X:5041255.27 Y:44417149.77 3. X:5040790.26 Y:4441735 4.77 4. X:5040730.26 Y:44416289.76 5. X:5040790.26 Y:44416174.76 6. X:5040905.26 Y:44416174.76 7. X:5041005.26 Y:44416034.75 开采标高:180m至0m 6#煤层: 8. X:5041100.26 Y:44416039.75 9. X:5041255.27 Y:44417149.77 10. X:5040792.26 Y:44417354.77 11. X:5040762.26 Y:44416754.76 12. X:5040880.26 Y:44416734.76 13. X:5040880.26 Y:44416029.75 开采标高:180m至0m 8#、9#煤层: 14. X:5040995.26 Y:44416285.76 15. X:5041130.26 Y:44417204.77

培训自查自纠报告

鄂尔多斯市鸿森矿业有限责任公司 贾家渠煤矿 安全培训自查自纠报告 2018年6月2日

一、根据《伊金霍洛旗煤炭局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升》(伊煤发【2018】172号)要求,我矿成立了自查自纠领导小组,成员如下: 组长:邵国勋(矿长) 副组长:刘福忠(总工程师) 姚树生(安全矿长) 吴成芳(生产矿长) 周传和(机电矿长) 成员:于海、尹宝定、赵玉欢、路贺付、张强、郭雍政、王宇 办公室设在安技部,负责人于海。 二、我矿认真组织学习了《煤矿安全培训规定》及《关于〈煤矿安全培训规定〉部分条款解释》,并严格对照规定,开展了以下几方面的自查自改工作。 (一)从业人员准入是否符合要求。 根据(煤安监行管【2018】6号)文件要求煤矿企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员是否符合要求进行自查,情况如下: 我矿矿长邵国勋同志于2016年9月28日取得内蒙古自治区煤炭工业局颁发的主要负责人证件,从业经历和相关学历满足要求;其他安全生产管理人均取得内蒙古自治区煤炭工业局颁发的安全生产管理人员证件,从业经历和相关学历都满足相关要求;我矿安全管理人员配备充足。

(二)从业人员是否符合考核合格 我矿主要负责人和安全生产管理人员都在任职后6个月内参 加安全生产知识和管理能力考核并合格,取得了主要负责人和安全生产管理人员证件;我矿现有的特种作业人员都参加安全生产知识和实际操作能力考核并合格,取得特种作业人员证件;我矿其他从业人员上岗前参加了培训取得了安全培新合格证明。 (三)安全培训档案是否造假 我矿按照培训规定建立健全从业人员安全培训档案盒煤矿企 业安全培训档案,全部进行了实际培训,都有记录可查。 (四)安全培训组织与管理是否完善 我矿按照要求建立符合实际的安全培训管理制度;明确了负责安全培训工作的机构配备了安全培训管理人员;按照国家要求规定的比例提取和使用教育培训经。 三、我矿此次自查情况如下: 我矿现有职工人数182人,矿长1人,安全生产管理人员15人,特种作业人员101人,一般从业人员142人;应参加考核人数:矿长1人、安全生产管理人员15人;上述人员都通过了内蒙古自治区煤炭工业局颁发的安全生产管理人员证件。特种作业人员101人都通过了安全生产知识和实际操作能力考核并合格,做到了持有有效证件上岗;一般从业人员142人,其中自查未培训合格上岗人数2人,自改为培训合格未调整人数2人;此次自查安全培训从业人员培训重新培训人数2人;培训档案有5人未建立健全从业人员安全培训档案。

机关作风整顿情况报告

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关作风整顿情况报告

机关作风整顿情况报告 为加强我乡干部作风建设,提高机关工作效能,不断优化发展环境,服务全乡经济社会更好更快发展,根据中央八项规定、省委32条规定和《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》有关规定,我乡开展了自查自纠活动,起到了很好的效果,作风建设得到了明显加强,政风行风得到有效改善。 一、存在的主要问题 一是纪律散漫。个别机关干部迟到、早退,上网聊天,对工作麻木、厌烦,得过且过,应付了事。二是工作漂浮不务实。少数机关干部缺乏全局观念和服务意识,工作效率不高,服务态度不好,采取回避、推诿、拖拉的态度,对待工作有时报有应付了事的态度。三是业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。 二、整改措施 一是领导干部带头以身作则。乡领导班子把整肃工作纪律、狠刹不良风气列入重要议事日程,落实责任分解,明确工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,乡党委书记和其他班子成员是抓好这项工作的第一责任人和直接责任人,在以身作则的同时,又起到监管作用,营造风清气正的良好环境。 二是制定完善工作制度。建立健全管理制度。讨论通过了《机关干 第 2 页共 4 页

部学习制度》、《考勤制度》、《工作人员行为规范》等相关工作制度,形成汇编文件,组织机关干部认真学习,遵章执行,做到制度管事、管人。 三是强化学习,提高机关干部的认识。组织全体机关干部系统的学习了中央八项规定、省委32条规定和《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》等相关文件,要求做好学习笔记,认真领会,结合自身实际,切实改进工作作风。 四是加强督促检查。采取定期不定期检查和暗访相结合的形式,对作风整顿情况进行督促检查。对检查中发现违反工作作风工作人员,要及时进行纠正并按相关规定严肃处理。 第 3 页共 4 页

煤矿安全工作总结精选

2016年煤矿安全工作总结 2015年XX煤业公司秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念,以安全管理精细化标准,基础、基层建设为抓手,使矿井安全生产基础得到进一步夯实,区队自主管理水平进一步提升,实现了安全生产年。现将公司2015年安全工作总结如下: 一、安全工作效果 通过公司安全工作的积极开展,我公司于2015年11月13日实现了安全生产2000天,创XXXXX建局以来安全生产周期最长的记录,并且在公司举办了“安全生产2000天”大型文艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围,极大地激发了广大干部员工继续搞好安全生产的积极性,进而实现了2015年全年安全生产无事故的目标。 二、主要安全工作开展情况 安全工作亮点 我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”;二是严格干部值班、跟班管理;三是加强干部学习、培训;四是每月根据工作业绩进行绩效考核,由纪委、企管部将考核结果直接与其当月工资挂钩,浮动发放;五是实行安监员、安全副队长现场专盯,并积极开展党员示范岗、工会群监网、团委青年岗等活动,党政工团齐抓共管,形成

了安全网络体系;六是创新隐患治理,规范员工岗位行为。将隐患、“三违”界定标准制成《隐患告知牌》、《“三违”警示牌》牌板,在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职工现场学习,使员 工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“三违”。提高了员工排查隐患、远离“三违”,自主保安的自觉性和主动性;七是开展区队“三星”竞赛活动,提高区队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核,当月实现“三零”目标,对区队实行正向激励,每月考核一次,并将安全星级区队考评结果公示;八是扎实开展安全质量标准化工作,实行精细化管理。 建立完善安全生产责任制 建立完善安全生产责任制,并且进行层层落实,不断完善安全制度。新出台了《矿领导带班下井制度》、《矿领导带班井下交接班制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》,并由一名安监部副经理专门负责。 贯彻落实上级文件精神情况 1、贯彻学习落实xx号令文件情况 《xxxx》和xx文件下发后,我公司及时进行了贯彻学习和全员考试。出台了《XX公司安全生产特别规定》,要求全矿干部员工进一步增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感,把思想统一到《通知》精神上来,坚定不移地

煤矿安全监控系统自查报告

宣威煤电联营有限责任公司园田煤矿 安 全 监 测 监 控 系 统 自 查 报 告 2015年6月30日 宣威煤电联营有限责任公司园田煤矿

安全监控系统自查报告 为贯彻云煤安发[2015]39号文件“关于开展矿井安全监测监控系统专项监察的通知”切实提高安全监测监控系统质量,有效遏制重特大瓦斯事故的发生。我矿根据文件要求,依据《煤矿安全规程》、煤矿安全监测监控系统通用技术要求(简称:AQ6201—2006)、煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范(简称:AQ1029—2007)对我矿安全监测监控系统进行全面性的、覆盖性的自查。自查如下: 一、成立自查领导小组 组长:张必光 成员:瞿国信包崇文邓向伟熊树荣秦绍平何道良 二、检查时间6月1日——6月30日 三、检查依据 1、《煤矿安全规程》 2、煤矿安全监控系统通用技术要求(AQ6201—2006) 3、煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范(AQ1029—2007) 四、检查范围 1、组织机构 2、管理技术资料 3、设备机房

4、井下安装使用 五、检查结果 1、我矿属于21万吨/年机械化提能矿井,处于机械化提能建设期间,现安装的安全监测监控系统为重庆煤科院KJ90NA系统,其关联设备都具有“四证一标志”。该系统经检查已达到云南省煤矿安全监测监控系统检查评分标准并已与县、市联网运行。 2、我矿地面中心站(或称监控室)也按照《煤矿安全规程》设计采用双回路供电,并配有不少于2小时的在线式不间断备用电源跟防雷接地设施。 3、主机装备硬件防火墙跟杀毒软件,只是尚未实现双机备份。安全监控系统各工种上岗人员都已经过培训并取得上岗资格证书;监控室实行24小时不间断值班制度。 4、为合格证安全监控系统正常运行,我矿从监控刚刚成立开始就建立了各项规章制度,经检查都已符合标准。系统技术资料也已归档包括:1、安全监控设备布置图;2、安全监控断电控制图;3、安全监控系统设计方案;4、数据备份。只有安全监测监控系统验收合格文件没有批下来。各种台账记录也已根据规程与AQ6201—2006整理完毕,经对照无一缺项。 5、系统设备的各类传感器备用数量按照规程跟AQ6201—2006规定达到在用数量的20%。并每7天进行一次校验,校验结果填写在传感器调校记录中;井下监控分站的安装符合

煤矿安全工作总结_0

煤矿安全工作总结 篇一:煤矿安全工作总结 煤矿安全工作总结 一季度以来,严格按照上级部门的指示精神,为加强安全管理,专门成立了安全领导小组,和安全检查小组后,在安全现场管理上,严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改,为促进安全管理起到了较好的效果。 一、加强作业人员安全知识培训,提高做作业人员安全生产技能:今年以来,我矿以来,每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训,对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习,对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达,对提高做作业人员的安全生产意识,对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。 二、完善管理机制,制订安全隐患排查制度,明确安全隐患排查责任和整改责任,解决现场生产中的实际问题,来促进安全生产: 矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时,在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进行一次分析排查的基础上,安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组长纳入安全隐患排查机构,实行群治群防,在现场管理上更进一步加强了管理。 三、建立健全了安全隐患排查机制,规范运行安全隐 患排查制度,安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。

1、以矿专门成立的安全领导小组为核心,机构成员由 矿级领导成员及值班长组成,实行全方位的安全管理组织体系。 2、搞好安全隐患排查登记及整改台帐,并对已整改的 隐患及时消号,明确责任人,自查隐患和上级检查隐患进行分类,做到有据可查,并为安全信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的依据,更有利于制订下一步的安全隐患排查措施,防范类似隐患的出现。特别是对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患可以起到跟踪、督促管理的效果,更利于责任的落实,提高了安全隐患的整改速度和效率。 3、安全自查对隐患的排查,每天都必须有矿级领导的 带班人员深入生产作业地点,逐地点进行排查,及时发现和排查出安全隐患,消除安全隐患,防止出现安全隐患排查的空档,防止事故的发生起到了主动预防安全事故发生的作用。 4、日常排查出的安全隐患,“一通三防”为主,而在 “一通三防”类主要是通风和瓦斯管理隐患,在日常及时排查出的隐患如,临时停风的地点及时打好栅栏,停工地点的密闭及时打好,工作面上隅角出现瓦斯超限现象的及时处理,防突工作面的现场管理等。 5、建立班安全隐患排查整改登记台帐,对当班所查出 的安全隐患如当班危及安全的立即停止作业,按要求进行汇报并进行处理,如当班未处理完的即进行交接班,并制订措施、明确责任限期整改好,对重大安全隐患,或暂不能整改的列入整改计划,限期整改。

煤矿自检自改方案

XXXX有限公司XX煤矿 全面开展煤矿安全自检自改工作实施方案 根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》(煤安监监察〔2017〕6号)四川省安全监管局、四川煤监局关于 印发《四川省煤矿全面安全体检专项工作实施方案》的通知(川安 监[2017]27号)文件精神,为切实做好我矿全面安全自检自改工作,进一步夯实人矿安全基础,提升安全管理水平,杜绝事故发生,现 制定《---有限公司全面开展煤矿安全自检自改工作实施方案》 一、自检自改领导机构 煤矿安全自检改领导小组组长:-- 煤矿安全自检自改领导小组副组长:--、-- 成员: 二、工作步骤 1、宣传动员阶段(3月17日至3月20日) 对参加自检自改小组的成员进行全面培训学习《国家煤矿安监局 关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》(煤安监监察〔2017〕6 号)四川省安全监管局、四川煤监局关于印发《四川省煤矿全面安 全体检专项工作实施方案》的通知(川安监[2017]27号)文件精神。落实责任,坚持高标准、严要求,不走形式、不走过场,确保自检 自改工作取得成效。

2、自查自改阶段(3月20日至3月25日) 分采、掘、机电、运输、通风、地测各专业全面对照《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》(煤安监监察〔2017〕6号)文件中的检查表逐条对照进行自查,逐条分析煤矿自身的现状,找出存在的问题和隐患。要进行认真分析,对排查出的问题和隐患要建立台账,按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”要求,进行整改。 3、委托安全中介服务机构开展自检自改工作阶段(3月25日至4月5日) 为了全面的开展自检自查工作,煤矿委托安全中介服务机构协助开展自检自改工作,按要求参加自检的技术人员应涵盖煤矿生产所涉及的地质、采矿、通风、机电、安全等主体专业,并具有中级以上专业技术职称或资格,为我矿进行全面自检自查,自检列出问题和隐患,对排查出的问题和隐患要建立台账,按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”要求,进行整改。 4.整改验收阶段:(4月5日至4月8日) 对排查出的问题和隐患要建立台账,按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”要求,进行整改,及时消除隐患。整改后由自检小组组织人员进行验收,整改必须彻底。整改后仍然存在此条问题或隐患者一经发现将从严处罚。 5、总结上报阶段(4月8日至10日) 自检自改结束后,要进行认真分析,制定措施保持自检自改成果,提交自检自改报告。接受上级监管部门进行体检。

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