小学关于严厉禁止节假日及寒暑假

陈庄小学关于严厉禁止节假日及寒暑假

违规补课辅导的规定

为进一步规范办学行为，树立教育良好形象，确保学生生命安全，保障学生身心健康，使学生度过一个轻松愉快、丰富多彩的假期生活，严厉禁止节假日及寒暑假违规补课辅导行为，具体规定如下:

一、严禁学校对外出租教学场地和教学设施；

二、严厉禁止各中小学校假期补课和教师个人假期办班；

三、严肃查处各种违反教育教学原则的办班行为，严肃处理以重复课堂教学、以赢利为目的的集体补课行为；

四、要切实加强师德师风建设，加大教师管理力度，确保不发生乱办班、乱补课及在职教师在私人补习班任教等违规违纪现象；

五、对违规从事补课辅导的教师，一经查实，严肃处理：日均补课学生规模，10人以下的由补课教师所在学校批评教育，10人—30人的由学校拿出处理意见并上报备案，30人以上的由、学校联合处理并报县政府备案。广泛接受社会监督，有报必查，查实必究，

各学区、学校、幼儿园要合理安排学生节假日及假期生活，建议学生到县青少年校外活动中心参加培养兴趣、陶冶情操、开阔视野、锻炼能力、促进身心健康发展的课外活动，以丰富学生节假日及假期生活。

禁止教师假期补课责任书

凉州区西关小学关于杜绝教职工违纪违规及假期“四乱” 行为责任书为了进一步贯彻落实国家及省、市、区有关文件指示精神，杜绝教职工违纪违规及假期“四乱”行为，切实减轻学生及家长负担，正风肃纪，遵规守法，规范办学行为，树立教育良好形象，学校与全体教职工签订此责任书。一、主体责任 1.学校对教职工可能出现的违纪违规行为和乱补课、乱办班、乱收费、乱发教辅及违反教师职业道德行为进行监管、教育、处理。 2.包年级领导对年级组教职工进行监管、教育。 3.教职工对本责任书条款应负全责，并按照责任书目标进行问责。二、责任目标 1.自觉遵守国家、省、市、区关于禁止教职工假期有尝补课等治理“四乱”的相关文件和通知精神。 2.坚决禁止教职工在假期任何时间，任何地点组织或参与校内外任何形式的辅导、办班、收费。 3.坚决禁止教职工动员、诱导、暗示或强迫学生参加有偿补课行为。 4.坚决禁止教职工介绍、指示、组织学生购买教辅资料行为。 5.坚决禁止教职工参与社会力量和其他人组织的办学机构任教、讲座、管理等行为。 6.坚决禁止教职工肆意酗酒、带彩娱乐、参与封建迷信及违反中央“八项规定”和省市区“双十条”规定的违纪违规行

为。 7.坚决禁止教职工举办升学宴、谢师宴及参与他人举办的升学宴、谢师宴；坚决禁止教职工收受学生及家长的礼金、礼品、有价证券、宴请；坚决禁止教职工违规操办婚丧嫁娶。三、责任追究教职工有违纪违规和“四乱”行为，视其情节轻重，影响大小，对应作出相应处理意见，并报上级教育行政主管部门核准批复后处理、处罚。 1.全校教职工大会通报批评，个人作书面深刻检讨。 2.当年考核评定为不合格等级，一年内不得评优评先、晋级。 3.取消当年薪级工资，降低一级专业技术职务，岗位工资也随之下调。 4.情节严重，造成不良影响及不良后果的报请上级教育主管部门处理。 5.触犯有关法律法规的，积极配合司法部门依法追究刑事责任。本责任书一式二份，学校存档一份，教职工自留一份。本责任书自签订之日起生效。教职工（签字）：校长（签字）：支部书记（签字）: 凉州区西关小学 2017年1月3日

严禁教师利用节假日补课的规定

张村镇长川小学严禁教师利用节假日补课的规定为了进—步规范教师的教育教学行为，切实减轻学生过重的课业负担、心理负担和经济负担，推进素质教育全面实施，根据市教育局、市监察局现就大面积、高收费、讲新课为主要形式的乱办班、乱补课等违规违纪行为的规定，现就我校禁止教师利用了假日补课工作作如下规定： 1、严禁延长在校时间，组织学生在学校进行大面积补课； 2、严禁教师违反规定以任何名义占用学生的假期及其它课余时间在学校进行集体补课或讲授新课： 3、严禁教师在自家、到学生家或其它场所进行超出二人范围之外的收取费用的补课； 4、严禁教师接受学生家长和其它部门聘请对中小学生进行补课； 5、严禁其它社会办学机构、办学，单位招收中小学生或提供办学场所，组织、参与中小学生补课。以上五中乱补课行为，—经查实，对有关教师个人将给予如下处罚： 1、学校组织学生在校补课，校长及相关责任人员负责有管理不当、工作失职的责任，将给予撒消行政职务的处分； 2、教师参与由学生家长及其它部门组织的校外补课，将给予行政记大过，延缓教师职务评聘三年的处分，并在五年内不得评选任何先进；

3、教师在学校对学生进行收取费用的补课，将给予解除教师聘任合同二年的处分，其间其它学校不得聘任； 4、教师本人出面，组织本校或外校教师成立补课班，对学生进行收费、提前教授新课的办班补课行为，其责任人将被撤消教师资格和解除聘用合同，其它学校不得聘用； 5、社会力量办学机构、办学单位面向中小学乱办班、乱补课，一经发现，坚决取缔，没收执照。以上规定，由新闻媒体向全社会公开，扩大社会监督，并据此，认真查处，绝不姑息，坚决遏制乱办班、乱补课的歪风蔓延，以创设良好的育人环境。

2012年放假安排时间表法定节假日安排通知

2012年放假安排时间表法定节假日安排通知 2012年节假日放假安排时间表（或称2012年法定节假日安排时间表）按照中国法定程序基本敲定，2012年节假日放假安排时间表是根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知，并并结合中国当前发展工作实际做出的。2012年节假日放假安排最终敲定方案将报请国务院批准方可生效，节假日放假安排最终于2011年12月份予以公布，并以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日，2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一），即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一），3日（星期二）上班。二、春节：1月22日至28日，放假7日。即1月22日（星期日，农历除夕）、1月23日（星期一，农历正月初一）、1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，1月21日、1月29日（星期日）照常上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休调至4月2日（星期一）、4月3日（星期二），4月4日（星期三，农历清明当日）为国家法定节假日，3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班，4月5日（星期四）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。五、端午节：6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月24日（星期日）为公休，6月23日（星期六）公休调至6月25日，即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一），26日（星期二）照常上班。六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班

2013年国家法定假日安排

2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。其中2012年12月30日（星期日）公休，2012年12月31日（星期一），2013年1月1日（星期二）为国家法定节假日，2012年12月29日公休调至2012年12月31日（星期一），即2011年12月29日（星期六）、2013年1月2日（星期三）照常上班。二、春节：2013年2月9日至2013年2月15日调休，放假7日。即2月9日（星期六，农历除夕）公休、2月10日（星期日，农历正月初一）、2月11日（星期一，农历正月初二）、2月12日（星期二，农历正月初三）为法定节假日，2月10日（星期日）公休调至2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）公休调分别调至至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）照常上班。三、清明节：2013年4月4日至6日调休，共3天。其中4月4日（星期四，农历清明当日）为法定节假日、4月7日（星期日）公休调至4月5日（星期五）、4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）照常上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休调至4月29日（星期一）、4月30日（星期二）、5月1日（星期三、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月27日（星期六）、28日（星期日）、5月2日（星期四）照常上班。五、端午节：6月10日至12日放假公休，共3天。其中6月12日（星期三，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月8日（星期六）、6月9日（星期日）为公休调至6月10日（星期一），即6月7日（星期二），6月8日（星期六）、6月9日（星期日）、6月13日照常上班。六、中秋节：2013年9月19日至9月21日放假，共3天。其中9月19日（星期四，农历中秋节）法定节假日，9月21日（星期六）公休日，9月22日（星期日）公休调至9月20日，9月22日（星期日）照常上班。七、国庆节：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休、9月28日（星期六）、9月29日（星期日）分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休，9月28日（星期六）、9月29日（星期日）、10

关于禁止教师寒暑假节假日补课的规定

关于禁止教师寒暑假、节假日补课的规定为进一步深化教育乱收费工作，加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻中小学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象。现结合我校实际，特制定临沂小学禁止教师寒暑假、节假日禁止补课的规定。一、指导思想深入学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、十条禁令以及教师职业道德六要六不准的规定，强化教师职业道德教育，规范教师教书育人行为。二、禁止教师有偿家教的规定 (一)严禁我校在职教师利用学校资源、在外租(借)用场地或在家里举办有偿家教班; (二)严禁我校在职教师利用工作之便，强制或暗示学生参加各种形式的有偿家教; (三)严禁我校在职教师互相介绍学生或互相提供有偿家教生源; (四)严禁我校在职教师未经学校同意，擅自在社会力量办学机构兼职任课。三、教师从事有偿家教的处罚规定我校在职教师从事有偿家教，一经查实，根据情节轻重和影响大小，分别予以如下处罚： (一)实行年度考核一票否决，即凡存在有偿家教行为的教师，当年年度考核确定为不合格等次; (二)取消当年和第二年内评先、评优、聘任资格; (三)情节严重，屡教不改的，学校可以根据教职工聘用合同的约定，予以缓聘

或解聘处理; (四)情节严重、违反法律，造成严重社会后果的，予以开除并依法移交司法机关处理。四、健全禁止有偿家教的工作责任制 (一)我校领导高度重视禁止有偿家教、加强师德师风建设工作，将师德师风建设长效机制与教师道德自律相结合，并定期对我校在职教师有偿家教行为进行检查。 (二)为进一步规范办学行为，提高教育教学质量，加强师德师风建设，我校特成立了以孙尧恒校长为组长的加强师德师风建设领导小组 (三)主要措施 1、广泛开展师德教育活动。开展以禁止有偿家教为内容，广泛开展以为人师表、廉洁从教为主题的四个一师德教育活动：学习一次廉政知识，开展一次廉洁从教、服务学生活动，提炼一句廉洁从教格言，上好一节廉洁从教专题课。 2、建立层层管理责任制，明确要求在职教师不得在任何时间、地点从事有偿家教。 3、建立聘用合同管理制。我校将在职教师不得从事有偿家教作为聘用条件纳入教师聘用合同条款，并明确对违规人员在岗位聘用上的相应处理办法。 4、建立有偿家教行为自查机制。我校结合市有关文件内容，建立我校禁止有偿家教自查制度，广泛开展教师从事有偿家教自查活动，重点对以下三方面进行查处：一是教师有无组织多名学生参与有偿家教的行为;二是教师有无课堂教学故意保留，强制或暗示学生参加有偿家教的行为;三是教师有无暗示学生接

节假日安排2017法定节假日日历,2017法定节假日时间表

节假日安排2017法定节假日日历,2017法定节假日时间表篇一：2016年放假安排时间表 2016年放假安排时间表一、元旦： 2016年1月1日至1月3日调休，放假3天 2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日 2016年1月4日(星期一)照常上班。二、春节： 2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。 2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日 2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。三、清明节： 2016年4月3日至5日调休，共3天。 4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日 4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。四、五一劳动节： 2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。 5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日

4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一) 5月4日(星期三)照常上班。五、端午节： 2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天 6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日 6月11日(星期日)公休 6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五) 6月12日(星期日)照常上班。六、中秋节： 2016年9月15日至9月17日放假，共3天。 9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日 9月17日(星期六)公休 9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五) 9月18日(星期日)照常上班。七、十一国庆节： 2016年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三) 10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。需要节假日旅游的人士，可参照2016年放假安排时间表进行合

关于节假日值班管理制度

节假日值班管理制度第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有值班人员。第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。第四条值班时间为国家法定节假日。作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。第五条值班人员主要工作： 1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。 4、认真填写值班记录。 5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。第六条值班人员安排： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。 6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。第七条有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班情况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。第八条本制度自下发之日起执行。二00九年十月十二日

禁止教师违规办班补课、乱发资料的规定

禁止教师违规办班补课、乱发资料、乱收费的规定为了进一步规范办学行为，养成教师的良好素质，减轻学生过重的课业负担，树立教育的良好行象，根据有关文件的精神，结合我校实际，特制定《禁止教师违规办班补课、乱发资料、乱收费的规定》（以下简称《规定》）。一、违规办班补课是指：教师在节假日、寒暑假、双休日等时间进行的校内外教学、辅导，并通过该形式获取利益的活动。二、违规乱发资料是指：有意向学生推荐或统一购买教辅材料、习题汇编、练习本册等，并通过该形式直接或间接获取利益的活动。三、学校领导不得指使、授意、默许、纵容教师在校内外办班补课，也不得将校舍和场地出租、出借给校外人员，开展以学生为对象的有偿补习活动。四、教师不得违规利用节假日、寒暑假、双休日等时间进行校内补课、辅导，也不得以各种名目租赁校外房屋举办“特长班”、“辅导班”、“补习班”等，并收取费用。五、严禁教师利用职务之便动员、诱导、暗示、强制本班或本校学生参与有偿补课，任何教师不得将本应属课内讲解的内容移放在课外进行有偿讲解。六、严禁教师以家属的名义从事有偿家教补课活动，违规开办“寄读所”、“补习班”、“学习组”，也不得以亲友为名接受学生在家寄读。七、严禁教师之间相互为对方介绍家教及补课生源，也不得为退

休教师和社会其它人员介绍家教及补课学生从中获利。八、严禁在职教师参与社会各类短期培训班、文化补习班等有偿教学活动。也不得为社会团体或个人开展的以学生为对象的补习活动提供便利。九、未经学校允许，严禁在职教师在民办学校兼课，也不得在社会团体组织的培训机构兼职兼课。十、严禁教师向学生推荐或统一购买教辅资料、习题汇编、练习本册等。更不得和书商合伙从中谋取暴利。十一、凡本校在职教师违反上述规定者给予下列处罚： 1、对于参与者，没收违规所得，视其情节轻重分别给予批评教育，扣除当年量化考核30分，年终量化考核评为不合格的档次，并取消当年评优选先资格。扣发当年绩效工资之奖励部分，三年内不允许申报高一级职称，并提请区局将其调离本校。 2、对于组织者，除按本条1款处罚外，视其情节轻重给予警告处分、记过处分，扣除当年量化考核50分，年终量化考核评为不合格的档次。五年内不允许申报高一级职称，按待岗处理，并提请区局将其调离本校。 3、对明知故犯、顶风违纪、社会影响较大的，除按本条1、2款处罚外岗位聘任等级降一至二级，视其情节轻重给予记大过处分，并提请相关部门取消相应的荣誉称号和待遇。 4、对严重违反教师职业道德规范，有上述行为，在社会上产生恶劣影响者，学校立即解除聘用合同，永不聘用，并提请相关部门取

节假日放假安排时间表

节假日放假安排时间表所谓年怕中秋月怕半，中秋也过了，冬至也快到了，春节还远吗?很多人都很关心2012年的春节放假安排，下面我们就来说说明年春节的假期是怎么安排的吧： 2012年节假日放假时间安排已经确定，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，具体的2012年的春节放假安排时间通知如下： 2012年春节：1月22日至28日，放假7日。即1月22日(星期日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，农历正月初二)为法定节假日，1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休调至1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(星期日)公休调至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休，1月21日、1月29日(星期日)照常上班。 2012年节假日放假安排时间表(或称2012年法定节假日安排时间表)按照中国法定程序基本敲定，2012年节假日放假安排时间表是根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知，并并结合中国当前发展工作实际做出的。2012年节假日放假安排最终敲定方案将报请国务院批准方可生效，节假日放假安排最终于2011年12月份

予以公布，并以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。二、春节：1月22日至28日，放假7日。即1月22日(星期日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，农历正月初二)为法定节假日，1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休调至1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(星期日)公休调至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休，1月21日、1月29日(星期日)照常上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。其中3月30日(星期六)、3月31日(星期日)公休调至4月2日(星期一)、4月3日(星期二)，4月4日(星期三，农历清明当日)为国家法定节假日，3月30日(星期六)、3月31日(星期日)照常上班，4月5日(星期四)上班。

办公室值日安排表

办公室清洁管理制度一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本校所有办公室卫生的管理。二、定义 1.公共区域：办公室走道、水池、无人使用办公桌、窗台，每天由值日人员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各自负责人每天自行清扫。三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，墙壁整洁，张贴物规范整齐。 3）保持洗手池内无污垢，或定期进行清洁处理，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 4）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 5）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌两角上。 3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，各自统一归纳，用完归原位。 4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是办公室电脑要关机（或待机）。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 3.个人卫生应注意以下几点：

1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。禁止在办公区域抽烟。 2）每日离开前要整理办公桌上的用品，放罢整齐，各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。办公室值日安排表附：办公室值日人员除可参考以上卫生制度，日常清洁包括： 1）清扫地板、更换垃圾桶、桶装水袋子清理； 2）无人使用办公桌（使用后）保持整洁干净； 3）餐具清洗干净、干燥后放归柜子； 4）使用的装订机、胶水、其他实验用具，用完需放回原处； 5）适当地应当定期整理个人桌面； 6）每个人有义务进行监督和检查，干净整洁的环境才能提高效率； 7）有意外或其他事情不能及时，可通知其他人互换时间； 8）若两次发现有人未遵守改制度，需罚款3元红包微信（6个），且需

节假值班注意事项

一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。三、各部门经理或负责人对本部门节日值班人员进行值班培训，提醒节日值班注意事项。四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。五、除节日值班外，每周六、周日公司安排主管级以上干部进行值班，值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。行政人事部负责安排每月的《干部值班表》并通知到干部本人。六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。一、值班人员的工作职责 1.认真做好酒店的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好酒店各房间的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保酒店的一切安全。 2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。 3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在酒店值班。 4. 值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。 5. 值班人员要做好酒店花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证酒店大楼的水电供应。 6. 要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好酒店的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。 7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责酒店安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。二、值班要求 1.值班人员在春节放假值班期间为酒店水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。 2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证酒店有人值班。 3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。 4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及酒店安全防火情况等，必须认真检查。 6. 值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

2019国家法定节日放假安排表

2019年放假安排时间表一、元旦： 2019年元旦时间：2019年1月1日 2019年元旦放假安排 2019年12月30日~1月1日共3天。调休安排 2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。元旦二、春节： 2019年春节时间：2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日共7天。调休安排 2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。春节三、清明节： 2019年清明节时间：2019年4月5日

2019年清明节放假安排 2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。清明节四、劳动节： 2019年劳动节时间：2019年5月1日 2019年劳动节放假安排 2019年4月29日~5月1日共3天。调休安排 2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。劳动节五、端午节： 2019年端午节时间：2019年6月7日 2019年端午节放假安排 2019年6月7日~6月9日与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班端午节六、中秋节:

2019年中秋节时间：2019年9月13日 2019年中秋节放假安排 2019年9月13日~9月15日与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。中秋节七、国庆节： 2019年国庆节时间：2019年10月1日 2019年国庆节放假安排 2019年10月1日~10月7日共7天。调休安排 2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。国庆节 2019年高速免费时间表 2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下：春节：2月4日(除夕)零时开始，至2月10日(正月初六)24时结束，共7天;

关于严禁中小学校占用节假日组织学生集体补课的方案

关于严禁中小学校占用节假日组织学生集体补课的方案为严格执行省教育厅《关于严禁中小学校占用节假日组织学生集体补课的通知》（晋教基[2014]6号）精神，特制定此方案。一、成立领导组组长：闫志强副组长：刘秀萍陈志连冯永胜成员：赵莉芳李英凤陈建平张开莲王丽萍郭建红等二、重点工作 1、严禁中小学校以任何形式占用节假日、双休日组织学生集体补课。所有义务教育阶段学校按照国家统一的节假日安排，妥善安排教育教学活动，保障师生的法定休息权利，不得在寒暑假、双休日、节假日及课余时间组织高二以下各年级（含高二）学生在校内以任何形式、任何名义进行补课，也不得以任何名义和形式借用校外场地进行补课，更不得以节假日补课为名向学生收取费用，可利用双休日中的一天时间进行免费辅导。 2、严格执行一周双休日制度。教师要加强对学生的安全教育，并立即以《告家长通知书》的形式，将放假时间安排、学生

在校外安全管理责任等事项告知家长并签字。学校要做好学生到校后的各项安全管理工作。 3、严禁在职教师参与有偿补课、有偿家教。加强教师师德教育，更要采取有效措施，制止个别教师有偿家教行为。 4、加强督导检查。学校立即开展自查自纠。学校将采取明察暗访、现场督察等方式对学校进行监督检查。对发现组织集体补课的公办学校校长先免职后处理，对发现在职教师参与有偿补课、有偿家教的，按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》撤销该教师各种评优、评职资格，情节严重、影响恶劣的，予以警告和记过、降低专业技术职务等级、开除等处分，并且按照“一案双查”的原则，严厉追究教师所在学校校长责任。此通知在校内公开栏内进行公布。举报电话：2154613 三给中心校

2020年法定节假日一览表_2020放假安排时间表

2020年法定节假日一览表_2020放假安排时间表在新的一年来临，人们的目光依旧不变的就是，放假多少天。以下是小编整理了关于2020年法定节假日一览表_2020放假安排时间表，希望你喜欢。 2020年法定节假日一览表(具体假期信息以官方为准) 2020年元旦节1月1号，星期三 2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。 2020年春节1月25号，星期六 2020年春节放假时间：1月24日——30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。 2020年清明节4月4号，星期六 2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天;与周末连休。 2020年五一劳动节5月1号，星期五 2020年五一放假时间：5月1日——3日，放假3天;与周末连休。 2020年端午节6月25号，星期四

2020年端午放假时间：6月25——27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日)上班。 2020中秋节，国庆节都在10月1号，星期四 2020年中秋国庆放假时间：10月1日——7日，放假7天;调休上班时间：10月10日(周六) 2020高速免费时间表(具体以官方消息为准) 高速公路免收费的节日：春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日 2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-1月30日24：00，共7天免费高速通行时间 2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6 日24：00，共3天 2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日，00：00—5 月3日24：00，共3天 2020年中秋国庆节高速免费时间：10月1日，00：00—10月7日24：00，共7天高速攻略免费通行时段：从节假日第一天00∶00开始—节假日最后一天24：00结束，所以大家可根据节假日放假时间推算出高速公路免费通行时间

关于严禁组织有偿补课的规定

石头小学关于严禁组织有偿补课的规定为进一步加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象，扎实抓好教育惠民、改善民生作风建设活动，努力办好让人民满意的教育。根据市教育局的相关规定，现就严禁组织有偿补课的有关问题作如下规定：一、严格规范学校办学行为，严禁学校组织有偿补课学校将继续加强教育教学管理，进一步规范办学行为。严禁组织学生有偿补课，不得默许教师在校内外办班收费补课，不得将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。学校教师不得借培训机构或家长委员会等之名，参与组织有偿补课；提倡教师义务为学习困难的学生进行课外辅导，补缺补漏，但均不得上新课，也不得向学生收费。二、严禁中小学校在职教师违规办班组织有偿补课学校在职教师不得以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课、强化训练或参与其中有偿授课；严禁在职教师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动，违规从事有偿托管。三、严肃查处违规有偿补课行为教育局和学校将进一步加大监管和查处力度，加强明察暗访，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。学校将进一步完善相关制度，加强对教师补课的监督检查，通过对学生、对家长的调查及聘请社会各界人士、学生家长对乱办班、有偿补课等问题暗中督查，切实对我校发生的违规有偿补课现象及时制止、查处、纠正。对在职教师违反本通知第二条规定的，第一次发现，给予批评教育，并及时如数退还有偿补课所得。第二次发生的，不但要及时如数退还有偿补课所得，当事人该年度考核确定为不合格，并取消各种评先评优推荐资格，不得晋升高一级教师职务和正常晋升工资档次；连续两年年度考核被确定为不合格的人员予以解聘。情节较重的，给以相应处分对因此原因造成学生伤害责任事故的，责任教师要依法赔偿受害学生的经济损失，并视情节由教育行政部门或学

2014年节假日放假时间安排表

2014年节假日放假安排时间表 2014年节假日放假安排时间表：国家相关部门内部已经确定，《2014年放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，结合中国当前工作实际，在坚持科学发展观重要思想指导下做出的。2014年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效，最终方案将于2013年底予以公布，届时国务院办公厅将以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。以便相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2013年12月30日至2014年1月1日调休，放假3天。其中2014年1月1日（星期三）为国家法定节假日，2013年12月28日（星期六），2013年12月29日（星期日）公休分别调至2013年12月30日（星期一）、2013年12月31日（星期二），2013年12月28日（星期六），2013年12月29日（星期日）、2014年1月2日（星期四）照常上班。二、春节：2014年1月30日至2014年2月5日调休，放

假7日。即1月26日（星期日）公休调至1月30日（星期四，农历除夕）、1月31日（星期五，农历正月初一）、2月1日（星期六，农历正月初二）、2月2日（星期日，农历正月初三）为法定节假日，2月1日（星期六）、2月2日（星期日）分别公休调至2月3日（星期一），2月4日（星期二）、2月8日（星期六）公休调至至2月5日（星期三），1月26日（星期日），2月8日（星期六）、2月6日（星期四）照常上班。三、清明节：2014年4月5日至7日调休，共3天。其中4月5日（星期六，农历清明当日）为法定节假日、4月6日（星期日）公休,4月5日公休调至4月7日（星期星期一），4月8日（星期二）照常上班。四、五一劳动节：2014年5月1日至5月3日放假调休，共3天。其中5月1日（星期四、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月3日（星期星期六），5月4日（星期日）公休调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）照常上班。五、端午节：2014年5月31日至6月2日放假公休，共3天。其中5月31日（星期六）、6月1日（星期日）公休，6月2日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月3日（星期二）照常上班。六、中秋节：2014年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月6日（星期六）、9月7日（星期日）为公休，9月8日（星期一，农历中秋节）法定节假日，9月9日（星期二）照常上

解读教育部严禁有偿补课的规定

解读教育部严禁有偿补课的规定为进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，教育部出台了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(以下简称《规定》)。教育部教师工作司负责人就研究制定该文件的有关情况说明如下。 1.问：《规定》出台的背景是什么? 答：近年来，有偿补课问题日益突出，人民群众对此反应强烈，有偿补课问题连续6 年高居信访首位，严禁有偿补课刻不容缓。有偿补课与全面贯彻党的教育方针和立德树人根本任务背道而驰，是应试教育的产物，反过来加剧应试教育的不良竞争。学校为了提高升学率和知名度，利用节假日组织学生集体有偿补课，加重学生课业负担和人民群众经济负担，滋生教育腐败。有些教师为了追求名利，本末倒置，热衷于有偿补课，把在学校的本职工作当副业，将有偿补课当主业，影响教育教学质量，败坏校风校纪。极少数教师利用职务之便，采取“课上不讲、课下讲，校内不讲、校外讲”方式，强迫所教学生参加有偿补课，败坏师德。有偿补课影响学生身心健康发展，破坏教育公平，损害教师和教育行业声誉，社会反映强烈。教育部高度重视有偿补课治理工作，并将其列为我部2015年党风廉政建设工作要点。在深入调查研究基础上，针对有偿补课的不同主体和形式，研究制订了《规定》。并以印发通知的形式，就贯彻落实《规定》精神提出了具体要求。 2.问：教育部出台《规定》的依据是什么? 答：一是严禁有偿补课合法合理。《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规就学校的办学行为、收费规范及教师的职业道德、岗位职责都提出了明确的要求，有偿补课显然与上述要求背道而驰，必须予以禁止。《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》也明确划出禁止教师有偿补课行为的师德红线。此外，国外的做法也为我们提供了借鉴。如美国、德国、日本等，在有关教育法规中也明确规定“教师在业余时间不能从事有偿家教”等。二是各省(区、市)已出台的地方法规为严禁有偿补课奠定了扎实的基础。据对全国 31个省(区、市)人大颁布的本省义务教育条例或省实施《义务教育》办法的梳理统计，有24个省份在法规中对禁止有偿补课作了规定。其中，16个省份无条件禁止有偿补课，8个省份有条件禁止有偿补课。其中山东、宁夏等省份已经开展了教师有偿补课专项治理行动，成立治理行动领导小组、设立举报电话和邮箱，广泛发动群众进行监督等。专项治理活动取得良好成效，中小学师德水平明显提升，得到了人民群众和社会各界充分肯定。

2016年国家法定假日时间安排

2016年国家法定假日时间安排元旦节：2016年1月1日至1月3日调休，放假3天 2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日 2016年1月4日(星期一)照常上班。春节：2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。 2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日 2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五) 2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。清明节：2016年4月2日至3日调休，共3天。 4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日 4月5日(星期二)照常上班。五一劳动节： 2016年4月30日至5月2日放假调休，共3天。 5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日 4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一) 5月3日(星期二)照常上班。端午节：2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天 6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日 6月11日(星期日)公休 6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五) 6月12日(星期日)照常上班。中秋节：2016年9月15日至9月17日放假，共3天。 9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日 9月17日(星期六)公休 9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五) 9月18日(星期日)照常上班。国庆节：2016年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日 10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)10月9号(星期天)正常上班。

2012年法定节假日假期安排时间表

2012年法定节假日假期安排时间表 2012年节假日放假安排时间表(或称2012年法定节假日安排时间表)按照中国法定程序基本敲定，2012年节假日放假安排时间表是根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知，并并结合中国当前发展工作实际做出的。2012年节假日放假安排最终敲定方案将报请国务院批准方可生效，节假日放假安排最终于2011年12月份予以公布，并以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。二、春节：1月22日至28日，放假7日。即1月22日(星期日，农历除夕)、1月23日(星期一，农历正月初一)、1月24日(星期二，农历正月初二)为法定节假日，1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休调至1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(星期日)公休调至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休，1月21日、1月29日(星期日)照常上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。其中3月30日(星期六)、3月31日(星期日)公休调至4月2日(星期一)、4月3日(星期二)，4月4日(星期三，农历清明当日)为国家法定节假日，3月30日(星期六)、3月31日(星期日)照常上班，4月5日(星期四)上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29 日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30 日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。五、端午节：6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日、6月24日(星期日)为公休，6月23日(星期六)公休调至6月25日，即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一)，26日(星期二)照常上班。