2016年4月自考新闻事业管理(00662)试卷及答案解释完整版
2016年4月自考新闻事业管理（00662）试卷及答案解释完整版
2017年10月自考真题：《劳动法》单项选择题
2017年10月自考真题：《劳动法》单项选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是 A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据 B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终 D.劳动法基本原则是执法的基本准则 2.文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是 A.文某应由甲公司工会派选 B.甲公司可以以不能胜任为由解除与文某的劳动合同 C.文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位 D.文某有权监督集体合同的履行 3.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是 A.自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动而合同
B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系 C.向劳动者支付经济补偿 D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 4.下列关于最低工资的说法，错误的是 A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平 B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 C.夜班津贴应计算在最低工资内 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付 5.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 6.根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备款项的是 A.竞业禁止 B.工资 C.工作地点 D.用人单位的法定代表人或者主要负责人 7.第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是 A.英国 B.新西兰 C.德国 D.法国 8.下列关于年休假的说法，正确的是
2016年04月自考00167劳动法试题及答案
2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 (课程代码00167) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1.下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（D） A.《禁止使用童工规定》 B.《工伤保险条例》 C.《劳动合同法实施条例》 D.《最低工资规定》 2.1802 年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为（A） A.9岁 B.12岁 C. 14岁 D. 16岁 3.下列选项中不属于就业权内涵的是（C） A.就业自由 B.就业促进 C.解雇补偿 D.解雇限制 4.下列关于集体合同的说法，错误的是（D） A.集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力 B.集体合同必须采用书面形式 C.因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼 D.签订集体合同的目的在于确立劳动关系 5. 2014年9月5日，彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由，提出解除劳动合同，并申请了劳动争议仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释。对彭某的主张。劳动争议仲裁机构的正确的处理是（C） A.社会保险纠纷不属于劳动争议范围，应当不予受理 B.社会保险纠纷属于劳动争议范围，应当受理 C.彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷，但不存在补缴可能的，应当受理 D.彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决 6.下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（ D ） A.综合计算工时制是弹性工作制度，不存在加班问题 B.在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息 C.企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费 D.综合计算工时制的加班费支付，以1.5倍来结算 7.某公司规章制度规定“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分。双职工开除厂籍一方，单职工开除本人。"对该规章制度的效力，下列说法正确的是（C） A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为，用人单位可以开除 B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾，有效 C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定 D.该规章制度制定程序合法，有效 8.刘某辞职后，以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒，公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯一的证据是其提供了所在实体门店的工作牌，该工作牌背后有微信二维码。关于本案，下列说法错误的是（D） A.微信内容可以作为刘某证明自己是公司员工的证据 B.若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名相同，则刘某胜诉 C.若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名不同，则刘某败诉 D.微信内容不能作为证据使用 9. 2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是（A） A.冯某对劳动合同解除无效负举证责任 B.某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任 C.某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任 D.某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见 10.2014 年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公可邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意见错误的是（A）A.公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金B.依法缴纳社会保险是法律规定的一-项强制性义务 C.用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同 D.杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由 11.赵某人职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，
(完整版)全国2014年4月自考概率论与数理统计试题及答案
全国2014年4月高等教育自学考试 概率论与数理统计(经管类)试题 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.掷一颗骰子，观察出现的点数。A 表示“出现3点”，B 表示“出现偶数点”，则 A.A B ? B.A B ? C.A B ? D.A B ? 2.设随机变量x 的分布律为 ，F(x)为X 的分布函数，则F(0)= A.0.1 B.0.3 C.0.4 D.0.6 3.设二维随机变量（X ，Y ）的概率密度为,11,02,(,)0,≤≤≤≤其它,c x y f x y -?=?? 则常数c= A. 14 B.1 2 C.2 D.4 4.设随机变量X 服从参数为2的泊松分布，则D(9—2X )= A.1 B.4 C.5 D.8 5.设(X ，Y )为二维随机变量，则与Cov(X ，Y )=0不等价．．．的是 A.X 与Y 相互独立 B.()()()D X Y D X D Y -=+ C.E(XY)=E(X)E(Y) D.()()()D X Y D X D Y +=+ 6.设X 为随机变量，E(x)=0.1，D(X )=0.01，则由切比雪夫不等式可得 A.{}0.110.01≥≤P X - B.{}0.110.99≥≥P X - C.{}0.110.99≤P X -< D.{}0.110.01≤P X -< 7.设x 1，x 2，…，x n 为来自某总体的样本，x 为样本均值，则1 ()n i i x x =-∑= A.(1)n x - B.0 C.x D.nx 8.设总体X 的方差为2σ，x 1，x 2，…，x n 为来自该总体的样本，x 为样本均值， 则参数2σ的无偏估计为 A.2 111n i i x n =-∑ B.2 1 1n i i x n =∑ C.21 1()1n i i x x n =--∑ D.1 1()2n i i x x n =-∑ 9.设x 1，x 2，…，x n 为来自正态总体N (μ,1)的样本，x 为样本均值，s 2为样本方差.检验假设H 0∶μ=μ0,H 1∶μ≠ μ0，则采用的检验统计量应为
20174月份自学考试劳动法真题(最全)
2017年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1、最先同意制定国际劳动法的国家是( ) A、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国 2、季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是( ) A、安排季某补休，不需要支付加班费 B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费 C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费 D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费 3、王某与日广电子厂于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( ) A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系 B、日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系 C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志 D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
4、下列选项不属于劳动者职业安全权的是( ) A、参与用人单位卫生决策的权利 B、拒绝危险工作的权利 C、工伤保险权 D、接受职业技能培训权 5、职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( ) A、计划生育补贴 B、稿费 C、劳动竞赛奖 D、合理化建议和技术改进奖 6、在下列人员中，适用最低工资的是( ) A、在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为的职工 B、医疗期内病休的职工 C、企业内待岗的职工 D、回家乡探亲的职工 7、招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是( ) A、文艺、体育和特种工艺单位招工 B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工 C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工 D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工 8、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( ) A、女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
2017年4月_概率论大自学考试真题
2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 概率论与数理统计(经管类) 试卷 (课程代码04183) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸. 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码 涂黑. 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共l0小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.设A,B为随机事件，则事件“A,B中至少有一个发生”是 A.AB B.AB? C.AB??? D.A∪B 2.设随机变量X的分布函数为F(x)={0，x<0 x2,0≤x<1 1，x≥1 ，则P{0.2 5.设随机变量X 的概率密度为f (x )={2x，0≤x ≤1 0， 其他 ，则E (X )= A.0 B.13 C.23 D.1 6.设随机变量X ~N (0，4),则D (X ?1)= A.1 B.2 C.3 D.4 7.设（X,Y ）为二维随机变量，且Cov (X ,Y )=?0.5，E (XY )=?0.3，E (X )=1，则E (Y )= A.-1 B.0 C.0.2 D.0.4 8.设x 1，x 2，….x n 为来自总体X 的样本（n>1）,且D (X )=σ2，则σ2的无偏估计为 A.1 n ?1∑(x i ?x ?)2n i =1 B. 1 n ∑(x i ?x ?)2n i =1 C. 1 n +1∑(x i ?x ?)2n i =1 D. 1 n +2∑(x i ?x ?)2n i =1 9.设总体X 的概率密度为f (x )= {1 θ ，θ 2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 (课程代码00167) 本试卷共7页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A．劳动者取得劳动报酬的权利B．劳动者对所在单位领导的批评权 C．劳动者的结社权D．劳动者接受职业技能培训的权利 2．依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是A．劳动者接到用人单位的录用通知书之日 B．劳动者与用人单位签订劳动合同之日 C．试用期届满之目 D．用人单位用工之日 3．劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的 规定，该试用期不得超过的期限是 A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月 4．下列关于不定时工时制度的说法，错误的是 A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批 B．实行不定时工时制不能进行考勤 C．实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D．实行不定时工时制，不存在加班问题 5．仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是 A．自组成仲裁庭之日起30天B．自受理仲裁申请之日起60天 C．自当事人申请仲裁之日起90天D．自当事人申请仲裁之日起120天 6．某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A．某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B．某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C．某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付某劳动报酬 D．自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任 2017年4月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡” 上按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答 ，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共30分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.产业关系又称工业关系，源于 A.日本 B.美国 C.英国 D.法国 2.三方协商机制中最主要和最基本的是 A.国家一级的协商 B.产业一级的协商 C.地方一级的协商 D.企业一级的协商 3.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4.在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于 A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期 劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页） 5.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是 A.马克斯?韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.雇主组织是由谁组成的协会？ A.自然人 B.企业法人 C.资本家 D.企业股东 7.工会最早出现于18世纪90年代末的 A.英国 B.法国 C.德国 D.西班牙 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于 A.所有者的所有权 B.政府的授予 第 1 页 全国2008年4月自考试题概率论与数理统计（经管类）试题 课程代码：04183 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．一批产品共10件，其中有2件次品，从这批产品中任取3件，则取出的3件中恰有一件次品的概率为（ ） A ．601 B ．457 C ． 5 1 D ． 15 7 2．下列各函数中，可作为某随机变量概率密度的是（ ） A ．?? ?<<=其他 ,0;10,2)(x x x f B ．?????<<=其他 , 0;10, 2 1)(x x f C ．?? ?-<<=其他 , 1;10, 3)(2x x x f D ．?? ?<<-=其他 , 0;11, 4)(3x x x f 3．某种电子元件的使用寿命X （单位：小时）的概率密度为?????<≥=, 100, 0;100, 100)(2 x x x x f 任取一只电子元件，则它的使 用寿命在150小时以内的概率为（ ） A ．41 B ．31 C ． 2 1 D ． 3 2 4．下列各表中可作为某随机变量分布律的是（ ） A ． B ． C ． D ． 5．设随机变量X 的概率密度为?????<≥=, x , ;x , ce f(x)x -0005 则常数c 等于（ ） A ．- 5 1 B ． 5 1 C ．1 D ．5 第 2 页 6．设E (X ),E (Y ),D (X ),D (Y )及Cov(X,Y )均存在，则D (X-Y )=（ ） A ．D (X )+D (Y ) B ．D (X )-D (Y ) C ． D (X )+D (Y )-2Cov(X,Y ) D ．D (X )-D (Y )+2Cov(X,Y ) 7．设随机变量X ～B （10， 2 1 ），Y ～N （2，10），又E （XY ）=14，则X 与Y 的相关系数=XY ρ （ ） A ．-0.8 B ．-0.16 C ．0.16 D ．0.8 8．已知随机变量X 的分布律为 ，且E (X )=1，则常数x = （ ） A ．2 B ．4 C ．6 D ．8 9．设有一组观测数据(x i ,y i )，i =1，2，…，n ,其散点图呈线性趋势，若要拟合一元线性回归方程x y 10???ββ+=，且n i x y i i ,,2,1,???10 =+=ββ，则估计参数β0，β1时应使（ ） A ．∑=-n i i i y y 1 )?(最小 B ．∑=-n i i i y y 1 )?(最大 C ．∑=-n i i i y y 1 )?(2 最小 D ．∑=-n i i i y y 1 )?(2 最大 10．设x 1,x 2，…，1 n x 与y 1,y 2，…，2 n y 分别是来自总体),(21σμN 与),(22σμN 的两个样本，它们相互独立，且x ， y 分别为两个样本的样本均值，则y x -所服从的分布为（ ） A ．) )11(,(2 2 1 21σ μμn n N + - B ．) )11(,(2 2 1 21σ μμn n N - - C ．))1 1 ( ,(2 22 2 1 21σ μμn n N + - D ．))1 1 ( ,(2 22 21 21σ μμn n N - - 二、填空题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 11．设A 与B 是两个随机事件，已知P （A ）=0.4，P （B ）=0.6, P （A ?B ）=0.7,则P (B A )=___________. 12．设事件A 与B 相互独立，且P （A ）=0.3，P （B ）=0.4，则P （A ?B ）=_________. 13．一袋中有7个红球和3个白球，从袋中有放回地取两次球，每次取一个，则第一次取得红球且第二次取得白球的概率p=________. 14．已知随机变量X 服从参数为λ的泊松分布，且P {}0=X =e -1 ，则λ=_________. 2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 1．下列法律关系中适用劳动法调整的是 A．公司董事与公司的关系 B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系 2．某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过 A．100人 B．200人 C. 300人 D．500人 3．国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是 A．英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《工厂法》 C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》 4．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是 A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 C．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系 D．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性 5. 按照争议标的的不同，劳动争议可以分为 A. 合同争议与法律争议 B．个人争议与集体争议 C. 社会争议与经济争议 D．权利争议与利益争议 6．商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额l l965．45元。关于本案，下列说法错误的是 A．劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系 B．天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效 C．加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同 D．因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日 7．下列关于服务期的表述，正确的是 A．违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金 B．在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整 C. 违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用 D．劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满 8．下列关于劳动合同终止的表述，错误的是 A．我国劳动合同终止不包括劳动合同解除 B．固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金 C．用人单位决定提前解散的，劳动合同终止 D. 劳动合同终止条件不能约定 9．下列关于集体劳动合同的表述，错误的是 四川省2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 （课程代码06089) 本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟。 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．我国劳动法的调整对象是【】 A．劳动关系B．社会关系 C．经济关系 D．劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系 2．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有【】 A．自主择业权B．平等就业权 C．获得劳动报酬的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利 3．我国劳动法律规定的最低就业年龄是【】 A.18周岁 B.17周岁 C.16周岁 D.15周岁 4．无效劳动合同的赔偿责任主体是【】 A．用人单位B．劳动者 C．第三人D．既可能是用人单位也可能是劳动者 5．集体协商时规定每方代表为多少名，双方人数对等，并各确定一名首席代表？【】 A.2-8 B.3-9 C.3-10 D.5-10 6．《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？【】 A．劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B．劳动合同依法订立起生效 C. 劳动合同自见证之日起生效 D. 劳动合同自公证之日起生效 7．根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？【】 A.1个月 B.6个月 C.9个月 D.l年 8.《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【】 A．拒绝执行B．提出批评 C．检举D．控告 9．休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪一个标准支付给劳动者工资报酬？【】 A.100％的工资报酬 B.15％的工资报酬 C.200％的工资报酬 D.300％的工资报酬 10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行【】 A．健康检查B．劳动补贴 C．设备更新D．知识教育 11．劳动者的下列收入不属于工资范围的是【】 A．年终奖B．高温津贴 C．价格补贴D．计划生育补贴 12．劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同【】 A．自行解除 B. 需征得当事人同意解除 C．不得解除D．禁止解除 13．根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是【】A．自用工之日起B．自劳动合同签订之日起 C．自用工之日起一个月内D．自劳动合同备案之日起 14．根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同必备条款的是【】A．试用期B．社会保险 C．服务期D．保密期 15．张某在企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是【】A．张某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B．张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C．张某可以随时通知企业解除合同 D．张某在试用期内不得解除合同 全国2018年4月高等教育自学考试 概率论与数理统计（二）试题 课程代码：02197 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．从一批产品中随机抽两次，每次抽1件。以A 表示事件“两次都抽得正品”，B 表示事件“至少抽得一件次品”，则下列关系式中正确的是（ ） A ．A ?B B ．B ?A C ．A=B D ．A=B 2．对一批次品率为p(0 若X 与Y 相互独立，则（ ） A ．α= 92，β=91 B ．α= 91，β=92 C ．α=61，β=6 1 D ．α=185，β=18 1 6．设二维随机向量（X ，Y ）在区域G ：0≤x ≤1，0≤y ≤2上服从均匀分布，f Y (y)为（X ，Y ）关于Y 的边缘概率 密度，则f Y (1)=（ ） A ．0 B ． 2 1 C ．1 D ．2 7．设随机向量X 1，X 2…，X n 相互独立，且具有相同分布列： q=1-p,i=1,2,…,n. 令∑== n i i X n X 1 1 ，则D （X ）=（ ） A ． 2n pq B ． n pq C ．pq D ．npq 8．设随机变量序列X 1，X 2，…，X n ，…独立同分布，且E （X i ）=μ,D(X i )=2 σ,0>σ,i=1,2,….)(x Φ为标准正态分布 函数，则对于任意实数x ， =??? ???? ???????≥-∑ =∞ →x n n X P n i i n σμ1lim （ ） A ．0 B ．Φ(x) C ．1-Φ(x) D ．1 9．设X 1，X 2，…，X 6是来自正态总体N （0，1）的样本，则统计量2 6 25242 32 221X X X X X X ++++服从 （ ） A ．正态分布 B ．2 χ分布 C ．t 分布 D ．F 分布 10．设X 1，X 2，X 3是来自正态总体N （0，σ2）的样本，已知统计量c(22 32221X X X +-)是方差σ2的无偏估计量， 则常数c 等于（ ） ,0 2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上 按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答， 答在试卷上无效。 第一部分选择题（共40分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性 2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A.市场需求 B.国家政策 C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 A.法国1791年《夏勃里埃法》 B.英国1799年《结社法》 C.英国1802年《学徒健康与道德法》 D.英国1875年《企业主和工人法》 劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页） 5.指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是 A.马克斯.韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.1974年，哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是 A.变权管理理论 B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 7.最早的工会组织形式是 A.同行工会 B.半技术与非技术工人工会 C.白领工会 D.行业工会 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 2018年4月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法参考答案 (课程代码06089) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分选择题 ―、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、在劳动关系中，权力往往集中在 A.政府 B.员工团体 C.管理方 D.雇主协会 2、按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是 A.激励约束型契约 B.规范合作型契约 C.交易松散型契约 D.互惠共生型契约 3、影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4、在一切需要之中，最优先的需要是 A.生理需要 B.安全需要 C.感情需要 D.尊重需要 5、提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键”的学者是 A.亚当?斯密 B.弗雷德里克?泰勒 C.雨果?芒斯特伯格 D.哈罗德?孔茨 劳动关系与劳动法试题第1页（共5页） 4.现代劳动关系管理的新趋势是 A.冲突型劳动关系 B.协调型劳动关系 C.合作型劳动关系 D.对峙型劳动关系 5.组成雇主协会组织的是 A.企业法人 B.自然人 C.雇主 D.管理方 6.标志着管理思想发展到了一个新阶段的是 A?自主型组织设计的出现B.雇员参与计划的出现 C.全面质量管理的建立 D.薪酬体系的建立 7.工会的基本职责是 A.维护职工的合法权益 B.遵守、维护宪法和法律 C?协助政府开展工作D.支持企事业单位依法经营 8.自由改革主义的代表是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 2013年4月高等教育自学考试 《概率论与数理统计》（经管类）真题 课程代码：04183 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1.甲，乙两人向同一目标射击，A表示“甲命中目标”，B表示“乙命中目标”，C表示“命中目标”，则C=（） A.A B.B C.AB D.A∪B 2.设A，B是随机事件，，P（AB）=0.2，则P（A－B）=（） A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4 3.设随机变量X的分布函数为F（X）则（） A.F（b－0）－F（a－0） B.F（b－0）－F（a） C.F（b）－F（a－0） D.F（b）－F（a） 4.设二维随机变量（X，Y）的分布律为 0 1 2 0 1 0 0.1 0.2 0.4 0.3 0 则（） A.0 B.0.1 C.0.2 D.0.3 5.设二维随机变量（X，Y）的概率密度为，则 （） A.0.25 B.0.5 C.0.75 D.1 6.设随机变量X的分布律为 X﹣2 0 2 P 0.4 0.3 0.3 则E（X）=（） A.﹣0.8 B.﹣0.2 C.0 D.0.4 7.设随机变量X的分布函数为，则E（X）=（） A. B. C. D. 8.设总体X服从区间[,]上的均匀分布（），x1，x2，…，x n为来自X的样本，为样本均值，则 A. B. C. D. 9.设x1，x2，x3，x4为来自总体X的样本，且，记， ，，，则的无偏估计是（） A. B. C. D. 10.设总体～，参数未知，已知.来自总体的一个样本的容量为，其样本均值为，样本方差为，，则的置信度为的置信区间是（） A.， B.， 2015 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 （课程代码00167） 本试卷共 6 页，满分l00 分，考试时间l50 分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o 3 ．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题l 分，共20 分）在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．下列法律关系中适用劳动法调整的是 A ．公司董事与公司的关系 B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D ．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系 2 ．某建筑企业用工总量为2000 人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量 不得超过 A ．100人 B ．200 人 C. 300 人 D ．500 人 3．国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是 A ．英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《工厂法》 C ．美国《职业安全和卫生法》 D ．日本《工人赔偿法》 4．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是 A ．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B ．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人 单位之间的关系 C ．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系 D ．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性 5. 按照争议标的的不同，劳动争议可以分为 A. 合同争议与法律争议 B ．个人争议与集体争议 C. 社会争议与经济争议 D ．权利争议与利益争议 6．商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7 日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章。2014 年 4 月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额l l965 ．45 元。关于本案，下列说法错误的是 A ．劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系 B ．天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除， 该合同无效 全国 2010年 7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码： 00167 、单项选择题 （本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（ ） A. 劳动安全卫生保护权 C.劳动就业权 2. 劳动法律关系的核心和实质是（ A. 劳动法律关系的主体 C.劳动法律关系的客体 3. 下列关于劳动就业服务的表述不 正．确．． 的是（ ） A. 就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 B. 就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C. 提供就业服务是政府的职责和义务 D. 享受就业服务是每个公民的权利 4. 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 （） A. 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用 5. 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 订立书面劳动合同的期限是自用工之日起 （） A. 十天内 B.十五天内 C.一个月内 D.一年内 6. 下列情形中用人单位无须．．向劳动者支付经济补偿金的是（ ） A. 劳动合同期限届满， 用人单位同意续订劳动合同， 但降低劳动合同约定条件， 劳动者不同 B.休息休假权 D.获得报酬权 ） B.劳动法律关系的内 容 劳动法律事实 2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 概率论与数理统计(经管类)04183 一、单项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。 1.设()0.6P B =，()0.5P A B =，则()P A B -= A. 0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4 2.设事件A 与B 相互独立，且()0.6P A =,()0.8P A B =U ，则()P B = A. 0.2 B.0.4 C.0.5 D.0.6 3.甲袋中有3个红球1个白球，乙袋中有1个红球2个白球，从两袋中分别取出一个球，则两个球颜色相同的概率的概率是 A. 16 B. 14 C. 13 D. 512 4.设随机变量X 则P{X>0}= A. 14 B. 12 C. 34 D. 1 5.设随机变量X 的概率为,02()0,cx x f x ≤≤?=?? 其他，则P{X ≤1}= A. 14 B. 12 C. 23 D. 34 6.已知随机变量X~N(-2,2)，则下列随机变量中，服从N(0,1)分布的是 A. 1(2) 2X - B. 1(2)2X + C. 2)X - D. 2)X + A. 0.1 B.0.4 C.0.5 D.0.7 8.设随机变量X 与Y 相互独立，且D(X)=4，D(Y)=2,则D(3X-2Y)= A. 8 B.16 C.28 D.44 9.设123,,x x x 是来自总体X 的样本，若E(X)=μ(未知)，μ123132 x ax ax μ=-+是μ的无偏估计，则常数a= A. 16 B. 14 C. 13 D. 12 10.设12,,,(1)n x x x n >K 为来自正态总体2(,)N μσ的样本，其中2,μσ均未知，x 和2s 分别是样本均值和样本方差，对于检验假设0000=H H μμμμ≠：，：，则显著性水平为α的检验拒绝域为 A. 02(1)x n αμ??->-???? B. 02x αμ??->??? ? C. 02(1)x n αμ??-≤-???? D. 02x αμ??-≤??? ? 二、填空题：本大题共15小题，每小题2分，共30分。 11.设A,B,C 是随机事件，则“A,B,C 至少有一个发生”可以表示为 . 12.设P(A)=0.3,P(B)=0.6,P(A|B)=0.4,则P(B|A)= . 13.袋中有3个黄球和2个白球，今有2人依次随机地从袋中各取一球，取后不放回，则第2个人取得黄球的概率为 . 14.已知随机变量X 服从参数为λ的泊松分布，且P{X=1}=P{X=2}，则λ= . 15.设随机变量X 服从参数为1的指数分布，则P{X ≥1}= . P{X=Y}= . 17.设二维随机变量(X,Y)的概率密度为,01,02,(,)0,, c x y f x y ≤≤≤≤?=??其他 则常数c= . 18.设随机变量X 服从区间[1,3]上的均匀分布，Y 服从参数为2的指数分布，X,Y 相互独立，f(x,y)是(X,Y)的概率密度，则f(2,1)= . 19.设随机变量X,Y 相互独立，且X~B(12,0.5),Y 服从参数为2的泊松分布，则E(XY)= . 20.设X~B(100,0.2), 204 X Y -=，由中心极限定理知Y 近似服从的分布是 . 21.已知总体X 的方差D(X)=6, 123,,x x x 为来自总体X 的样本，x 是样本均值，则D(x )= . 22.设总体X 服从参数是λ的指数分布，12,,,n x x x K 为来自总体X 的样本，x 为样本均值，则E(x )= . 23.设1216,,,x x x K 为来自正态总体N(0,1)的样本，则2221216x x x +++L 服从的分布 是 .2016年10月自考劳动法(00167)试题和答案解析
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