XX中心卫生院岗位职责清单
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
xx镇中心卫生院岗位职责清单
全体员工：
遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；
不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗；
爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电；
积极、主动、认真、负责开展本职工作；
院长（党支书）：
负责卫生院全面管理工作，向全院及卫计局负责。
副院长：
直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作。
院办公室主任：
直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责卫生院车辆管理。
会计：
遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作。
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
出纳：
遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全。
医务科主任：
直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；负责做好医疗工作计划和总结。
各科主任：
直接向分管领导负责，负责科内的日常管理和工作安排；做好科内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促科内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结。
各科成员：
服从科长安排，在科长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和科内安排的相关工作。
临床综合科医师（士）：
负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德，树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作。
妇产科医师（士）：
负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作，做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果，宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作，每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通，努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查，确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差。
护士（师）：
负责门诊、住院的常规护理工作；负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；审核和查对用药；按时书写有关护理文书和记录；做好住院登记；认真执行十五个护理核心制度；
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
遵守有关操作规程，确保医疗护理安全；做好药品不良反应监测、登记和报告；做好消毒供应工作；加强病房和输液病人巡视；配合接生助产，负责新生儿洗婴；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差；提供优质服务，争创文明窗口。
药房人员：
负责司药工作，每月进行一次检查药房药品，杜绝临床使用过期、霉坏、变质药品；司药要签名；严格认真审核用药，发现或怀疑有错误退回处方或医嘱让医师改正；维护药房药柜整洁卫生，消灭脏乱差现象；负责室间及冰箱温度记录，要求每天上午、下午各1次
收费人员：
负责门诊和住院收费；严格执行财经制度，建立台账，实行日清月结（包括住院押金），每天存款；存款金额较大时要求结伴同行，防止被抢劫发生；严格执行规范的收费项目和价格，杜绝乱收费；收费必须开具发票，以发票结算；主要负责通知和追交住院押金
防疫科医师（士）：
负责辖区内预防卫生工作；配合卫生院做好存医管理工作；监督和督促村医做好相关防保工作；分片负责挂钩村，加强与村医的沟通，促进防保工作开展；负责防疫资料收集、
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
整理和归档；负责疫情收集和上报；要求每人每个月下村不少于7天，下村要有记录，讲究工作的方法方式，工作要见成效；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备的管理、维护、监测并做好记录
影像科医师（士）：
负责X光、B超检查工作，操作要遵守职业道德，男医生为女性检查时要有第三者在场；做好传染病登记和报告；严格执行打击两非的规定，不准进行性别鉴定，进行孕产妇B超检查时要有两个医务人员在场,并设专项登记薄；负责本科室的整洁卫生.；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录
检验科医师（士）：
负责化验检查工作，严格执行无菌操作，避免院内操作交叉感染；做好各项记录，发现传染病时要及时报告；遵守职业道德，为患者保守疾病隐私；对标本、分泌物等进行初步无害化处理；负责本科室的整洁卫生；负责室间温度、湿度监测，做好记录；负责化验室室间及冰箱温度监测和记录；负责检验仪器的管理、维护、监测并做好记录
心电图医师（士）：
负责心电图检查，操作要遵守职业道德，男医生为女性
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
检查时要有第三者在场；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录
公共卫生科人员：
分工协作，做好各项公共卫生服务工作.
妇幼人员：
为所有的妇产科医师。做好有关妇幼信息、数据、资料的收集和登记，为妇幼信息人员提供真实科学的资料；分工协作，主要做好产前检查、产后访视、高危孕产妇的筛查和管理、孕情动态监测、三网监测、妇保、儿保、巩固爱婴医院、贫困救助等工作；做好妇幼保健宣传工作；分片负责挂钩村屯，加强与保健员沟通；要求每人每个月下村不少于3天，下村要有记录，讲究工作的方法方式，工作要见成效妇幼信息人员：
负责妇幼信息、资料、报表的统计、整理、分析和上报，上报前必须经过主要领导的审核；负责有关方案、计划、总结的书写、整理和上报
疫情直报人员：
按时上报疫情，上报前必须请示主要领导，做好资料整理和归档；注意特殊信息的保密，不能乱散布疫情药库管理人员：
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
负责制订药品、材料的购进计划；每月进行一次检查药房药品检查和清理仓库过期、近期、霉坏药品；负责药品、材料的入出库；关注和收集有关管理信息；负责监测药品不良反应信息的收集、统计、整理和上报；负责药库室间温湿度、冰箱温度监测记录；各项工作建立台账，做好登记；严格遵守有关纪律制度；负责库内内务工作
清洁工人：
负责门诊、病区、办公室及卫生院周围的环境清洁卫生工作；负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁，定期洗檫；负责清洗病人用被铺；负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生；定期洗刷垃圾桶，保持清洁；要求每天最少打扫卫生两次，早上在上班前搞好科室卫生，每天工作时间不低于6小时；每天最少早晚各拖地板一次，最少每周檫门窗一次，每月扫天花板1-2次；负责焚烧、处理垃圾，医疗垃圾按规定进行无害化处理。
司机：
24小时待命，按时出车，要求日间5分钟内出车，晚上10分钟内出车，做好出车记录；负责维护、保养车辆，确保车辆整洁、安全、随时可出车状态；遵守交通规则和卫生院
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！
有关管理规定；用车、烧油要以节约为原则，不能随便使用冷暖气；不能私自用车，不能借车他用；车辆在外部能逗留太久；配合做好后勤和办公室工作；负责全院电路、供水等检修工作；负责抄电表水表
乡镇卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 二、副院长职责 三、秘书职责 四、办公室职责 五、财务科长职责 六、会计职责 七、出纳职责 八、医务科主任职责 九、医技科主任职责 十、病案管理员职责 十一、急诊值班医师职责 十二、主任医师职责 十三、主治医师职责 十四、住院医师（士）职责 十五、护师（士）职责 十六、医疗统计人员职责 十七、临床主治医师职责 十八、临床医师（士）职责 十九、护士长职责 二十、门诊护师（士）职责 二十一、病房护师（士）职责 二十二、手术室护师（士）职责 二十三、助产医师（士）职责 二十四、供应室护士职责 二十五、药剂师（中药师）职责 二十六、药剂士（员）职责 二十七、检验师（士）职责 二十八、放射师（士）职责 二十九、B超室工作人员职责 三十、保卫门卫人员职责 三十一、心电图室工作人员职责 三十二、妇幼保健人员工作职责 三十三、疾病预防控制人员工作职责 三十四、保管员职责 三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 三十六、全科医师岗位职责 三十七、公共卫生医师岗位职责 三十八、社区护士岗位职责 三十九、计划生育技术人员岗位职责 四十、健康教育工作人员岗位职责 四十一、计划免疫工作人员岗位职责 四十二、传染病管理人员岗位职责 四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
四十四、医源性感染管理人员职责 四十五、精神卫生管理人员职责 四十六、康复工作人员岗位职责 四十七、信息资料管理人员岗位职责 四十八、财务人员岗位职责 四十九、公共卫生科职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。 2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。 3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。 4．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。 5．负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。 6．负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。 7．督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8．根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。 9．负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。 10．负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
1 … … … … （1 - 2 ）… … … … … … … … （ 3 - 1 9 ）… … … … … （2 0 - 2 8 ）1 、乡镇卫生院会计核算中心职责… … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 0 ）2 、乡镇卫生院会计核算中心主办会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … （2 0 ） 3 、乡镇卫生院会计核算中心资金会计岗位 职责… … … … … … … … … … … … … （ 2 0 ）4 、乡镇卫生院会计核算中心核算会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … （ 2 1 ）5 、乡镇卫生院财务报账员工作职责… … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 1 ）6 、乡镇卫生院财务报账员工作基本要求… … … … … … … … … … … … … … … … （2 2 ）7 、乡镇卫生院会计核算中心报账程序… … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 2 ）8 、乡镇卫生院会计核算“ 中心” 工作流程图… … … … … … … … … … … … … … （ 2 4 ）9 、乡镇卫生院财务报账员工作程序… … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 4 ）1 0 、乡镇卫生院会计核算中心基本原则… … … … … … … … … … … … … … … … … （2 5 ）1
1 、乡镇卫生院会计核算中心财务审核规定… … … … … … … … … … … … … … … （ 2 5 ） 1 2 、乡镇卫生院备用金管理规定… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 7 ）1 3 、乡镇卫生院费用开支审核权限… … … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 7 ）1 4 、乡镇卫生院会计核算中心服务承诺… … … … … … … … … … … … … … … … … （2 8 ）1 5 、乡镇卫生院会计核算中心拒绝或予以纠正的事项… … … … … … … … … … … （ 2 8 ） 2 ( 征求意见稿) 根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》（赣发[ 2 0 0 2 ] 1 3 号）进一步落实乡镇卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理的要求。深化乡镇卫生 院县管体制，在总结我省 2 3 个县（市、区）乡镇卫生院财务县管的基础上，经研究，决定推行在乡镇卫生院实行财务县 管改革。为此，特制定本指导意见。一、工作任务一、工作任务一、工作任务一、工作任务 2 0 0 8 年起，在全省乡镇卫生院实行财务“ 集中管理、分户核算” 的改革。
乡镇卫生院岗位职责18758
院长职责 1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。 2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。 3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。 4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。 5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。 6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。 7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。 副院长职责 1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。 2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。 6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。 门诊医师职责 1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。 2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。 3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
某卫生院各岗位职责说明书
更多资料请访问.(.....) 事业单位管理岗位说明书 单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日
注：1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件，是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。
事业单位管理岗位说明书 单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日 注：1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件，是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。
单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日 上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。
单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日 上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。
单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日 上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制定。
乡镇卫生院公共卫生科职责制度
梨树乡卫生院公共卫生科人员职责 一、疾病控制人员工作职责 1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本乡实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。 2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作。 3、负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。 4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。 5、负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。 6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。 7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。 8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。 9、在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全乡居民的健康素质。 二、妇幼保健人员工作职责 1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。 3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。 4．掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。 5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。 6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、卫生监督人员工作职责 1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。 2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。 3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。 4、协助片区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。 5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生
乡镇卫生院管理制度
乡镇卫生院管理制度 一,急救与抢救工作制度 1.必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊.对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延. 2. 凡急诊,重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用. 3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时,正确,敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作.不得以任何理由或借口拒收急,重,危症病人,或者延误病人救治. 4.及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故. 5.平时要准备完善各类抢救药品,器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新,修理和消毒,保证抢救需要. 6.如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治.凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告. 二,会议制度 1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议. 2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结. 3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平. 4.根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议. 三,设备管理制度 1.院内全部设备都需财务人员建立帐目. 2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目. 3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿. 4.院内设备不得随意借给他人或外单位. 5.院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续. 6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作. 四,考勤制度 1.为严格考勤,医院应坚持24小时服务. 2.有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位. 3.有事请假5天内由医院批准,5天以上报县卫生局批准.
乡镇卫生院各科室医师岗位职责
乡镇卫生院各科室医师岗位职责目录： 一、医务科科长职责 二、病案管理员职责 三、临床科主任职责 五、临床主治医师职责 六、总住院医师职责 七、临床住院医师（士）职责 八、门诊部主任职责 九、护理部主任（总护士长）职责 十、主管护师职责 十一、护师职责 十二、门诊部护士长职责 十三、门诊部护士职责 十四、急诊室护士长职责 十五、急诊室护士职责 十六、科护士长职责 十七、病房护士长职责 十八、病房护士职责 十九、各班护理人员工作职责 二十、手术室护士长职责 二十一、手术室护士职责 二十二、供应室护士长职责 二十三、供应室护士职责 二十四、麻醉科主任职责 二十五、麻醉科主治医师职责 二十六、麻醉科医师职责 二十七、麻醉科医士职责
二十八、药剂科主任职责 二十九、主管（中、西）药师职责 三十、药剂师（中药师）职责 三十一、药剂士（中药剂士）职责 三十二、药剂员（中药剂员）职责 三十三、医疗器械科科（组）长职责 三十四、检验科主任职责 三十五、主管检验师职责 三十六、检验师职责 三十七、检验士职责 三十八、检验员职责 三十九、放射科主任职责 四十、放射科主治医师职责 四十一、放射科医师职责 四十二、放射科技师职责 四十三、针灸推拿科主任职责 四十四、针灸推拿科主治医师职责 四十五、针灸推拿科医师职责 四十六、针灸推拿科医士职责 医务科科长职责 １、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 ２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 ３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
卫生院各类人员岗位职责
武关中心卫生院各类人员岗位职责 （一）院长岗位职责 1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标； 2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作； 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风； 4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实； 5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习； 6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作； 7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作； 8、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制
度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 （二）副院长岗位职责 1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。 2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。 3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。 4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导. 5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。 6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。 7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 （三）副院长医务组正付组长岗位职责 1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。 2.对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。 3.要协调各科室的工作关系。 4.要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，
乡镇卫生院药房管理人员岗位工作细则
乡镇卫生院药房管理 人员岗位工作细则Revised on November 25, 2020
卫生院药房人员的工作职责 一、在院领导、医务科长的领导下进行工作。 二、严格遵守医院的各项工作制度，严格遵守药房人员工作制度，按时上下班、按时交接班、按时值班，每日早上按时参加临床交班。 三、（药房主任）建立药品效期登记表，及时登记（谁当班谁登记并签名），每月更换药品效期登记表，对近效期的药品要及时关注，做到近效期药品先出。（药房主任）每月向医生发放近效期药品通知单，严防积压和过期浪费。 四、（药房主任）建立药品缺药登记表，及时登记缺药情况（谁当班谁登记并签名，在电脑系统中进行缺药药品的清零工作），（药房主任）及时完成采购计划来补充缺药。 五、（药房主任）建立药品台账，并详细记录好每次、每月、每年的药品台账。在现有的条件下，应当采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变，做好药品在库养护工作（特别是麻、精、毒、放等特殊药品的管理）。 六、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差错事故。认真执行药品入库价格，对新进药品及时按规定进行明码标价（谁当班谁负责）。 七、医药公司送来的药品要负责药品的接收，清点对照并与后勤主任（蔡跃明）共同签字验收（谁当班谁负责并记录签名），并按指定位置摆药，药品进库后对其规格、数量、产地、质量等多项内容
进行严格验收、并作好验收记录，入库（及时对入库后的药品进行电脑入库，谁当班谁负责，当日完成。）、出库。 八、常用药品可根据实际情况多备药，并随时关注药品的动态，经常查看药房的实物库存（特别是急救药品），尽量做到不断货。 九、对中药的入库、出库、台账的管理与西成药相同；中药的维护：应做到及时清理、清洗、筛晒，发现霉烂变质药品及时下柜，对缺货、少货应做到及时上柜补充；对缺药少药做到及时登记并上报采购计划。 十、对于领药、发药工作，药房人员及时做好发放工作（谁当班谁负责）。处方制度：先审查处方，再调配，经过核对后方可发药，并向病人说明服法及注意事项。对不合理处方，有权退回，待纠正后再调配发药，在处方审核、校对、发药处签名。 十一、遇到退货（药房主任负责）的药品： （1）已入药房的药品除特殊情况，独立完成退药程序。 （2）如果是未入库的药品直接退给医药公司 十二、每半年进行的药房盘点工作，所有药房人员要积极做好盘点工作，打印好药房盘点单；对盘底后的药品进行货（货：药房、库房现存药品）账（账：电脑系统内库存数量）对照，对有差错的药品进行严格盘查。盘底后对系统进行库存清零，药房人员再进行统一入库（药房主任对所有中药进行电脑入库、当日晚完成，其余药房人员对西药及中成药进行电脑入库、当日晚完成）。
乡镇卫生院中医药人员职责
中医药人员职责 一、中医工作领导小组职责 1、认真学习贯彻落实中发【2002】13号，国家中医药管理局，川办发【2002】41号和省、市中管局文件精神。 2、制定创建四川省农村中医工作先进单位建设规划。 3、将中医药工作纳入县发展规划，制定中医药人才培养规划。 4、每年召开二次以上领导小组会议，研究、部署中医药工作，解决创建中的个体问题。 5、落实乡镇中医药工作专项经费的投入规定，而且逐年有所提高。 6、每年向人大、政协汇报中医药工作至少一次。 7、每年对中医药工作至少检查一次，确保创建工作的落实。 二、卫生院中医工作职责 1、制定全镇中医药发展规划和人才培养规划，负责中医的日常事务性工作。 2、每半年召开一次本系统中医工作的会议，研究、部署中医药工作。 3、经常向县中医领导小组和人大、政协汇报中医药工作情况，以便领导了解。 4、每年至少开展一次中医药工作检查，并将中医药工作纳入目标责任范畴，奖惩逗硬，确保工作落到实处。 5、落实年度中医工作计划和年终总结，并按规定程序上报。
三、卫生院中医科工作职责 1、在分管中医工作的领导下开展工作，负责中医工作的日常事务。 2、制订工作计划，检查细则，撰写年度总结。 3、中医工作台账的审核、收集、汇总，分析年度归档、建档。 4、参加年度中医工作检查，发现问题及时向分管领导汇报。 5、努力完成分管领导交办的临时性工作。 四、中医管理科工作制度及职责 1、在上级中医管理部门和当地党委、政府的指导下，在院长、副院长领导下，根据党的方针政策，负责全乡（镇）及本院中医药工作和开展情况制定中医业务计划，经院领导批准后组织实施。包括医疗、教学、科研、预防及中医药人员的管理等工作。按期布置、检查、总结中医工作，并向上级中医药管理部门汇报。 2、负责组织、检查医疗工作，定期深入各中医药科室、各村卫生站了解情况，协调各科室、室之间的关系，充分调动其积极性，提高中医药服务质量。 3、组织全院中医药业务人员业务技术学习及技术考核，严格按照医院医疗质量管理细则实施各项操作。 4、组织协调各医疗科室对危、重病人的抢救工作。 5、定期检查中医处方、门诊日志、病历书写情况。 6、负责论文征集及名老中医经验整理工作。 7、办事机构设在医务科。 8、负责组织检查全乡（镇）的医疗卫生工作。
卫生院各科室人员岗位责任制
xxxxxxxxxxxx 各科室人员岗位责任制 、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本 支部决议的贯彻执行情况。 2、加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。 3、加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工 作，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围，树 立全心全意为人民服务思想。 4、深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作, 充 分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 5、制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。 6、认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。 二、院长工作岗位责任制1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医院工作。 2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划，不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。 3、加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责 任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。 4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，全面完成社区卫生各项工作任务。 5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风, 章制 督促检查以岗位责任制为中心的规度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 6、根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。 7、负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提高业务素质。 &加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支审核予核算。 9、定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访，改进医院工作。 10、定期召开民主生活会，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工生活。 三、副院长工作岗位责任制1、在院长的领导下，对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。
卫生院工作职责
卫生院工作职责 行政后勤人员职责 院长职责 1、根据医院的办院理念及医院经营发展方针，全面领导医院工作。 2、领导制订医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总经理汇报。 3、负责组织制订医院发展规划和年度工作计划，经总经理批准后负责组织实施。 4、根据医院经营部的经营策略，认真组织各项经营措施的落实，确保经营目标的实现。 5、根据医院人事制度，负责向总经理提出医院工作人员的任免、奖惩，提升和解聘报告，批准后组织实施。 6、负责组织本院承担的医疗工作和保健及其他工作。 7、负责教育全体员工牢固树立医院的办院理念和“六心”服务宗旨，推进医院文化建设，创建医院品牌，把握医院发展方向，树立医院良好形象，并使之成为全体员工的自觉行为。8、负责教育全体员工牢固树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德医风，不断改进医疗作风和工作作风，推进医德医风建设。 9、负责建立和健全防范医疗事故和医疗纠纷的机制，确保医疗安全。督促和检查各项规章制度、岗位职责和技术操作规程的执行情况，及时研究和处理病人对医院工作的意见和要求。 10、代表医院从事相关的社交活动，业务往来及与卫生行政部门的联系。 11、因事外出或缺勤时，应向总经理请假，并由常务副院长代理工作。 书记职责 一、积极宣传、认真贯彻执行党的方针、政策和上级党组织的决议，保证、监督其在本单位的贯彻执行。 二、参与讨论和决定本单位的重要事项，支持、协助行政负责人按照工作职权范围独立负责地开展工作。 三、坚持党的民主集中制原则，完善党组织制度，规范工作程序。研究和改进工作方法，提高工作效果，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的政治核心作用。 四、定期召开支委会和党员大会，汇报支部的工作听取行政负责人工作通报或汇报，加强领导班子和广大党员对党政工作的监督；深入调查研究，了解各项工作的实施情况，发现问题及时与行政负责人沟通情况，并积极帮助解决。 五、加强对党员的教育、管理和监督，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时向党员布置群众工作和其它工作任务，并检查执行情况。 六、坚持党员发展工作方针，建立入党积极分子队伍，强化教育，积极培养，认真考察，严肃慎重的做好大学生和青年教师发展党员的工作。 七、经常听取党员、群众的意见和建议，了解分析患者和员工的思想情况，进行综合分析，把握思想动向，有针对性的做好思想政治工作，充分调动大家的工作积极性，保证各项任务的完成。 八、领导本单位工会、共青团等群众组织，经常研究指导他们的工作，充分发挥其作用。 6、完成医院领导和院长交办的其他工作。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度(精)
1 …………（ 1 - 2 ）……………………（ 3 - 1 9 ）……………（ 2 0 - 2 8 ） 1 、乡镇卫生院会计核算中心职 责………………………………………………（ 2 0 ） 2 、乡镇卫生院会计核算中心主办会计岗位职责…………………………………（ 2 0 ） 3 、乡镇卫生院会计核算中心资金会计岗位职责…………………………………（ 2 0 ） 4 、乡镇卫生院会计核算中心核算会计岗位职责…………………………………（ 2 1 ） 5 、乡镇卫生院财务报账员工作职 责………………………………………………（ 2 1 ） 6 、乡镇卫生院财务报账员工作基本要求…………………………………………（ 2 2 ） 7 、乡镇卫生院会计核算中心报账程 序……………………………………………（ 2 2 ） 8 、乡镇卫生院会计核算“中心”工作流程 图……………………………………（ 2 4 ） 9 、乡镇卫生院财务报账员工作程 序………………………………………………（ 2 4 ） 1 0 、乡镇卫生院会计核算中心基本原 则……………………………………………（ 2 5 ） 1
1 、乡镇卫生院会计核算中心财务审核规定………………………………………（ 2 5 ） 1 2 、乡镇卫生院备用金管理规 定……………………………………………………（ 2 7 ） 1 3 、乡镇卫生院费用开支审核权 限…………………………………………………（ 2 7 ） 1 4 、乡镇卫生院会计核算中心服务承 诺……………………………………………（ 2 8 ） 1 5 、乡镇卫生院会计核算中心拒绝或予以纠正的事项……………………………（ 2 8 ） 2 ( 征求意见稿根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》（赣发 [ 2 0 0 2 ] 1 3 号）进一步落实乡镇卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理的要求。深化乡镇卫生院县管体制，在总结我省 2 3 个县（市、区）乡镇卫生院财务县管的基础上，经研究，决定推行在乡镇卫生院实行财务县管改革。为此，特制定本指导意见。一、工作任务一、工作任务一、工作任务一、工作任务 2 0 0 8 年起，在全省乡镇卫生院实行财务“集中管理、分户核算”的改革。 通过推行乡镇卫生院财务县管，进一步规范乡镇卫生院财务行为，逐步建立预算式全额管理的财政保障机制，积极探索医务人员个人收入不与提供服务所得收入直接挂钩的绩效分配机制，把乡镇卫生院真正办成全心全意为农村群众健康服
乡镇卫生院岗位职责和工作制度(精)
1 … … … … （ 1 - 2 ）… … … … … … … … （ 3 - 1 9 ）… … … … … （ 2 0 - 2 8 ） 1 、乡镇卫生院会计核算中心职 责… … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 0 ） 2 、乡镇卫生院会计核算中心主办会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … （ 2 0 ） 3 、乡镇卫生院会计核算中心资金会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … （ 2 0 ） 4 、乡镇卫生院会计核算中心核算会计岗位职责… … … … … … … … … … … … … （ 2 1 ） 5 、乡镇卫生院财务报账员工作职 责… … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 1 ） 6 、乡镇卫生院财务报账员工作基本要求… … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 2 ） 7 、乡镇卫生院会计核算中心报账程 序… … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 2 ） 8 、乡镇卫生院会计核算“ 中心” 工作流程 图… … … … … … … … … … … … … … （ 2 4 ） 9 、乡镇卫生院财务报账员工作程 序… … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 4 ） 1 0 、乡镇卫生院会计核算中心基本原 则… … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 5 ） 1 1 、乡镇卫生院会计核算中心财务审核规定… … … … … … … … … … … … … … … （ 2 5 ） 1 2 、乡镇卫生院备用金管理规 定… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … （ 2 7 ） 1 3 、乡镇卫生院费用开支审核权
乡镇卫生院绩效考核办法
乡镇卫生院绩效考核办法 各村卫生室、卫生院各科室： 为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（皖政[2009]122号）、《岳西县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见（试行）》岳卫〔2010〕3号文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订黄尾镇卫生院绩效考核方案(试行)。 一、考核原则 坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。
二、考核主体 卫生院绩效考核领导小组依据《黄尾镇卫生院绩效考核方案》、《黄尾镇卫生院岗位职责说明书》对各岗位人员进行考核。考虑到不同岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数为：公共卫生岗0.12，医疗岗0.12，中医中药岗0.12管理岗0.12，信息岗0.11，护理岗0.115，西药剂岗0.11，妇幼保健0.115，收款岗0.11。 三、考核方法和程序 职工本人按照考核标准进行自评，在每周一早会布置下周工作的同时，要求每个职工书面汇报对上周岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分评级。院绩效考核领导小组根据自评结果对照考核标准，通过调阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，每月初对上月份工作情况进行考核。 四、绩效工资的计算 1、基础性绩效工资部分用于基本任务完成情况。为各人职务补贴、保留津贴、误餐补贴、交通费合计的70%部分。
中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定
XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制 方案规定 根据县委县政府及县主管部门要求，XX中心卫生院为XX 局下属的事业机构，股级建制，下辖昆阳分院、徐岙分院、梅岙社区卫生服务站。结合单位实际，现将本院的主要职责内设机构和人员编制方案如下： 一、职能职责 医疗救护：负责辖区人民日常医疗诊疗救护工作； 预防保健：协同疾病预防、保健部门完成辖区人民预防保健等相关工作； 健康检查：负责辖区人民日常健康体检及上级指定的居民健康体检及每年冬春两季征兵体检工作； 计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作； 公共突发卫生事件应急：参与辖区范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。 二、内设机构及职责 根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室： 1、普外科（含骨科、手术室）； 2、内科（内儿科）； 3、妇产科（含儿保）；
4、急诊科； 5、医学检验科； 6、B超室（心电图）； 7、医学影像科； 8、中医科（包括中医门诊、针灸室、中药房等） 9、五官科； 10、药剂科（含中、西药房）； 11、门办（医保）； 12、麻醉科； 13、全科医疗科 14、病区（护理） 15、门急诊（护理） 以上22个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。 16、院长办公室（包括院长、副院长） 在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。 17、医院党支部
医院卫生院岗位职责
岗位职责 院长职责 1、在卫计局的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2、组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平，按期布置、检查、总结工作，负责并向领导机关汇报。 3、加强对业务分管领导工作的督促检查，不定期深入门诊、病房调查了解业务工作进度、业务技术学习情况、规章制度和技术操作规程的执行；参与定期组织的各科室医疗护理工作考核评定；对发现问题及时做出整改意见并督促落实严防差错事故的发生。 4、负责督促检查指导公共卫生及卫生所工作的开展、巡查；对发现问题及时做出整改意见并督促落实。 5、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升等工作。 6、加强对财务及药品工作的领导，审查药品、物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算。 7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 8、积极做好与各级、各部门协调交流工作；以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。 党支部书记职责兼医技科主任 1、负责主持和领导党支部的日常工作，组织发动党员和群众，结合单位具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。 2、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。 3、负责召集支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。 4、与领导班子成员保持密切联系，交流情况及思想，积极支持行政工作，充分调动积极性。按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，抓好廉政建设，充分发挥集体领导作用。 5、抓好工会、共青团、妇女、红十字会等群众组织工作。 6.协助、配合院长和公共卫生科完成卫生所基本医疗、用药及公共卫生工作。 业务副院长职责兼职临床科主任
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责 （一）院长（支部书记）岗位职责 1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标； 2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作； 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风； 4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实； 5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习； 6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作； 7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作； 8、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 （二）副院长（分管防保）岗位职责 1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。 2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。 3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。 4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导. 5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。 6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。 7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 （三）副院长（分管医疗）、医务组正付组长岗位职责 1. 医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。 2. 对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。 3. 要协调各科室的工作关系。 4. 要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。 5. 要做好临床科的考勤登记和请消假制度。 6. 要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。 7. 要抓好传染病疫情登记和报告制度。 （四）医务组医生岗位职责
卫生院各岗位主要工作职责
卫生院各岗位主要工作职责 全体员工： 遵纪守法，爱岗敬业，团结协作； 不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗； 爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电； 积极、主动、认真、负责开展本职工作； 院长： 负责卫生院全面管理工作，向全院及卫生局负责 副院长： 直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作 党支书： 向院长负责，做好党务、党建工作；做好其他分管工作 院办公室主任： 直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；负责卫生院车辆管理 会计： 遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作
出纳： 遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全 医务科主任： 直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责做好医疗工作计划和总结 各组组长： 直接向分管领导负责，负责组内的日常管理和工作安排；做好组内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促组内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结 各组成员： 服从组长安排，在组长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和组内安排的相关工作 临床综合科医师（士）： 负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德，树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作