安全培训方案

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安全培训方案

安全教育培训实施方案

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郑州惠济棚户区改造一期薛岗地块

目录

一、工程概况0

二、编制目的0

三、编制的指导思想1

四、编制依据2

五、适用范围、主要内容、推进方式及主要方式2

六、安全培训教育的实施4

七、安全教育培训工作的责任分工5

八、培训内容明细 7

九、安全教育培训工作的实施措施 19

十、安全培训课表 20

一、工程概况

本项目位于连霍高速以北、郑焦城际铁路西侧,西三环北沿线东侧。总用地面积2,总建筑面积㎡,共由17栋高层住宅、1栋2层配套服务用房、1栋1层其他用房,地下车库及配套的幼儿园组成。工程名称为郑州惠济区老鸦陈、张砦、双桥村棚户区改造建设项目(一期工程)-薛岗2#地块

二、编制目的

为进一步增强生产一线全体人员的安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能,增强事故预防和应急能力,防止和减少安全事故发生,

构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制,促进各项安全管理制度的落实,推动企业项目安全发展。根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,认真开展全员安全生产教育培训和安全操作技能培训;切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,为工程的安全生产工作提供有力保障。

三、编制的指导思想

安全是企业赖以生存和发展的根本,切实强化全员安全意识、提升全员安全素质和安全操作技能,是确保企业安全生产的当务之急和治本之策;注重全员安全教育培训是维护企业正常生产经营秩序、完成生产经营各项任务的重要保证;是推进项目精细化管理、提升企业发展质量的重要内容;落实全员安全教育培训就是要坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和现场作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。通过各类安全培训,进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生,并熟练掌握安全操作基本技能,为各生产经营单位安全生产提供有力保障。把安全生产教育培训与项目精细化管理、作业层队伍建设,持续深入开展以法律法规和管理制度为重点的规则教育、以实际操作为重点的标准化教育、以

典型案例为重点的警示教育、以群众性自查自纠为重点的经常性教育,推动全员安全教育培训工作全面系统、深入扎实地有效开展,不断增强全员的法律意识、责任意识、规则意识和自我保护意识,牢固树立“红线”意识和“零事故”理念,努力构建文化引领安全、规则守护安全、亲情呼唤安全、细节决定安全、创新提升安全的良好局面,推动企业项目安全发展。

四、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》、

《建设工程安全生产管理条例》、

《企业安全生产风险公告六条规定》等法律法规

五、适用范围、主要内容、推进方式及主要方式

安全教育范围:项目全体管理人员(包括各类技术人员)、分包全体管理人员、全体作业人员。

安全教育培训内容:安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。项目管理和技术人员教育培训重点是:(1)国家安全生产法律法规、国家有关部门规章,工业与民用建筑工程、铁路工程、市政工程等现行规范标准;(2)企业安全质量管理规章制度和管理理念及安全生产经济奖惩办法;(3)《开展工程项目安全管理专项行动工作方案》等;(4)设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识;(5)各专业、各岗位安全规范和操作规程;(6)作业卡控红线和要点,风险辨识和岗位风险应急培训等;(7)现场施工用电、用火、使用炸药、使用机械等安全常识和防火、防坠、防毒等自救、互救知识等;(8)施工技术标准、工艺流程管控等企业和项目管理及作业的应知应会知

识;(9)本项目各专业、各岗位安全管理规范。一线员工和协作队伍人员教育培训重点是基本的安全生产法律法规,各专业作业人员安全常识和安全操作规范,应急救援和自救、互救知识。

一线员工和协作队伍人员教育培训主要内容:(1)《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《企业安全生产风险公告六条规定》等法律法规;(2)各类施工安全技术规范等规范规章;(3)中国中冶一天也不耽误、一天也不懈怠等企业文化;(4)施工方案、安全技术交底、危险源控制措施等项目管理文件;(5)各专业、各岗位安全常识和各专业工种安全操作规范;(6)作业卡控红线和要点,施工一线反“三违”知识等;(7)现场施工用电、用火、使用机械等安全常识和防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识;(8)施工工艺标准、工艺流程等应知应会知识;(9)典型安全事故案例警示教育。

教育培训推进方式:

对各标段管理人员

安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

(2)安全教育培训方法:各标段内部强化培训、总包项目部组织的培训

(3)安全教育培训时间:各标段内部强化培训安排每周一及安全生产月期间。总包项目部培训根据要求按时参加。

(4)培训地点:各标段会议室、项目部会议室

2、对特殊工种、普工等。

安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目部各项安全管理制度、安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

安全教育培训方法:项目部组织专门培训教育及交底

安全教育培训时间:空闲时间及安全生产月期间。

培训地点:项目部会议室

项目部教育培训主要方式:

(1)会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)音像制品:安全教育光碟、安全讲座录像等

(4)现场观摩演示形式:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

六、安全培训教育的实施

1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、综合办公室共同负责组织实施。

2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。

3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训,由公司主管安全部门或项目安全主管部门负责组织实施。

4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作。

七、安全教育培训工作的责任分工

为加强对安全教育培训工作的组织领导,项目部成立全员安全教育培训工作领导小组,组长:魏国瑞;副组长:王鹏、侯大伟组员:项目部各管理人员。教育培训工作由项目部安全部、办公室牵头组织,工程部、物资部、技术部等部门配合。下设五个组,具体分工如下:组织协调组:安全部、综合办公室牵头,工程部、技术部配合。安全部负责安全教育培训工作的整体组织协调,充分调动全系统的积极性,层层建立一线人员安全教育培训工作网络和体系;牵头组织开展多种形式的教育培训活动;督促和指导安全员发挥示范带头作用,并监督教育培训工作的开展;安全部牵头抓好督办检查和总结表彰等项工作;综合办公室负责每月向公司工会工作部报送工作开展情况。安全部、工程部、技术部部配合建立多种形式的安全教育培训资料库,落实教育培训场所;综合办公室负责编制教育培训工作考核验收标准。

2.培训教材资料组:安全部牵头,工程部、综合办公室、技术部配合。安全部负责组织管理下发集团公司优秀安全培训精品课程讲座光盘和各专业的安全培训视频;建立qq群和360云盘账号,及时集团公司安全培训资料并下发各单位,做好培训资料的网络传输工作;制作并下发工程项目全员安全教育培训工作宣传招贴画;协助组织指导教学培训师资和巡回培训工作;协助开展一线人员安全培训和考试、竞赛活动;安全部、工程部、技术部配合办公室按照已经编制好的教育培训工作考核、验收标准进行考核验收等工作。

3.教材编写、培训检查组:安全部牵头,工程部、物资部、综合办公室配合。安全部要负责制定作业现场在建工程主专业、特殊工种及其他重要岗位的安全教育培训要点内容;整理下发安全教育培训和典型事故案例视频教材;安全部要编制考试题库;会同工程部整理制作安全事故漫画警示片及有关培训课件;安全部牵头,工程部、物资部、办公室协调配合抓好一线设备管理和操作人员的安全教育培训和考试考核工作。

宣传教育组:安全部、综合办公室牵头,技术部、工程部配合。安质部负责起草下发集中开展工程项目全员安全教育培训工作宣传提纲,做好教育培训工作的宣传报道和信息发布等宣传教育工作;会同综合办公室每月向集团公司党委宣传部报送活动开展情况。

考试考核组:办公室牵头,安全部、工程部、物资部、技术部配合。综合办公室负责抓好培训制度的落实,安全部、工程部、物资部、技术部部协助组织开展一线人员的教育培训、技术比武、技能竞赛等活动;参与教育培训工作监督检查和总结表彰。

八、培训内容明细

施工现场主要的危险源主要有物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、灼烫、淹溺、高处坠落、坍塌等。针对施工现场主要存在的危险源进行专项的安全教育;对于施工现场存在的五大伤害对工人做以下教育:

1、物体打击指失控的物体在惯性力或重力作用下产生运动,打击身体而造成的伤亡事故,在施工现场主要表现为高空抛物如钢管、扣件、石块等。高处作业时禁止由上往下抛落物体,进入现场必须佩带安全帽,高处作业禁止酒后上岗。

2、机械伤害指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割刺等形式的伤害。如施工现场机械设备做出的强大的功能作用于人体的伤害,机械伤害最多的部位是手,机械操作工作业时禁止穿戴手套,女性头发必须盘起。

3、高处坠落指在高处作业时发生坠落造成的伤亡事故。高处作业的主要类型有因被踩踏物材质强度不够,突然断裂;高处作业移动位置时,踏空、失稳;高处作业时,由于站位不当或操作失误被移动的物体碰撞等。因此高做作业时必须做好防护措施,如安全帽、安全带、足够坚固的作业平台,观察周围环境是否安全。

4、触电伤害指当流经人体的电流小于10mA时,人体不会产生危险的病理生理效应;但当流经人体的电流大于10mA时,人体将会产生危险的病理生理效应,并随着电流的增大、时间的增长将会产生心室

纤维性颤动,乃至人体窒息(“假死”),在瞬间或在两三分钟内就会夺去人的生命。

防止触电伤害的基本安全要求

根椐安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求,为防止发生触电事故,在日常施工(生产)用电中要严格执行有关用电的安全要求。

1、用电应制定独立的施工组织设计,并经企业技术负责人审批,盖有企业的法人公章。必须按施工组织设计进行敷设,竣工后办理验收手续。

2、一切线路敷设必须按技术规程进行,按规范保持安全距离,距离不足时,应采取有效措施进行隔离防护。

3、非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。

4、根椐不同的环境,正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全电压必须由双绕组变压器降压获得。

5、带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其他设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离,距离不足时,应采取有效措施进行隔离防护。

6、在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方,以及存在不安全因素的现场,设置醒目的文字或图形标志,提醒人们识别、警惕危险因素。

7、采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔壁起来,使电气设备及线路能正常工作,防止人身触电。

8、采用适当的保护接地措施,将电气装置中平时不带电,但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分(设备的金属外壳或金属结构)与大地作电气连接,减轻触电的危险。

9、施工现场供电必须采用TN-S的四相五线的保护接零系统,把工作零线和保护零线区分开,通过保护接零作为防止间接触电的安全技术措施,同一工地不能同时存在TN-S或TT两个供电系统。注意事项有:10、在同一台变压器供电的系统中,不得将一部分设备做保护接零,而将另一部分设备做保护接地;

11、采用保护接零的系统,总电房配电柜两侧做重复接地,配电箱(二级)及开关箱(三级)均应做重复接地。其工作接地装置必须可靠,接地电阻值≤4Ω;

12、所有振动设备的重复接地必须有两个接地点;

13、保护接零必须有灵敏可靠的短路保护装置配合;

14、电动设备和机具实行一机一闸一漏电一保护,严禁一闸多机,闸刀开关选用合格的熔丝,严禁用铜丝或铁丝代替保险熔丝。按规定选用合格的漏电保护装置并定期进行检查;

15、电源线必须通过漏电开关,开关箱漏电开关控制电源线长度≯30m。

5、坍塌指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成伤害的事故,施工现场的主要表现形式有承重支模架坍塌。

(二)对新进场的工人必须进行三级安全教育,教育的具体内容有:

1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。

2.进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。

3.在没有防护设施的2m高处,临边和洞口施工作业必须系好安全带。

4.高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5.不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

6.建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。

7.危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。8.在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。

9.特殊工种(电工、焊工、司索工、塔吊司机、施工电梯司机、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方准独立操作。

1O.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

11.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。12.施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗、电梯井口、楼梯口等危险处,应有防护措施并有明显标志。

13.任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活。

14.不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。

15.手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。16.拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理,圆钉要及时拔除。

17.砌墙斩砖要朝里斩,不准朝外斩。防止碎砖堕落伤人。

18.工具用好后要随时装入工具袋。

19.不准在井架内穿行;不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。

20.脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫。

21.脚手板两端间要扎牢,防止空头板(竹脚手片应四点扎牢)。22.脚手架超载危险:砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg,即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高,非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。只允许二排脚手架上同时堆放。脚手架连接物拆除危险;坐在防护栏杆上休息危险;搭、拆脚手架,井字架不系安全带危险。

23.单梯上部要扎牢,下部要有防滑措施。

24.挂梯上部要挂牢,下部要绑扎。

25.人字梯中间要扎牢,下部要有防滑措施,不准人坐在上面,骑马式移动。

26.从事高空作业的人员,必须身体健康。严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神症、癫痫病、深度近视眼在500度以上人员,以及经医生检查认为不适合高空作业的人员,从事高空作业。对井架,起

重工等从事高空作业工种人员的要每年体检一次。

1)在平台、屋沿口操作时,面部要朝外,系好安全带。

2)高处作业不要用力过猛,防止失去平衡而坠落。

3)在平台等处拆木模撬棒要朝里,不要向外,防止人向外坠落。4)遇有暴雨、浓雾和六级以上的强风应停止室外作业。

5)夜间施工必须要有充分的照明。

(三)对特种作业人员进行专项安全教育如电工、焊工、塔司、司索信号工、电梯司机、塔吊电梯安拆工、架子工等。

电工的培训内容为:

1.电工必须通过专业的考试合格后,取得相关的资格证书,方可上岗作业。负责设备正常运转和维修保养。凡一切属于电气维修、安装的工作,必须由电工来操作。发现电气火灾立即切断电源,用干砂灭火,严禁使用导电的灭火器灭火。

2.电气设备在开机前检查开关箱内控制开关是否齐全有效,漏电保护器是否可靠。发现问题及时向工长汇报。

3.电气设备使用前进行检查和试运行,检查接零保护线端子有无松动,严禁赤手触摸一切带电绝缘导线。

4.电工人员对电气设备工具进行定期检查和抽查,不合格的电气设备、工具要停止使用。

5.电气设备金属外壳做接地或接零保护,在总箱、开关箱内必须安装漏电保护器实行实行两极漏电保护。

6.电气设备所用的保险丝,必须与设备容量相匹配,严禁私自用其他

金属丝代替。

7.凡移动式照明,必须采用安全电压。

8.作业时穿戴好劳动保护用品。

焊工的培训内容有:

必须通过专业的考试合格后,取得相关的资格证书,方可上岗作业。氧气瓶与乙炔瓶所放的位置,距火源不得少于10 米。

乙炔瓶要放在空气流通较好的地方,严禁放在高压线下面,要立放固定使用,严禁卧放使用。

施工现场附近不得有易燃易爆物品。

装置要经常检查和维修,防止漏气。同时要严禁气路沾油,以防引起火灾。

氧气瓶、乙炔瓶(或乙炔发生器)在寒冷地区工作时,易被冻结,此时只能用温水解冻(水温为40℃),不准用火烤。同时也要注意不得放在高温处或日光下直射温度不要超过35℃。

使用乙炔瓶时,必须配备专用的乙炔减压器和回火防止器。

每变换一次工作地点,都要按上述要求检查。

氧气瓶和乙炔瓶装减压器前,要清除瓶口污物,以防污物进入减压器内。

瓶阀开启要缓慢平稳,以防气体损坏减压器。

点火前检查加热器是否有抽吸力,其方法是:拔掉乙炔胶管,只留氧气胶管,同时将拧开氧气阀和乙炔阀,这时候用手指检查加热器乙炔接口处有无抽吸力。有抽吸力时,才能接乙炔管进行点火,如果没有

抽吸力,则说明喷嘴处有故障,必须对加热器进行检修,直到有抽吸力时,才能进行点火。

在点火或工作过程中发生回火时,要立即关掉氧气阀门,然后在关闭乙炔阀门。重新点火前,要用氧气将瓶和管内的残余气体吹。

c.架子工的培训内容有:

1、必须通过专业的考试合格后,取得相关的资格证书,方可上岗作业。

2、按照施工方案的要求作业;

安装拆除人员必须按高处作业要求挂好安全带;

3、按规定处理好基层,内排柱离建筑物不得大于200mm;

4、剪刀撑控制在45°~60°的范围之内,按规定连接;

5、立网拉挂平整顺直,网连接材料要符合要求;

6、平桥满铺,不得留空头板,保证有3个支撑点绑扎固定;

7、拉顶点按规范设置,拉顶材料要符合规范要求;

8、主要通道必须按规范搭设双层平档板,斜桥角度按规定搭设;

9、拆除时材料应垂直放下,设警戒线,不得随意抛落;

10、验收合格后方可进行作业,未经验收或验收不合格不准作下一道工序作业。

d.塔吊安拆培训内容:

1、塔机安装人员必须经过专业培训考核,持有效的操作证上岗,不得无证作业。

2、安装作业人员要佩戴“三保”用品,作业区内禁止站人或行人穿

越,作业中发现不安全因素或隐患应立即制止或停止作业,待不安全因素或隐患消除后方可继续作业。

3、作业人员应在指挥下进行,并配有现场的安全监护人员。

4、作业期间严格设立警界区域,专人值班,严禁非作业人员进入安装区域。

5、作业前,对制动器,连接件,临时支撑要进行调整和检查确保正常,吊索具要保持完好。

6、所有螺栓都要拧紧,并达到紧固力矩要求,对钢丝绳要严格检查是否有断丝磨损现象,如有立即更换。

7、安装人员作业中严肃认真,团结互助,严禁冒险或违章作业,严禁从高处向下抛扔物件。

8、升节作业中遇有大雨,雾和风力超过4级以上应停止作业,并做好相应的固定措施。

9、塔机升节时电气线路的接线严格接地,接零保护,符合规范要求。

10、检查钢结构是否焊接牢靠,有无开裂现象出现。

11、顶升作业前,要确保液压顶升系统的正常运行,并随时检查,并明确液压顶升系统的专项操作人。

12、升节完毕,应对塔吊垂直度进行检查,发现有倾斜应立即调整。

e.塔吊司机、信号工安全培训内容:

1、塔吊司机、指挥人员必须专业安全培训经考试合格,持证上岗,严禁非司机人员擅自操作。

2、司机、指挥人员应熟练地掌握本工种的安全技术规范和安全技术

操作规程,坚守工作岗位,操作时精力要集中。

3、塔机运行中特别要注意周边的建筑物,高架线等应保持安全距离,以免发生碰撞。对在高压线附近作业时,司机有权拒绝司索信号,拒绝违章作业。

4、塔吊起吊前应对索具进行检查,符合要求才能使用。

5、塔吊吊散料要装箱或装笼,不得超出吊笼。吊长料要捆绑牢固,先试吊调整吊索和重心,使吊物平衡。

6、塔吊吊运过程中任何人不准上下塔吊更不准作业人员随吊物上升。

7、吊物提升前,指挥司索和配合人员应撒离,防止吊物坠落伤人。起吊时吊索应保持垂直,起降平衡,操作尽量,避免急刹车或冲击。

8、司机和指挥人员都要全神贯注,随时注意接收和发出指挥信号。

9、在吊运过程中,司机对任何人发出紧急停止信号都应服从,立即停机,查明情况后再继续操作。

10、严禁超载,当起吊落载或接近落载时严禁同时做二个动作及左右回转,范围不超过90 。

11、下班时应将吊钩锚定妥当后,关闭电源方可离岗下班。

12、遇到6级以上大风、台风、雷阵雨应立即停机,严禁冒险作业。

f.电梯司机安全培训内容:

1、操作者必须经上级主管部门培训合格,领取操作证,持证上岗。

2、严禁操作者带病上岗操作,工作时间必须穿好工作鞋、工作服。

3、操作前应检查:

检查输电电缆有否脱落或破皮及电源电压是否正常;

检查各安全装置是否灵敏有效;

检查各部件结构是否正常无变形,联接焊点无松动,无漏油现象;

④检查钢丝绳有否断丝断股,连接头是否牢固;

⑤检查齿轮,导轨等润滑情况;

⑥检查运行范围内有否障碍物;

⑦检查制动器是否灵敏有效。

以上经检查发现有效障碍时,必须及时处理,严禁设备带病运行。4、每班次首次载重运行须由低层上升,吊笼升至离地面约一米左右高度试验制动器的制动可

靠性,如有滑落应予修复。

5、吊笼内承载货物应使其分布均匀,防止偏重,严禁超载运行。

6、作业前应鸣号示意;在电梯未切断总电源时,司机不得离开操作岗位。

7、凡遇大风(6级以上)、大雨、大雾天气,应停止运行并将吊笼降至底层,切断总电源。暴

风雨后应按规定进行检查方可开机。

8、运行中如发现异常应立即停机检查,排除故障后方可继续运行。

9、吊笼运行至最上层和最下层时,严禁以碰限位开关代替按钮操作。

10、每班作业完毕或中间未有作业任务时,吊笼必须降至底层。

11、下班前必须把各控制开关回至零位,切断电源,锁好电箱门,闭锁吊笼门和围栏门,填写运转情况记录。

(四)班组安全活动

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划府谷县东莱煤电化有限责任公司

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2017的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 同时对本公司各级管理人员(包括总经理、各部门经理、班组长、安全人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

三、要求 1、各分厂在应提前制定下一个月培训计划,并报公司审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。 4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。

安全教育培训方案范例

整体解决方案系列 安全教育培训方案(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-87133 安全教育培训方案 Model of safety education training program 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 为使我公司安全教育培训规范化、制度化,结合我公司施工生产情况,为加强安全管理,不断提高全员的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司本年度安全教育培训方案,望各单位认真遵守执行。 一目的 熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求,丰富劳动保护理论知识,了解本企业安全生产状况、管理方向和目标,增强安全生产管理意识,自觉地落实安全生产责任制,杜绝违章指挥,违章作业,不断提高安全生产管理水平,减少生产安全事故。 二教育形式 1、三级安全教育

新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。 2、特种作业人员安全教育 特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。 3、转岗安全教育 由公司负责不少于16学时的安全教育培训。 4、管理人员年度教育培训 依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。 5、全员的安全教育 全员的年度安全教育由施工现场负责,不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责,每月不少于两次,每次不少于2学时。 三培训对象 1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。 2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

安全教育培训实施方案

安全教育培训实施方案 第一章安全教育培训目的和意义 第一条安全教育培训目的 为贯彻安全第一、预防为主的方针,开展安全教育培训工作,是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验,提高管理人员的安全管理能力,提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求,从而减少伤亡事故的发生。 第二条安全教育培训意义:安全教育培训是做好安全管理工作的重要内容之一。 1、安全教育培训从对企业安全管理者来说,可以带来六大好处:可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以提高研究开发新型产品的能力、可以改进管理内容。 2、从员工的角度来说,能增强员工就业能力、可以创造获得较高收入的机会、增强职业的稳定性、可以让员工更具竞争力。 总之,安全教育培训可以让员工提高综合素质,可以让企业的血液不段更新,让企业永远保持旺盛的活力和竞争力,这是进行安全教育培训的重大意义。 因此,我们公司急切需要开展安全教育培训工作。 第二章安全教育培训的形式 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全教育培训,不同职务的公司职工采取的安全教育培训形式也不同。安全教育培训的教

育培训形式有企业外部要求的安全教育培训和企业内部组织的安全教育培训两种。 第四条我们公司需要接受企业外部培训的人员包括:公司法定代表人、安全生产负责人、安全管理人员、特殊工种职工。对以上人员培训的相关要求有: 1、公司法定代表人、安全生产负责人、安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外,每年也必须接受市(区)安监局组织的安全专业技术业务培训。 2、特殊工种职工(包括电工、电焊工、机动车司机、起重工、锅炉工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,岗位操作证每两年复审一次,同时每年仍须接受市(区)相关部门组织有针对性的安全培训,时间不得少于20学时; 第五条我们公司接受企业内部培训的人员包括:部门部长、车间主任,其他管理人员和技术人员,其他在岗职工,待岗、转岗、换岗的职工,公司新进厂的职工。由安全部或者聘请专业人士主讲,对以上人员开展安全培训的其他要求有: 1、部门部长、车间主任每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; 2、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时; 3、其他在岗职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时; 4、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安

2017年度安全生产培训计划

年度安全生产培训计划 为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定年度项目部安全培训计划如下: 一、指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求

1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时,再培训时间不低于16学时; 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《武汉市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行; 4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时; 5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训计划由安全质量部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知。 2、培训结束后,安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。

建筑工地安全教育培训计划[方案]

建筑工地安全教育培训计划[ 方案] 建筑工地安全教育培训计划 安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范意识,少出安全事故,尽可能不出事故,特作如下规定: 一新工人入场安全教育制度 1 新工人入场必须有工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2 质安部对全体新工人,必须进行入场安全教育。 安全教育主要内容: (1) 贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。 (2) 安全管理规定。 (3) 机电及各工种的技术操作规程。(4) 施工生产中的危险区域在安全中的经验教训及预防措施。 (5) 尘毒危害的防护。 (6) 执行入伍教育、现场教育、岗位教育,三级安全教育制度。经安全、职能 考试合格后方能录用,接受教育者人人 均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不合格者,不得安排上班。 3 特殊工种工人必须参加主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 4 在工作及中途不得随意更换人员,如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育,违反此条者一经查

出,按人数计,每人罚款200元,此款由工程承包人承担。如出现安全事故,公司概不负责,由承包人自己及解决。 二生产过程中安全教育 1经过质安部进行安全入场教育的工人,由质安部将名单交工长查对核实。工 长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时,必须交代安全,有针对性的再次提 高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候,亦应签到点名,必须人 人参加。 2工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时 交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲,工长要查对有否更换人员。工长随时检查现场安全防护措施。如发现不安全因素,应及时采取措施,把不安全隐患消失在事故发生之前。 4班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必须交待安全。 着重交待范围内所涉及的安全教育工作注意事项。不属于本工种范围内的事, 切记出手搭、拆或操作,并作好安全交代记录。 三项目经理部安全生产工作 1宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种 安全生产规章制度,严禁“三违”行为。 2每月交待工作任务的同时,必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训,布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。 3每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查,并召开全体职工大会进 行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在 各级人头上,层层负责抓好这一项工作,以提高安全管理水平和安全责任感。要结 合安全合同,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案。

安全教育培训工作方案

安全教育培训方案 按照教育局相关指示精神和具体要求,我校继续坚持安全第一的原则,加强师生安全教育培训,提高学生防范水平,努力做实做细做好学校安全工作,确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序,特制定以下计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则,加强对学校师生员工的安全教育培训和法纪教育,使广大师生牢固树立“珍爱生命,安全第一,遵纪守法,和谐共处”的意识,具备基本的自救自护素养和能力,创建平安、文明、和谐校园。 二、目标任务 通过开展安全教育培训,增强师生的社会安全责任感,让教职员工熟悉上级关于学校安全的法律法规和工作要求,明确各自的岗位安全职责,提高自身安全素养和安全能力,主动参与学校安全管理;使学生逐步形成安全意识,掌握必要的安全行为知识和技能,了解相关的法律法规常识,养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯,最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害,保障学生健康成长。 三、加强教职工安全培训 (一)开展全员安全培训

对全体教职工开展法律法规培训、规章制度培训、安全常识培训和岗位安全职责培训,让广大教职工了解和熟悉相关法律法规,在教 育教学活动中遵纪守法,遵守规章制度;学习掌握安全常识具备基本的救护常识和自救互救能力;清晰各自岗位的安全责任,切实增强工作责任心,在教育教学活动中认真履行教育学生、管理学生、保护学生的职责。 学校将教职工全员安全培训纳入校本培训内容,制定培训计划,研究培训内容,确保落到实处;安全培训结合业务培训、工作会议同步进行,分级开展;要通过专题讲座、报告会形式对消防安全、反恐防暴、防震减灾等一些重点模块进行集中培训。 (二)突出重点人员安全培训 在做好教职工全员安全培训的同时,通过“送出去,请进来”等方式,特别加强学校安全管理重点人员的业务培训。加强新入职教师 安全职责培训,强化安全意识和责任意识;加强安全管理干部业务培训,提高安全管理水平;加强校园专职保安培训,提高反恐防暴能力;加强班主任教师、体育课教师、实验课教师等安全管理知识培训,提高教育教学活动制定环节安全管理水平。 四、强化学生安全教育 (一)加强日常安全教育 1.教育学生要在规定的时间到校,在上学和放学路上注意交通安全。12岁以下学生不得骑自(16岁以下不得骑电动车)上下学;骑车或步行要靠右侧通行,不在公路上追逐打闹和玩耍,有斑马线的一定要

学校安全教育培训实施方案

学校安全教育培训实施方案 学校安全教育培训,应从实际出发,根据教职工不同特点和不同情况,有重点分层次地确定安全教育培训的目标和内容,利用学校教育阵地,开展多种形式的教育、培训工作。 一、组织领导机构 组长: 副组长: 成员: 二、活动具体安排 1、对后勤的安全教育培训 (一)教育目标 主要是后勤工作人员初步树立“安全第一”的意识,知道住校学生在校内可能发生的常见事故,掌握在危险情况下的避险方法,初步具备分辨安全与危险和如何指导学生避险的能力。掌握食品安全卫生知识等。 (二)教育内容 (1)以人为本,“安全第一”的意识教育。 (2)明确住校生可能发生的常见事故。 (3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识,教育学生不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹,不带火种进山林等,知道火灾报警方式。初步掌握并教育学生轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。

(4)食品卫生教育。教育学生不吃腐烂食品,不随便买零食,懂得简单的食物中毒预防知识,知道医疗急救电话。 (5)如何教育学生防地震及它自然灾害的安全教育。 (6)如何教育学生饮水卫生知识。 (7)如何教育学生预防常见病和传染病的基本知识。 (8)门卫工作的有关知识培训。 2、对班主任及其他教职员工的培训 (一)教育目标 教育他们关心爱护学生,认真履行保护学生安全的职责,落实学校安全管理制度,使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念,熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定,熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法,具备准确分析安全与危险的判断能力,在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 (二)教育内容 (1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人,班主任是主要责任人,其他教职员工是相关责任人。 (2)法制意识教育。 (3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具,不在交通危险地区搞活动,在交通事故中迅速组织学生自救。 (4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生,会使用灭火器,了解不同公共场所的消防设施,在火灾中迅速组织学生逃生避险。 (5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法,掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 (6)保护学生在劳动、体育、竞赛时人身安全的知识教育。

安全生产培训计划.方案

湖南联通2014年监理工程安全生产培训会议纪要

通信接入网工程及维护项目安全管理实施细则 (湖南) 第一章一般安全要求 第一条通信工程施工作业计划、施工方案中,必须有安全生产内容。安全交底时,应同时交安全技术措施。施工过程中,必须严格执行安全操作规程, 保证安全生产。 第二条施工作业前,必须对所用工具、电气设备及电源进行认真检查有 不合格的须修复后方可使用,不得使用带“病”工具和设备。 第三条插销板、电烙铁、行灯及手电钻等设备的电源线要布放合理,避 免作业人员踢碰和绊倒,不得将电源线挂在通信设备上。 第四条铁架、机架及高凳上,不准放置工具和器材。工作需要必须往高凳上放工具和器材时,人离开必须随手取下;当搬移高凳时,应先检查上面有无工具和器材。 第五条需要支、搭脚手架时,脚手架要支搭牢固.脚手板要放置平稳,木板厚度不得少于5厘米。跨度不得超过2米。不得支“探头板”。脚手架的高度,以人上去后能直立起来并操作方便为宜。 第六条登高作业,严禁脚踩铁架、机架、上下电缆走道;严禁攀登配线 架支架、严禁脚踩端子板、弹簧排。 第七条在机房施工使用的电气设备,应安装漏电保护器,并标明所使用 的电压。 第八条带电作业时,应使用专用绝缘工具,便用的金属工具如改锥、扳手等应用胶布或绝缘塑料带缠绕,并检查是否可靠;在带电的设备、头柜、分支柜中施工时,施工人员必须将身上诸如手表、钥匙等金属品除下,以防引起电源短路造成事故。如需要登高操作时,应使用绝缘高凳或木质高凳。 第九条在带电的设备头柜、分支柜中作业时,应采取防护措施防止螺丝钉、垫片等金属材料掉落引起事故,确保设备及人员安全。 第十条重要工序,建设单位随工人员、监理人员及工程负责人必须在施 工现场监督、监视方能作业,并由熟悉工序的技术人员操作。 第十一条割接时,要做好割接方案,制定应急措施,责任明确到人,人员安排到位,统一指挥。必要时,割接前通知建设单位(机房人员)做好数据备份,以备在割接失败或意外情况时能迅速恢复机房原装系统并正常运行,确保万无一失。 第十二条施工场地应按规定配备消防器材。 第十三条每日工作完毕离开现场前,必须清理作业现场,切断施工电源,检查火源及其他不安全因素,确认安全后才能离开工作现场,必要时告知随工人员或机房值班人员。

学校安全教育培训方案

学校安全教育培训方案 学校安全教育培训方案 安全工作为学校工作的重中之重,应认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神,全面落实安全责任制度。以下是学校安全教育培训方案: 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领,以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点,以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标,加强领导,落实责任,分级实施,全员参与,全面覆盖,建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系,切实提高安全管理水平和师生的安全素质。 二、培训要求 1、加强领导,落实责任。加强对安全培训工作的领导,定期召开专题例会,分析安全培训形势,及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系,保障安全培训工作的顺利开展。学校作为安全培训责任主体,负责将教师培训纳入本单位年度工作计划,并组织好学生的安全培训教育工作。 2、提高认识,做好规划。制定详细的安全教育培训计划,通过多种途径和方法,使教职工熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全。

3、完善制度,确保质量。建立安全培训档案制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求,将安全教育纳入教学内容,积极开展安全教育;坚持集中培训和个人自学相结合,充分发挥网络优势,通过局域网、校园网开展培训与交流,扩大培训范围,提高培训质量。 4、加大宣传,浓化氛围。以安全教育日、等为契机,积极利用各种舆论工具和宣传手段,加大宣传力度,提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全教育的紧迫感,营造全社会关注校园安全的.氛围。 三、培训内容 1、公安部八条措施、教育部六条措施、《辽宁省学校安全条例》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等学校安全工作相关的法律法规。 2、学校安全管理责任制度的相关内容 3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防。 4、应对突发事件的应急演练。 5、上级部门不定时下发的各类通知。 四、培训对象 1、学校领导和教师培训。以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点,着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。 2、学生培训。以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点,

安全教育培训实施方案2017(1)

包头东盛科技有限公司 安全教育培训实施方案 为进一步提高公司全体员工和外来施工单位从业人员的安全意识及操作技能,不断提高职工的安全素质,减少安全事故发生率,确保全年安全生产目标任务的顺利完成,根据上级安全教育培训工作总体要求,结合公司实际,特制订2017年安全教育培训实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持以人为本、安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持近期与长远、治标与治本相结合,扎实开展安全生产宣传、教育培训,提高员工安全意识。强化安全标准化培训,严格岗位安全操作规程,开展岗位安全技能培训,增强危险源辨识和应急处置能力,培养一支高素质的安全生产队伍。 二、目标任务 通过安全生产知识教育培训,提高管理层与员工层的安全意识,强化“安全第一、预防为主”的观念,增加全体员工的安全知识储备量,使全体员工了解相关的法律、法规知识,掌握岗位安全操作技能,熟知安全标准化技术规范,提高安全行为的自觉性,增强自我保护和应急处置能力,实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害),培养员工团队合作精神,以“团结就是力量”为口号,从源头上控制或最大限度地避免事故的发生,确保生产安全。 三、组织机构 为加强安全教育培训工作组织领导,成立“公司安全教育培训领导小组”。 组长:叶常奎 成员:王怀胜、王建军、王东良、王刚、徐雨、施工单位负责人。

安全教育培训领导小组办公室设在安全质量处,王东良同志兼任办公室主任。 四、培训内容及时间安排 1、教育培训内容按季度安排 第一季度培训内容:“元旦、春节、元宵”节日期间对民爆物品,防止节日期间发生爆炸、火灾等突发事故;冬季防火、防煤气中毒、防滑、预防交通事故的安全知识教育;特殊工种岗位安全操作规程及岗位应知、应会;员工“八大权力、四项义务”公司各项安全管理制度;安全帽的正确佩戴、氧气袋及化学氧自救器的正确使用;正确搬运伤员、人工呼吸及胸外按压。 第二季度培训内容:危险源管理,岗位危险因素辨识,应急管理和救援组织,防汛应急处置措施,应急救援预案、事故应急处置、紧急避险方法;安全生产月期间以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动,着力增强全员的安全生产意识并进行年度全员安全培训闭卷考试。 第三季度培训内容:劳保用品发放标准、非常规作业票标准,检维修人员的作业票办理规定,同行业事故案例回顾,外来人员安全管理规定、绩效管理规定。 第四季度培训内容:东方希望重化工设备“20必有”、安全禁令、安全原则、环境保护法、消防法、职业病防治法、冬季“四防”,以及“双节”前安全教育。 2、各级安全生产管理人员、生产班组负责人除学习上述知识外,还要学习《集团绩效考核管理办法》及相关的法律、法规条款。 3、安全生产管理人员、特种作业人员要按时参加上级安全培训机构举办的安全知识培训并考核合格,确保持证率达到100%。 4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时,各单位(或车间),要安排专人负责对操作人员进行有针对性的安全知识和操作技能培训,安全质量处、人事行政处予以配合,重点培训工艺流程、操作方法、危险源辨识及劳动防护等知识。 5、新进员工的“三级”安全教育为:车间级安全教育重点是安全生产法律、法规,公司劳动工作纪律,安全生产基础知识,典型事故案例;车间级安全教育主要内容是车间存在的危险因素及防护知识,所从事工种的安全职责、操作技能

安全生产教育培训方案

安全生产教育培训方案 安全生产教育培训方案 一、安全生产教育目标 企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必须性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立安全第一思想,自 觉地遵守各项安全法令和规章制度。 提高作业人员的自我保护意识,掌握各工种安全施工知识,认真地执行安全生产标准及法规,真正地按安全生产工作落实到实处。 更好地贯彻“安全第一、预防为主”的方针,公司特制定安全培训计划。 二、培训的范围、种类、形式、程序 1、对新进入我公司各项目部的施工全体人员,包括外用工及大 包队伍要进行一次全面的综合安全教育。 2、新进入我公司各项目部的各工种进行专业安全技术教育。 3、培训种类分为:理论、实践教育和考核。 4、可为施工现场授课,也可在公司集中授课。 5、法制、法规教育。 6、培训程序 培训计划→教学及考试资料准备→安全教育通知单→项目部申报安全培训计划花名册→安全、结合治理教育记录→考试→登记备案 三、培训主要内容 1、生产工人安全责任制

2、工地防火安全措施 3、安全十大禁令 4、“三宝”“四口”防护规定 5、安全生产“六大纪律” 6、施工安全“十要” 7、十项安全技术措施 8、防火须知牌 9、脚手架搭设要求 10、卷扬机安全操作规程 11、提升机安全生产要求 12、砼搅拌机安全操作规程 13、本工种的`安全操作规定 14、治安保卫制度 15、法治教育、劳动纪律教育 四、培训时间及地点 1、工程开工前要对进入施工现场的所有职工(包括外用工)进行安全教育,并由培训学习人员签到登记花名册及安全生产教育记录。 2、开工后根据施工进度和需要进场的工种再进行一次本岗的安全技术教育,并由培训学习人员签到登记花名册及安全生产教育记录。 3、在根据工程项目的总工期安排一个季度进行一次综合性安全生产、文明施工教育。 4、培训地在各项目部(施工现场)。

小学教职工安全教育培训方案

小学教职工安全教育培训方案 一、教育培训目的 为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领,方便教育学生,保护自身和家人、家产安全,保护学生和校生产安全,营造一个和谐、平安的民生小学,特制定本安全教育培训方案。 二、领导小组名单 组长:XXX(校长) 副组长:XXX(副校长) 成员:XXXX﹙德育副校长﹚ XXXX﹙后勤副校长﹚ XXXX﹙工会主席﹚ XXXX﹙教务副校长﹚ XXXX(教务主任) 三、教育培训方式 鉴于教职工都是具有一定文化水平的人,安全教育以自身学习、自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求,针对日常生活的必需,针对季节性问题,通过资料发放、图片展览等方式,对教工进行一定深度和广度的教育。同时,又因为有些安全问题具有教强的专业性,因此,在条件许可的情况下,邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。 教育方式简要概括为:自身学习、掌握为主,学校教育为辅。 四、培训对象: 全体教职工

五、本年度具体学习安排——应急事件学习材料(校园网上:在线资源) 1、拥挤踩踏事故应急预案 2、突发公共事件应急预案 3、食物中毒应急预案 4、火灾事故应急预案 5、防震减灾应急预案 六、方法步骤 1、统一规划、周密部署。学校制定全员安全教育培训计划,坚持集中学习与自学相结合,坚持学习与实践相结合,通过多种途径和方法,使教职工熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握基本的自我保护技能,应对不法侵害,增强家长的安全意识。 2、落实责任、分级实施。学校作为安全培训责任主体,将教职工培训纳入校年度工作计划,自行组织对本校所有教职员工、学生、家长进行安全培训教育工作。 3、完善制度,确保质量。学校将建立全员安全培训档案台帐制度,台帐内容包括:上级部门有关文件、学校全员培训计划、安全教育培训内容、培训人员登记表。 4、认真督查,加强考核。学校将全员安全培训工作实施情况列入各班安全目标管理考核的内容。并作为教师年度考核及优秀班集体考核的一项重要内容。

安全生产培训工作实施方案

安全生产培训工作实施 方案 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安全教育培训工作 实施方案 编制人: 审核人: 批准人: 介休市汾河建筑安装工程有限公司 来贵分公司 安全教育培训工作实施方案为了进一步规范我公司安全生产培训工作,提高安全生产管理水平和从业人员安全意识,促进我公司安全形势平稳向好发展,根据《介休市城乡建设局关于转发< 介休市人民政府关于认真学习贯彻国务院发[2010]23号文件精神全面开展企业全员培训的通知>的通知》,结合我公司的实际,特制定介休市汾河建筑安装工程有限公司来贵分公司安全生产培训工作实施方案。 一、培训工作的重要性和必要性 人要有安全的意识,才会有安全的行为;有了安全的行为,才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大

多为农民工,文化素质低,相对安全意识也较低,因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分,是提高员工安全意识的重要手段,因此,只有加强安全教育培训工作,才能从根本上杜绝事故的发生。 二、指导思想 以两会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,强力推进以“三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员培训,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升我公司员工的安全素质,促进我公司安全生产形势持续稳定好转。 三、培训目标和原则 (一)培训目标 通过开展安全生产培训工作,促使员工转变安全生产意识(由要我安全到我要安全的转变),充实安全生产知识,提升安全生产技能,增强员工急救、自救、互救的能力,全面提升我公司员工的安全素质,以达到降低和减少事故发生的目标。 (二)培训原则

安全生产教育培训实施计划书

2014年安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作,提高我部员工的安全素质,带动整个项目部安全生产管理的提升,降低和避免意外伤害事故的发生,切实搞好安全生产培训教育工作,特制定2014年安全生产培训计划。 一、基本思路 1.加强“安全第一,预防为主,综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高作业人员对安全生产的重要性的认识,在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥; 2.将安全教育贯穿于生产的全工程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,那里有生产,那里就需要进行安全教育; 3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况,安全教育

的形式主要有以下几个方面: 3.1会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 3.2张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 3.4严格执行三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员,严格要求进行三级安全教育。 二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训计划,应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾,制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施,达到培训的目的。 2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时,应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合,以保证培训不留死角。在制定计划时,要保证特种作业人员、新员工、五新(新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品)教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时,要兼顾全员教育,保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。 3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况,对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同

安全生产教育培训方案

2015年度安全生产教育培训方案为了规范安全生产工作,提高公司员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定2015年度安全生产培训方案。一.培训要求: 1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2、员工必须接受不少于10小时的安全生产教育和培训。 二、培训目标 1.新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上; 2.企业全员接受安全培训达标率100%; 3.安全管理人员安全培训率达到100%; 4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%; 5.特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。 三、培训内容 1.基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据, 《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 2.专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达

标规范等专业知识和操作技能。 3.对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析,并提出有效 的防范措施。(火灾,防盗,触电,机械伤害等) 4.“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个 体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。 5.班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、 监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。 四、培训准备 1.根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。 2.制定“培训计划安排表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内 容、培训教师、组织单位、培训参加人数。) 3.制定培训管理制度。 五、培训计划 1.七月份:A安全生产管理制度对象:公司全体人员;B特种作业 人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能培训对象:机修、电工、货物升降机操作员 2.八月份:安全管理员工作标准对象:公司安全生产管理人员 3.九月份:A消防安全管理制度对象:公司全体员工;B消防设施 种类及使用对象:班组长及以上管理人员 4.十月份:食品安全知识及应急预案对象:食堂工作人员 5.十一月份:消防安全应急预案以及初起火灾的扑救与人员疏散逃

员工三级安全教育培训方案

员工三级安全教育培训方案 根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求,为了进一步规范员工的安全教育,提高员工的安全意识,从源头把好安全关,消减安全风险,特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象,包括以下两部分: 1、入职培训:对新入职员工和转岗员工,在进入新的岗位工作之前,对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训:对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。(厂级) 2、公司基本情况介绍。(厂级) 3、公司规章制度、劳动纪律。(厂级) 4、岗位情况概述(岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点,安全生产的状况和规章制度)。(车间级) 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。(车间级) 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。(车间级) 7、典型事故案例及事故应急处理措施。(车间级) 8、本岗位所在班组安全生产情况。(班组级) 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。(班组级) 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。(班组级) 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1)公司安全管理负责人(王强部长)做安全法规培训。

2)由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施,无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育,到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前,由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后,安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。 2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门,接受车间级安全培训,并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。 3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组,接受班组安全培训,并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。 4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部,并接受考核。成绩不合格者重新培训。 六、培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分,将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 人力资源部 2012.3.29

安全教育培训实施计划方案2017

东盛科技 安全教育培训实施方案 为进一步提高公司全体员工和外来施工单位从业人员的安全意识及操作技能,不断提高职工的安全素质,减少安全事故发生率,确保全年安全生产目标任务的顺利完成,根据上级安全教育培训工作总体要求,结合公司实际,特制订2017年安全教育培训实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持以人为本、安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持近期与长远、治标与治本相结合,扎实开展安全生产宣传、教育培训,提高员工安全意识。强化安全标准化培训,严格岗位安全操作规程,开展岗位安全技能培训,增强危险源辨识和应急处置能力,培养一支高素质的安全生产队伍。 二、目标任务 通过安全生产知识教育培训,提高管理层与员工层的安全意识,强化“安全第一、预防为主”的观念,增加全体员工的安全知识储备量,使全体员工了解相关的法律、法规知识,掌握岗位安全操作技能,熟知安全标准化技术规,提高安全行为的自觉性,增强自我保护和应急处置能力,实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害),培养员工团队合作精神,以“团结就是力量”为口号,从源头上控制或最大限度地避免事故的发生,确保生产安全。 三、组织机构 为加强安全教育培训工作组织领导,成立“公司安全教育培训领导小组”。 组长:叶常奎 成员:王怀胜、王建军、王东良、王刚、徐雨、施工单位负责人。

安全教育培训领导小组办公室设在安全质量处,王东良同志兼任办公室主任。 四、培训容及时间安排 1、教育培训容按季度安排 第一季度培训容:“元旦、春节、元宵”节日期间对民爆物品,防止节日期间发生爆炸、火灾等突发事故;冬季防火、防煤气中毒、防滑、预防交通事故的安全知识教育;特殊工种岗位安全操作规程及岗位应知、应会;员工“八大权力、四项义务”公司各项安全管理制度;安全帽的正确佩戴、氧气袋及化学氧自救器的正确使用;正确搬运伤员、人工呼吸及胸外按压。 第二季度培训容:危险源管理,岗位危险因素辨识,应急管理和救援组织,防汛应急处置措施,应急救援预案、事故应急处置、紧急避险方法;安全生产月期间以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动,着力增强全员的安全生产意识并进行年度全员安全培训闭卷考试。 第三季度培训容:劳保用品发放标准、非常规作业票标准,检维修人员的作业票办理规定,同行业事故案例回顾,外来人员安全管理规定、绩效管理规定。 第四季度培训容:希望重化工设备“20必有”、安全禁令、安全原则、环境保护法、消防法、职业病防治法、冬季“四防”,以及“双节”前安全教育。 2、各级安全生产管理人员、生产班组负责人除学习上述知识外,还要学习《集团绩效考核管理办法》及相关的法律、法规条款。 3、安全生产管理人员、特种作业人员要按时参加上级安全培训机构举办的安全知识培训并考核合格,确保持证率达到100%。 4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时,各单位(或车间),要安排专人负责对操作人员进行有针对性的安全知识和操作技能培训,安全质量处、人事行政处予以配合,重点培训工艺流程、操作方法、危险源辨识及劳动防护等知识。 5、新进员工的“三级”安全教育为:车间级安全教育重点是安全生产法律、法规,公司劳动工作纪律,安全生产基础知识,典型事故案例;车间级安全教育

安全教育的培训计划方案

安全教育的培训计划方案 广泛开展安全生产宣传,大力宣传安全生产法律法规和方针政策,将安全生产深入人心,筑起安全生产的思想防线,努力创造社会关注安全的氛围,努力开创我加安全生产工作的局面。以下是小编整理的关于安全教育培训计划方案,供大家参阅。 安全教育培训计划方案一: 一、安全培训计划 为贯彻公司的质量、职业安全健康方针,实现质量、职业安全健康目标,就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。企业员工培训工作重点是:对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训,新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,培训计划表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的安全教育培训对于新进员工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。 三、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规.

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