物业管理处创优工作报告

物业管理处创优工作报告
物业管理处创优工作报告

规管理夯实基础不断提高服务水平

——XX花园管理处创优迎检工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家:

首先,我受公司领导的委托,谨代表市物业管理的领导以及XX花园管理处的全体员工对各位领导、专家们莅临我处检查指导工作表示热烈的欢迎!现将我处创建物业管理优秀住宅小区的工作情况汇报如下:

一、小区基本情况

XX花园位于滨海大道南山第一站,位于南山商业文化中心区,西邻南山区政府,东邻市高新技术产业园区,北邻大学,是以(集团)公司为主开发兴建的高尚住宅小区。小区由7栋9-11层围合式住宅组成,共399户,居住人口1000余人,入伙率达100%,占地24225平方米,总建筑面积44379平方米,其中商业面积为2621平方米,绿化面积近10000平方米,绿化率60%,地下车库车位173个。

XX花园小区外围装有红外线监控系统可对小区外围进行24小时监控;供水系统为全自动变频加压二次供水;配备东芝、广日等名牌电梯13部;保安消防监控中心对讲系统24小时可直接与业主双向对讲通话;消防系统采用温感、烟感、自动喷淋等先进科技布防监控,遇到火警自动报警;通风设备自动启动,能及时、有效控制险情。总之,小区具有完善配套设施,如临街有各

类商铺林四十多间,南山区学府小学及省一级幼儿园教育幼儿园近在咫尺,海雅、岁宝等大型百货商场隔街相望,小区地下停车场、游泳池、儿童娱乐场、喷泉、会所一应俱全。

XX花园小区于2000年12月31日正式入伙,由市物业管理负责物业管理。2001年荣获了市“园林式、花园式”小区的称号,同年12月28日通过了质量/环境/安全三个体系的认证,成为目前全国第一家同时经过三个体系认证的住宅小区;今年5月,被评为“南山区物业管理优秀住宅小区”。

XX花园管理处现有员工31人,其中管理人员3人,维修工3人,清洁工6人,安全员16人,会所管理员2人,厨工1人。员工平均年龄28岁,持证上岗率100%,是一支年轻化、专业化,素质过硬、思想活跃的管理服务队伍。

二、小区的物业管理情况

市物业管理是(集团)公司的下属企业,目前所管理物业总面积达60多万平方米,其中包括盐田区唯一获得“国优”称号的海滨花园小区和目前市标志性建筑之一的大厦城市广场等。

XX花园管理处自2000年10月成立后,遵照公司“遵纪守法,作风正派,实事,开拓创新,谦虚谨慎,团结互助,勤勉奋发,雷厉风行”的企业精神,大力发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能敬业”的工作作风,两年来,在上级物业主管部门的指导下,在物业公司的正确领导下,在全体业主的大力支持下,我管理处禀承物业“明明白白、实实在在”的服务风格,以高起点、高要求的宗旨进行运作和管理,主要做了以下方面的工作:

1、提前介入,准备充分。物业公司组建之时,XX花园管理处正值即将入伙之时,公司各级领导都十分重视,一方面派遣相关技术人员到现场与施工单位一起安装、调试、熟悉和掌握各类机电设备,并从物业管理的角度提出了不少具体的改进意见。另一方面,从其他管理处抽调精兵强将组成XX花园管理处筹备小组进行筹备工作。正是由于我们对提前介入工作的重视,使我们较早地熟悉了小区的房屋结构和设备性能,为后来正式接管和入驻打下了良好的基础。

2、率先进行三个体系认证,全面实行规化的物业管理

XX花园管理处于2001年12月获得了ISO9002、ISO14001、OHS18001国际标准化管理体系国际、国的双重认证,是物业三个通过该项认证的单位之一。两年多来,围绕三个体系的贯标和考核,我们严格按照三个标准体系的要求开展工作,力争为业主提供目前最先进和完善的物业管理服务。

(1)严格按照体系文件的标准加强日常的管理工作。

通过认证后,要求员工都应熟悉体系文件的容,公司和管理处每年都进行有计划的培训,要求员工要熟练掌握并认真遵照执行。在日常工作中,管理处的员工从记录表格的填写、整理、归档到各项工作的贯彻落实都能力求按照体系文件的进行,通过加强对日常工作的检查和监督,对发现的问题能进行及时的纠正,为我管理处提供高标准、规化的物业管理服务起到了决定性的作用。

(2)定期进行认真的检查和整改工作,保持物业管理和服

务水平的高票标准。每月公司领导都会亲自带队,组织公司有关部门的专业管理人员对管理处的各项工作进行检查和评比,并对检查中发现的不合格项发出书面整改通知,7天后进行复检,保证了体系文件的有效运行。每周五管理处都会组织班长以上人员对各项工作进行检查,发现问题及时整改。通过定期的周检和月检,使我们的各项工作日趋完善。

3、树形象、创品牌,时刻把业主的利益放在第一位

(1)积极筹建业主委员会,构建管理处与业主沟通的桥梁。XX花园自入伙以来,管理处就把筹建业主委员会放在重要的位置,经过不断的努力,成立了XX花园第一届业主委员会,与业主委员会签订了《物业管理合同》,明确了管理中委托方与被委托方的责、权、利关系,管理处不仅能够自觉接受业主的监督,及时纠正和处理,而且,对于业主和业委会反映较集中的问题,还在宣传栏上建立回音壁将结果公之于众,提高了各项管理工作的透明度。

(2)坚持24小时的值班制度。除配电室,中控室、安全班实行24小时值班外,管理处也实行了24小时值班制度,使各种问题都能及时处理。

(3)坚持“安全第一,预防为主”的方针,做好小区的各项安全工作。一方面,管理处制定了对突发事件的应急处理方案,对各岗位的安全工作都经常进行检查核实,另一方面,注重对各有安全隐患的岗位,尤其是安全员的教育和培训工作,增强大家的安全意识,通过努力,我小区没发生过安全事故。

(4)加强对各类设施设备的维护工作。

小区治安消防的设施齐全,硬件条件比较好,管理处十分重视各类设施设备维护检修工作,两年来,先后进行了近10多个项目的整改和完善,保证了各项设施处于良好的工作状态。

4、抓好队伍建设,提高员工素质。

现代企业竞争的焦点是人才的竞争,企业管理的好坏取决于员工的整体素质。因此公司非常重视员工队伍的建设。

(1)建设一支年轻化、专业化的员工队伍。公司对XX花园的管理非常重视,不仅在集团公司围选拔优秀的管理和业务骨干,而且还从社会上引进了一批高素质的工程技术和各类工作人员,形成了一支年轻化、专业化的员工队伍。

(2)重视培训工作,把员工的业务培训、学习当作头等大事来抓。去年先后外送和部培训员工近百次。一是将业务骨干分批送到市住宅局组织的岗位培训班参加培训。二是结合公司和管理处的实际制定员工的培训计划和培训大纲,主要通过对员工进行业务技能、企业文化、职业道德等方面的培训。对技术性、专业性强的项目专门聘请专家进行授课,并组织员工进行理论、实际操作的考试,经培训后全体员工达到了上岗标准。三是组织有关人员到市物业管理先进单位参观学习、取经,增强感性认识。四是对新聘员工进行系统培训和考核。五是鼓励员工业余时间参加各种业务、技术、文化等方面的培训学习和岗位练兵。通过多种途径的培训,使员工的业务技术和综合素质得到明显的提高。目前,管理处管理人员中具有大专以上100%,管理人员持证上

岗的占100%,维修技术人员持证上岗率达100%。

(3)提高员工服务意识,争创物业管理名牌企业。物管公司成立之时就提出了要遵照(集团)公司提出“特别能吃苦、特别能战斗、特别能敬业”的企业精神,争创物业管理精品的口号。因此,管理处自组建以来,就从员工的自身行为规到对业主的服务规,从安全员的军事素质训练到机电维修工的维修技能训练,结合实际情况积极开展了各项岗位练兵活动,教育员工要始终以“业主满意是我们永远的追求”的服务宗旨来开展工作,急客户所急。正常情况下,管理处在接到用户的报修后,5分钟就能赶到现场处理各种问题。

由于XX花园完善的设计和良好的硬件环境,加之管理到位,员工的礼貌、规的服务赢得了业主的住户的理解和称赞,经常有人到管理处寻求购房和租房。

5、两手抓、两手硬,共建精神文明

创建一个优秀的住宅小区,不仅仅是要创造一个好的外部环境,更重要的是要有丰富的涵。因此,从XX花园入伙开始,就始终注意一手抓管理,一手抓小区的精神文明建设。小区入伙两年多来,积极开展社区文化活动,共组织开展各类活动10多次,受到业主和住户的普遍欢迎,增强了管理处与业主之间的了解,加深了与住户之间的友谊,出现了许多互相帮助的感人故事;小区还设有精神文明宣传栏,经常利用各种重大节日及活动,进行以公德、安全、法制等容的宣传教育,两年来共出主题宣传栏20多期,建立和完善了与住户沟通的渠道;三是积极配合街道

办事处、派出所,做好计划生育、环境卫生、社会治安综合治理等社会性工作。通过努力,密切了我们与业主和住户的关系,形成互动双赢的工作氛围,取得了明显的社会效益。两年来,小区没有发生任何犯罪活动,形成了良好的精神文明风貌。

三、创建优秀物业管理住宅小区工作

今年初,公司和管理处确定了XX花园创区优、市优的目标后,先后制定了具体的实施计划和实施方案,具体做了如下几项工作:

1、领导重视,抓好实施。公司领导对迎检工作高度重视,公司根据市优的考评标准和办法,结合XX管理处的实际工作情况,认真研究布署创建工作规划和实施方案,组成了以总经理为组长的创建领导小组,并下设创建办公室和5个组(即宣传、资料、财务、机电、保安组),保证了迎检工作的组织实施。

2、层层动员。去年初和今年3月份,管理处先后召开全体员工参加的创建动员大会,将公司的创建目标、创建决心和实施步骤即时传达到每一位员工,并将责任层层落实到各部门和每位员工。同时,公司对创建工作给予高度重视,主管领导经常过问并现场进行指导。

3、进行自查自验做好整改完善。为了确保创建工作各项措施落到实处,加快工作进度,提高工作质量,我们按照市优示小区考评标准,逐条逐项进行自查,自验,自评,采取边整边改的方法,使各项工作落到了实处。

4、为加强宣传力度,我们在告示栏和宣传栏对创建工作

进行了广泛的宣传,使大家对创建工作家喻户晓,业主对创建工作给予了大力的支持和配合,给我们提出很多好的建议。

今天,市考评组的领导,专家们莅临XX花园检查、指导工作,这是对我们的最大关怀,在此,我代表管理处全体员工再次表示衷心的感!我们要借创建工作之机,深化管理,规服务,把XX花园建成高尚、安全、文明、舒适的住宅小区。

XX花园管理处

二00三年七月

资料总目录

创建物业管理示企业资料总目录

1.1 考评标准:按规划要求建设,住宅及配套设施投入使用

1.1.1 市建设工程施工许可证

固定资产投资项目投资许可证

用地红线图

土地使用权出让合同书

建筑工程消防设计审核意见书

建筑工程消防验收意见书

生产经营活动噪声源治理工程验收合格证

工程质量保证书

民防工程验收证书

燃气工程监督及质量等级证书

市建设工程桩基开工证明书

市建设工程竣工验收报告

市电梯(扶梯)验收结果通知单

市建设工程规划验收合格证

市建设工程环保验收合格证

1.2 考评标准:已办理接管验收手续

1.2.1 业主入住验房表

1.2.2 住户家庭成员情况登记表

1.3 考评标准:由一家物业管理企业实行统一专业化管理

1.3.1 公司企业法人营业执照

公司物业管理资质证书

公司概况

1.3.5 公司ISO9001/ISO14001//OHS18000质量、环境、职业安全管理体系认证证书

1.3.6 XX花园管理处概况

1.3.7 管理处主任任职通知

1.3.8 管理处组织机构图

1.3.9 管理处人员花名册

1.4 考评标准:在房屋销售合同签订时,购房人与物业管理企业签订前期物业管理服务协议,双方责权利明确

1.4.1 前期物业管理服务协议书

1.4.2 物业管理费收缴协议

1.5 考评标准:建立维修基金,其管理、使用、统筹符合有关规定

1.5.1 市房屋本体维修基金管理规定

1.5.2 房屋本体维修基金收支情况表

1.6 考评标准:住户手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项公众制度完善

1.6.1 业主公约

1.6.2 住户手册

1.6.3 装修管理须知

1.6.4 消防管理须知

1.6.5 房屋维护管理须知

1.6.6 水电管理须知

1.6.7 电梯使用管理须知

1.6.8 停车场管理须知

1.6.9 治安管理须知

1.6.10 暂住人员管理须知

1.6.11 环境卫生管理须知

1.6.12 公共场地使用管理须知

1.6.13 房屋租售管理须知

1.6.14 会所管理须知

1.6.15 游泳池管理须知

1.6.16 商铺管理须知

1.6.17 费用缴交管理须知

1.7 考评标准:业主委员会按规定程序成立,并按章程履行职责

1.7.1 关于成立XX花园业主委员会的请示

1.7.2 关于成立XX花园业主委员会的批复

1.7.3 关于筹备XX花园业主委员会的申请

1.7.4 关于同意筹备XX花园业主委员会的函

1.7.5 公告

1.7.6 XX花园成立业主委员会工作计划

1.7.7 XX花园成立业主委员会工作方案

1.7.8 关于XX花园业主委员会选举办法的公告

1.7.9 关于XX小区第一届业委会委员候选人简历公示的公告

1.7.10 XX小区第一届业委会委员候选人简历

1.7.11 关于上报第一届业委会委员候选人的请示

1.7.12 业主委员会选票

1.7.13 XX花园投票权额情况一览表

1.7.14 业委会选举点票记录

1.7.15 业委会选举大会签到表

1.7.16 业主委员会选举选票统计表

1.7.17 公告

1.7.18 南山区建设局关于成立业委员会的批复

1.7.19 市业主委员会公章申报表

1.7.20 申请刻制印章登记卡、印章

1.8 考评标准:业主委员会与物业管理企业签订物业管理合同,双方责权利明确

1.8.1 物业管理合同

1.9 考评标准:物业管理企业制订争创规划和具体实施方案,并经业主委员会同意

1.9.1 XX花园争创区、市物业管理优秀住宅小区实施方案

1.9.2 创建预检工作会议

1.10 考评标准:小区物业管理建立健全各项管理制度,各岗位工作标准,并制定具体的落实措

施和考核办法,有完善的管理工作流程

1.10.1 物业管理服务工作程序及工作标准1.10.1.1 记录控制程序

1.10.1.2 法律、法规管理程序

1.10.1.3 外来文件控制程序

1.10.1.4 质量/环境/安全方针管理程序

1.10.1.5 信息沟通与协商程序

1.10.1.6 管理评审程序

1.10.1.7 员工培训程序

1.10.1.8 顾客满意度调查程序

1.10.1.9 部审核程序

1.10.1.10 不合格/纠正预防措施控制程序

1.10.1.11 用户服务管理程序

1.10.1.12 目标制定与评价管理程序

1.10.1.13 物业管理检查程序

1.10.1.14 物业管理方案控制程序

1.10.1.15 员工录用管理程序

1.10.1.16 信息收集和统计技术应用程序

1.10.1.17 建筑物及公共设施管理程序

1.10.1.18 机电设备运行及管理程序

1.10.1.19 消防设施运行及管理程序

1.10.1.20 弱电设备设施管理程序

1.10.1.21 物业接管验收控制程序

1.10.1.22 供应商/服务承包商管理与评审程序1.10.1.23 采购控制程序

1.10.1.24 装修管理程序

1.10.1.25 维修服务管理程序

1.10.1.26 安全工作管理程序

1.10.1.27 停车场管理工作控制程序

1.10.1.28 清洁管理程序

1.10.1.29 消杀管理程序

1.10.1.30 绿化管理程序

1.10.1.31 空置房管理程序

1.10.1.32 社区文化活动管理程序

1.10.1.33 物业租赁管理控制程序

1.10.1.34 产品/服务标识管理程序

1.10.1.35 计量器具管理程序

1.10.1.36 环境因素识别与评价程序

1.10.1.37 环境管理方案控制程序

1.10.1.38 污染控制程序

1.10.1.39 化学危险品管理程序

1.10.1.40 对相关方环境施加影响程序

1.10.1.41 能源和资源管理程序

1.10.1.42 环境/安全绩效监测控制程序

1.10.1.43 环境/安全潜在事故控制程序

1.10.1.44 固体废弃物污染控制程序

1.10.1.45 新、改、扩建项目环境管理程序

1.10.1.46 危险辨识和风险评价程序

1.10.1.47 员工职业安全健康管理程序

1.10.1.48 用工管理程序

1.10.1.49 工作环境管理程序

1.10.1.50 安全卫生护具管理程序

1.10.1.51 危险作业控制程序

1.10.1.52 变更(作业状态)管理程序

1.10.1.53 质量/环境/安全法律、法规及标准清单1.10.1.54 各类人员考核及奖罚办法

1.10.1.55 用户入/退伙作业规程

1.10.1.56 用户投拆处理工作规程

1.10.1.57 统计技术应用指引

1.10.1.58 房屋接管验收标准

1.10.1.59 电工安全技术操作规程

1.10.1.60 低压配电装置检修保养规程

1.10.1.61 柴油发电机运行安全操作规程

1.10.1.62 柴油发电机维修保养规程

1.10.1.63 给排水设备(设施)操作规程

1.10.1.64 给排水设备(设施)维修保养规程1.10.1.65 水泵操作规程

1.10.1.66 水泵维护保养规定

1.10.1.67 二次供水管理

1.10.1.68 空调设备(设施)操作规程

1.10.1.69 电梯运行操作规程

1.10.1.70 电梯安全操作规程

1.10.1.71 事故事件处理规程

1.10.1.72 公司质量/环境/安全管理委员会设置1.10.1.73 消防检查制度

1.10.2 质量保证制度

1.10.

2.1 动火作业安全操作规程

1.10.

2.2 消防安全责任书

1.10.

2.3 消防设施管理检查规定

1.10.

2.4 中控室设施运行管理规程

1.10.

2.5 弱电设备设施系统维修保养规程

1.10.

2.6 仓库管理细则

1.10.

2.7 安全管理制度

1.10.

2.8 安全员言行规

1.10.

2.9 清洁作业标准

1.10.

2.10 清洁作业指导

1.10.

2.11 环境因素识别指引

1.10.

2.12 重大环境因素评价规定

1.10.

2.13 化学危险品仓库管理规定

1.10.

2.14 除草、杀虫剂管理规定

1.10.

2.15 节约用水规定

1.10.

2.16 节约用电规定

1.10.

2.17 危害辨识方法指引

1.10.

2.18 风险评价方法指引

1.10.

2.19 “四期”期间女职工劳动保护规定

1.10.

2.20 未成年职工伤残职工劳动保护要求

1.10.

2.21 个人防护用品配备及保管发放标准

1.10.

2.22 物业项目招投标工作规程

1.10.

2.23 安全管理作业指导

1.10.

2.24 停车场管理制度

1.10.

2.25 入伙准备工作指引

1.10.

2.26 物业项目招投标工作指引

1.10.3 收费管理制度

1.10.3.1 物业管理企业财务管理制度

1.10.3.2 关于下达我市物业管理服务收费指导标准的通知

1.10.3.3 便民有偿服务收费标准

1.10.3.4 收取水费、管理费用单据

1.10.4 财务制度

1.10.4.1 收费管理程序

1.10.4.2 市物业管理财务管理制度

1.10.5 岗位考核制度

1.10.5.1 物业管理检查程序

1.10.5.2 管理处专业技术人员月考核评分标准

1.10.5.3 普通员工月考核评分标准(奖励)

1.10.5.4 普通员工月考核评分标准(惩罚)

1.10.5.5 管理处主任月考核评分标准

1.10.5.6 管理处管理人员月考核评分标准

1.10.5.7 XX花园管理处月考核情况表

1.10.5.8 月检表

1.10.5.9 周检表

1.10.5.10 不合格/纠正预防措施报告

1.11 考评标准:物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗,员工统一着装,佩戴明显标志,工作规,作风严谨

1.11.1 XX花园管理处管理人员岗位证书登记表

1.11.2 管理人员、专业技术人员上岗证复印件

1.11.3 管理人员统一着装照片

1.11.4 文明礼貌用语和各项专业服务语言流程规

1.12 考评标准:物业管理企业应用计算机,智能化设备等现代化管理手段,提高管理效率1.1

2.1 公司网页

1.1

2.2 计算机管理规定

1.1

2.3 计算机资料管理

1.1

2.4 收费管理

1.13 考评标准:物业管理企业在收费、财务管理、会计核算、税收等方面执行有关规定,至少每半年公开一次物业管理费用收支情况

1.13.1 市物业管理财务管理制度

1.13.2 收费管理程序

1.13.3 关于下达我市物业管理服务收费指导标准的通知

1.13.4 关于调整停车场(库)车辆保管收费标准的通知

1.13.5 关于调整我市自来水价格的批复

1.13.6 物业管理收费统计表

1.13.7 物业管理收支季度公布表

1.14 考评标准:房屋及其公共设施设备档案资料齐全,分类成册,管理完善,查阅方便

1.14.1 总平面图

1.14.2 机电设备台帐

1.15 考评标准:建立住用户档案,房屋及其配套设施属权清册,查阅方便

1.15.1 入伙通知书

1.15.2 业主公约

1.15.3 前期物业管理服务协议

1.15.4 装修管理协议

1.15.5 住户情况登记表

1.15.6 用户情况一览表

1.15.7 验房表

1.15.8 装修申请表

1.15.9 承建商装修责任书

1.15.10 装修施工人员登记表

1.16 考评标准:建立24小时值班制度,设立服务,接受业主和使用人对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类资料的收集和反馈,并及时处理,有回访制度和记录

1.16.1 XX管理处24小时值班制度

1.16.2 XX管理处24小时值班表

1.16.3 来访登记表

1.16.4 顾客需求登记表

1.16.5 维修通知单

1.16.6 投诉记录表

1.17 考评标准:定期向住用户发放物业管理服务工作征求意见单,对合理的建议及时整改,满意率达95%以上

1.17.1 顾客满意度调查程序

1.17.2 顾客满意度调查表

1.17.3 顾客满意度调查统计表

1.17.4 顾客满意度调查意见统计分析

1.17.5 回访记录表

1.17.6 公开信

1.17.7 外部评议“园林式、花园式”达标小区(图片)

1.17.8 外部评议(图片)

1.17.9 住户表扬“锦旗”(图片)

考评标准:建议并落实便民维修服务承诺制,零修急修及

时率100%,返修率不高于1%

1.18.1 维修服务管理程序

1.18.2 维修通知单

1.18.3 顾客需求登记表

1.18.4 维修情况统计表

1.18.5 维修服务项目收费标准

1.18.6 维修项目可行性报告

2.1 考评标准:主要出入口设有小区平面示意图,主要路口设有路标,组团及幢、单元(门)、户门标号标志明显

2.1.1 XX花园小区总平面图(图片)

2.1.2 小区引路标识(图片)

2.1.3 标识标牌一览表及小区栋号标识(图片)

2.2 考评标准:无违反规划私搭私建,无擅自改变房屋用途现象(图片)

2.3 考评标准:房屋外观完好,整洁、外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落,无污染

2.3.1 建筑物及公共设施检查表

2.3.2 建筑物及公共设施巡查记录表

2.3.3 建筑物及公共设施完好率统计表

2.4 考评标准:室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置,保持整洁统一美观,无安全隐患或破损

2.4.1 商铺管理须知

2.4.2 室外招牌、广告牌、霓虹灯设置有序(图片)

2.5 考评标准:封闭阳台统一有序,色调一致,不超出外墙,除建筑设计有要求外,不得安装外窗及户外防盗网、晾晒架、遮阳蓬(图片)

2.5.1 装修管理须知

2.5.2 统一有序的防盗网(图片)

2.6 考评标准:空调安装位置统一,冷凝水集中收集,支架无锈蚀(图片)

2.7 考评标准:房屋装饰装修符合规定,未生发危及房屋结构安全及拆改管线和损害他人利益的现象

2.7.1 装修申请表

2.7.2 装修施工巡检表

2.7.3 装修许可证

2.7.4 临时出入证

2.7.5 整改通知书

2.7.6 装修承诺书

2.7.7 业主委托书

3.1 考评标准:共用配套设施完好,无随意改变用途(图片)

3.2 考评标准:共用设施设备运行、使用及维护按规定要求有记录,无事故隐患,专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规

3.2.1 公共设施管理检查规定

3.2.2 电工安全技术操作规程

3.2.3 低压配电装置检修保养规程

3.2.3 柴油发电机运行安全操作规程

3.2.4 柴油发电机维修保养规程

3.2.5 给排水设备(设施)操作规程

3.2.6 给排水设备(设施)修保养规程

3.2.7 水泵操作规程

3.2.8 水泵维护保养规程

3.2.9 二次供水管理

3.2.10 电梯运行操作规程

3.2.11 电梯安全操作规程

3.2.12 设备事故故障处理

3.2.13 事故事件处理规程

3.2.14 动火作业安全操作规程

3.2.15 消防设施保养规定

3.2.16 中控室设施运行管理规定

3.2.17 安全管理作业指导

3.2.18 弱电设备设施系统维修保养规程

3.2.19 安全员言行规

3.2.20 停车场管理制度

3.2.21 消防检查制度

3.2.22 安全管理作业指导

3.2.23 公共设施管理检查规定

3.2.24 机电设备保养计划表

3.2.25 低压配电运行记录

3.2.26 水泵运行记录

3.2.27 机电设备台帐

3.2.28 设备维修记录

3.2.29 用户维修统计表

3.2.30 维修通知单

3.2.31 建筑物及公共设施完好率统计表

3.2.32 设备设施维修保养表

3.2.33 柴油发电机运行记录

3.2.34 弱电设备设施系统日巡查记录表

3.2.35 弱电设备维修停电停机申请记录

3.2.36 电梯检查保养表

3.2.37 电梯维修保养记录表

3.2.38 环境/安全潜在事故控制程序

3.2.39 操作人员上岗证

3.2.40 计量器具清单

3.3 考评标准:外共用管线统一入地或入公共管道,无架空管线,无碍观瞻(图片)

3.4 考评标准:排水、排污通畅,无堵塞外溢现象

3.4.1 定期检查,发现问题及时处理。

3.5 考评标准:道路通畅,路面平整:井盖无缺损、无丢失,路面井盖不影响车辆和行人通行3.5.1 道路通畅,路面平整(图片)

3.5.2 井盖无缺损、无丢失(图片)

3.6 考评标准:供水设备运行正常,设施完好,无渗漏、无污染:二次生活供水有严格的保障措施,水质符合卫生标准:制定停水及事故处理方案。

3.6.1 给排水设备(设施)操作规程

3.6.2 给排水设备(设施)维修保养规程

3.6.3 水泵操作规程

3.6.4 水泵维护保养规程

3.6.5 水泵运行记录

3.6.5 二次供水管理

3.6.6 水池(箱)清洗及消毒记录

3.6.7 市水质检测报告

3.6.8 南峰公司消毒药剂说明书

3.6.9 南峰公司水处理服务公司第二次清洗工作记录

3.6.10 市生活用水二次供水设施清洗消毒合同.

3.6.11 给排水系统应急处理方案

3.6.12 停水通知单

3.7 考评标准:制定供电系统管理措施并严格执行,记录完整,供电设备运行正常配电室管理符合规定,路灯楼道灯等公共照明设备完好。

3.7.1 公共设施管理检查规定

3.7.2 电工安全技术操作规程

3.7.3 低压配电装置检修保养规程

3.7.4 柴油发电机运行安全操作规程

3.7.5 柴油发电机维修保养规程

3.7.6 高压环网柜房管理制度

3.7.7 变压器房管理制度

3.7.8 机电设备保养计划表

3.7.9 低压配电运行记录

3.7.10 设备设施维修保养表

3.7.11 柴油发电机运行记录

3.7.12 维修通知单

3.7.13 维修情况统计表

3.7.14 建筑物及公共设施完好率统计表

3.7.15 建筑物及公共设施检查记录表

3.7.16 停电应急处理措施

3.8 考评标准:电梯按规定或约定时间运行,安全设施齐全,无安全事故:轿箱、井道保持清洁:电梯机房通风、照明良好:制定出现故障后的应急处理方案。

3.8.1 电梯运行操作规程

3.8.2 电梯安全操作规程

3.8.3 电梯故障困人救援法

3.8.4 电梯定期保养规程

3.8.5 电梯维修保养记录表

3.8.6 电梯故障应急处理方案

3.8.7 电梯日巡视记录表

3.8.8 电梯维修记录

3.8.9 电梯周检表

3.8.10 电梯季检表

3.8.11 电梯月保养检查记录表

3.8.12 电梯保养合同书及保养安全许可证

3.8.13 电梯保养单位营业执照

3.9 考评标准:小区基本实行封闭式管理

3.9.1 小区实行封闭式管理(图片)

3.10 考评标准:有专业保安队伍,实行24小时值班及巡逻制度,保安人员熟悉小区环境,文明执勤,训练有素,言语规,认真负责

3.10.1 治安保卫管理须知

3.10.2 安全员统一着装(图片)

4.10.3 安全员24小时值班制度

4.10.4 24小时值班岗位安排表

4.10.5 安全工作日巡检表

4.10.6 夜间查岗情况登记表

4.10.7 物资搬运放行条

4.10.8 来访人员登记表

4.10.9 安全工作值班及交接班登记表

4.10.10 安全员巡查记录表

4.10.11 中控室值班记录表

4.10.12 安全员言行规

4.10.13 公安部门关于小区无刑事案件发生的证明

4.3 考评标准:危及人身安全处有明显标识和具体的防措施(图片)

4.3.1 危及人身安全处有明显标识(图片)

4.4 考评标准:消防设备设施完好无损,可随时起用,消防通道通畅,制订消防应急方案

4.4.1 公司质量/环境/安全管理委员会设置

4.4.2 消防检查制度

4.4.3 动火作业安全管理操作规程

4.4.4 中控室设备运行操作规程

4.4.5 消防管理须知

4.4.6 员工培训程序

4.4.7 消防设施保养规定

4.4.8 用户安全责任人和联系人

4.4.9 动火作业申请表

4.4.10 整改通知书

4.4.11 中控室消防设备监控运行记录表

4.4.12 消防演习方案

4.4.13 消防器材检查记录表

4.4.14 消防工作周检记录

4.4.15 消防演习实施(图片)

4.4.16 消防通道畅通(图片)

4.5 考评标准:机动车停车场管理制度完善,管理责任明确,车辆进出有登记

4.5.1 停车场营业执照及税务登记证

4.5.2 停车场许可证

4.5.3 停车场管理须知

4.5.4 停车场管理规程

4.5.5 安全员言行规

4.5.6 车辆出入卡

4.5.7 值班安排表

4.5.8 车辆出入登记表

4.5.9 停车场车位平面示意图(图片)

4.5.10 车辆有序停放(图片)

4.5.11 机动车辆管理制度

4.6 考评标准:非机动车辆管理制度完善,按照规定位置停放,管理有序

4.6.1 自行车、摩托车管理规定

4.6.2 自行车、摩托车停放有序(图片)

5.1 考评标准:环卫设备完善,设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站

5.1.1 环卫设备清单

5.1.2 环卫设备设置实物(图片)

5.2 考评标准:清洁卫生实行责任制,有专职的清洁人员和明确的责任围,实行标准化保洁5.2.1 环境卫生管理须知

5.2.2 清洁作业标准

5.2.3 清洁作业指导

5.2.4 清洁工作日巡检表

5.2.5 整改通知书

5.2.6 物品采购申请表

5.2.7 物品领用登记表

5.2.8 服务项目外包质量检查记录表

5.3 考评标准:垃圾日产日清,定期进行卫生消毒灭杀

物业部年度工作总结

物业部年度工作总结 XX年度,物业部在××公司党政班子领导下,以科学发展观和构建和谐企业为指导,积极履行物业部的工作职责,认真落实××公司20xx年的工作计划,从保障服务、安全稳定两大目标出发,抓好物业管理硬件和软件建设,较好地完成了20xx年计划中的各项任务,取得了较好的成效。回顾一年来,我们将20xx年物业部工作总结汇报如下: 一、较好地履行了对基层分部的指导、检查、监督、服务工作职责 1.×月份,随着××分部的成立,××公司所辖分部已达×家。由于非经营性资产的特点是范围广、数量大、任务重,所以我们面临着更大的工作难度。对此,物业部班子成员团结一致,发扬拼搏创新精神,知难而进,勤奋工作,深入分部开展调查研究,与基层分部密切协作,相互沟通,积极推进非经营性资产的规范管理,确保了设备设施的正常运转及各项任务的完成。 2.积极组织落实协调××、××等分部奥运外墙粉刷工作,严格审查施工单位,合理安排工作预算,保证了这一政治任务的顺利完成。在落实完成这项工作中,我们班子成员深入工地现场,对施工资质和预算严格审核,加强工地现场的安全管理,保质保量地完成了这一工作。 3.顺利完成了对××分部非经营性资产的接收、指导,

配合××分部解决了急待解决的设备设施维修、保养问题,建立了××分部非经营性资产的档案管理,保证了××分部物业管理工作的有序进行。 4.加强维修项目管理,严格审核,在保证工程质量前提下,尽量节约资金。今年××分部的电梯需要维修,××分部的屋面防水需要做。面对以上各项工程,我们一方面坚持申报、核审的工作职责,积极深入各分部现场,在调研的基础上,提出和选出最优工作方案上报公司总部批准,同时,积极落实各项工作的完成,确保了工作质量。 二、依据“依法治企”原则,充实完善了物业管理制度,进一步推进了物业管理的规范化 1.完成公司非经营性资产的建档工作,开展了物业管理各项指标的调查、摸底和统一工作。“建档”工作是中心20xx 年计划中的一项重要基础性工作,对今后开展物业管理有十分重要的意义。它是我们物业部今年工作中的一项重点。从今年上半年起,我们就积极着手进行对基层分部非经营性资产情况收集、汇总,以分部为单位,分门别类登记造册。下半年,为更好了解每年的物业管理中的各种情况,做到心中有数,为公司领导起到参谋助手的作用,设计了有关表格,下发到分部并汇总整理存档,现这一工作正在推进中。 2.加强了对司炉工的管理,建立司炉工定期培训考核制度,提高司炉工技术操作水平,确保锅炉安全运行。20xx年,

小区物业管理处年度工作总结报告

小区物业管理处年度工作总结报告 工作总结频道为大家整理的小区物业管理处年度工作总结报告,供大家阅读参考。 20xx年是经济高速增长和金融危机并存的年代,对于富康花园来说也是极为不平凡的一年,从新年的堵管事件、业主的抱怨,到管理处改善薄弱的环节,赢得业主的好评,真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。其总结如下: 一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用,导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸,污水延伸到一楼商铺,给业主和商家都造成了很大的损失,管理处工作人员忙得不可开交,业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事终于得到了圆满的解决,业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。 二、市场环境的变化,导致我们管理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的不足,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么贵重物品,但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。 三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对管理处的抱怨,也带来了消防隐患,经管理处多次协商、调节,并借用执法部门的整治时机,成功的让蝶恋

花西餐厅归还了长期占用的消防通道,还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评,消除了安全隐患。 四、人员紧缺,招聘时不能择优录取,有些员工私心较重,素质不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不可否认,这种行为应该胎死腹中,不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训,提高个人的荣辱观,体现物业管理人的真正价值。 五、管理处积极响应公司的号召,制定有偿服务价格表,并率先在富康花园实施,虽有少数业主持有不同的意思,但经过沟通后,都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好,此举不是为了增加公司的收入,而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。 六、小区已成立8年之久,加上地下管网小很容易堵塞,管理处就按照年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何问题,管网畅通,还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。 七、因为有了XX年成功分亨芒果的经验,10年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手,让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴,让我们深深的感触到,只有真心的付出,才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。

2020年物业服务工作总结报告.docx

各位同事: 回顾过去的一年,衷心感谢大家为广大业主做出不平凡的成绩,谢谢!如果没有你们每一天的辛勤付出和汗水,就没有新世界花园的今天,现在物业管理服务成绩大家有目共睹,业主满意度持续提高。全年新世界花园没有发生入室盗劫治安案件,没有发生重大火灾事故,社区面貌焕然一新。 总结2020年的物业服务,我们的服务目标是明确的,是要为广大业主营造一个平安舒适、文明和谐、环境优美的幸福社区。 我们是一家有强烈使命感的物业服务企业,我们的企业使命总结为8个字:安全、规范、整洁、满意。这是衡量我们的工作标准,也是我们努力的方向。 梳理小区存在的主要问题,有针对性开展物业服务,狠抓物业服务团队建设和培养,进一步规范物业服务。我们以专业、专注的态度,持续改进的原则为指导,二十年如一日,全心全意为广大业主服务,注重服务细节的改善和提高。 我们一直认为,只有先培养优秀员工,才能提供优质服务。 一年来,锦日物业确实拥现了一大批优秀员工,他们爱岗敬业,不惧风雨,台风暴雨来袭时,他们逆风前行,消除安全隐患。不怕困难,无怨无悔地坚守岗位,日夜守护着新世界花园,积极主动为业主排忧解难,急业主所急,助人为乐,拾金不昧,去年捡拾业主丢失的手机、钱包就有15人次,帮助业主老人小孩有32人次,充分体现锦日物业员工良好的职业素养和高尚的道德情操。 为了改善新世界花园治安状况,我们一直把社区安全放在首位,定期召开安全形势分析会议,多措并举,构建形成群防群治的良好局面,治安守护措施得力,全年才没有发生入室盗劫案件。管理部同事们变被动为主动服务,加强巡逻,还安排暗哨日夜蹲守,及时消除各种安全隐患,防患于未然,是他们的无私奉献,新世界花园治安状况才明显改善。 去年,及时发现扑灭火警就有19次。7月,嘉华苑37座业主家厨房着火,管理员陈善华接到火警,立即赶赴现场,冲入火海,关闭燃气阀,扑灭厨房大火。在起火初期就有效控制了火灾事故的发生,减少业主财产损失,得到业主及消防大队的肯定。 小区停车难问题是现时普遍性的社会问题,我们正在由被动处理问题转变为主动提供服务,关注车主需求,缓解停车难困局。每天早晚上下班高峰时间段,针对经常堵车路段,专门安排保安员值守,协助业主车辆刷卡通行,确保业主进出顺畅。在此感谢管理部全体同事们的共同努力。 新世界万象苑共有79台电梯,每天都有电梯故障发生,甚至有业主被困电梯。我们一方面督促电梯维保人员认真落实每月两次的维护保养;同时还组织每月全面巡检电梯,发现问题及时整改,去年电梯故障率明显下降,让业主能乘座安全舒适的电梯出行。 面对小区爆水管、停电等突发性紧急事件,我们从来没有犹豫和退缩,而是大家一起迎难而上,自觉加班加点,想方设法,连夜抢修,及时抢修,确保尽快供水、供电等,保障了小区业主的正常生活。充分展示了物业员工不怕困难、团结合作的精神风貌,也体现了物业服务的价值所在。在此感谢客服部、维修部同事们的共同努力。 转变清洁、园林绿化养护思路,营造干净整洁的居家生活环境。小区全部更换为有盖的分类垃圾桶,在社区内倡导生活垃圾分类。修剪高大乔木,清理枯枝和芒果,及时消除安全隐患。每天分类清运各类垃圾10余吨,保证小区干净整洁。现在小区公共环境卫生明显改善,整体面貌焕然一新,呈现文明、舒适、幸福的居住生活氛围。在此感谢清洁、绿化同事们的辛勤劳动。 针对小区各种矛盾多、投诉多,对物业服务意见多。我们主要做了如下工作来化解业主矛盾,提高业主满意度。 1、针对业主投诉报修的事项,快速反应,及时为业主解决实际困难和问题;

市场物业管理中心工作总结

市场物业管理中心工作总结 市场物业管理中心工作总结 本文寄语:下面是我们文秘114的本文为大家整理的市场物业管理中心工作总结,请大家参阅! 一、2016年工作总结 2016年,在县委、县政府和城管局的正确领导下,认真履行市场管理和市场服务职责,全面开展各项工作,现将一年来的工作总结如下: 1、进一步加强各项制度管理,稳步推进制度建设,实现工作行为规范化。一是进一步完善财务管理。加强对各部门、股室的指导和检查,强化收费监管,严肃财经纪律。二是加强摊位租赁管理,强化合同、台帐、发票、收费“四合一”管理措施,做到齐全规范。三是加强考勤考核管理,严格执行上下班签到、请假销假等考勤制度,对违反规定的要严肃处理,处罚分明。坚持用制度管人管事,努力建成一支“少而精”、能干事、快干事、干成事的管理队伍。 2、以“创建全国文明城市”及“迎接省级卫生县城复审”工作为契机,全面履行市场物业管理工作的职能。 (1)开展市场秩序整治。围绕市场、广场易发生的乱扔垃圾、随地吐痰、损坏绿化、乱搭乱建、占道经营、

店外店、流动摊、乱发小广告等突出的不文明行为,开展系列整治行动。一是以北门农贸市场胜利北路越界占道经营为主,开展农贸市场周边秩序整治,重点区域实行定人定岗等举措,对北门农贸市场、胜利北路大街、桥头市场、钨都广场及安康广场周边流动摊点、占道经营、越界经营的现象进行整治,并对业主进行创建文明城市的宣传,让经营业主进一步了解创建全国文明城市的重要性。目前,发放宣传单600份,取缔流动摊点、占道经营、乱悬乱挂100多起,使市场周边的环境大为改观。二是开展广告牌专项整治。大力开展广告牌整治活动,拆除不符合城市规划和市容市貌管理要求,影响城市市容观瞻以及空置、破损、存在安全隐患的户外广告牌。共清理拆除广告牌15块。三是开展停车秩序专项整治,对北门市场农贸大街车辆停放地段进行分类,路段实行定人定岗对入市车辆进行管理,要求各类车辆在指定地段分类停放、卸装货物、等客拉客,严禁占道停车,影响交通,确保农贸大街秩序规范有序。四是加强早市管理。针对居民区乱摆乱放、无序经营,切实规范市场经营秩序,安排专人专职对早市业主全部迁入市场内经营,解决早市经营堵塞交通,严重影响居民出行的问题 (2)开展环境卫生整治。为确保城区两大市场及两大广场周边环境卫生整洁。一是实行跟踪保洁,垃圾日产日

物业管理中心年度工作总结

【最新】物业管理中心年度工作总结 ___年是总公司寻求改革的一年,也是总公司快速发展的一年.这一年来,物管中心按照总公司年初提出的〝质量.改革.发展〞的工作目标要求,在总公司领导的关怀下,全体员工团结一心,艰苦奋斗,扎实工作,不断创新,进一步提升了物管中心的管理和服务质量,取得了一定的成绩,现将___年的工作总结如下: 一.品牌建设 物管中心始终把提高物业管理服务的质量作为中心运行的首选目标,坚持总公司〝敬业报校,诚信服务,保障有力,追求卓越〞的宗旨.今年年初开始,中心便着手打造物管中心〝第一时间,第一服务〞的品牌效应,提高物管中心的运作效率和竞争力. (一)贯彻iso质量管理体系 物管中心始终贯彻iso9_0质量管理体系,贯彻总公司〝质量年〞的要求,坚持每月1-2次物业质量交叉检查,通报,实施改进的工作,制定并实施了>.>.另外还按照iso质量管理要求,对管理体系文件进行了部分修改. (二)形成以客户满意为中心的质量体系 〝服务为本,客户至上〞,在今年的工作中,物管中心注重加强与业主和使用人的沟通联系,主要做了以下工作: 1.遇到紧急重要情况,及时张贴温馨提示,坚持在家属区及时张贴板报.黑板报;如元旦.春节.劳动节.60周年大庆等专题板报及抗击甲流黑板报等. 2.举办〝_月_日后勤总公司物业客服联系接待日〞活动,发放〝交大物业安全优质服务卡〞,广泛征求家属区业主对物业服务意见建议;张贴服务联系电话,方便大家在第一时间联系物管中心进行相关事宜的处理,力争让全校师生员工满意放心. 3.积极与各教学楼.办公楼办公单位联系,做好日常物业管理工作以及其他各项临时交代的突击任务,保障了各大楼.办公楼正常的教学.办公秩序.如协助教务处做好学生各项考试工作以及全国英语四六级等级考试工作,配合国资处和研究生部对明德楼五.六楼教室的1_0套桌椅的搬运工作,配合学校职能部门举行茅以升基金颁奖大会.迎新场地.红歌会场布置及周边环境布置工作等. 二.内部日常管理工作

最新物业管理工作总结报告

最新物业管理工作总结报告 你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗?很多时候,机关我们在工作生取得了一定的成功,但是花费了巨大的人力和财力,这个时候,一个相关的工作总结是很有必要的。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注出国留学网更多相关信息。 xx年度工作在阳光家园全体员工的忙碌中匆匆而过,甚至来不及等我们回首一眸。2005年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前,公司提出紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收,千方百计服务客户,适时参与市场竟争的经营理念,使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘,各类公共设备设施已处于老化阶段,有些老化的设施必须要更换。这样一来就增加了管理难度,同时也增加了各项日常维修费用的支出。为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐,并承受市场经济竟争机制的洗礼。2005年初,家园管理处制订了管理有序,服务规范,创建品牌,提高效益的工作目标,管理处全体员工认真遵循这一原则,同心协力、开拓进取,积极寻找新的利润增长点,全方位展开各种有偿服务,05年工作在全体员工的不懈努力下,诸方面工作均取得了突破性和实质性进展,为管理处06年工作有更大发展奠定了坚实的基础,创造了良好的条件。 为了总结经验,寻找差距,规划前景,促进06年工作再上一个新台阶,现将2005年工作总结如下:

一、积极开展各项经营活动,提高经济效益。阳光家园管理处在2004年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理处工作首次突破零的利润,创造出一份来之不易的经济利润。2005年工作全面展开之后,管理处为了寻求更大的利润增长点,召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析,集思广义,根据阳光家园小区实际情况,制订出适合自身发展的经营项目。 阳光家园管理处全体成员在上半年工作中积极展开了各项有偿经营服务活动。如家政清洁服务;小孩接送;房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项有偿服务项目,家园全体员工共xxxx,在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动,管理处全体员工不计得失,利用休息时间来展开各项有偿服务。 做家政清洁,保洁做不过来,保安人员去协助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动协助,在2005年元月份是家政清洁的高峰期,为了使管理处充分利用这宝贵的时间创造出利润,在保证小区正常工作的前提下,一天接xxxx家政清洁服务,就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。 一份耕耘一份收获,截止10月未,家园管理处就有偿服务这一项已产生1002xxxx 的利润,给公司创造出一定的经济价值。 二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点。 阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大,入住率虽高,但住户资

某市物业管理服务工作调研报告

某市物业管理服务工作调研报告 一、基本情况 我市物业服务工作从xx年左右开始起步,经过十多年的摸索,从无到有,从小到大,呈现出良好的发展势头,物业服务的整体水平有了较大提高,对优化人居环境,提升城市形象,保障人们安居乐业,维护社会稳定起到了重要的作用。 二、工作开展情况 一是加强了制度建设。根据国家和省、xx市的有关规定,结合我市实际,先后制定出台了《关于加强住宅小区物业管理的实施意见》、《关于贯彻落实<住宅专项维修资金管理办法>的通知》、《关于进一步规范前期物业服务招标投标工作的通知》等制度。通过具体制度的建立和落实,基本保障了物业服务工作的顺利开展。 二是推行了“菜单式”物业收费服务模式。重新制定了《住宅小区前期物业服务等级标准》,将物业服务内容划分3个等级、5个小项,进一步细化服务内容、量化服务标准,让业主明明白白交费,企业清清楚楚服务,基本做到了业主期望的“质价相符”。

三是积极开展了物业政策法规宣传培训工作。通过报刊、专栏等传统媒体和微信群、视频等新媒体,采取多种形式向广大业主和社会各界宣传物业知识,着力增强业主对物业服务的参与意识,努力赢得社会方方面面对物业服务工作的理解和支持。通过集中培训、集体研学,多措并举,提升从业人员的思想素质,提高从业人员的服务能力。 三、当前存在的主要问题 (一)物业服务整体水平不高。我市现有一部分物业服务企业是建设单位的附属企业,仅对自已开发的项目小区提供服务,市场化程度不高。前期物业建管不分,没有形成良好的制约与监管体制,企业缺乏危机意识,缺乏创新能力。在现有的物业服务企业中,普遍存在从业人员年龄偏大、素质不高,企业管理不规范、服务不到位等问题,物业服务简单粗放,仅限于清扫卫生、秩序维护、绿化养护等低标准、低水平的基础性服务,难以满足业主多样化的需求,无法提供更多增值服务,而且有的物业服务企业没有签定物业服务合同,没有得到业主的认可,造成业主、物业服务企业、建设单位之间互不信任,矛盾时有发生。 (二)物业服务消费观念滞后。部分业主对物业政策法规、物业服务企业、业主委员会、业主的权利和义务及相互间的关系缺乏了解,对物业服务的社会性、公共性、有偿性认识不足,只顾个人利益,无

办公大楼物业管理年终总结

办公大楼物业管理年终总结 今年四月,适逢春暖花开的季节,随着中铁七局集团武汉公司及四公司正式迁址,在房地产物业管理中心公司领导的统一安排部署下,公司新办公大楼的物业所也随之成立。刚刚建成的公司新办公大楼,位于东湖高新技术开发区茅店西路,宽敞明亮的公司大楼一共八层,整体装修简洁现代,且又不失庄重气派。从里到外,环顾四周以及大楼外围的绿化带,停车场,各种崭新的公共设施配备和办公设备用品等,一应俱全;这样一个优良的、崭新的工作环境,意味着我们的工作任务也将更加细致和繁琐。 在所长白敏的带领下,负责食堂各项管理工作的王卫红,负责大楼电力维护工作的白胜军和负责保安保洁管理工作的我,大家各负其责,认真完成自身岗位工作任务同时。携手并肩,共同协助维护公司办公大楼的各项物业管理工作。 人人都说:”民以食为天”。在企事业单位里,职工食堂的重要性,首当其冲。可谁都知道,要想搞好职工食堂,真不太容易。因为职工们对食堂就餐满意率,以及对它的评价好坏,可能最直接反映和影响到物业管理水平的高低,所以,从公司新办公大楼成立之日起, 公司领导,物业所白所长和咱们就为这个”食”字伤透脑筋,费尽心力。 有句俗话说:”萝卜白菜,各有所爱”!大家都知道,在员工食堂,每天供应的食物品种数量有限,每位员工的口味喜好不一,能让每位员工都满意肯定那样的概率几乎为零。记得办公楼员工餐厅刚开始运营的时候,因为物业公司对职工们的就餐习惯,口味要求等不熟悉,所以公司的职工们对员工食堂的就餐满意度很低,臼所长和负责食堂的王文红看在眼里,急在心里。当一些批评指责物业管理的负面言语持续传到耳朵里,咱们心里真是又难受又委屈。物业所的上级领导得知这个情况后,即时赶到,一面心平气和地宽慰大家,一面召集大家探讨食堂员工餐出现的问题,改进就餐方案。慢慢地,我们在协

物业管理处工作述职报告

物业管理处工作述职报告 自今年6月份调入××××物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下: 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作,认真履行职责 (一)耐心细致地做好财务工作。自接手××××管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合××××的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,XX年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。 (二)积极主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,××××的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。 (三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

2021物业管理工作报告范文

2021物业管理工作报告范文 2021物业管理工作报告范文 自今年6月份调入****物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下: 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作,认真履行职责 耐心细致地做好财务工作。自接手****管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。

二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合****的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,XX 年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。 积极主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,****的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。 三、主要经验和收获

物业管理部工作总结汇报

物业管理部工作总结汇 报 Revised as of 23 November 2020

物业管理部工作总结汇报 尊敬的各位业主/住户: 今年第三季度,我们继续按照年初确定的“内抓管理,外抓服务,用行动提升形象,确保全年工作任务顺利完成”的工作思路抓工作,在解决历史遗留问题,提升小区品质上取得了新进展。7—9的三个月,物业前台共接待业主来访来电4022人次;受理重大投诉12件;安排工程维修3382单;维修公共区域219处;在夏季用水用电高峰期没有发生因物业的责任导致的停水、停电事故,保证了业主的正常生活。 一、继续跟进,解决历史遗留问题 1、在小区东、西两侧修建了自行车棚,在一定程度上解决了自行车乱停、乱放现象; 2、维修了2、5号楼门禁,提高了这两栋楼的安全系数; 3、完成了东区临电改造的所有准备工作,只待供电局入户安表,接通正式电; 4、就小区“封闭管理”问题广泛征求了业主意见,拟适时推进此项工作; 5、结合市、区政府部门关于“迎国庆60周年城市景观环境布置的通知”要求,安装了小区北大门和南侧“文化广场”夜景照明灯饰,提升了珠江绿洲家园的品质; 6、在河滨路东南侧安装了210米围网,解决了小区南侧绿化带内停车损毁绿地问题;

7、建设了2#深井泵设备用房等等。 二、投入力量,优化业主生活环境 (一)工程工作: 1、“两节”前,对小区环境进行了绿化、美化,摆放各类花木6000余盆,彩旗35面,节日夜景装饰灯1000余米; 2、安排专门力量,排查各楼污水、废水管线,及时解决小区排水方面存在的问题; 3、及时更换损坏的围墙灯、柱头灯; 4、对小区所有塔楼的天台门进行封闭,防止意外发生; 5、对各楼设备机房的设备进行了清洁、保养; 6、对中区7—12号楼电梯进行了年检; 7、对消防设施进行了例行检查; 8、及时解决漏水问题; 9、对高层楼宇进行了避雷检测; 10、定期对供水、供电设备设施进行维护保养; 11、更换各楼大堂的led灯,进一步节约能源。 (二)保洁工作: 1、常抓不懈,做好公共区域消毒工作,防控甲型流感;

物业管理中心年终工作总结范文

物业管理中心年终工作总结范文 物业管理公司在物业管理中的义务主要有:①履行物业管理合同,依法经营;②接受业主委员会和全体业主的监督;③重大的管理措施应当提交业主委员会审议,并经业主委员会认可;④接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。以下是无忧考网整理的相关资料,希望帮助到您。 今年是总公司寻求改革的一年,也是总公司快速发展的一年。这一年来,物管中心按照总公司年初提出的“质量、改革、发展”的工作目标要求,在总公司领导的关怀下,全体员工团结一心,艰苦奋斗,扎实工作,不断创新,进一步提升了物管中心的管理和服务质量,取得了一定的成绩,现将年的工作总结如下: —、品牌建设 物管中心始终把提高物业管理服务的质量作为中心运行的首选目标,坚持总公司“敬业报校,诚信服务,保障有力,追求卓越”的宗旨。今年年初开始,中心便着手打造物管中心“第一时间,第一服务”的品牌效应,提高物管中心的运作效率和竞争力。 (一)贯彻ISO质量管理体系 物管中心始终贯彻ISO9000质量管理体系,贯彻总公司“质量年”的要求,坚持每月1-2次物业质量交叉检查,通报,实施改进的

工作,制定并实施了《优质服务方案》、《平安红五月服务方案》。另外还按照ISO质量管理要求,对管理体系文件进行了部分修改。 (二)形成以客户满意为中心的质量体系 “服务为本,客户至上”,在今年的工作中,物管中心注重加强与业主和使用人的沟通联系,主要做了以下工作: 1、积极与各教学楼、办公楼办公单位联系,做好日常物业管理工作以及其他各项临时交代的突击任务,保障了各大楼、办公楼正常的教学、办公秩序。如协助教务处做好学生各项考试工作以及全国英语四六级等级考试工作,配合国资处和研究生部对明德楼五、六楼教室的1000套桌椅的搬运工作,配合学校职能部门举行茅以升基金颁奖大会、迎新场地、红歌会场布置及周边环境布置工作等。 2、遇到紧急重要情况,及时张贴温馨提示,坚持在家属区及时张贴板报、黑板报;如元旦、春节、劳动节、60周年大庆等专题板报及抗击甲流黑板报等。 3、举办“ 11月18日后勤总公司物业客服联系接待日”活动, 发放“交大物业安全优质服务卡”,广泛征求家属区业主对物业服务意见建议;张贴服务联系电话,方便大家在第一时间联系物管中心进行相关事宜的处理,力争让全校师生员工满意放心。 二、内部日常管理工作 (一)人员素质方面 为了提高物管中心的运作效率和核心竞争力,今年年初,物管中心便制定了一系列培训计划,积极开展各项知识培训,努力提高员 工的综合素质和服务质量。培训分为两大类,一是普通员工的培训,二

物业管理服务工作调研报告

物业管理服务工作调研报告 一、基本情况 我市物业服务工作从2000年左右开始起步,经过十多年的摸索,从无到有,从小到大,呈现出良好的发展势头,物业服务的整体水平有了较大提高,对优化人居环境,提升城市形象,保障人们安居乐业,维护社会稳定起到了重要的作用。 二、工作开展情况 一是加强了制度建设。根据国家和省、荆门市的有关规定,结合我市实际,先后制定出台了《关于加强住宅小区物业管理的实施意见》、《关于贯彻落实<住宅专项维修资金管理办法>的通知》、《关于进一步规范前期物业服务招标投标工作的通知》等制度。通过具体制度的建立和落实,基本保障了物业服务工作的顺利开展。 二是推行了“菜单式”物业收费服务模式。重新制定了《住宅小区前期物业服务等级标准》,将物业服务内容划分3个等级、5个小项,进一步细化服务内容、量化服务标准,让业主明明白白交费,企业清清楚楚服务,基本做到了业主

期望的“质价相符”。 三是积极开展了物业政策法规宣传培训工作。通过报刊、专栏等传统媒体和微信群、视频等新媒体,采取多种形式向广大业主和社会各界宣传物业知识,着力增强业主对物业服务的参与意识,努力赢得社会方方面面对物业服务工作的理解和支持。通过集中培训、集体研学,多措并举,提升从业人员的思想素质,提高从业人员的服务能力。 三、当前存在的主要问题 (一)物业服务整体水平不高。我市现有一部分物业服务企业是建设单位的附属企业,仅对自已开发的项目小区提供服务,市场化程度不高。前期物业建管不分,没有形成良好的制约与监管体制,企业缺乏危机意识,缺乏创新能力。在现有的物业服务企业中,普遍存在从业人员年龄偏大、素质不高,企业管理不规范、服务不到位等问题,物业服务简单粗放,仅限于清扫卫生、秩序维护、绿化养护等低标准、低水平的基础性服务,难以满足业主多样化的需求,无法提供更多增值服务,而且有的物业服务企业没有签定物业服务合同,没有得到业主的认可,造成业主、物业服务企业、建设单位之间互不信任,矛盾时有发生。

物业管理中心项目部年工作总结

物业管理中心项目部年工作总结 物业管理中心项目部年工作总结 XX物业管理中心从年初正式接管四方景园五区项目部以来,在村委会和开发商的大力支持 和帮助下,根据XX年工作计划,在全体员工努力下,使各项工作都有了长足的进步。回顾一年的物业管理工作,成功与失败、欢乐和苦恼、喜悦与忧患、酸甜苦辣交织在一起,令人感慨万分。概括成一句话就是、成绩不小、问题也不少。现将X X年物业管理工作总结如下。一、XX年物业管理工作指导思想:XX年对于“X X”这个“年轻”的物业管理企业来说是一个成长的过程,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的过程。回首过去的管理工作,我们在逐步地适应村委会体制改革和开发单位对我们的信任。结合项目情况和借鉴均豪管理模式,努力探索项目内部的管理机制。强化项目的综合服务能力和管理标志。坚持对客服务多种经营的思路,全面提高各级人员的思想素质和业务素质。在村委会的正确领导及开发商的亲切关怀和鼎力支持下,充分调动职工积极性,以安全文明服务为基础,以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准,通过积极的探索和不懈的努力,我们在安全文明生产、提高服务质量、职工队伍建设等方面取得了一定成绩。二、XX年物业管理完成的主要经济指标: 1.办理入住:住宅户,底商户,物业管理费收入元。2?办理装修户,装修管理费收入元。3?停车场因价格及其他原因,虽进行降价,但出租情况不佳,故收入甚微。4?提倡勤俭持家、降 低成本、节约能源、提高经营效益,项目部将采取严格有效措施。控制各项开支,积极想办法扩大收入、力争赢利,保障项目部的正常运营。三、物业管理主要工作的简要回顾:(一)前期筹备工作:1岗前培训:根据企业员工的特殊性,进行了详细的分析, 制定培训计划,收罗培训资料,从零开始对员工进行全方位的物业管理知识培训,从物业管理初探到物业管理的基本概念从物业管理的内容到物业管理的目标,生动深刻的列举了大量 的事例,将知识、能力、态度三位一体,以经验开发为主,结合组织发展与个人发展进行开导,使员工受到了很大的启发,很大程度上调动了员工的积极性,使其在观念、思路、礼仪、心理、安全、服务意识等方面经历了一个由悟到变的过程。俗话说:一个好的开始定会 有一个不平凡的结果。在各方面的支持下,完善规范了授课内容,针对员工的特点首先从物业管理的服务意识入手,使员工明白没有强烈的服务意识是无法从事物业管理行业的。从月日起,为了结合物业交接验收,在工程专业方面做了及时、全面、细致的培训,交接验收工作流程、房屋建筑基本知识、物业接管与验收、以及验收标准和方法、设备的管理等,为了对所学知加深印象,分阶段进行考核,出题围绕此次验收的标准,例如:墙面,梁、柱、板、主体,顶棚,地面,门窗,楼梯、扶手,插座,接线盒,开关,照明,供水系统,排污管道,室内配电箱,水表、电表、天然气表,这些项目的验收标准作了考试,并随即投入了验收房屋的准备预验工作中,使之学为所用。居安思危,安全是我们今后工作中的重中 之重,无论任何工作都要以安全为保障,安全两个字渗透着血、渗透着泪、它牵扯着每个人、每个家庭,所以安全知识的培训是必不可少的,在培训中以大量有针对性事实教育大家并出相应考题,使大家在安全问题上有了高度认识。?接管与验收:()房屋的预检:住宅及设备的验收交接是搞好物业管理工作的前提,交接过程的验收直接关系到今后工作正常开展,也是在竣工验收合格基础上,以主体结构安全和满足使用功能为主要内容的再检验。文秘114版权所有根据开发商要求,工程部于XX年月日与XX年月日会同建设方工程 部、监理公司、施工方对四方景园五区的室内结构及设施进行了一次预检工作。房屋的预检验收对我们前一段的培训工作是一个很好检验,对我们每一个员工也是一个很好的实践机会,在这次预验过程中,每一个员工都以极其高度的责任心,在寒冷的楼内把所有房间的每一个角落和公共区域的每一个消防栓、每一个报警器、每一个声控开关都检查的仔仔细细, 而且向开发单位提出了很多好的建议。并提出了下一次验收中注意的事项。并将出现的问题汇总给

物业管理述职工作报告

物业管理述职工作报告 物业管理述职工作报告 xx年即将过去,现在,我将这一年的工作情况向各位领导作个简要的汇报,以接受评议! 一、积极配合领导及各科室工作,做好后勤保障工作。 为了作好本职工作,我的脑神经始终蹦的很紧,电话24小时开着,铃声就是命令,碰到突发事件,不管在什么时间,不管在多远,我都必须第一时间赶到现场。 1、积极参与招生工作,我们的努力付出和工作态度得到了新生及家长的好评,xx年招生工作顺利完成。 2、8月份,我院遭受到极为罕见的暴风雨袭击,至使学院围墙坍塌,大面积积水,影响了学院的正常工作,在李院长的亲临指挥下,我与奋战在一线的师傅们共同奋战,恢复了学院的正常工作。 3、学期我都协助公寓科、教室管理科值班领导和同事检查物品损坏情况,并完成学院的赔偿工作,我们的努力使学院的物品损坏大幅度降低,学生们也学会了珍惜,同时也教育培养了学生,提高了他们的自身素质。 4、在供暖期间,我每晚配合各值班领导、同事,奔走于各个公寓楼、教学楼查看供暖情况及安全隐患。 二、努力学习,全面提高自身素质。 物业管理是一个特殊的岗位,它要求不断的更新知识和提高素质。

工作之余,我不断的学习物业管理专业知识,学习期间,参加了全国物业管理企业培训,通过培训强化了物业管理的意识,发现物业管理发展的潜力巨大,也重新认识了物业管理是一个新兴的'行业。 三、加强修养,时刻注重自我约束。 在工作中,言行举止都要注重约束自己,对领导做到谦虚谨慎、尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,注意自己的一言一行,维护了领导,维护了物业中心的整体想象。 四、勤奋工作,回报学院及领导同事们的关爱。 我从踏入物业中心工作以来,受到了学院、领导同事们的关怀和帮助,我惟一的回报方式就是拼命努力的工作,我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这个良好的工作环境。同时,也被李院长的的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻的完成。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报学院、领导同事的最好方式,也是实现我人生价值的惟一方式。 总而言之,一年来的工作虽有很多不足之处,但我可以问心无愧的说:自己尽了心,怒了力,也流了汗。我将一如既往的做事,一如既往地为人,也往众位领导同事们一如既往的帮助我、支持我! 报告完毕,谢谢!

物业管理服务工作报告4.doc

物业管理服务工作报告4 物业管理服务工作报告 同志们:__x年,在中心党委和中心的正确领导和大力支持下,我们玉山物业管理公司广大干部职工坚持以“****”的重要思想 为指导,认真学习贯彻十*大和十六届三中全会精神,以开拓更大的生存发展空间为目标,解放思想、热情服务、真抓实干、勇于创新,按照社区全年的工作部署和要求,围绕创新抓管理,圆满完成了中心布置的各项工作任务,使公司的整体工作上了一个大台阶。今天,我们在这里召开总结表彰大会,其中心议题是:总结公司____年的工作,明确20__年的奋斗目标和主要任务,动员广大职工同心协力,顽强拼搏,进一步开创公司管理服务工作的新局面。下面,我将从四个方面做工作报告。一、____年主要工作成绩1、440维修服务继续保持领先水平。一年来,综合维修队和办公物业管理队加班加点共完成各类维修任务33000余项,维修服务及时率为100,服务满意率为99。全年对15座箱式变、12座配电室、XXX个水阀池、XXX个地面箱进行了经常性的检修维护,并对XXX户室内雨污排进行了改造,确保了小区设施的完好和功能的正常发挥。2、小区环境面貌发生了根本改变。为进一步改善老区居民的生活环境质量,我们多方争取资金,调整了小区绿化布局,新增绿化面积8000平方米,清洗粉刷了楼宇外墙18145平方米;为小区111栋楼房加装了彩钢屋顶,对小区86222平方米的楼道进行了重新刮瓷,并改造了小区的文化广场,新建了小区围墙和大门,实现了小区封闭,

我们还改造了3个小区公厕和XXX个垃圾台,所有小区均实现了垃圾袋装化管理;为解决楼体外墙油污问题,我们制作了1XXX个窗 外集油盒,收到了良好的效果。3、环卫绿化工作成绩显著。为了 使环境卫生得到有效的维护,公司环卫绿化队和各物业站在加大日常清扫、保洁力度的同时,一方面在小区内集中开展“生活垃圾定时定点投放管理周”活动,另一方面加大投入,全年共种植苗木71060棵,整理绿地6613平方米。环卫绿化队还实行了区片监管 人等制度,都比较有效地提高了小区的环境卫生质量。公司____ 年被推荐为“管理局造林绿化先进单位”和“社区卫生红旗单位”。4、综合治理工作保持了稳中有升。一年来,工作在综治战 线上的同志们恪尽职守,加班加点,昼巡夜伏,先后接处警217次,夜间蹲点365次,期间共抓获犯罪嫌疑人员10余名。面对严峻的 治安形势,各物业站和家委会加大对治保员和门卫的管理,深入推行封闭式管理,积极争创无案件小区,较好地发挥了他们作为小区治安工作辅助力量的作用,促进了综治工作上水平。如雅苑物业站充分发挥小区相对较为封闭的优势,依然毫不松懈地加大防范力度,取得了在各区中发案率最低的好成绩。在打防过

城管局物业管理工作情况汇报

城管局物业管理工作情况汇报 一、基本情况 截至目前,我区有物业服务企业XX家,全部属三级资质,X家物业管理商业街,X家物业管理商务酒店、X家物业管理政府、企业办公楼,另有X家物业服务企业属于国企后勤服务中心,无资质。全区共有住宅小区XXX个,其中纳入物业管理的小区XX个,无物业管理的小区XXX个。从整体上看,全区广大物业服务企业在为居民群众安居乐业、维护社会安定、创建良好人居环境等方面做了大量工作,付出了艰辛的努力,得到了大多数居民的认可。但是,随着居民生活水平、居住条件和维权意识的逐步提高,对物业服务的要求也逐步提高。加之设施老化,维修难度和维修成本逐步增加,物业服务成本也随之逐步加大等原因。 二、目前我区物业工作开展情况 X、有效推行“四位一体”的物业管理模式。为进一步有效推进辖区住宅小区的物业管理,使小区整体工作水平提升,今年我局将“四位一体”的物业管理模式列为了重点工作,实行街道办事处、居委会、物业公司、业主委员会“四位一体”的管理机制,制定了月计划进度表并完成了以下工

作:一是对所管辖物业服务企业进行了培训,进一步规范物业服务企业的管理活动,提高辖区物业管理行业从业人员的整体素质和服务技能,为探索“四位一体”管理模式做好基础。二是制定了“四位一体”物业管理实施细则和实施方案。三是在各社区和物业服务企业开展了相关宣传工作。四是在各办事处开展摸底调查工作,对各小区业主、业主委员会、物业情况进行详细调查,了解街道办事处、社区居委会、物业公司、业主委员会对推行“四位一体”物业管理模式的意见和建议。五是确定了试点小区,召开街道办事处、社区居委会、物业公司、业主委员会及居民代表座谈会,开展试点工作。“四位一体”物业管理模式的实施,将加强我区物业与社区和业主委员会的互相沟通,互相支持,密切配合,对加强社区建设与物业服务的联合互动,推动物业服务与社区建设工作的共同发展,将发挥重要作用,使物业企业服务意识不断增强,创新推出规范化、人性化、制度化等服务,全面提升物业服务企业管理水平。 X、认真做好规范化住宅小区治安责任追究机制试点工作。根据自治区住房和城乡建设厅、公安厅、民政厅关于印发《规范化住宅小区建立实施物业公司治安责任追究机制工作方案要求,X区住房保障和城市管理局深入调查研究,扎实推进规范化住宅小区建立实施物业公司治安责任追究试点工作。一是成立领导机构,保障工作顺利推进。成立了由

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